FORMULIR INFORMASI JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN LAMANDAU

URAIAN JABATAN STRUKTURAL
SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMANDAU

1. NAMA JABATAN : Analis Kelembagaan

2. KODE JABATAN :

3. UNIT ORGANISASI :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : 1. Sekretaris Daerah Kabupaten Lamandau
2. Asisten Administrasi Umum
d. Administrator : Kepala Bagian Organisasi
e. Pengawas : Kepala Sub Bagian Kelembagaan dan Analisis
Jabatan
f. Pelaksana : Analis Kelembagaan
g. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam

rangka
penyusunan rekomendasi di bidang kelembagaan

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal
:
: S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang
Pemerintahan/Hukum/ Administrasi Negara/Sosial
Politik atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : a. Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS

b. Diklat Teknis Legal drafting

c. Pengalaman Kerja : -
6. TUGAS POKOK

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 2 3 4 5 6 7
1 Mempelajari bahan/ data yang diperlukan Bahan bahan penyusunan
untuk penataan organisasi perangkat penataan organisasi perangkat 120
2 1250 0,192
daerah dan rincian tugas, fungsi dan tata daerah dan rincian tugas, fungsi berkas
kerja Perangkat Daerah; dan tata kerja Perangkat Daerah
2 Mengumpulkan bahan/ data Bahan/ data kelembagaan 120
2 1250 0,192
kelembagaan dari Perangkat Daerah; berkas
3 Konsep formasi organisasi perangkat Konsep formasi organisasi
daerah dan format jabatan; perangkat daerah dan format 60 berkas 2 1250 0,096
jabatan
4 Rancangan Peraturan daerah tentang Rancangan Peraturan Daerah
1 berkas 20 1250 0,016
organisasi perangkat daerah;
5 Rancangan Peraturan Bupati tentang Rancangan Peraturan Bupati
rincian tugas, fungsi dan tata kerja 35 berkas 10 1250 0,28
organisasi perangkat daerah;
6 Menyusun dan mengolah profil Profil kelembagaan
35 berkas 1 1250 0,028
kelembagaan;
7 Rancangan Peraturan Bupati tentang Rancangan Peraturan Bupati 5 berkas 10 1250 0,04
perubahan peraturan bupati tentang
rincian tugas, fungsi dan tata kerja
 WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 2 3 4 5 6 7
perangkat daerah;
8 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Laporan pelaksanaan kegiatan
180
pimpinan tugas kedinasan lain 1 1250 0,144
berkas

JUMLAH 0,988
JUMLAH PEGAWAI 1

Rumus Perhitungan :

Kolom 7 = Kolom 4 x Kolom 5

Kolom 6

Kebutuhan Pegawai = Jumlah Hasil x Waktu Penyelesaian

Waktu Efektif
7. HASIL KERJA :
a. Bahan bahan penyusunan penataan organisasi perangkat daerah dan rincian tugas,
fungsi dan tata kerja Perangkat Daerah
b. Bahan/ data kelembagaan
c. Konsep formasi organisasi perangkat daerah dan format jabatan
d. Rancangan Peraturan Daerah
e. Rancangan Peraturan Bupati
f. Profil kelembagaan
g. Rancangan Peraturan Bupati
h. Laporan pelaksanaan kegiatan tugas kedinasan lain

8. BAHAN KERJA :
a. Instruksi lisan/tertulis dari Atasan sebagai dasar pelaksanaan tugas;
b. Surat masuk dan konsep surat dinas sebagai dasar pelaksanaan tugas;
c. Rencana kerja, Rencana strategis, Daftar Pelaksanaan Pekerjaan sebagai dasar
pelaksanaan tugas.

9. PERANGKAT KERJA :
a. Buku pedoman, sistem dan prosedur kerja sebagai acuan untuk pelaksanaan
tugas;
b. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan Presiden, Peraturan Menteri,
Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan, Surat Edaran sebagai acuan
untuk pelaksanaan tugas;
c. Komputer beserta jaringan internet sebagai alat untuk membantu pelaksanaan
tugas;

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Keberhasilan pelaksanaan tugas
b. Ketertiban dalam penyimpanan dokumen informasi jabatan
c. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas
d. Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan

11. WEWENANG :
a. Memberikan saran kepada pimpinan terkait pelaksanaan kegiatan
b. Mengecek dan meneliti naskah dinas sebelum disampaikan kepada atasan
c. Menjaga kerahasiaan data yang diolah
12. KORELASI JABATAN :
No
Jabatan Unit Kerja/Instansi Hubungan Tugas
.
A. Jabatan Lebih Tinggi
1. Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah Konsultasi dan koordinasi
2. Asisten Sekretariat Daerah Konsultasi dan koordinasi
3. Kepala Bagian Sekretariat Daerah Konsultasi dan koordinasi
4. Kepala Sub Bagian Sekretariat Daerah Konsultasi dan koordinasi
B. Jabatan Setara
Koordinasi, kerjasama,
1. Pelaksana Sekretariat Daerah
bantuan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Keadaan ruangan kerja Baik
2 Suhu Sejuk
3 Udara Segar
4 Penerangan Baik
5 Suara Baik

14. RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Tidak memiliki resiko bahaya -

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja : menguasai komputer, menguasai administrasi.
b. Bakat Kerja : G, V, P, C, E,
c. Temperamen Kerja : D, F, I, M, P
d. Minat Kerja : Realistik, Investigatif
e. Upaya Fisik : Duduk, Berjalan, Bekerja dengan jari, berbicara,
mendengar, melihat
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
g. Fungsi Pekerjaan : B1, B7,D1, D2, D3, D4, D5, D6

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17. KELAS JABATAN : 7
 Nanga Bulik, …………… 2020
Mengetahui, Yang membuat,

Ttd Ttd

Kepala Sub Bagian Kelembagaan Analis Kelembagaan

dan Anjab