4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan, mengkaji, m
pada instansi pemerinta
memantau, dan mengev
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1 - Humaniora / S1- So
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
6. TUGAS POKOK
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 makalah kebijakan strategis (Policy Brief)
2 dokumen rencana kebijakan/program strategis jangka menengah
3 dokumen kebijakan/program strategis sectoral
4 dokumen program lintas sectoral
5 dokumen rencana pelaksanaan; Kebijakan, Rencana dan Program (KRP)
6 dokumen kebijakan/program strategis sectoral
7 dokumen program lintas sectoral
8 laporan telaahan lingkup sektoral/regional
9 rencana pembangunan sektoral (termasuk desain Kebijakan, Rencana, dan Program-KR
10 rencana pembangunan lintas sektor (termasuk desain Kebijakan, Rencana, dan Program
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 peraturan perundangan, petunjuk teknis
2 peraturan perundangan, petunjuk teknis
3 peraturan perundangan, RPJMD, RTRW
4 peraturan perundangan, SOTK, RPJMD, RPKD, Renstra
5 peraturan perundangan, SOTK
6 RPJMD, RPKD, Renstra, peraturan perundangan
7 RPJMD, RPKD, Renstra, peraturan perundangan
8 RPJMD, RTRW, peraturan perundangan
9 data realisasi anggaran dan kinerja
10 data realisasi kinerja
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 peraturan perundangan, petunjuk teknis
2 peraturan perundangan, petunjuk teknis
3 peraturan perundangan, RPJMD, RTRW
4 peraturan perundangan, SOTK, RPJMD, RPKD, Renstra
5 peraturan perundangan, SOTK
6 RPJMD, RPKD, Renstra, peraturan perundangan
7 RPJMD, RPKD, Renstra, peraturan perundangan
8 RPJMD, RTRW, peraturan perundangan
9 data realisasi anggaran dan kinerja
10 data realisasi kinerja
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Merekomendasikan usulan rencana kegiatan
2 Meminta data dan informasi terkait umum maupun cakupan bidang
3
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengamb
3) R : keputusan
Kemampuan berdasarkan kriteria
menyesuaikan diriyang di ukur
dalam atau yang dapat
kegiatan-kegiatan ya
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 55 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
Pelatihan fungsional
Diklat perencanaan
WAKTU
JUMLAH KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELES WAKTU EFEKTIF
HASIL PEGAWAI
AIAN (JAM)
n
n/program 1 15 1250 0.012
s sectoral
n program lintas
1 15 1250 0.012
n rencana
naan; Kebijakan,
a dan Program 1 24 1250 0.0192
pembangunan
(termasuk desain
an, Rencana, dan 1 24 1250 0.0192
m-KRP)
pembangunan
ktor (termasuk 1 24 1250 0.0192
Kebijakan,
a, dan Program-
telaahan lingkup
/regional
1 24 1250 0.0192
hasil
dalian dan 1 20 1250 0.016
auan pelaksanaan
n evaluasi
pembangunan
pembangunan 1 20 1250 0.016
menengah/sectoral
0.1648
1
SATUAN HASIL
Dokumen
ah Dokumen
Dokumen
Dokumen
ram (KRP) Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Rencana, dan Program-KRP) Dokumen
an, Rencana, dan Program-KRP) Dokumen
URAIAN
URAIAN
dang
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATA
1. NAMA JABATAN : Perencana Ahli Pertama
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator : Sekretariat Dinas Ketaha
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan, mengkaji, m
instansi pemerintah seca
mengevaluasi pelaksana
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1 - Humaniora / S1- So
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Laporan identifikasi permasalahan
2 Laporan perumusan permasalahan
3 laporan hasil inventarisasi dan identifikasi data sekunder
4 laporan hasil inventarisasi dan identifikasi data primer
5 laporan hasil pengolahan data dan informasi
6 laporan hasil inventarisasi dan identifikasi data sekunder
7 laporan hasil inventarisasi dan identifikasi data primer
8 laporan penyajian data dan informasi
9 laporan pelaksanaan pengumpulan data
10 laporan hasil analisis data dan informasi
11 dokumen pengolahan data dan informasi evaluasi rencana pembangunan tahunan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 laporan kinerja, renja, renstra
2 laporan kinerja, renja, renstra
3 data cakupan bidang
4 data cakupan bidang
5 data cakupan bidang, laporan kinerja
6 data cakupan bidang, laporan kinerja
7 data cakupan bidang, laporan kinerja
8 data cakupan bidang
9 Renja, renstra
10 renja, evaluasi renja pertriwulan
11 realisasi anggaran, realisasi kinerja
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 laporan kinerja, renja, renstra
2 laporan kinerja, renja, renstra
3 data cakupan bidang
4 data cakupan bidang
5 data cakupan bidang, laporan kinerja
6 data cakupan bidang, laporan kinerja
7 data cakupan bidang, laporan kinerja
8 data cakupan bidang
9 Renja, renstra
10 renja, evaluasi renja pertriwulan
11 realisasi anggaran, realisasi kinerja
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Merekomendasikan usulan rencana kegiatan
2 Meminta data dan informasi terkait umum maupun cakupan bidang
3
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab u
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : berdasarkan
Kemampuan kriteria yang di ukur
menyesuaikan atau yang
diri dalam dapat diuji.
kegiatan-kegiatan ya
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan y
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 53 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
Pelatihan fungsional
Diklat perencanaan
memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang Perencanaan paling singkat 2 (dua)
tahun
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL KERJA PENYELES KEBUTUHAN PEGAWAI
HASIL EFEKTIF
AIAN (JAM)
identifikasi
alahan 1 12 1250 0.0096
perumusan
alahan 1 12 1250 0.0096
persiapan
dalian pelaksanaan 1 20 1250 0.016
pembangunan
n persiapan evaluasi
pembangunan 1 15 1250 0.012
0.9376
2
A SATUAN HASIL
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
mbangunan tahunan Dokumen
URAIAN
URAIAN
dang
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Perencana Ahli Muda
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator : SekretariatDinas Ketaha
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan, mengkaji, m
instansi pemerintah seca
mengevaluasi pelaksana
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1 - Humaniora / S1- So
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 laporan formulasi sajian analisis
2 makalah kebijakan (Policy Paper)
3 dokumen kaidah pelaksanaan rencana pembangunan
4 laporan penyusunan alternatif dan model hubungan kausal/fungsional
5 laporan hasil uji alternatif kriteria dan model
6 dokumen kaidah pelaksanaan rencana pembangunan
7 laporan penyusunan alternatif dan model hubungan kausal/fungsional
8 dokumen rencana program dan kegiatan regional
9 dokumen rencana kebijakan strategis jangka pendek
10 dokumen rencana program dan kegiatan lintas sektoral
11 laporan telaahan hasil pembahasan rencana anggaran
12 laporan hasil pengendalian dan evaluasi pelaksanaan rencana pembangunan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 laporan kinerja, renja, renstra
2 peraturan perundangan, petunjuk teknis
3 peraturan perundangan, RPJMD, RTRW
4 peraturan perundangan, SOTK
5 peraturan perundangan, SOTK
6 RPJMD, RPKD, Renstra, peraturan perundangan
7 RPJMD, RPKD, Renstra, peraturan perundangan
8 RPJMD, RPKD, Renstra, peraturan perundangan
9 Renstra, peraturan perundangan
10 renja, peraturan perundangan
11 berita acara hasil pembahasan anggaran
12 data realisasi kinerja
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 laporan kinerja, renja, renstra
2 peraturan perundangan, petunjuk teknis
3 peraturan perundangan, RPJMD, RTRW
4 peraturan perundangan, SOTK
5 peraturan perundangan, SOTK
6 RPJMD, RPKD, Renstra, peraturan perundangan
7 RPJMD, RPKD, Renstra, peraturan perundangan
8 RPJMD, RPKD, Renstra, peraturan perundangan
9 Renstra, peraturan perundangan
10 renja, peraturan perundangan
11 berita acara hasil pembahasan anggaran
12 data realisasi kinerja
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Merekomendasikan usulan rencana kegiatan
2 Meminta data dan informasi terkait umum maupun cakupan bidang
3
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab u
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambila
3) R : berdasarkan
Kemampuan kriteria yang di ukur
menyesuaikan atau yang
diri dalam dapat diuji.
kegiatan-kegiatan ya
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecep
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 53 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
Pelatihan fungsional
Diklat perencanaan
WAKTU
JUMLAH WAKTU
ASIL KERJA PENYELESA KEBUTUHAN PEGAWAI
HASIL EFEKTIF
IAN (JAM)
formulasi sajian
1 20 1250 0.016
h kebijakan (Policy
1 20 1250 0.016
n kaidah
naan rencana 1 15 1250 0.012
gunan
penyusunan
f dan model 1 15 1250 0.012
an
hasil uji alternatif
ungsional
dan model 1 24 1250 0.0192
n rencana
n strategis jangka 1 24 1250 0.0192
n rencana
dan kegiatan 1 24 1250 0.0192
ktoral
n rencana
dan kegiatan 1 24 1250 0.0192
n rencana
dan kegiatan 1 20 1250 0.016
n persiapan
rancangan 1 20 1250 0.016
anggaran dan
telaahan hasil
yaan (RKA harus
asan rencana 1 15 1250 0.012
uraian
n
yaan belanja agar
hasil anggaran
naan
dalian
saran)dan
pelaksanaan 1 15 1250 0.012
pembangunan
0.1768
1
SATUAN HASIL
Laporan
Dokumen
Dokumen
gsional Laporan
Laporan
Dokumen
gsional Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
pembangunan Laporan
URAIAN
URAIAN
dang
Koordinasi
uruh bidang di Dinas Dinas
hanan Pangan dan pertanian
riat dan bidangDinas Ketahanan Koordinasi
Pangan dan pertanian
Instansi terkait Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABAT
1. NAMA JABATAN : Analis Kebijakan Ahli Pe
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator : SekretariatDinas Ketaha
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melaksanakan kajian da
analisis kebijakan
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1-Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rumusan kebijakan(policy paper)
2 Dokumen rumusan isu-isu kebijakan
3 laporan hasilPeraturan
Rancangan pemantauan
4 Daerah
5 Dokumen rekomendasi
Rancangan kebijakan
Rekomendasi
6 Kebijakan/ Policy paper
7 Rancangan Kebijakan
8 Surat Penugasan
daftar konsultasi dan hasil
9 konsultasi
10 Surat penugasan
11 Laporan advokasi kebijakan
12 Laporan diseminasi kebijakan
13 Presentasi
14 Artikel kebijakan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
2 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
3 Kebijakan yang disusun
4 Peraturan perundangan
5 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
6 inventarisasi isu, masalah dan kebijakan
7 rancangan rekomendasi kebijakan
8 rancangan kebijakan
9 usulan rancangan kebijakan
10 Kebijakan yang disusun
11 Kebijakan yang disusun
12 Kebijakan yang disusun
13 Kebijakan yang disusun
14 hasil kajian kebijakan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 peraturan perundangan, petunjuk teknis
2 peraturan perundangan, petunjuk teknis
3 peraturan perundangan, petunjuk teknis
4 peraturan perundangan, petunjuk teknis
5 peraturan perundangan
peraturan perundangan, petunjuk teknis, inventarisasi isu, masalah dan
6
kebijakan
7 peraturan perundangan, petunjuk teknis
8 peraturan perundangan, petunjuk teknis
9 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
13 peraturan perundangan, petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab u
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan penga
berdasarkan kriteria yang di ukur atau yang dapat diuji.
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan y
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan y
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1-Relevan
Pelatihan fungsional
Diklatanalisis kebijakan
WAKTU
JUMLAH
ASIL KERJA PENYELESAI WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN PEGAWAI
HASIL
AN (JAM)
n rumusan
1 15 1250 0.012
n(policy paper)
n rumusan isu-isu
n 1 25 1250 0.02
hasil pemantauan
2 48 1250 0.0768
Akademik
gan Peraturan 2 100 1250 0.16
n rekomendasi
n 1 24 1250 0.0192
gan Rekomendasi
an/ Policy paper 1 8 1250 0.0064
gan Kebijakan
1 24 1250 0.0192
enugasan
3 24 1250 0.0576
enugasan
1 15 1250 0.012
advokasi
1 25 1250 0.02
n
diseminasi
n 1 25 1250 0.02
asi
1 5 1250 0.004
ebijakan 1 24 1250 0.0192
0.4752
2
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Laporan
Dokumen
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
as Ketahanan Pangan dan Konsultasi
pertanian
Koordinasi
uh bidang di Dinas Ketahanan
Pangan dan pertanian
Koordinasi
kretariat dan bidang Dinas
hanan Pangan dan pertanian
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATA
1. NAMA JABATAN : Analis Kebijakan Ahli Ma
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator : Sekretariat Dinas Ketaha
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melaksanakan kajian da
analisis kebijakan
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S2-Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rumusan kebijakan(policy paper)
2 Dokumen rumusan isu-isu kebijakan
3 laporan
RancanganhasilPeraturan
pemantauan
4 Daerah
5 Dokumen
Rancangan rekomendasi kebijakan
Rekomendasi
6 Kebijakan/ Policy paper
7 Rancangan Kebijakan
8 Surat
daftar Penugasan
konsultasi dan hasil
9 konsultasi
10 Surat penugasan
11 Laporan advokasi kebijakan
12 Laporan diseminasi kebijakan
13 Presentasi
14 Artikel kebijakan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
2 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
3 Kebijakan yang disusun
4 Peraturan perundangan
5 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
6 inventarisasi isu, masalah dan kebijakan
7 rancangan rekomendasi kebijakan
8 rancangan kebijakan
9 usulan rancangan kebijakan
10 Kebijakan yang disusun
11 Kebijakan yang disusun
12 Kebijakan yang disusun
13 Kebijakan yang disusun
14 hasil kajian kebijakan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 peraturan perundangan, petunjuk teknis
2 peraturan perundangan, petunjuk teknis
3 peraturan perundangan, petunjuk teknis
4 peraturan perundangan, petunjuk teknis
5 peraturan perundangan
peraturan perundangan, petunjuk teknis, inventarisasi isu, masalah dan
6
kebijakan
7 peraturan perundangan, petunjuk teknis
8 peraturan perundangan, petunjuk teknis
9 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
13 peraturan perundangan, petunjuk teknis
Para Pejabat Administrator Lingkup Dinas Ketahanan Seluruh bidang di Dinas Ketaha
2 Pangan dan pertanian Pangan dan pertanian
Para Pejabat Pengawas Lingkup Dinas Ketahanan
Pangan dan pertanian Sekretariat dan bidang Dina
3
Ketahanan Pangan dan pertan
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab u
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : berdasarkan kriteria
Kemampuan yang di ukur
menyesuaikan atau yang
diri dalam dapat diuji.
kegiatan-kegiatan ya
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan y
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S2-Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat analisis kebijakan
WAKTU
JUMLAH WAKTU
ASIL KERJA PENYELESAIAN KEBUTUHAN PEGAWAI
HASIL EFEKTIF
(JAM)
n rumusan
n(policy paper) 1 15 1250 0.012
n rumusan isu-isu
n 1 25 1250 0.02
hasil pemantauan
2 48 1250 0.0768
Akademik
gan Peraturan 2 100 1250 0.16
n rekomendasi
1 24 1250 0.0192
n
gan Rekomendasi
an/ Policy paper
1 8 1250 0.0064
gan Kebijakan
1 24 1250 0.0192
enugasan
3 24 1250 0.0576
enugasan
1 15 1250 0.012
advokasi
n 1 25 1250 0.02
diseminasi
n 1 25 1250 0.02
asi
1 5 1250 0.004
JA SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Laporan
Dokumen
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Penyediaan informasi terkait perumusan masalah kebijakan
Perumusan isue-isue kebijakan ke dalam rumusan masalah
kebijakan
Pelaksanaan Pemantauan dan evaluasi implementasi Kebijakan
Penyusunan naskah akademik
Penyediaan rekomendasi kebijakan
Pelaksanaan Fokus Group Diskusi kepada pejabat publik dan
pemangku kepentingan
Pelaksanaan terkait dengan
uji publik rancangan isu, masalah
rekomendasi dan atau
kebijakan
Pelaksanaan kerjasama dan konsultasi dengan pejabat publik dan
pemangku kepentingann
Penyelenggaraan konsultasi , dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan
Pelaksanaan konsultasi,untuk
dialogmemperoleh
dan diskusi tanggapan
dengan paraterhadap
pemangku
kepentingan
Pelaksanaanuntuk memperoleh
advokasi kebijakantanggapan terhadap kebijakan
Pelaksanaan diseminasi kebijakan
Penyampaian gagasan kebijakan kepada pemangku kepentingan
Pelaksanaan publikasi hasil kajian kebijakan
URAIAN
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
nerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
engan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan
au
lamyang dapat diuji.
