Diskominfo

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. ADMINISTRATOR : -
e. PENGAWAS : -
g. JABATAN FUNGSIONAL : -
4. IKHTISAR JABATAN Memimpin, mengatur, merumuskan, menyelenggarakan, membina dan mengevaluasi
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan Daerah pada bidang komunikasi dan informatika,
: bidang statistik dan bidang persandian.
5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal Sarjana atau Diploma IV diutamakan di bidang Pemerintahan/Sosial/Manajemen atau
: bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan dan Pelatihan :

b.1. Penjejangan : Diutamakan telah mengikuti Diklat Pimpinan 2
b.2. Teknis 1. Diklat Manajemen Pemerintahan Daerah
2. Diklat Perencanaan Strategis
3. Diklat Manajemen Perkantoran
4. Diklat Manajemen Kepegawaian
5. Bimtek Pengadaan Barang dan Jasa
:
6. Bimtek Penyusunan LAKIP
7. Bimtek Akuntansi Keuangan Daerah
c. Pengalaman Kerja memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan
: diduduki secara kumulatif paling kurang selama 5 (lima) tahun
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1. merumuskan dan menetapkan Dokumen Bahan Rencana

Rencana Strategis (Renstra) dan Strategis (Renstra) dan
Rencana Kerja (Renja) Dinas Rencana Kerja (Renja) Dinas 2 15 1250 0.0240
2. mengendalikan dan mengesahkan Dokumen penyusunan bahan-

penyusunan bahan-bahan bahan Rencana Pembangunan
Rencana Pembangunan Jangka Jangka Panjang Daerah
Panjang Daerah (RPJPD) dan (RPJPD) dan Rencana
Rencana Pembangunan Jangka Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) dalam Menengah Daerah (RPJMD)
bidang terkait sebagai bahan dalam bidang terkait
penyusunan Rencana
Pembangunan Jangka Panjang
Daerah (RPJPD) dan Rencana 2 10 1250 0.0160
Pembangunan Jangka Menengah
Daerah (RPJMD)
3. memimpin pembahasan dengan Dokumen pembahasan dengan

bawahan terkait penyusunan bawahan terkait penyusunan
4 10 1250 0.0320
Rencana Kerja dan Anggaran Rencana Kerja dan Anggaran
(RKA) dan rancangan Dokumen (RKA) dan rancangan
Pelaksanaan Anggaran (DPA) Dokumen Pelaksanaan
Anggaran (DPA)
4. mengoordinasikan dan membahas Dokumen bahan-bahan
bahan-bahan Rencana Kerja dan Rencana Kerja dan Anggaran
Anggaran (RKA) dan Dokumen (RKA) dan Dokumen
Pelaksanaan Anggaran (DPA) Pelaksanaan Anggaran (DPA) 4 5 1250 0.0160
Dinas dengan Tim Anggaran Dinas dengan Tim Anggaran
Pemerintah Daerah (TAPD) Pemerintah Daerah (TAPD)
5. memimpin pembahasan dengan Dokumen pembahasan dengan
bawahan terkait penjabaran bawahan terkait penjabaran
Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dokumen Pelaksanaan
(DPA) yang telah ditetapkan Anggaran (DPA) yang telah 12 5 1250 0.0480
Bupati ditetapkan Bupati
6. mengoordinasikan dengan atasan pengoordinasian dengan

dan/atau instansi terkait, dalam atasan dan/atau instansi
12 5 1250 0.0480
hal pembahasan pemaduan dan terkait, dalam hal pembahasan
sinkronisasi kebijakan umum pemaduan dan sinkronisasi
bidang terkait yang menjadi kebijakan umum bidang
7. menetapkan petunjuk operasional Dokumen petunjuk
kewenangan daerah terkait yang menjadi
masing-masing program kegiatan operasional masing-masing
kewenangan daerah
yang tertuang dalam Dokumen program kegiatan yang
Pelaksanaan Anggaran (DPA) dan tertuang dalam Dokumen 12 5 1250 0.0480
kebijakan umum bidang terkait Pelaksanaan Anggaran (DPA)
yang menjadi kewenangan daerah dan kebijakan umum bidang
terkait yang menjadi
8. menetapkan dan mengendalikan Dokumen
kewenangan Standar Operasional
daerah
Standar Operasional Prosedur Prosedur (SOP)
(SOP) penyelenggaraan masing- penyelenggaraan masing-
masing program dan kegiatan di masing program dan kegiatan 12 5 1250 0.0480
bidang terkait di bidang terkait
9. mengendalikan, membina, dan Evaluasi pelaksanaan kegiatan

mengevaluasi pelaksanaan pelayanan administrasi umum
kegiatan pelayanan administrasi dan kepegawaian, keuangan, 6 5 1250 0.0240
umum dan kepegawaian, serta perlengkapan
keuangan, serta perlengkapan
10. merumuskan kebijakan teknis di Dokumen kebijakan teknis di
bidang terkait bidang terkait 12 10 1250 0.0960
11. mengkaji kebijakan teknis di Dokumen kebijakan teknis di

bidang terkait bidang terkait 12 10 1250 0.0960
12. mengendalikan, membina, dan Evaluasi tugas operasional di

mengevaluasi tugas operasional di bidang yang berada di bawah
bidang yang berada di bawah koordinasi Kepala Dinas 12 10 1250 0.0960
koordinasi Kepala Dinas
13. mengendalikan, membina, dan Evaluasi pelaksanaan

mengevaluasi pelaksanaan koordinasi dengan instansi
koordinasi dengan instansi teknis teknis terkait
6 10 1250 0.0480
terkait
14. mengendalikan dan mengesahkan Dokumen penyusunan laporan

penyusunan laporan keuangan keuangan Dinas untuk
Dinas untuk disampaikan kepada disampaikan kepada Bupati
Bupati melalui Sekretaris Daerah melalui Sekretaris Daerah
sebagai bahan sebagai bahan
pertanggungjawaban keuangan pertanggungjawaban keuangan 12 5 1250 0.0480
15. mengendalikan dan mengesahkan Dokumen penyusunan laporan

penyusunan laporan kinerja (LKj) kinerja (LKj) Dinas untuk
Dinas untuk disampaikan kepada disampaikan kepada Bupati
Bupati melalui Sekretaris Daerah melalui Sekretaris Daerah 24 5 1250 0.0960

penyusunan bahan-bahan bahan Laporan
12 5 1250 0.0480
Laporan Penyelenggaraan Penyelenggaraan
Pemerintahan Daerah (LPPD) Pemerintahan Daerah (LPPD)
tahunan dan akhir masa jabatan tahunan dan akhir masa
Bupati pada bidang terkait jabatan Bupati pada bidang
terkait
penyusunan bahan-bahan bahan Laporan Keterangan
Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) 12 5 1250 0.0480
Pertanggungjawaban (LKPJ) Bupati akhir tahun anggaran
Bupati akhir tahun anggaran dan dan akhir masa jabatan Bupati
akhir masa jabatan Bupati pada pada bidang terkait
18. mempelajari,
bidang terkaitmemahami dan Pelaksanaan peraturan
melaksanakan peraturan perundang-undangan yang
perundang-undangan yang berkaitan dengan lingkup 12 5 1250 0.0480
berkaitan dengan lingkup tugas tugas Dinas
Dinas
19. membagi tugas dan Pembagian tugas dan
mendelegasikan kewenangan mendelegasikan kewenangan
kepada bawahan agar kepada bawahan agar
pelaksanaan tugas dapat berjalan pelaksanaan tugas dapat 12 5 1250 0.0480
lancar sesuai dengan ketentuan berjalan lancar sesuai dengan
yang berlaku ketentuan yang berlaku
20. mengendalikan dan menilai hasil Pengendalian dan penilaian
kerja bawahan hasil kerja bawahan 12 5 1250 0.0480
21. melaksanakan tugas kedinasan Pelaksanaan tugas kedinasan

lainnya yang diberikan oleh lainnya yang diberikan oleh 12 5 1250 0.0480
Bupati Bupati
Jumlah 1.07
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA
NO. HASIL KERJA SATUAN
1. Dokumen Bahan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) Dinas Dokumen
2. Dokumen penyusunan bahan-bahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) dan
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dalam bidang terkait Dokumen
3. Dokumen pembahasan dengan bawahan terkait penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Dokumen
4. dan rancangan
Dokumen DokumenRencana
bahan-bahan Pelaksanaan
Kerja Anggaran (DPA)(RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran
dan Anggaran
(DPA) Dinas dengan Tim Anggaran Pemerintah Daerah (TAPD) Dokumen
5. Dokumen pembahasan dengan bawahan terkait penjabaran Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA)
yang telah ditetapkan Bupati Dokumen
6. pengoordinasian dengan atasan dan/atau instansi terkait, dalam hal pembahasan pemaduan dan Kegiatan
7. sinkronisasi kebijakan
Dokumen petunjuk umum bidang
operasional terkait yang
masing-masing menjadi
program kewenangan
kegiatan daerah dalam Dokumen
yang tertuang Dokumen
8. Pelaksanaan Anggaran
Dokumen Standar (DPA) dan
Operasional kebijakan
Prosedur umum
(SOP) bidang terkaitmasing-masing
penyelenggaraan yang menjadi kewenangan
program dandaerah Dokumen
9. kegiatan di bidang terkait
Evaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan administrasi umum dan kepegawaian, keuangan, serta Kegiatan
10. perlengkapan
Dokumen kebijakan teknis di bidang terkait Dokumen
11. Dokumen kebijakan teknis di bidang terkait Dokumen
12. Evaluasi tugas operasional di bidang yang berada di bawah koordinasi Kepala Dinas Kegiatan
13. Evaluasi pelaksanaan koordinasi dengan instansi teknis terkait Kegiatan
14. Dokumen penyusunan laporan keuangan Dinas untuk disampaikan kepada Bupati melalui Dokumen
15. Sekretaris Daerah sebagai
Dokumen penyusunan bahan
laporan pertanggungjawaban
kinerja keuangan
(LKj) Dinas untuk disampaikan kepada Bupati melalui Dokumen
16. Sekretaris Daerah
Dokumen penyusunan bahan-bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) Dokumen
tahunan dan akhir masa
17. Dokumen penyusunan jabatan Bupati
bahan-bahan pada Keterangan
Laporan bidang terkait
Pertanggungjawaban (LKPJ) Bupati akhir Dokumen
tahun anggaran dan akhir masa jabatan Bupati
18. Pelaksanaan peraturan perundang-undangan yang pada bidang terkait
berkaitan dengan lingkup tugas Dinas Kegiatan
19. Pembagian tugas dan mendelegasikan kewenangan kepada bawahan agar pelaksanaan tugas dapat Kegiatan
20. berjalan lancar
Pengendalian sesuai
dan dengan
penilaian ketentuan
hasil yang berlaku
kerja bawahan Kegiatan
21. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Bupati Kegiatan
8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Renstra Penyusunan Rencana program Bidang
2 Realisasi Program kegiatan Pelaksanaan evaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan
3 Bahan dan data Bidang
pembinaan, pengawasan dan pengendalian
4 Rencana Operasional Perencanaan kegiatan
5 Program kegiatan Pelaksanaan pengendalian dan evaluasi
6 Laporan progam kerja Pengevaluasian pelaksanaan program
7 Laporan Hasil kegiatan Penyusunan laporan
8 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain.
9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP dan Perda Mendistribusikan tugas kepada bawahan

2 Petunjuk Teknis dan SOP Membagi tugas kepada bawahan
3 SOP dan Juknis Melaksanakan penyiapan bahan kebijakan pimpinan
4 SOP dan Juknis terhadap pelaksanaan
Melaksanakan pekerjaan
penyiapan bahan perencanaan kebutuhan
5 Surat Perintah Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
1. Terwujudnya keteraturan, kelancaran dan ketepatan waktu dalam pelaksanaan tugas
2. Terlaksananya koordinasi pelaksanaan pembagian tugas dan pendelegasian kewenangan pada bawahan sesuai dengan tugas
pokok dan fungsinya di Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik Dan Persandian
3. Tersedianya Rumusan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah sebagai bahan perumusan kebijakan teknis operasional
Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik Dan Persandian
4. Tersusunnya Rumusan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik Dan
Persandian
11. WEWENANG
NO. URAIAN
1 Menentukan alat kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas
2 Menentukan kuantitas dan kualitas hasil kerja sesuai dengan target/beban kerja
3 Menilai kesesuaian kuantitas dan kualitas sumber daya manusia
4 Memotivasi dan menilai bawahan
5 Menugaskan dan mengarahkan pelaksanaan pekerjaan bawahan
6 Melakukan pembinaan bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
7 Memberikan saran terkait dengan permasalahan seksi kecamatan
8 Meminta pertanggungjawaban dan laporan pelaksanaan tugas bawahan
9 Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/bertentangan dengan peraturan
10 perundang-undangan
Memberikan yangdengan
saran terkait berlaku.
permasalahan
12. KORELASI JABATAN
NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI KORELASI
1 Bupati Pemerintah Kabupaten Lebak Konsultasi dan arahan pelaksanaan tugas

2 Sekretaris Daerah Pemerintah Kabupaten Lebak Konsultasi dan arahan pelaksanaan tugas
3 Kepala Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Lebak Koordinasi dan kerjasama pelaksanaan tugas
4 Pejabat Eselon II Terkait Perangkat Daerah terkait di Lingkungan Koordinasi dan kerjasama pelaksanaan tugas
Provinsi Banten
5 Pejabat Eselon II Terkait Instansi Pembina terkait Koordinasi dan kerjasama pelaksanaan tugas
6 Sekretaris Dinas terkait Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan tugas
7 Kepala Bidang Dinas terkait Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan tugas
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
NO. ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA
NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Tidak ada resiko kerja Tidak ada
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA 1.
Mampu menganalisis perencanaan
2.
Mengoperasikan komputer
3.
Menguasai Strategi Kepemimpinan
4.
Menganalisis laporan dan permasalahan sebagai bahan tindak lanjut dan
pencarian solusi
5. Menguasai komunikasi yang efektif
:
6. Mampu menyusun program kerja, mampu koordinasi dengan perangkat
desa/kelurahan dan instansi terkait, mampu mengonsep naskah dinas
b. BAKAT KERJA : G : Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

V : Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek

atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
c. TEMPRAMEN KERJA D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
: memimpin, mengendalikan atau merencanakan
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan

mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,

pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan

d. MINAT KERJA orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan
: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
e. UPAYA FISIK : 1. Bediri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
f. Penampilan : Disesuaikan
g. FUNGSI PEKERJAAN D3 : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau
: benda.
D5 : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau
benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit
sekali memerlukan upaya mental
O1 : Menyelesaikan masalah dengan tukar menukar dan beradu pendapat,

argumen, gagasan, dengan pihak lain untuk membuat keputusan
O3 : Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas,
menciptakan dan meme-lihara hubungan yang harmonis diantara
bawahan dan meningkatkan efisiensi
16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN : SANGAT BAIK
17. KELAS JABATAN :

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : SEKERTARIS DINAS

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN memimpin, merencanakan, mengatur, mengoordinasikan dan mengendalikan kegiatan
operasional perencanaan, administratif ketatausahaan dan arsip, kepegawaian,
: kehumasan, pengelolaan barang milik daerah, serta pengelolaan keuangan
a. Pendidikan Formal Sarjana atau Diploma IV diutamakan di bidang Pemerintahan/Sosial/Manajemen atau

b.1. Penjejangan : Diutamakan telah mengikuti Diklat PKA
: 7. Bimtek Akuntansi Keuangan Daerah
8. Tata kelola pendidikan
9. Diklat administrasi program dan keuangan
c. Pengalaman Kerja memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang
: setingkat dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidangnya;
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1. merumuskan dan mengendalikan Dokumen penyusunan 2 15 1250

penyusunan Rencana Rencana Strategis(Renstra)dan
Strategis(Renstra)dan Rencana Rencana Kerja(Renja) Dinas
Kerja(Renja) Dinas 0.0240
2. merumuskan dan mengendalikan Dokumen penyusunan 4 10 1250

penyusunan Rencana Rencana Pembangunan
0.0320
Pembangunan Jangka Panjang Jangka Panjang Daerah
Daerah (RPJPD) dan Rencana (RPJPD) dan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Pembangunan Jangka
3. merumuskan penyusunan Dokumen penyusunan 4 5 1250
Daerah (RPJMD) Dinas Menengah Daerah (RPJMD)
Rencana Kerja dan Anggaran Rencana Kerja dan Anggaran
Dinas 0.0160
(RKA) dan Dokumen Pelaksanaan (RKA) dan Dokumen
Anggaran (DPA) lingkup Dinas Pelaksanaan Anggaran (DPA)
lingkup Dinas
4. mengoordinasikan penyiapan Dokumen penyiapan bahan 12 5 1250
bahan pembahasan pelaksanaan pembahasan pelaksanaan
kegiatan yang tertuang dalam kegiatan yang tertuang dalam 0.0480
Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dokumen Pelaksanaan
(DPA) yang telah disahkan Anggaran (DPA) yang telah
disahkan
5. merumuskan dan menetapkan Dokumen petunjuk 12 7 1250
petunjuk operasional masing- operasional masing-masing
masing program kegiatan yang program kegiatan yang
tertuang dalam Dokumen tertuang dalam Dokumen 0.0672
Pelaksanaan Anggaran (DPA) Pelaksanaan Anggaran (DPA)
6. merumuskan, menetapkan, dan Dokumen pengendalian 12 5 1250

0.0480
mengendalikan Standar Standar Operasional Prosedur
Operasional Prosedur (SOP) (SOP) penyelenggaraan
7. merumuskan sasaran yang Dokumen perumusan sasaran 12 5 1250
penyelenggaraan masing-masing masing-masing program dan
hendak dicapai berdasarkan skala yang hendak dicapai
program dan kegiatan di kegiatan di lingkungan Dinas 0.0480
prioritas sebagai dasar berdasarkan skala prioritas
lingkungan Dinas
pelaksanaan tugas sebagai dasar pelaksanaan
tugas
8. menyusun program dan petunjuk Dokumen program dan 6 5 1250
teknis penyelenggaraan petunjuk teknis
administrasi umum, perencanaan, penyelenggaraan administrasi
kepegawaian, keuangan dan umum, perencanaan, 0.0240
perlengkapan kepegawaian, keuangan dan
perlengkapan
9. menyelenggarakan dan Dokumen penyelenggaraan 12 5 1250
mengoordinasikan pelaksanaan dan pengoordinasian
tugas administrasi umum, pelaksanaan tugas
perencanaan, kepegawaian, administrasi umum, 0.0480
keuangan dan perlengkapan perencanaan, kepegawaian,
keuangan dan perlengkapan
10. menyelenggarakan pengendalian, Evaluasi pengelolaan data dan 12 10 1250

pembinaan dan mengevaluasi informasi di bidang terkait
0.0960
pengelolaan data dan informasi di
bidang terkait
11. menyelenggarakan dan Pelaksanaan kerja sama di 12 10 1250
mengoordinasikan pelaksanaan bidang terkait
kerja sama di bidang terkait 0.0960
12. merumuskan dan menyusun Dokumen bahan rancangan 6 10 1250

bahan rancangan peraturan peraturan perundang- 0.0480
perundang-undangan dan undangan dan fasilitasi
13. fasilitasi bantuan
merumuskan dan hukum di
mengendalikan bantuan hukum
Dokumen urusandiorganisasi
bidang 12 10 1250
bidang terkait
urusan organisasi dan tatalaksana terkait
dan tatalaksana di lingkungan
di lingkungan dinas dinas 0.0960
14. melaksanakan dan mengelola Dokumen pelaksanaan dan 24 5 1250

kepegawaian pengelola kepegawaian dinas 0.0960
15. mengendalikan penyusunan Dokumen penyusunan laporan 12 5 1250

laporan perencanaan, perencanaan, administratif
administratif ketatausahaan dan ketatausahaan dan arsip,
arsip, kepegawaian, kehumasan, kepegawaian, kehumasan,
pengelolaan barang milik daerah, pengelolaan barang milik 0.0480
serta pengelolaan keuangan daerah, serta pengelolaan
keuangan
16. mengoordinasikan dan Dokumen penyusunan bahan 12 5 1250

mengendalikan penyusunan Laporan Kinerja (LKj) Dinas
bahan Laporan Kinerja (LKj) Dinas 0.0480
17. mengoordinasikan dan Dokumen penyusunan bahan 8 5 1250

mengendalikan penyusunan Laporan Penyelenggaraan
bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD)
Pemerintahan Daerah (LPPD) tahunan dan akhir masa
tahunan dan akhir masa jabatan jabatan Bupati lingkup Dinas 0.0320
Bupati lingkup Dinas
18. mengoordinasikan kegiatan di Pengoordinasian kegiatan di 12 5 1250

masing-masing bidang masing-masing bidang 0.0480
19. mempelajari, memahami dan Pelaksanaan peraturan 12 5 1250

melaksanakan peraturan perundang-undangan yang
perundang-undangan terkait berkaitan dengan bidang 0.0480
pelaksanaan tugas tugasnya sebagai pedoman
dalam pelaksanaan tugas
20. memberikan saran dan Pemberian saran dan 6 5 1250
pertimbangan teknis pelaksanaan pertimbangan kepada atasan
tugas kepada atasan 0.0240
21. membagi tugas dan Pembagian tugas kepada 12 5 1250

mendelegasikan kewenangan bawahan
0.0480
kepada bawahan
22. membimbing atau memberikan Pemberian petunjuk kepada 6 5 1250

petunjuk kepada bawahan bawahan dalam pelaksanaan
berdasarkan pembagian tugas tugas 0.0240
23. mengendalikan dan menilai hasil Pengendalian dan penilaian 6 5 1250

kerja bawahan hasil kerja bawahan 0.0240
24. melaporkan hasil pelaksanaan Penyusunan laporan 6 5 1250
tugas dan/atau kegiatan kepada pelaksanaan tugas dan/atau 0.0240
atasan kegiatan kepada atasan
25. melaksanakan tugas kedinasan Pelaksanaan tugas kedinasan 12 5 1250

lainnya yang diberikan oleh lainnya yang diberikan oleh
0.0480
atasan atasan
Jumlah 1.20
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA
1. Dokumen penyusunan Rencana Strategis(Renstra)dan Rencana Kerja(Renja) Dinas Dokumen

