PEMERINTAH KABUPATEN SOLOK

PUSKESMAS SUNGAI LASI

Jl.Lintas Sumatera km.13 Sungai Lasi, Telp.(0755) 91431
Email:puskesmassungailasi1@gmail.com

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

NAMA JABATAN : Petugas Keamanan

UNIT KERJA : Puskesmas Sungai Lasi
INSTANSI : Pemerintah Kabupaten Solok.

1. PERAN JABATAN :
Melakukan kegiatan penjagaan dan pengawasan kantor serta asetnya sesuai prosedur
yang berlaku dalam rangka ketertiban dan keamanan lingkungan kantor.

2. URAIAN TUGAS :
a. Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan yang ada untuk
memperlancar tugas pokok
b. Melakukan penjagaan terhadap fasilitas kantor atau ruangan dan mengidentifikasi
terhadap pegawai atau tamu yang masuk dan keluar, lalulintas kendaraan dan
barang dalam rangka ketertiban dan keamanan
c. Melakukan pengawasan barang, kendaraan dan barang dalam rangka ketertiban
dan keamanan
d. Melakukan pengawasan barang, kendaraan dan pegawai di lingkungan unit
kerja/UPT berdasarkan ketentuan yang berlaku dalam upaya menjamin keamanan
e. Melakukan tindakan segera apabila terjadi insiden atau musibah berdasarkan
prosedur kerja yang ditetapkan agar terhindar dari hal-hal yang tidak diinginkan
f. Berkoordinasi dengan pihak berwajib jika diperlukan tindakan lebih lanjut terhadap
inside yang terjadi di lingkungan kantor
g. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada
pimpinan
h. Melakukan penjagaan terhadap fasilitas kantor dan ruangan
i. Mengindentifikasi terhadap pegawai atau tamu yang masuk dan keluar, barang,
dan lalu lintas kendaraan dalam rangka ketertiban dan keamanan
j. Melakukan pengawasan pegawai/tamu, barang dan kendaraan di lingkungan unit
kerja/ UPT berdasarkan ketentuan yang berlaku dalam upaya menjamin
keamanan
k. Melakukan pengawasan melalui pemantauan CCTV
l. Melakukan pengawasan terhadap penerapan kawasan bebas rokok di lingkungan
Kesehatan
m. Melakukan penataan kendaraan keluar masuk di area parkir.
n. Melakukan pengawalan terhadap pengambilan uang dan material berdasarkan
prosedur yang berlaku agar terjamin keamanan di lingkungan unit kerja/ UPT
o. Melakukan tindakan segera apabila terjadi insiden atau musibah berdasarkan
prosedur kerja yang ditetapkan agar terhindar dari hal- hal yang tidak diinginkan
p. Melakukan koordinasi dengan pihak berwajib jika diperlukan tindakan lebih lanjut
terhadap insiden yang terjadi di lingkungan kantor dan kegiatan unjuk rasa di
lingkungan Kementerian/UPT

1 INFORMASI JABATAN
 q. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertangungjawaban kepada
pimpinan
r. Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan dalam rangka kelancaran
kegiatan
3. TANGGUNG JAWAB :
a. Terjaganya keamanan gedung/kantor
b. Terjaganya sarana prasarana kantor
c. Tersusunya laporan pelaksanaan tugas kepada pimpinan
d. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan atasan dalam rangka kelancaran
kegiatan
4. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja
1 Keadaan kantor tertib dan aman
2 Laporan pelaksanaan tugas kepada pimpinan

5. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1 : PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN
(Tingkat Faktor 1-2, Nilai: 200)
Pengetahuan tentang prosedur,perarturan, atau operasi dasar atau umum, yang secara khusus
membutuhkan sedikit pelatihan atau pengalaman sebelumnya
FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA
(Tingkat Faktor 2 - 1, Nilai: 25)
1. Untuk tugas sejenis dan berulang, penyelia membuat tugas tertentu disertai dengan
instruksi yang jelas, terperinci, dan spesifik.
2. Pegawai bekerja sesuai instruksi dan berkonsultasi dengan penyelia sebagaimana
dibutuhkan.
3. Untuk semua pekerjaan diawasi dengan teliti. pengawasan berdasarkan sifat
pekerjaan itu sendiri, peninjauan pekerjaan yang telah selesai untuk tujuan
keakuratan, kecukupan, dan ketaatan pada instruksi dan prosedur yang ditetapkan.

