INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL/PELAKSANA

Nama Jabatan : PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA KANTOR

Unit Kerja : SUBBAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Instansi : DINAS KESEHATAN

I PERAN JABATAN
Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang sarana dan prasarana kantor
lingkup sub bagian kepegawaian dan umum sesuai dengan peraturan yang berlaku.

II URAIAN TUGAS
1 Menyiapkan bahan dan alat perlengkapan kegiatan pelayanan umum dan kerumahtanggaan
dinas.
2 Menghimpun usulan kebutuhan belanja barang/jasa untuk kegiatan
3 Melakukan pengecekan pemeliharaan sarana dan parasarana kantor
4 Membuat laporan pelaksanaaan tugas jabatan
5 Melaksanakan direktif pimpinan sesuai target yang ditetapkan

III TANGGUNG JAWAB

1 Termonitornya kondisi sarana dan prsarana kantor
2 Tersusunnya rencana kebutuhan dan pemeliharaan sarana prasarana kantor
3 Terpantauan pemeliharaan sarana dan prasaran kantor
4 Terlaksananya laporan sesuai dengan tugas jabatan yang di laksanakan berjalan lancar
5 Terlaksananya direktif pimpinan sesuai target yang ditetapkan

IV HASIL KERJA
1 Laporan bahan dan alat pelayanan umum dan kerumahtanggaan Dinas
2 Tersusunnya usulan kebutuhan dan pemeliharaan sarana rasarana kantor
3 Laporan data pemeliharaan sarana dan prasarana kantor
4 Laporan pelaksanaan tugas jabatan
5 Laporan hasil direktif pimpinan sesuai target yang ditetapkan

V TINGKAT FAKTOR
Faktor 1 Pengetahuan yang dibutuhkan Jabatan (fk. 1- 4 = 550 )
- Pengelola sarana dan prasarana kantor dalam melaksanakan kegiatan pengelolaan dan
penyusunan laporan di bidang sarana dan prasarana kantor memerlukan pengetahuan
tentang sejumlah peraturan, prosedur, atau operasi, yang membutuhkan pelatihan dan
pengalaman yang luas untuk melaksanakan berbagai pekerjaan yang tidak standar dan
saling berhubungan, dan menyelesaikan berbagai macam masalah.

Faktor 2 Pengawasan Penyelia (fk. 2- 1= 25 )

- Pengelola sarana dan prasarana kantor dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku. Untuk tugas yang sejenis dan berulang Atasan
memberikan tugas berdasarkan instruksi yang jelas, terperinci dan spesifik.

Faktor 3 Pedoman (fk. 3- 1= 25 )

- Pengelola sarana dan prasarana kantor dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku. Pedoman yang digunakan terperinci yang meliputi
semua aspek penting tugas.

Faktor 4 Kompleksitas (fk. 4- 1= 25 )

 - Tugas melaksanakan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang sarana
dan prasarana kantor yang dilakukan Pengelola sarana dan prasarana kantor
merupakan tugas yang jelas dan berhubungan secara langsung.

Faktor 5 Ruang lingkup dan dampak (fk. 5- 1= 25 )

- Tugas melaksanakan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang sarana
dan prasarana kantor yang dilakukan Pengelola sarana dan prasarana kantor
merupakan pekerjaan bersifat rutin dengan beberapa prosedur terpisah. Output kerja
yang dihasilkan diberikan untuk memfasilitasi pekerjaan atasan.

Faktor 6 Hubungan personal (fk. 6- 1= 10 )

- Dalam melaksanakan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang sarana
dan prasarana kantor, Pengelola sarana dan prasarana kantor menjalin hubungan kerja
dengan pegawai di lingkungan Subbag Umum dan Kepegawaian.

Faktor 7 Tujuan hubungan (fk. 7- 1= 20 )

- Tujuan hubungannya adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi, atau memberikan
informasi tentang pengolahan, pelayanan dan evaluasi hasil kerja di bidang sarana dan
prasarana kantor.