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
urutan atau kecepatan yang
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Analis Kebijakan Ahli
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Pa
b. Administrator : Sekretariat Dinas Ke
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melaksanakan kajian
analisis kebijakan
5. KUALIFIKASI JABATAN
Sarjana (S1), Jurusa
:
Manajemen, Teknik I
a. Pendidikan Formal
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rumusan kebijakan(policy paper)
2 Dokumen rumusan isu-isu kebijakan
3 laporan
RancanganhasilPeraturan
pemantauan
4 Daerah
5 Dokumen
Rancangan rekomendasi kebijakan
Rekomendasi
6 Kebijakan/ Policy paper
7 Rancangan Kebijakan
8 Surat Penugasan
daftar konsultasi dan hasil
9 konsultasi
10 Surat penugasan
11 Laporan advokasi kebijakan
12 Laporan diseminasi kebijakan
13 Presentasi
14 Artikel kebijakan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
2 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
3 Kebijakan yang disusun
4 Peraturan perundangan
5 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
6 inventarisasi isu, masalah dan kebijakan
7 rancangan rekomendasi kebijakan
8 rancangan kebijakan
9 usulan rancangan kebijakan
10 Kebijakan yang disusun
11 Kebijakan yang disusun
12 Kebijakan yang disusun
13 Kebijakan yang disusun
14 hasil kajian kebijakan
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 peraturan perundangan, petunjuk teknis
2 peraturan perundangan, petunjuk teknis
3 peraturan perundangan, petunjuk teknis
4 peraturan perundangan, petunjuk teknis
5 peraturan perundangan
peraturan perundangan, petunjuk teknis, inventarisasi isu, masalah dan
6
kebijakan
7 peraturan perundangan, petunjuk teknis
8 peraturan perundangan, petunjuk teknis
9 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
13 peraturan perundangan, petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pe
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang di ukur a
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiata
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima pu
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Mena
3) Benda : -
Pelatihan fungsional
Diklatanalisis kebijakan
WAKTU
JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA
HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
en rumusan
n(policy paper) 1 15 1250 0.012
en rumusan isu-isu
n 1 15 1250 0.012
hasil pemantauan
2 48 1250 0.0768
Akademik
gan Peraturan 2 100 1250 0.16
en rekomendasi
n 1 24 1250 0.0192
gan Rekomendasi
an/ Policy paper
1 8 1250 0.0064
gan Kebijakan
1 24 1250 0.0192
enugasan
3 24 1250 0.0576
advokasi
n 1 25 1250 0.02
diseminasi
n 1 25 1250 0.02
asi
1 5 1250 0.004
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Laporan
Dokumen
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Penyediaan informasi terkait perumusan masalah kebijakan
Perumusan isue-isue kebijakan ke dalam rumusan masalah
Pelaksanaan
kebijakan Pemantauan dan evaluasi implementasi
Kebijakan
Penyusunan naskah akademik
Penyediaan rekomendasi kebijakan
Pelaksanaan Fokus Group Diskusi kepada pejabat publik dan
pemangku kepentingan
Pelaksanaan terkait dengan
uji publik rancangan isu, masalah
rekomendasi dan atau
kebijakan
Pelaksanaan kerjasama dan konsultasi dengan pejabat publik
dan
Penyelenggaraan konsultasi , dialog dan diskusi dengan para
pemangku kepentingan
Pelaksanaan untuk dan
konsultasi, dialog memperoleh tanggapan
diskusi dengan para
pemangku
Pelaksanaan advokasi kebijakan
Pelaksanaan diseminasi kebijakan
Penyampaian gagasan kebijakan kepada pemangku
kepentingan
Pelaksanaan publikasi hasil kajian kebijakan
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
as Ketahanan Pangan dan Konsultasi
pertanian
uh bidang di Dinas Ketahanan Koordinasi
Pangan dan pertanian
kretariat dan bidang Dinas Koordinasi
hanan Pangan dan pertanian
Instansi terkait Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABA
1. NAMA JABATAN
2. KODE JABATAN
3.
a. JPT Pratama
b. Administrator
c. Pengawas
d. Pelaksana
e. Jabatan Fungsional
4. IKHTISAR JABATAN
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal
b. Pendidikan dan Pelatihan
Diklat Penjenjangan
Diklat Teknis
c. Pengalaman Kerja
6. TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
10
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 laporanpola
laporan situasi ketersediaan
panen bulan. pangan
2
3 laporan karakteristik wilayah.
4 laporan cadangan pangan pemerintah.
5 laporanpola
laporan cadangan pangan
distribusi masyarakat.
pangan.
6 distribusi pangan.
7 tabel hasil olahan susenas modul
8 konsumsi/BPS
a laporan analisis potensi pangan olahan spesifik
9 wilayah.
laporan analisis penyebaran informasi
10 penganekaragaman pangan.
11 peta/leaflet/brosur/grafik.
12 pedoman
13 panduan
14 modul.
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
5 peraturan perundangan
9 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
11. WEWENANG
NO URAI
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab u
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengamb
3) R : kriteria yang dimenyesuaikan
Kemampuan ukur atau yangdiri
dapat diuji.kegiatan-kegiatan y
dalam
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi Badan
4) Berat Badan
5) Postur Badan
6) Penampilan
7) Keadaan Fisik
g. Fungsi Kerja :
1) Data
2) Orang
3) Benda
:
Melakukan kegiatan identifikasi dan inventarisasi data dibidang
ketahanan pangan pada tingkat kesulitan sederhana
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
:
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
:
: Pelatihan fungsional
: ● Diklat Analis Ketahanan Pangan
WAKTU WAKTU
JUMLAH
HASIL KERJA PENYELES EFEKTI
HASIL
AIAN (JAM) F
laporan situasi
ketersediaan pangan 1 45 1250
laporan karakteristik
wilayah. 1 31 1250
laporan cadangan
pangan pemerintah. 1 22 1250
laporan cadangan
pangan masyarakat. 3 22 1250
laporan pola distribusi
pangan. 1 45 1250
a laporan analisis
potensi pangan olahan 1 22 1250
spesifik
wilayah.
laporan analisis
penyebaran informasi
penganekaragaman 1 22 1250
pangan.
peta/leaflet/brosur/
grafik. 12 22 1250
pedoman
12 90 1250
panduan 1 68 1250
modul. 1 90 1250
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
Dinas Ketahanan Pangan dan
Konsultasi
pertanian
Seluruh bidang di Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan dan pertanian
Sekretariat dan bidang Dinas
Koordinasi
Ketahanan Pangan dan pertanian
Instansi terkait Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
: D2 : Menganalisis
: O7 : Melayani, Menasihati
: -
tarisasi data dibidang
sederhana
KEBUTUHAN PEGAWAI
0.036
0.2112
0.0248
0.0176
0.0528
0.036
0.432
0.0144
0.0176
0.0176
0.2112
0.864
0.0544
0.072
1.9896
2
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Laporan
Dokumen
elaksanaan tugas
FAKTOR
PENYEBAB
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
a. Pendidikan Formal S1 - Teknologi Pangan/S
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
Melakukan pengkajian Situasi Pangan dan Pangan laporan hasil kajian dan
10 Gizi wilayah (SKPG) rekomendasi
Melakukan pengkajian cadangan pangan. laporan kajian cadangan
pangan pemerintah
11 dan/atau cadangan
pangan masyarakat
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 laporan
llaporan potensi sumberdaya
monitoring pangan.
akses pangan.
2 llaporan sistem kewaspadaan pangan dan gizi
3
4 llaporan
laporan situasi bencana wilayah
hasil pemetaan alam terkini/dokumen
tahan dan
5 rentan/rawan pangan.
.
6
7 laporan kajian ketahanan dan kerentanan
8 pangan wilayah.
laporan hasil kajian dan rekomendasi.
9
10 laporan
laporanhasil
kajiankajian dan rekomendasi
cadangan pangan pemerintah
11 dan/atauhasil
laporan cadangan
analisispangan masyarakat
efisiensi distribusi
12 pangan
laporan hasil analisis kelembagaan distribusi
13 pangan
14 lprognosa neraca ketersediaan dan kebutuhan pangan strategis
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
5 peraturan perundangan
9 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengamb
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria kegiatan-kegiatan
diri dalam yang di ukur atau
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat analis Ketahanan Pangan
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELESA
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
IAN (JAM)
potensi
daya pangan.
1 45 1250 0.036
monitoring akses
1 45 1250 0.036
sistem
adaan pangan dan 1 45 1250 0.036
situasi bencana
kini/dokumen 1 31 1250 0.0248
hasil pemetaan
tahan dan 2 67 1250 0.1072
awan pangan.
hasil pemetaan
tahan dan 1 90 1250 0.072
awan pangan.
n kajian akses
2 75 1250 0.12
kajian ketahanan
entanan 1 90 1250 0.072
wilayah.
kajian cadangan
pemerintah
u cadangan 1 90 1250 0.072
masyarakat
hasil analisis
distribusi 1 45 1250 0.036
hasil analisis
agaan distribusi
1 32 1250 0.0256
sa neraca
diaan dan
an pangan 3 45 1250 0.108
s
0.7816
1
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Laporan
s Dokumen
URAIAN
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Analis Ketahanan Panga
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melakukan kegiatan iden
ketahanan pangan pada
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Teknologi Pangan/S
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 neraca bahan makanan
2 situasi kecukupan
laporan angka ketersediaan pangan
gizi
3
4 laporan potensi sumberdaya pangan
5 . laporan monitoring akses pangan
6
7 laporan hasil pemetaan wilayah tahan dan
8 rentan/rawan pangan.
9 laporan karakteristik rumah tangga rawan pangan
10 laporan cadangan pangan pemerintah
11 laporan cadangan pangan masyarakat
12 rekomendasi ketersediaan pangan
13 pola distribusi
laporan hasil pangan distribusi
analisis efisiensi
14 pangan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
5 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jaw
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan penga
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan ya
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat analis Ketahanan Pangan
WAKTU
WAKTU KEBUTUHA
ASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAI
EFEKTIF N PEGAWAI
AN (JAM)
bahan makanan
2 57 1250 0.0912
situasi
diaan pangan 1 45 1250 0.036
angka kecukupan
1 45 1250 0.036
potensi
daya pangan 1 45 1250 0.036
n monitoring akses
2 45 1250 0.072
sistem
adaan pangan dan 2 45 1250 0.072
situasi bencana
12 31 1250 0.2976
hasil pemetaan
tahan dan 1 68 1250 0.0544
awan pangan.
