ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Perencana AhlI Pertama

2. Kode Jabatan : JFT

3. Unit Organisasi :

Eselon I : Sekretariat Daerah Prov. Kep. Babel

Eselon II : Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Prov. Kep.

Babel

Eselon III : Sekretaris Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang

Eselon IV : Kepala Sub Bagian Perencanaan

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang

Sekretaris Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan

Ruang

Kepala Sub Bagian Perencanaan

Perencana Ahli Pertama

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan teknis fungsional perencanaan di lingkungan
instansi pemerintah yang terdiri dari kegiatan menyiapkan, melakukan,
dan menyelesaikan kegiatan perencanaan.

6. Uraian Tugas :
1. Menyiapkan data dan informasi dalam rangka pengolahan data
dan informasi.
Tahapan :
a. Mengumpulkan data dan informasi melalui pengumpulan
data sekunder;
b. Melakukan inventarisasi sumber daya yang potensial dalam
rangka identifikasi permasalahan;

1
 c. Melakukan kodifikasi data dalam rangka
pengolahan data dan informasi;
d. Memasukkan data dan informasi dalam rangka pengolahan
data dan informasi;
e. Melakukan tabulasi data dan informasi dalam rangka
pengolahan data dan informasi;
2. Melakukan pengelolaan data dalam rangka pengolahan data dan
informasi.
Tahapan :
a. Membuat diagram dan table dalam rangka penyajian data dan
informasi;
b. Menyajikan latar belakang masalah dalam rangka penyajian
data dan informasi;
c. Menentukan jenis permasalahan dalam rangka perumusan
permasalahan;
d. Merumuskan kriteria untuk menilai alternatif dalam rangka
pengkajian alternatif;
e. Menulis saran dalam rangka penentuan kriteria untuk menilai
alternatif;
3. Menyelesaikan kegiatan perencanaan dalam rangka
pengumpulan, penyajian, dan penganalisaan data dan informasi
untuk penilaian pelaksanaan.
Tahapan :
a. Membuat laporan perkembangan pelaksanaan secara obyektif
dalam rangka pengendalian pelaksanaan;
b. Mengefektifkan pelaksanaan dalam rangka pengumpulan,
penyajian, dan penganalisaan data dan informasi untuk
penilaian pelaksanaan;
c. Mengefektifkan tujuan dalam rangka pengumpulan, penyajian,
dan penganalisaan data dan informasi untuk penilaian hasil
pelaksanaan;
d. Melakukan pengumpulan data dan informasi untuk menilai
dampak kemasyarakatan/ lingkungan.

4. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

Tahapan :
a. Melaksanakan kegaiatan yang telah ditunjuk oleh atasan.
b. Membuat konsep surat dari atasan.
Tahapan :
1. Mempelajari tugas;
2. Menjalankan tugas;
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

2
 1. Data-data bahan Sebagai data dasar yang
perencanaan kemudian dapat menunjang Profil
Dinas Pekerjaan Umum Provinsi
Kepulauan Bangka Belitung

2. Data-data Spasial yang ada Untuk dikumpulkan, dikelola, dan

pada Bidang-Bidang yang
berkaitan dengan Tugas
dan Fungsi Dinas Pekerjaan
Umum
3. Telahan Staf dan Nota
Dinas
didistribusikan bagi siapa saja
yang membutuhkan data
Sebagai hasil analisa tertulis dari
objek-objek kerja yang dilakukan
penganalisaan, baik dari sisi
Sistem Informasi maupun Jaringan
di lingkungan kerja Dinas
Pekerjaan Umum

4. Literatur (akademik) Sebagai dasar, acuan dalam

pengelolaan dan pelayanan
informasi. Sebagai contoh dalam
implementasi tugas

5. Aplikasi Digunakan untuk pengembangan

informasi.

