PEMERINTAH KABUPATEN MUSI BANYUASIN

URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN
1.1 KODE JABATAN :
1.2 NAMA JABATAN : PENYUSUN RENCANA KEBUTUHAN
LOGISTIK

2. UNIT KERJA : Badan Penanggulangan Bencana Daerah

Eselon II : Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Eselon III : Bidang Kedaruratan dan Logistik
Eselon IV : Seksi Logistik

3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Melakukan kegiatan yang meliputi : menyiapakan bahan penyusunan bahan dan kebijakan
teknis logistik kebencanaan, bahan pertanggungjawaban penerimaan dan penyaluran
barang-barang logistik dan mengumpulkan data dan informasi logistik kebencanaan sebagai
bahan pengambilan kebijakan di bidang logistik kebencanaan; melakukan Pengadaan
barang/ Jasa, barang-barang habis pakai logistik untuk pemenuhan kebutuhan korban
bencana sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Kepala Bidang Kedaruratan

Dan Logistik

Kepala Seksi Logistik

Penyusun Rencana
Kebutuhan Logistik

5. RINCIAN TUGAS JABATAN :

a. menyiapkan bahan penyusunan rencana kegiatan berdasarkan Renstra Badan
Penanggulangan Bencana Daerah untuk penyusunan rencana kegiatan dan anggaran Sub
Bidang Logistik;
b. menyiapakan bahan penyusunan bahan dan kebijakan teknis logistik kebencanaan
berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran penyusunan
kebijakan teknis;
c. mengumpulkan data dan informasi logistik kebencanaan berdasarkan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan pengambilan kebijakan di bidang logistik
kebencanaan;
d. menyiapkan bahan pertanggungjawaban penerimaan dan penyaluran barang-barang
 logistik berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan akuntabilitas
penyaluran logistik;
e. melakukan Pengadaan Barang/Jasa, barang-barang habis pakai logistik untuk kebutuhan stok
bantuan bencana berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku ;
f. melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan sesuai dengan hasil kerja sebagai
bahan pertanggungjawaban;
g. melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis untuk kelancaran tugas kedinasan.

6. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Renstra Badan Penyiapan bahan penyusunan rencana kegiatan
Penanggulangan Bencana berdasarkan Renstra Badan Penanggulangan Bencana
Daerah Daerah
2 Rencana Kerja Bidang Penyiapan bahan penyusunan bahan dan kebijakan
Kedaruratan dan teknis logistik kebencanaan
Logistik
3 Rencana Kegiatan Pengumpulan data dan informasi logistik
kebencanaan
4 Rencana Kegiatan Penyiapan bahan pertanggungjawaban penerimaan
dan penyaluran barang-barang logistik
5 Rencana dan Realisasi Pelaksanaan Pengadaan barang/jasa logistik
Kegiatan
6 Rencana Kegiatan Pelaporan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan
7 Rencana dan Realisasi Pelaksanaan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan
Kegiatan baik secara lisan maupun tertulis

7. PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja
1 Juknis
2 Juknis
3 SOP dan Juknis
4 SOP dan Juknis
5 Perpres No.16 tahun 2018
6 Juknis
7 Surat Perintah/Surat Tugas
:
Penggunaan Dalam Tugas
Menyiapkan bahan penyusunan rencana kegiatan
berdasarkan Renstra Badan Penanggulangan Bencana
Daerah
Menyiapkan bahan penyusunan bahan dan kebijakan
teknis logistik kebencanaan
Mengumpulkan data dan informasi logistik
kebencanaan
Menyiapkan bahan pertanggungjawaban penerimaan
dan penyaluran barang-barang logistik
Melaksanakan proses Pengadaan Barang/Jasa
Barang-barang Logistik untuk bantuan bencana
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan
Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh
atasan baik secara lisan maupun tertulis

8. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan
1 Bahan Penyusunan RKA Dokumen
2 Bahan Kerja Penyusunan Kebijakan Teknis Dokumen
3 Daftar Logistik Dokumen
 4 Kontrak Pengadaan Dokumen
5 Daftar Korban Bencana Dokumen
6 Laporan Kegiatan Dokumen
7 Tugas Lain Kegiatan

9. TANGGUNG JAWAB :
- Melaporkan pelaksanaan tugas
- Kebenaran hasil pelaksanaan tugas
- Ketepatan waktu penyelesaian tugas

