LAPORAN KEGIATAN

TENTANG HASIL PELAKSANAAN TUGAS

SESUAI TINGKAT CAPAIAN KINERJA SEBAGAI
PERTANGGUNGJAWABAN PELAKSANAAN PEKERJAAN

A. LATAR BELAKANG
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 tahun

2019 tentang penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil, kinerja pegawai negeri

sipil, setiap PNS wajib menyusun Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Sasaran Kerja

Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kinerja dan target yang

akan dicapai oleh seorang PNS yang harus dicapai setiap tahun. Sasaran Kerja

Pegawai merupakan bagian dari penilaian kinerja PNS yang bertujuan untuk

menjamin objektifitas pembinaan PNS yang didasarkan pada sistem prestasi dan

sistem karier.

Penilaian kinerja PNS dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada

tingkat individu dan tingkat urut atau organisasi dengan memperhatikan target,

capaian, hasil dan manfaat yang dicapai serta perilaku Pegawai Negeri Sipil.

Selanjutnya perencanaan kinerja terdiri atas penyusunan dan penetapan SKP

dengan memperhatikan perilaku kerja.

Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai disusun berdasarkan SKP atasan

langsung dan organisasi/unit kerja dengan memperhatikan rencana kerja tahunan,

perjanjian kinerja, organisasi dan tata kerja dan uraian jabatan. Salah satu

penilaian sasaran kinerja pegawai adalah penyusunan laporan kegiatan Sub

bagian Umum dan Kepegawaian selama 1 tahun.

1
Laporan Capaian Kinerja 2020
B. TUJUAN

Laporan kegiatan kerja (SKP) pada Kantor Kecamatan Penrang Kabupaten Wajo

Tahun 2020 ini dibuat sebagai dasar pertimbangan bagi atasan langsung

pegawai untuk menilai kinerja yang telah dilakukan pegawai bersangkutan selama

1 tahun terakhir.

C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN

KEPEGAWAIAN PADA KANTOR KECAMATAN PENRANG TAHUN

ANGGARAN 2020

Tugas Pokok dan Fungsi Kepala Sub bagian Umum dan Kepegawaian pada

Kantor Kecamatan Penrang adalah sebagai berikut :

1. Tugas Pokok
Sub bagian Umum dan Kepegawaian dipimpin oleh seorang seorang kepala
sub bagian mempunyai tugas membantu Sekretaris Kecamatan dalam
menyiapkan bahan dan melaksanakan urusan umum dan kepegawaian dalam
lingkup Kecamatan.

2. Fungsi :

a. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis di bidang umum dan

kepegawaian ;
b. Pemberian dukungan atas pelaksanaan tugas di bidang umum dan
kepegawaian
c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang umum dan
kepegawaian
d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan
tugas dan fungsinya.

2
Laporan Capaian Kinerja 2020
3. Rincian Tugas :
a. Merencanakan program dan kegiatan Sub bagian Umum dan
Kepegawaian berdasarkan rencana operasional Sekretariat dan
ketentuan peraturan perundang-undangan sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung
jawab masing masing untuk kelancaran pelaksanaan sub bagian umum
dan kepegawaian ;
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan sub bgian
umum dan kepegawaian setiap saat sesuai dengan tugas dan
tanggung jawab yang di berikan agar pekerjaan berjalan tertib dan
lancar
d. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur dan
peraturan yang berlaku supaya di peroleh hasil kerja yang benar dan
akurat ;
e. Membuat konsep surat yang berkaitan dengan administrasi
kepegawaian, kearsipan, perlengkapan dan rumah tangga sesuai
dengan tugas dan tanggung jawab untuk mendapat tindak lanjut dari
Pimpinan;
f. Melaksanakan pelayanan administrasi Kepegawaian, kearsipan,
kehumasan, keprotokolan, pengelolaan perlengkapan rumah tangga
sesuai dengan kebutuhan organisasi berdasarkan perundang-
undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan
lancar;
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di Lingkungan Sub Bagian umum dan
Kepegawaian dengan cara dengan cara mengidetifikasi hambatan yang
ada dalam ragka perbaiakan kinerja di masa mendatang;
h. Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan sub bagian umum dan
kepegawaian sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku
untuk pertanggungjawaban dan rencana yang akan datang;
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan
sesuai ruang tugasnya agar pekerjaan berjalan lancar.