2. Dokumen penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) dan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Dinas Dokumen
3. Dokumen penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dokumen
4. (DPA) lingkup
Dokumen Dinas bahan pembahasan pelaksanaan kegiatan yang tertuang dalam Dokumen
penyiapan Dokumen
5. Pelaksanaan
Dokumen Anggaran
petunjuk (DPA) yang
operasional telah disahkan
masing-masing program kegiatan yang tertuang dalam Dokumen Dokumen
6. Pelaksanaan
Dokumen Anggaran (DPA)
pengendalian Standar Operasional Prosedur (SOP) penyelenggaraan masing-masing Dokumen
7. program
Dokumendan kegiatan sasaran
perumusan di lingkungan Dinas dicapai berdasarkan skala prioritas sebagai dasar
yang hendak Dokumen
8. pelaksanaan tugas
Dokumen program dan petunjuk teknis penyelenggaraan administrasi umum, perencanaan, Dokumen
9. kepegawaian, keuangan dandan
Dokumen penyelenggaraan perlengkapan
pengoordinasian pelaksanaan tugas administrasi umum, Dokumen
10. perencanaan, kepegawaian, keuangan dan
Evaluasi pengelolaan data dan informasi diperlengkapan
bidang terkait Kegiatan
11. Pelaksanaan kerja sama di bidang terkait Kegiatan
12. Dokumen bahan rancangan peraturan perundang-undangan dan fasilitasi bantuan hukum di Dokumen
13. bidang terkait
Dokumen urusan organisasi dan tatalaksana di lingkungan dinas Dokumen
14. Dokumen pelaksanaan dan pengelola kepegawaian dinas Dokumen
15. Dokumen penyusunan laporan perencanaan, administratif ketatausahaan dan arsip, kepegawaian, Dokumen
16. kehumasan, pengelolaan
Dokumen penyusunan barang
bahan milik daerah,
Laporan Kinerja serta pengelolaan keuangan
(LKj) Dinas Dokumen
17. Dokumen penyusunan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) tahunan dan Dokumen
18. akhir masa jabatan
Pengoordinasian Bupatidilingkup
kegiatan Dinas
masing-masing bidang Kegiatan
19. Pelaksanaan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan bidang tugasnya sebagai Kegiatan
pedoman dalam
20. Pemberian saranpelaksanaan tugas kepada atasan
dan pertimbangan Dokumen
21. Pembagian tugas kepada bawahan Kegiatan
22. Pemberian petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas Kegiatan
23. Pengendalian dan penilaian hasil kerja bawahan Dokumen
24. Penyusunan laporan pelaksanaan tugas dan/atau kegiatan kepada atasan Dokumen
25. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan Kegiatan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA
1 Petunjuk Teknis dan SOP Merencanakan kegiatan

Melaksanakan penyiapan bahan kebijakan pimpinan
3 SOP dan Juknis
terhadap pelaksanaan
penyiapan Sekolah
bahan perencanaan kebutuhan
4 SOP dan Juknis
Sekolah
5 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas lain-lain
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
1. Terwujudnya keteraturan, kelancaran dan ketepatan waktu dalam pelaksanaan tugas
2. Terlaksananya koordinasi pelaksanaan pembagian tugas dan pendelegasian kewenangan pada bawahan sesuai dengan tugas
pokok dan fungsinya di Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik Dan Persandian
3. Tersedianya Rumusan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah sebagai bahan perumusan kebijakan teknis operasional
di Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik Dan Persandian
4. Tersusunnya Rumusan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik Dan
Persandian
11. WEWENANG
NO. URAIAN
1. Memotivasi dan menilai bawahan
2. Menugaskan dan mengarahkan pelaksanaan pekerjaan bawahan
3. Melakukan pembinaan bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
4. Memberikan saran terkait dengan permasalahan bidang
5. Meminta pertanggungjawaban dan laporan pelaksanaan tugas bawahan
6. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/bertentangan dengan peraturan
7. perundang-undangan yangdengan
Memberikan saran terkait berlaku.
permasalahan bidang administrasi program dan keuangan
NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1 Kepala Dinas Dinas terkait Konsultasi dan arahan pelaksanaan tugas

2 Pejabat Eselon II Terkait Dinas terkait Konsultasi dan arahan pelaksanaan tugas
3 Pejabat Eselon III Terkait Perangkat Daerah terkait di Lingkungan Koordinasi dan kerjasama pelaksanaan tugas
Provinsi Banten
4 Eselon III Terkait Dinas terkait Koordinasi dan kerjasama pelaksanaan tugas
5 Kepala Sub Bagian Terkait Sekretariat Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:
6. Mampu Melaksanakan administrasi program dan keuangan



mengenai gagasan

: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
b. Umur : Disesuaikan
c. Tinggi Badan : Disesuaikan
d. Berat Badan : Disesuaikan
e. Postur Badan : Disesuaikan
g. FUNGSI PEKERJAAN D3 : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang
: atau benda.
D5 : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang

atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan
sedikit sekali memerlukan upaya mental

O5 : Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda,

jasa atau pen-dapat
17. KELAS JABATAN :

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
d. ADMINISTRATOR : SEKRETARIAT
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN Merencanakan, melaksanakan, membagi tugas, mengevaluasi dan memproses
penyusunan bahan perencanaan program dan kegiatan serta penatausahaan dan
: pelaporan keuangan pada Dinas
a. Pendidikan Formal Diutamakan Sarjana atau Diploma IV di bidang Administrasi/Manajemen/ Ekonomi atau

b.1. Penjejangan : Diutamakan telah mengikuti Diklat PKP
b.2. Teknis Diutamakan telah mengikuti :
1. Diklat Manajemen Pemerintahan Daerah
5. Diklat program dan keuangan dinas
c. Pengalaman Kerja memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF
: yang setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidangnya;
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1. menyusun rencana kerja administrasi Dokumen rencana kerja Sub

pengelolaan keuangan Dinas; Bagian 2 25 1250
2. menyusun RKA dan DPA lingkup Sub Dokumen Rencana Kerja dan
Bagian; Anggaran (RKA) dan Dokumen
Pelaksanaan Anggaran (DPA)
lingkup Sub Bagian 4 16 1250
3. menghimpun dan menyusun RKA dan Dokumen bahan Rencana

DPA lingkup Dinas Kerja (Renja) dan Rencana 12 16 1250
Strategis (Renstra) Dinas
4. menyelenggarakan penatausahaan Dokumen bahan Rencana

keuangan Dinas; Pembangunan Jangka Panjang
Daerah (RPJPD) dan Rencana 12 11 1250
Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD)
Dinas
5. memverifikasi kelengkapan dokumen Dokumen Rencana Kerja dan
penerbitan dan pengajuan Surat Anggaran (RKA) dan Dokumen
Permintaan Pembayaran Uang
Persediaan (SPP-UP), SPP Ganti Uang Pelaksanaan Anggaran (DPA)
(SPP-GU), SPP Tambahan Uang (SPP- lingkup Dinas
TU), dan SPP Langsung (SPPLS) yang 120 4 1250
diajukan oleh bendahara pengeluaran
kepada pengguna anggaran/kuasa
pengguna anggaran;
6. memverifikasi kelengkapan dokumen Dokumen penerbitan dan

penerbitan dan pengajuan SPP pengajuan Surat Permintaan
Langsung (SPP-LS) untuk pembayaran
gaji dan tunjangan serta penghasilan Pembayaran Langsung (SPP-
lainnya sesuai dengan peraturan LS) untuk pembayaran gaji
perundang-undangan yang diajukan dan tunjangan serta
oleh bendahara pengeluaran kepada penghasilan lainnya sesuai 12 5 1250
pengguna anggaran/ kuasa pengguna dengan peraturan perundang-
anggaran; undangan
7. memverifikasi kelengkapan dokumen Dokumen bahan evaluasi dan

SPP Langsung (SPP-LS) pengadaan pelaporan program dan
barang dan jasa yang diajukan Pejabat
Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) kegiatan masing- masing
untuk disampaikan kepada bendahara Bidang 12 10 1250
pengeluaran;
8. memverifikasikelengkapan dokumen Dokumen penerbitan dan

laporan pertanggungjawaban (SPJ) pengajuan Surat Permintaan
penggunaan uang persediaan/ganti
uang persediaan/tambah uang Pembayaran Uang Persediaan
persediaan yang disampaikan (SPP-UP), Surat Permintaan
bendahara pengeluaran kepada Kepala Pembayaran Ganti Uang (SPP-
Dinas; GU), Surat Permintaan
Pembayaran Tambahan Uang
(SPP-TU), dan Surat
Permintaan Pembayaran 8 5 1250
Langsung (SPP-LS)
9. mengoordinasikan pelaksanaan sistem Dokumen bahan Laporan

dan prosedur penatausahaan akuntansi Keterangan
keuangan yang meliputi akuntansi
penerimaan kas, akuntansi pengeluaran Pertanggungjawaban (LKPJ)
kas, akuntansi aset tetap dan akuntansi akhir tahun dan akhir masa
12 5 1250
selain kas; jabatan Bupati bidang
kepemudaan dan olahraga;
10. menyusun laporan realisasi keuangan Dokumen penatausahaan

semester pertama dan semester kedua; keuangan Dinas 6 5 1250
11. menyiapkan laporan keuangan Dinas Dokumen Kegiatan

tahun anggaran dan disampaikan
kepada kepala Dinas untuk ditetapkan
sebagai laporan pertanggungjawaban 12 7.5 1250
Dinas;
12. mempelajari, memahami dan Dokumen penerbitan dan
melaksanakan peraturan perundang- pengajuan Surat Permintaan
undangan yang berkaitan dengan
bidang tugasnya; Pembayaran Langsung (SPP-
LS) untuk pembayaran gaji
dan tunjangan serta
penghasilan lainnya sesuai
dengan peraturan perundang- 6 5 1250
undangan
13. memberikan saran dan pertimbangan Dokumen Surat Permintaan

kepada atasan; Pembayaran Langsung (SPP-
LS) pengadaan barang dan
jasa yang diajukan Pejabat
Pelaksana Teknis Kegiatan
(PPTK) untuk disampaikan 6 4 1250
kepada bendahara
pengeluaran
14. membagi tugas kepada bawahan; Dokumen laporan surat

pertanggungjawaban (SPJ)
penggunaan uang
persediaan/ganti uang
persediaan/tambah uang
persediaan yang disampaikan 12 5 1250
bendahara pengeluaran
kepada Kepala Dinas
15. member petunjuk kepada bawahan Pelaksanaan sistem dan

dalam pelaksanaan tugas; prosedur penatausahaan
akuntansi keuangan yang
meliputi akuntansi
penerimaan kas, akuntansi
pengeluaran kas, akuntansi 12 4 1250
aset tetap dan akuntansi
selain kas
16. menilai hasil kerja bawahan; Dokumen Kegiatan

12 5 1250
17. menyusun laporan pelaksanaan tugas Laporan Kegiatan

dan/atau kegiatan kepada atasan; 12 5 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

1. Dokumen rencana kerja Sub Bagian Dokumen
2. Dokumen Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) lingkup Dokumen
3. Sub Bagian
Dokumen bahan Rencana Kerja (Renja) dan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Dokumen
4. Dokumen bahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) dan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Dinas Dokumen
5. Dokumen Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) lingkup Dokumen
6. Dinas
Dokumen penerbitan dan pengajuan Surat Permintaan Pembayaran Langsung (SPP-LS) untuk Dokumen
7. pembayaran
Dokumen bahangaji dan tunjangan
evaluasi serta penghasilan
dan pelaporan lainnya
program dan sesuai
kegiatan denganmasing
masing- peraturan perundang-
Bidang Dokumen
undangan
8. Dokumen penerbitan dan pengajuan Surat Permintaan Pembayaran Uang Persediaan (SPP-UP), Dokumen
9. Surat
DokumenPermintaan Pembayaran
bahan Laporan Ganti Uang
Keterangan (SPP-GU), Surat (LKPJ)
Pertanggungjawaban Permintaan
akhir Pembayaran Tambahan
tahun dan akhir masa Dokumen
Uang (SPP-TU),
jabatan Bupati dan Surat
bidang Permintaan
kepemudaan danPembayaran
olahraga; Langsung (SPP-LS)
10. Dokumen penatausahaan keuangan Dinas Dokumen
11. Dokumen Kegiatan Dokumen
12. Dokumen penerbitan dan pengajuan Surat Permintaan Pembayaran Langsung (SPP-LS) untuk Dokumen
13. pembayaran
Dokumen gaji Permintaan
Surat dan tunjangan serta penghasilan
Pembayaran Langsunglainnya sesuai
(SPP-LS) denganbarang
pengadaan peraturan
dan perundang-
jasa yang Dokumen
undangan
diajukan Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) untuk disampaikan kepada bendahara
14. Dokumen laporan surat pertanggungjawaban (SPJ) penggunaan uang persediaan/ganti uang Dokumen
pengeluaran
persediaan/tambah
15. Pelaksanaan sistem uang persediaan
dan prosedur yang disampaikan
penatausahaan bendahara
akuntansi pengeluaran
keuangan kepada
yang meliputi Kepala
akuntansi Kegiatan
Dinas
penerimaan kas, akuntansi pengeluaran kas, akuntansi aset tetap dan akuntansi selain kas
16. Dokumen Kegiatan Dokumen
17. Laporan Kegiatan Kegiatan
8. BAHAN KERJA

2 Renstra Penyiapan konsep awal kebijakan operasional
3 Program badan Pelaksanaan pengendalian dan evaluasi
9. PERANGKAT KERJA

1 SOP dan Juknis Menyusun Rencana program Bidang
Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan pedoman dan
3 SOP dan Juknis
petunjuk pelaksanaan penggunaan sarana dan prasa
4 SOP dan Juknis Melaksanakan evaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
1. Terlaksananya pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Sub Bagian Program dan Keuangan
2. Terlaksananya kegiatan perencanaan program dan kegiatan serta pengelolaan keuangan Sub Bagian Program dan Keuangan
3. Tersedianya bahan Standar Operasional Prosedur (SOP) Sub Bagian Program dan Keuangan
4. Tersusunnya Rumusan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) Sub Bagian Program dan Keuangan
11. WEWENANG
NO. URAIAN
1. Menentukan bahan kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas

2. Menentukan alat kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas
3. Menolak pelaksanaan pekerjaan/tugas yang tidak sesuai prosedur/SOP dan/atau ketentuan yang berlaku
4. Menentukan kuantitas dan kualitas hasil kerja sesuai dengan target/beban kerja
5. Menilai kesesuaian kuantitas dan kualitas sumber daya manusia
6. Memberikan saran terkait dengan permasalahan bidang program dan keuangan dinas

Konsultasi tentang penyusunan petunjuk teknis
1 Sekretaris Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik
dan pelaksanaan tugas lainnya
2 Pejabat Eselon IV Terkait Dan
OPD Persandian
Terkait Di Lingkungan Pemerintah Koordinasi dan kerjasama pelaksanaan tugas
3 Kasubbag Terkait Provinsi Banten
Sekretariat Dinas Komunikasi,
Informatika, Statistik Dan Persandian Koordinasi pelaksanaan tugas
4 Jabatan Pelaksana Subbag Program Dan Keuangan Dinas

Komunikasi, Informatika, Statistik Dan Bimbingan kerja dan pengawasan pelaksanaan
Persandian tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : 1. Mampu menganalisis perencanaan
b. BAKAT KERJA : 2.
G :Mengoperasikan komputerinstruksi/prinsip
Intelegency : Memahami
3. Menguasai Strategi Kepemimpinan
V
4. :Menganalisis
Verbal : Kemampuan untuk
laporan dan memahami arti
permasalahan katabahan
sebagai - kata tindak
dan lanjut dan
penggunannya
Q :pencarian
Ketelitian solusisecara tepat
: Kemampuan dan efektif
menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
c. TEMPRAMEN KERJA : 5.
D : Menguasai
atau dalamkomunikasi
Kemampuan gambar atauyang
menyesuaikan efektif
dalam
diri bahan grafik
menerima tanggung jawab untuk kegiatan
6. Mengelola
memimpin, administrasi
mengendalikan atau merencanakan
I7.: Kemampuan menyesuaikan
Mampu Melaksanakan diri untuk
program pekerjaan
dan keuangan - pekerjaan
dinas
M :mempengaruhi orang lain dalam
Kemampuan menyesuaikan diri pendapat, sikap atau
dengan kegiatan pertimbangan
pengambilan keputusan,
mengenai
pembuatan gagasan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria
d. MINAT KERJA : 1. Realistik

2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
g. FUNGSI PEKERJAAN : D3 : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang
D5 : atau benda.
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang
O1 : atau benda yangmasalah
Menyelesaikan dapat diamati
dengansecara
tukar langsung, serta
menukar dan secarapendapat,
beradu fisik, dan
sedikit sekali
argumen, memerlukan
gagasan, dengan upaya
pihak mental
lain untuk membuat keputusan
jasa atau pen-dapat
17. KELAS JABATAN :

NDIAN
NDIAN
dan memproses
penatausahaan dan
Manajemen/ Ekonomi atau
t 4 (empat) tahun atau JF

ngnya;
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.04
0.05
0.15
0.11
0.38
0.05
0.10
0.03
0.05
0.02
0.07
0.02
0.02
0.05
0.04
0.05
0.05
1.28
SATUAN
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
DALAM TUGAS
an operasional
evaluasi
ogram
in.
DALAM TUGAS
dang
bawahan
n penyusunan pedoman dan
aan sarana dan prasa
naan tugas di lingkungan
bawahan
euangan
n Program dan Keuangan
dan Keuangan
erlaku
ALAM HAL
penyusunan petunjuk teknis
gas lainnya
asama pelaksanaan tugas
naan tugas
n pengawasan pelaksanaan
OR
BAB
an
dak lanjut dan
an dalam obyek
b untuk kegiatan
an
mbangan
bilan keputusan,
dasarkan kriteria
uan
ng data, orang
fat data, orang
cara fisik, dan
du pendapat,
putusan
n dalam benda,
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Bendahara

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : SUBBAGIAN KEUANGAN
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan

b.1. Penjejangan : III A
b.2. Teknis 1. Diklat terkait SPP UP/GU/TU dan SPP LS,SP2D,SPJ, BKU, Buku Panjar, Buku Bank,
Buku Kas Tunai, Buku SPP, BA Pemeriksaan Kas, Kartu Kendali Kegiatan dan Laporan
Keuangan (Neraca, CALK, dan Laporan Realisasi Kegiatan
2. Bimtek terkait SPP UP/GU/TU dan SPP LS,SP2D,SPJ, BKU, Buku Panjar, Buku Bank,
: Buku Kas Tunai, Buku SPP, BA Pemeriksaan Kas, Kartu Kendali Kegiatan dan Laporan
Keuangan (Neraca, CALK, dan Laporan Realisasi Kegiatan
c. Pengalaman Kerja -
:
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1. Mengelola uang/surat Laporan pelaksanaan kinerja

berharga/barang sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang 12 5 1250
berlaku untuk bahan
pertanggungiawaban
2. Mengajukan surat permintaan Dokumen pengajuan surat
pembayaran ke Bendahara Umum permintaan pembayaran
Daerah berdasarkan surat 120 1 1250
perintah untuk mengurus
keuangan
3. Mengurus surat perintah Laporan pelaksanaan kinerja
membayar uang SPM Giro
240 1.5 1250
berdasarkan prosedur yang
berlaku untuk penerimaan uang
4. Melakukan pembayaran atas Laporan pembayaran atas
tagihan-tagihan berdasarkan surat tagihan-tagihan
dinas untuk kelancaran
pelaksanaan tugas 120 1 1250
5. Melayani permintaan uang muka Laporan pelaksanaan kinerja
berdasarkan surat perintah untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
240 0.5 1250
6. Mencatat, menyusun penerimaan Laporan pelaksanaan kinerja

dan pengeluaran uang di dalam
240 1.5 1250
formulir daftar penerimaan dan
pengeluaran yang telah ditetapkan
sesuai prosedur yang berlaku
7. Membuat laporan mengenai Laporan pelaksanaan tugas
untuk bahan lampiran laporan
permintaan, pengeluaran dan
keadaan kas berdasarkan
penerimaan dan pengeluaran 48 4 1250
sebagai bahan
pertanggungjawaban
8. Melaksanakan tugas kedinasan Pelaksanaan tugas kedinasan

lain yang diperintahkan oleh lain
24 5 1250
pimpinan baik secara tertulis
maupun lisan
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA
1. Laporan pelaksanaan kinerja Documen

2. Dokumen pengajuan surat permintaan pembayaran laporan
3. Laporan pelaksanaan kinerja laporan
4. Laporan pembayaran atas tagihan-tagihan laporan
7. Laporan pelaksanaan tugas laporan
8. Pelaksanaan tugas kedinasan lain laporan
8. BAHAN KERJA

1 SOP dan Juknis Pengelolaan uang/surat berharga/barang
2 Bahan dan data Pengajuan surat permintaan pembayaran ke Bendahara
3 Bahan dan data Umum Daerah
Pengurusan surat perintah membayar uang SPM Giro
4 SOP dan Juknis Pelaksanaan pembayaran atas tagihan-tagihan
5 SOP dan Juknis Pelayanan permintaan uang muka
6 Hasil pelaksanaan tugas Pencatatan, penyusunan penerimaan dan pengeluaran uang
7 Realisasi pelaksanaan tugas Penyusunan evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas
8 Intruksi/disposisi atasan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
9. PERANGKAT KERJA

10. TANGGUNG JAWAB

NO. URAIAN
1. Menentukan bahan kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas;
2. Menentukan alat kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas;
3. Menolak pelaksanaan pekerjaan/tugas yang tidak sesuai prosedur/SOP dan/atau ketentuan yang berlaku;
4. Menentukan kuantitas dan kualitas hasil kerja sesuai dengan target/beban kerja.
11. WEWENANG
NO. URAIAN
1. Kelancaran pelaksanaan kegiatan secara efektif dan efisien;
2. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja;
3. Ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan bahan kerja;
4. Ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkat kerja;
5. Kebenaran isi dan ketepatan laporan.
1 Eselon III terkait Dinas terkait Konsultasi, menerima arahan, serta pelaporan
pelaksanaan tugas
2 Eselon lV terkait Dinas terkait Konsultasi, menerima arahan, serta pelaporan

pelaksanaan tugas
3 JFT/JFU Dinas terkait Konsultasi, menerima arahan, serta pelaporan

pelaksanaan tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.