Faktor 8 Persyaratan fisik (fk. 8- 1= 5)

- Pekerjaan yang dilakukan Pengelola sarana dan prasarana kantor adalah menetap.
Pegawai dapat duduk dengan nyaman untuk melakukan pekerjaan dan tidak ada
persyaratan khusus yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan.

Faktor 9 Lingkungan Pekerjaan (fk. 9- 1= 5)

- Lingkungan kerja Pengelola sarana dan prasarana kantor cukup terang, tidak panas, dan
cukup ventilasi.

VI SYARAT JABATAN

1 Pangkat/Gol. Ruang Pengatur, II/c

D3 Manajemen/ Administrasi/ ilmu pemerintahan/ Teknik Infomatika/
2 Pendidikan Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan

3 Kursus/Diklat
Penjenjangan -
Teknis 1. Pelatihan pengelolaan barang jasa
2. Bimtek pencacatan dan pelaporan
4 Pengalaman Kerja -
Duduk : Sering
Berbicara : Sering
Melihat : Sering
5 Upaya Fisik
Mengangkat : Sedang
Mendorong : Sedang

6 Syarat Kondisi Fisik Sehat Jasmani dan Rohani

S : Pandang Ruang, merupakan kemampuan berfikir secara visual
7 Bakat Kerja mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-
gambar dari benda-benda tiga dimensi
 R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
8 Tempramen Kerja sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
9 Minat Kerja Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/

Sosial, Kewirausahaan, manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
Konvensional

Konvesional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang

eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

B7 : Memegang
10 Fungsi Kerja O7 : Melayani
O8 : Menerima Instruksi
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL/PELAKSANA

Nama Jabatan : PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA KANTOR

Unit Kerja : SUBBAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Instansi : DINAS KESEHATAN

FAKTOR EVALUASI NILAI STANDAR KETERANGAN

1 Faktor 1 : Pengetahuan yang dibutuhkan Jabatan 550 Tingkat Faktor 1 - 4

2 Faktor 2 : Pengawasan Penyelia 25 Tingkat Faktor 2 - 1

3 Faktor 3 : Pedoman 25 Tingkat Faktor 3 - 1

4 Faktor 4 : Kompleksitas 25 Tingkat Faktor 4 - 1

5 Faktor 5 : Ruang lingkup dan dampak 25 Tingkat Faktor 5 - 1

6 Faktor 6 : Hubungan personal 10 Tingkat Faktor 6 - 1

7 Faktor 7 : Tujuan hubungan 20 Tingkat Faktor 7 - 1

8 Faktor 8 : Persyaratan fisik 5 Tingkat Faktor 8 - 1

9 Faktor 9 : Lingkungan Pekerjaan 5 Tingkat Faktor 9 - 1

K Total Nilai 690

E
S
I
M
P
U
Kelas Jabatan 6 655 - 850
L
A
N

Tim Penyusun ANJAB, ABK, EVAJAB dan SKJ ASN

Ketua Tim
Sekretaris Dinas,

(Wiwiet Widiastuti S.Sos., M.Kes)

Pembina Tk. I , IV/b
NIP. 19650530 198803 2 003

Kepala Subbagian
Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor
Umum dan Kepegawaian,

( Rd. Udin Saepudin) (Iyus Rustandi S.Sos. MKP.)

Penata Muda Tk. I, III/b Pembina, IV/a
NIP. 19670420 199203 1 005 NIP. 19681118 198903 1 005
level Pelaksana
LEVEL FAKTOR 1 FAKTOR 2 FAKTOR 3 FAKTOR 4 FAKTOR 5 FAKTOR 6 FAKTOR 7 FAKTOR 8 FAKTOR 9
1 50 25 25 25 25 10 20 5 5
2 200 125 125 75 75 25 50 20 20
3 350 275 275 150 150 60 120 50 50
4 550 450 450 225 255 110 220
5 750 650 650 325 325
6 950 450 450
7 1250
8 1550
9 1850