ANAK LAMPIRAN 1 : PERATURAN KEPALA BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR : 12 TAHUN 2011
TANGGAL : 28 JUNI 2011

FORMULIR
ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : Analis Kelembagaan Usaha

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Dinas Koperasi UKM, perindustrian dan perdagangan
Eselon II : Kepala Dinas
Eselon III : - Sekretaris

- Kepala Bidang Perdagangan

- Kepala Bidang Koperasi dan UKM

- Kepala Bidang Perindustrian

Eselon IV : - Kepala Sub Bagian Penyusunan Program Anggaran dan Pelaporan

- Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

- Kepala Seksi Perdagangan Dalam Negeri

- Kepala Seksi Perdagangan Luar Negeri

- Kepala Seksi Pengawasan dan Perlindungan Konsumen

- Kepala Seksi Kelembagaan Koperasi Dan UKM

- Kepala Seksi Penyuluhan dan Pelatihan Koperasi Dan UKM

- Kepala Seksi Usaha Koperasi Dan UKM

- Kepala Seksi Pengembanagan Sarana Industri

- Kepala Seksi Pengembanagan Usaha dan Produk Industri

- Kepala Seksi Bimbingan dan Pengawasan Industri

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA BIDANG
KOPERASI DAN
 KEPALA SEKSI
USAHA KOPERASI DA
UKM

PENGAWAS ANALIS
KOPERASI KELEMBAGAA PENGOLAH
N USAHA DATA
5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan yang meliput ipengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang kelembagaan usaha.
6. Uraian Tugas :
 Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan;

 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam
bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;

 Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar
hasil telaahan dapat bermanfaat ;

 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis
maupun lisan.

 melaksanakan       penyusunan     bahan   kebijakantekniskelembagaanusaha

7. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan perundang-undangan Pedoman dan petunjukkerja
2. Disposisiatasan dan Juknis Petunjuk Kerja
3. RencanaKerjaAnggaran Petunjuk Kerja
4. Standaroperasionalprosedur (SOP) Pedomandanpetunjukkerja
5. Surat masuk/surat keluar Petunjuk Kerja

8. Perangkat /Alat :
No. Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Alattulis Kantor Sebagai alat tulis menulis
2. Komputerdanjaringan internet Saranainformasi, untukpenyiapan,
pengolahandanpenyimpanan data
3. Telepon Sebagaialatkomunikasi
4. Mesinprinter Untukmencetakdokumen
5. Koneksi internet Untuk menunjang pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja :
No. Hasil Kerja Jumlah satuan Waktu yang diperlukan
1. Program Kerja analis kelembagaan usaha 1 Dokumen 1000 menit
2. Hasil Analisis dan Kajian tata laksana 1 Dokumen 1000menit
3. Pendataandanpencatatanarsip 2Dokumen 1000menit
4. Laporanpelaksanaantugas 2Dokumen 2400menit
5. Realisasi pendokumentasian surat 5 konsep 300 menit

10. Tanggung Jawab :

 Kebenaran dan ketepatan dalam pelaksanaan tugas
  Kelancaran dalam pelaksanaan tugas

 Kelengkapan, penggunaandanpemeliharaanbaranginventariskantor

 Keakuratandankebenaranlaporanpelaksanaantugas

11. Wewenang :
 Meminta data/bahanpelaksanaantugas

 Menolakmemberikaninformasi yang bersifatrahasia

 Mengajukanpermintaan ATK

 Memintaarahandanpetunjukdariatasan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kabid Koperasi Dinas Koperasi dan UMKM Menerima instruksi, petunjuk dan
konsultasi
2. Kepala Seksi Dinas Koperasi dan UMKM Menerima instruksi/perintah dan
Kelembagaan dan menerima arahan serta pelaporan
Ketatalaksanaan pelaksanaan tugas
Koperasi
3. Pengawas Koperasi Dinas Koperasi dan UMKM Koordinasi Pelaksanaan tugas
dan Pengolah data

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Normal didalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidakada

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1. Kelelahan Karena Melakukan Pekerjaan yang Banyak
2. Kejenuhan Karena melakukan pekerjaan yang sama setiap hari

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata muda, III/a
b. Pendidikan : S1
c. Kursus/Diklat :
 Penjenjangan : PRAJABATAN

 Teknis : -

d. Pengalaman kerja : -

e. Pengetahuan kerja : - Mengetahuidanmemahamitentang analis kelembagaan usaha

- MemahamiStandarOperasionalprosedur (SOP) kerja

f. Keterampilan kerja
: Keterampilan komputer
Menyusun konsep
berkomunikasi yang baik
g. Bakat Kerja :
 G: kemampuan belajar secara umum

 V: kemampuan memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif

 Q : menyerapperincian yang berkaitandalambahan verbal ataudalam

h. Temperamen Kerja :
 R: kemampuanmenyesuaikandiridalamkegiatan-kegiatan yang berulang,
atausecaraterusmenerusmelakukankegiatan yang sama,
sesuaidenganperangkatprosedur, urutanataukecepatan yang tertentu.

i. Minat Kerja :
 4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
 1 b : Pilihanmelakukankegiatan yang berhubungandengankomunikasi data
 3 a : Pilihanmelakukankegiatan-kegiatanrutin, kongkritdanteratur

j. Upaya Fisik :
 Duduk
 Berdiri
 Berjalan

k. Kondisi Fisik :
 Jenis Kelamin : Pria
 Umur : 30 tahun
 Tinggi badan : -
 Berat badan :-
 Postur badan : -
 Penampilan : rapi, berwibawa, dan santun

l. Fungsi Jabatan :
 D0 = Memadukan data
 D1 = Mengkoordinasikan data
 D2 = Menganalisis data
  D3 = Menyusun data

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Waktu yang
No. Hasil Kerja Jumlah satuan
diperlukan
1. Program Kerja analis kelembagaan usaha 1 Dokumen 1000 menit
2. Hasil Analisis dan Kajian tata laksana 1 Dokumen 1000menit
3. Pendataandanpencatatanarsip 2Dokumen 1000 menit
4. Laporanpelaksanaantugas 2Dokumen 2400 menit
5. Realisasi pendokumentasian surat 5 konsep 300 menit

17. Butir Informasi Lain :

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Unaaha, ....................2018
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

Hj. VERAWATY ALI, S.Sos, MM MUH. IKSAN, S.Sos

NIP. 19670605 200312 2 003 NIP. 19790314 201407 1 001