karakteristik
angga rawan 1 45 1250 0.036
cadangan pangan
tah 3 45 1250 0.108
cadangan
masyarakat 3 45 1250 0.108
ndasi ketersediaan
3 90 1250 0.216
pola distribusi
3 45 1250 0.108
hasil analisis
distribusi 3 46 1250 0.1104
1.2712
2
JA SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Laporan
Dokumen
URAIAN
URAIAN
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Penyuluh Pertanian Ahli
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan melaksanaka
pengembangan metode
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Teknologi Pangan/S
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Laporan hasil rekapitulasi dan olah data
2 Laporan hasil rekapitulasi dan olah data
3 Laporan hasil diseminasi
4 Rancangan model
5 Laporan hasil
6 Laporan hasil evaluasi
7 Laporan hasil fasilitasi
8 Laporan hasil
9 Laporan hasil
10 Laporan hasil evaluasi
11 Laporan hasil
12 Laporan hasil
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
5 peraturan perundangan
9 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria yang
diri dalam di ukur atau
kegiatan-kegiata
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
Baik
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Penyuluh Pertanian
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)
hasil
lasi dan olah
3 45 1250 0.108
hasil
lasi dan olah
12 22 1250 0.2112
hasil diseminasi
2 90 1250 0.144
gan model
1 45 1250 0.036
hasil
3 45 1250 0.108
hasil evaluasi
3 45 1250 0.108
hasil fasilitasi
12 45 1250 0.432
hasil
2 67 1250 0.1072
hasil
1 47 1250 0.0376
hasil evaluasi
2 67 1250 0.1072
hasil
12 22 1250 0.2112
hasil
12 120 1250 1.152
2.7624
4
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
URAIAN
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
enerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
engan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
kriteria yang
dalam di ukur atau yang
kegiatan-kegiatan yangdapat diuji. atau secara terus menerus
berulang,
suai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Penyuluh Pertanian Ahli
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan melaksanaka
pengembangan metode
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
a. Pendidikan Formal S1 - Teknologi Pangan/S
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
4 JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Rancangan model data
2 Laporan hasil rumusan
evaluasi
3 diseminasi
4 Laporan hasil evaluasi
5 Laporan hasil evaluasi
6 Laporan hasil evaluasi
7 Laporan hasil evaluasi kemitraan
8 Laporan hasil
9 Rancangan model
10 Laporan hasil evaluasi
11 Rumusan hasil
12 Laporan hasil evaluasi
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
5 peraturan perundangan
9 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawa
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan ya
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Penyuluh Pertanian
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)
gan model data
3 45 1250 0.108
hasil rumusan
12 22 1250 0.2112
hasil evaluasi
asi 2 90 1250 0.144
hasil evaluasi
1 45 1250 0.036
hasil evaluasi
3 45 1250 0.108
hasil evaluasi
3 45 1250 0.108
hasil evaluasi
an 12 45 1250 0.432
hasil
2 67 1250 0.1072
gan model
1 47 1250 0.0376
hasil evaluasi
2 67 1250 0.1072
n hasil
12 22 1250 0.2112
hasil evaluasi
12 120 1250 1.152
an hasil evaluasi
12 120 1250 1.152
2.7624
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
URAIAN
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN :
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama :
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
5. KUALIFIKASI JABATAN
:
a. Pendidikan Formal
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan :
Diklat Teknis :
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
Melakukan diseminasi informasi pertanian (teknis, sosial dan Laporan hasil disem
3 ekonomi) sesuai kebutuhan
Melakukan evaluasi penumbuhan Poktan Laporan hasil evalua
4
Melakukan fasilitasi peningkatan akses informasi pasar dan Laporan hasil fasilita
8 pembiayaan Poktan/Gapoktan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Laporan hasil rekapitulasi dan olah data
2 Laporan hasil analisis data
3 Laporan hasil diseminasi
4 Laporan hasil evaluasi
5 Laporan hasil evaluasi
6 Laporan hasil evaluasi
7 Laporan hasil evaluasi
8 Laporan hasil fasilitasi
9 Laporan hasil evaluasi
10 Laporan hasil
11 Laporan hasil evaluasi
12 Laporan hasil evaluasi
13 Laporan hasil evaluasi
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
5 peraturan perundangan
9 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab u
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : keputusan berdasarkan
Kemampuan kriteria
menyesuaikan diriyang di ukur
dalam atau yang dapat
kegiatan-kegiatan ya
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi Badan :
4) Berat Badan :
5) Postur Badan :
6) Penampilan :
7) Keadaan Fisik :
g. Fungsi Kerja :
1) Data :
2) Orang :
3) Benda :
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
Pelatihan fungsional
● Diklat Penyuluh Pertanian
WAKTU
JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
HASIL KERJA
HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
Laporan hasil
rekapitulasi dan olah
data 3 45 1250 0.108
Laporan hasil
2 67 1250 0.1072
3.0376
4
JA SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Laporan
URAIAN
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Hasil Pertania
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Pangan dan
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan Kegiatan Peng
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
a. Pendidikan Formal :
S1 - Teknologi Pangan/S1 Rel
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
mengumpulkan data pelaku usaha/unit usaha; paket data pelaku usaha/unit usaha
9
mengolah dan menganalisa data pelaku laporan hasil analisis data pelaku
10 usaha/unit usaha; usaha/unit usaha;
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
paket data pengembangan standar keamanan
1
dan/atau mutu hasil pertanian
laporan hasil analisis pengembangan standar
2
keamanan dan/atau mutu hasil pertanian;
laporan hasil pengumpulan dan analisis bahan/materi muatan regulasi teknis di bidang
3 peningkatan produksi, keamanan dan/atau mutu hasil pertanian;
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
5 peraturan perundangan
9 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jaw
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan peng
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh) tahu
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasihati
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengawas Mutu Hasil Pertanian
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
HASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)
ata pengembangan standar
an
u mutu hasil pertanian 3 45 1250 0.108
hasil analisis
bangan standar
an dan/atau mutu hasil 12 22 1250 0.2112
n;
kerja peningkatan
i, penerapan sistem
keamanan dan/atau mutu 1 45 1250 0.036
rtanian;
materi di bidang peningkatan
i, penerapan sistem
keamanan dan/atau 3 45 1250 0.108
sil pertanian;
monitoring peningkatan
i, penerapan standar
an dan/atau mutu 3 45 1250 0.108
rtanian;
materi fasilitasi
an/pengawasan
an dan/atau mutu hasil 12 45 1250 0.432
n pada tingkat kesulitan I
nformasi peningkatan
i, penerapan/pengawasan
an dan/atau mutu hasil 2 67 1250 0.1072
n;
kerja pengawasan
an dan/atau mutu hasil
n yang dilakukan secara 12 45 1250 0.432
hasil analisis
12 120 1250 1.152
pengawasan
1 68 1250 0.0544
3.0376
4
Dokumen
Dokumen
uatan regulasi teknis di bidang
ertanian;
Laporan
aminan keamanan dan/atau mutu hasil pertanian; Dokumen
n sistem jaminan keamanan dan/atau
Dokumen
andar keamanan dan/atau mutu
Dokumen
Dokumen
esulitan I
awasan keamanan dan/atau mutu hasil pertanian; Dokumen
Dokumen
Dokumen
asil pertanian yang dilakukan secara rutin; Laporan
Laporan
Laporan
URAIAN
anian
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Ha
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan P
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan Keg
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 P
a. Pendidikan Formal :
S1 - Teknologi Pang
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsiona
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 rencana kerja
4 relaporan penyempurnaan
5 blaporan pendampingan
10 llaporan pengembangan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 peraturan perundangan, petunjuk teknis
5 peraturan perundangan
9 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
13 peraturan perundangan, petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jaw
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan penga
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan y
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima p
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khu
4) Berat Badan : tidak ada syarat khu
5) Postur Badan : tidak ada syarat khu
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Men
3) Benda : -
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
Baik
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengawas Mutu Hasil Pertanian
WAKTU
JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
HASIL KERJA
HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
kerja
3 45 1250 0.108
kaji ulang
12 22 1250 0.2112
penyempurnaan
tandar
n dan/atau mutu hasil 2 90 1250 0.144
n penyempurnaan
1 45 1250 0.036
pendampingan
3 45 1250 0.108
ateri fasilitasi
an/pengawasan
n dan/atau mutu hasil 12 45 1250 0.432
ngkat
II
asilitasi
an/pengawasan
n dan/atau mutu hasil 2 67 1250 0.1072
;
asil validasi
1 47 1250 0.0376
pengembangan
2 67 1250 0.1072
kerja pengawasan
12 45 1250 0.432
3.0376
4
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
URAIAN
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
rima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
an kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
eria yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan yang
yang dapat diuji.
berulang, atau secara terus menerus melakukan
angkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Hasil Perta
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Pangan d
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan Kegiatan Pe
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peterna
:
a. Pendidikan Formal S1 - Teknologi Pangan/S1
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 naskah urgensi pengembangan standar
2 rekomendasi teknis
konsep standar keamanan dan/atau mutu hasil
3 kajian penerapan wajib standar/harmonisasi
pertanian;
4 standard;
5 kajian teknis naskah akademik
6 lkonsep/notifikasi peraturan teknis
7 laporan evaluasi
8 laporan supervisi
9 konsep kerangka/desain sistem Informasi
10 laporan evaluasi
11 laporan identifikasi
12 laporan pengawasan
13 laporan evaluasi pengawasan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
5 peraturan perundangan
9 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
12. KORELASI JABATAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI
1 Kepala Dinas Ketahanan Pangan dan pertanian Dinas Ketahanan Pangan dan pe
Seluruh bidang di Dinas Ketahanan
2 Para Pejabat Administrator Lingkup Dinas
dan
Sekretariat dan pertanian
bidang Dinas Keta
3 Ketahanan Pangan
Para Pejabat dan pertanian
Pengawas Lingkup Dinas
Pangan dan pertanian
4 Ketahanan Pangan
Pejabat yang dan pertanian
berwenang Instansi terkait
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jaw
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan penga
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan ya
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh) ta
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasihati
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengawas Mutu Hasil Pertanian
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
HASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)
urgensi pengembangan
3 45 1250 0.108
ndasi teknis
12 22 1250 0.2112
standar keamanan
u mutu hasil
2 90 1250 0.144
n;
enerapan wajib
harmonisasi
1 45 1250 0.036
d;
3 45 1250 0.108
evaluasi
12 45 1250 0.432
supervisi
2 67 1250 0.1072
kerangka/desain sistem
si
1 47 1250 0.0376
evaluasi
2 67 1250 0.1072
identifikasi
12 45 1250 0.432
pengawasan
12 120 1250 1.152
evaluasi pengawasan
1 68 1250 0.0544
3.0376
3
URAIAN
n
URAIAN
UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
s Ketahanan Pangan dan pertanian Konsultasi
h bidang di Dinas Ketahanan Pangan
Koordinasi
dan
etariat dan pertanian
bidang Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan dan pertanian
Instansi terkait Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Alat Dan Mesin
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Pangan
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Petern
:
a. Pendidikan Formal S1 - Teknologi Pangan/S1
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
melakukan uji coba alat dan mesin pertanian tanpa paket data uji pengujian
beban verifikasi
5
melakukan uji unjuk kerja tingkat kesulitan I paket data uji unjuk kerja
7
melakukan analisa bahan awal dan bahan dari hasil paket data analisa bahan
operasi alat dan mesin pertanian awal dan bahan dari hasil
11 operasi alat dan mesin
pertanian
melakukan pengolahan paket data hasil uji data hasil uji
12
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 dokumen permohonan pengujian
2 llaporan kaji ulang permohonan pengujian
3 rencana kerja pengujian
4 dokumen kesiapan pengujian
5 paket data uji pengujian verifikasi
6 paket data uji pengujian verifikasi
7 paket data uji unjuk kerja
8 paket data uji pelayanan
9 paket data uji beban berkesinambungan
10 paket data uji kesesuaian
11 paket data analisa bahan awal dan bahan dari hasil operasi alat dan mesin pertanian
12 data hasil uji
13 rencana kerja pengawasan alat dan mesin pertanian
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
5 peraturan perundangan
9 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung ja
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan peng
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh)
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasihati
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengawas Alat Dan Mesin Pertanian
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
HASIL KERJA PENYELESAIA
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
N (JAM)
n permohonan
an
3 45 1250 0.108
kaji ulang
onan pengujian
12 22 1250 0.2112
kerja pengujian
2 90 1250 0.144
n kesiapan pengujian
1 45 1250 0.036
kerja pengawasan
mesin pertanian
1 68 1250 0.0544
2.9656
3
URAIAN
anian
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Alat Dan Mes
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melaksanakan pengawa
pengujian mutu alat dan
pengembangan metode.
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Teknologi Pangan/S
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
mmelakukan uji coba alat dan mesin pertanian tanpa paket data uji coba alat
beban dan mesin pertanian tanpa
3
beban
melakukan uji verifikasi paket data uji pengujian
verifikasi
4
melakukan uji unjuk kerja tingkat kesulitan II paket data uji unjuk kerja
5
melakukan penyusunan konsep laporan hasil uji konsep laporan hasil uji
9
melakukan validasi data CP/CL penerima alat dan laporan hasil validasi data
mesin pertanian dalam rangka pengawasan CP/CL penerima alat dan
13
penyediaan alat dan mesin pertanian mesin pertanian
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 rencana kerja pengujian
2 dokumen kesiapan pengujian
3 paket data uji coba alat dan mesin pertanian tanpa beban
4 paket data uji pengujian verifikasi
5 paket data uji unjuk kerja
6 ppaket data uji pelayanan
7 paket data uji beban berkesinambungan
8 paket data uji kesesuaian
9 konsep laporan hasil uji
10 rencana kerja pengawasan alat dan mesin pertanian
11 Pedoman/petunjuk teknis dibidang pengawasan alat dan mesin pertanian
12 laporan hasil pengawasan alat dan mesin pertanian beredar
13 laporan hasil validasi data CP/CL penerima alat dan mesin pertanian
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
2 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
3 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
4 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
5 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
6 inventarisasi isu, masalah dan kebijakan
7 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
8 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
9 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
10 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
11 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
12 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
13 Peraturan perundangan, petunjuk teknis, SOTK
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 peraturan perundangan, petunjuk teknis
2 peraturan perundangan, petunjuk teknis
3 peraturan perundangan, petunjuk teknis
4 peraturan perundangan, petunjuk teknis
5 peraturan perundangan
peraturan perundangan, petunjuk teknis, inventarisasi isu, masalah dan
6
kebijakan
7 peraturan perundangan, petunjuk teknis
8 peraturan perundangan, petunjuk teknis
9 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
13 peraturan perundangan, petunjuk teknis
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1 melaksanakan kajian Dan Pengawasan Alat Dan Mesin Pertanian
2
3
4
5
6
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawa
2) M : atau merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambil
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengawas Alat Dan Mesin Pertanian
WAKTU
JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA
HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
kerja pengujian
3 45 1250 0.108
n kesiapan
an
12 22 1250 0.2112
kerja
asan alat dan
2 67 1250 0.1072
ertanian
n/petunjuk teknis
g pengawasan alat
12 45 1250 0.432
sin pertanian
hasil pengawasan
mesin pertanian
12 120 1250 1.152
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
n pertanian Laporan
Laporan
tanian Laporan
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
ngan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
kriteria
alam yang di ukur atauyang
kegiatan-kegiatan yang dapat diuji.atau secara terus menerus
berulang,
suai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Alat Dan Mes
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melaksanakan pengawa
pengujian mutu alat dan
pengembangan metode.
