INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : ANALIS KINERJA

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA : SEKRETARIAT DAERAH
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : SEKRETARIAT DAERAH

d. Administrator : BAGIAN ORGANISASI DAN TATA LAKSANA

e. Pengawas : SEKSI INFORMATIKA
f. Pelaksana : ANALIS KINERJA
g. Jabatan Fungsional :
4 IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis Dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (SAKIP) dan
Reformasi Birokrasi (RB) yang meliputi menganalisis perjanjian kinerja dan Revisi Perjanjian Kinerja Pada
OPD, data pendukung reformasi birokrasi pada OPD, Menyusun data pendukung reformasi birokrasi
Kabupaten ; dan melakukan koordinasi dengan unit kerja sesuai dengan prosedur dan peraturan
perundang-undangan yang berlaku untuk kualitas dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintahan (SAKIP) dan Reformasi Birokrasi (RB)

5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/Administrasi Negara/Publik atau bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan dan Pelatihan : Latsar CPNS

c. Pengalaman Kerja
:
6 TUGAS POKOK

WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

Menganalisis Dokumen Perjanjian Kinerja OPD dalam penyusunan

Dokumen Perjanjian Kinerja (PK) Kabupaten Bone Bolango sesuai
1 Dokumen 46 2 1250 0.07
dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas

Menganalisis Dokumen OPD dalam penyusunan Dokumen Revisi

Perjanjian Kinerja (PK) Kabupaten Bone Bolango sesuai dengan
2 Dokumen 46 2 1250 0.07
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memudahkan
analisis

Menyusun Laporan Kegiatan Pendampingan Coaching Clinik

Penguatan SAKIP ( Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
3 Pemerintah ) pada OPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Laporan 46 1 1250 0.04
Bone Bolango sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

Menyusun Laporan Kegiatan Pendampingan Coaching Clinik

Penguatan Reformasi Birokrasi (RB) pada OPD di Lingkungan
4 Laporan 46 1 1250 0.04
Pemerintah Kabupaten Bone Bolango sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas

Menganalisis data pendukung Reformasi Birokrasi pada OPD dan

Membuat laporan hasil analisis data Reformasi Birokrasi sesuai
5 Dokumen 46 50 1250 1.84
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memudahkan
analisis

Menyusun data pendukung Reformasi Birokrasi Kabupaten sesuai

6 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memudahkan Dokumen 1 50 1250 0.04
penyusunan data pendukung

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur

7 Laporan 12 1 1250 0.01
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
8 Laporan 12 1 1250 0.01
pimpinan baik secara tertulis maupun lisan

JUMLAH 2.12
JUMLAH PEGAWAI 2

7 HASIL KERJA : 1 Dokumen Perjanjian Kinerja OPD Kabupaten Bone Bolango

2 Dokumen Revisi Perjanjian Kinerja OPD Kabupaten Bone Bolango

Laporan hasil kegiatan coaching clinic SAKIP ( Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ) pada OPD
3
di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bone Bolango

Laporan hasil kegiatan coaching clinic Reformasi Birokrasi (RB) pada OPD di Lingkungan Pemerintah
4
Kabupaten Bone Bolango

5 Laporan hasil analisis data pendukung Reformasi Birokrasi pada OPD

6 Dokumen Reformasi Birokrasi Kabupaten Bone Bolango

7 Laporan pelaksanaan tugas pokok

8 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

 8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Rencana Strategis OPD, Rencana

Kerja OPD, Dokumen
1 Pelaksanaan Anggaran Awal Penyusunan dokumen Perjanjian Kinerja Kabupaten Bone Bolango
OPD, Cascading OPD, Rencana
Aksi OPD, Logical Frame Work,

Rencana Strategis OPD, Rencana

Kerja OPD, Dokumen
Pelaksanaan Anggaran
2 Penyusunan Dokumen Revisi Perjanjian Kinerja Kabupaten Bone Bolango
Perubahan OPD, Cascading OPD,
Rencana Aksi OPD, Logical Frame
Work,

Penyusunan laporan Kegiatan Pendampingan Coaching Clinik Penguatan SAKIP ( Sistem Akuntabilitas Kinerja
3 Hasil Notulen Kegiatan
Instansi Pemerintah ) pada OPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bone

Penyusunan Laporan kegiatan Pelaksaanan Kegiatan Pendampingan Coaching Clinik Penguatan Reformasi
4 Hasil Notulen Kegiatan
Birokrasi (RB) pada OPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bone