17. KELAS JABATAN :

NDIAN
NDIAN
transaksi keuangan
, Buku Panjar, Buku Bank,

dali Kegiatan dan Laporan
U, Buku Panjar, Buku Bank,

dali Kegiatan dan Laporan
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0480
0.0960
0.2880
0.0960
0.0960
0.2880
0.1536
0.0960
1.16
1
SATUAN
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
DALAM TUGAS
ga/barang
mbayaran ke Bendahara
mbayar uang SPM Giro
agihan-tagihan
ka
maan dan pengeluaran uang
an pelaksanaan tugas
in
DALAM TUGAS
n kebijakan pimpinan
n perencanaan kebutuhan
n
lainnya
erlaku;
ALAM HAL
arahan, serta pelaporan
OR
BAB
dak lanjut dan
gan perangkat
naskah dinas
an
an dalam obyek
b untuk kegiatan
aan
timbangan
bilan keputusan,
dasarkan kriteria
an
ng data, orang atau
fat data, orang atau

isik, dan sedikit
du pendapat,
putusan
tugas,
diantara
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ANALIS SISTEM INFORMASI PERBENDAHARAAN

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
4. IKHTISAR JABATAN Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang data pelaksanaan program dan
: anggaran

b.2. Teknis 1. Diklat terkait SPP UP/GU/TU dan SPP LS,SP2D,SPJ, BKU, Buku Panjar, Buku Bank, Buku Kas Tunai,
Buku SPP, BA Pemeriksaan Kas, Kartu Kendali Kegiatan dan Laporan Keuangan (Neraca, CALK, dan
Laporan Realisasi Kegiatan
: 2. Bimtek terkait SPP UP/GU/TU dan SPP LS,SP2D,SPJ, BKU, Buku Panjar, Buku Bank, Buku Kas Tunai,
Buku SPP, BA Pemeriksaan Kas, Kartu Kendali Kegiatan dan Laporan Keuangan (Neraca, CALK, dan
Laporan Realisasi Kegiatan
c. Pengalaman Kerja : -
6. TUGAS POKOK
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU

HASIL PENYELESAIAN (JAM) EFEKTIF
1. Mempelajari pedoman dan petunjuk Laporan pelaksanaan kinerja

sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk mengetahui macam,
metode dan teknik dalam mengolah 12 5 1250
data bahan Sistem Informasi
Perbendaharaan
2. Menerima dan meneliti kebenaran data Laporan pelaksanaan kinerja
berdasarkan bahan yang masuk sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan yang akan diprioritaskan 24 4 1250
3. Mengumpulkan dan memeriksa data Dokumen analisis laporan kegiatan

yang berlaku sebagai bahan kegiatan 96 4 1250
4. Menganalisa data bahan perencanaan Data rekapitulasi kegiatan

program sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk
menghasilkan kebenaran informasi dan
volume kegiatan berdasarkan laporan 48 3.5 1250
yang masuk
5. Menyusun rekapitulasi rencana Dokumen analisis laporan kegiatan

kegiatan berdasarkan data bahan
perencanaan program yang masuk
sesuai dengan prosedur dan ketentuan 48 2 1250
yang berlaku untuk mengetahui volume
dan jenis data bahan perencanaan
program yang
6. Jabatan Pengelola Data Pelaksanaan Data rekapitulasi kegiatan
Program dan Anggaran Pengelola Data
Pelaksanaan Program dan Anggaran - 48 4 1250
Kepala Sub Bagian Program dan
Keuangan - akan diolah Mencatat
perkembangan dan permasalahan data
bahan perencanaan program secara
periodik sesuai dengan prosedur dan
mengetahui langkah pemecahannya
7. Mengolah dan menyajikan data bahan Laporan pelaksanaan tugas
perencanaan program dalam bentuk
yang telah ditetapkan sebagai bahan 24 2.5 1250
proses lebih lanjut
8. Mendokumentasikan semua Dokumen analisis laporan kegiatan 24 3 1250

data/bahan/surat sesuai dengan
9. Membuat laporan pelaksanaan
prosedur dan ketentuan yang berlaku Laporan pelaksanaan kinerja
kegiatan kepada
agar apabila atasan sebagai
sewaktu-waktu bahan
diperlukan
evaluasi 24 3 1250
lagi data dan pertanggung
tersebut jawaban
mudah dicari
10. Melaksanakan tugas keDinasan lain Pelaksanaan tugas keDinasanan

yang diperintahkan oleh pimpinan baik lain 24 5 1250
secara tertulis maupun lisan
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

1. Laporan pelaksanaan kinerja Laporan kegiatan
3. Dokumen analisis laporan kegiatan Dokumen
4. Data rekapitulasi kegiatan Dokumen
6. Data rekapitulasi kegiatan Dokumen
7. Laporan pelaksanaan tugas Laporan kegiatan
10. Pelaksanaan tugas keDinasanan lain Laporan kegiatan
8. BAHAN KERJA

1 Bahan dan data Pengajuan surat permintaan pembayaran ke Bendahara Umum Daer
2 Bahan dan data Pengurusan surat perintah membayar uang SPM Giro
9. PERANGKAT KERJA

1 SOP dan Juknis Melaksanakan penyiapan bahan kebijakan pimpinan terhadap
pelaksanaan pekerjaan
2 SOP dan Juknis Melaksanakan penyiapan bahan perencanaan kebutuhan
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

1 Eselon III terkait Badan terkait Konsultasi, menerima arahan, serta pelaporan
pelaksanaan tugas
2 Eselon lV terkait Badan terkait Konsultasi, menerima arahan, serta pelaporan
pelaksanaan tugas
3 JFT/JFU Badan terkait Konsultasi, menerima arahan, serta pelaporan
pelaksanaan tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN

2. Mengoperasikan komputer
b. BAKAT KERJA : G
3. :Menguasai
IntelegencyStrategi
: Memahami instruksi/prinsip
Kepemimpinan
4. Menganalisis laporan
V : Verbal : Kemampuan untukdan permasalahan sebagai
memahami arti katabahan tindak lanjut dan
- kata dan
pencarian solusisecara tepat dan efektif
penggunannya
Q
5. :Menguasai
Ketelitian :komunikasi
Kemampuan menyerap
yang efektif perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambarprogram
atau dalam bahan grafik
D : Mampu menyusun
Kemampuan menyesuaikan kerja, mampu
diri menerima koorBadani dengan
tanggung jawab perangkat
untuk kegiatan
desa/kelurahan dan instansiatau
memimpin, mengendalikan terkait, mampu mengonsep naskah Badan
merencanakan
mengenai gagasan


orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan
instruksi

2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
g. FUNGSI PEKERJAAN : D3 : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau
benda.
O1 :sekali
Menyelesaikan masalah
memerlukan upayadengan
mentaltukar menukar dan beradu pendapat,
16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN SANGAT BAIK

:
17. KELAS JABATAN : 6

17. KELAS JABATAN :

NDIAN
NDIAN
a pelaksanaan program dan
, Buku Bank, Buku Kas Tunai,

uangan (Neraca, CALK, dan
ar, Buku Bank, Buku Kas Tunai,

uangan (Neraca, CALK, dan
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0480
0.0768
0.3072
0.1344
0.0768
0.1536
0.0480
0.0576
0.0576
0.0960
1.06
1
SATUAN
Laporan kegiatan
Laporan kegiatan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan kegiatan
Dokumen
Laporan kegiatan
Laporan kegiatan
DALAM TUGAS
aran ke Bendahara Umum Daerah
r uang SPM Giro
n-tagihan
dan pengeluaran uang
aksanaan tugas
DALAM TUGAS
jakan pimpinan terhadap
ncanaan kebutuhan
ya
DALAM HAL
OR
BAB
dan
obyek
gkat
giatan
an
tusan,
kriteria
ang atau
ang atau
dikit
at,
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA KEUANGAN

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di
5. KUAFILIKASI JABATAN : bidang keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mendukung
tertib administrasi di lingkungan unit kerja
a. Pendidikan Formal Diploma III di bidang Akuntansi/ manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas
: jabatan

b.1. Penjejangan : II/c - Pengatur
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1. Melaksanakan kegiatan ketatausahaan

keuangan sesuai prosedur dan
kelancaran kegiatan perkantoran; Documen hasil kegiatan 12 5 1250
2. Mencatat, menyusun pengeluaran uang

di dalam formulir daftar pengeluaran
yang telah ditetapkan sesuai prosedur
yang berlaku untuk bahan lampiran Laporan hasil pelayanan 108 4 1250
laporan
3. Membuat laporan mengenai

permintaan, pengeluaran dan keadaan
kas berdasarkan penerimaan dan Laporan hasil pelayanan 108 4 1250
pengeluaran sebagai bahan
pertanggungiawaban
4. Melaksanakan penatausahaan
administrasi barang yang ada pada unit
kerja sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran dan
ketertiban pelaporan barang aset dan Laporan hasil evaluasi 48 3.5 1250
pakai habis yang ada pada unit kerja
5. Melaksanakan pengawasan dan

penyimpanan aset milik daerah dan
barang pakai habis pada unit kerja
sesuai prosedur dan ketentuan yang Laporan pelaksanaan tugas 48 2 1250
berlaku untuk menunjang kelancaran
pelaksanaan kerja
6. Melakukan penyimpanan arsip
persuratan, administrasi keuangan dan
barang secara tertib agar mudah
diketemukan saat diperlukan; Laporan pelaksanaan tugas 48 1 1250
7. Membuat laporan hasil pelaksanaan

tugas sesuai dengan prosedur yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
Laporan pelaksanaan tugas 24 5 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

1. Documen hasil kegiatan Documen
2. Laporan hasil pelayanan laporan
4. Laporan hasil evaluasi laporan
8. BAHAN KERJA

Bidang
3 Bahan dan data pembinaan, pengawasan dan pengendalian
9. PERANGKAT KERJA

3 SOP dan Juknis
terhadap pelaksanaan pekerjaan
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

Konsultasi, menerima arahan, serta pelaporan
1 Eselon III terkait Dinas terkait pelaksanaan tugas
Eselon lV terkait Dinas terkait Konsultasi, menerima arahan, serta pelaporan
2 pelaksanaan tugas
JFT/JFU Dinas terkait Konsultasi, menerima arahan, serta pelaporan
3 pelaksanaan tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN

b. BAKAT KERJA : 2.
V
4. :Menganalisis
dan lanjut dan
penggunannya
Q :pencarian
D : Menguasai
dalam
diri bahan grafik
6. Mampu
memimpin, menyusun program atau
mengendalikan kerja, mampu koordinasi dengan perangkat
merencanakan
I :desa/kelurahan
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan
dan instansi terkait, mampu mengonsep- pekerjaan
naskah dinas
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan atau pertimbangan
keputusan,
mengenai gagasan
P : pembuatan
Kemampuan pertimbangan,
menyesuaikan atau
diripembuatan keputusandengan
dalam berhubungan berdasarkan kriteria
yang
orangdiukur ataudari
lain lebih yang dapatpenerimaan
hanya diuji dan perbuatan
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
D5 : benda.
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau
O1 : benda yang dapat
Menyelesaikan diamati
masalah secaratukar
dengan langsung, sertadan
menukar secara fisik,pendapat,
beradu dan sedikit
sekali memerlukan
argumen, gagasan, upaya mental
dengan pihak lain untuk membuat keputusan
17. KELAS JABATAN :

NDIAN
NDIAN
an pendokumentasian di
g berlaku untuk mendukung
n yang relevan dengan tugas
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0480
0.3456
0.3456
0.1344
0.0768
0.0384
0.0960
1.08
1
SATUAN
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
DALAM TUGAS
Bidang
aan tugas di lingkungan
ngendalian
evaluasi
ogram
in.
DALAM TUGAS
bawahan
n
n
lainnya
erlaku;
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
an
dak lanjut dan
an dalam obyek
b untuk kegiatan
gan perangkat
aan
naskah dinas
timbangan
bilan keputusan,
dasarkan kriteria
an
ng data, orang atau
isik,pendapat,
du dan sedikit
putusan
tugas,
diantara
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR MUDA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang keuangan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mendukung tertib administrasi di lingkungan unit kerja
:
a. Pendidikan Formal Sarjana atau Diploma IV diutamakan di bidang Administrasi/Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan
:

: 4. Diklat Manajemen Kepegawaian
5. Diklat Administrasi dan Pengelolaan Kepegawaian
:
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1 menyusun analisis jabatan, analisis beban Documen Anjab, abk
kerja, rencana redistribusi pegawai atau
proyeksi kebutuhan pegawai 5 (lima)
1 120 1250
tahun dan peta jabatan aparatur sipil
Negara
2 menganalisis proses pangkat dan jabatan Laporan Kegiatan analisis proses

aparatur sipil negara; pangkat 2 60 1250
3 merancang dan mengembangkan Documen instrumen, materi dan

instrumen, materi dan validasi uji validasi uji kompetensi pengisian
kompetensi pengisian jabatan aparatur jabatan aparatur sipil negara; 2 12 1250
sipil negara;
4 menganalisis proses pengembangan karier Documen pengembangan karier

2 12 1250
aparatur sipil negara; aparatur sipil negara;
5 menganalisis proses penyusunan pola Laporan Kegiatan penyusunan pola
karier aparatur sipil Negara: karier aparatur sipil Negara: 4 17 1250
6 mengevaluasi pelaksanaan promosi laporan Kegiatan pelaksanaan

4 17 1250
aparatur sipil Negara promosi aparatur sipil Negara
7 menganalisis proses mutasi aparatur sipil Documen Anjab, abk
negara; 4 17 1250
8 mengelola sistem informasi manajemen Laporan Kegiatan informasi

karier aparatur sipil negara; manajemen karier aparatur sipil 24 3 1250
negara;
9 menganalisis perangkat/ instrumen Laporan kegiatan
pengembangan kompetensi aparatur sipil 4 12 1250
negara;
10 menyusun dan memvalidasi instrumen Laporan kegiatan

uji/sertifikasi kompetensi aparatur sipil 4 12 1250
negara;
11 menganalisis kebutuhan pelatihan aparatur Documen kebutuhan pelatihan
6 12 1250
sipil negara; aparatur sipil negara;
12 mengevaluasi pelaksanaan pelatihan Laporan kegiatan pelaksanaan
aparatur sipil negara; pelatihan aparatur sipil negara; 6 12 1250
13 menyusun rencana pengembangan Documen pengembangan individu

individu pegawai (indiviual development pegawai 4 8 1250
plan)
14 menyusun peta strategi (strategy map) unit Documen peta strategi (strategy map)
kerja/organisasi/instansi pemerintah; 4 2 1250
15 mengelola kinerja pegawai; Laporan kegiatan 2 24 1250

16 menyusun instrumen pelaksanaan Documen kegiatan
pengukuran kinerja pegawai; 4 12 1250
17 menyusun dokumen penilaian Sasaran Documen penilaian Sasaran Kenerja

4 6 1250
Kenerja Pegawai (SKP) Pegawai (SKP)
18 membuat catatan/record kinerja pegawai; Documen catatan/record kinerja
24 5 1250
pegawai;
19 menganalisis proses manajemen kinerja Laporan Kegiatan manajemen kinerja
aparatur sipil negara; aparatur sipil negara; 12 3 1250
20 menyusun indikator kinerja utama (key Documen kegiatan indikator kinerja

performance indicator) dan kompetensi utama (key performance indicator)
dalam penilaian kinerja aparatur sipil 12 2 1250
negara;
21 menganalisis proses disiplin aparatur sipil Documen proses disiplin aparatur

Negara sipil Negara 18 2 1250
22 merumuskan rekomendasi penghargaan Laporan Kegiatan rekomendasi

aparatur sipil negara; penghargaan aparatur sipil negara; 4 3 1250
23 menganalisis sistem penggajian, tunjangan Documen sistem penggajian,

dan fasilitas aparatur sipil negara; tunjangan dan fasilitas aparatur sipil 4 2.5 1250
negara;
24 menganalisis proses pemberhentian Documen Kegiatan

12 6 1250
aparatur sipil negara;
25 menganalisis proses jaminan pensiun dan Documen Kegiatan
jaminan hari tua aparatur sipil negara; 6 3 1250
26 menganalisis proses perlindungan aparatur Documen Kegiatan proses

12 2 1250
sipil Negara perlindungan aparatur sipil Negara
27 menganalisis proses cuti aparatur sipil Documen Kegiatan cuti aparatur sipil
7 1 1250
negara; negara;
28 mengelola sistem informasi aparatur sipil Laopran Kegiatan sistem informasi
Negara aparatur sipil Negara 12 2 1250
29 Mengelola pelaksanaan manajemen SDM Documen pelaksanaan manajemen

aparatur strategik berberbasis kompetensi SDM aparatur strategik berberbasis
atau talenta/reformasi birokrasi/zona kompetensi atau talenta/reformasi
12 3 1250
integritas; birokrasi/zona integritas;
30 Mendiagnosis struktur/kelembagaan/ Documen struktur/kelembagaan/

tatalaksana/proses bisnis yang efektif tatalaksana/proses bisnis yang efektif 4 6 1250
untuk instansi pemerintah; untuk instansi pemerintah;
31 menganalisis dan menyusun rekomendasi Documen Kegiatan dan Laporan
peran, fungsi, kewenangan dan kegiatan
mekanisme kerja kelembagaan ASN
dan/atau lembaga pengelola kepegawaian 12 5 1250
dengan unit kerja dalam penguatan
efektivitas organisasi;
32 menganalisis proses penyusunan Documen kegiatan kebijakan

kebijakan/regulasi bidang sumber daya 12 8 1250
manusia aparatur;
33 menyusun panduan/naskah akademik Documen naskah akademik

kebijakan/regulasi pengelolaan sistem
sumber daya manusia aparatur; 2 32 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

1 Documen Anjab, abk Documen
2 Laporan Kegiatan analisis proses pangkat laporan
3 Documen instrumen, materi dan validasi uji kompetensi pengisian jabatan aparatur sipil negara; Documen
4 Documen pengembangan karier aparatur sipil negara; Documen
5 Laporan Kegiatan penyusunan pola karier aparatur sipil Negara: laporan
6 laporan Kegiatan pelaksanaan promosi aparatur sipil Negara laporan
7 Documen Anjab, abk laporan
8 Laporan Kegiatan informasi manajemen karier aparatur sipil negara; laporan
9 Laporan kegiatan laporan
11 Documen kebutuhan pelatihan aparatur sipil negara; Documen
12 Laporan kegiatan pelaksanaan pelatihan aparatur sipil negara; laporan
13 Documen pengembangan individu pegawai Documen
14 Documen peta strategi (strategy map) Documen
16 Documen kegiatan Documen
17 Documen penilaian Sasaran Kenerja Pegawai (SKP) Documen
18 Documen catatan/record kinerja pegawai; Documen
19 Laporan Kegiatan manajemen kinerja aparatur sipil negara; laporan
20 Documen kegiatan indikator kinerja utama (key performance indicator) Documen
21 Documen proses disiplin aparatur sipil Negara Documen
22 Laporan Kegiatan rekomendasi penghargaan aparatur sipil negara; laporan
23 Documen sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara; Documen
24 Documen Kegiatan Documen
33 Documen kegiatan laporan
8. BAHAN KERJA

2 Realisasi Program kegiatan Pelaksanaan evaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Bidang
9. PERANGKAT KERJA

3 SOP dan Juknis Melaksanakan penyiapan bahan kebijakan pimpinan terhadap pelaksanaan
4 SOP dan Juknis pekerjaan
Melaksanakan penyiapan bahan perencanaan kebutuhan
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

Konsultasi, menerima arahan, serta pelaporan pelaksanaan
1 Eselon III terkait Dinas terkait
tugas
2 Eselon lV terkait Dinas terkait
tugas
3 JFT/JFU Dinas terkait
tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.


