1.

Konsep/bahan bahan penyusunan kebijakan tekhnis di bidang

Perizinan dan Kelembagaan.
INFORMASI
2. Laporan hasil FAKTOR
berkas JABATANkoperasi
pembentukan FUNGSIONAL
dan perubahan
Namaanggaran
Jabatan dan koperasi . Koperasi
: Analis
Konsep berkas pembubaran
3. Kerja
Unit koperasi.
: Bidang Perizinan dan Kelembagaan
4. Dokumenhasil pembenahan Koperasi tidak Aktif .
Instansi : Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Barat.
5. Dokumen hasil revitalisasi kelembagaan koperasi.
I. 6. Konsep/bahan
PERAN JABATAN tinjauan
: lapangan.
7. Konsep/bahanlaporan
Analis Koperasi koordinasi dengan
mempunyai tugas unit kerja/instansi
melaksanakan pengumpulan,
terkait sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran
pengklasifikasiandanpenelahaanuntukmenyimpulkandanmenyusunrekomenda
pelaksanaan
siyang terkaittugas.
dengan bidang perizinan dan kelembagaan.
8. Laporan pelaksanaan tugas secara berkala kepada pimpinan.
II. URAIAN TUGAS :

1. Membuatbahan penyusunan kebijakan tekhnis di bidang Perizinan dan

Kelembagaan
2. Menganalisa berkas pembentukan koperasi dan perubahan anggaran dan
koperasi.
3. Menganalisa berkas pembubaran koperasi.
4. Menganalisa pembenahan Koperasi tidak Aktif.
5. Menganalisa revitalisasi kelembagaan koperasi.
6. Melaksanakan tinjauan lapangan.
7. Melakukan koordinasi dengan unit kerja/instansi terkait sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
8. Membuat laporan pelaksanaan tugas secara berkala kepada pimpinan.

III. TANGGUNG JAWAB :

1. Kebenarandankeakuratan bahan penyusunan kebijakan tekhnis di bidang
Perizinan dan Kelembagaan.
2. Kebenaran laporanhasil berkas pembentukan koperasi dan perubahan
anggaran dan koperasi.
3. Kebenarandan kelengkapan konsep berkas pembubaran koperasi.
4. Kebenarandokumen pembenahan Koperasi tidak Aktif.
5. Kebenarandokumenhasil revitalisasi kelembagaan koperasi.
6. Kebenaran hasil tinjauan lapangan.
7. Kebenaran koordinasi dengan unit kerja/instansi terkait sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

IV. HASIL KERJA :

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1-4=550)
Analis Koperasi harus memenuhi pengetahuan sebagai
berikut :
a. Pendidikan diatas Sarjana Ilmu Pemerintahan/Sarjana
Hukum/Sarjana Manajemen atau setara
b. Memilikikemampuananalisispermasalahan
c. Memilkipandangandanwawasanmengenaiperencanaandan
pelaksanaan koperasi.
 d. Memilikipengetahuankonsepsidanimplementasimengenaipe
merintahandaerah, koperasidankelembagaannya.
e. Memilikikemampuanberbicara di depanumum yang baik
f. Pengetahuan tentang keterampilan untuk mengoperasikan
perangkat lunak (software) yang membutuhkan cukup
pelatihan dan pengalaman sebelumnya.

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA(fk : 2 - 2 = 125)

1. AnalisKoperasimerencanakan dan melaksanakan langkah -
langkah yang sesuai dan menangani masalah dan deviasi
pekerjaan sesuai dengan instruksi, kebijakan, latihan
koperasi atau praktek koperasi yang berlaku
2. AnalisKoperasi menggunakan inisiatif dalam
melaksanakan tugas yang berulang secara mandiri deviasi,
masalah dan situais yang tidak biasa untuk membuat
keputusan.

