INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Analis Kinerja

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup
d. Administrator : Sekretariat
e. Pengawas : Sub Bagian Umum, Asset dan Kepegawaian
f. Pelaksana : Pengelola Kepegawaian, Pengadministrasi Umum, Notulis Rapat.
g. Fungsional : -

4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan
rekomendasi di bidang kinerja sdm dan organisasi.

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/
Formal Administrasi Negara/Publik

b. Pendidikan & - Pelatihan Dasar CPNS

Pelatihan : - Bimtek Pengelolaan Kepegawaian
- Bimtek Penyusunan Analisis jabatan ( Anjab )
- Bimtek penyusunan Evaluasi Jabatan ( Evjab )
- Bimtek penyusunan Stakom

c. Pengalaman : - Telah mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bidang tugas dan
Kerja atau lulus pendidikan dan pelatihan terintegrasi.
- Memiliki intergritas dan moralitas yang baik

6. Tugas Pokok :

7. Hasil Kerja :

1. Bahan kerja bidang kepegawaian yang telah dianalisa ;

2. Kegiatan Memverifikasi sasaran kerja pegawai (SKP) dan penilaian prestasi kerja (PPK);
3. Dokumen analisis jabatan, Analisis beban kerja , Standar kompetensi jabatan dan Evaluasi
jabatan
4. Laporan rencana formasi, informasi jabatan dan bezetting pegawai;
5. Laporan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6. Laporan dan informasi hasil koordinasi
7. Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain

1
8. Bahan Kerja :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Pemantauan pengelolaan data
1. Data Administrasi kepegawaian administrasi kepegawaian

2. Data terbaru Pegawai Aparatur Sipil Negara. Peremajaan data Simpeg

Persiapan verifikasi SKP dan PPK

3. Dokumen SKP dan PPK Pegawai
Pegawai
Pelaksanaan tugas kedinasan
4. Perintah Pimpinan
lainnya
Pembuatan surat tugas dan surat
Disposisi Pimpinan
5. perjalanan dinas Pegawai Negeri
Sipil
Penyusunan Laporan kegiatan
Hasil kegiatan Pengelolaan Administrasi Pengelolaan Administrasi
6.
Kepegawaian/pelaksana/Jabatan Fungsional Umum Kepegawaian/Pelaksana/Jabatan
Fungsional Umum

9. Perangkat Kerja :

No. Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas

SOP Bagian Umum, Asset dan
1. Dasar pelaksanaan tugas
Kepegawaian
Peraturan tentang pokok-pokok
2. kepegawaian, petunjuk teknis dan petunjuk Menunjang pelaksanaan tugas
pelaksanaan lainnya.
3. Surat Perintah Tugas Pelaksanaan tugas kedinasan
4. Alat Tulis Kantor (ATK) Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan
5. Perangkat IT Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan

10. Tanggung Jawab :

No. Uraian
1. Ketepatan bahan kerja yang telah dianalisa;
Keakuratan data sasaran kerja pegawai (SKP) dan Penilaian Prestasi Kerja Aparatur Sipil
2.
Negara;
3. Ketepatan dokumen analisis jabatan , analisis beban kerja; Standar kompetensi jabatan dan
Evaluasi jabatan
4. Keakuratan laporan rencana formasi, informasi jabatan dan bezetting pegawai;
5. Ketepatan laporan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan pertanggungjawaban
6. Keakuratan laporan dan informasi hasil koordinasi
7. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan.

2
11. Wewenang :

No. Uraian
1. Meminta petunjuk dan arahan kepada atasan
2. Mengajukan hak cutinya kepada atasan
3. Mengajukan kebutuhan sarana dan prasarana yang dibutuhkan kepada atasan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
4. Memberikan saran dan pendapat kepada atasan
5. Meminta laporan kegiatan sekretariat dan bidang yang dibutuhkan.

12. Korelasi Jabatan :

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

Dinas Perumahan,
1. Sekretaris Dinas Kawasan Permukiman dan Kerjasama
Lingkungan Hidup
Sekretariat Dinas
Kasubag Umum dan Perumahan, Kawasan
2. Koordinasi pelaksanaan Tugas
Kepegawaian Permukiman dan
Lingkungan Hidup
Unit
Pejabat Berwenang pada Unit
3. Kerja/Lembaga/Instansi Koordinasi dan Konsultasi
Kerja/Lembaga/Instansi terkait
terkait

13. Kondisi Lingkungan :

Kerja

No. Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan
2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No. Nama Resiko Penyebab

1. Gangguan mata Terlalu lama mengoperasikan komputer
2. Kelelahan Terlalu lama duduk

3
15. Syarat Jabatan :
a. Keterampilan Kerja : - Mengoperasikan Komputer
- Keterampilan Menganalisa Data
- Kecakapan Berkomunikasi

b. Bakat Kerja : 1).G : Intelegensia

2).V : Bakat Verbal
3).Q : Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja : 1). D : Directing control planning (DCP)

2). I : Influenncing (INFLU)
3). M : Measurable and verifiable criteria (MVC)
4). P : Dealing with people
5). T : Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS)

d. Minat Kerja : 1). Realistik

2). Sosial
3). Konvensional

e. Upaya Fisik : 1). Berdiri

2). Berjalan
3). Duduk
4). Berbicara
5). Mendengar
6). Melihat
7). Bekerja dengan jari

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2. Umur :
3. Tinggi Badan :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan :
6. Penampilan :

g. Fungsi Pekerjaan :
1). Data : 1). D0 : Memadukan data
2). D1 : Mengkoordinasikan data
3). D2 : Menganalisa data
4). D3 : Menyusun data
5). D6 : Membandingkan data

2). Orang : 1). O1 : Berunding

2). O6 : Berbicara ( informasi )
3). O7 : Melayani orang
4). O8 : Menerima instruksi

4
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Sangat Baik
17. Kelas Jabatan : 7

Maros, Mei 2023

Mengetahui Atasan Langsung : Yang Membuat
Kasubag Umum, Asset dan Kepegawaian