INFORMASI FAKTOR JABATAN PELAKSANA

Nama Jabatan : Analis Organisasi

Unit Kerja : Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat

Instansi Polebunging

: Pemerintah Kabupaten Kepulauan Selayar

I. PERAN JABATAN :

Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan

penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang tata

laksana.

II. URAIAN TUGAS :

1. Mengumpulkan bahan-bahan pelaksanaan analis organisasi dan tata

laksana sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan

penyelesaian pekerjaan;

2. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan

pelaksanaan analis organisasi dan tata laksana agar memperlancar

pelaksanaan tugas;

3. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan pelaksanaan analis

organisasi dan tata laksana dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;

4. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada

pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat;

 5. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan

pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit;

6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan

baik secara tertulis maupun lisan.

III. TANGGUNG JAWAB :

1. Kelengkapan bahan-bahan pelaksanaan analis organisasi dan tata laksana

sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian

pekerjaan;

2. Ketepatan mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai

dengan pelaksanaan analis organisasi dan tata laksana agar

memperlancar pelaksanaan tugas;

3. Kecermatan dalam mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan

pelaksanaan analis organisasi dan tata laksana dalam rangka

menyelesaikan pekerjaan;

4. Keakuratan laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada

pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat;

5. Ketepatan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan

pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit;

 6. Kesiapan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh

pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.

IV. HASIL KERJA :

1. Dokumen bahan-bahan pelaksanaan analis organisasi dan tata laksana

sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian

pekerjaan.

2. Kegiatan mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai

dengan pelaksanaan analis organisasi dan tata laksana agar

memperlancar pelaksanaan tugas.

3. Kegiatan penelitian berdasarkan permasalahan pelaksanaan analis

organisasi dan tata laksana dalam rangka menyelesaikan pekerjaan.

4. Dokumen laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada

pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat.

5. Laporan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya

untuk disampaikan kepada pimpinan unit.

6. Kegiatan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik

secara tertulis maupun lisan.

V. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN «fk1»

 Pengetahuan tentang prosedur, peraturan, atau operasi

dasar atau umum, yang secara khusus membutuhkan

sedikit pelatihan atau pengalaman sebelumnya;

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA «fk2»

1) Prosedur melaksanakan pekerjaan ditetapkan dan

sejumlah pedoman tersedia. Pegawai mengunakan

pertimbangan dalam memilih pedoman, referensi, dan

prosedur yang paling tepat untuk diterapkan pada kasus

tertentu dengan deviasi yang terkecil (minor).

2) Melaksanakan tugas sesuai dengan instruksi dan

berkonsultasi dengan penyelia.

FAKTOR 3: PEDOMAN «fk3»

1) Melaksanakan tugas sesuai dengan pedoman yang telah

terperinci dan khusus, yang meliputi semua aspek

penting tugas;

2) Pegawai dapat menentukan alternatif yang ada untuk

digunakan;

3) Situasi dimana pedoman yang ada tidak dapat diterapkan

atau terjadi penyimpangan dari pedoman yang diajukan

harus mengacu pada penyelia.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS «fk4»

 1) Pekerjaan terdiri dari tugas-tugas jelas dan berhubungan

secara langsung;

2) Sedikit atau sama sekali tidak ada pilihan yang harus

dibuat di dalam memutuskan apa yang harus dilakukan;

3) Pekerjaan secara cepat dapat dikuasai.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK «fk5»

1) Tugas meliputi pekerjaan tertentu bersifat rutin dengan

bebearapa prosedur terpisah;

2) Hasil kerja dan jasa yang diberikan untuk memfasilitasi

pekerjaan orng lain.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL «fk6»

Jabatan ini berhubungan dengan pegawai dalam unit

organisasi Dinas Kesehatan Kabupaten Kepulauan Selayar..

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN «fk7»

Untuk memperoleh, mengklarifikasi atau memberikan fakta

atau informasi.

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK «fk8»

Tidak menggunakan persyaratan fisik tertentu, pekerjaan

sifatnya rutin dan menetap. Pekerjaan dilakukan di dalam

 ruangan dan lebih banyak duduk, walaupun kadang-kadang

berjalan, berdiri, menunduk, membawa benda ringan seperti

kertas, buku atau bagian lain yang kecil.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN «fk9»

Pekerjaan dilakukan didalam ruangan kantor, situasi kerja

cukup terang, sejuk, dan cukup ventilasi.

 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN PELAKSANA

Nama Jabatan : Analis Organisasi

Unit Kerja : Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat Polebunging

Instansi : Pemerintah Kabupaten Kepulauan Selayar

Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Yang Keterangan
diberikan
Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan Yang 750
Tingkat Faktor 1- 5
Dibutuhkan Jabatan
2 Faktor 2: Pengawasan Penyelia 25 Tingkat Faktor 2- 1
3 Faktor 3: Pedoman
25 Tingkat Faktor 3- 1
4 Faktor 4: Kompleksitas
25 Tingkat Faktor 4- 1
5 Faktor 5: Ruang Lingkup dan
25 Tingkat Faktor 5- 1
Dampak
6 Faktor 6: Hubungan Personal 10
Tingkat Faktor 6- 1
1 Faktor 7: Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7- 1
8
Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8- 1
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor 9- 1
K
E
S
Total Nilai 890
I
M
P
U
L
A Kelas Jabatan 7 ( 855- 890)
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim
Sekertaris Daerah

Dr. Ir.H. Marjani Sultan,M.Si

NIP: 1961101 2198703 1013
Pejabat yang bersangkutan Pimpinan Unit kerja

…………………….......... Rachmawati,S.Kep.Ns
NIP…………………….. NIP. 197905202005022004