17. KELAS JABATAN :

NDIAN
NDIAN
ntasian di bidang keuangan sesuai

istrasi di lingkungan unit kerja
au bidang lain yang relevan dengan
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0960
0.0960
0.0192
0.0192
0.0544
0.0544
0.0544
0.0576
0.0384
0.0384
0.0576
0.0576
0.0256
0.0064
0.0384
0.0384
0.0192
0.0960
0.0288
0.0192
0.0288
0.0096
0.0080
0.0576
0.0144
0.0192
0.0056
0.0192
0.0288
0.0192
0.0480
0.0768
0.0512
1.30
1
SATUAN
Documen
laporan
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
laporan
Documen
Documen
laporan
Documen
Documen
Documen
laporan
Documen
Documen
laporan
Documen
Documen
Documen
laporan
laporan
Documen
laporan
Documen
Documen
laporan
laporan
ALAM TUGAS
s di lingkungan Bidang
lian
ALAM TUGAS
kan pimpinan terhadap pelaksanaan

anaan kebutuhan
ALAM HAL
ahan, serta pelaporan pelaksanaan
OR
BAB
BAB
ek
an
n,
a
atau
atau
t
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PERENCANA MUDA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN menyiapkan, mengkaji, merumuskan kebijakan dan menyusun rencana pembangunan pada instansi pemerintah
secara teratur dan sistematis, termasuk mengendalikan, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan rencana
: pembangunan
a. Pendidikan Formal Diutamakan Sarjana atau Diploma IV di bidang Administrasi/Manajemen /Ekonomi atau bidang lain yang
: relevan dengan tugas jabatan

b.1. Penjejangan : III C
: 4. Bimtek Pengadaan Barang dan Jasa
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1 Memformulasikan sajian untuk analisis Laporan formulasi sajian analisis
12 5 1250
2 Melakukan riset kebijakan untuk Makalah kebijakan (Policy Paper)

menghasilkan dokumen bahan 48 4 1250
perencanaan pembangunan
3 Menyusun kaidah pelaksanaan rencana Dokumen kaidah pelaksanaan rencana

24 3 1250
pembangunan pembangunan
4 Menyusun alternatif dan model hubungan Laporan penyusunan alternatif dan
12 6 1250
kausal/fungsional model hubungan kausal/fungsional
5 Menguji alternatif kriteria dan model Laporan hasil uji alternatif kriteria
dan model 24 4 1250
6 Menyusun perencanaan kebijakan Dokumen rencana kebijakan strategis

48 4 1250
strategis jangka pendek jangka pendek
7 Menyusun perencanaan program dan Dokumen rencana program dan
36 3 1250
kegiatan lintas sektoral kegiatan lintas sektoral
24 4 1250
kegiatan regional kegiatan regional
48 2 1250
kegiatan sektoral kegiatan sektoral
10 Menyusun rancangan rencana anggaran Rancangan rencana anggaran dan
dan pembiayaan pembangunan pembiayaan (RKA harus memuat 12 12 1250
uraian pembiayaan belanja agar
penggunaan anggaran tepat sasaran)
11 Melakukan telaahan lingkup Laporan telaahan hasil pembahasan
sektoral/regional terhadap proses dan hasil rencana anggaran
pembahasan anggaran dengan mitra 48 2 1250
legislatif
12 Mengendalikan pengendalian dan evaluasi Laporan hasil pengendalian dan
pelaksanaan rencana pembangunan evaluasi pelaksanaan rencana 12 24 1250
pembangunan
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

1 Laporan formulasi sajian analisis laporan
2 Makalah kebijakan (Policy Paper) Documen
3 Dokumen kaidah pelaksanaan rencana pembangunan laporan
4 Laporan penyusunan alternatif dan model hubungan kausal/fungsional laporan
5 Laporan hasil uji alternatif kriteria dan model laporan
6 Dokumen rencana kebijakan strategis jangka pendek Documen
7 Dokumen rencana program dan kegiatan lintas sektoral Documen
8 Dokumen rencana program dan kegiatan regional Documen
9 Dokumen rencana program dan kegiatan sektoral Documen
10 Rancangan rencana anggaran dan pembiayaan (RKA harus memuat uraian pembiayaan belanja agar penggunaan anggaran
tepat sasaran) Documen
11 Laporan telaahan hasil pembahasan rencana anggaran laporan

12 Laporan hasil pengendalian dan evaluasi pelaksanaan rencana pembangunan laporan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

Melaksanakan penyiapan bahan kebijakan pimpinan terhadap pelaksanaan
3 SOP dan Juknis
pekerjaan
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

tugas
tugas
tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:



mengenai gagasan

: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.



17. KELAS JABATAN :

NDIAN
NDIAN
bangunan pada instansi pemerintah

gevaluasi pelaksanaan rencana
Ekonomi atau bidang lain yang
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0480
0.1536
0.0576
0.0576
0.0768
0.1536
0.0864
0.0768
0.0768
0.1152
0.0768
0.2304
1.21
1
SATUAN
laporan
Documen
laporan
laporan
laporan
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
laporan
laporan
ALAM TUGAS
lian
ALAM TUGAS
anaan kebutuhan
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
ek
an
n,
a
atau
atau
t
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PERTAMA

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
: DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang keuangan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mendukung tertib administrasi di lingkungan unit kerja
:
tugas jabatan
:

:
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1 menyusun analisis jabatan, analisis beban Documen Anjab, abk
kerja, rencana redistribusi pegawai atau
proyeksi kebutuhan pegawai 5 (lima)
1 120 1250
tahun dan peta jabatan aparatur sipil
Negara
2 menganalisis proses pangkat dan jabatan Laporan Kegiatan analisis proses

aparatur sipil negara; pangkat 2 60 1250
3 merancang dan mengembangkan Documen instrumen, materi dan

instrumen, materi dan validasi uji validasi uji kompetensi pengisian
kompetensi pengisian jabatan aparatur jabatan aparatur sipil negara; 2 12 1250
sipil negara;
4 menganalisis proses pengembangan karier Documen pengembangan karier

5 menganalisis proses penyusunan pola Laporan Kegiatan penyusunan pola

karier aparatur sipil Negara: karier aparatur sipil Negara: 4 17 1250
6 mengevaluasi pelaksanaan promosi laporan Kegiatan pelaksanaan

4 17 1250
aparatur sipil Negara promosi aparatur sipil Negara
7 menganalisis proses mutasi aparatur sipil Documen Anjab, abk
negara; 4 17 1250
8 mengelola sistem informasi manajemen Laporan Kegiatan informasi

karier aparatur sipil negara; manajemen karier aparatur sipil 24 3 1250
negara;
9 menganalisis perangkat/ instrumen Laporan kegiatan
pengembangan kompetensi aparatur sipil 4 12 1250
negara;
10 menyusun dan memvalidasi instrumen Laporan kegiatan

uji/sertifikasi kompetensi aparatur sipil 4 12 1250
negara;
11 menganalisis kebutuhan pelatihan aparatur Documen kebutuhan pelatihan
6 12 1250
sipil negara; aparatur sipil negara;
12 mengevaluasi pelaksanaan pelatihan Laporan kegiatan pelaksanaan
aparatur sipil negara; pelatihan aparatur sipil negara; 6 12 1250
13 menyusun rencana pengembangan Documen pengembangan individu

individu pegawai (indiviual development pegawai 4 8 1250
plan)
14 menyusun peta strategi (strategy map) unit Documen peta strategi (strategy map)
kerja/organisasi/instansi pemerintah; 4 2 1250
15 mengelola kinerja pegawai; Laporan kegiatan 2 24 1250

16 menyusun instrumen pelaksanaan Documen kegiatan
pengukuran kinerja pegawai; 4 12 1250
17 menyusun dokumen penilaian Sasaran Documen penilaian Sasaran Kenerja

4 6 1250
Kenerja Pegawai (SKP) Pegawai (SKP)
18 membuat catatan/record kinerja pegawai; Documen catatan/record kinerja
24 5 1250
pegawai;
19 menganalisis proses manajemen kinerja Laporan Kegiatan manajemen kinerja
20 menyusun indikator kinerja utama (key Documen kegiatan indikator kinerja

performance indicator) dan kompetensi utama (key performance indicator)
dalam penilaian kinerja aparatur sipil 12 2 1250
negara;
21 menganalisis proses disiplin aparatur sipil Documen proses disiplin aparatur

Negara sipil Negara 18 2 1250
22 merumuskan rekomendasi penghargaan Laporan Kegiatan rekomendasi

aparatur sipil negara; penghargaan aparatur sipil negara; 4 3 1250
23 menganalisis sistem penggajian, tunjangan Documen sistem penggajian,

dan fasilitas aparatur sipil negara; tunjangan dan fasilitas aparatur sipil 4 2.5 1250
negara;
24 menganalisis proses pemberhentian Documen Kegiatan

12 6 1250
aparatur sipil negara;
25 menganalisis proses jaminan pensiun dan Documen Kegiatan
jaminan hari tua aparatur sipil negara; 6 3 1250
26 menganalisis proses perlindungan aparatur Documen Kegiatan proses

12 2 1250
sipil Negara perlindungan aparatur sipil Negara
27 menganalisis proses cuti aparatur sipil Documen Kegiatan cuti aparatur sipil
7 1 1250
negara; negara;
28 mengelola sistem informasi aparatur sipil Laopran Kegiatan sistem informasi
Negara aparatur sipil Negara 12 2 1250
29 Mengelola pelaksanaan manajemen SDM Documen pelaksanaan manajemen

aparatur strategik berberbasis kompetensi SDM aparatur strategik berberbasis
atau talenta/reformasi birokrasi/zona kompetensi atau talenta/reformasi
12 3 1250
integritas; birokrasi/zona integritas;
30 Mendiagnosis struktur/kelembagaan/ Documen struktur/kelembagaan/

tatalaksana/proses bisnis yang efektif tatalaksana/proses bisnis yang efektif 4 6 1250
untuk instansi pemerintah; untuk instansi pemerintah;
31 menganalisis dan menyusun rekomendasi Documen Kegiatan dan Laporan
peran, fungsi, kewenangan dan kegiatan
mekanisme kerja kelembagaan ASN
dan/atau lembaga pengelola kepegawaian 12 5 1250
dengan unit kerja dalam penguatan
efektivitas organisasi;
32 menganalisis proses penyusunan Documen kegiatan kebijakan

kebijakan/regulasi bidang sumber daya 12 8 1250
manusia aparatur;
33 menyusun panduan/naskah akademik Documen naskah akademik

kebijakan/regulasi pengelolaan sistem
sumber daya manusia aparatur; 2 32 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

1 Documen Anjab, abk Documen
2 Laporan Kegiatan analisis proses pangkat laporan
3 Documen instrumen, materi dan validasi uji kompetensi pengisian jabatan aparatur sipil negara; Documen
4 Documen pengembangan karier aparatur sipil negara; Documen
5 Laporan Kegiatan penyusunan pola karier aparatur sipil Negara: laporan
6 laporan Kegiatan pelaksanaan promosi aparatur sipil Negara laporan
7 Documen Anjab, abk laporan
8 Laporan Kegiatan informasi manajemen karier aparatur sipil negara; laporan
16 Documen kegiatan Documen
17 Documen penilaian Sasaran Kenerja Pegawai (SKP) Documen
18 Documen catatan/record kinerja pegawai; Documen
19 Laporan Kegiatan manajemen kinerja aparatur sipil negara; laporan
20 Documen kegiatan indikator kinerja utama (key performance indicator) Documen
21 Documen proses disiplin aparatur sipil Negara Documen
22 Laporan Kegiatan rekomendasi penghargaan aparatur sipil negara; laporan
23 Documen sistem penggajian, tunjangan dan fasilitas aparatur sipil negara; Documen
33 Documen kegiatan laporan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

tugas
tugas
tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.


17. KELAS JABATAN :

NDIAN
NDIAN
ntasian di bidang keuangan sesuai

istrasi di lingkungan unit kerja
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0960
0.0960
0.0192
0.0192
0.0544
0.0544
0.0544
0.0576
0.0384
0.0384
0.0576
0.0576
0.0256
0.0064
0.0384
0.0384
0.0192
0.0960
0.0288
0.0192
0.0288
0.0096
0.0080
0.0576
0.0144
0.0192
0.0056
0.0192
0.0288
0.0192
0.0480
0.0768
0.0512
1.30
1
SATUAN
Documen
laporan
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
laporan
Documen
Documen
laporan
Documen
Documen
Documen
laporan
Documen
Documen
laporan
Documen
Documen
Documen
laporan
laporan
Documen
laporan
Documen
Documen
laporan
laporan
ALAM TUGAS
lian
ALAM TUGAS

anaan kebutuhan
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
ek
an
n,
a
atau
atau
t
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di
bidang sumber daya manusia aparatur.
:
tugas jabatan
:

:
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1 Menganalisis bahan-bahan sesuai dengan
obyek kerja dalam bidangnya dalam
rangka penyusunan rekomendasi dibidang
Laporan hasil kegiatan 62 12 1250
sumber daya manusia aparatur
2 Menelaah bahan-bahan sesuai dengan

obyek kerja dalam bidangnya dalam
rangka penyusunan rekomendasi dibidang
Documen Hasil Kegiatan 60 1.5 1250
sumber daya manusia aparatur
3 Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan

sesuai perintah dan ketentuan yang
berlaku agar pelalsanaan dibidang sumber
Kebutuhan telah siap 120 1.5 1250
daya manusia aparatur
4 Membuat laporan mengenai

kas berdasarkan penerimaan dan Documen Hasil Kegiatan 48 4 1250
pengeluaran sebagai bahan
pertanggungjawaban
5 Melaksanakan tugas kedinasan lain
yang diperintahkan oleh pimpinan baik Documen Hasil Kegiatan 24 5 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

1 Laporan hasil kegiatan Documen
2 Documen Hasil Kegiatan laporan
3 Kebutuhan telah siap Documen
4 Documen Hasil Kegiatan Documen
5 Documen Hasil Kegiatan laporan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

pekerjaan
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

tugas
tugas
tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.



17. KELAS JABATAN :

NDIAN
NDIAN
omendasi di
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.5952
0.0720
0.14
0.1536
0.0960
1.06
1
SATUAN
Documen
laporan
Documen
Documen
laporan
ALAM TUGAS
lian
ALAM TUGAS

anaan kebutuhan
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
ek
an
n,
a
atau
atau
t
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ANALIS PROGRAM RENCANA KEGIATAN

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : SUBBAGIAN PROGRAM
4. IKHTISAR JABATAN Melaksanakan dan mengendalikan tugas dalam lingkup analisis rencana program dan kegiatan sesuai
: prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka melancarkan kegiatan operasional di bidang terkait.
a. Pendidikan Formal Diutamakan Sarjana atau Diploma IV di bidang Administrasi/Manajemen/Ekonomi atau bidang lain yang

b.2. Teknis 1. Diklat Manajemen Program
: 3. Diklat Manajemen Perkantoran
4. Bimtek Penyusunan Laporan Kegiatan
6. TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA
HASIL PENYELESAIAN (JAM) EFEKTIF
1. Mengumpulkan bahan penyusunan Documen Hasil Kegiatan

perencanaan program dan kegiatan 14 16 1250
2. Documen Hasil Kegiatan

Mengumpulkan bahan perumusan
Merundangundangan , telaah hukum,
pengembangan
hukum serta penyiapan bahan
72 4 1250
pertimbangan
atas masalah yang timbul dalam
pelaksanaan
tugas
3. Menyusun laporan sub bagian program Documen Hasil Kegiatan

dan 72 4 1250
perundang-undangan
4. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Documen Hasil Kegiatan
oleh
kepala sub bagian Program dan 14 18 1250
Perundangundangan
5. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Documen Hasil Kegiatan

sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan 48 3.5 1250
petanggungjawaban
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain Documen Hasil Kegiatan
yang diperintahkan oleh pimpinan baik 24 5 1250
7. Membuat laporan mengenai Documen Hasil Kegiatan
kas berdasarkan penerimaan dan
pengeluaran sebagai bahan 48 4 1250
pertanggungjawaban
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain Documen Hasil Kegiatan

yang diperintahkan oleh pimpinan baik 24 5 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA
1. Documen Hasil Kegiatan Documen

8. BAHAN KERJA

1 Bahan dan data Pengajuan surat permintaan pembayaran ke Bendahara Umum Daerah
2 Bahan dan data Pengurusan surat perintah membayar uang SPM Giro
9. PERANGKAT KERJA

10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN
2 Eselon lV terkait Dinas terkait pelaksanaan tugas
3 JFT/JFU Dinas terkait pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
: 6. Mampu menyusun program kerja, mampu koordinasi dengan perangkat



mengenai gagasan


instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.




NDIAN
NDIAN
a program dan kegiatan sesuai

tan operasional di bidang terkait.
n/Ekonomi atau bidang lain yang
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.1792
0.2304
0.2304
0.2016
0.1344
0.0960
0.1536
0.0960
1.32
1
SATUAN
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
DALAM TUGAS
aran ke Bendahara Umum Daerah
r uang SPM Giro
n-tagihan
dan pengeluaran uang
aksanaan tugas
DALAM TUGAS

ncanaan kebutuhan
ya
DALAM HAL

OR
BAB
dan
kat
s
obyek
giatan
tusan,
kriteria
ang atau
ang atau
dikit
at,
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PRAMU BAKTI

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN Melakukan kegiatan penyiapan peralatan dan penyajian kebutuhan untuk pelaksanaan kegiatan di kantor
:
a. Pendidikan Formal SLTA di bidang Ilmu yang dibutuhkan administrasi perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
:

b.1. Penjejangan : -
b.2. Teknis 1. Diklat terkait kebersihan ruang kantor, lingkungan kantor
: 2. Bimtek terkait kebersihan ruang kantor, lingkungan kantor
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1. Menyiapkan peralatan yang diperlukan
yang berlaku agar pelaksanaan tugas Peralatan siap digunakan 240 1 1250
berjalan lancar
2. Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan

sesuai perintah dan ketentuan yang
berlaku agar pelalsanaan tugas berjalan Kebutuhan telah siap 240 1 1250
lancar
3. Membersihkan peralatan yang digunakan

dengan menggunakan fasilitas yang ada
agar tetap bersih dan siap digunakan Peralatan menjadi bersih 240 1 1250
kembali
4. Menyimpan dan merawat peralatan yang
digunakan agar tidak cepat rusak Peralatan menjadi terawat 240 1.5 1250
5. Membuat laporan kegiatan sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai akuntabillitas pelaksanaan tugas
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

diperintahkan oleh pimpinan baik secara
tertulis maupun lisan Pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 5 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA
1. Peralatan siap digunakan Kegiatan

2. Kebutuhan telah siap Kegiatan
3. Peralatan menjadi bersih Kegiatan
4. Peralatan menjadi terawat Kegiatan
5. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
6. Pelaksanaan tugas kedinasan lain Kegiatan
8. BAHAN KERJA

1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Rencana Strategis Penyusunan rencana program
3 Rencana Operasional Pedoman umum semua aktivitas tugas
4 Realisasi Program Kegiatan Pelaksanaan evaluasi pelaksanaan tugas
5 Program Kegiatan Pelaksanaan pengendalian dan evaluasi
6 Laporan Program Kerja Pengevaluasian pelaksanaan program
7 Laporan Hasil Kegiatan Penyusunan laporan
8 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
9. PERANGKAT KERJA

10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

tugas
tugas
tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.