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
a. Pendidikan Formal S1 - Teknologi Pangan/S
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
melakukan uji unjuk kerja tingkat kesulitan iii; paket data uji unjuk kerja
5
melakukan penyusunan konsep laporan hasil uji konsep laporan hasil uji
9
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 rencana kerja pengujian
2 dokumen kesiapan pengujian
3 paket data uji coba alat dan mesin pertanian tanpa beban
4 paket data uji pengujian verifikasi
5 paket data uji unjuk kerja
6 ppaket data uji pelayanan
7 paket data uji beban berkesinambungan
8 paket data uji kesesuaian
9 konsep laporan hasil uji
10 rencana kerja pengawasan alat dan mesin pertanian
11 Pedoman/petunjuk teknis dibidang pengawasan alat dan mesin pertanian
12 laporan hasil verifikasi kebutuhan;
13 dokumen spesifikasi teknis;
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
5 peraturan perundangan
9 peraturan perundangan
10 peraturan perundangan
11 peraturan perundangan
12 peraturan perundangan
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengamb
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria kegiatan-kegiatan
diri dalam yang di ukur atau
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengawas Alat Dan Mesin Pertanian
WAKTU
JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA
HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
kerja pengujian
3 45 1250 0.108
n kesiapan
an
12 22 1250 0.2112
kerja
asan alat dan
2 67 1250 0.1072
ertanian
n/petunjuk teknis
g pengawasan alat
12 45 1250 0.432
sin pertanian
hasil verifikasi
an;
12 120 1250 1.152
n spesifikasi
1 68 1250 0.0544
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
n pertanian Laporan
Laporan
Laporan
melakukan analisa bahan awal dan bahan dari hasil operasi alat dan
mesin pertanian
melakukan verifikasi kebutuhan untuk
pengawasan penyediaan alat dan mesin
pertanian;
mmenyusun rekomendasi spesifikasi teknis untuk
pengawasan penyediaan alat dan mesin
pertanian;
URAIAN
ian
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
enerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
engan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
kriteria kegiatan-kegiatan
dalam yang di ukur atau yang
yangdapat diuji. atau secara terus menerus
berulang,
suai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Bibik Ternak
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan, melaksana
melaporkan kegiatan pe
pengawasan mutu bibit,
benih, serta pengawasa
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
a. Pendidikan Formal S1 - Teknologi Pangan/S
:
b. Pendidikan dan Pelatihan
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
melakukan pengecekan kode semen dalam rangka paket data uji coba alat dan
3 pembiakan ternak melalui inseminasi buatan (IB); mesin pertanian tanpa
beban
melakukan pemeriksaan kebuntingan dalam rangka Laporan pemeriksaan
pembiakan ternak melalui inseminasi buatan (IB); kebuntingan dalam rangka
4 pembiakan ternak melalui
inseminasi buatan (IB);
melakukan evaluasi dan memasukan embrio ke paket data uji unjuk kerja
5 dalam
straw dalam rangka transfer embrio (directlstepwise);
melakukan pemeriksaan kebuntingan dalam rangka Laporan pemeriksaan
pembiakan ternak melalui transfer embrio (TE); kebuntingan dalam rangka
6 pembiakan ternak melalui
transfer embrio (TE);
menangani kelahiran ternak besartkecil; Laporan Penangan
7 kelahiran ternak besar kecil;
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja
Laporan pemeriksaan kebuntingan dalam rangka
2
pembiakan ternak melalui kawin alam
3 paket data uji coba alat dan mesin pertanian tanpa beban
Laporan pemeriksaan kebuntingan dalam rangka
4
pembiakan ternak melalui inseminasi buatan (IB);
5 paket data uji unjuk kerja
Laporan pemeriksaan kebuntingan dalam rangka
6
pembiakan ternak melalui transfer embrio (TE);
7 Laporan Penangan kelahiran ternak besar kecil;
8 Laporan penilaian kelayakan terhadap media flushing, evaluasi, dan freezing dalam rang
9 konsep laporan hasil uji
10 Dokumentasiv Kegiatan
11 Dokumentasiv Kegiatan
12 laporan aspirasitpengambilan sel telur ovarium;
13 dokumen spesifikasi teknis;
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengamb
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria kegiatan-kegiatan
diri dalam yang di ukur atau
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
Baik
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
Pelatihan fungsional
DiklatPengawas Bibit Ternak
WAKTU KEBUTUH
JUMLAH WAKTU
HASIL KERJA PENYELESAI AN
HASIL EFEKTIF
AN (JAM) PEGAWAI
n rencana kerja
3 45 1250 0.108
pemeriksaan
ngan dalam rangka
kan ternak melalui 12 22 1250 0.2112
am
pemeriksaan
ngan dalam rangka
kan ternak melalui 3 45 1250 0.108
embrio (TE);
n Penangan
n ternak besar kecil; 1 45 1250 0.036
penilaian kelayakan
p media flushing,
, dan freezing dalam 2 67 1250 0.1072
proses produksi
ntasiv Kegiatan
2 67 1250 0.1072
ntasiv Kegiatan
12 45 1250 0.432
2.5696
3
A SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
i, dan freezing dalam rangka proses produksi embrDokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
URAIAN
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
enerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
engan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
kriteria kegiatan-kegiatan
dalam yang di ukur atau yang
yangdapat diuji. atau secara terus menerus
berulang,
suai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Bibik Ternak
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan, melaksana
kegiatan pengawasan b
pengawasan mutu
benih, serta pengawasa
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Teknologi Pangan/S
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
melakukan penilaian kualitas sel telur dalam rangka laporan penilaian kualitas
9 produksi embrio secara in vitro; sel telur dalam rangka
produksi embrio secara in
vitro;
melakukan maturasi dan kultur sel telur dalam rangka Laporan aturasi dan kultur
produksi embrio secara in vitro; sel telur dalam rangka
10 produksi embrio secara in
vitro;
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja
2 Laporan pengolah dan analisa data pada proses produksi bibit1 benih;
3 Laporan pengamatan penyerentakan birahi resipien dalam rangka transfer embrio (TE);
Laporan seleksi ternak besar/kecil/unggas (pullet)
4
meliputi memilih ternak sesuai dengan Persyaratan Teknis Minimal (PTM);
5 Laporan seleksi terhadap donor dalam rangka proses produksi embrio;
6 Laporan pfiltrasi Ipenyaringan embrio dalam rangka produksi embrio secara in vivo;
7 Laporanpencarian (searching) embrio dalam rangka produksi embrio secara in vivo;
Laporan pembelahanlsplitting embrio dalam rangka
8
produksi embrio secara
laporan penilaian in sel
kualitas vivo;
telur dalam rangka
9
produksi embrio secara in vitro;
Laporan aturasi dan kultur sel telur dalam rangka
10
produksi embrio secara in vitro;
11 Dokumentasi Kegiatan
12 laporan pengamatan perkembangan hasil
13 Laporan evaluasilseleksi embrio
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jaw
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan peng
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atauy
kegiatan-kegiatan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
Pelatihan fungsional
DiklatPengawas Bibit Ternak
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELESA
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
IAN (JAM)
n rencana kerja
3 45 1250 0.108
pengolah dan
data pada proses 12 22 1250 0.2112
i bibit1 benih;
pengamatan
ntakan birahi
dalam rangka 2 90 1250 0.144
embrio (TE);
seleksi ternak
ecil/unggas (pullet)
memilih ternak 1 45 1250 0.036
engan
atan Teknis
(PTM);
seleksi terhadap
alam rangka 1 45 1250 0.036
produksi embrio;
pfiltrasi
ngan embrio 3 45 1250 0.108
angka produksi
secara in vivo;
npencarian
ng) embrio dalam
produksi embrio 1 45 1250 0.036
n vivo;
ahanlsplitting
dalam rangka
2 67 1250 0.1072
i embrio secara in
penilaian kualitas
dalam rangka 1 47 1250 0.0376
i embrio secara in
aturasi dan kultur
dalam rangka
i embrio secara in 2 67 1250 0.1072
ntasi Kegiatan
12 45 1250 0.432
pengamatan
bangan hasil 12 120 1250 1.152
n evaluasilseleksi
1 68 1250 0.0544
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
t1 benih; Dokumen
gka transfer embrio (TE); Laporan
Dokumen
nimal (PTM);
embrio; Dokumen
embrio secara in vivo; Dokumen
embrio secara in vivo; Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
URAIAN
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Bibik Ternak
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan, melaksana
kegiatan pengawasan b
pengawasan mutu
benih, serta pengawasa
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Teknologi Pangan/S
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja
2 Laporan pengolah dan analisa data pada proses produksi bibit1 benih;
3 Laporan pengamatan penyerentakan birahi resipien dalam rangka transfer embrio (TE);
4 Laporanrekomendasi hasil pengawasan mutu bibit;
5 Laporan seleksi terhadap donor dalam rangka proses produksi embrio;
6 Laporan rekomendasi hasil pengawasan mutu semen
Laporanekomendasi hasil pengawasan mutu telur
7
tetas;
Laporan pembelahanlsplitting embrio dalam rangka
8
produksi embrio secara in vivo;
9 laporan ekomendasi hasil pengawasan peredaran bibit unggas;
Laporan rekomendasi hasil pengawasan peredaran
10
embriolsemen;
11 Laporan rekomendasi hasil pengawasan peredaran telur tetas;
12 laporan evaluasi metode pengawasan bibit ternak;
13 Laporan evaluasi metode pengawasan benih
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jaw
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan peng
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan y
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Teknologi Pangan/S1 Relevan
Pelatihan fungsional
DiklatPengawas Bibit Ternak
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
HASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)
n rencana kerja
3 45 1250 0.108
pengamatan
ntakan birahi resipien
2 90 1250 0.144
angka transfer embrio
rekomendasi hasil
asan mutu bibit;
1 45 1250 0.036
seleksi terhadap
alam rangka proses
1 45 1250 0.036
i embrio;
rekomendasi hasil
asan mutu semen
3 45 1250 0.108
nekomendasi hasil
asan mutu telur
1 45 1250 0.036
pembelahanlsplitting
dalam rangka
2 67 1250 0.1072
i embrio secara in
ekomendasi hasil
asan peredaran bibit
1 47 1250 0.0376
rekomendasi hasil
asan peredaran
2 67 1250 0.1072
semen;
rekomendasi hasil
asan peredaran telur
12 45 1250 0.432
evaluasi metode
asan bibit ternak;
12 120 1250 1.152
evaluasi metode
asan benih
1 68 1250 0.0544
2.5696
3
A SATUAN HASIL
Dokumen
t1 benih; Laporan
gka transfer embrio (TE); Laporan
Laporan
embrio; Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
; Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
URAIAN
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Medik Veteriner Ahli Pe
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan, melaksana
melaporkan kegiatan pe
pengamanan produk hew
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
S1 - Relevan
a. Pendidikan Formal
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja
2 Dokumen rencana kerja
3 Laporanbahan dan peralatan tingkat lapangan;
4 Laporanbahan dan peralatan tingkat laboratorium
5 Laporan seleksi terhadap donor dalam rangka proses produksi embrio;
6 Laporan media dan sampel sederhana tingkat laboratorium;
7 Laporanperalatan secara sederhana;
8 Laporan peralatan secara kompleks
laporan pemeriksaan kebenaran isi dan keabsahan
9
dokumen/persyaratan;
10 Laporan pemeriksaan status preasent hewan
11 Laporanpemeriksaan klinis/ante mortem untuk tingkat kesulitan I
12 laporanpemeriksaan post mortem tingkat kesulitan I
Laporan pemeriksaan bedah bangkai/autopsi/nekropsi
13
tingkat kesulitan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawa
2) M : atau merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambil
3) R : pembuatan keputusan berdasarkan
Kemampuan menyesuaikan kriteriakegiatan-kegiatan
diri dalam yang di ukur atau
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Medik Veteriner
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
ASIL KERJA PENYELES
HASIL EFEKTIF N PEGAWAI
AIAN (JAM)
n rencana kerja
3 45 1250 0.108
n rencana kerja
12 22 1250 0.2112
bahan dan
n tingkat
n; 2 90 1250 0.144
bahan dan
n tingkat
1 45 1250 0.036
rium
seleksi terhadap
alam rangka
1 45 1250 0.036
produksi embrio;
media dan
sederhana tingkat
3 45 1250 0.108
rium;
nperalatan secara
na;
1 45 1250 0.036
peralatan secara
s
2 67 1250 0.1072
pemeriksaan
an isi dan
1 47 1250 0.0376
han
n/persyaratan;
pemeriksaan
reasent hewan
2 67 1250 0.1072
pemeriksaan
te mortem untuk
12 45 1250 0.432
esulitan I
pemeriksaan post
tingkat kesulitan I
12 120 1250 1.152
pemeriksaan
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
embrio; Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
nI Laporan
Laporan
Laporan
URAIAN
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
ngan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
kriteria
alam yang di ukur atau yang
kegiatan-kegiatan yang dapat diuji.atau secara terus menerus
berulang,
suai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Medik Veteriner Ahli M
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan, melaksana
kegiatan pengendalian h
pengembangan keseha
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja
2 Dokumen rencana kerja
3 Laporanmedia dan sampel di laboratorium untuk tingkat kompleks
4 Laporan Mengkalibrasi peralatan secara sederhana
5 Laporan seleksi terhadap donor dalam rangka proses produksi embrio;
6 Laporan keterangan untuk diagnose dalam rangka pemeriksaan dokumen/persyaratan;
7 Laporan pemeriksaan klinis dan/atau pemeriksaan ante mortem untuk Tingkat Kesulita
8 Laporan pemeriksaan organoleptik terhadap produk hewan untuk keperluan industri da
9 laporanpemeriksaan organoleptik terhadap obat hewan golongan biologik, farmasetik da
Laporan pemeriksaan kelayakan alat angkut/kontainer dalam
10
rangka kesehatan hewan;
11 perencanaan penerapan sistem manajemen mutu
12 Dokumen Sistem Manajemen Mutu
13 Laporan Kajian Dokumen Sistem Manajemen Mutu;
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1 melaksanakan kajian Dan Pengawasan Medik Veteriner
2
3
4
5
6
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab u
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : keputusan
Kemampuan berdasarkan kriteria
menyesuaikan diriyang di ukur
dalam atau yang dapat
kegiatan-kegiatan ya
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
Baik
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Medik Veteriner
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELES
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AIAN (JAM)
n rencana kerja
3 45 1250 0.108
n rencana kerja
12 22 1250 0.2112
Mengkalibrasi
n secara
1 45 1250 0.036
na
seleksi terhadap
alam rangka
1 45 1250 0.036
produksi embrio;
keterangan
agnose dalam
3 45 1250 0.108
pemeriksaan
n/persyaratan;;
n pemeriksaan
n/atau
saan ante 1 45 1250 0.036
untuk Tingkat
n II;
pemeriksaan
eptik terhadap
hewan untuk
2 67 1250 0.1072
an industri dan
logi
pemeriksaan
eptik terhadap
wan golongan 1 47 1250 0.0376
farmasetik dan
pemeriksaan
an alat
kontainer dalam 2 67 1250 0.1072
kesehatan hewan;
naan penerapan
manajemen mutu
12 45 1250 0.432
en Sistem
men Mutu
12 120 1250 1.152
Kajian Dokumen
Manajemen Mutu;
1 68 1250 0.0544
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
leks Laporan
Laporan
embrio; Laporan
an dokumen/persyaratan;; Laporan
em untuk Tingkat Kesulitan II; Laporan
ntuk keperluan industri dan farmakologi Laporan
an biologik, farmasetik dan premix Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
URAIAN
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
nerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
engan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
glam
di ukur atau yang dapat
kegiatan-kegiatan diuji.
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
kat prosedur, urutan atau kecepatan yang
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Medik Veteriner Ahli M
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan, melaksana
kegiatan pengendalian h
serta pengembangan ke
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
a. Pendidikan Formal S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja
2 Dokumen rencana kerja
3 Laporanmedia dan sampel di laboratorium untuk tingkat kompleks
4 Laporan Mengkalibrasi peralatan secara sederhana
5 Laporan seleksi terhadap donor dalam rangka proses produksi embrio;
6 Laporan pemeriksaan dokumen titik kritis dalam rangka pemeriksaan dokumen/persya
Laporan pengkajian dokumen dalam rangka pemeriksaan
7
dokumen/persyaratan;
8 Laporan pemeriksaan klinis dan/atau Pemeriksaan antemortem untuk tingkat kesulitan I
9 laporan pemeriksaan organoleppemeriksaan post mortem untuk tingkat kesulitan II
Laporan pemeriksaan bedah bangkai/autopsi/nekropsi untuk
10
tingkat kesulitan II
11 laporan pemeriksaan organoleptik
12 Dokumen analisis dan rekomendasi hasil pemeriksaan;
13 Laporan pemeriksaan kelayakan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1 melaksanakan kajian Dan Pengawasan Medik Veteriner
2
3
4
5
6
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jaw
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan peng
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan y
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Medik Veteriner
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)
n rencana kerja
3 45 1250 0.108
n rencana kerja
12 22 1250 0.2112
Mengkalibrasi
n secara
1 45 1250 0.036
na
seleksi terhadap
alam rangka
1 45 1250 0.036
produksi embrio;
pemeriksaan
n titik kritis dalam
3 45 1250 0.108
pemeriksaan
n/persyaratan
n pengkajian
n dalam rangka
1 45 1250 0.036
saan
n/persyaratan;
pemeriksaan
n/atau
2 67 1250 0.1072
saan antemortem
ngkat kesulitan III;
pemeriksaan
eppemeriksaan
1 47 1250 0.0376
rtem untuk tingkat
n II
pemeriksaan
2 67 1250 0.1072
/autopsi/nekropsi
esulitan II
pemeriksaan
eptik
12 45 1250 0.432
en analisis dan
ndasi hasil
12 120 1250 1.152
saan;
pemeriksaan
an
1 68 1250 0.0544
2.5696
3
A SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
leks Laporan
Laporan
embrio; Laporan
riksaan dokumen/persyaratan Laporan
Laporan
m untuk tingkat kesulitan III; Laporan
k tingkat kesulitan II Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
kriteria
alam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan yangberulang,
yang dapat diuji.
