PEMERINTAH KAB SOLOK

INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Pembentukan Peraturan

Perundang -Undangan
UNIT KERJA : Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah
Kabupaten Solok.
INSTANSI : Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah
Kabupaten Solok.

1. PERAN JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pengolahan data dan informasi petunjuk teknis yang,
berhubungan dengan pembentukan peraturan perundang - undangan sesuai dengan
peraturan yang berlaku sebagai pedoman kerja.

2. URAIAN TUGAS :
1. Menghimpun dan mengolah peraturan perundang - undangan, pedoman dan
petunjuk teknis, data dan informasi serta bahan lainnya sebagai pedoman dan
landasan kerja.
2. Menginventarisasi permasalahan dan menyiapkan bahan petunjuk pemecahan
masalah.
3. Menyusun rencana, program kerja, dan anggaran berbasis kinerja berpedoman
kepada rencana strategis.
4. Melaksanakan kajian perundang-undangan.
5. Membuat konsep penyusunan naskah akademik
6. Menyusun bahan analisis produk perundang-undangan.
7. Membuat konsep Draf Perda Inisiatif.
8. Merancang bahan pembahasan perda.
9. Menyusun bahan daftar inventarisir masalah (DIM)
10 Melaksanakan monitoring,evaluasi dan pelaporan.
11 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

TANGGUNG JAWAB :
1. Melaksanakan Kegiatan Sesuai dengan Rencana Program dan Kegiatan
2. Keakuratan rencana operasional
3. Kesesuaian Pelaksanaan Tugas Terhadap Peraturan
4. Ketepatan dan keakuratan data hasil analisis dan kajian tatalaksana SKPD
5. Kelengkapan Peralatan Kerja.
6. Kebenaran dan Ketepatan waktu laporan.

EVALUASI JABATAN
 PEMERINTAH KAB SOLOK

3. HASIL KERJA :
1 Rencana Kegiatan Sub Bagian Pembentukan peraturan perundang -undangan
2 Laporan Hasil Pelaksanaan Tugas
3 Laporan Realisasi Fisik dan Kegiatan
4 Dokumen Data Statistik / Data Base
5 Pembinaan Terhadap Bawahan
6 Laporan Analisis, kajian dan evaluasi
7 Laporan Tugas Kedinasan Lain

4. TINGKAT FAKTOR :
FAKTOR 1 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM
(Tingkat Faktor 1-1, Nilai : 175)
A. RUANG LINGKUP
Pekerjaan yang diarahkan Kepala Sub Bagian Pembentukan
peraturan perundang -undangan memimpin dan melaksanakan
tugas di Sub Bagian Pembentukan peraturan perundang -undangan
pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, menunjang
sebagian besar program Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat
Daerah.
B. DAMPAK
Pekerjaan yang diarahkan memudahkan pekerjaan Sekretaris,
Kepala Bagian, Kepala Sub bagian, dan pelaksana/Fungsional Umum
pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah.

FAKTOR 2 : PENGATURAN ORGANISASI

(Tingkat Faktor 2-1, Nilai : 100)
Kepala Sub Bagian Pembentukan peraturan perundang -undangan
Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah kepada Sekretaris
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah.

FAKTOR 3 : WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL

(Tingkat Faktor 3-1, Nilai: 450)
Jabatan ini berwenang dalam :
1. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Sub
Bagian Pembentukan peraturan perundang-undangan
Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah sesuai dengan
tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas
yang diberikan dapat berjalan efektif dan efisien.
2. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di
lingkungan Sub Bagian Pembentukan peraturan perundang -
undangan khususnya dan di Sekretariat Dewan Perwakilan

EVALUASI JABATAN
 PEMERINTAH KAB SOLOK

Rakyat Daerah pada umumnya sesuai dengan peraturan dan

prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam
pelaksanaan tugas.
3. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub Bagian
Pembentukan peraturan perundang -undangan Sekretariat
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah secara berkala sesuai dengan
peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target
kinerja yang diharapkan;.
4. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub
Bagian Pembentukan peraturan perundang -undangan
Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dengan cara
membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-
tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan
dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang;
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan,
baik lisan maupun tertulis;

FAKTOR 4 : HUBUNGAN PERSONAL

A. SIFAT HUBUNGAN
(Tingkat subfaktor 4A-2, Nilai: 50)

Kepala Sub Bagian Pembentukan peraturan perundang -

undangan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dalam
melaksanakan tugasnya berhubungan dengan atasan,
bawahan dalam unit organisasi ( antar unit ) / masyarakat
luas / dunia usaha / pegawai pemda, seperti :
1. Sekretaris DPRD
2. Kepala Bagian di Lingkup Sekretariat Dewan Perwakilan
Rakyat Daerah
3. Kepala Sub Bagian
4. Pelaksana, Fungsional Umum
5. SKPD terkait

B. TUJUAN HUBUNGAN
(Tingkat subfaktor 4B-1, Nilai: 30)
Tujuan hubungan adalah untuk membahas pekerjaan atau
untuk memberikan / menerima pelayanan yang berhubungan
dengan tugas Sub Bagian Pembentukan peraturan perundang -
undangan.

EVALUASI JABATAN
 PEMERINTAH KAB SOLOK

FAKTOR 5 : KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN

(Tingkat Faktor 5-3, Nilai: 340)
Jabatan ini mengalami kesulitan pada Pengelola Informasi dan
informasi hukum (kelas 6) atau setara.
FAKTOR 6 : KONDISI LAIN
(Tingkat Faktor 6-1, Nilai: 310)
Pekerjaan yang diselia (disupervisi) jabatan meliputi :
1. Pengelola dokumentasi dan informasi hukum ( kelas 6)

5. SYARAT JABATAN :
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL

Standar
Jabatan
Nilai yang Struktural
No Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)
Faktor 1 : Ruang Lingkup dan Dampak 175 Tingkat Faktor 1-1
1
Program
2 Faktor 2 : Pengaturan Organisasi 100 Tingkat Faktor 2-1
Faktor 3 : Wewenang Penyeliaan dan 450 Tingkat Faktor 3-1
3
Manajerial
4 Faktor 4 : Hubungan Personal
a.    Sifat Hubungan 50 Tingkat Faktor 4A-2
b.    Tujuan Hubungan 30 Tingkat Faktor 4B-1
5 Faktor 5 : Kesulitan Dalam Pengarahan 340 Tingkat Faktor 5-3
Pekerjaan
6 Faktor 6 : Kondisi Lain 150 Tingkat Faktor 6-1
K
E
S
I
1.295
M Total Nilai
P
U
L
A
N Kelas Jabatan 8 (1.105 – 1.350)

EVALUASI JABATAN
PEMERINTAH KAB SOLOK

Arosuka, 2022
Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan :
Penanggung Jawab,

Drs.ZAITUL IKHLAS,AP.,M.Si
NIP. 19731125 199402 1 001

Atasan Langsung Yang Bersangkutan

Drs. FAUZI.B, MM RIRI FARADILA SANDI, SE

NIP. 19610504 199103 1 003 NIP. 19860513 201001 2 022

EVALUASI JABATAN