INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS PERSANDIAN

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
4. Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III : BIDANG PERSANDIAN
Eselon IV : SEKSI TATA KELOLA PERSANDIAN
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

BIDANG
PERSANDIAN

SEKSI TATA
KELOLA
PERSANDIAN

ANALIS OPERATOR SANDI

&
PERSANDIAN TELEKOMUNIKASI

5. Ikhtisiar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di Bidang Persandian, berdasarkan pedoman yang
berlaku agar tercipta kelancaran tugas.
6. Uraian Tugas :
a. Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan;
Tahapan :
1. Menyusun konsep rencana kegiatan;
2. Menetapkan rencana dan jadwal kegiatan; dan
3. Melaporkan rencana kegiatan.
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan objek kerja dalam bidangnya
agar memperlancar pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1. Melaksanakan pemantauan objek kerja;
2. Mencatat objek kerja; dan
3. Menelaah objek kerja.
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan objek kerja dalam rangka penyelesaian pekerjaan;
Tahapan :
1. Melakukan survey objek kerja;
2. Mengidentifikasi objek kerja; dan
 3. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas.
d. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil
telaahan dapat bermanfaat;
Tahapan :
1. Menyusun laporan objek kerja;
2. Melakukan telaahan staf kepada pimpinan unit; dan
3. Menyampaikan hasil laporan / telaahan Staf objek kerja.
e. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit; dan
Tahapan :
1. Meyampaikan saran pelaksanaan objek kerja;
2. Mendokumentasikan objek kerja; dan
3. Menyusun program-program berikutnya.
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan, baik lisan maupun
tertulis.
Tahapan :
1. Menerima perintah;
2. Melaksanakan perintah; dan
3. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan.
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi dari pimpinan Sebagai dasar untuk pelaksanaan tugas

2. Petunjuk teknis dari Instansi Induk Sebagai dasar untuk pelaksanaan tugas
(Daerah/Kabupaten)
3. Peraturan-peraturan dan prosedur Sebagai dasar untuk pelaksanaan tugas
penyelesaian Administrasi Persandian
4. Surat –surat masuk Ditindaklanjuti dan diarsipkan
5. Data – data Persandian Sebagai dasar untuk pelaksanaan tugas

8. Perangkat / Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas
1. Alat Tulis Kantor Untuk menunjang alat-alat tulis kantor
2. Meja dan kursi Mendukung pelaksanaan program/kegiatan
3. Seperangkat computer / Laptop Untuk mengolah data persuratan

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Kegiatan mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang Kegiatan
berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;
2 Kegiatan mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai Kegiatan
dengan objek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;
3 Ketepatan mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan objek kerja Kegiatan
dalam rangka penyelesaian pekerjaan;
4 Kelancaran membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk untuk Laporan
disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat;
5 Kegiatan menyampaikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Kegiatan
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit;
 6 Kegiatan tugas lain yang diberikan oleh atasan; dan Kegiatan
7 Kegiatan pelaksanaan tugas berdasarkan SOP. Kegiatan
10. Tanggung Jawab :
a. Kesesuaian mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan;
b. Ketepatan mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan objek kerja
dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;
c. Terlaksananya mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan objek kerja dalam rangka
penyelesaian pekerjaan;
d. Kelancaran membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk untuk disampaikan kepada pimpinan
unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat;
e. Kelancaran menyampaikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya
untuk disampaikan kepada pimpinan unit;
f. Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh atasan; dan
g. Ketepatan pelaksanaan tugas berdasarkan SOP.
11. Wewenang :
a. Mencatat Dokumen Persandian;
b. Mengagendakan Dokumen ke buku agenda;
c. Melakukan Analisis ;
d. Mengajukan permintaan ATK.
e. Memberikan saran kepada atasan (Kepala Seksi)) untuk kelancaran pelaksanaan tugas
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dinas; Dinas Pelaksanaan tugas laporan
2 Sekretaris Dinas Pelaksanaan tugas masalah
3 Kepala Bidang/Seksi; Dinas Persandian;
4 Sub Bagian.Umum Dinas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu Sejuk
3 Udara Kering dan Lembab
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9 Getaran -
14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1 Gangguan ginjal Banyak duduk
2 Kelelahan pada mata Banyak didepan komputer/laptop
3 Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
15. Syarat Jabatan :
a. Pangkat / Gol. Ruang : Minimal Penata Muda / III.a
b. Pendidikan : Sarjana (S.1) Diploma IV / di Bidang Ilmu Sosial dan Politik/
Kriminologi/ Ketahanan Nasional /Hubungan Internasional atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
c. Kursus / Diklat : -
1. Penjenjangan : -
Teknis : - Diklat Analis Persandian
- Memiliki Sertifikat Sandi
d. Pengalaman Kerja : - Staf Bagian Humas Pada Sekretariat Daerah
e. Pengetahuan Kerja : - Menguasai peraturan perundang-undangan yang mengatur
tentang Persandian.
- Peraturan Walikota tentang tugas pokok, fungsi, dan
rincian tugas jabatan struktural pada Dinas Persandian
dan Statistik;
- Pedoman Standar Operating Procedure (SOP).
f. Keterampilan Kerja : - Kemampuan mengoperasikan Komputer;
- Kemampuan memecahkan masalah;
- Keterampilan berkomunikasi efektif;
- Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan Administratif.
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Bakat Verbal
3) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
4) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
i. Minat Kerja :
1) 1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
2) 2.a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang
3) 3.a : Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Melihat
4) Mendengar
 5) Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2. Umur : Minimal 30 Tahun
3. Tinggi Badan :-
4. Berat Badan :-
5. Postur Badan :-
6. Penampilan :-
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D3 : Menyusun Data
2) D4 : Menghitung Data
3) D5 : Membandingkan/Mencocokkan Data
4) D6 : Menyalin Data
5) O6 : Berbicara
6) O7 : Melayani
7) O8 : Menerima Instruksi.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian
1 Kegiatan

2 Kegiatan

3 Kegiatan

4 Laporan

5 Kegiatan

6 Kegiatan

7 Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :

………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………

Palopo, 17 April 2017

Mengetahui Atasan Langsung
Kepala Seksi Tata Kelola Persandian, Analis Persandian,

MAHYUDDIN, S. Kom ----------------------------------------

NIP. 19781126 200902 1 006 NIP.