atau secara terus menerus melakukan
n perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Analis Pasar Hasil Perta
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan,melaksanak
mengembangkan pelaya
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
a. Pendidikan Formal S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
Melakukan analisis data biaya usaha tani secara Laporan analisis data
komprehensif; biaya usaha tani secara
7 komprehensif;;
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja
2 Dokumenformat pengumpulan/pengolahan data;
3 Laporan informasi kuditatif (data prirner)
4 Laporan pengolahan
Laporan informasi kualitatif (data
informasi sekunder)
krraliatatif
5 (primer dan sekunder) sebagai bahan pendukung
Laporan
analisis; analisis perkembangan data harga
6
secara
Laporankomprehensif;
analisis data biaya usaha tani secara
7
komprehensif;;
Laporan analisis data biaya pemasaran secara
8
komprehensif;
laporananalisis data ekspor dan irnpor secara
9
komprehensif;
Laporananalisis variasi harga antar
10
lokasi/ waktu secara komprehensif;
11 laporan nalisis perkernbangan pangsa pasar secara komprehensif;
Dokumen analisis strategi perkembangan pasar
12
rnelalui metoda
Laporan analisistabulasi
strategisecara kornprehensif
perkembangan pasar
13
melalui metoda korelasi secara kornprehensif;
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
2) M : atau merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengamb
3) R : atau pembuatan keputusan berdasarkan
Kemampuan menyesuaikan kriteria yang di ukury
diri dalam kegiatan-kegiatan
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Analis Pasar Hasil Pertanian
WAKTU
JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA
HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
n rencana kerja
3 45 1250 0.108
nformat
pulan/pengolahan
12 22 1250 0.2112
informasi kuditatif
rner)
2 90 1250 0.144
informasi
(data sekunder)
1 45 1250 0.036
pengolahan
si krraliatatif
dan sekunder) 1 45 1250 0.036
bahan pendukung
analisis
bangan data harga
komprehensif; 3 45 1250 0.108
n analisis data
aha tani secara
hensif;; 1 45 1250 0.036
analisis data
emasaran secara
hensif; 2 67 1250 0.1072
analisis data
dan irnpor secara
hensif; 1 47 1250 0.0376
analisis variasi
ntar
waktu secara 2 67 1250 0.1072
hensif;
nalisis
bangan pangsa
ecara 12 45 1250 0.432
hensif;
en analisis strategi
bangan pasar
metoda tabulasi 12 120 1250 1.152
kornprehensif
analisis strategi
bangan pasar
metoda korelasi 1 68 1250 0.0544
kornprehensif;
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
nsif; Laporan
Dokumen
Dokumen
URAIAN
tanian
URAIAN
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Analis Pasar Hasil Perta
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan,melaksanak
pelayanan di bidang ana
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja
2 Dokumenformat pengumpulan/pengolahan data;
Laporan pengumpulan data
3
(koordinator)
4 Laporan iinformasi kualitatif (data primer)
Laporan analisis supplg-demand secara
5
komprehensif
Laporan analisis struktur pasar secara
6
komprehensif
Laporan aanalisis perilaku pasar secara
7
komprehensif;
Laporan analisis perkembangan efisiensi
8
pemasaran secara komprehensif;
9 laporan analisis perkembangan infrastuktur
10 Laporan ananalisis prospek pemasaran
11 laporan analisis strategi perkembangan pasar
12 Dokumen kqjian pengaturan pola tanam
Laporan kajian terhadap kebijakan dibidang
13
stabilisasi harga
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengamb
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteriakegiatan-kegiatan
diri dalam yang di ukur atau
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Analis Pasar Hasil Pertanian
WAKTU
JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA
HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
n rencana kerja
3 45 1250 0.108
nformat
pulan/pengolahan
12 22 1250 0.2112
pengumpulan
analisis supplg-
secara
hensif 1 45 1250 0.036
analisis struktur
ecara
hensif 3 45 1250 0.108
n aanalisis
pasar secara
hensif; 1 45 1250 0.036
analisis
bangan efisiensi
ran secara 2 67 1250 0.1072
hensif;
analisis
bangan
ktur 1 47 1250 0.0376
ananalisis
pemasaran
2 67 1250 0.1072
analisis strategi
bangan pasar
12 45 1250 0.432
en kqjian
ran pola tanam
12 120 1250 1.152
kajian terhadap
n dibidang
si harga 1 68 1250 0.0544
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
URAIAN
tanian
URAIAN
NIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
as Ketahanan Pangan dan
Konsultasi
h bidangpertanian
di Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan dan pertanian
retariat dan bidang Dinas
Koordinasi
anan Pangan dan pertanian
Instansi terkait Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Analis Pasar Hasil Perta
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan,melaksanak
pelayanan di bidang ana
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja
2 Dokumen rencana kerja organisas
3 Laporan informasi kua-litatif (data prirner)
Laporanmetod.e dan model analisis data
4
pemasaran
5 Laporan analisis integrasi pasar
6 Laporan analisis distribusi pemasaran
7 Laporan analisis peluang pasar
8 Laporan analisis market intelligen
9 laporan analisis keunggulan komparatif
10 Laporan analisis strategi perkembangan pasar
11 laporan analisis strategi perkembangan pasar
Dokumen analisis data strategi perkembangan
12
pasar
13 Laporan kebijakan harga pokok pernbelian (hpp
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawa
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan ya
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Analis Pasar Hasil Pertanian
WAKTU
JUMLAH PENYELES WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA
HASIL AIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
n rencana kerja
3 45 1250 0.108
n rencana kerja
as
12 22 1250 0.2112
informasi kua-
ata prirner)
2 90 1250 0.144
metod.e dan
nalisis data
ran 1 45 1250 0.036
analisis integrasi
1 45 1250 0.036
analisis
i pemasaran
3 45 1250 0.108
n analisis peluang
1 45 1250 0.036
analisis market
n
2 67 1250 0.1072
analisis
ulan komparatif
1 47 1250 0.0376
analisis strategi
bangan pasar
2 67 1250 0.1072
analisis strategi
bangan pasar
12 45 1250 0.432
en analisis data
perkembangan
12 120 1250 1.152
kebijakan harga
ernbelian (hpp
1 68 1250 0.0544
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
URAIAN
tanian
URAIAN
UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
as Ketahanan Pangan dan
Konsultasi
pertanian
h bidang di Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan dan pertanian
kretariat dan bidang Dinas
Koordinasi
anan Pangan dan pertanian
Instansi terkait Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Benih Tanam
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan,melaksanak
melaporkan kegiatan pe
penilaian kultivar, sertifik
peredaran benih tanama
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
Dokumen bahan-bahan pengujian/analisis kesehatan
1
benih untukrbahan-bahan
Dokumen virus (Iarutan/serum/agar air); kesehatan
pengujian/analisis
2
benih untuk
Laporan bakteri (Iarutan/media
bahan-bahan agar); kesehatan
pengujian/analisis
3
benih untuk
Laporan jamur; pengujian/analisis kesehatan
han-bahan
4
benih untuk nematoda; pengujian/analisis verifikasi
Laporan bahan-bahan
5
varietas untuk analisis DNA;
6 Laporan abahan-bahan
Laporan identifikasi dan menentukan lokasi untuk uji
7
penilaian galurl kultivar/klon harapan;
8 Laporan rancangan petak percobaan untuk uji penilaian galur/kultivar/klon harapan;
9 laporan penilaian uji adaptasi/multilokas
Laporan monitoring dan evaluasi pelestarian
10
plasma nutfah;
laporanpemeriksaan pertanaman untuk uji
11
sterilitas (hibrida)
Dokumen penilaian prosedur sertifikasi benih
12
tanaman semusimprosedur
Laporanpenilaian pembiakan generatif
sertifikasi benih
13
tanaman semusim pembiakan generatif
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengamb
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria kegiatan-kegiatan
diri dalam yang di ukur atau
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengawas Benih Tanaman
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)
n bahan-bahan
an/analisis
an 3 45 1250 0.108
ntuk virus
serum/agar air);
n rbahan-bahan
an/analisis
an 12 22 1250 0.2112
ntuk bakteri
media agar);
bahan-bahan
an/analisis
an 2 90 1250 0.144
ntuk jamur;
han-bahan
an/analisis
an 1 45 1250 0.036
ntuk nematoda;
bahan-bahan
an/analisis
i 1 45 1250 0.036
untuk analisis
abahan-bahan
3 45 1250 0.108
n identifikasi dan
ukan lokasi untuk
1 45 1250 0.036
n galurl
klon harapan;
rancangan petak
an untuk uji
n 2 67 1250 0.1072
ltivar/klon
;
penilaian uji
i/multilokas
1 47 1250 0.0376
monitoring dan
pelestarian
nutfah; 2 67 1250 0.1072
pemeriksaan
man untuk uji
(hibrida) 12 45 1250 0.432
en penilaian
r sertifikasi benih
n semusim 12 120 1250 1.152
kan generatif
penilaian
r sertifikasi benih
n semusim 1 68 1250 0.0544
kan generatif
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
kultivar/klon harapan; Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
URAIAN
URAIAN
NIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
as Ketahanan Pangan dan
Konsultasi
h bidangpertanian
di Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan dan pertanian
retariat dan bidang Dinas
Koordinasi
anan Pangan dan pertanian
Instansi terkait Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Benih Tanam
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan,melaksanak
melaporkan kegiatan pe
penilaian kultivar, sertifik
peredaran benih tanama
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
melaksanakan anal isis data hasH percobaan Dokumen anal isis data
penilaian hasH percobaan penilaian
2 galurl kultivar/klon harapan galurl kultivar/klon
harapan
membuat usulan pelepasan varietas Laporan usulan pelepasan
varietas
3
menyusun materi sidang pelepasan varietas Laporan materi sidang
pelepasan varietas;
4
merencanakan jenis alat, metode dan kebutuhan laporan jenis alat, metode
bahan dan kebutuhan bahan
11 untuk prngujian verifikasi varietas di laboratoris untuk prngujian verifikasi
denqan varietas di laboratoris
analisis protein/DNA denqan analisis
melaksanakan pengujian virus secara serologi; Dokumen pengujian virus
protein/DNA
secara serologi;
12
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
Dokumenmengevaluasi rencana pengawasan
1
benih;
Dokumen anal isis data hasH percobaan penilaian
2
galurl kultivar/klon harapan
3 Laporan usulan pelepasan varietas
4 Laporan materi sidang pelepasan varietas;
laporan akhir kegiatan pelepasan calon
5
varietas
6 Laporan pemeriksaan pertanaman
7 Laporan pemeriksaan pertanaman
Laporan pemeriksaan pertanaman untuk
8
kesehatan tanaman
9 laporan pemeriksaan pertanaman
laporan pengujian check plotlverifikasi di
10
lapang
laporan jenis alat, metode dan kebutuhan bahan
11
untuk prngujian
Dokumen verifikasi
pengujian varietas
virus secaradiserologi;
laboratoris denqan analisis protein/DNA
12
Laporan pengujian bakteri dengan metoda agar
13
test;f
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengamb
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria kegiatan-kegiatan
diri dalam yang di ukur atau
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengawas Benih Tanaman
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELES
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AIAN (JAM)
nmengevaluasi
pengawasan
3 45 1250 0.108
usulan pelepasan
2 90 1250 0.144
materi sidang
an varietas;
1 45 1250 0.036
akhir kegiatan
an calon
1 45 1250 0.036
pemeriksaan
man
3 45 1250 0.108
n pemeriksaan
man
1 45 1250 0.036
pemeriksaan
man untuk
an tanaman 2 67 1250 0.1072
pemeriksaan
man
1 47 1250 0.0376
pengujian check
ikasi di
2 67 1250 0.1072
pengujian bakteri
metoda agar
1 68 1250 0.0544
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
s protein/DNA
Dokumen
Dokumen
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
etahanan Pangan dan pertanian Konsultasi
uh bidang di Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan
riat dan pertanian
dan bidang Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan dan pertanian
Instansi terkait Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Benih Tanam
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan,melaksanak
melaporkan kegiatan pe
kultivar, sertifikasi, peng
tanaman, dan penerapa
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen konsep rencana pengawasan benih
2 Dokumen menyempurnakan konsep rencana pengawasan benih;
Laporan deskripsi varietas dan sitat varietas lainnya di
3
tingkat lapang
Laporan rekomendasf hasil perneriksaan pertanaman
4
pada
5 laporan rekomendasi hasil pemeriksaan pertanaman
6 Laporan pemeriksaan pertanaman
7 Laporan pemeriksaan pertanaman
Laporan pemeriksaan lapangan sinkronisasi
8
pembuangan (hibrida)sertifikasi benih tanaman
laporan rekomendasi
9
semusim pembiakan generatif;
laporan rekomendasi berita acara pelimpahan benih
10
(Opkup)
laporan rekomendasi surat pengantar lalulintas benih
11
(splb)
Dokumen pemeriksaan pertanaman
12
Laporan rekomendasi sertifikasi benih tanaman
13
semusim pembiakan vegetatif;;
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawa
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan ya
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengawas Benih Tanaman
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELES
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AIAN (JAM)
n konsep
pengawasan
3 45 1250 0.108
n
mpurnakan konsep
pengawasan 12 22 1250 0.2112
deskripsi varietas
t varietas lainnya
2 90 1250 0.144
apang
rekomendasf
rneriksaan
man 1 45 1250 0.036
rekomendasi hasil
saan pertanaman
1 45 1250 0.036
pemeriksaan
man
3 45 1250 0.108
n pemeriksaan
man
1 45 1250 0.036
pemeriksaan
n sinkronisasi
ngan (hibrida) 2 67 1250 0.1072
rekomendasi
si benih tanaman
m pembiakan 1 47 1250 0.0376
f;
rekomendasi
cara pelimpahan
2 67 1250 0.1072
rekomendasi surat
ar lalulintas benih
12 45 1250 0.432
en pemeriksaan
man
12 120 1250 1.152
rekomendasi
si benih tanaman
m pembiakan 1 68 1250 0.0544
f;;
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
nih; Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
URAIAN
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Paramedik Veteriner Pe
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan, melaksana
melaporkan kegiatan pe
produk hewan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
Mengamati dan mencatat hewan yang sakit dalam laporan Catatan hewan
rangka pengamatan penyakit hewan atas penyeliaan yang sakit
9 Dokter Hewan;
Memelihara dan merawat hewan yang sakit atas laporan Laporan hewan
penyeliaan
11 Dokter Hewan;
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen penyusunan rencana kerja tingkat lapangan
2 Dokumen penyusunan rencana kerja tingkat laboratorium
3 Laporanbahan dan peralatan tingkat lapangan;
4 Laporan bahan dan peralatan tingkat laboratorium
5 laporan rekomendasi hasil pemeriksaan pertanaman
Laporan kalibrasi alat sederhana;
6
7 Laporan kalibrasi alat kompleks
8 Laporan fiksasi/restrain hewan
9 laporan Catatan hewan yang sakit
10 laporan isolasi individual terhadap hewan sakit atas penyeliaan Dokter Hewan
11 laporan
Dokumen Laporan hewan dalam rangka pencegahan penyakit
pengasingan
12 hewan atas penyeliaan Dokter Hewan;
Laporan mencatatan hewan/produk yang masuk
13
instalasi/kandang/gudang atas penyeliaan Dokter Hewan;
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung ja
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan peng
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Paramedik Veteriner
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELESAIA
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
N (JAM)
n penyusunan
kerja tingkat
n 3 45 1250 0.108
n penyusunan
kerja tingkat
rium 12 22 1250 0.2112
bahan dan
n tingkat
n; 2 90 1250 0.144
bahan dan
n tingkat
rium 1 45 1250 0.036
rekomendasi hasil
saan pertanaman
1 45 1250 0.036
kalibrasi alat
na;
3 45 1250 0.108
n kalibrasi alat
s
1 45 1250 0.036
fiksasi/restrain
2 67 1250 0.1072
Catatan hewan
kit
1 47 1250 0.0376
isolasi individual
p hewan sakit atas
an Dokter Hewan 2 67 1250 0.1072
Laporan hewan
12 45 1250 0.432
en pengasingan
angka pencegahan
12 120 1250 1.152
atas penyeliaan
Hewan;
mencatatan
produk yang
1 68 1250 0.0544
/kandang/gudang
nyeliaan Dokter
2.5696
3
A SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
n Dokter Hewan Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
URAIAN
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Paramedik Veteriner Pe
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen penyusunan rencana kerja tingkat lapangan
2 Dokumen p media dan sampel untuk tingkat lapangan
3 Laporanb peralatan kompleks;
4 Laporan kalibrasi alat sederhana;
5 laporan alibrasi alat kompleks
Laporan emeriksaan kelengkapan dokumen persyaratan;
6
7 Laporan pemeriksaan etiket/label dokumen persyaratan;
8 Laporan emeriksaan kebenaran jenis
9 laporan pemeriksaan kebenaran jenis
laporanpemeriksaan eksterior/fisik untuk Tingkat kesulitan
10
I (visual)
11 laporan
Dokumen bedah bangkai Tingkat
pemeriksaan produk Kesulitan I (unggas)
Hewan untuk pakan ternak
12 atas penyeliaan Dokter Hewan;
13 Laporan pemeriksaan lokasi atas penyeliaan Dokter Hewan;
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria kegiatan-kegiatan
diri dalam yang di ukur atau
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Paramedik Veteriner
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELES
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AIAN (JAM)
n penyusunan
kerja tingkat
n 3 45 1250 0.108