6. Disposisi/instruksi Pelaksanaan tugas kedinasan lain

pimpinan
7. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Rencana Kegiatan Subbagian
Perencanaan.
8. Rencana Operasional Bagian Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
Perencanaan
9. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan

10 Surat Perintah dan Peraturan Melaksanakan Tugas Kedinasan lain

. terkait

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. PC/Laptop Menyelesaikan tugas kedinasan

2. Printer Menyelesaikan tugas & pekerjaan

3. Aksesibilitas Internet Menyelesaikan/menunjang tugas

3
 dan pekerjaan

4. ATK Menyelesaikan/menunjang tugas

& pekerjaan

5. Scanner Penunjang Tugas & pekerjaan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1)
Satuan Hasil 2)

1. Daftar klasifikasi bahan dan data Dokumen

rencana program
2. Laporan hasil kajian karakteriktik, Dokumen
spesifikasi dan hal-hal yang terkait
dengan rencana program
3. Penyusunan Rencana Program Dokumen
4. Terinventarisir peraturan Dokumen
perundangan dan ketentuan-
tetentuan yang berlaku dan terkait
dengan data perencanaan.
5. Data-data informasi Dokumen
6. Data perencanaan yang benar Dokumen
telah diuji keabsahannya

10. Tanggung Jawab:

1. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
2. Keakuratan data
3. Pelaksanaan tugas sesuai dengan pereturan dan ketentuan yang
berlaku.
4. Kesesuaian antara bahan rencana program dan program yang
dihasilkan
5. Mengurus administrasi pelaksanaan anggaran

11. Wewenang:
a. Meminta data/bahan perencanaan
b. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
c. Menanyakan jika terjadi kesulitan
d. Memberi masukan kepada atasan
e. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di bagian perencanaan.

4
12. Korelasi Jabatan:
Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1. Kepala Dinas Dinas Pekerjaan Melakukan koordinasi,

Pekerjaan Umum mendapatkan pembinaan,
Umum menerima instruksi.

2. Eselon III dan IV Dinas Pekerjaan Memperoleh,

Umum mengklarifikasi, atau
memberikan fakta atau
informasi

3. PNS Seluruh unit Memperoleh,

kerja mengklarifikasi, atau
memberikan fakta atau
informasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

N
Aspek Faktor
o

1. Tempat kerja Didalam ruangan

2. Suhu Suhu ruangan

3. Udara Tidak panas

4. Keadaan Ruangan Cukup luas

5. Letak Datar

6. Penerangan Cukup terang

7. Suara Cukup tenang

8. Keadaan tempat Cukup ventilasi dan bersih

kerja
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

N
Fisik / Mental Penyebab
o
1 Fisik (mata) Terlalu lama menatap layar komputer

5
15. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda , III/a
b. Pendidikan : S1
c. Diklat
1) Perjenjangan ................................. : Pelatihan Dasar CPNS
2) Teknis : Diklat perencanaan
d. Pengalaman kerja : Perencana Ahli Pertama
e. Pengetahuan kerja : Keterampilan kerja
f. Bakat Kerja :

1 G : Intelegensi
)

2 V : Bakat Verbal
)

3 N : Bakat Numerik
)
4 Q : Bakat Ketelitian
)

g. Temperamen Kerja :
1. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
2. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.

h. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) R : Realistik
3) A : Artistik

i. Upaya Fisik :
1) Duduk, berdiri dan berjalan
2) Berbicara dan melihat

j. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat badan : Tidak ada syarat khusus

6
 5) Postur badan : Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Bersih dan Rapi

k. Fungsi Pekerjaan :

a. D.5 : Membandingkan/ Mencocokkan

b. D.2 : Menganalisa
c. D.0 : Memadukan
d. O.6 : Berbicara (informasi)
e. O.7 : Melayani
f. O.8 : Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Waktu
N Volume (Setahun)
Hasil Kerja Penyelesaian
o
(Menit)
1. Melaksanakan Perencanaan Program Kegiatan 1200 10

2. Laporan Perencanaan 2520 84

3. Dokumentasi Hasil Kegiatan Laporan 600 10

4. Pelaksanaan Laporan 9000 10

5. Laporan Pelaksanaan Kegiatan 4500 5

6. Tugas Kedinasan lain 1200 5

Pangkalpinang, Mei
2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

7
SYAFRAN NOFERI, S.ST, MT NIKO NUGRAHA, SE
NIP. 19741107 200212 1 003 NIP. 19950819 201902 1 002