1.

Konsep/bahan rencana penyuluhan Koperasi dan UKM Seksi

Kelembagaan Koperasi.
2. Laporan hasil-hasil pengolahan bahan menjadi materi penyuluhan
Koperasi danINFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL
UKM.
3.Nama : Penyuluh
Jabatanpelaksanaan
Konsep Koperasi
penyampaian dan UKM
materi penyuluhan Koperasi
dan UKM.
Unit Kerja : Bidang Perizinan dan Kelembagaan
4. Dokumen hasil analisa data hasil pengumpulan dan pelaksanaan
Instansi : Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Barat.
analisa jabatan, analisa beban kerja, dan evaluasi jabatan pada
perangkat daerah di Perizinan dan Kelembagaan Koperasi.
I. PERAN JABATAN :
5. Dokumen hasil analisis rumusan tugas, fungsi, susunan
Penyuluh Koperasi
kelembagaan perangkatdandaerah
UKM untuk
mempunyai tugas beberapa
memperoleh melaksanakan
pengumpulan
alternatif bahan
penataan penyuluhan,
kelembagaan danmengolah
penyusunanmateri bahan
konsep penyuluhan
Perizinan
menjadi materi, melaksanakan
dan Kelembagaan Koperasi. penyampaian materi, melaporkan
pelaksanaan penyuluhan, mengevaluasi hasil penyuluhan, membuat
6. Konsep/bahan laporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan
laporan pelaksanaan tugas secara berkala kepada pimpinan, yang
kegiatan seksi kelembagaan koperasi.
terkait dengan bidang perizinan dan kelembagaan.

II. URAIAN TUGAS :

1. Mengumpulkan bahan penyuluhan

2. Mengolah bahan penyuluhan menjadi materi
3. Melaksanakan penyampaian materi
4. Melaporkan pelaksanaan penyuluhan
5. Mengevaluasi hasil penyuluhan
6. Membuat laporan pelaksanaan tugas secara berkala kepada
pimpinan

III. TANGGUNG JAWAB :

1. Kebenaran dan keakuratan konsep/bahan rencana penyuluhan
Koperasi dan UKM seksi Kelembagaan koperasi.
2. Kebenaran laporan hasil-hasil pengolahan bahan penyuluhan
menjadi materi penyuluhan Koperasi dan UKM.
3. Kebenaran dan kelengkapan pelaksanaan penyampaian materi
penyuluhan Koperasi dan UKM.
4. Kebenaran dokumen hasil analisa data hasil pengumpulan dan
pelaksanaan analisa jabatan, analisa beban kerja, dan evaluasi
jabatan pada perangkat daerah di Perizinan dan Kelembagaan
Koperasi.
5. Kebenaran laporan pelaksanaan penyuluhan Koperasi dan UKM.
6. Kebenaran hasil evaluasi penyuluhan yang terkait dengan bidang
perizinan dan kelembagaan koperasi.
7. Kebenaran konsep/bahan laporan dan pertanggungjawaban
pelaksanaan kegiatan seksi kelembagaan koperasi.

IV. HASIL KERJA :

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1-5=750)
Penyuluh Koperasi dan UKM harus memenuhi pengetahuan
sebagai berikut :
 a. Berijazah Sarjana Ekonomi Manajemen/ Akuntansi, Ilmu
Ekonomi, Ekonomi Pembangunan/ Ilmu Perkoperasian
atau setara.
b. Memiliki kemampuan analisis permasalahan Koperasi dan
UKM.
c. Memiliki pandangan dan wawasan mengenai perencanaan
Koperasi dan UKM.
d. Memiliki pengetahuan konsepsi dan implementasi
mengenai Koperasi dan UKM.
e. Memiliki kemampuan berbicara di depan umum yang baik
f. Pengetahuan tentang keterampilan untuk mengoperasikan
perangkat lunak (software) yang membutuhkan cukup
pelatihan dan pengalaman sebelumnya.

