INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Pramu Bakti

Unit Kerja : Unit Pelaksana Teknis Satuan Pendidikan Formal Sekolah Menengah
Pertama Negeri Bontonumpa Nomor 16 Kepulauan Selayar
Instansi : Pemerintah Kabupaten Kepulauan Selayar

I. IKHTISAR/ PERAN JABATAN :

Melakukan kegiatan penyiapan peralatan dan penyajian kebutuhan untuk pelaksanaan kegiatan di
Sekolah.

II. URAIAN TUGAS :

1. Menyiapkan peralatan yang diperlukan agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;

2. Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;

3. Membersihkan peralatan yang diperlukan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar tetap
bersih dan siap digunakan kembali;
4. Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan agar tidak rusak;

5. Melaporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabilitas pelaksanaan tugas;

6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.

III. TANGGUNG JAWAB :

1. Kelengkapan persiapan peralatan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar;
2. Kelengkapan persiapan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar;
3. Kualitas kebersihan peralatan yang diperlukan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar
tetap bersih dan siap digunakan kembali;
4. Kerapihan menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan agar tidak rusak;

5. Ketepatan laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabilitas pelaksanaan tugas;
6. Kelancaran melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
maupun lisan.

IV. HASIL KERJA :

1. Tersedianya peralatan yang diperlukan agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;

2. Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;

3. Bersihnya peralatan yang diperlukan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar siap
digunakan kembali;
4. Tersimpan dan terawatnya peralatan yang digunakan agar tidak rusak;

5. Laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabilitas pelaksanaan tugas;

6. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.
-

V. TINGKAT FAKTOR :
FAKTOR 1 : PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk. 1-1 = 50)

- Pengetahuan tentang penggunaan peralatan kerja;

 - Pemahaman tentang pedoman pelaksanaan tugas;

FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA (fk. 2-1 = 25)

Untuk tugas sejenis dan berulang, penyelia membuat tugas tertentu disertai dengan
instruksi yang jelas, terperinci, dan spesifik. Pegawai bekerja sesuai instruksi dan
berkonsultasi dengan penyelia sebagaimana dibutuhkan untuk semua persoalan yang
tidak spesifik dicakup di dalam instruksi atau pedoman.

FAKTOR 3 : PEDOMAN (fk. 3-1 = 25)

- Lembar tugas sebagaipedoman pelaksanaan kegiatan

- Perintah Pimpinan baik lisan maupun tulisan

FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS (fk. 4-1 = 25)

1. Pejabat ini melakukan berbagai tugas yang jelas dan berhubungan secara
langsung.
2. Pejabat ini sedikit atau sama sekali tidak ada pilihan yang harus dibuat di dalam
memutuskan apa yang harus dilakukan.
3. Pejabat ini cepat mengambil tindakan atau respons terhadap apa yang akan
dikerjakan.

FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (fk. 5-1 = 25)

1. Pejabat ini menerapkan peraturan dan prosedur untuk melakukan berbagai

kegiatan yang bersifat rutin dengan beberapa prosedur yang terpisah.
2. Pejabat ini memastikan semua sudah seperti yang diperlukan dan memberikan
informasi factual tentang pekerjaan yang dikerjakan.
3. Pekerjaan ini memfasilitasi pekerjaan orang lain tetapi mempunyai sedikit dampak
di luar unit organisasi langsung.

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL (fk. 6-1 = 10)

Hubungan dengan pegawai di unit organisasi, kantor, proyek, atau unit kerja, dan di
dalam unit pendukung.

FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN (fk. 7-1 = 20)

Hubungan dilakukan untuk memberikan dan menerima informasi. Hubungan mencakup:
- Menerima instruksi dari pimpinan,
- Melaksanakan konsultasi dan koordinasi, dan
- Memastikan semua pekerjaan berjalan dengan baik

FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK (fk. 8-1 = 5)

Pekerjaan ini rutin dan tidak membutuhkan persyaratan fisik tertentu

FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk. 9-1 = 5)

Pekerjaan ini dilakukan dalam lingkungan kantor secara umum.
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Pramu Bakti

Unit Kerja : Unit Pelaksana Teknis Satuan Pendidikan Formal Sekolah Menengah
Pertama Negeri Bontonumpa Nomor mn16 Kepulauan Selayar
Instansi : Pemerintah Kabupaten Kepulauan Selayar

Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Struktural Yang Keterangan
diberikan
Digunakan (Jika Ada)
1 Faktor 1: Pengetahuan yang 50 Tingkat faktor 1-1
dibutuhkan Jabatan
2 Faktor 2 : Pengawasan penyelia 25 Tingkat faktor 2-1
3 Faktor 3 : Pedoman 25 Tingkat faktor 3-1

4 Faktor 4 : Kompleksitas 25 Tingkat faktor 4-1

5 Faktor 5: Ruang Lingkup dan 25 Tingkat faktor 5-1

Dampak
6 Faktor 6 : Hubungan Personal 10 Tingkat faktor 6-1
7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat faktor 7-1
8 Faktor 8 : Persyaratan Fisik 5 Tingkat faktor 8-1
9 Faktor 9 : Lingkungan Pekerjaan 5 Tingkat faktor 9-1
K
E
S Total Nilai 190
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 1 ( 190-240)
A
N
Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:
Ketua Tim
Sekretaris Daerah

Drs. MESDIYONO, M.Ec.Dev

Pangkat : Pembina Utama Muda
 NIP 197406261993111022

Pejabat Yang Bersangkutan, Pimpinan Unit Kerja,

…………………………….. ( MUHAMMAD ARSYAD, S.Pd.,M.M.)

NIP.19770509 200801 1 022