WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1.517
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA : 1 Peraturan Bupati dan SK tentang SOTK, Anjab, Lakip, Road Map Reformasi Birokrasi, SOP/SPP dan
Tata Laksana,
2 Kegiatan Pembinaan Disiplin dan Kinerja
8 BAHAN KERJA :
Peraturan Perundang Penyiapan bahan perumusan kebijakan daerah di bidang kelembagaan dan analisis jabatan, pelayanan
1
Undangan dan Juknis publik dan tatalaksana serta kinerja dan reformasi birokrasi
Melakukan pembinaan pelaksanaan tugas bawahan di Bagian Organisasi secara berkala sesuai dengan
Petunjuk Teknis dan Kertas
2 prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas serta kemampuan pegawai untuk mencapai target kinerja
Kerja
yang diharapkan
Petunjuk Teknis dan Kertas Mengevaluasi pelaksanaan tugas di Bagian Organisasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar target
3
Kerja yang telah ditetapkan dapat tercapai
Peraturan dan Perundang Penyiapan bahan pengordinasian perumusan kebijakan daerah di bidang kelembagaan dan analisis
4
Undangan jabatan, pelayanan publik dan tatalaksana serta kinerja dan reformasi birokrasi
Peraturan dan Perundang Penyiapan bahan pengoordinasian pelaksanaan tugas perangkat daerah di bidang kelembagaan dan
5
Undangan analisis jabatan, pelayanan publik dan tatalaksana serta kinerja dan reformasi birokrasi
Peraturan dan Perundang Penyiapan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kelembagaan dan
6
Undangan analisis jabatan, pelayanan publik dan tatalaksana serta kinerja dan reformasi birokrasi
7 Juknis dan Disposisi Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Asisten Administrasi Umum yang berkaitan dengan tugasnya
Laporan Pelaksanaan Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan di Bagian Organisasi sesuai dengan prosedur dan peraturan
8
Kegiatan yang berlaku sebagai pertanggungjawaban kegiatan
9 PERANGKAT KERJA :
Melakukan pembinaan pelaksanaan tugas bawahan di Bagian Organisasi secara berkala sesuai dengan
2 SOP dan petunjuk teknis prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas serta kemampuan pegawai untuk mencapai target kinerja
yang diharapkan
Mengevaluasi pelaksanaan tugas di Bagian Organisasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar target
3 Dokumen Pelaksanaan Tugas
yang telah ditetapkan dapat tercapai
7 SOP dan Petunjuk Teknis Melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Asisten Administrasi Umum yang berkaitan dengan tugasnya
Dokumen Pelaksanaan Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan di Bagian Organisasi sesuai dengan prosedur dan peraturan
8
Kegiatan yang berlaku sebagai pertanggungjawaban kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Perumusan kebijakan daerah di bidang kelembagaan dan analisis jabatan, pelayanan publik dan tatalaksana serta kinerja dan reformasi
1
birokrasi
Kesesuaian pengordinasian perumusan kebijakan daerah di bidang kelembagaan dan analisis jabatan, pelayanan publik dan tatalaksana
4
serta kinerja dan reformasi birokrasi
Pengoordinasian pelaksanaan tugas perangkat daerah di bidang kelembagaan dan analisis jabatan, pelayanan publik dan tatalaksana
5
serta kinerja dan reformasi birokrasi
Evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kelembagaan dan analisis jabatan, pelayanan publik dan tatalaksana serta kinerja dan
6
reformasi birokrasi
Laporan hasil pelaksanaan kegiatan di Bagian Organisasi sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai
8
pertanggungjawaban kegiatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merumuskan kebijakan daerah di bidang kelembagaan dan analisis jabatan, pelayanan publik dan tatalaksana serta kinerja dan reformasi
1
birokrasi
Memberikan masukan terkait perumusan kebijakan daerah di bidang kelembagaan dan analisis jabatan, pelayanan publik dan
4
tatalaksana serta kinerja dan reformasi birokrasi
Mengordinasikan pelaksanaan tugas perangkat daerah di bidang kelembagaan dan analisis jabatan, pelayanan publik dan tatalaksana
5
serta kinerja dan reformasi birokrasi
Melaksanakan Evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kelembagaan dan analisis jabatan, pelayanan publik dan tatalaksana
6
serta kinerja dan reformasi birokrasi
Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan di Bagian Organisasi sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai
8
pertanggungjawaban kegiatan
12 KORELASI JABATAN :
NO ASPEK FAKTOR
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Melakukan koordinasi Internal dan Eksternal
2. Menyusun konsep yang berkaitan dengan pengelolaan urusan Bagian Kelembagaan dan
Anjab
3. Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
P : Penerapan bentuk
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
c. Temperamen Kerja : mengendalikan atau merencanakan
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.
17 KELAS JABATAN : 12