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (fk : 2 - 1 =25)

1. Penyuluh Koperasi dan UKM bekerja sesuai instruksi dan
berkonsultasi dengan Kepala Seksi Kelembagaan
sebagaimana dibutuhkan untuk semua persoalan yang
tidak spesifik dicakup di dalam instruksi atau pedoman.
2. Penyuluh Koperasi dan UKM melaksanakan pekerjaan
sesuai dengan instruksi, kebijakan, latihan sebelumnya,
atau praktek yang berlaku. Kepala Seksi Kelembagaan
memberikan tugas dengan tujuan, prioritas, dan batas
waktu yang ditentukan.

FAKTOR 3: PEDOMAN (fk : 3 - 2 = 25 )

Pedoman mengenai peraturan pemerintah mengenai
kelembagaan atau penaatan OPD yaitu antara lain:
a. UU No 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
b. UU No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
c. PP Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
d. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun 2017
e. Peraturan Daerah dan Peraturan Gubernur yang
berkaitan dengan kelembagaan koperasi.
f. Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan
penataan kelembagaan koperasi.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (fk : 4 - 2 =75 )

Penyuluh Koperasi dan UKM melaksanakan tugas yang
mencakup langkah, proses, atau metode yang berhubungan
dengan :
a. Pengumpulan data dan bahan terkait dengan Penyuluhan
Koperasi dan UKM.
b. Penyampaian materi yang terkait dengan Koperasi dan
UKM.
c. Mengevaluasi hasil penyuluhan.
d. Membuat laporan pelaksanaan tugas penyuluhan kepada
pimpinan.
 FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (fk : 5 -2 = 75)
Pekerjaan yang dilaksanakan oleh Penyuluh Koperasi dan
UKM meliputi pelaksanaan penyampaian materi peraturan
atau regulasi dan pembangunan Koperasi dan UKM, dimana
hasil penyuluhan yang dilakukan Penyuluh Koperasi dan
UKM menjadi bagian penting terhadap pembangunan dan
pembinaan Koperasi di Dinas Koperasi dan UKM Pemerintah
Provinsi Sumatera Barat.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (fk : 6 - 1 = 10)

Analis kelembagaan koperasi dalam melaksanakan tugas
jabatannya berhubungan dengan:
1. Kasi Kelembagaan
2. Analis Jabatan
3. Analis Kelembagaan
4. Jabatan Pelaksana lainnya

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (fk : 7 - 1 = 20 )

Tujuan hubungan adalah untuk memberikan, menerima,
mengklarifikasi informasi yang terkait dengan penataan
kelembagaan koperasi

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (fk : 8 -1= 5)

Pekerjaan ini rutin dan tidak ada persyaratan fisik khusus
yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk : 9 - 1 =5)

Situasi kerja cukup terang, tidak panas, dan cukup ventilasi.

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Penyuluh Koperasi dan UKM.

Unit Kerja : Bidang Perizinan dan Kelembagaan
Instansi : Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Barat.

Standar
Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Keterangan
diberikan
Yang
Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan Yang
750 Tingkat Faktor 1- 5
Dibutuhkan Jabatan
2 Faktor 2: Pengawasan Penyelia 25 Tingkat Faktor 2- 1
3 Faktor 3: Pedoman 25 Tingkat Faktor 3- 1
4 Faktor 4: Kompleksitas 75 Tingkat Faktor 4- 2
5 Faktor 5: Ruang Lingkup dan
75 Tingkat Faktor 5- 2
Dampak
6 Faktor 6: Hubungan Personal Tingkat Faktor 6- 1
10
7 Faktor 7: Tujuan Hubungan Tingkat Faktor 7- 1
20
8 Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8- 1
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor 9-1
K
E
S Total Nilai 990
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 7 (855 -1.100)
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

Ir. Prita Wardhani, DH. MTP

Pembina Tk. I
NIP. 19640127 199311 2 001

Pengawas/Administator yang membawahi Kepala Dinas Koperasi dan UKM

jabatan fungsional Provinsi Sumatera Barat,

Saunida Agusti, SE Ir. Zirma Yusri

Pembina Pembina Utama Muda
NIP. 1973 0814 199803 2 004 NIP. 19600902 198503 1 004