n p media dan
untuk tingkat
n 12 22 1250 0.2112
b peralatan
s;
2 90 1250 0.144
kalibrasi alat
na;
1 45 1250 0.036
alibrasi alat
s
1 45 1250 0.036
emeriksaan
apan dokumen
atan; 3 45 1250 0.108
n pemeriksaan
bel dokumen
atan; 1 45 1250 0.036
emeriksaan
an jenis
2 67 1250 0.1072
pemeriksaan
an jenis
1 47 1250 0.0376
pemeriksaan
r/fisik untuk
kesulitan 2 67 1250 0.1072
)
bedah bangkai
Kesulitan I
) 12 45 1250 0.432
en pemeriksaan
Hewan untuk
ernak 12 120 1250 1.152
nyeliaan Dokter
pemeriksaan
as penyeliaan
Hewan; 1 68 1250 0.0544
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
as Ketahanan Pangan dan
Konsultasi
pertanian
h bidang di Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan dan pertanian
kretariat dan bidang Dinas
Koordinasi
hanan Pangan dan pertanian
Instansi terkait Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Paramedik Veteriner Pe
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja operasional tingkat laboratorium
2 Dokumen rencana kerja operasional tingkat lapangan
3 Laporan media dan sampel sederhana tingkat laboratorium
4 Laporan kalibrasi alat sederhana;
5 laporan alibrasi alat kompleks
Laporan keterangan tambahan
6
Laporan pemeriksaan eksterior/fisik untuk Tingkat Kesulitan
7
II
8 Laporan pemeriksaan kebuntingan atas penyeliaan Dokter Hewan
9 laporan bedah bangkai Tingkat Kesulitan II
laporan pemeriksaan produk Hewan untuk industri atas penyeliaan Dokter Hewan;
10
11 laporan Hewan untuk konsumsi manusia atas penyeliaan Dokter Hewan;
12 Dokumen pemeriksaan semen atas penyeliaan Dokter Hewan;
13 Laporanpengambilan spesimen/sampel Tingkat kesulitan II
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jaw
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan penga
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan y
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Paramedik Veteriner
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)
n rencana kerja
onal tingkat
rium 3 45 1250 0.108
n rencana kerja
onal tingkat
n 12 22 1250 0.2112
media dan
sederhana tingkat
rium 2 90 1250 0.144
kalibrasi alat
na;
1 45 1250 0.036
alibrasi alat
s
1 45 1250 0.036
keterangan
an
3 45 1250 0.108
n pemeriksaan
r/fisik untuk
Kesulitan 1 45 1250 0.036
pemeriksaan
ngan atas
an Dokter Hewan 2 67 1250 0.1072
bedah bangkai
Kesulitan II
1 47 1250 0.0376
pemeriksaan
Hewan untuk
atas penyeliaan 2 67 1250 0.1072
Hewan;
Hewan untuk
si manusia atas
an Dokter Hewan; 12 45 1250 0.432
en pemeriksaan
atas penyeliaan
Hewan; 12 120 1250 1.152
pengambilan
n/sampel Tingkat
n II 1 68 1250 0.0544
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
wan Laporan
Laporan
liaan Dokter Hewan;
Laporan
er Hewan; Laporan
; Dokumen
Dokumen
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
etahanan Pangan dan pertanian Konsultasi
uh bidang di Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan
riat dan pertanian
dan bidang Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan dan pertanian
Instansi terkait Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Pakan A
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
Dokumen rencana kerja pengawasan dan pengujian
1
bahan pakan/pakan;
Dokumen konsep program pengawasan bahan
2
pakan/ pakan
3 Laporan inventarisasi data produksi pakan jadi
4 Laporan identifikasi potensi bahan pakan lokal
laporan a identifikasi bibit/benih hijauan pakan
5
ternak
Laporan penilaian kualitas bibit/benih hijauan
6
pakan ternak
7 Laporan pemeriksaan kondisi higiene dan sanitasi
8 Laporan Pengawasan penggunaan feed supplement
9 laporan pengambilan sampel tanah
laporan pengawasan pengolahan pakan hijauan
10
laporan pengawasan penggunaan padang
11
penggembalaan (grazing);
Dokumen verifikasi dokumen pengajuan
12
rekomendasi nomor pendaftaran
Laporan verifikasi metode pengujian pakan
kadar air
13
atau kadar abu
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung ja
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambil
3) R : keputusan berdasarkan
Kemampuan kriteriadiri
menyesuaikan yang di ukur
dalam atau yang dapat
kegiatan-kegiatan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengawas Mutu Pakan
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELES
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AIAN (JAM)
n rencana kerja
asan dan
an 3 45 1250 0.108
akan/pakan;
n konsep program
asan bahan
pakan 12 22 1250 0.2112
inventarisasi data
i pakan jadi
2 90 1250 0.144
identifikasi
bahan pakan lokal
1 45 1250 0.036
a identifikasi
nih hijauan pakan
1 45 1250 0.036
penilaian
bibit/benih hijauan
ernak 3 45 1250 0.108
n pemeriksaan
higiene dan
1 45 1250 0.036
Pengawasan
naan feed
ment 2 67 1250 0.1072
pengambilan
tanah
1 47 1250 0.0376
pengawasan
han pakan hijauan
2 67 1250 0.1072
pengawasan
naan padang
mbalaan (grazing); 12 45 1250 0.432
en verifikasi
n pengajuan
ndasi nomor 12 120 1250 1.152
aran pakan
verifikasi metode
an kadar air
dar abu 1 68 1250 0.0544
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
as Ketahanan Pangan dan
Konsultasi
pertanian
h bidang di Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan dan pertanian
kretariat dan bidang Dinas
Koordinasi
hanan Pangan dan pertanian
Instansi terkait Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Pakan A
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melakukan pengawasan
pengembangan sistem d
mutu pakan
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
Dokumen rencana kerja pengawasan dan pengujian
1
bahan pakan/pakan
2 Dokumen analisa potensi padang penggembalaan;
Laporanpenilaian prosedur sertifikasi/
3
pelabelanrekomendasi
Laporan ulang bahan pencabutan
pakan/pakan;peredaran
4
bahan pakan/pakan
laporan analisa hasil pengujian komposisi dan
5
struktur
Laporantanah
kebutuhan pakan ternak berdasarkan
6
jenis dan perkembangan fase biologis
7 Laporan pengawasan pembuatan feed suplement
Laporan bimbingan teknis dibidang pengawasan
8 laporan validasi metode pengujian lemak
mutu pakan
9 kasar/ serat kasar/ Acid Detergent Fiber
10 (ADF)/Neutral Detergent
laporan verifikasi Fiber (NDF)
alat spektrofotometer
laporan validasi metode pengujian
11
mineral/urea;
Dokumen validasi metode pengujian
12
mineral/logam berat;
Laporan verifikasi High Performance Liquid
13
Chromatographi (HPLC);
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung j
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengamb
3) R : keputusan berdasarkan
Kemampuan kriteria
menyesuaikan diriyang di kegiatan-kegiatan
dalam ukur atau yang dapat
yan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengawas Mutu Pakan
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
n rencana kerja
asan dan
an 3 45 1250 0.108
akan/pakan
n analisa potensi
penggembalaan;
12 22 1250 0.2112
penilaian
r sertifikasi/
an ulang bahan 2 90 1250 0.144
akan;
rekomendasi
utan peredaran
akan/pakan 1 45 1250 0.036
analisa hasil
an komposisi dan
tanah 1 45 1250 0.036
kebutuhan pakan
erdasarkan
n perkembangan 3 45 1250 0.108
ogis
n pengawasan
tan feed
ent 1 45 1250 0.036
bimbingan teknis
g pengawasan
kan 2 67 1250 0.1072
validasi metode
an lemak
erat kasar/ Acid 1 47 1250 0.0376
nt Fiber
eutral Detergent
verifikasi alat
DF)
otometer
2 67 1250 0.1072
validasi metode
an
urea; 12 45 1250 0.432
en validasi
pengujian
logam berat; 12 120 1250 1.152
verifikasi High
ance Liquid
tographi (HPLC); 1 68 1250 0.0544
2.5696
3
A SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
as Ketahanan Pangan dan
Konsultasi
uh bidangpertanian
di Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan dan pertanian
kretariat dan bidang Dinas
Koordinasi
hanan Pangan dan pertanian
Instansi terkait Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Pakan A
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melakukan pengawasan
pengembangan sistem d
mutu pakan
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
a. Pendidikan Formal S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
7. HASIL KERJA
NO Dokumen rencana kerja pengawasan dan pengujian HASIL KERJA
1 bahan baku pakan/pakan;
2 Dokumen penerapan sistem manajemen mutu;
3 Laporandokumen sistem manajemen mutu
Laporan rekomendasi pencabutan peredaran
4
bahan pakan/pakan
5 laporan hasil kaji ulang manajemen;
6 Laporan Hasil audit internal;
7 Laporan Hasil hasil audit internal
8 Laporan Hasil hasil survailen;
laporan Hasil auditee ( yang diaudit);
9 lhasil kalibrasi internal peralatan
10 laboratorium;
laporan rekomendasi hasil kalibrasi peralatan
11
laboratorium
Dokumen inventarisasi laporan dalam rangka
12
kegiatan penyidikan
Laporan hasil inventarisasi laporan kepada
13
atasan penyidikan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
merencanakan.
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria kegiatan-kegiatan
diri dalam yang di ukur atau
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengawas Mutu Pakan
WAKTU
JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA
HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
n rencana kerja
asan dan
an 3 45 1250 0.108
aku pakan/pakan;
n penerapan
manajemen mutu;
12 22 1250 0.2112
dokumen sistem
men mutu
2 90 1250 0.144
rekomendasi
utan peredaran
akan/pakan 1 45 1250 0.036
Hasil audit
3 45 1250 0.108
Hasil hasil
n;
2 67 1250 0.1072
Hasil auditee
iaudit);
1 47 1250 0.0376
librasi internal
n
rium; 2 67 1250 0.1072
rekomendasi
ibrasi peralatan
rium 12 45 1250 0.432
en inventarisasi
dalam rangka
n penyidikan 12 120 1250 1.152
hasil
isasi laporan
1 68 1250 0.0544
penyidikan
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
Ketahanan Pangan dan pertanian Konsultasi
ruh bidang di Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan
ariat dan pertanian
dan bidang Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan dan pertanian
Instansi terkait Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Analis Perkarantinaan T
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melaksanakan kegiatan
pengawasan keamanan
perundang-undangan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
a. Pendidikan Formal S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
laporan hasil deteksi dan identifikasi Organisme
1
Pengganggu Tumbuhan
laporan penyeliaan pelaksanaan deteksi dan
2 laporan
identifikasi Organismedata
hasil analisis operasional
Pengganggu bulanan
Tumbuhan
3 tindakan karantina tumbuhan dan pengawasan
dokumen
keamananhasil analisis
hayati hasil tindakan karantina
nabati;
4
tumbuhan;
laporan hasil pengawasan lalulintas media pembawa
5
Organisme
dokumen hasilPengganggu Tumbuhanadiministrasi
analisis persyaratan Karantina
6
perkarantinaan tumbuhan;hasil uji terap tindakan
laporan hasil desiminasi
7
karantina
deskripsi Organisme Pengganggu Tumbuhan
8
Karantina
llaporan pembahasan kebijakan dan permasalahan
9
teknis perkarantinaan tumbuhan;
tumbuhan;
10
llaporan hasil perbanyakan Organisme Pengganggu
11 aporan hasil analisis risiko OPT/ Invasive Aliens
Tumbuhan
12 Species (IAS)/ agens hayati/Produk Rekayasa
laporan
Genetik/hasil pengawasan/monitoring
Pangan Segar Asal Tumbuhan terhadap
(PSAT)
13
pangan segar asal tumbuhan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jaw
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan penga
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan y
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Analis Perkarantinaan Tumbuhan
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)
penyeliaan
naan deteksi dan
asi Organisme
nggu Tumbuhan 12 22 1250 0.2112
hasil analisis data
onal bulanan
n karantina
an dan 2 90 1250 0.144
asan
an hayati nabati;
n hasil analisis
dakan karantina
an;
1 45 1250 0.036
hasil pengawasan
s media pembawa
me Pengganggu
an Karantina 1 45 1250 0.036
n hasil analisis
atan adiministrasi
ntinaan tumbuhan;
3 45 1250 0.108
hasil desiminasi
terap tindakan
a
1 45 1250 0.036
i Organisme
nggu Tumbuhan
a
2 67 1250 0.1072
pembahasan
n dan
alahan
erkarantinaan 1 47 1250 0.0376
an;
hasil bimbingan
erkarantinaan
an;
2 67 1250 0.1072
hasil
akan Organisme
nggu
an 12 45 1250 0.432
hasil analisis
PT/ Invasive
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
melakukan deteksi dan identifikasi Organisme
Pengganggu Tumbuhan
URAIAN
buhan
URAIAN
NIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
as Ketahanan Pangan dan
Konsultasi
h bidangpertanian
di Dinas Ketahanan
Koordinasi
Pangan dan pertanian
retariat dan bidang Dinas
Koordinasi
anan Pangan dan pertanian
Instansi terkait Koordinasi pelaksanaan tugas
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Analis Perkarantinaan T
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melaksanakan kegiatan
pengawasan keamanan
perundang-undangan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
ldokumen hasil deteksi dan identifikasi Organisme
1
Pengganggu Tumbuhan
dokumen penyeliaan pelaksanaan deteksi dan
2
identifikasi
dokumen hasil deteksi Pengganggu
Organisme Tumbuhan
dan identifikasi Organisme
3
Pengganggu Tumbuhan
aporan penyeliaan pelaksanaan deteksi dan
4
identifikasi
dokumen hasilOrganisme
analisis Pengganggu
hasil tindakanTumbuhan
karantina
5
tumbuhan;
aporan hasil pengawasan lalulintas media pembawa
6
Organisme Pengganggu Tumbuhan Karantina
ladokumen hasil analisis persyaratan adiministrasi
7 dokumen rekomendasi metode dan jumlah sampel
perkarantinaan tumbuhan;
8 Media Pembawa Organisme Pengganggu Tumbuhan
9 Karantina
hasil analisis
laporan analisis dan evaluasi tindakan
data pelaksanaan bahan penetapan
10 pengasingan dan pengamatan Media Pembawa (MP);
laporan pengkajian persyaratan ekspor negara
11 laporan verifikasi lapang untuk pemenuhan
tujuan
12 persyaratan karantina tumbuhan;
llaporan hasil analisis/evaluasi bahan penetapan
13
kawasan karantina;
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jaw
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan peng
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Analis Perkarantinaan Tumbuhan
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELESAIA
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
N (JAM)
en hasil deteksi
ntifikasi Organisme
nggu Tumbuhan
3 45 1250 0.108
n penyeliaan
naan deteksi dan
asi Organisme
nggu Tumbuhan 12 22 1250 0.2112
n hasil deteksi dan
asi Organisme
nggu Tumbuhan
2 90 1250 0.144
penyeliaan
naan deteksi dan
asi Organisme
nggu Tumbuhan 1 45 1250 0.036
n hasil analisis
dakan karantina
an;
1 45 1250 0.036
hasil pengawasan
s media pembawa
me Pengganggu
an Karantina 3 45 1250 0.108
n rekomendasi
dan jumlah
1 47 1250 0.0376
analisis data
naan tindakan
ngan dan
atan Media 2 67 1250 0.1072
wa (MP);
pengkajian
atan ekspor
12 45 1250 0.432
verifikasi lapang
emenuhan
atan karantina
an; 12 120 1250 1.152
hasil
evaluasi bahan
an
n karantina; 1 68 1250 0.0544
2.5696
3
A SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
URAIAN
buhan
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Analis Perkarantinaan T
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melaksanakan kegiatan
pengawasan keamanan
perundang-undangan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
dokumen hasil deteksi dan identifikasi Organisme
1
Pengganggu Tumbuhan
dokumen penyeliaan pelaksanaan deteksi dan
2
identifikasi Organisme
laporan hasil deteksi dan Pengganggu
identifikasi Tumbuhan
Organisme
3
Pengganggu Tumbuhan
laporan hasil penyeliaan pelaksanaan deteksi dan
4
identifikasi
dokumen hasilOrganisme
analisis Pengganggu
hasil tindakanTumbuhan
karantina
5
tumbuhan;
laporan hasil verifikasi kawasan karantina untuk
6
pencegahan penyebaran dan/atau eradikasi OPT
7 laporanhasil
laporan hasildesiminasi
peninjauanhasil
lapang untuktindakan
uji terap pelaksanaan
8 karantina kepada lingkup
laporan pembahasan Badandan
kebijakan Karantina
permasalahan
9 Pertanian
teknis dan pihak
perkarantinaan lain;
tumbuhan;
laporan hasil bimbingan teknis perkarantinaan
10 tumbuhan;
rencana kerja (proposal) untuk pengembangan
11 lmanual/juklak/juknis/pedoman/ Standard
metode tindakan karantina tumbuhan;
12 Operational Procedure (SOP)/ instruksi kerja/sistem
aporan
manajemenhasil mutu
perbanyakan Organisme
perkarantinaan Pengganggu
tumbuhan
13
Tumbuhan
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jaw
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan penga
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan ya
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Analis Perkarantinaan Tumbuhan
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)
n penyeliaan
naan deteksi dan
asi Organisme
nggu Tumbuhan 12 22 1250 0.2112
hasil deteksi dan
asi Organisme
nggu Tumbuhan
2 90 1250 0.144
hasil penyeliaan
naan deteksi dan
asi Organisme
nggu Tumbuhan 1 45 1250 0.036
n hasil analisis
dakan karantina
an;
1 45 1250 0.036
hasil verifikasi
n karantina untuk
ahan penyebaran
u eradikasi OPT 3 45 1250 0.108
hasil peninjauan
untuk pelaksanaan
1 45 1250 0.036
hasil desiminasi
terap tindakan
a kepada lingkup
Karantina 2 67 1250 0.1072
n dan pihak lain;
pembahasan
n dan
alahan
erkarantinaan 1 47 1250 0.0376
an;
hasil bimbingan
erkarantinaan
an;
2 67 1250 0.1072
kerja (proposal)
engembangan
tindakan karantina
an; 12 45 1250 0.432
/juklak/juknis/pedo
andard
onal Procedure 12 120 1250 1.152
nstruksi
tem
men mutu
ntinaan
hasil tumbuhan
perbanyakan
me Pengganggu
an
1 68 1250 0.0544
2.5696
3
A SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
melakukan deteksi dan identifikasi Organisme
Pengganggu Tumbuhan (OPT)/Organisme
Pengganggu Tumbuhan Karantina (OPTK)/
Organisme Pengganggu Tumbuhan Penting
(OPTP) secara morfologis untuk tungau dan
pseudococcus
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
kriteria
lam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan yang
yang dapat diuji.