3
Laporan Capaian Kinerja 2020
D. STRUKTUR ORGANISASI KANTOR KECAMATAN PENRANG KABUPATEN

WAJO

Struktur organisasi Kantor Kecamatan Penrang Kabupaten Wajo dapat dilihat

dalam bagan berikut :

4
Laporan Capaian Kinerja 2020
Struktur organisasi

5
Laporan Capaian Kinerja 2020
C. PELAKSANAAN KEGIATAN PENYUSUN LAPORAN

Sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dan telah ditandatangani oleh

pegawai negeri yang dinilai, pejabat penilai dan atasan pejabat penilai maka hasil

kegiatan yang telah dicapai oleh pegawai negeri yang dinilai adalah sebagai

berikut :

6
Laporan Capaian Kinerja 2020
 LAPORAN KINERJA KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
PADA KANTOR KECAMATAN PENRANG KABUPATEN WAJO
FEBRUARI S.D. DESEMBER 2020

WAKTU
NO. NAMA KEGIATAN OUTPUT KETERANGAN
PELAKSANAAN
1 Menyusun Konsep Kegiatan Tahunan
Februari 2020 1 Naskah 1 bulan
Kasub bagian Umum dan Kepegawaian
2 Menyusun Kegiatan Penyediaan Jasa Februari - Desember
11 laporan 11bulan
Surat Menyurat 2020
3 Menyiapkan Kegiatan Penyediaan Jasa Februari-Desember
11 laporan 11 bulan
Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 2020
4 Menyiapkan Kegiatan Penyediaan Jasa Maret, Juni, September,
Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan November, Desember 5 laporan 5 bulan
Dinas/operasional 2020
5 Menyiapkan Kegiatan penyediaan Bahan Maret, Juni, September
3 laporan 3 bulan
dan Jasa Kebersihan Kantor 2020
6 Menyiapkan Kegiatan Penyediaan Jasa Maret, Mei, September
3 Laporan 3 Bulan
Perbaikan dan Peralatan kerja 2020
7 Menyiapkan Kegiatan Penyediaan
Februari – Desember
Komponen Instalasi Listrik/Penerangan 11 Laporan 11 Bulan
2020
Bangunan Kantor
8 Menyiapkan Kegiatan Penyediaan Bahan Maret, September 2020 2 Laporan 2 Bulan
Bacaan dan Peraturan Perundang-

7
Laporan Capaian Kinerja 2020
 WAKTU
NO. NAMA KEGIATAN OUTPUT KETERANGAN
PELAKSANAAN
undangan
9 Menyiapkan Kegiatan Penyediaan Data da Februari – Desember
11 Laporan 11 Bulan
Pelaksanaan Urusan Kepegawaian 2020
10 Melaksanakan Pelayanan administrasi
Kepegawaian, Kearsipan, Kehumasan, Februari, Maret, April,
5 Laporan 5 Bulan
Keprotokolan pengelolaan perlengkapan Juni, Juli 2020
rumah tangga
11 Melaksanakan Koordinasi kegiatan Februari-Desember
11 laporan 11 bulan
dengan instansi/perangkat daerah terkait 2020
12 Membuat laporan Pelaksanaan tugas
sebagai sebagai pertanggungjawaban atas Desember 2020 1 laporan 1 bulan
pelaksanaan tugas

8
Laporan Capaian Kinerja 2020
D. PENJELASAN MASING-MASING KEGIATAN

1. Menyusun rencana program dan kegiatan Sub bagian Umum dan

Kepegawaian :

 Waktu Pelaksanaan : Februari 2020 (1 bulan)

 Target Output : 1 Naskah

 Persentase realisasi : 100 %

 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan :

- Menyiapkan bahan rencana kerja kegiatan Sub bagian Umum dan

Kepegawaian.

