BIRO HUKUM
SEKRETARIAT DAERAH
PROVINSI JAWA TENGAH
INFORMASI JABATAN
B. KODE JABATAN :-
C. UNIT KERJA
1. JPT Utama : Sekretaris Daerah
2. JPT Madya : Asisten Pemerintahan Dan Kesejahteraan Rakyat
3. JPT Pratama : Biro Hukum
4. Administrator : a. Bagian Perundang-undangan
b. Bagian Bantuan Hukum Dan Hak Asasi Manusia
c. Bagian Pengawasan Produk Hukum Daerah
Kabupaten/Kota
5. Pengawas :
6. Pelaksana :
7. Jabatan Fungsional : Analis Hukum
D. IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan analisis dan evaluasi di bidang peraturan perundang-
undangan dan hukum tidak tertulis, pembentukan peraturan perundang-
undangan, permasalahan hukum, pengawasan pelaksanaan peraturan
perundang-undangan, dokumen perjanjian dan pelaksanaan perjanjian, pelayanan
hukum, perizinan, informasi hukum, dan advokasi hukum.
E. KUALIFIKASI JABATAN
1. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu) / D-4 Bidang Hukum
2. Persyaratan Pengangkatan : a. Nilai prestasi kerja paling rendah bernilai
baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.
b. Memenuhi nilai angka kredit untuk
diangkat kedalam jabatan Analis Hukum
Ahli Muda.
c. Lulus Uji Kompetensi Jabatan Fungsional
Analis Hukum.
d. Pangkat Golongan Ruang minimal Penata
(III/c).
3. Pendidikan dan Pelatihan : a. Diklat Fungsional Analis Hukum
b. Bimbingan Teknis Metode Evaluasi
Peraturan Perundang-undangan.
VOLUME
BEBAN
KEBUTUHAN
PERSENTASE KERJA
JF ANALIS
NO TUGAS POKOK SASARAN KEGIATAN SKR KONTRIBUSI DALAM 1
HUKUM
(SATU)
TAHUN
H. BAHAN KERJA
I. PERANGKAT KERJA
J. TANGGUNG JAWAB
K. WEWENANG
1. Melaksanakan kegiatan analisis hukum.
2. Melaksanakan kegiatan evaluasi hukum.
3. Melaksanakan kegiatan advokasi hukum.
L. KORELASI JABATAN
Pengadilan Hukum
Tinggi
9. Ketua Pengadilan Tinggi Tata Usaha Pelaksanaan Advokasi
Pengadilan Negara Surabaya Hukum
Tinggi Tata
Usaha Negara
Surabaya
10. JF Analis Pemerintah Provinsi Jawa Tengah Koordinasi kegiatan
Hukum Analisis, Evaluasi
Hukum dan Advokasi
Hukum.
11. Pelaksana Biro Pemerintah Provinsi Jawa Tengah Koordinasi kegiatan
Hukum Analisis, Evaluasi
Hukum dan Advokasi
Hukum.
M. KONDISI LINGKUNGAN
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam ruangan
2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Sejuk
4 Luas ruangan Cukup
5 Letak Rata dan Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak Ada
N. UPAYA FISIK
No Upaya Fisik
1. Fisik yang digunakan dominan duduk, mata dan
berbicara pada waktu melaksanakan tugas.
O. RESIKO BAHAYA
No Fisik/Mental Penyebab
1. Kelelahan fisik berupa kepala Karena kebanyakan di depan
pusing dan mata lelah computer dan posisi duduk.
P. SYARAT JABATAN
1. Ketrampilan Kerja
- Aspek Mental
- Aspek Fisik
- Aspek Sosial
a. Melakukan Penyusunan Produk Hukum dan Rancangan Peraturan
perundang-undangan.
b. Melakukan pengawasan Produk Hukum dan Rancangan Peraturan
perundang-undangan.
c. Melakukan penyusunan gugatan/jawaban gugatan.
d. Melakukan Advokasi/pendampingan hukum penanganan perkara.
2. Bakat Kerja
a. G = Intelegensia (Kemampuan belajar secara umum)
b. V = Bakat Verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif).
c. Q = Bakat Ketelitian (Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel).
3. Temperamen Kerja
a. D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin,mengendalikan atau merencanakan.
b. I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau gagasan
mengenai pendapat.
c. M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan, pertimbangan atau pembuatan
peraturanberdasarkan kriteria yang di ukur atau yang dapat di uji.
4. Minat Kerja
a. Investigasi (I) : Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasi-
onal, simbolik dan sistematik terhadap fenomena
dan kegiatan ilmiah
b. Kewirausahaan (Ke) : Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
c. Sosial (S) : Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
d. Konvensional (K) : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
5. Upaya Fisik
a. Berdiri
b. Berbicara
c. Mendengar
d. Melihat
6. Kondisi Fisik
a. Jenis Kelamin : Laki/Perempuan
b. Umur : Minimal usia 30 Tahun
c. Tinggi Badan : -
d. Berat Badan : -
e. Postur Badan : Ketahanan stamina bagus
f. Penampilan : Tidak cacat fisik
7. Fungsi Pekerjaan
a. Benda : B7 = Memegang
b. Data : D2 = Menganalisa Data
c. Orang : O5 = Mempengaruhi
: O6 = Berbicara (Informasi)
O7 = Melayani
O8 = Menerima Instruksi
R. KELAS JABATAN : 9