AN
AN
laksanaan kegiatan di kantor
g lain yang relevan dengan tugas
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.19
0.19
0.19
0.29
0.08
0.10
1.04
1
SATUAN
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
ALAM TUGAS
ALAM TUGAS

anaan kebutuhan
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
ek
an
n,
a
atau
atau
t
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA BAHAN PERENCANA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di
5. KUAFILIKASI JABATAN : bidang keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mendukung
tertib administrasi di lingkungan unit kerja
a. Pendidikan Formal Diploma III di bidang Akuntansi/ manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas
: jabatan

b.1. Penjejangan : II/c - Pengatur
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1. Mengumpulkan bahan perencanaan

berupa usulan program kerja , kegiatan ,
dan anggaran di Sub bidang
infrastruktur sesuai dengan prosedur Documen hasil kegiatan 12 5 1250
dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan penyusunan konsep perencanaan
program / kegiatan ;
2. Memeriksa usulan bahan perencanaan

kegiatan dan atau anggaran sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan penyusunan Laporan hasil pelayanan 108 4 1250
program/kegiatan berdasarkan
peruntukannya ;
3. Mengkoordinasikan usulan bahan

perencanaan dengan unit-unit terkait
dan atau instansi lain agar penyusunan Laporan hasil pelayanan 108 4 1250
program dapat terlaksana secara
terpadu untuk mencapai hasil yang
4. optimal
Mengolah bahan perencanaan sesuai
berlaku untuk menghasilkan konsep Documen hasil kegiatan 48 3.5 1250
bahan perencanaan
5. Menyajikan bahan perencanaan dalam

bentuk yang telah ditetapkan sebagai
bahan untuk proses lebih lanjut ; Laporan pelaksanaan tugas 48 2 1250
6. Membuat laporan hasil pelaksanaan

tugas sesuai dengan prosedur yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan Laporan pelaksanaan tugas 48 1 1250
pertanggungjawaban;
7. Melaksanakan tugas kedinasan lain
yang diberikan pimpinan baik lisan Laporan pelaksanaan tugas 24 5 1250
maupun tertulis ;
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

8. BAHAN KERJA

Bidang
9. PERANGKAT KERJA

3 SOP dan Juknis
terhadap pelaksanaan pekerjaan
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

1 Eselon III terkait Dinas terkait pelaksanaan tugas
2 pelaksanaan tugas
3 pelaksanaan tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN

b. BAKAT KERJA : 2.
V
4. :Menganalisis
dan lanjut dan
penggunannya
Q :pencarian
D : Menguasai
dalam
diri bahan grafik
I :memimpin,
Kemampuan mengendalikan
menyesuaikan atau
diri merencanakan
untuk pekerjaan
desa/kelurahan dan instansi terkait, mampu mengonsep - pekerjaan
naskah dinas
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan atau pertimbangan
keputusan,
mengenai gagasan
P : pembuatan
Kemampuan pertimbangan,
menyesuaikan atau
diripembuatan keputusandengan
dalam berhubungan berdasarkan kriteria
yang
orangdiukur ataudari
lain lebih yang dapatpenerimaan
hanya diuji dan perbuatan
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
D5 : benda.
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau
O1 : benda yang dapat
Menyelesaikan diamati
masalah secaratukar
dengan langsung, sertadan
menukar secara fisik,pendapat,
beradu dan sedikit
sekali memerlukan
argumen, gagasan, upaya mental
dengan pihak lain untuk membuat keputusan
17. KELAS JABATAN :

NDIAN
NDIAN
an pendokumentasian di
g berlaku untuk mendukung
n yang relevan dengan tugas
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0480
0.3456
0.3456
0.1344
0.0768
0.0384
0.0960
1.08
1
SATUAN
Documen
laporan
laporan
Documen
laporan
laporan
laporan
DALAM TUGAS
Bidang
ngendalian
evaluasi
ogram
in.
DALAM TUGAS
bawahan
n
n
lainnya
erlaku;
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
an
dak lanjut dan
an dalam obyek
b untuk kegiatan
gan perangkat
aan
naskah dinas
timbangan
bilan keputusan,
dasarkan kriteria
an
ng data, orang atau
isik,pendapat,
du dan sedikit
putusan
tugas,
diantara
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PENGELOLAANTEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN Merencanakan operasional, mengelola, mengoordinasikan, mengendalikan, mengevaluasi dan melaporkan
: kegiatan Bidang Informasi dan Komunikas Publik.
a. Pendidikan Formal Sarjana atau Diploma IV diutamakan di bidang Pemerintahan/Sosial/Manajemen atau bidang lain yang releva
: dengan tugas jabatan

5. Diklat Terkait Bidang Informasi dan Komunikas Publik.
6. Bimtek Terkait Bidang Informasi dan Komunikas Publik.
c. Pengalaman Kerja memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan
: Jabatan pengawas sesuai dengan bidangnya;
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1. Merumuskan Rencana Strategis (Renstra) Dokumen Rencana Kerja (Renja) dan
dan Rencana Kerja (Renja) pada Bidang; Rencana Strategis (Renstra) pada 2 15 1250
Bidang
2. Merumuskan RKA dan DPA pada Bidang; Dokumen hasil Kegiatan bidang
4 10 1250
3. Merumuskan rencana kebijakan Dokumen pelaksanaan Kegiatan

penyelenggaraan tugas pemerintahan
Daerah di Bidang Informasi dan 16 5 1250
Komunikasi Publik;
4. Mengatur penyelenggaraan tugas Dokumen pelaksanaan Kegiatan

pemerintahan Daerah di Bidang Informasi 12 5 1250
dan Komunikasi Publik;
5. Melaksanakan penyelenggaraan tugas Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

pemerintahan Daerah di Bidang Informasi
dan Komunikasi Publik; 12 5 1250
6. Mengawasi penyelenggaraan tugas Dokumen pelaksanaan Kegiatan

pemerintahan Daerah di Bidang Informasi 12 5 1250
dan Komunikasi Publik;
7. Merumuskan bahan penyusunan norma, Dokumen pelaksanaan Kegiatan

standar, prosedur dan kriteria
Penyelenggaraan di Bidang Informasi dan 12 5 1250
Komunikasi Publik;
8. Merumuskan bahan pemberian bimbingan Dokumen pelaksanaan Kegiatan

teknis dan supervisi di Bidang Informasi
dan Komunikasi Publik; 12 5 1250
9. Memfasilitasi konten lintas sektoral dan pelaksanaan koordinasi dengan
pengelolaan media komunikasi publik, Bidang lain
layanan hubungan media dan penguatan
kapasitas sumber daya komunikasi publik 8 5.5 1250
dan penyediaan akses informasi di
Daerah;
10. Merumuskan, menginventarisasi dan Dokumen pelaksanaan Kegiatan

menganalisa informasi publik Pemerintah 12 5 1250
Daerah;
11. Merumuskan bahan diseminasi dan pelaksanaan koordinasi dengan

komunikasi publik Pemerintah Daerah; Bidang lain 12 5 1250
12. Memantau, mengevaluasi dan melaporkan Dokumen pelaksanaan Kegiatan

informasi dan komunikasi publik
Pemerintah Daerah; 12 5 1250
13. Melaksanakan koordinasi dengan Bidang Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

lain; 12 5 1250
14. Merumuskan bahan Laporan Kinerja (lkj) Dokumen pelaksanaan Kegiatan

lingkup Bidang; 12 6 1250
15. Menyiapkan data untuk penyusunan bahan Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan
LPPD tahunan dan lima tahunan lingkup 12 5 1250
Bidang;
16. Menyiapkan data untuk penyusunan bahan Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan
LKPJ Bupati akhir tahun dan akhir masa
jabatan Bupati lingkup Bidang; 18 4 1250
17. Mempelajari, memahami dan Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

melaksanakan peraturan perundang-
undangan, ketentuan-ketentuan yang
12 4 1250
berkaitan dengan penyelenggaraan
lingkup Bidang;
18. Memberikan saran dan pertimbangan Documen Hasil kegiatan

penyelenggaraan lingkup Bidang; 12 4 1250
19. Membagi tugas dan mendelegasikan Dokumen tugas kedinasan lainnya

kewenangan kepada bawahan; 24 3 1250
yang diberikan oleh atasan
20. Membimbing atau memberikan petunjuk Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan
kepada bawahan berdasarkan pembagian 18 5.5 1250
tugas;
21. Mengendalikan dan menilai hasil kerja Documen Hasil kegiatan

bawahan; 12 5.5 1250
22. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

dan/atau kegiatan kepada atasan; dan 12 5.5 1250
23. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

yang diberikan oleh atasan 24 5 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA
1. Dokumen Rencana Kerja (Renja) dan Rencana Strategis (Renstra) pada Bidang Dokumen
2. Dokumen hasil Kegiatan bidang Dokumen
3. Dokumen pelaksanaan Kegiatan Dokumen
5. Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan Kegiatan
9. pelaksanaan koordinasi dengan Bidang lain Kegiatan
18. Documen Hasil kegiatan Dokumen
19. Dokumen tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan Dokumen
21. Documen Hasil kegiatan Dokumen
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

Melaksanakan penyiapan bahan kebijakan pimpinan terhadap pelaksanaa
3 SOP dan Juknis
pekerjaan Sekolah
4 SOP dan Juknis Melaksanakan penyiapan bahan perencanaan kebutuhan Sekolah
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
1. Tersusunnya Rumusan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja)Bidang Pengelolaanteknologi Informasi Dan Komunikasi
2. Tersedianya bahan Standar Operasional Prosedur (SOP) Bidang Pengelolaanteknologi Informasi Dan Komunikasi
3. Terlaksananya kegiatan perencanaan program dan kegiatan serta pengelolaan keuangan Bidang Pengelolaanteknologi Informasi Dan Komunikasi
4. Terlaksananya pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Bidang Pengelolaanteknologi Informasi Dan Komunikasi
11. WEWENANG
NO. URAIAN
6. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
7. Memberikan saran terkait dengan permasalahan Bidang Pengelolaanteknologi Informasi Dan Komunikasi

3 Pejabat Eselon III Terkait Perangkat Daerah terkait di Lingkungan Provinsi Koordinasi dan kerjasama pelaksanaan tugas
4 Eselon III Terkait Banten
Dinas terkait Koordinasi dan kerjasama pelaksanaan tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
: 6. Mampu Melaksanakan administrasi program dan keuangan



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
: atau benda.



jasa atau pen-dapat
17. KELAS JABATAN :

AN
AN
mengevaluasi dan melaporkan
emen atau bidang lain yang relevan
tau JF yang setingkat dengan
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0240
0.0320
0.0640
0.0480
0.0480
0.0480
0.0480
0.0480
0.0352
0.0480
0.0480
0.0480
0.0480
0.0576
0.0480
0.0576
0.0384
0.0384
0.0576
0.0792
0.0528
0.0528
0.0960
1.17
1
SATUAN
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
ALAM TUGAS
lian
ALAM TUGAS
anaan kebutuhan Sekolah
n Komunikasi
masi Dan Komunikasi
nikasi
ang-undangan yang berlaku.
ALAM HAL
elaksanaan tugas
elaksanaan tugas
ma pelaksanaan tugas
san pelaksanaan tugas
OR
BAB
ek
an
n,
a
,
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PRANATA KOMPUTER MUDA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN melaksanakan kegiatan teknologi informasi berbasis komputer yang meliputi tata kelola dan tata laksana
teknologi informasi, infrastruktur teknologi informasi, serta sistem informasi dan multimedia.
:

4. Diklat Manajemen tentang Sistem informasi dan multimedia.
: 5. Bimtek Manajemen tentang Sistem informasi dan multimedia.
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1 Melakukan pengukuran performa Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
teknologi informasi; 12 2 1250
2 Menyusun rencana pembiayaan teknologi Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

informasi; 12 3 1250
3 Menyusun strategi operasional rencana Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

4 Mengelola kebutuhan layanan teknologi Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

informasi; 12 3.5 1250
5 Menyusun portofolio layanan teknologi Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

6 Mengelola portofolio layanan teknologi Dokumen rencana kebijakan strategis

24 2 1250
informasi; jangka pendek
7 Mengelola penyedia jasa atau barang Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
untuk layanan teknologi informasi; 36 2 1250
8 Mengelola kapasitas layanan teknologi Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

9 Menyusun perencanaan transisi layanan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

10 Mengelola perubahan layanan teknologi Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 3 1250
informasi;
11 Mengelola aset dan konfigurasi layanan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
24 2 1250
teknologi informasi;
12 Mengelola pengetahuan layanan teknologi Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
13 Melakukan validasi, pengujian, dan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
evaluasi layanan teknologi informasi; 24 1.5 1250
14 Mengelola rilis dan deployment layanan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

15 Mengelola event kegiatan teknologi Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

16 Mengelola insiden kegiatan teknologi Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

17 Menyusun rekomendasi persetujuan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

arsitektur data; 24 2 1250
18 Menyusun rencana kegiatan layanan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

pengelolaan data; 12 3 1250
19 Melakukan supervisi terhadap organisasi Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

dan staf pengelola data; 24 2 1250
20 Melakukan evaluasi pelaksanaan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

pengelolaan data; 24 1.5 1250
21 Menyusun bahan sosialisasi tentang Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

22 Melakukan sosialisasi tentang pengelolaan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

24 1.5 1250
data;
23 Menyusun model data instansi; Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan 12 3 1250
24 Melakukan analisis model data instansi; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
24 3 1250
25 Menyusun arsitektur teknologi data; Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan 22 1.5 1250
26 Melakukan perancangan data model; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan 22 1.5 1250
27 Melakukan perancangan business Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
intelligence; 24 2 1250
28 Melakukan analisis kebutuhan informasi; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 3 1250
29 Menyusun prosedur pengujian rancangan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

10 3 1250
layanan akses data;
30 Melakukan perancangan integrasi data; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
12 2 1250
31 Melakukan evaluasi hasil pengujian Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

rancangan integrasi data; 24 1.5 1250
32 Menyusun prosedur pengujian validasi Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

kebutuhan informasi; 12 3 1250
33 Menyusun rencana backup dan pemulihan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

24 2 1250
data;
34 Menyusun kebutuhan teknologi data; Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan
24 1.5 1250
35 Melakukan implementasi data mining; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

24 1.5 1250
36 Menyusun kebutuhan atau standar Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

keamanan data; 24 1.5 1250
37 Menyusun definisi kontrol atau prosedur Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

keamanan data; 12 2 1250
38 Melakukan analisis perilaku akses Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 2 1250
pengguna;
39 Melakukan analisis awal untuk kebutuhan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
audit teknologi informasi; 12 1 1250
40 Melakukan pengujian, verifikasi, atau Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

validasi terhadap data audit teknologi 24 1.5 1250
informasi;
41 Melakukan review dokumen manajemen Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

24 1 1250
risiko;
42 Melakukan pengukuran risiko; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan 12 1 1250
43 Menyusun solusi teknis penanganan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan
risiko; 12 1 1250
44 Melakukan analisis kebutuhan pengguna Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
sistem jaringan komputer kompleks; 24 1.5 1250
45 Melakukan analisis kondisi sistem Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

jaringan komputer kompleks yang sedang 12 3 1250
berjalan;
46 Membuat rancangan logis (logical design) Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

sistem jaringan komputer; 24 1.5 1250
47 Membuat rancangan fisik (physical Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

design) sistem jaringan komputer; 24 2 1250
48 Menyusun rancangan uji coba sistem Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 2 1250
jaringan komputer kompleks;
49 Melakukan evaluasi uji coba sistem Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
jaringan komputer kompleks; 12 2 1250
50 Melakukan analisis permasalahan dari Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

hasil pemantauan (monitoring) jaringan; 12 2 1250
51 Menyusun prosedur keamanan jaringan; Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

24 1.5 1250
52 Menyusun petunjuk teknis sistem jaringan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

komputer dan keamanan jaringan; 24 2 1250
53 Melakukan pemeriksaan kepatuhan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

terhadap kebijakan keamanan jaringan; 24 1.5 1250
54 Menyusun rencana pengoperasian Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

infrastruktur teknologi informasi; 12 2 1250
55 Menyusun kerangka acuan kerja; Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan 12 3 1250

56 Melakukan evaluasi proposal teknis Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
penyedia barang atau jasa infrastruktur 24 2 1250
57 Menyusunrencana pemeliharaan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

58 Melakukan analisis permasalahan dari Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

hasil pemantauan (monitoring) kinerja
59 Menyusun usulan pembangunan sistem Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

60 Menyusun rencana studi kelayakan sistem Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

61 Melakukan studi kelayakan sistem Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

62 Melakukan identifikasi kebutuhan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 1 1250
pengguna sistem informasi;
63 Melakukan analisis sistem informasi; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
24 1.5 1250
64 Melakukan pemodelan proses sistem Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

65 Membuat algoritma pemrograman; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan 12 2 1250

66 Menyusun definisi rule validasi pada Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan
program aplikasi sistem informasi; 24 1.5 1250
67 Menyusun skenario uji coba sistem Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

68 Melakukan pemeriksaan dan analisis hasil Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 2 1250
uji coba sistem informasi;
69 Melakukan pemantauan (monitoring) Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
kinerja aplikasi sistem informasi di 12 1 1250
lingkungan instansi;
70 Menyusun rencana studi kelayakan untuk Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan
pengolahan data; 12 2 1250
71 Melakukan studi kelayakan untuk Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

pengolahan data; 24 1.5 1250
72 Menyusun prosedur pengolahan data; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan 24 1.5 1250
73 Menyusun petunjuk teknis pelaksanaan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan
pengolahan data; 24 1.5 1250
74 Melakukan pemantauan (monitoring) Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

pengolahan data; 12 2 1250
75 Melakukan evaluasi pengolahan data; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 1.5 1250
76 Melakukan analisis data spasial; dan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan 12 2 1250
77 Menyusun skenario uji coba program Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan
multimedia; 24 2 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

1 Laporan hasil pelaksanaan kegiatan laporan
2 Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan Documen
3 Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan laporan
7 Laporan hasil pelaksanaan kegiatan Documen
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

3 SOP dan Juknis
pekerjaan
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

tugas
tugas
tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:



mengenai gagasan


: 1. Realistik
d. MINAT KERJA
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.



