FORMULIR ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : PENJAGA KEAMANAN KANTOR

2. Unit Kerja : UPT PUSKESMAS PERAWATAN DAN NON PERAWATAN

3. Kedudukan dalam : KEPALA DINAS

StrukturOrganisasi

KEPALA UPT PUSKESMAS

PERAWATAN DAN NON PERAWATAN

KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

PENJAGA KEAMANAN KANTOR

4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan keamanan dan ketertiban di lingkungan Puskesmas

5. Uraian Tugas :
No Uraian Tugas
1 Menjaga keamanan di dalam dan di luar gedung Puskesmas
2 Membantu ketertiban umum di Puskesmas
3 Membantu mengawasi kebersihan di lingkungan Puskesmas
4 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Puskesmas

6. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Peraturan Terkait Dasar Pengambilan Keputusan
2 DPA Dasar Pelaksanaan Kegiatan
3 Tupoksi Dasar Penentuan Suatu Kebijakan

7. Perangkat / Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Lampu senter Alat penunjang kegiatan
2 Pentungan
3 Borgol
4 Peluit
5 HT

8. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Satuan
Satuan Yang Waktu
Diperlukan
1 Menjaga keamanan di dalam dan di luar gedung 305 Hari 1830 Jam
Puskesmas
2 Membantu ketertiban umum di Puskesmas 305 Hari 1067 Jam
3 Membantu mengawasi kebersihan di lingkungan 305 Hari 1830 Jam
Puskesmas
4 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala 12 Kali 24 Jam
Puskesmas

9. Tanggung Jawab : Terjaganya keamanan dan ketertiban di lingkungan Puskesmas

10. Wewenang : Menjaga keamanan dan ketertiban di lingkugan Puskesmas

11. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja Dalam Hal
1 Kepala Puskesmas Dinas Kesehatan Kab. Blitar Pelaporan
2 Kepala Tata Usaha Dinas Kesehatan Kab. Blitar Koordinasi

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Baik
2. Suhu Baik
3. Udara Cukup
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Cukup
8. Keadaan Tempat Baik
Kerja
9. Getaran Baik

13. Resiko Bahaya : 1. Tidak ada

14. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan : Pengatur Muda ( II/a )

b. Pendidikan : SLTA

c. Kursus Diklat : 1)Perjenjangan : -

: 2)Teknis : - Diklat Satpam

d. Pengalaman Kerja :-

e. Pengetahuan Kerja : Mengetahui administrasi ketatausahaan

f. Keterampilan Kerja : Menguasai computer, surat menyurat, dan

ketatausahaan

g. Bakat : N = Numerik
Q = Ketelitian
G = Intelejensi
V = Verbal
K = Koordinasi Motorik
E = Koordinasi mata, tangan dan kaki

h. Tempramen : D = Kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin, mengendalikan,

merencanakan
F = Kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin, mengendalikan,
merencanakan
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk mempengaruhi orang lain
P = Kemampuan menyesuaikan iri dalam berhubungan dengan orang lain
R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang-ulang
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat/standar
V = Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas/variasi

i. Minat : 1a = Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek

1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2a = Kegiatan yang berhubungan dengan orang
3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur
5b = Kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata

j. Upaya Fisik : 1) Duduk : Sedang

2) Berbicara : Sedang
3) Melihat : Sedang
 k. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin :-
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Bdan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-

l. Fungsi Pekerja : D1 = Mengkoordinasikan data

D2 = Menganalisis data

15. Prestasi Kerja yang

diharapkan :
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu yang diperlukan
1

16. Butir Informasi Lain :-