7

E-

KEMENTERIAN PERTANIAN
BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN
JALAN HARSONO RM NOMOR 3, RAGUNAN PASAR MINGGU, JAKARTA 12550 KOTAK POS 7214IJKSPM
TELEPON (021) 7815380 - 7815480, FAKSIMILE (021) 7804386
SITUS : w\,yw" bppsdmp.pertanian.go.id

t\119/es.r\o/X/ \ry aoIS

Lampiran :1(satu)Expl

Nomor ;

Perihal : Evaluasi Kinerja

Desember 2015

Penyuluh Pertanian PNS dan 1tlL-TB Penyuluh Pertanian

Yang terhormat:
Kepala Sekretariat Badan Koordinasi Penyul uhan Pertanian, Perikanan,
dan Kehutanan/Pimpinan Kelembagaan yang menangani Penyuluhan Pertanian Provinsi.
di- Seluruh Indonesia

Menindaklanjuti hasil peftemuan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
dengan Menteri Pertanian pada tanggal 25 November 2015, di Kementerian Pertanian, telah
menghasilkan kesepakatan untuk pengangkatan THL-TB Penyuluh Pertanian menjadi Pegawai Aparat
Sipil Negara (ASN) sebanyak 20.259 orang. Pengangkatan menjadi Pegawai ASN tersebut melaluijalur
Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) pada Tahun 2016.
Bagi THL-TB Penyuluh Pertanian yang belum mencapai usia 35 tahun agar mendaftar sebagai calon
PNS, sedangkan yang telah mencapai usia lebih dari 35 tahun agar mendaftar sebagai calon PPPK dan

bagiTHL-TB Penyuluh Pertanian yang tidak lulus seleksi calon PNS dapat mengikuti seleksi calon

PPPK.

Sehubungan dengan hal tersebut, kami informasikan bahwa THL-TB Penyuluh Pertanian yang akan
mengikuti seleksi menjadi Calon PNS dan Calon PPPK han-rs memenuhi persyaratan administrasi dan
persyaratan khusus, sebagai berikut:

1.

Persyaratan Administrasi:

a. Memiliki pengalarnan kerja sebagai penyuluh pertanian minimal

(empat) tahun terakhir,

dibuktikan dengan Surat Keputusan Menteri Peftanian;

b. Mendapat rekomendasi kinerja baik dari Pimpinan kelembagaan'yang membidangi Kelembagaan

'

Penyuluhan Pertanian berdasarkan Permentan Nomor:9l/Permentan/ OT.140/9/2013, dan

Evaluasi Kinerja Penyuluh Pertanian.

2.

Persyaratan Khusus
a. Aspek Teknis (70Vo) dengan indikator: sasaran luas tanam, luas panen, produksi dan
produktivitas melalui penerapan teknologi pra panen (khususnya penerapan Jajar Legowo),
pasca panen termasuk untuk wilayah potensi Hortikultura, Peternakan'khususnya di Provinsi
Papua dan Papua Barat serta pengawalan dan penyusunan RDIVRDKK.
b. Aspek manajerial (30olo) dengan indikator: penumbuhan dan pengembangan kelembagaan
petbni melalui registrasi kelompokani dalam SIMLUHTAN, Pembenahan Manajemen dan
Fasilitasi Peftemuan Rutin KelompoKani.

3.

Pelakanaan penilaian evaluasi kinerja dilakukan melalui sistem pelaporan mingguan mulai bulan
O$ober 2015 sd. Maret 2016 dan akan dibandingkern dengan pencapaian kinerja pada periode
yang sama tahun sebelumnya, format penilaian tersebut dapat di donwload melalui
http : //cybex.peftanian.oo.

4.

i(.

Penilaian kinerja tersebut

pembayaran BOP.

di

atas juga berlaku bagi Penyuluh Pertanian PNS sebagai dasar

Selanjutnya agar Saudara menginformasikan kepada Badan Pelaksana Penyuluhan/Pimpinan

Kelembagaan yang membidangi Penyuluhan kabupaten/kota diwilayah kerjanya masing-masing, untuk
disampaikan kepada THL-TB Penyuluh Pertanian, agar segera melaksanakan dan melaporkan hasil
evaluasi kinerjanya kepada Pusat Penyuluhan Pertanian cq. Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM
Peftanian melalui sistem online.
Atas perhaUan dan kerjasama Saudara, kami ucapkan terima kasih.

Penyuluhan dan

Tembusan:

Menteri Pertanian RI