17. KELAS JABATAN :

NDIAN
NDIAN
i tata kelola dan tata laksana

i dan multimedia.
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0192
0.0288
0.0576
0.0336
0.0384
0.0384
0.0576
0.0480
0.0384
0.0288
0.0384
0.0192
0.0288
0.0384
0.0288
0.0576
0.0384
0.0288
0.0384
0.0288
0.0192
0.0288
0.0288
0.0576
0.0264
0.0264
0.0384
0.0288
0.0240
0.0192
0.0288
0.0288
0.0384
0.0288
0.0288
0.0288
0.0192
0.0192
0.0096
0.0288
0.0192
0.0096
0.0096
0.0288
0.0288
0.0288
0.0384
0.0192
0.0192
0.0192
0.0288
0.0384
0.0288
0.0192
0.0288
0.0384
0.0192
0.0576
0.0288
0.0144
0.0096
0.0096
0.0288
0.0384
0.0192
0.0288
0.0288
0.0192
0.0096
0.0192
0.0288
0.0288
0.0288
0.0192
0.0144
0.0192
0.0384
2.20
2
SATUAN
laporan
Documen
laporan
laporan
laporan
Documen
Documen
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
laporan
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
Documen
laporan
laporan
Documen
laporan
Documen
laporan
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
laporan
laporan
laporan
Documen
laporan
laporan
Documen
laporan
laporan
laporan
Documen
ALAM TUGAS
lian
ALAM TUGAS
anaan kebutuhan
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
ek
an
n,
a
atau
atau
t
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PRANATA KOMPUTER PERTAMA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN melaksanakan kegiatan teknologi informasi berbasis komputer yang meliputi tata kelola dan tata laksana
teknologi informasi, infrastruktur teknologi informasi, serta sistem informasi dan multimedia.
:

4. Diklat Manajemen tentang Sistem informasi dan multimedia.
: 5. Bimtek Manajemen tentang Sistem informasi dan multimedia.
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1 Mengelola katalog layanan teknologi Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
2 Mengelola permintaan dan layanan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

3 Menyusun alternatif solusi permasalahan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

4 Mmelakukan implementasi data model; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 3.5 1250
5 Melakukan implementasi business Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

intelligence; 24 2 1250
6 Menyusun taksonomi data; Dokumen rencana kebijakan strategis

jangka pendek 24 2 1250
7 Mmenyusun arsitektur data; Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

36 2 1250
8 Melakukan pengumpulan kebutuhan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

9 Melakukan perancangan layanan akses Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

data; 24 2 1250
10 Melakukan implementasi rancangan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 3 1250
layanan akses data;
11 Melakukan ingestion data; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
24 2 1250
12 Melakukan implementasi rancangan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

integrasi data; 12 2 1250
13 Menyusun prosedur pengujian rancangan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan
integrasi data; 24 1.5 1250
14 Melakukan evaluasi hasil pengujian Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

prosedur validasi kebutuhan informasi; 24 2 1250
15 Melakukan validasi kebutuhan informasi; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 3 1250
16 Menyusun dokumentasi rancangan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

24 3 1250
database;
17 Melakukan instalasi dan konfigurasi Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan
database management system; 24 2 1250
18 Melakukan backup atau pemulihan data; Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

12 3 1250
19 Menyusun tingkat kinerja layanan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

database; 24 2 1250
20 Melakukan peningkatan kinerja database; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

24 1.5 1250
21 Menyusun rencana retensi data; Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan 12 2 1250

22 Melakukan evaluasi teknologi data; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan 24 1.5 1250
23 Melakukan pengadministrasian teknologi Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
data; 12 3 1250
24 Melakukan deteksi dan perbaikan terhadap Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

permasalahan teknologi data; 24 3 1250
25 Mengelola pengguna dan hak akses data; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
22 1.5 1250
26 Menyusun pemetaan data berdasarkan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

tingkat kerahasiaan informasi; 22 1.5 1250
27 Melakukan pengumpulan data audit Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

teknologi informasi menggunakan metode 24 2 1250
tertentu;
28 Menerapkan rancangan fisik sistem Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 3 1250
jaringan komputer kompleks;
29 Menerapkan rancangan logis sistem Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
pengamanan jaringan komputer kompleks; 10 3 1250
30 Menyusun prosedur pemanfaatan sistem Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 2 1250
jaringan;
31 Melakukan uji coba sistem jaringan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
komputer kompleks; 24 1.5 1250
32 Melakukan evaluasi uji coba sistem Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

jaringan komputer sederhana; 24 3 1250
33 Menyusun dokumentasi penggunaan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

sistem jaringan komputer; 24 2 1250
34 Melakukan optimalisasi sistem jaringan; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

24 1.5 1250
35 Melakukan deteksi dan/atau perbaikan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

terhadap permasalahan yang terjadi pada
sistem jaringan kompleks; 24 1.5 1250
36 Melakukan pemeriksaan kesesuaian antara Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

infrastruktur teknologi informasi dengan 24 1.5 1250
spesifikasi teknis;
37 Melakukan pengujian infrastruktur Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 2 1250
38 Melakukan pemeliharaan infrastruktur Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
24 2 1250
39 Melakukan pemasangan infrastruktur Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
40 Melakukan pengaturan akses keamanan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

fisik teknologi informasi; 24 1.5 1250
41 Melakukan deteksi dan atau perbaikan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

terhadap permasalahan infrastruktur 24 1 1250
42 Menyusun prosedur pemanfaatan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

12 1 1250
infrastruktur teknologi informasi;
43 Menyiapkan peralatan video conference Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
(streaming), monitoringperalatan berupa
audio, video, dan perangkat jaringan,
12 1 1250
sertamengatur layout;
44 Melakukan optimalisasi kinerja Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

infrastruktur teknologi informasi; 24 1.5 1250
45 Melakukan perancangan sistem informasi; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 3 1250
46 Membuat program aplikasi sistem Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

47 Mengembangkan program aplikasi sistem Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

48 Melakukan penyiapan data untuk uji coba Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
12 2 1250
sistem informasi;
49 Melakukan uji coba sistem informasi; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
12 2 1250
50 Melakukan deteksi dan/atau perbaikan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

kerusakan sistem informasi; 24 2 1250
51 Menyusun petunjuk operasional program Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

aplikasi sistem informasi; 24 1.5 1250
52 Menyusun dokumentasi pengembangan Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

24 2 1250
sistem informasi;
53 Melakukan instalasi, upgrade, dan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
konfigurasi sistem operasi dan/atau 24 1.5 1250
aplikasi;
54 Melakukan data crawling, data feeding, Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

dan data loading; 12 2 1250
55 Melakukan manipulasi data; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

12 3 1250
56 Menyusun definisi sistem proyeksi pada Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan

suatu data spasial; 24 2 1250
57 Membuat peta tematik rinci; Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan 24 2 1250

58 Melakukan pengolahan data atribut dan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
spasial rinci; 24 3 1250
59 Mengoperasikan tools untuk membuat Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

storyboard; 24 1.5 1250
60 Membuat flowchart untuk pemrograman Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

multimedia; 12 1.5 1250
61 Melakukan editing objek multimedia Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

24 1 1250
kompleks dengan piranti lunak;
62 Membuat objek multimedia kompleks Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
dengan piranti lunak; 20 1 1250
63 Membuat prototype kompleks pada Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

program multimedia; dan 36 1.5 1250
64 Membuat program multimedia kompleks; Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

24 2 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

3 SOP dan Juknis
pekerjaan
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

tugas
tugas
tugas

NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:



mengenai gagasan


instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.



17. KELAS JABATAN :

NDIAN
NDIAN
i tata kelola dan tata laksana

i dan multimedia.
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0192
0.0288
0.0576
0.0336
0.0384
0.0384
0.0576
0.0480
0.0384
0.0288
0.0384
0.0192
0.0288
0.0384
0.0288
0.0576
0.0384
0.0288
0.0384
0.0288
0.0192
0.0288
0.0288
0.0576
0.0264
0.0264
0.0384
0.0288
0.0240
0.0192
0.0288
0.0576
0.0384
0.0288
0.0288
0.0288
0.0192
0.0384
0.0192
0.0288
0.0192
0.0096
0.0096
0.0288
0.0288
0.0288
0.0384
0.0192
0.0192
0.0384
0.0288
0.0384
0.0288
0.0192
0.0288
0.0384
0.0384
0.0576
0.0288
0.0144
0.0192
0.0160
0.0432
0.0384
2.03
2
SATUAN
laporan
Documen
Documen
laporan
laporan
Documen
Documen
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
Documen
Documen
Documen
laporan
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
ALAM TUGAS
lian
ALAM TUGAS
anaan kebutuhan
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
ek
an
n,
a
atau
atau
t
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ANALIS SISTEM INFORMASI

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN Membuat dokumen perancangan system dan menganalisa system yang sudah ada dengan
menggunakan alat bantu perancangan system yang akan digunakan sebagai pedoman
: pembuatan system dan program aplikasi
a. Pendidikan Formal Sarjana atau Diploma IV diutamakan di bidang Administrasi/Komputer/Manajemen atau bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan
:

b.1. Penjejangan : III a
2. Diklat Teknik Komputer
: 4. Diklat Manajemen Teknologi sistem Informasi
6. TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL PENYELESAIAN (JAM) EFEKTIF
1 Membuat dokumen perancangan Laporan hasil Kegiatan

system 28 14 1250
2 Mengumpulkan informasi dari user Dokumen hasil kegiatan

(pengguna program aplikasi) tentang
kekurangan atau kelemahan dari 28 14 1250
system yang sedang berjalan
3 Mencatat informasi dari user (pengguna Dokumen hasil kegiatan

program aplikasi) tentang kekurangan
atau kelemahan dari system yang 24 8 1250
sedang berjalan
4 Membuat solusi penyelesaian dari Laporan hasil kegiatan

kekurangan atau kelemahan dari 24 8 1250
5 Mendokumentasikan informasi dan Dokumen hasil kegiatan
solusi dari kekurangan atau kelemahan
12 5 1250
6 Melakukan tugas kedinasan yang Dokumen hasil kegiatan

diberikan atasan 12 8 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

1 Laporan hasil Kegiatan Kegiatan
2 Dokumen hasil kegiatan Documen
4 Laporan hasil kegiatan Kegiatan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

pelaksanaan tugas
2 Eselon lV terkait Dinas terkait pelaksanaan tugas
3 JFT/JFU Dinas terkait Konsultasi, menerima arahan, serta pelaporan
pelaksanaan tugas

NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
: 6. Mampu menyusun program kerja, mampu koordinasi dengan perangkat



mengenai gagasan


instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.




AN
AN
sudah ada dengan

agai pedoman
/Manajemen atau bidang lain
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.3136
0.3136
0.1536
0.1536
0.0480
0.0768
1.06
1
SATUAN
Kegiatan
Documen
Documen
Kegiatan
Documen
Documen
DALAM TUGAS
g
gas di lingkungan Bidang
dalian
asi
m
DALAM TUGAS
ahan

ncanaan kebutuhan
ya
DALAM HAL
OR
BAB
BAB
dan
kat
s
obyek
giatan
tusan,
kriteria
ang atau
ang atau
dikit
at,
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG INFORMASI DAN KOMUNIKASI PUBLIK

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN Mempimpin, mengatur, merencanakan, mengelola, mengoordinasikan, mengendalikan, mengevaluasi dan
: melaporkan penyelenggaraan Bidang Pengelolaan Teknologi Informasi dan Komunikasi.
a. Pendidikan Formal Sarjana atau Diploma IV diutamakan di bidang Pemerintahan/Sosial/Manajemen atau bidang lain yang relevan

5. Diklat Terkait Bidang Informasi dan Komunikasi Publik
6. Bimtek Terkait Bidang Informasi dan Komunikas Publik.
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1. merumuskan Rencana Strategis (Renstra) Dokumen Rencana Kerja (Renja) dan
Bidang
2. merumuskan RKA dan DPA pada Bidang; Dokumen hasil Kegiatan bidang
4 10 1250
3. merumuskan kebijakan penyelenggaraan Dokumen pelaksanaan Kegiatan

tugas pemerintahan Daerah Bidang
Pengelolaan Teknologi Informasi dan
16 5 1250
Komunikasi;
4. merumuskan penyelenggaraan tugas Dokumen pelaksanaan Kegiatan

pemerintahan Daerah Bidang Pengelolaan
Teknologi Informasi dan Komunikasi; 12 5 1250
5. menyelenggarakan tugas pemerintahan Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

Daerah Bidang Pengelolaan Teknologi
Informasi dan Komunikasi; 12 5 1250
6. mengawasi penyelenggaraan tugas Dokumen pelaksanaan Kegiatan

pemerintah Daerah Bidang Pengelolaan
7. mengendalikan pelaksanaan teknis Dokumen pelaksanaan Kegiatan

kegiatan lingkup Bidang Pengelolaan
8. melaksanakan koordinasi dengan Bidang Dokumen pelaksanaan Kegiatan
lain; 12 5 1250
9. merumuskan bahan Laporan Kinerja (LKj) pelaksanaan koordinasi dengan

lingkup Bidang; Bidang lain 12 4 1250
10. menyiapkan data untuk penyusunan bahan Dokumen pelaksanaan Kegiatan

LPPD tahunan dan lima tahunan lingkup 12 5 1250
Bidang;
11. menyiapkan data untuk penyusunan bahan pelaksanaan koordinasi dengan

LKPJ Bupati akhir tahun dan akhir masa Bidang lain
jabatan Bupati lingkup Bidang; 12 5 1250
12. mempelajari, memahami dan Dokumen pelaksanaan Kegiatan

undangan, ketentuan-ketentuan yang
12 5 1250
berkaitan dengan penyelenggaraan
lingkup Bidang;
13. memberikan saran dan pertimbangan Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

14. membagi tugas dan mendelegasikan Dokumen pelaksanaan Kegiatan

kewenangan kepada bawahan; 12 6 1250
15. membimbing atau memberi petunjuk Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

kepada bawahan berdasarkan pembagian 18 5 1250
tugas;
16. mengendalikan dan menilai hasil kerja Documen Hasil kegiatan

bawahan; 18 5 1250
17. melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

dan/atau kegiatan kepada atasan; dan 18 5 1250
18. melaksanakan tugas kedinasan lainnya Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

yang diberikan oleh atasan. 24 5 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA
15. Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan Dokumen
16. Documen Hasil kegiatan Kegiatan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

3 SOP dan Juknis
pekerjaan Sekolah
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
1. Tersusunnya Rumusan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) Bidang Informasi dan Komunikasi Publik
2. Tersedianya bahan Standar Operasional Prosedur (SOP) Bidang Informasi dan Komunikasi Publik
3. Terlaksananya kegiatan perencanaan program dan kegiatan serta pengelolaan keuangan Bidang Informasi dan Komunikasi Publik
4. Terlaksananya pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Bidang Informasi dan Komunikasi Publik
11. WEWENANG
NO. URAIAN
7. Memberikan saran terkait dengan permasalahan Bidang Informasi dan Komunikasi Publik

NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
: atau benda.


jasa atau pen-dapat
17. KELAS JABATAN :

AN
AN
gendalikan, mengevaluasi dan

Komunikasi.
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0240
0.0320
0.0640
0.0480
0.0480
0.0960
0.0960
0.0480
0.0384
0.0480
0.0480
0.0480
0.0480
0.0576
0.0720
0.0720
0.0720
0.0960
1.06
1
SATUAN
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
ALAM TUGAS
lian
ALAM TUGAS
Publik
ALAM HAL
elaksanaan tugas
elaksanaan tugas
OR
BAB
ek
an
n,
a
,
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PRANATA HUMAS MUDA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN melakukan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, meliputi perencanaan,
pelayanan informasi dan kehumasan, hubungan eksternal dan internal, audit komunikasi
: kehumasan serta pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan.
a. Pendidikan Formal Sarjana atau Diploma IV diutamakan di bidang Administrasi/Manajemen atau bidang lain
: yang relevan dengan tugas jabatan

5. Diklat Kehumasan
6. Bimtek Manjemen Kehumasan
:
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1 Menyusun rencana kerja

pengembangan pelayanan informasi Dokumen Hasil Kegitan 1 120 1250
dan kehumasan;
2 Mengikuti rapat pimpinan yang

berkaitan dengan pelayanan informasi Dokumen Hasil Kegitan 2 60 1250
dan kehumasan;
3 Mengevaluasi program pelayanan

informasi dan kehumasan; Laporan Hasil Kegiatan 12 7 1250
4 Mengolah isu publik; Laporan Hasil Kegiatan 12 7 1250

5 Memberikan pelayanan informasi
dalam bentuk ceramah; Laporan Hasil Kegiatan 21 7 1250

dalam bentuk presentasi; Laporan Hasil Kegiatan 21 12 1250

dalam bentuk pidato; Dokumen Hasil Kegitan 4 12 1250
8 Melaksanakan tugas sebagai

narasumber dalam forum konsultasi
pelayanan informasi dan kehumasan; Dokumen Hasil Kegitan 24 3 1250
9 Menyelenggarakan penerbitan materi
pelayanan informasi untuk media cetak,
sebagai anggota dewan redaksi; Dokumen Hasil Kegitan 14 6 1250

pelayanan informasi untuk media
daring (online), sebagai anggota dewan Dokumen Hasil Kegitan 14 6 1250
redaksi;

elektronik, sebagai anggota dewan Dokumen Hasil Kegitan 16 6 1250
redaksi;
12 Membuat laporan kegiatan pelayanan

informasi dan kehumasan, yang bersifat Dokumen Hasil Kegitan 16 6 1250
program;

rutin;

berkala;
15 Mengevaluasi model layanan informasi

dan kehumasan; Dokumen Hasil Kegitan 12 6 1250
16 Mengolah isu hubungan internal; Laporan Hasil Kegiatan 14 5 1250

17 Menyelenggarakan kegiatan pertemuan
dengan kalangan media atau pers Laporan Hasil Kegiatan 14 6 1250
sebagai peserta;
18 Menyelenggarakan kegiatan pertemuan

dengan kalangan media atau pers Laporan Hasil Kegiatan 36 5 1250
sebagai moderator;
19 Mengikuti seminar, lokakarya,

pertemuan yang terkait dengan
pelayanan informasi dengan pemangku
kepentingan (stakeholders) atau Dokumen Hasil Kegitan 24 3 1250
pertemuan sejenis, sebagai peserta;
20 Mengikuti seminar, lokakarya,

pertemuan yang terkait dengan
pelayanan informasi dengan pemangku
kepentingan (stakeholders) atau Dokumen Hasil Kegitan 24 2 1250
pertemuan sejenis, sebagai moderator;
21 Mengevaluasi penyelenggaraan
konferensi pers, seminar, lokakarya Dokumen Hasil Kegitan 28 2 1250
atau pertemuan sejenis nasional;
22 Melaksanakan kegiatan kunjungan

jurnalistik sebagai peserta; Dokumen Hasil Kegitan 24 3 1250
23 Melaksanakan tugas sebagai pemandu

acara (master of ceremony); Dokumen Hasil Kegitan 24 4 1250
24 Melakukan wawancara dalam kegiatan

pelayanan informasi dan kehumasan; Dokumen Hasil Kegitan 12 4 1250
25 Menelaah bahan untuk penyelesaian

sengketa informasi; Laporan Hasil Kegiatan 24 3 1250
26 Melaksanakan tugas sebagai

penanggung jawab teknis dalam Laporan Hasil Kegiatan 12 2 1250
kegiatan teleconference;
27 Mengikuti kunjungan kerja atau acara

seremonial pimpinan; Laporan Hasil Kegiatan 17 3 1250
28 Melakukan evaluasi penyelenggaraan

kunjungan jurnalistik sebagai anggota; Laporan Hasil Kegiatan 12 3 1250
29 Mengevaluasi penyelenggaraan
konferensi pers, seminar, lokakarya, Dokumen Hasil Kegitan 12 3 1250
atau pertemuan sejenis nasional;
30 Mengevaluasi pelaksanaan advokasi

hubungan kelembagaan; Dokumen Hasil Kegitan 12 3 1250
31 Mengevaluasi pelaksanaan hubungan

eksternal; Laporan Hasil Kegiatan 24 1 1250
32 Mengevaluasi pelaksanaan hubungan

internal; Dokumen Hasil Kegitan 36 1 1250
33 Mengolah data dalam rangka audit

komunikasi; Laporan Hasil Kegiatan 24 1.5 1250
34 Menyusun laporan dalam rangka audit

komunikasi sebagai anggota; Dokumen Hasil Kegitan 12 3 1250
35 Mengidentifikasi kasus atau masalah

komunikasi; Laporan Hasil Kegiatan 12 1.5 1250
36 Menganalisis data dalam rangka audit

komunikasi; Dokumen Hasil Kegitan 24 1 1250
37 Mengolah isu hubungan internal; dan

Laporan Hasil Kegiatan 24 1 1250
38 Menyusun konsep pengembangan

model layanan informasi dan Dokumen Hasil Kegitan 12 3 1250
kehumasan.
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

1 Dokumen Hasil Kegitan Documen
3 Laporan Hasil Kegiatan laporan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

Eselon III terkait Dinas terkait Konsultasi, menerima arahan, serta pelaporan
1 pelaksanaan tugas
2 pelaksanaan tugas
3 pelaksanaan tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
: 5. Menguasai komunikasi yang efektif



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.



17. KELAS JABATAN :

AN
AN
eliputi perencanaan,
n internal, audit komunikasi
humasan.
Manajemen atau bidang lain
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0960
0.0960
0.0672
0.0672
0.1176
0.2016
0.0384
0.0576
0.0672
0.0672
0.0768
0.0768
0.0896
0.0224
0.0576
0.0560
0.0672
0.1440
0.0576
0.0384
0.0448
0.0576
0.0768
0.0384
0.0576
0.0192
0.0408
0.0288
0.0288
0.0288
0.0192
0.0288
0.0288
0.0288
0.0144
0.0192
0.0192
0.0288
2.17
2
SATUAN
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
laporan
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
DALAM TUGAS
Bidang
ngendalian
evaluasi
ogram
in.
DALAM TUGAS
bawahan
n
n
lainnya
erlaku;
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
dak lanjut dan
gan perangkat
naskah dinas
an
an dalam obyek
b untuk kegiatan
aan
timbangan
bilan keputusan,
dasarkan kriteria
an
ng data, orang atau

isik, dan sedikit
du pendapat,
putusan
tugas,
diantara
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PRANATA HUMAS PERTAMA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN melakukan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, meliputi perencanaan,
pelayanan informasi dan kehumasan, hubungan eksternal dan internal, audit komunikasi
: kehumasan serta pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan.
a. Pendidikan Formal Sarjana atau Diploma IV diutamakan di bidang Administrasi/Manajemen atau bidang lain

5. Diklat Kehumasan
6. Bimtek Manjemen Kehumasan
:
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1 menganalisis data dan informasi dari

media dan masyarakat; Dokumen Hasil Kegitan 1 120 1250
2 menyusun program pelayanan

informasi dan kehumasan sebagai Dokumen Hasil Kegitan 2 60 1250
anggota tim;
3 merancang penyelenggaraan konferensi

pers, seminar, lokakarya, atau rapat Laporan Hasil Kegiatan 12 7 1250
kerja kehumasan;
4 merancang kegiatan teleconference; Laporan Hasil Kegiatan 12 7 1250

5 mengumpulkan isu publik;
6 mengolah konten media;

7 menyusun informasi strategis

pemerintah sebagai anggota tim; Dokumen Hasil Kegitan 4 12 1250
8 menyusun materi layanan informasi

untuk media elektronik; Dokumen Hasil Kegitan 24 3 1250
9 menyusun berita pelayanan informasi

dan kehumasan melalui media cetak; Dokumen Hasil Kegitan 14 6 1250
dan kehumasan melalui media Dokumen Hasil Kegitan 14 6 1250
elektronik;

dan kehumasan melalui media daring Dokumen Hasil Kegitan 16 6 1250
(online);
12 menyusun naskah pelayanan informasi

dan kehumasan dalam bentuk ceramah; Dokumen Hasil Kegitan 16 6 1250

dan kehumasan dalam bentuk pidato; Dokumen Hasil Kegitan 14 8 1250

dan kehumasan dalam bentuk bahan Dokumen Hasil Kegitan 14 2 1250
tayang;
15 menyusun naskah profil lembaga; Dokumen Hasil Kegitan 12 6 1250
16 menyelenggarakan penerbitan materi
pelayanan informasi untuk media cetak, Laporan Hasil Kegiatan 14 5 1250
sebagai tim kreatif;
17 menyelenggarakan penerbitan materi
daring (online), sebagai tim kreatif; Laporan Hasil Kegiatan 14 6 1250
18 mengumpulkan isu tentang hubungan

internal; Laporan Hasil Kegiatan 36 5 1250
19 menyusun bahan pelayanan informasi

dan kehumasan dalam bentuk dialog; Dokumen Hasil Kegitan 24 3 1250

dan kehumasan dalam bentuk ceramah; Dokumen Hasil Kegitan 24 2 1250

dan kehumasan dalam bentuk briefing; Dokumen Hasil Kegitan 28 2 1250
22 menyusun konten yang tidak

dipublikasikan untuk kehumasan dalam
rangka hubungan antar lembaga dalam Dokumen Hasil Kegitan 24 3 1250
bentuk artikel atau opini;
23 menganalisis data dan informasi dalam

rangka pelaksanaan hubungan Dokumen Hasil Kegitan
eksternal; 24 4 1250
24 menulis latar fakta untuk konferensi

pers atau siaran pers; Dokumen Hasil Kegitan 12 6 1250
25 melaksanakan tugas peliputan kegiatan

kelembagaan; Laporan Hasil Kegiatan 24 3 1250
26 membuat artikel atau opini untuk

penerbitan internal; Laporan Hasil Kegiatan 12 2 1250
27 melakukan siaran melalui media

internal; Laporan Hasil Kegiatan 21 3 1250
28 mengumpulkan data dalam rangka

audit komunikasi; dan Laporan Hasil Kegiatan 15 5 1250
29 menyusun instrumen audit komunikasi.

Dokumen Hasil Kegitan 12 3 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

### Dokumen Hasil Kegitan Documen
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

1 pelaksanaan tugas
2 pelaksanaan tugas
3 pelaksanaan tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.



17. KELAS JABATAN :

AN
AN
eliputi perencanaan,
n internal, audit komunikasi
humasan.
Manajemen atau bidang lain
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0960
0.0960
0.0672
0.0672
0.1176
0.2016
0.0384
0.0576
0.0672
0.0672
0.0768
0.0768
0.0896
0.0224
0.0576
0.0560
0.0672
0.1440
0.0576
0.0384
0.0448
0.0576
0.0768
0.0576
0.0576
0.0192
0.0504
0.0600
0.0288
2.02
2
SATUAN
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
laporan
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
DALAM TUGAS
Bidang
ngendalian
evaluasi
ogram
in.
DALAM TUGAS
bawahan
n
n
lainnya
erlaku;
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
dak lanjut dan
gan perangkat
naskah dinas
an
an dalam obyek
b untuk kegiatan
aan
timbangan
bilan keputusan,
dasarkan kriteria
an
ng data, orang atau

isik, dan sedikit
du pendapat,
putusan
tugas,
diantara
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PENYUSUN BAHAN ISNFORMASI DAN PUBLIKASI

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
d. ADMINISTRATOR : KEPALA BIDANG INFORMASI DAN KOMUNIKASI PUBLIK
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN Merumuskan, mengkoordinasikan, melaksanakan, membina, mengendalikan, mengevaluasi, merencanakan,
membimbing bawahan, mengevaluasi dan melaporkan agar pelaksanaan kegiatan berjalan lancar.
:
a. Pendidikan Formal Sarjana atau Diploma IV diutamakan di bidang Administrasi/Manajemen atau bidang lain yang relevan denga
tugas jabatan
:

b.2. Teknis 1. Diklat Manajemen Perkantoran
: 3. Diklat Administrasi dan Pengelolaan Kepegawaian
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1. Menerima dan memeriksa data sesuai Dokumen hasil kegiatan
prosedur dalam rangka penyusunan bahan
informasi dan publikasi untuk kelancaran 60 2.5 1250
pelaksanaan tugas
2. Mempelajari dan mengkaji data yang telah Dokumen hasil kegiatan

diterima sesuai ketentuan untuk
kelancaran pelaksanaan tugas 60 2.5 1250
3. Melaksanakan koordinasi dengan instansi Laporan hasil kegiatan

terkait tentang permasalahan aktual untuk
kelancaran pelaksanaan tugas 12 3.5 1250
4. Menyusun konsep penyusunan bahan Dokumen hasil kegiatan

informasi dan publikasi sesuai hasil kajian
data untuk kelancaran pelaksanaan tugas 12 3.5 1250
5. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas Dokumen hasil kegiatan

sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban 12 3.5 1250
6. Mengumpulkan dan mengkaji bahan Laporan hasil kegiatan

informasi dan publikasi 120 3 1250
7. Menganalisis data dan informasi sebagai Dokumen hasil kegiatan

bahan penyusunan publikasi; 120 1 1250
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Laporan hasil kegiatan

diperintahkan oleh atasan baik lisan 120 3 1250
maupun tertulis
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA
1. Dokumen hasil kegiatan Dokumen

3. Laporan hasil kegiatan Laporan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

3 SOP dan Juknis Melaksanakan penyiapan bahan kebijakan pimpinan terhadap pelaksanaa
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

tugas
tugas
tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.




AN
AN
n, mengevaluasi, merencanakan,
giatan berjalan lancar.
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.1200
0.1200
0.0336
0.0336
0.0336
0.2880
0.0960
0.2880
1.01
1
SATUAN
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Laporan
ALAM TUGAS
ALAM TUGAS

anaan kebutuhan
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
ek
an
n,
a
atau
atau
t
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA INFORMASI DAN KOMUNIKASI

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan
: penyusunan laporan di bidang sarana dan prasarana kantor
a. Pendidikan Formal Minimal Diploma III di bidang Manajemen/ Administrasi/ ilmu pemerintahan/ Teknik
: Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan

b.2. Teknis 1. Diklat terkait dokumen Informasi dan Komunikasi
: 2. Bimtek terkait dokumen Informasi dan Komunikasi
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1. Mengumpulkan bahan-bahan
kerja terkait konten informasi dan
komunikasi sesuai dengan Laporan hasil koordinasi 24 5 1250
prosedur yang berlaku
2. Menyusun konsep program kerja

Seksi pengelolaan konten dan
hubungan media sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar
memperlancar pelaksanaan tugas Dokumen Hasil kegiatan 240 1.5 1250
3. Mengelola media sosial yang

dikelola oleh Dinas sebagai media Laporan pelaksanaan
240 1.5 1250
diseminasi informasi pengendalian
4. Mengunggah konten ke situs web

yang dikelola oleh Dinas sebagai
media diseminasi informasi Laporan hasil koordinasi 60 3.5 1250
5. Menyiarkan konten melalui radio

milik pemerintah daerah sebagai
media diseminasi informasi
6. Memberikan saran berdasarkan
pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan Laporan pelaksanaan tugas 24 1.5 1250
unit
7. Melaporkan hasil pelaksanaan

tugas sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungiawaban Laporan pelaksanaan tugas 24 1.5 1250
8. Melaksanakan tugas kedinasan

lain yang diperintahkan oleh Pelaksanaan tugas kedinasan
52 1 1250
pimpinan baik secara tertulis lain
maupun lisan
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA
1. Laporan hasil koordinasi laporan

2. Dokumen Hasil kegiatan Documen
3. Laporan pelaksanaan pengendalian laporan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

1 pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas
3 JFT/JFU Dinas terkait pelaksanaan tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.




AN
AN
han, koordinasi dan
u pemerintahan/ Teknik
ang relevan dengan tugas
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0960
0.2880
0.2880
0.1680
0.1536
0.0288
0.0288
0.0416
1.09
1
SATUAN
laporan
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
DALAM TUGAS
s tugas
s tugas
aan tugas
evaluasi
ogram
in
DALAM TUGAS
bawahan
n
n
lainnya
erlaku;
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
dak lanjut dan
gan perangkat
naskah dinas
an
an dalam obyek
b untuk kegiatan
aan
timbangan
bilan keputusan,
dasarkan kriteria
an
ng data, orang atau

isik, dan sedikit
du pendapat,
putusan
tugas,
diantara
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG STATISTIK DAN PERSANDIAN

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN memimpin, mengatur, merencanakan, mengelola, mengoordinasikan, mengendalikan, mengevaluasi dan
: melaporkan penyelenggaraan Bidang Statistik dan Persandian.
a. Pendidikan Formal Sarjana atau Diploma IV diutamakan di bidang Pemerintahan/Sosial/Manajemen atau bidang lain yang relevan

5. Diklat Terkait Bidang Statistik dan Persandian
6. Bimtek Terkait Bidang Statistik dan Persandian
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1. Merumuskan Rencana Strategis (Renstra) Dokumen Rencana Kerja (Renja) dan
Bidang
2. Merumuskan RKA dan DPA pada Bidang; Dokumen hasil Kegiatan bidang
4 10 1250
3. Merumuskan rencana kebijakan Dokumen pelaksanaan Kegiatan

penyelenggaraan tugas pemerintahan
Daerah Bidang Statistik dan Persandian; 16 5 1250
4. Merumuskan penyelenggaraan tugas Dokumen pelaksanaan Kegiatan

pemerintahan Daerah Bidang Statistik dan 12 5 1250
Persandian;
5. melaksanakan penyelenggaraan tugas Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

pemerintah Daerah Bidang Statistik dan 12 5 1250
Persandian;
6. menyiapkan bahan kerja sama dengan Dokumen pelaksanaan Kegiatan

Badan Pusat Statistik dan/atau lembaga
perguruan tinggi dalam penyusunan data
24 5 1250
statistik sektoral;
7. menghimpun, mengindetifikasi, mengolah, Dokumen pelaksanaan Kegiatan

menganalisa dan menyajikan data statistik
sektoral Daerah; 24 5 1250
8. mengoordinasikan penyelenggaraan tugas Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan
pemerintahan Daerah Bidang Statistik dan 12 5 1250
Persandian;
9. mengevaluasi kegiatan Bidang Statistik Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

dan Persandian; 12 4 1250
10. melaksanakan koordinasi dengan Bidang Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

12 5 1250
lain;
11. merumuskan bahan Laporan Kinerja (LKj) pelaksanaan koordinasi dengan
lingkup Bidang Statistik dan Persandian; Bidang lain 12 5 1250
12. menyiapkan data untuk penyusunan bahan Dokumen pelaksanaan Kegiatan

LPPD tahunan dan lima tahunan lingkup
Bidang; menyiapkan data untuk
penyusunan bahan LKPJ Bupati akhir
tahun dan akhir masa jabatan Bupati 12 5 1250
lingkup Bidang;
13. mempelajari, memahami dan Dokumen pelaksanaan Kegiatan

undangan, ketentuan- ketentuan yang
berkaitan dengan penyelenggaraan 12 5 1250
lingkup Bidang Statistik dan Persandian;
14. memberikan saran dan pertimbangan Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

15. membagi tugas dan mendelegasikan Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

18 5 1250
kewenangan kepada bawahan;
16. membimbing atau memberikan petunjuk Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan
kepada bawahan berdasarkan pembagian 18 5 1250
tugas;
17. mengendalikan dan menilai hasil kerja Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan
bawahan; 18 5 1250
18. melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

dan/atau kegiatan kepada atasan; dan 24 5 1250
19. melaksanakan tugas kedinasan lainnya Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan

yang diberikan oleh atasan. 30 5 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA
8. Laporan Hasil pelaksanaan Kegiatan Dokumen
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

3 SOP dan Juknis
pekerjaan Sekolah
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
1. Tersusunnya Rumusan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) Bidang Statistik dan Persandian
2. Tersedianya bahan Standar Operasional Prosedur (SOP) Bidang Statistik dan Persandian
3. Terlaksananya kegiatan perencanaan program dan kegiatan serta pengelolaan keuangan Bidang Statistik dan Persandian
4. Terlaksananya pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas Bidang Statistik dan Persandian
11. WEWENANG
NO. URAIAN
7. Memberikan saran terkait dengan permasalahan Bidang Statistik dan Persandian


NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
: atau benda.



jasa atau pen-dapat
17. KELAS JABATAN :

AN
AN
endalikan, mengevaluasi dan
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0240
0.0320
0.0640
0.0480
0.0480
0.0960
0.0960
0.0480
0.0384
0.0480
0.0480
0.0480
0.0480
0.0576
0.0720
0.0720
0.0720
0.0960
0.1200
1.18
1
SATUAN
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
ALAM TUGAS
lian
ALAM TUGAS
ALAM HAL
elaksanaan tugas
elaksanaan tugas
OR
BAB
ek
an
n,
a
,
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : STATISTISI MUDA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
d. ADMINISTRATOR : KEPALA BIDANG STATISTIK DAN PERSANDIAN
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN melakukan kegiatan statistik. Kegiatan statistik adalah kegiatan penyediaan data dan informasi statistik, serta
analisis dan pengembangan statistik.
:
a. Pendidikan Formal Sarjana atau Diploma IV diutamakan di bidang Analis/Persandian/Komputer/Manajemen atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan
:

3. Diklat Terkait Komunikasi, Informasi, Statitik dan Persandian
: 4. Bimtek Terkait Komunikasi, Informasi, Statitik dan Persandian
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1 menelaah bahan/informasi pendukung
untuk kegiatan statistik;
2 menyusun metode pemilihan sampel pada

kegiatan sampling; Dokumen Hasil Kegitan 2 60 1250
3 membuat program pemilihan sampel pada

kegiatan sampling;
4 menghitung penimbang dalam rangka

estimasi kegiatan statistik; Laporan Hasil Kegiatan 24 2 1250
5 membuat peta indeks kegiatan statistik; Laporan Hasil Kegiatan 21 3 1250

6 meneliti peta indeks kegiatan statistik;
7 memeriksa hasil penarikan sampel

kegiatan observasi berdasarkan wilayah Laporan Hasil Kegiatan 24 2 1250
kerja;
8 merancang dan membuat pedoman
pengolahan kegiatan statistik untuk
penyuntingan dan penyandian hasil Laporan Hasil Kegiatan 24 3 1250
pengumpulan data;
9 membuat program entri data dengan
validasi hasil kegiatan statistik; Laporan Hasil Kegiatan 14 2 1250
10 memeriksa tabel/grafik hasil kegiatan

statistik yang akan disajikan tingkat Laporan Hasil Kegiatan 14 1 1250
provinsi;
11 menyusun publikasi statistik tingkat
provinsi; Dokumen Hasil Kegitan 16 2 1250
12 menyusun ringkasan eksekutif tingkat

provinsi;
13 membuat estimasi parameter dalam rangka

penyusunan statistik kelembagaan; Dokumen Hasil Kegitan 14 3 1250
14 membuat outline untuk publikasi;

15 mengumpulkan literatur/referensi untuk

publikasi; Dokumen Hasil Kegitan 20 1 1250
16 melakukan analisis mendalam satu sektor;

Dokumen Hasil Kegitan 24 1.5 1250
17 memberikan konsultasi statistik dalam

rangka penyusunan statistik kelembagaan Laporan Hasil Kegiatan 14 1.5 1250
pada tingkat lanjutan;
18 menyiapkan materi pengarahan statistik
tingkat lanjutan; Laporan Hasil Kegiatan 36 2 1250
19 memberikan pengarahan statistik dalam

rangka penyusunan statistik kelembagaan Laporan Hasil Kegiatan 24 3 1250
pada tingkat lanjutan;
20 melakukan penyebarluasan hasil
pengumpulan data statistik dalam rangka
evaluasi kegiatan kelembagaan dalam Laporan Hasil Kegiatan 34 2 1250
bidang statistik tingkat lanjutan;
21 memberikan bimbingan penuh kader

statistisi sampai mencapai tingkat
pascasarjana per orang, sebagai Laporan Hasil Kegiatan 32 2 1250
pembimbing pendamping;
pascasarjana per orang, sebagai penguji; Laporan Hasil Kegiatan 24 3 1250

Sarjana/Diploma IV per orang sebagai Laporan Hasil Kegiatan 24 1.5 1250
pembimbing utama; dan
24 melaksanakan tugas mengajar pada

perguruan tinggi, tiap SKS (maksimum 6
SKS), per semester Strata 2 atau Strata 3. Laporan Hasil Kegiatan 24 1.5 1250
25 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

diperintahkan oleh pimpinan baik secara Pelaksanaan tugas kedinasan lain 52 1 1250
tertulis maupun lisan
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

16 Dokumen Hasil Kegitan laporan
25 Pelaksanaan tugas kedinasan lain laporan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

tugas
tugas
tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA 1.Mampu menganalisis perencanaan
2.Mengoperasikan komputer
3.Menguasai Strategi Kepemimpinan
4.Menganalisis laporan dan permasalahan sebagai bahan tindak lanjut dan
pencarian solusi
:



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.



17. KELAS JABATAN :

AN
AN
data dan informasi statistik, serta
r/Manajemen atau bidang lain yang
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0960
0.0960
0.0384
0.0384
0.0504
0.0504
0.0384
0.0576
0.0224
0.0112
0.0256
0.0256
0.0336
0.0384
0.0160
0.0288
0.0168
0.0576
0.0576
0.0544
0.0512
0.0576
0.0288
0.0288
0.0416
1.06
1
SATUAN
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
ALAM TUGAS
lian
ALAM TUGAS

anaan kebutuhan
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
ek
an
n,
a
atau
atau
t
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : SANDIMAN MUDA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
:
:

6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1 melakukan penyusunan norma, standar,
prosedur dan kriteria (NSPK) di bidang
keamanan informasi, keamanan siber, dan
persandian;
2 melakukan penyusunan Instrumen

keamanan informasi, keamanan siber, dan Dokumen Hasil Kegitan 2 60 1250
persandian;
3 melakukan supervisi audit/penilaian

keamanan informasi, keamanan siber, dan Laporan Hasil Kegiatan 24 2 1250
persandian;
4 melakukan penilaian keamanan informasi,

keamanan siber, dan persandian; Laporan Hasil Kegiatan 24 2 1250
5 melakukan penilaian informasi; Laporan Hasil Kegiatan 21 3 1250

6 melakukan audit keamanan informasi,
keamanan siber, dan persandian; Laporan Hasil Kegiatan 21 3 1250
7 melakukan analisis kebutuhan keamanan

informasi, keamanan siber, dan Laporan Hasil Kegiatan 24 2 1250
persandian;
8 melakukan penyusunan program

pembinaan komunitas di bidang keamanan
persandian;
9 melakukan analisis insiden keamanan
persandian;
10 melakukan penanggulangan insiden

persandian;
11 melakukan pemulihan insiden keamanan

informasi, keamanan siber, dan Dokumen Hasil Kegitan 16 2 1250
persandian;
12 melakukan penyusunan rekomendasi

penanganan kerentanan keamanan
informasi, keamanan siber, dan Dokumen Hasil Kegitan 16 2 1250
persandian;
13 melakukan investigasi keamanan

informasi, dan keamanan siber dan Dokumen Hasil Kegitan 14 3 1250
persandian;
14 melakukan investigasi penyelenggaraan

persandian dan sumber daya persandian; Dokumen Hasil Kegitan 24 2 1250
15 melakukan analisis sumber bukti digital

dan informasi lainnya dalam rangka Dokumen Hasil Kegitan 20 1 1250
forensik digital;
16 melakukan analisis malware; Dokumen Hasil Kegitan 24 1.5 1250

17 melakukan pengujian (proof of concept)
eksploitasi celah keamanan sistem Laporan Hasil Kegiatan 14 1.5 1250
informasi;
18 melakukan analisis strategis pola ancaman

persandian;
19 melakukan analisis hasil pengumpulan

data intelijen (intelligence information
gathering); Laporan Hasil Kegiatan 24 3 1250
20 melakukan perumusan spesifikasi teknis

perangkat keamanan informasi, keamanan
siber, dan persandian; Laporan Hasil Kegiatan 34 2 1250
21 melakukan implementasi desain perangkat

persandian;
22 melakukan pengujian perangkat keamanan

persandian;
23 melakukan pengujian algoritma kriptografi

Laporan Hasil Kegiatan 24 1.5 1250
dan steganografi;
24 melakukan pengujian prototipe kunci
kriptografi; Laporan Hasil Kegiatan 24 1 1250
25 melakukan uji kesesuaian keamanan

modul kriptografi, dan perangkat Laporan Hasil Kegiatan 24 1 1250
26 melakukan analisis kekuatan perangkat

persandian; dan
27 melakukan mitigasi insiden keamanan

informasi, keamanan siber, dan persandian Laporan Hasil Kegiatan 24 1.5 1250

Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

10. TANGGUNG JAWAB

NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

tugas
tugas
tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:



mengenai gagasan


: 1. Realistik
d. MINAT KERJA
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.