5 Road Map Reformasi Birokrasi Penyusunan Laporan hasil analisis data pendukung Reformasi Birokrasi pada OPD

6 Road Map Reformasi Birokrasi Dokumen Reformasi Birokrasi Kabupaten Bone Bolango

SKP/rencana kegiatan jabatan, data

7 dukung hasil pelaksanaan kegiatan Pembuatan laporan hasil pelaksanaan tugas pokok
jabatan

8 Surat Perintah/Disposisi atasan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

 9 PERANGKAT KERJA : 15

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Juknis,pedoman, peraturan
1 Melaksanakan analisis dokumen perjanjian kinerja pada OPD
terkait

Juknis,pedoman, peraturan
2 Melaksanakan analisis dokumen revisi perjanjian kinerja pada OPD
terkait

Juknis,pedoman, peraturan Membuat laporan Kegiatan Pendampingan Coaching Clinik Penguatan SAKIP ( Sistem Akuntabilitas Kinerja
3
terkait Instansi Pemerintah ) pada OPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bone

Juknis,pedoman, peraturan Membuat laporan Kegiatan Pendampingan Coaching Clinik Penguatan Reformasi Birokrasi (RB) pada OPD di
4
terkait Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bone

Juknis,pedoman, peraturan
5 Melaksanakan analisis data pendukung Reformasi Birokrasi pada OPD
terkait

Juknis,pedoman, peraturan
6 Membuat data pendukung Reformasi Birokrasi Kabupaten
terkait

7 Juknis Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas pokok

8 Juknis Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

10 TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Kebenaran dan keakuratan dokumen perjanjian kinerja pada OPD

2 Kebenaran dan keakuratan dokumen revisi perjanjian kinerja pada OPD

3 Laporan Kegiatan Pendampingan Coaching Clinik Penguatan SAKIP ( Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ) pada OPD

4 Laporan Kegiatan Pendampingan Coaching Clinik Penguatan Reformasi Birokrasi (RB) pada OPD

5 Kebenaran dan keakuratan dokumen reformasi birokrasi pada OPD

6 Kebenaran dan keakuratan dokumen reformasi birokrasi pada Kabupaten

7 Laporan pelaksanaan tugas

8 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

11 WEWENANG :

NO URAIAN

Menyajikan hasil analisis dokumen SAKIP ( Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ) dan Reformasi Birokrasi (RB)

12 KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

 Kepala Sub Bagian Kinerja dan Sekretariat Daerah Kabupaten Bone menerima instruksi, mendapatkan petunjuk dan
1
Reformasi Birokrasi Bolango arahan dalam pelaksanaan tugas

Kepala Sub Bagian Kelembagaan dan Sekretariat Daerah Kabupaten Bone menerima instruksi, mendapatkan petunjuk dan
2
Analisis Jabatan Bolango arahan dalam pelaksanaan tugas

Kepala Sub Bagian Pelayanan Publik Sekretariat Daerah Kabupaten Bone menerima instruksi, mendapatkan petunjuk dan
3
dan Tata Laksana Bolango arahan dalam pelaksanaan tugas

melaksanakan asistensi dokumen SAKIP ( Sistem

OPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
4 Kepala Sub Bagian Perencanaan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ) dan
Bone Bolango
Reformasi Birokrasi (RB)

Tukar menukar informasi, penyelesaian permasalahan

Sekretariat Daerah Kabupaten Bone dan koordinasi dalam hal asistensi dokumen SAKIP
5 Pelaksana
Bolango ( Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah )
dan Reformasi Birokrasi (RB)

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan

2 Suhu Suhu ruangan normal
3 Udara Sirkulasi udara baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Di tempat datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak bergetar
 14 RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 - -
2 - -
3 -

15 SYARAT JABATAN
a. Keterampilan Kerja
b. Bakat Kerja
c. Temperamen Kerja
:
: Menguasai penggunaan bahan pekerjaan
: G : Intelegensia
V : Verbal
P : Penerapan bentuk
:
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau
kecepatan tertentu
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Konvensional
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1)
Jenis Kelamin :-
Umur2) :-
3)
Tinggi Badan :-
4)
Berat Badan :-
5)
Postur Badan :-
6)
Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan :
D1, mengkoordinasikan data
D0, memadukan data
D1, mengkoodinasikan data
O8, menerima instruksi
D2, menganalisis data
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN :7