Informasi Jabatan

1. Nama Jabatan
Analis Rehabilitasi Masalah Sosial

2. Kode Jabatan
1.04.02.01

3. Unit Organisasi

Jabatan Tertinggi : Kepala Dinas

Jabatan Administrasi Eselon III : Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial

Jabatan Administrasi Eselon IV : Kepala Seksi Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial Tuna Sosial dan Korban Perdagangan Orang

4. Ikhtisar Jabatan
Membantu pelaksanaan tugas Kepala Seksi Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial Tuna Sosial dan Korban Perdagangan Orang dalam melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan,
pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang Rehabilitasi Masalah Sosial sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tugas terlaksana
dengan baik

5. Uraian tugas
1. Memahami dan mencermati rencana kerja Seksi dengan mempelajari prosedur kerja, arahan, dan petunjuk Kepala Seksi secara cermat agar terjadi keserasian langkah organisasi
2. Mengumpulkan bahan, pedoman dan petunjuk teknis yang berkenaan dengan standar, prosedur dan kriteria pelayanan rehabilitasi sosial Sosial Tuna Sosial dan Korban Perdagangan
Orang di dalam dan luar panti/lembaga dengan mencari, membaca, dan mengolah bahan peraturan perundang-undangan dan perkembangan isu strategis sebagai bahan penyusunan
3. Menyusun bahan telaah, kajian teknis dan pedoman yang berkenaan dengan standar, prosedur dan kriteria pelayanan rehabilitasi sosial anak, lansia dan penyandang disabilitas di dalam
dan luar panti/lembaga dengan menganalisis pokok permasalahan sebagai bahan alternatif solusi yang terbaik dalam pelaksanaan tugas
4. Melaksanakan pengkajian dan analisis teknis terkait standar, prosedur dan kriteria pelayanan rehabilitasi sosial Sosial Tuna Sosial dan Korban Perdagangan Orang di dalam dan luar
panti/lembaga berdasarkan potensi dan permasalahan yang ada sebagai dasar pengembangan dan peningkatan kualitas hasil pelaksanaan tugas
5. Menyajikan dan menampilkan hasil analisis yang berkenaan dengan standar, prosedur dan kriteria pelayanan rehabilitasi sosial Sosial Tuna Sosial dan Korban Perdagangan Orang di
dalam dan luar panti/lembaga berdasarkan pengkajian dan penelitian yang telah dilakukan sesuai format yang ditentukan untuk memenuhi permintaan pihak-pihak yang membutuhkan
agar kebutuhan data dan informasi terpenuhi
6. Melakukan penyusunan rekomendasi di bidang standar, prosedur dan kriteria pelayanan rehabilitasi sosial Sosial Tuna Sosial dan Korban Perdagangan Orang di dalam dan luar
panti/lembaga berdasarkan hasil penelitian agar diperoleh solusi yang tepat atas persoalan yang ada
7. Melakukan pengumpulan bahan penyusunan Laporan Kinerja (LKj), LKPJ, LPPD, dan laporan kedinasan lainnya
8. Memberikan saran kepada Atasan dengan berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya agar dapat memberikan kontribusi positif dalam pengambilan kebijakan
9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan baik secara tertulis maupun lisan
6. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Peraturan perundang-undangan di bidang rehabilitasi masalah sosial Dasar pelaksanaan program kerja

2 Dokumen-dokumen perencanaan dan anggaran Dasar pelaksanaan program kerja

3 Disposisi pimpinan Dasar pelaksanaan program kerja

4 Data dan informasi terkait ketugasan Bahan pelaksanaan tugas

7. Perangkat/Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Juklak/juknis ketugasan Acuan pelaksanaan tugas

2 Perangkat komputer dan jaringan data Mengetik dan entry data

3 Alat tulis dan furnitur kantor Tulis Menulis

4 Alat komunikasi Berkomunikasi

5 Alat transportasi Mencapai tempat tujuan kegiatan

8. Hasil Kerja

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Pemahaman terkait DPA dan Tupoksi Kegiatan