17. KELAS JABATAN :

AN
AN
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0960
0.0960
0.0384
0.0384
0.0504
0.0504
0.0384
0.0576
0.0224
0.0112
0.0256
0.0256
0.0336
0.0384
0.0160
0.0288
0.0168
0.0576
0.0576
0.0544
0.0512
0.0576
0.0288
0.0192
0.0192
0.0192
0.0288
0.0416
1.12
1
SATUAN
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
ALAM TUGAS
lian
ALAM TUGAS

anaan kebutuhan
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
ek
an
n,
a
atau
atau
t
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : STATISTISI PERTAMA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
:
tugas jabatan
:

6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1 menyusun kuesioner kertas untuk naskah kuesioner kertas untuk
1 120 1250
pengumpulan Data; pengumpulan Data,
2 menyusun program entri Data dengan laporan penyusunan program entri
validasi; 2 60 1250
Data dengan validasi,
3 menyusun kuesioner elektronik untuk laporan penyusunan kuesioner
pengumpulan Data; 24 2 1250
elektronik,
4 menyusun instrumen pemilihan sampel; laporan penyusunan instrumen
24 2 1250
pemilihan sampel,
5 membangun sistem pengumpulan Data laporan penyusunan sistem
administratif; 21 3 1250
pengumpulan Data administratif,
6 mengelola kerangka sampel wilayah kerja laporan pengelolaan kerangka sampel
objek Statistik; 21 3 1250
wilayah kerja objek Statistik,
7 mengelola kerangka sampel unit usaha; laporan pengelolaan kerangka sampel
24 2 1250
unit usaha,
8 menyusun daftar alokasi petugas, dokumen daftar alokasi petugas,
instrumen, dan perlengkapan instrumen, dan perlengkapan 24 3 1250
pengumpulan Data; pengumpulan Data,
dokumen daftar petugas yang
9 mengelola Data petugas lapangan; 14 2 1250
dimutakhirkan,
10 melakukan pemutakhiran batas-batas,
legenda, dan objek pada peta wilayah peta wilayah kompleks yang
14 1 1250
yang kompleks; dimutakhirkan,
11 melakukan digitasi batas-batas wilayah laporan digitasi batas-batas wilayah

peta pada media komputer; 16 2 1250
peta,
12 melakukan pengumpulan Data sekunder
pada institusi; laporan pengumpulan Data sekunder, 16 2 1250
13 melakukan pengumpulan Data kuantitatif
menggunakan kuesioner kertas; laporan pengumpulan Data kuantitatif
14 3 1250
menggunakan kuesioner kertas,
14 melakukan validasi Data hasil entri; laporan validasi hasil entri Data, 24 2 1250
15 melakukan validasi Data hasil scanning laporan validasi Data hasil scanning
atau data capture; 20 1 1250
atau Data capture,
16 melakukan pengelolaan dokumen hasil laporan pengelolaan dokumen hasil
pengumpulan Data; 24 1.5 1250
pengumpulan Data,
17 melakukan proses integrasi raw data hasil
kegiatan pengumpulan Data; laporan proses integrasi raw data, 14 1.5 1250
18 menyusun tabulasi indikator Statistik laporan hasil tabulasi indikator

sederhana menggunakan program; Statistik sederhana menggunakan 36 2 1250
program,
19 melakukan proses finalisasi raw data laporan proses finalisasi raw data
24 3 1250
menjadi Data mikro; menjadi Data mikro,
20 menyusun outline dan template buku naskah outline dan template buku
publikasi Statistik; 34 2 1250
publikasi Statistik,
21 menyusun outline dan template naskah
ringkasan eksekutif atau berita resmi naskah outline dan template ringkasan
32 2 1250
Statistik; eksekutif,
22 menyusun outline dan template leaflet,

poster, peta tematik, infografis, atau naskah outline dan template leaflet,
videografis Kegiatan Statistik; poster, peta tematik, infografis, atau 28 3 1250
videografis,
23 menyusun analisis Data Statistik deskriptif naskah analisis Data Statistik

28 1.5 1250
tingkat lanjutan; deskriptif tingkat lanjutan,
24 menyusun analisis Data Statistik inferensi naskah analisis Data Statistik
tingkat dasar; 28 1.5 1250
inferensi tingkat dasar,
25 menyusun materi metodologi Kegiatan
Statistik pada bahan publikasi Statistik; naskah metodologi Kegiatan Statistik, 28 1.5 1250
26 menyusun buku publikasi hasil Kegiatan naskah publikasi hasil Kegiatan

Statistik; 20 1 1250
Statistik,
27 menyusun ringkasan eksekutif atau berita
resmi Statistik naskah ringkasan eksekutif, 20 1 1250

Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

1 naskah kuesioner kertas untuk pengumpulan Data, Documen
2 laporan penyusunan program entri Data dengan validasi, Documen
3 laporan penyusunan kuesioner elektronik, laporan
4 laporan penyusunan instrumen pemilihan sampel, laporan
5 laporan penyusunan sistem pengumpulan Data administratif, laporan
6 laporan pengelolaan kerangka sampel wilayah kerja objek Statistik, laporan
7 laporan pengelolaan kerangka sampel unit usaha, laporan
8 dokumen daftar alokasi petugas, instrumen, dan perlengkapan pengumpulan Data, laporan
9 dokumen daftar petugas yang dimutakhirkan, laporan
10 peta wilayah kompleks yang dimutakhirkan, laporan
11 laporan digitasi batas-batas wilayah peta, Documen
12 laporan pengumpulan Data sekunder, Documen
13 laporan pengumpulan Data kuantitatif menggunakan kuesioner kertas, Documen
14 laporan validasi hasil entri Data, Documen
15 laporan validasi Data hasil scanning atau Data capture, Documen
16 laporan pengelolaan dokumen hasil pengumpulan Data, laporan
17 laporan proses integrasi raw data, laporan
18 laporan hasil tabulasi indikator Statistik sederhana menggunakan program, laporan
19 laporan proses finalisasi raw data menjadi Data mikro, laporan
20 naskah outline dan template buku publikasi Statistik, laporan
21 naskah outline dan template ringkasan eksekutif, laporan
22 naskah outline dan template leaflet, poster, peta tematik, infografis, atau videografis, laporan
23 naskah analisis Data Statistik deskriptif tingkat lanjutan, laporan
24 naskah analisis Data Statistik inferensi tingkat dasar, laporan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

tugas
tugas
tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.



17. KELAS JABATAN :

AN
AN
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0960
0.0960
0.0384
0.0384
0.0504
0.0504
0.0384
0.0576
0.0224
0.0112
0.0256
0.0256
0.0336
0.0384
0.0160
0.0288
0.0168
0.0576
0.0576
0.0544
0.0512
0.0672
0.0336
0.0336
0.0336
0.0160
0.0160
0.0416
1.15
1
SATUAN
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
Documen
Documen
Documen
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
laporan
ALAM TUGAS
lian
ALAM TUGAS

anaan kebutuhan
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
ek
an
n,
a
atau
atau
t
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ANALIS PERSANDIAN

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN Melaksanakan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahanuntuk menyimpulkan
: dan menyusun rekomendasi di bidang persandian
:

: 3. Diklat Terkait Komunikasi, Informasi, Statitik dan Persandian
4. Bimtek Terkait Komunikasi, Informasi, Statitik dan Persandian
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1. Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai
dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan Documen Hasil Kegiatan 80 2 1250
prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan
2. Mempelajari menganailsa serta menelaah

bahan-bahan dan data persandian dalam
bidangnya agar memp[erlancar Laporan Hasil Kegiatan 75 2 1250
pelaksanaan tugas
3. Menadakan penelitian berdasarakan

permasalahan data persandian dalam
rangka menyelesiakan pekerjaan Laporan Hasil Kegiatan 77 3 1250
4. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja

untuk disampaikan kepada pimpinan unit
agar hasil telaahan dapat bermanfaat Laporan Hasil Kegiatan 72 2 1250
5. Memberikan saran berdasarkan

pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan Laporan Hasil Kegiatan 120 2 1250
kepeda pimpinan unit

Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA
1. Documen Hasil Kegiatan Dokumen

2. Laporan Hasil Kegiatan Laporan
6. Pelaksanaan tugas kedinasan lain Laporan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

tugas
tugas
tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:



mengenai gagasan


: 1. Realistik
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.




AN
AN
penelaahanuntuk menyimpulkan
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.1280
0.1200
0.1848
0.1152
0.1920
0.2880
1.03
1
SATUAN
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
ALAM TUGAS
ALAM TUGAS

anaan kebutuhan
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
ek
an
n,
a
atau
atau
t
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ANALIS STATISTIK

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN Membantu melaksanakan penyiapan bahan kebijakan, koordinasi, pembinaan,
pengendalian kegiatan di seksi Pengelolaan Data Statistik dan Informasi dengan
: merencanakan, mencari, mendistribusikan, mengoordinasikan, mengevaluasi dan
melaporkan agar pelaksanaan tugas berjalan secara optimal.
a. Pendidikan Formal Sarjana atau Diploma IV diutamakan di bidang Analis/Administrasi/Komputer/Manajemen atau bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan
:

b.1. Penjejangan : III a
: 3. Diklat Terkait Komunikasi, Informasi, Statitik dan Persandian
4. Bimtek Terkait Komunikasi, Informasi, Statitik dan Persandian
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1 Membantu merumuskan dan menetapkan Laporan hasil Kegiatan
program dan rencana kerja serta rencana
kegiatan di Seksi Pengelolaan Data
Ststistik dan Informasi sesuai dengan
peraturan dan ketentuan yang berlaku agar 28 2 1250
kegiatan berjalan dengan lancar.
2 Mempelajari dan melaksanakan peraturan Dokumen hasil kegiatan

perundang-undangan, yang terkait dengan
kelembagaan dan analisis jabatan sesuai
dengan ketentuan agar kegiatan berjalan 60 3 1250
dengan lancar
3 Melaksanakan konsultasi dan koordinasi Laporan hasil kegiatan

dengan pihak terkait sesuai dengan pihak
terkait sesuai ketentuan yang berlaku agar
pelaksaanaan kegiatan berjalan dengan 60 3 1250
baik.
4 Menyiapkan bahan penyusunan petunjuk Laporan hasil kegiatan

teknis kegiatan seksi Pengelolaan Data
Statistik dan Informasi sesuai peraturan
dan ketentuan yang berlaku agar kegiatan 42 4 1250
berjalan dengan lancar.
5 Melaksanakan analisa pengumpulan Dokumen hasil kegiatan
informasi pembangunan daerah. 42 3 1250
6 Melaksanakan analisa pelaporan data dan Laporan hasil kegiatan

informasi pembangunan daerah. 32 3 1250
7 Menyiapkan analisa bahan pemberian Laporan hasil kegiatan

dukungan penyelenggaraan statistik
sektoral skala kabupaten 32 3 1250
8 Mengevaluasi analisa hasil pelaksanaan Dokumen hasil kegiatan

Statistik dan Informasi agar kegiatan
36 2 1250
selanjutnya berjalan dengan baik.
9 Membuat laporan analisa pelaksanaan Dokumen hasil kegiatan

Statistik dan Informasi sesuai dengan
ketentuan sebagai bahan evaluasi kegiatan
selanjutnya agar kegiatan berjalan lancar. 36 3 1250
10 Melakukan tugas kedinasan yang Dokumen hasil kegiatan

diberikan atasan 40 5 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA

1 Laporan hasil Kegiatan Laporan
3 Laporan hasil kegiatan Laporan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

pekerjaan
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

tugas
tugas
tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:



mengenai gagasan


: 1. Realistik
d. MINAT KERJA
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.




AN
AN
n,
ngan
i dan
ter/Manajemen atau bidang lain
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0448
0.1440
0.1440
0.1344
0.1008
0.0768
0.0768
0.0576
0.0864
0.1600
1.03
1
SATUAN
Laporan
Documen
Laporan
Laporan
Documen
Laporan
Laporan
Documen
Documen
Documen
ALAM TUGAS
lian
ALAM TUGAS

anaan kebutuhan
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
ek
an
n,
a
atau
atau
t
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA DATA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan data dan penyusunan laporan untuk disajikan kepada pimpinan
a. Pendidikan Formal D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Teknik komputer/ Administrasi Perkantoran atau bidang lain

b.2. Teknis 1. Diklat terkait Pengeolaan Data base
: 2. Bimtek terkait Penelola Data
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
1. Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai
dengan prusedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mengetahui macam, metode Dokumen program kerja, 24 5 1250
dalam mengoah data
2. Mengumpulkan dan memeriksa data

yang berlaku sebagai bahan kegiatan Laporan pelaksanaan pemantauan 235 1.5 1250
berdasarkan jenis dan data
3. Menyiapkan kegiatan pengumpulan dan

pengolahan data Pengarusutamaan Laporan pelaksanaan pengendalian 235 1.5 1250
Gender;
4. data Menyusun rekapitulasi kegiatan

berdasarkan jenis data yang masuk sesuai
berlaku untuk mengetahui volume dan Laporan hasil koordinasi 55 3.5 1250
jenis data Pengarusutamaan Gender yang
akan diolah
5. Mencatat perkembangan dan

permasalahan data Pengarusutamaan
Gender secara periodik sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku Laporan pelaksanaan tugas 48 4 1250
untuk mengetahui langkah pemecahan
6. Mengolah dan menyajikan data dalam

bentuk yang telah ditetapkan sebagai Dokumen Hasil kegiatan 36 4 1250
bahan proses lebih lanjut

diperintah atasan baik secara tertulis
maupun lisan. Pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 5 1250
Jumlah
Jumlah Pegawai
7. HASIL KERJA
1. Dokumen program kerja, Documen

2. Laporan pelaksanaan pemantauan laporan
3. Laporan pelaksanaan pengendalian laporan
6. Dokumen Hasil kegiatan Documen
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

4 pekerjaan
SOP dan Juknis Melaksanakan penyiapan bahan perencanaan kebutuhan
10. TANGGUNG JAWAB
NO. URAIAN
11. WEWENANG
NO. URAIAN

tugas
tugas
tugas
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

2.
3.
4.
pencarian solusi
:



mengenai gagasan


: 1. Realistik
d. MINAT KERJA
instruksi
2. Kewirausahaan
3. Konvensional
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Melihat
6. Mendengar
7. Membawa
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
: benda.



17. KELAS JABATAN :

AN
AN
an kepada pimpinan
rasi Perkantoran atau bidang lain
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.0960
0.2820
0.2820
0.1540
0.1536
0.1152
0.0960
1.18
1
SATUAN
Documen
laporan
laporan
laporan
laporan
Documen
laporan
ALAM TUGAS
ALAM TUGAS

anaan kebutuhan
ALAM HAL
OR
BAB
BAB
ek
an
n,
a
atau
atau
t
NAMA JABATAN
Kepala Dinas
17 JABATAN TERDIRI DARI
JPT = 1 PELAKSANA = 9
ADMISTRATOR = 4 JF AHLI = 8
PENGAWAS = 1 JF TERAMPIL = 0
17 JABATAN TERDIRI DARI

ESS I = 0 ESS IV = 1 PEL = 9
ESS II = 1 JF AHLI = 8
ESS III = 4 JF TERAMPIL = 0
Kelas
NAMA JABATAN Jabata B K S
Kepala Bidang PengelolaanTeknologi Informasi dan Komunikasi 11n 1 0
Kelas
Jabata B K S
NAMA JABATAN n
Pranata Komputer Muda 9 2 2
Pranata Komputer Pertama 8 2 2
Analis Sistem Informasi 7 1 0
Kelas
AMA JABATAN Jabat B K S
an
14 1
NAMA JABATAN Kelas

Jabatan
Sekretaris Dinas 12
Kelas
NAMA JABATAN B K S NAMA J
Jabatan
Kepala Subbagian Keuangan 9 1 Analis SDM Aparatur M
Perencana Muda
Kelas Analis Sumber Daya M
NAMA JABATAN B K S
Jabatan Pertama
Penata Keuangan 7 1 Analis Rencana Progra
Bendahara 7 1 Analis Sumber Daya M
Analis Sistem Informasi Perbendaharaan 7 1 Pengolah Bahan Peren
Pengelola Keuangan 6 1 Pramu Bakti
NAMA JABATAN Kelas B K S NAMA J

Kepala Bidang Informasi dan Komunikasi Jabatan
11 1 Kepala Bidang Statistik
Publik
Kelas
NAMA JABATAN B K S NAMA J
Jabatan
Pranata Humas Muda 9 2 Statistisi Muda

Pranata Humas Pertama 8 2 Sandiman Muda
Penyusunan bahan Informasi dan Publikasi 7 1 Analis Persandian
Pengolah Informasi dan Komunikasi 6 1 Statistisi Pertama
Analis Statistik
Pengelola Data
B K S
Kelas
NAMA JABATAN B K S
Jabatan
Analis SDM Aparatur Muda 9 1
Perencana Muda 9 1
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
8 1
Pertama
Analis Rencana Program dan Kegiatan 7 1
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 7 1
Pengolah Bahan Perencanaan 6 1
Pramu Bakti 1 1
NAMA JABATAN Kelas B K S

Jabatan
Kepala Bidang Statistik dan Persandian 11 1
Kelas
NAMA JABATAN B K S
Jabatan
Statistisi Muda 9 1
Sandiman Muda 9 1
Analis Persandian 8 1
Statistisi Pertama 8 1
Analis Statistik 7 1
Pengelola Data 6 1

Diskominfo

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Diskominfo

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

b. Pendidikan dan Pelatihan :

1. merumuskan dan menetapkan Dokumen Bahan Rencana

2. mengendalikan dan mengesahkan Dokumen penyusunan bahan-

3. memimpin pembahasan dengan Dokumen pembahasan dengan

6. mengoordinasikan dengan atasan pengoordinasian dengan

9. mengendalikan, membina, dan Evaluasi pelaksanaan kegiatan

11. mengkaji kebijakan teknis di Dokumen kebijakan teknis di

12. mengendalikan, membina, dan Evaluasi tugas operasional di

13. mengendalikan, membina, dan Evaluasi pelaksanaan

14. mengendalikan dan mengesahkan Dokumen penyusunan laporan

15. mengendalikan dan mengesahkan Dokumen penyusunan laporan

16. mengendalikan dan mengesahkan Dokumen penyusunan bahan-

21. melaksanakan tugas kedinasan Pelaksanaan tugas kedinasan

NO. HASIL KERJA SATUAN

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 SOP dan Perda Mendistribusikan tugas kepada bawahan

10. TANGGUNG JAWAB

12. KORELASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI KORELASI

1 Bupati Pemerintah Kabupaten Lebak Konsultasi dan arahan pelaksanaan tugas

6 Sekretaris Dinas terkait Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan tugas

7 Kepala Bidang Dinas terkait Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Tidak ada resiko kerja Tidak ada

15. SYARAT JABATAN

b. BAKAT KERJA : G : Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan

M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,

P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan

O1 : Menyelesaikan masalah dengan tukar menukar dan beradu pendapat,

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN : SANGAT BAIK

17. KELAS JABATAN :

1. NAMA JABATAN : SEKERTARIS DINAS

b. Pendidikan dan Pelatihan :

1. merumuskan dan mengendalikan Dokumen penyusunan 2 15 1250

2. merumuskan dan mengendalikan Dokumen penyusunan 4 10 1250

6. merumuskan, menetapkan, dan Dokumen pengendalian 12 5 1250

10. menyelenggarakan pengendalian, Evaluasi pengelolaan data dan 12 10 1250

12. merumuskan dan menyusun Dokumen bahan rancangan 6 10 1250

14. melaksanakan dan mengelola Dokumen pelaksanaan dan 24 5 1250

15. mengendalikan penyusunan Dokumen penyusunan laporan 12 5 1250

16. mengoordinasikan dan Dokumen penyusunan bahan 12 5 1250

17. mengoordinasikan dan Dokumen penyusunan bahan 8 5 1250

18. mengoordinasikan kegiatan di Pengoordinasian kegiatan di 12 5 1250

19. mempelajari, memahami dan Pelaksanaan peraturan 12 5 1250

21. membagi tugas dan Pembagian tugas kepada 12 5 1250

22. membimbing atau memberikan Pemberian petunjuk kepada 6 5 1250

23. mengendalikan dan menilai hasil Pengendalian dan penilaian 6 5 1250

25. melaksanakan tugas kedinasan Pelaksanaan tugas kedinasan 12 5 1250

NO. HASIL KERJA SATUAN

1. Dokumen penyusunan Rencana Strategis(Renstra)dan Rencana Kerja(Renja) Dinas Dokumen

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Petunjuk Teknis dan SOP Merencanakan kegiatan