FAKTOR 3 : PEDOMAN
(Tingkat Faktor 3 - 1, Nilai: 25)

Pedoman terperinci dan khusus, yang meliputi semua aspek penting tugas yang
diberikan kepada pegawai.
Pegawai harus patuh dan taat pada pedoman, penyimpangan harus disetujui oleh
penyelia.

2 INFORMASI JABATAN
 FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS
(Tingkat Faktor 4-1, Nilai : 25)
Pekerjaan terdiri dari tugas-tugas yang jelas dan berhubungan secara langsung.
Sedikit atau sama sekali tidak ada pilihan yang harus dibuat di dalam memutuskan apa
yang harus dilakuakan.
Tindakan yang akan diambil atau respons yang harus dibuat sudah dapat dilihat.
Pekerjaan secara cepat dapat dikuasai.
FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK
(Tingkat Faktor 5 - 1, Nilai: 25)
1. Ruang Lingkup : Tugas meliputi pekerjaan tertentu bersifat rutin dengan beberapa
prosedur yang terpisah.
2. Dampak : Hasil kerja dan jasa yang diberikan untuk memfasilitasi pekerjaan
orang lain tetapi mempunyai sedikit dampak di luar unit organisasi
langsung.

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL

(Tingkat Faktor 6-1, Nilai : 10)

1. Kepala Puskesmas dan kepala tata usaha

2. Pemegang program baik UKP maupun UKM
3. Tamu atau pasien yang dating ke puskesmas

FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN

(Tingkat Faktor 7 - 1, Nilai: 20)
Tujuan hubungan adalah untuk merencanakan, mengkoordinasikan, atau
mengarahkan pekerjaan atau untuk memecahkan masalah dengan mempengaruhi
atau memotivasi individu atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama dan yang
pada dasarnya mempunyai sikap bekerja sama..

FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK

(Tingkat Faktor 8 - 1, Nilai: 5)
Pekerjaan adalah menetap. Pegawai dapat duduk dengan nyaman untuk melakukan
pekerjaan. Walaupun demikian mungkin kadang-kadang berjalan, berdiri, menunduk,
membawa benda ringan seperti kertas, buku atau bagian yang kecil, atau
mengendarai mobil.

3 INFORMASI JABATAN
 FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN
(Tingkat Faktor 9 - 1, Nilai: 5)
1. Lingkungan membawa resiko dan ketidaknyamanan setiap hari, yang
membutuhkan tindakan pencegahan keamanan khususnya pada tempat-tempat
seperti, kantor, ruang pelyanan dan aula.
2. Situasi kerja cukup terang, tidak panas, dan cukup ventilasi.

4 INFORMASI JABATAN
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Standar
Jabatan
Nilai yang Struktural
No Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)
1 Faktor 1: Pengetahuan Yang Dibutuhkan 200   Tingkat Faktor 1- 2
2 Faktor 2 : Pengawas Penyelia 25   Tingkat Faktor 2 - 1
3 Faktor 3 : Pedoman 25   Tingkat Faktor 3 – 1
4 Faktor 4 : Kompleksitas 25   Tingkat Faktor 4 – 1
5 Faktor 5 : Ruang Lingkup dan Dampak 25   Tingkat Faktor 5 – 1
6 Faktor 6 : Hubungan Personal 10   Tingkat Faktor 6 – 1
7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20   Tingkat Faktor 7 – 1
8 Faktor 8 : Persyaratan Fisik 5   Tingkat Faktor 8 – 1
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 5   Tingkat Faktor 9 – 1
K
E
S
I
M Total Nilai 340    
P
U
L
A
N Kelas Jabatan 3   (855-1100)

Sungai Lasi, 31 Mei 2022

Atasan Langsung Yang Bersangkutan

Kepala Puskesmas Sungai Lasi Analis Kesehatan

Ns. Yosdedrison, S.Kep

NIP. 19790525 200501 1 006

5 INFORMASI JABATAN