berulang, atau secara terus menerus melakukan
n perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ParaMedik Karantina He
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melaksanakan kegiatan
keamanan hayati hewan
undangan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
a. Pendidikan Formal :
S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
dokumen hasil pelaksanaan persiapan peralatan di
1 dokumen
lapangan hasil
atau dipemeriksaan atau pemeliharaan
laboratorium;
2 peralatan laboratorium sederhana;
ldokumen hasil kalibrasi internal peralatan
3 dokumen hasil pengawasan lalu lintas alat angkut,
laboratorium;
4 media pembawa karantina hewan
dokumen hasil pengawasan, dan keamanan
pengawalan
5 hayati hewani di tempat pemasukan/
pengangkutan media pembawa dari tempat pengeluaran;
dokumen
pemasukan hasil pemasangan
ke pemeriksaan segel karantina,
instalasi karantina hewan/tujuan
6 dokumen hasil
pemeriksaan keutuhan segel;jumlah media pembawa
7 yang dilalulintaskan, jumlah sampel yang diterima
dokumen
di hasil melakukan anamnese,
laboratorium;
8 dokumen hasil pemeriksaan eskteriur
mengumpulkan keterangan dari mediaatau
pembawa;
9 keutuhan kemasan atau kondisi sampel;
dokumen hasil pendataan media pembawa, sisa
10
sampel uji,8 sampel
karantina P, hasil arsip yang akan
pelaksanaan dimusnahkan
kegiatan
11 laporan hasil pelaksanaan pencatatan pemakaian,
pengujian;
12 pencatatan pemeliharaan peralatan laboratorium
laporan hasildan
sederhana; melakukan kegiatan audit internal
13
sebagai auditee
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 petunjuk teknis, SOTK
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria kegiatan-kegiatan
diri dalam yang di ukur atau
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
DiklatParaMedik Karantina Hewan
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELES
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AIAN (JAM)
n hasil
naan persiapan
n di
n atau di 3 45 1250 0.108
rium;
n hasil
saan atau
araan
n laboratorium 12 22 1250 0.2112
na;
en hasil kalibrasi
peralatan
rium;
2 90 1250 0.144
n hasil
asan lalu lintas
kut,
embawa karantina 1 45 1250 0.036
dan keamanan
ewani di tempat
kan/ pengeluaran;
n hasil
asan, pengawalan
gkutan media
wa dari tempat 1 45 1250 0.036
kan ke instalasi
a hewan/tujuan
n hasil
ngan segel
a,
saan keutuhan 3 45 1250 0.108
n hasil
saan jumlah
embawa
alulintaskan, 1 45 1250 0.036
ampel yang
atorium;
n hasil melakukan
se,
mpulkan
gan dari media 2 67 1250 0.1072
wa;
n hasil
saan eskteriur
pencatatan hasil
naan tindakan
a 8 P, hasil
naan kegiatan 12 45 1250 0.432
an;
hasil
naan pencatatan
ian,
tan pemeliharaan 12 120 1250 1.152
n laboratorium
na; dan
hasil melakukan
n audit internal 1 68 1250 0.0544
auditee 2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
URAIAN
URAIAN
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ParaMedik Karantina He
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melaksanakan kegiatan
keamanan hayati hewan
undangan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
a. Pendidikan Formal S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
ddokumen hasil pemeriksaan atau pemeliharaan
1
peralatan laboratorium
dokumen hasil pembuatan kompleks;
bahan atau media
2
serologi sederhana, kimia sederhana,
dokumen hasil kalibrasi internal peralatan mikrobiologi;
3 dokumen hasil pengawasan lalu lintas alat angkut,
laboratorium
4 media pembawa karantina hewan dan keamanan
media pembawa
hayati hewani di luar tempat
di tempat pemasukan/ pengeluaran;
5
pemasukan/pengeluaran yang ditetapkan;
persyaratan, kebenaran, keabsahan dokumen
6
operasional lapangan atau laboratorium;
dokumen hasil pemeriksaan status presen hewan;
7
dokumen hasil pemeriksaan klinis hewan;
8
dokumen hasil kegiatan pengujian morfologis
9
(makroskopis,
dokumen hasil organoleptik atau mikroskopis);
tindakan karantina pengasingan
10
media pembawa
desinfeksi terhadapHPHK;
alat angkut/sarana prasarana
11
instalasi/sarana prasarana laboratorium;
ldokumen hasil melakukan tindakan karantina
12 dokumen hasil tindakan karantina pemusnahan
penahanan terhadap media pembawa HPHK;
13 terhadap media pembawa HPHK atau sampel sisa
hasil uji, sampel arsip;
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawa
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan ya
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
DiklatParaMedik Karantina Hewan
WAKTU
JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA
HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
en hasil
saan atau
araan
n laboratorium 3 45 1250 0.108
s;
n hasil pembuatan
tau media
sederhana, kimia
na, mikrobiologi; 12 22 1250 0.2112
n hasil kalibrasi
peralatan
rium
2 90 1250 0.144
n hasil
asan lalu lintas
kut,
embawa karantina 1 45 1250 0.036
dan keamanan
ewani di tempat
kan/ pengeluaran;
n hasil
asan lalu lintas
kut,
embawa di luar 1 45 1250 0.036
kan/pengeluaran
etapkan;
n hasil
saan kelengkapan
atan, kebenaran,
han dokumen 3 45 1250 0.108
onal lapangan atau
rium;
n hasil
saan status
hewan;
1 45 1250 0.036
n hasil
saan klinis hewan;
2 67 1250 0.1072
n hasil kegiatan
an morfologis
kopis,
eptik atau 1 47 1250 0.0376
opis);
n hasil tindakan
a pengasingan
embawa HPHK;
2 67 1250 0.1072
n hasil melakukan
ktisasi/
si terhadap alat
sarana prasarana 12 45 1250 0.432
/sarana prasarana
rium;
en hasil
an tindakan
a
nan terhadap 12 120 1250 1.152
embawa HPHK;
n hasil tindakan
a pemusnahan
p media pembawa
tau sampel sisa 1 68 1250 0.0544
sampel arsip;
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
melakukan pemeriksaan, pemeliharaan
peralatan laboratorium kompleks
URAIAN
URAIAN
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ParaMedik Karantina He
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
aporan hasil melakukan persiapan, pemeriksaan
1 dokumen hasil kalibrasi internal peralatan
kesiapan instalasi karantina hewan, alat angkut, kemasan
2 laboratorium;
dokumen hasil pengawasan lalu lintas alat angkut,
3 ;media pembawa karantina hewan dan keamanan
kesesuaian
hayati hewani jenis media pembawa
di tempat pemasukan/yang
pengeluaran;
4
dilalulintaskan atau jenis sampel
dokumen hasil penanganan media pembawa yang diterimaatau
di
5
sampel lab untuk pengujian;
6 dokumen hasil pemeriksaan status presen hewan;
dokumen hasil pemeriksaan klinis hewan;
7
dokumen hasil aplikasi tindakan karantina
8
perlakuanhasil
dokumen terhadap media
aplikasi pembawa;
tindakan karantina
9
perlakuanhasil
dokumen terhadap media
kegiatan pembawa;
pengujian secara serologis
10 laporan
sederhana, kimiawi sederhana, mikrobiologi; dan
hasil tindakan karantina pengamatan
11 pencatatan hasil pengamatan media pembawa
terhadap
HPHK media pembawa HPHK/sarana prasarana
12
di instalasi, peralatan,
dodokumen sarana prasarana
hasil pengawasan terhadap media
13
pembawa yang ditahan;
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria kegiatan-kegiatan
diri dalam yang di ukur atau
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
DiklatParaMedik Karantina Hewan
WAKTU
JUMLAH PENYELES WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA
HASIL AIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
hasil melakukan
an, pemeriksaan
n instalasi
a hewan, alat 3 45 1250 0.108
kemasan
n hasil kalibrasi
peralatan
rium;
12 22 1250 0.2112
n hasil
asan lalu lintas
kut,
embawa karantina 2 90 1250 0.144
dan keamanan
ewani di tempat
kan/ pengeluaran;
en hasil
saan label
n atau
ian jenis media 1 45 1250 0.036
wa yang
askan atau jenis
yang diterima di
nrium
hasil
anan media
wa atau
ab untuk 1 45 1250 0.036
an;
n hasil
saan status
hewan;
3 45 1250 0.108
n hasil
saan klinis hewan;
1 45 1250 0.036
n hasil aplikasi
n karantina
an terhadap media
wa; 2 67 1250 0.1072
n hasil aplikasi
n karantina
an terhadap media
wa; 1 47 1250 0.0376
n hasil kegiatan
an secara
s
na, kimiawi 2 67 1250 0.1072
na, mikrobiologi;
hasil tindakan
a pengamatan
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
melakukan persiapan, memeriksa kesiapan
tindakan karantina di instalasi karantina hewan,
alat angkut, kemasan
URAIAN
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pemeriksa Perlindunga
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melakukan pemeriksaan
pelaksanaan, pemantau
pengembangan metode
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
a. Pendidikan Formal S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
menyusun bahan daftar umum dan berita resmi PVT dokumenbahan daftar umum
untuk penerimaan permohonan hak PVT dan berita resmi PVT
untuk penerimaan permohonan
7 hak PVT
menyusun daftar umum dan berita resmi pada dokumen daftar umum dan
tahap pengumuman permohonan hak PVT; berita resmi pada
tahap pengumuman
8 permohonan hak PVT;
10
11
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
Laporan pemeriksaan kelengkapan dokumen
1
permohonan hak PVT untuk penamaan dalam
2 dokumen pemeriksaan kebenaran dokumen
rangka pemeriksaan
3 permohonan hak PVT meliputiasal usul dan skema
dokumenpemeriksaan
pemuliaan kebenaran dokumen
4
permohonan hak PVT untukpersyaratan
dokumen verifikasi terhadap foto karakter lainnya
unik
5
varietas kandidat
dokumen hklarifikasi pada pemohon untuk
6
memberikan
dokumenbahan tambahan penjelasan
daftar umum yangresmi
dan berita diperlukan;
PVT
7
untuk penerimaan permohonan hak PVT
dokumen daftar umum dan berita resmi pada
8
tahap
dokumenpengumuman
pernyataanpermohonan
berakhirnya hak
masaPVT;
9
pengumuman permohonan hak PVT;
10 dokumenbahan dan alat pengamatan;
11 laporan h bahan dan alat pengamatan;
dokumen pengukuran karakter kuantitatif
12
tanaman
dokumen per varietas pada
pengukuran fasekuantitatif
karakter vegetatif
13
tanaman per varietas pada fase generatif;
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung ja
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambil
3) R : keputusan
Kemampuan berdasarkan kriteriadiri
menyesuaikan yang di ukur
dalam atau yang dapat
kegiatan-kegiatan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
Baik
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pemeriksa Perlindungan Varietas Tanaman
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
HASIL KERJA PENYELES
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AIAN (JAM)
pemeriksaan
apan dokumen
onan hak PVT
3 45 1250 0.108
n pemeriksaan
an dokumen
onan hak PVT untuk
an dalam 12 22 1250 0.2112
pemeriksaan
n pemeriksaan
an dokumen
onan hak PVT
asal usul dan skema 2 90 1250 0.144
an
npemeriksaan
an dokumen
onan hak PVT
rsyaratan lainnya 1 45 1250 0.036
n verifikasi terhadap
akter unik
kandidat
1 45 1250 0.036
n hklarifikasi pada
n untuk
ikan tambahan
an yang diperlukan; 3 45 1250 0.108
n pernyataan
nya masa
uman permohonan hak
1 47 1250 0.0376
2 67 1250 0.1072
12 45 1250 0.432
en pengukuran karakter
tif
n per varietas pada fase
f 12 120 1250 1.152
n pengukuran karakter
tif
n per varietas pada fase
f; 1 68 1250 0.0544
2.5696
3
JA SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
URAIAN
s Tanaman
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
ngan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
galam
di ukur atau yang dapatyang
kegiatan-kegiatan diuji. berulang, atau secara terus menerus melakukan
n perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pemeriksa Perlindunga
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melakukan pemeriksaan
pelaksanaan, pemantau
pengembangan metode
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
a. Pendidikan Formal S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO Laporan laporan penarikan kembali dokumen HASIL KERJA
1 permohonan hak PVT yang sedang dalam proses
dokumen klarifikasi
pemeriksaan kepada pemohon atas materi
administrasi;
2
keberatan dari
dokumen masyarakat
rekomendasi teknis terhadap keberatan
3
masyarakat dan sanggahan pemohon;
4 dokumen rencana pemeriksaan substantif
dokumen pemeriksaan terhadap proses
5
penanaman;
dokumen pengukuran karakter kuantitatif
6
tanaman per
dokumen varietas pada
pengukuran fasekuantitatif
karakter vegetatif;
7
tanaman
dokumen daftar umum dan beritageneratif;
per varietas pada fase resmi pada
8
tahap
dokumen pernyataan berakhirnya hak
pengumuman permohonan PVT;
masa
9
pengumuman permohonan hak PVT;
dokumen pengamatan visual karakter kualitatif
10
dan pseudokualitatif per
laporanpengamatan varietas
visual pada
karakter fase vegetatif;
kualitatif
11
dan pseudokualitatif
dokumen pengamatanper visual
varietas pada fase
karakter generatif;
kualitatif
12 dokumentasi dan/atau analisis terhadap
dan pseudokualitatif per varietas pada fase generatif;
13 foto varietas tanaman yang di uji;
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawa
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : pembuatan keputusan
Kemampuan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan ya
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pemeriksa Perlindungan Varietas Tanaman
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)
laporan
an kembali
n
onan hak PVT 3 45 1250 0.108
dang dalam
saan administrasi;
n klarifikasi
pemohon atas
n rekomendasi
rhadap keberatan
akat dan
han pemohon; 2 90 1250 0.144
n rencana
saan substantif
1 45 1250 0.036
n pemeriksaan
p proses
man;
1 45 1250 0.036
n pengukuran
kuantitatif
n per varietas
se vegetatif; 3 45 1250 0.108
n pengukuran
kuantitatif
n per varietas
se generatif; 1 45 1250 0.036
n daftar umum
ta resmi pada
engumuman
onan hak PVT; 2 67 1250 0.1072
n pernyataan
nya masa
uman
onan hak PVT; 1 47 1250 0.0376
n pengamatan
arakter kualitatif
udokualitatif per
pada fase 2 67 1250 0.1072
f;
pengamatan visual
kualitatif
udokualitatif per
pada fase 12 45 1250 0.432
f;
en pengamatan
arakter kualitatif
udokualitatif per
pada fase 12 120 1250 1.152
f;
entasi dan/atau
terhadap
etas tanaman
uji; 1 68 1250 0.0544
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
URAIAN
s Tanaman
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
kriteria
lam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan yang
yang dapat diuji.