10. WEWENANG :
- Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksanaan kegiatan
- Membantu pelaksanaan kegiatan
- Memberi saran kepada atasan

11. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

No. Jabatan Unit Kerja Hubungan Kerja
Kepala Bidang Badan Penanggulangan
1 Kedaruratan dan Bencana Daerah Konsultasi
Logistik
Kepala Seksi Badan Penanggulangan
2 Konsultasi
Logistik Bencana Daerah
Staf Pelaksana Sub Bidang Badan Penanggulangan
3 Kerjasama
Logistik Bencana Daerah

12. KEADAAN TEMPAT KERJA :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di luar ruangan
2 Suhu -
3 Udara -
4 Keadaan Ruangan -
5 Letak -
6 Penerangan -
7 Suara -
8 Keadaan Tempat Kerja -
9 Getaran -

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

No Fisik/Mental Penyebab
1 Resiko terbakar kulit Tersengat sinar matahari langsung
2 - -

14. SYARAT JABATAN :

14.1 PANGKAT : Penata Muda, III/a
14.2. PENDIDIKAN : Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang
Manajemen/ Ekonomi atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan
14.3. KURSUS/PELATIHAN a. Penjenjangan : -
b. Diklat Teknis :
- Penguatan Tim Reaksi Cepat (TRC)
Daerah / BPBD Rawan Bencana
Tingkat Operasaional
- Pelatihan Teknis Lapangan
Penanggulangan Bencana
14.4. PENGALAMAN KERJA : -
14.5. PENGETAHUAN : Memahami Standar Operasional Prosedur
(SOP) Penyaluran dan Pendistribusian
Logistik.
14.6. KETERAMPILAN : Mampu menganalisis, berkomunikasi dan
mengoperasikan Komputer
14.7. BAKAT KERJA : a. INTELIGENSIA (Intellegence)
Kemampuan untuk menangkap atau
memahami instruksi-instruksi dan
prinsip-prinsip yang mendasarinya.
Kemampuan untuk menyusun alasan dan
membuat pertimbangan
b. BAKAT VERBAL (Verbal Aptitude)
Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan menggunakannya secara efektif.
c. PENERAPAN BENTUK (form
perception)
Kemampuan menyerap perincian-
perincian yang berkaitan dalam objek
atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik.
d. KONDISI MOTOR (motor coordination)
Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan secara cepat dan cermat
dalam membuat gerakan yang cepat.
e. KETELITIAN (clerical perception)
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
14.8. TEMPERAMEN : 1) REPCON (repettive, continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
2) STS (set of limits)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu.
3) DEPLl (dealing with people)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
 14.9 MINAT : 1) R (Realistik)
Pekerjaan yang berkaitan dengan fisik,
pekerjaan yang dilakukan di luar
ruangan dan penggunaan peralatan atau
perlengkapan yang spesifik.
2) I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan
ketelitian dan ketepatan tinggi
3) C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang berkaitan
dengan dengan angka dan menyusun
pembukuan/akuntansi.
14.10 UPAYA FISIK : 1) Berjalan
Bergerak dengan jalan kaki.
2) Duduk
Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa.
3) Berbicara
Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahami.
4) Mengangkat
Menaikkan atau menurunkan benda di
satu tingkat ke tingkat lain (termasuk
menarik ke atas).

14.11. KONDISI FISIK

a) Jenis Kelamin : Laki-laki/wanita
b) Umur : -
c) Tinggi Badan : -
d) Berat Badan : -
e) Postur Badan : -
f) Penampilan : Rapi/sopan

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Hasil Waktu
No Hasil Kerja Satuan Hasil
(dalam 1 tahun) Penyelesaian
1 Bahan Penyusunan RKA Dokumen 8 480
2 Bahan Kerja Penyusunan Dokumen 5 150
Kebijakan Teknis
3 Daftar Logistik Dokumen 20 1200
4 Kontrak Pengadaan barang Dokumen 1 30
logistik
5 Dokumen 6 1080
Daftar Korban Bencana
6 Laporan Kegiatan Dokumen 2 120
7 Tugas Lain Kegiatan 2 360
16 BUTIR INFORMASI LAIN :
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................

Sekayu, ......................

Atasan Langsung Yang Membuat

ISI NAMA DAN NIP
ISI NAMA & NIP KEPALA Penyusun Rencana
Seksi Logistik !!! Kebutuhan Logistik!!!!

(.................................) (.................................)
NIP. ........................