FAKTOR 3: PEDOMAN(fk : 3 -2 = 125 )

Analis menggunakan pertimbangan dalam
menginterpretasikan
a. UU No 25Tahun 1992tentang Perkoperasian
b. UU No 20Tahun 2008tentangUMKM
c. PP Nomor 17Tahun 2013tentangPelaksaanaan UU No
20Tahun 2008tentangUMKM
d. PeraturanMenteriKoperasiNomor 10Tahun 2015 tentang
kelembagaan koperasi.
e. PeraturanDaerahdanPeraturanGubernur yang
berkaitandengankoperasi.
f. Peraturanperundang-undangan yang
berkaitandenganpenataankoperasi.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (fk : 4 - 1 =25 )

Analis koperasi melaksanakan tugas yang mencakup langkah,
proses, atau metode yang berhubungandengan :
a. Keputusan mengenai yang harus dilakukan, mencakup
berbaga macam pilihan yang mensyaratkan analis
mengetahui situasi dan perkembangan koperasi
b. Pekerjaan melibatkan kondisi dan elemen yang harus
diidentifikan koperasi.
c. Melakukan pembandingan antara hasil analisadengan riil
di lapangan
d. Pembuatan konsep rekomendasi apabila terdapat hal hal
yang tidak sesuai

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK(fk : 5 - 2 = 75)

Pekerjaan yang dilaksanakan oleh Analis koperasi meliputi
pelaksanaan peraturan atau regulasi tertentu dimana hasil
analisa yang dilakukan analis koperasi menjadi bagian
penting yang bias dijadikan bahan dalam pengambilan
kebijakan koperasi yang akan member dampak terhadap
 koperasi di Dinas Koperasi dan UKM Pemerintah Provinsi
Sumatera Barat.

FAKTOR 6:HUBUNGAN PERSONAL(fk : 6 -2= 25)

Analis kelembagaan koperasi dalam melaksanakan tugas
jabatannya berhubungan dengan:
1. Kadis Koperasi dan UKM, Kabid Perizinan dan
kelembagaan, Kasi Kelembagaan dan Kasi Perizinan dan
Kelembagaan lainnya.
2. Analis Perizinan, Penyuluh Koperasi dan Jabatan
Pelaksana lainnya
3. Pengurus dan Pengawas Koperasi primer dan sekunder dll

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN(fk : 7 -2 =50 )

Tujuan hubungan adalah untuk merencanakan,
mengkoordinasikan atau mengarahkan pekerjaan,
memecahkan masalah dengan mempengaruhi individu atau
pengurus dan pengawas koperasi untuk mencapai tujuan
bersama dan bersikap bekerjasama.

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK(fk : 8 -1= 5)

Pekerjaan ini rutin dan tidak ada persyaratan fisik khusus
yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN(fk : 9 -1 =5)

Situasi kerja cukup terang, tidak panas, dancukup ventilasi.

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Analis Koperasi.

Unit Kerja : Bidang Perizinan dan Kelembagaan
Instansi : Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Barat.

Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Yang Keterangan
diberikan
Digunakan

1 Faktor 1: Pengetahuan Yang

Dibutuhkan Jabatan 550 Tingkat Faktor 1- 4

2 Faktor 2: Pengawasan
125 Tingkat Faktor 2-2
Penyelia
3 Faktor 3: Pedoman 125 Tingkat Faktor 3-2
4 Faktor 4: Kompleksitas 25 Tingkat Faktor 4-1
5 Faktor 5: Ruang Lingkup dan
75 Tingkat Faktor 5-2
Dampak
6 Faktor 6: Hubungan Personal
25 Tingkat Faktor 6-2
7 Faktor 7: Tujuan Hubungan
50 Tingkat Faktor 7-2

8
Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja
5 Tingkat Faktor 9-1

K
E
S Total Nilai 985
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 7 ( 855 – 1.100 )
A
N
Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:
Ketua Tim,

Ir. Prita Wardhani, DH.MTP

Pembina Tk. I
NIP. 19640127 199301 2 001

Pengawas/Administator yang membawahi Kepala Dinas Koperasi & UKM

jabatan fungsional Provinsi Sumatera Barat

Saunida Agusti, SE Ir. Zirma Yusri

Pembina Pembina Utama Muda
NIP.1973 0814199803 2 004 NIP.19600902 1985031 004