berulang, atau secara terus menerus melakukan
n perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pemeriksa Perlindunga
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
melakukan pemeriksaan
pelaksanaan, pemantau
pengembangan metode
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
a. Pendidikan Formal S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
Laporan verifikasi kebenaran dokumen
1
permohonan hak PVT ; terhadap proses
dokumen pemeriksaan
2
penanaman
dokumen rpengukuran karakter kuantitatif
3
tanaman
dokumen per varietas pada
pengukuran fasekuantitatif
karakter vegetatif;
4
tanaman
dokumen per varietas pada
pengukuran fasekuantitatif
karakter generatif;
5
tanaman
dokumen per varietas pada
pengamatan fase
visual pascakualitatif
karakter panen;
6
dan pseudokualitatif
dokumen pengamatan pervisual
varietas pada kualitatif
karakter fase benih;
7
dan pseudokualitatif
dokumen pengamatan pervisual
varietas pada kualitatif
karakter fase vegetatif;
8 dokumen pengamatan visual karakter kualitatif
dan pseudokualitatif per varietas pada fase generatif;
9 dan pseudokualitatif per varietas pada fase pasca
dokumen
panen; pdokumentasi dan/atau analisis terhadap
10
foto varietas
laporan tanamanhasil
interpretasi yangujidilaboratorium
uji;
11
kandungan senyawa
dokumen tabulasi kimiawi;
dan analisis statistik karakter
12
kuantitatif
dokumen interpretasi hasil pengujian OPT;
13
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 petunjuk teknis, SOTK
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
2) M : atau merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengamb
3) R : atau pembuatan keputusan berdasarkan
Kemampuan menyesuaikan kriteria yang di ukur
diri dalam kegiatan-kegiatan y
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat p
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pemeriksa Perlindungan Varietas Tanaman
WAKTU
JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
ASIL KERJA
HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
verifikasi
an dokumen
onan hak PVT ; 3 45 1250 0.108
n pemeriksaan
p proses
man 12 22 1250 0.2112
n rpengukuran
kuantitatif
n per varietas 2 90 1250 0.144
se vegetatif;
n pengukuran
kuantitatif
n per varietas 1 45 1250 0.036
se generatif;
n pengukuran
kuantitatif
n per varietas 1 45 1250 0.036
se pasca panen;
n pengamatan
arakter kualitatif
udokualitatif per 3 45 1250 0.108
pada fase benih;
n pengamatan
arakter kualitatif
udokualitatif per 1 45 1250 0.036
pada fase
f;
n pengamatan
arakter kualitatif
udokualitatif per 2 67 1250 0.1072
pada fase
f;
n pengamatan
arakter kualitatif
udokualitatif per 1 47 1250 0.0376
pada fase pasca
n pdokumentasi
u analisis terhadap
etas tanaman 2 67 1250 0.1072
uji;
interpretasi hasil
atorium
gan senyawa 12 45 1250 0.432
en tabulasi dan
statistik karakter
tif 12 120 1250 1.152
en interpretasi
ngujian OPT;
1 68 1250 0.0544
2.5696
3
SATUAN HASIL
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
URAIAN
s Tanaman
URAIAN
PENYEBAB
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
: Pengendali Organisme P
1. NAMA JABATAN
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan, melaksana
membimbing, mengemb
mengamati/memantau d
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
a. Pendidikan Formal S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja pengamatan dan/atau peramalan dan/atau Pengendalian OPT
dokumen pengkajian rencana kerja pengamatan,
2 dokumen
peramalan,pemeriksaan media OPT;
dan pengendalian pembawa di negara
3 asal/luar negeri (pre shipment inspection);
4 dokumendeteksi dan/atau identifikasi OPT/OPTK dan agens hayati secara biologis (taks
dokumen analisis faktor yang mempengaruhi
5
perkembangan OPT/OPTK
dokumenekplorasi tingkat
agens hayati kesulitan
atau I (1nabati;
pestisida faktor);
6
dokumen pengamatan peredaran pestisida/bahan
7
pengendali lainnya; dan seleksi tanaman indikator di
dokumenpemeriksaan
8
rumah kaca (green house);
9 dokumen taksasi kehilangan hasil;
dokumen pemasyarakatan pemanfaatan agens
10 laporan supervisinabati
penyiapan
hayati/pestisida untuk tanaman inangOPT;
pengendalian oleh
11 pemilik dalam rangka pelaksanaan pengasingan;
dokumen perlakuan di laboratorium/rumah kaca
12 dokumen rekomendasi hasil pengamatan/
dalam rangka pelaksanaan perlakuan terhadap OPT/OPTK;
13 pemeriksaan/perlakuan atau cara pemusnahan media
pembawa OPT/OPTK di lapangan;
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung ja
2) M : merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan peng
3) R : pembuatan
Kemampuankeputusan berdasarkan
menyesuaikan kriteria
diri dalam yang di ukur atau
kegiatan-kegiatan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uru
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan
WAKTU
JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
HASIL KERJA
HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
n rencana kerja
atan dan/atau peramalan
u Pengendalian OPT 3 45 1250 0.108
n pengkajian rencana
ngamatan,
an, dan pengendalian 12 22 1250 0.2112
n pemeriksaan media
wa di negara
r negeri (pre shipment 2 90 1250 0.144
on);
ndeteksi dan/atau
asi OPT/OPTK dan agens
ecara biologis 1 45 1250 0.036
omi);
n pengamatan peredaran
a/bahan
dali lainnya; 1 45 1250 0.036
1 47 1250 0.0376
n pemasyarakatan
aatan agens
estisida nabati untuk 2 67 1250 0.1072
dalian OPT;
supervisi penyiapan
n inang oleh
dalam rangka 12 45 1250 0.432
naan pengasingan;
en perlakuan di
rium/rumah kaca
angka pelaksanaan 12 120 1250 1.152
an terhadap OPT/OPTK;
en rekomendasi hasil
atan/
saan/perlakuan atau cara
ahan media 1 68 1250 0.0544
wa OPT/OPTK di
n;
2.5696
3
JA SATUAN HASIL
atau Pengendalian OPT Dokumen
Dokumen
Dokumen
ayati secara biologis (taksonomi); Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
URAIAN
sme Pengganggu Tumbuhan
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
kriteria yang di ukur atauyang
alam kegiatan-kegiatan yang berulang,
dapat diuji.atau secara terus menerus melakukan
n perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengendali Organisme P
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan, melaksana
membimbing, mengemb
mengamati/memantau d
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
a. Pendidikan Formal S1 - Relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
Melakukan studi kelayakan tempat, alat, dan bahan dokumen ptudi kelayakan tempat
untuk melaksanakan tindakan karantina dalam dan bahan untuk melaksanakan
7 rangka tindakan karantina dalam rangka
pelaksanaan pengasingan; pelaksanaan pengasingan;
Melakukan analisis dan evaluasi kehilangan hasil dokumen analisis dan evaluasi
karena OPT tingkat kesulitan II (2 faktor) kehilangan hasil karena OPT ting
13 kesulitan II (2 faktor)
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja pengamatan dan/atau peramalan dan/atau Pengendalian OPT
dokumen pengkajian rencana kerja pengamatan,
2 dokumen
peramalan,pemeriksaan media OPT;
dan pengendalian pembawa di negara
3 asal/luar negeri (pre shipment inspection);
4 dokumen deteksi dan/atau identifikasi OPT/OPTK dan agens hayati secara serologis;
dokumen analisis faktor yang mempengaruhi
5
perkembangan
dokumen nalisisOPT/OPTK tingkat kesulitan
dampak penggunaan II (2 faktor);pengendali lainnya terhadap per
pestisida/bahan
6
agens
dokumen hayati;
ptudi kelayakan tempat, alat, dan bahan untuk melaksanakan tindakan karanti
7
pelaksanaan pengasingan;
8 dokumen analisis dan Penentuan metode perlakuan dalam rangka pelaksanaan perlaku
9 dokumen
dokumen rencana pengawasan
prekomendasi lalu lintas media pembawa OPT/OPTK (jadwal piket, tem
hasil pengamatan/
10 pemeriksaan/perlakuan atau cara
dan/atau peramalan dan/atau pemusnahan media
pengendalian/tindakan
11 pembawa terhadap
karantina OPT/OPTK di laboratorium;
OPT/OPTK tingkat kesulitan II (2
12 faktor);
dokumen analisis dan evaluasi dampak faktor-faktor yang mempengaruhi perkembanga
13 dokumen analisis dan evaluasi kehilangan hasil karena OPT tingkat kesulitan II (2 fakto
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab u
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengam
3) R : keputusan berdasarkan
Kemampuan kriteria
menyesuaikan diriyang di ukur
dalam atau yang dapat
kegiatan-kegiatan y
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan
WAKTU KEBUTUH
JUMLAH WAKTU
HASIL KERJA PENYELESAI AN
HASIL EFEKTIF
AN (JAM) PEGAWAI
n prekomendasi hasil
atan/
saan/perlakuan atau cara 2 67 1250 0.1072
ahan media
wa OPT/OPTK di laboratorium;
analisis dan evaluasi hasil
atan
u peramalan dan/atau 12 45 1250 0.432
dalian/tindakan
a terhadap OPT/OPTK tingkat
n II (2
en analisis dan evaluasi dampak
ktor yang mempengaruhi
bangan serangan/ populasi OPT 12 120 1250 1.152
esulitan II (2 faktor)
2.5696
3
URAIAN
sme Pengganggu Tumbuhan
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
nerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
engan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
g di ukur
alam atau yang dapat
kegiatan-kegiatan diuji.berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang
kat prosedur, urutan atau kecepatan yang
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengendali Organisme P
2. KODE JABATAN :
3.
a. JPT Pratama : Dinas Ketahanan Panga
b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
menyiapkan, melaksana
mengembangkan metod
daerah sebar serta mem
5. KUALIFIKASI JABATAN
S1 - Pertanian.S-1 Peter
:
S1 - Relevan
a. Pendidikan Formal
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Diklat Penjenjangan : Pelatihan fungsional
Diklat Teknis : ●
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
Melakukan analisis dan evaluasi kehilangan hasil dokumen analisis dan evaluasi
karena OPT tingkat kesulitan kompleks (>3 faktor); kehilangan hasil karena OPT ting
10 kesulitan kompleks (>3 faktor);
Menyusun konsep kebijakan umum pengelolaan laporan konsep kebijakan umum
keanekaragaman hayati dalam perlindungan pengelolaan
11 sumberdaya; keanekaragaman hayati dalam
perlindungan sumberdaya;
Melakukan kajian atas rencana pemasukan agens dokumen kajian atas rencana
hayati ke dalam wilayah NKRI; pemasukan agens hayati ke dala
12 wilayah NKRI;
Melakukan kajian adaptasi dan potensi pemanfaatan dokumen kajian adaptasi dan po
agens hayati yang dimasukan ke wilayah NKRI; pemanfaatan agens hayati yang
13 dimasukan ke wilayah NKRI;
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA
1 Dokumen rencana kerja pengamatan dan/atau peramalan dan/atau Pengendalian OPT
dokumen pengkajian rencana kerja pengamatan,
2 dokumen
peramalan,pemeriksaan media OPT;
dan pengendalian pembawa di negara
3 asal/luar negeri (pre shipment inspection);
4 dokumen Pre Cleareance di negara asal/luar negeri;
5 dokumen deteksi dan/atau identifikasi OPT/OPTK dan agens hayati secara genetika;
dokumen analisis faktor yang mempengaruhi
6 dokumen analisis faktor yang mempengaruhi
perkembangan OPT/OPTK tingkat kesulitan kompleks (>3 faktor)
7 perkembangan
dokumenanalisis dan evaluasi hasilkesulitan
OPT/OPTK tingkat III (3
pengamatan
8 faktor);; peramalan dan/atau pengendalian/tindakan
dan/atau
9 karantina
dokumen terhadap OPT/OPTK
analisis dan tingkat kesulitan
evaluasi dampak kompleks
faktor-faktor yang (> 3 faktor);
mempengaruhi perkembanga
10 dokumen analisis dan evaluasi kehilangan hasil karena OPT tingkat kesulitan kompleks
laporan konsep kebijakan umum pengelolaan
11
keanekaragaman hayati dalam perlindungan sumberdaya;
12 dokumen kajian atas rencana pemasukan agens hayati ke dalam wilayah NKRI;
13 dokumen kajian adaptasi dan potensi pemanfaatan agens hayati yang dimasukan ke w
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 petunjuk teknis
2 petunjuk teknis
3 petunjuk teknis
4 petunjuk teknis
5 petunjuk teknis
6 petunjuk teknis
7 petunjuk teknis
8 petunjuk teknis
9 petunjuk teknis
10 petunjuk teknis
11 petunjuk teknis
12 petunjuk teknis
13 petunjuk teknis
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan kajian kebijakan
2 Merumuskan isu-isu kebijakan
3 Menyediakan rekomendasi kebijakan
4
dst
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab u
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan penga
3) R : keputusan berdasarkan
Kemampuan kriteria
menyesuaikan diriyang di kegiatan-kegiatan
dalam ukur atau yang dapat
ya
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecep
d. Minat Kerja :
1) Conventional
Alternatif
2) Realstik
3) Investigasi
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
2) Umur : Maksimal 50 (lima puluh
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
7) Keadaan Fisik : non disabilitas
g. Fungsi Kerja :
1) Data : D2 : Menganalisis
2) Orang : O7 : Melayani, Menasiha
3) Benda : -
S1 - Pertanian.S-1 Peternakan
S1 - Relevan
Pelatihan fungsional
Diklat Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
HASIL KERJA PENYELES
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AIAN (JAM)
2.5696
3
URAIAN
sme Pengganggu Tumbuhan
URAIAN
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Luas
Rata
Cukup
Tidak berisik
Bersih dan nyaman
PENYEBAB
laki-laki/perempuan
Maksimal 50 (lima puluh) tahun
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
tidak ada syarat khusus
rapi
non disabilitas
D2 : Menganalisis
O7 : Melayani, Menasihati
-