2. Menyusun Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat ( ATK, Materai dan

Benda Lainnya, Cetak dan Penggandaan ;

 Waktu Pelaksanaan : Februari dan Desember 2020 (11 bulan)

 Target Output : 11 Laporan

 Persentase realisasi : 100 %

 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan :

- Menyiapkan Nota Pesanan

- Menyiapkan Surat Bukti barang Masuk

- Menyiapkan Berita acara Penerimaan Barang

- Berita acara Pemeriksaan Barang,

- Kuitansi

- Mengelola surat Masuk/Keluar

- Membuat Pengantar dan Rekomendasi untuk mendapatkan Surat

Keterangan Bebas temuan

9
Laporan Capaian Kinerja 2020
 - Membuat Pengantar untuk Pegawai yang akan berkala, Naik Pangkat,

Cuti Tahunan

- Membuat Pengantar, Daftar riwayat hidup dan surat pernyataan untuk

pegawai yang akan mendapatkan Setya Lancana

- Mengelola Proses bisnis

- Mengarsipkan surat masuk/surat Keluar

3. Menyiapkan Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan

Listrik

 Waktu Pelaksanaan : Februari-Desember 2020 (11 bulan)

 Target Output : 11 Laporan

 Persentase realisasi : 100 %

 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan :

- Menyiapkan Nota Pesanan

- Menyiapkan Surat Bukti barang Masuk

- Menyiapkan Berita acara Penerimaan Barang

- Berita acara Pemeriksaan Barang,

- Kuitansi

4. Menyiapkan Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan

Kendaraan Dinas/operasional

 Waktu Pelaksanaan : Maret, Juni, September, November,

Desember (5 bulan)

 Target Output : 5 Laporan

 Persentase realisasi : 100 %

 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan :

10
Laporan Capaian Kinerja 2020
 - Menyiapkan Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan

Kendaraan Dinas/operasional

5. Menyiapkan Kegiatan penyediaan Bahan dan Jasa Kebersihan Kantor

 Waktu Pelaksanaan : Maret, Juni, September 2020 (3 bulan)

 Target Output : 3 Laporan

 Persentase realisasi : 100 %

 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan :

- Menyiapkan Nota Pesanan

- Menyiapkan Surat Bukti barang Masuk

- Menyiapkan Berita acara Penerimaan Barang

- Berita acara Pemeriksaan Barang,

- Kuitansi

6. Menyiapkan Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan dan Peralatan kerja :

 Waktu Pelaksanaan : Maret, Mei, September 2020 (3 bulan)

 Target Output : 3 Laporan

 Persentase realisasi : 100 %

 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan :

- Menyiapkan Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan dan Peralatan kerja

7. Menyiapkan Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan

Bangunan Kantor :

 Waktu Pelaksanaan : Februari - Desember 2019 (11 bulan)

 Target Output : 11 Laporan

11
Laporan Capaian Kinerja 2020
  Persentase realisasi : 100 %

 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan :

- Menyiapkan Nota Pesanan

- Menyiapkan Surat Bukti barang Masuk

- Menyiapkan Berita acara Penerimaan Barang

- Berita acara Pemeriksaan Barang,

- Kuitansi

8. Menyiapkan Kegiatan Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan

Perundang-undangan :

 Waktu Pelaksanaan : Maret – September 2020 (2 bulan)

 Target Output : 2 Laporan

 Persentase realisasi : 100 %

 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan :

- Menyiapkan Kegiatan Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan

Perundang-undangan

9. Menyiapkan Kegiatan Penyediaan Data da Pelaksanaan Urusan Kepegawaian

 Waktu Pelaksanaan : Februari - Desember 2020 ( 11 Bulan )

 Target Output : 11 Laporan

 Persentase realisasi : 100 %

 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan :

- Membuat Daftar Hadir ASN dan Non Asn Pegawai Kantor Kecamatan

12
Laporan Capaian Kinerja 2020
 - Mengumpulkan Data Ketersediaan Kebutuhan Makanan dan Minuman
Harian Pegawai, Tamu, Rapat.

