INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Penyusun Rencana Keuangan dan BMN

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA Kantor kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Aceh
d. Administrator : Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat
e. Pengawas : Kepala Seksi Pendidikan Madrasah
f. Pelaksana : Penyusun Rencana Keuangan dan BMN
g. Jabatan Fungsional : Perencana
Melakukan kegiatan menyiapkan, mengkaji, merumuskan kebijakan dan menyusun rencana anggaran
4 IKHTISAR JABATAN : pembangunan pada instansi pemerintah secara teratur dan sistematis termasuk mengendalikan, memantau, dan
mengevaluasi pelaksanaan rencana pembangunan
5 KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S-1 atau D4 rumpun ilmu humaniora, rumpun ilmu sosial,rumpun ilmu alam, rumpun ilmu formal, rumpun ilmu
terapan, atau rumpun lainnya sesuai kebutuhan bidang perencanaan pembangunan yang ditetapkan oleh Instansi
Pembina;
b. Pendidikan dan Pelatihan : Pelatihan Perencanaan dan Penganggaran
Pelatihan Monitoring dan Evaluasi
Diklat Penulisan Karya Tulis Ilmiah (KTI)
Diklat Tim Penilai Angka Kredit Perencana
Diklat Administrasi Penilaian Angka Kredit Perencana
Ujian Kompetensi untuk perpindahan jabatan
c. Pengalaman Kerja : Pernah bekerja di bidang perencanaan minimal selama dua tahun

6 TUGAS POKOK
Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam)
Efektif Pegawai
1 Identifikasi masalah/isu strategis
a. Memformulasikan sajian untuk analisis Laporan 12 5 1250 0.048
 b. Melakukan riset kebijakan untuk menghasilkan
Laporan 4 37.5 1250 0.12
dokumen bahan perencanaan pembangunan
c. Menyusun kaidah pelaksanaan rencana Penyusunan
Dokumen 12 37.5 1250 0.36
Program dan Anggaran

2 Penyusunan Kebijakan Rencana Pembangunan

a. Menyusun alternatif dan model hubungan
Laporan 12 5.3 1250 0.05088
kausal/fungsional
b. Menguji alternatif kriteria dan model Laporan 12 5.3 1250 0.05088
c. Menyusun perencanaan kebijakan strategis jangka
Dokumen 12 37.5 1250 0.36
pendek
d. Menyusun perencanaan program dan kegiatan lintas
Dokumen 12 37.5 1250 0.36
sektoral
e.
Menyusun perencanaan program dan kegiatan regional Dokumen 12 37.5 1250 0.36

f.
Menyusun perencanaan program dan kegiatan sektoral Dokumen 12 37.5 1250 0.36

g.
Menyusun rancangan rencana program dan anggaran Dokumen 12 37.5 1250 0.36

3 Adopsi dan Legitimasi Rencana Pembangunan

a. Melakukan telaahan lingkup sektoral/regional terhadap
Laporan 12 4.3 1250 0.04128
proses dan hasil pembahasan anggaran

4 Pelaksanaan Rencana Pembangunan

a. Melaksanakan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan
Laporan 32 4.3 1250 0.11008
rencana anggaran

JUMLAH 2.58112
Jumlah Kebutuhan Pegawai 3

7 HASIL KERJA : 1) Dokumen rencana kerja;

2) Laporan kegiatan perencanaan;
3) Dokumen Data;
4) Dokumen Telaah Perencanaan;
5) Laporan telaah Revisi;
6) Dipa
8 BAHAN KERJA
No Bahan Kerja : Penggunaan Dalam Tugas
1 Renstra : Pedoman Pelaksanaan tugas dan pelayanan dalam 5 tahun
2 Rencana Kerja Tahunan : Pedoman Pelaksanaan tugas dan pelayanan dalam 1 Tahun
3 RKAKL dan DIPA : Pendistribusian Anggaran
4 SOP : Pedoman dalam Pelaksanaan Tugas
Peraturan Perundang-undangan di bidang Perencanaan
5 : Pedoman dalam Pelaksanaan Tugas
dan Penganggaran
6 Peraturan Perundang-undangan di bidang Keuangan : Pedoman melaksanakan tugas penysunan anggaran
7 Data Pegawai : Bahan pendukung penyusunan Anggaran
8 Nota dinas Usulan perencanaan anggaran
9 Data Penggunaan Anggaran Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan anggaran
10 Usulan/proposal Bahan penyusunan anggaran
11 Data laporan Kegiatan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan
12 Disposisi pimpinan : Acuan pelaksanaan tugas

9 PERANGKAT KERJA
No Peralatan Kerja : Penggunaan Dalam Tugas
1 Lemari Arsip : Penyimpanan Dokumen Perencanaan
2 Laptop atau Komputer dan Internet : Peralatan untuk pelaksanaan tugas
3 Meja, Kursi dan Alat Tulis Kantor : Pendukung dalam pelaksanaan tugas

10 TANGGUNG JAWAB
No Uraian
1 Melaksanakan tugas dengan tepat waktu dan disiplin;
2 Menjaga kerahasiaan dokumen serta data-data yang sifatnya rahasia;
3 Memberikan saran, usul dan telaahan kepada pimpinan;
4 Melaksanakan tugas sesuai dengan aturan perundang-undangan yang berlaku.