2 SP dan SOP dokumen

3 SP dan SOP dokumen

4 Tersusunnya bahan pelayanan PMKS dokumen

5 Data PMKS dokumen

6 Rekomendasi dokumen
 No Hasil Kerja Satuan Hasil

7 Saran Atasan Kegiatan

8 Tugas Kegiatan

9. Tanggung Jawab
1. Ketepatan pengumpulan bahan program kerja, bahan pedoman, petunjuk teknis yang berhubungan dengan rehabilitasi masalah sosial sebagai bahan pengambilan kebijakan pimpinan
2. Ketepatan mengumpulkan bahan, pedoman dan petunjuk teknis standar, prosedur dan kriteria pelayanan rehabilitasi sosial
3. Ketepatan melaksanakan pengkajian dan analisis teknis terkait teknis dan pedoman yang berkenaan dengan teknis standar, prosedur dan kriteria pelayanan rehabilitasi sosial
4. Ketepatan menyusun bahan telaah, kajian teknis dan pedoman yang berkenaan dengan teknis standar, prosedur dan kriteria pelayanan rehabilitasi sosial
5. Ketepatan menyajikan dan menampilkan hasil analisis yang berkenaan dengan standar, prosedur dan kriteria pelayanan rehabilitasi sosial.
6. Ketepatan melakukan penyusunan rekomendasi di bidang pelayanan rehabilitasi sosial

10. Wewenang
1. Menentukan cara pengumpulan bahan kerja
2. Menentukan cara mempelajari bahan-bahan kerja
3. Menentukan cara melaksanakan penelitian dan menyusun laporan
4. Menggunakan fasilitas dan sarana dinas untuk menyelesaikan pekerjaan

11. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1 Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial Dinas Sosial

2 Kepala Seksi Rehabilitasi Sosial Tuna Sosial dan Korban Perdagangan Orang Dinas Sosial Kerjasama

3 Pejabat fungsional dan pelaksana pada Seksi Rehabilitasi Sosial l Tuna Sosial dan Korban Perdagangan Dinas Sosial Koordinasi

12. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam ruangan tertutup

2 Suhu Dingin dengan perubahan

3 Udara Sejuk
 No Aspek Faktor

4 Keadaan Ruangan Cukup

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi

9 Getaran

13. Resiko Bahaya

No Fisik/Mental Pennyebab

14. Syarat Jabatan

a Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda (III/a)

b Pendidikan : S1-Kesejahteraan Sosial, S1-Psikologi

c Kursus/Diklat :

c.1 Penjenjangan :

c.2 Teknis : Diklat Pekerja Sosial

d Pengalaman kerja :

e Pengetahuan kerja :

f Keterampilan kerja : Komputer

g Bakat Kerja :

1. G : Inteligensi
Kemampuan belajar secara umum

2. Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dengan bahan verbal atau dalam tabel

h Temperamen Kerja :
 1. R : Kemampuan menyesuaikan din dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.

2. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu

i Minat Kerja :

1. 3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

2. 4.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan mesin dan teknik.

j Upaya Fisik :

1. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

2. Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.

3. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

k Kondisi Fisik :

1. Berat Badan : Disesuaikan

2. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

3. Penampilan :

4. Postur Badan :

5. Tinggi Badan :

6. Umur : disesuaikan

l Fungsi Pekerjaan :

1. D2 : Menganalisis data
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif

2. D3 : Menyusun data
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

3. D4 : Menghitung data
Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah,kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.

15. Prestasi Kerja yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Hasil(Dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian

 No Satuan Hasil Jumlah Hasil(Dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian

1 Kegiatan 12 460

2 dokumen 12 360

3 dokumen 12 720

4 dokumen 24 600

5 Kegiatan 24 300

6 dokumen 24 360

7 dokumen 4 600

8 Kegiatan 48 60

9 Kegiatan 48 60

16. Butir informasi Lain

Cilacap, _____________________________ 2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(SARDI, S.ST, M.M) ()

NIP. 197102071991011001 NIP.