- Mengikuti Rapat/Brifing

- Menyusun Daftar Urut Kepegawaian

10. Melaksanakan Pelayanan administrasi Kepegawaian, Kearsipan, Kehumasan,

Keprotokolon, Pengelolaan perlengkapan rumah tangga

 Waktu Pelaksanaan : Februari, Maret, April, Juni, Juli 2020

(5 Bulan)

 Target Output : 5 Laporan

 Persentase realisasi : 100 %

 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan :

- Memeriksa Sidarsi ASN yang akan Berkala, Naik Pangkat.

- Mengentri Data Pegawai yang akan berkala Melalui Sijaka

- Mengentri Data Pegawai yang akan Naik pangkat Melalui Sipeka

- Mengumpulkan dan Menyiapkan Kelengkapan Satya Lancana

- Menyiapkan Kelengkapan Cuti Tahunan

- Membuat analisis Beban kerja dan Analisis Jabatan

- Menyusun Cascading

11. Melaksanakan Koordinasi Kegiatan dengan Instansi/Perangkat Daerah terkait

 Waktu Pelaksanaan : Februari - Desember 2020 ( 11 Bulan )

 Target Output : 11 Laporan

 Persentase realisasi : 100 %

 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan :

13
Laporan Capaian Kinerja 2020
 - Koordinasi Ke Kantor BKPSDM Mengenai SK Berkala

- Konsultasi (Konsultasi dengan Tim Pengelola Kinerja Kabupaten

Mengenai Surat Pernyataan )

- Kerja Bakti (Mengikuti Kerja Bakti di Desa Makmur dalam rangka

HARGANAS )

- Mengantar Berkas Ke BKPSDM

- Membawa Rekap Absensi ASN Kec.Penrang, Kel.Doping dan

Mengambil SK Mutasi di BKPSDM

- Mengikuti workshop Aplikasi Perizinan Online di Hotel Ayu

- Mengikuti Sosialisasi Sistem Pelaporan Harta Kekayaan Penyelenggara
Negara ( LHKPN )

- Mengikuti Sosialisasi Pengoperasian Aplikasi e-Kinerja versi 3.0

12. Membuat Laporan Pelaksanaan Tugas sebagai pertanggungjawaban atas

pelaksanaan tugas

 Waktu Pelaksanaan : Desember 2020 ( 1 Bulan )

 Target Output : 1 Laporan

 Persentase realisasi : 100 %

 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan :

- Menyusun konsep laporan kegiatan Kepala Sub bagian Umum dan

Kepegawaian pada Kantor Kecamatan Penrang Kabupaten Wajo Tahun

2020.

14
Laporan Capaian Kinerja 2020
E. PENUTUP

Demikian laporan ini dibuat sebagai bahan pertimbangan dalam penilaian sasaran

kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Penrang Tahun 2020.

Sengkang, 30 Desember 2020

Mengetahui: KEPALA SUB BAGIAN UMUM

CAMAT PENRANG DAN KEPEGAWAIAN KECAMATAN PENRANG,

Drs. H. ANDI CAKUNU,M.Si HERLINA, S.Sos

Pangkat : Pembina Tk.I Pangkat : Penata Tingkat Muda TK.I, III/b
NIP. 196904241994031008 NIP. 197510262009062001

Drs. H.
ANDI

15
Laporan Capaian Kinerja 2020