11 WEWENANG
No Uraian
1 Mengkordinasikan tugas-tugas dalam penyusunan anggaran dan kegiatan pada unit kerja dan satuan kerja pada Kantor Wilayah, Kantor Kementerian
Agama, dan Madrasah
 2 Melakukan revisi anggaran yang diajukan unit kerja dan satuan kerja pada Kantor Wilayah, Kantor Kementerian Agama, dan Madrasah.

3 Mengevaluasi pelaksanaan anggaran pada seluruh satuan kerja di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama
4
Memonitoring pelaksanaan anggaran dan program kerja unit kerja dan satuan kerja pada Kantor Wilayah, Kantor Kementerian Agama, dan Madrasah

5 Merekapitulasi laporan kegiatan unit kerja dan satuan kerja di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama yang berkaitan dengan masalah
anggaran dan program kerja kegiatan

12 KORELASI JABATAN
No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 Kepala Kantor Wilayah Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Aceh Arahan Pelaksanaan Tugas

2 Kepala Bagian Tata Usaha Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Aceh Arahan dan koordinasi Pelaksanaan Tugas

3 Kepala Kantor Kantor Kementerian Agama Kabupaten Nagan Raya Arahan dan Koordinasi
4 Kepala Sub. Bagian Tata Usaha, Kepala
Kantor Kementerian Agama Kabupaten Nagan Raya Koordinasi
Seksi dan Penyelenggara
5
Kepala Bappenas dan Bappeda, Kepala
Kanwil DJPB, KPPN, DJA, dan Kepala Instansi Terkait Kerjasama
Dinas pada Pemerintah Daerah

6 Biro Perencanaan Kementerian Agama RI Koordinasi dan Konsultasi

7 JFU atau JFT terkait Kementerian Agama Koordinasi dan Kerjasama

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Faktor
1 Lokasi Kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Menyesuaikan
3 Udara Bersih
4 Luas Ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih, Rapi dan Kondusif
9 Getaran Tidak ada
14 RISIKO BAHAYA
No Nama Risiko Penyebab
1 Terkena radiasi Komputer Terlalu lama memandang laptop / komputer
Kelainan jiwa: linglung, mudah tersinggung, garang,
2 Beban pekerjaan
stress, dll
3 Sakit Pinggang Terlalu lama duduk dan kurang minum air putih
4 Kondisi organ bagian dalam (sakit usus dan perut besar,
Bekerja dalam ruangan berasap rokok dan terlambat makan/minum karena bekerja.
paru-paru, organ mulut, hati, dll)
5 Kecelakaan lalu lintas Perjalanan dinas

15 SYARAT JABATAN
a. Keterampilan Kerja : 1. Mampu memahami peraturan perundang-undangan;
2. Mampu mengoperasionalkan komputer dan berbagai aplikasi dasar penunjang kinerja.

b. Bakat Kerja : 1. G, Intelegensia (Kemampuan belajar secara umum);

2. V, Bakat Verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif);
3. Q, Bakat Ketelitian (Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel);
4. P, Bakat Penerapan (Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam
gambar atau dalam
5. F, Kecekatan Jaribahan grafik; menggerakan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan).
(Kemampuan

c. Temperamen Kerja
: 1. F, Feeling-Idea-Fact (FIF). Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran,
perasaan, gagasan atau fakta dari sudur pandang pribadi;
2. I, Influencing (INFLU). Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat;
3. J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC). Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi;
4. R, Repetitive and Continuous (REPCON). Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan,
atau kecepatan tertentu;
5. T, Set of Limits, tolerance and Other Standard (STS). Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu;
6. P, Dealing with People (DEPL). Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.

d. Minat Kerja : Investigatif, Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena
dan kegiatan ilmiah
 Sosial, Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional, Aktifitas yang memerlukan pengolahan data, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Fisik : 1. Berjalan

2. Duduk
3. Bekerja dengan jari
4. Berbicara
5. Mendengar
6. Melihat
7. Mengamati
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2) Umur : Maksimal 58 tahun
3) Tinggi Badan : Proporsional
4) Berat Badan : Proporsional
5) Postur Badan : Proposional
6) Penampilan : Energik dan Kreatif

g. Fungsi Pekerjaan : 1) D0, Memadukan data

2) D1, Mengkoordinasi data
3) D2, Menganalisis data
4) D3, Menyusun data
5) D4, Menghitung data
6) D5, Membandingkan data
7) D6, Menyalin data
8) O1, Berunding
9) O8, Menerima Instruksi

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPK : Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
17 KELAS JABATAN : 8

Banda Aceh, 25 Juli 2022

Muhammad Ikhsan Rizky Zulkarnain, S.H.

NIP. 199605192020121005