1. PERAN JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pengolahan data dan informasi petunjuk teknis yang, berhubungan
dengan Analis Laporan Hasil Fasilitasi sesuai dengan peraturan yang berlaku sebagai
pedoman kerja.
2. URAIAN TUGAS :
1. Mengumpulkan bahan-bahan atau faktafakta yang berkaitan dengan sistem informasi dan
jaringan sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerj aan ;
Mengidentifikasi bahan-bahan atau faktafakta yang berkaitan dengan sistem informasi dan
2. jaringan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Menganalisis sistem yang digunakan untuk mengetahui kelemahan sistem dan kebutuhan
3. informasi sesuai dengan prosedur yang berlaku agar dapat disimpulkan analisis sistem;
Melakukan koordinasi dengan unit kerjal instansi sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai
4. dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
5.
3. TANGGUNG JAWAB :
1. Kesesuaian bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan anggaran;
2. Ketepatan pengklasifikasian bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan anggaran;
3. Ketepatan penyusunan rekomendasi di bidang monitoring dan evaluasi pelaksanaan
anggaran;
4. Kebenaran laporan pelaksanaan tugas;
5. Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain.
4. HASIL KERJA :
No Hasil Satuan
1. bahan penyusunan monitoring dan evaluasi Dokumen
pelaksanaan anggaran
2. monitoring dan evaluasi pelaksanaan anggaran Kegiatan
3. bahan penyusunan rekomendasi Dokumen
4. laporan hasil pelaksanaan tugas Laporan
EVALUASI JABATAN
PEMERINTAH KAB SOLOK
5. TINGKAT FAKTOR :
FAKTOR 1 : PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk. 1-1 =
50)
Pengetahuan tentang tugas atau operasi yang sederhana, rutin, atau
berulang, yang secara khusus mengikuti instruksi langkah demi
langkah, sedikit atau sama sekali tidak membutuhkan pelatihan atau
pengalaman sebelumnya.
FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA (fk. 2-3 = 275)
EVALUASI JABATAN
PEMERINTAH KAB SOLOK
ditetapkan.
2. Hasil kerja atau jasa mempengaruhi desain atau operatur dari
sistem, program, atau peralatan kelayakan.
EVALUASI JABATAN
PEMERINTAH KAB SOLOK
Standar
Jabatan
Nilai yang Struktural
No Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)
Faktor 1 : Pengetahuan yang Dibutuhkan 50 Tingkat faktor 1-1
1
Jabatan
2 Faktor 2 : Pengawasan Penyelia 275 Tingkat faktor 2-3
3 Faktor 3 : Pedoman 125 Tingkat faktor 3-2
4 Faktor 4 : Kompleksitas 150 Tingkat factor 4-3
5 Faktor 5 : Ruang Lingkup dan Dampak 150 Tingkat faktor 5-3
6 Faktor 6 : Hubungan Personal 25 Tingkat faktor 6-2
7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 50 Tingkat faktor7-2
8 Faktor 8 : Persyaratan Fisik 20 Tingkat faktor 8-2
9 Faktor 9 : Lingkungan Pekerjaan 50 Tingkat factor 9-3
K
E
S
I
M Total Nilai 895
P
U
L
A
N Kelas Jabatan 7 (855 - 1100)
Arosuka, 2022
Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan :
EVALUASI JABATAN
PEMERINTAH KAB SOLOK
Penanggung Jawab,
Drs.ZAITUL IKHLAS,AP.,M.Si
NIP. 19731125 199402 1 001
YOPPY OKTAVIAN,SE
NIP.19791014 200901 1 004
EVALUASI JABATAN