INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perencana Ahli Muda

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi RSUD Teluk Kuantan
Eselon III a : Direktur
Eselon III b : Kepala Bagian Tata Usaha
Eselon IV : Kepala Sub Bagian Program
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Direktur

Kepala Bagian
Tata Usaha

Kepala Sub Bagian

JFT Perencana Ahli Muda
Program

Jabatan
Administrator
Fungsional
Kesehatan
Umum/Pelaksana

5. Ikhtisar Jabatan :
Menyiapkan, mengkaji, merumuskan kebijakan dan Menyusun rencana
pembangunan pada instansi pemerintah secara teratur dan sistematis,
termasuk mengendalikan, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan
rencana pembangunan.

6. Uraian Tugas:
a. Memformulasikan sajian untuk analisis;
b. Melakukan riset kebijakan untuk menghasilkan bahan perencanaan
pembangunan;
c. Menyusun kaidah pelaksanaan rencana pembangunan;
d. Menyusun alternatif dan model hubungan kausal/fungsional;
e. Menguji alternatif kriteria dan model;
f. Menyusun perencanaan kebijakan strategis jangka pendek;
g. Menyusun perencanaan program dan kegiatan lintas sectoral;
h. Menyusun perencanaan program dan kegiatan sectoral;
i. Menyusun rancangan rencana anggaran dan pembiayaan
pembangunan;
j. Melakukan telahaan lingkup sectoral/regional terhadap proses dan
hasil pembasahan anggaran dengan mitra legislative; dan

1
 2

k. Mengendalikan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan rencana

pembangunan.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Data dan informasi 1. Memformulasikan sajian
2. RPJP, RPJMN dan RPJMD untuk analisis, melakukan
3. Renstra Kementerian riset kebijakan untuk
Kesehatan, Renstra Dinas menghasilkan dokumen
Kesehatan Propinsi, Renstra bahan perencanaan
Dinas kesehatan Kabupaten pembangunan
4. Laporan-laporan Hasil 2. menyusun perencanaan
monitoring dan evaluasi kebijakan strategis jangka
Kinerja, Program dan panjang
Kegiatan 3. menyusun perencanaan
5. Dokumen LAKjIP kebijakan strategis jangka
6. RKA/DPA pendek
7. Notulen Rapat 4. menyusun perencanaan
8. Catatan Kinerja harian program dan kegiatan sectoral
9. Disposisi pimpinan 5. menyusun rancangan rencana
anggaran dan pembiayaan
pembangunan

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Printer 2. Pelaksanaan tugas
3. Alat Tulis Kantor perencanaan
4. Jaringan internet
5. Alat komunikasi
6. Peraturan perundang-
7. undangan yang terkait
8. Pedoman dan petunjuk
9. perencanaan dari Bappenas
dan Kementerian terkait
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Laporan Formulasi sajian analisis Laporan

 3

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

2. Makalah Kebijakan (Policy Paper) Makalah

3. dokumen kaidah pelaksanaan Dokumen
rencana pembangunan
4. laporan penyusunan alternatif dan Laporan
model hubungan kausal/fungsional
5. laporan hasil uji alternatif kriteria Laporan
dan model;
6. dokumen rencana kebijakan Dokumen
strategis jangka pendek
7. dokumen rencana program dan Dokumen
kegiatan lintas sectoral
8. dokumen rencana program dan Dokumen
kegiatan regional
9. dokumen rencana program dan Dokumen
kegiatan sectoral
10 rancangan rencana anggaran dan Dokumen
. pembiayaan (RKA harus memuat
uraian pembiayaan belanja agar
penggunaan anggaran tepat
sasaran)
laporan telaahan hasil pembahasan Laporan
11 rencana anggaran
. laporan hasil pengendalian dan Laporan
evaluasi pelaksanaan rencana
12 pembangunan
.

10. Tanggung Jawab:

Melaksanakan kegiatan teknis perencanaan pembangunan di RSUD
Telukkuantan dalam bentuk kegiatan-kegiatan pengambilan keputusan
dari sejumlah pilihan mengenai sasaran dan cara-cara yang akan
dilaksanakan di masa depan guna mencapai tujuan yang diinginkan,
serta pengendalian, pemantauan, dan penilaian atas perkembangan hasil
pelaksanannya yang dilakukan secara sistematis dan berkesinambungan.
 4

11. Wewenang:
a. Mengidentifikasi masalah/isu strategis;
b. Menyusun kebijakan rencana pembangunan;
c. Mengadopsi dan melegitimasi rencana pembangunan;
d. Melaksanakan rencana pembangunan; dan
e. Mengevaluasi pelaksanaan rencana pembangunan.

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Eselon III RSUD Pelaksanaan tugas dan pelaporan
2. Eselon IV RSUD Koordinasi pelaksanaan tugas
3. Administrator RSUD Koordinasi pelaksanaan tugas
Kesehatan
4. Pelaksana RSUD Koordinasi pelaksanaan tugas
5. Perencana Bappeda Koordinasi dan konsultasi
6. Penanggung Bappeda, pelaksanaan tugas
jawab BPKAD, Koordinasi, konsultasi pelaporan
Inspektorat, pelaksanaan tugas perencanaan
Bag pembangunan
Pemerintaha

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

N
Aspek Faktor
o
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup luas
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat Bersih
kerja
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

N
Fisik / Mental Penyebab
o
1. Gangguan Akibat radiasi sinar monitor komputer
Penglihatan dalam waktu lama
 5

2. Kondisi punggung Tidak banyak bergerak dalam posisi

dan leher Duduk bekerja didepan computer
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata / IIIc
b. Pendidikan : S1 atau D4 rumpun ilmu humaniora, rumpun
ilmu sosial, rumpun ilmu alam, rumpun ilmu
formal, rumpun ilmu terapan, atau rumpun
lainnya sesuai kebutuhan bidang perencanaan
pembangunan yang ditetapkan oleh Instansi
Pembina
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : Diklat fungsional Perencana Muda
d. Pengalaman kerja : minimal 2 tahun dibidang perencana
e. Pengetahuan kerja : peraturan perundang-undangan bidang
Kesehatan dan Kebijakan perencanaan pembangunan.
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, Teknik
pengolahan dan Analisis data, Teknik penyajian data dan informasi.
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia Kemampuan belajar secara umum
2) N : Numerik
3) V : Bakat verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
4) Q : ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel)
h. Temperamen Kerja :
1) M/ MVC (Measurable and Verifiable Criteria) Kemampuan
menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
2) R/ REPCON (Repettive, Continously) Kemampuan menyesuaikan
diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus
melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) E (Kewirausahaan/Entrepreneurial) Pekerjaan yang memiliki
orientasi finansial, memiliki potensi untuk berkembang.
 6

2) C (Konvensional) Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan

atau prosedur dan menjalankan sistem atau rutinitas.
3) S (Sosial) Pekerjaan yang memiliki tujuan yang sifatnya idealis
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berjalan
3) bekerja dengan jari
4) berbicara
5) mendengar
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria atau Wanita sehat jasmani dan rohani
2) Umur : Paling tinggi 53 Tahun pada saat pengangkatan
dalam jabatan
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan : rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan
menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
2) D3 (Menyusun data)
3) D4 ( menghitung data)
4) O6 (berbicara)
5) 08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja
berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
6) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan
atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda.

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil
Waktu
No Satuan Hasil1 (Dalam 1
Penyelesaian 2)
Tahun)
1. Dokumen Rencana Strategis 1 6000 menit
2. Dokumen Rencana kerja 2 1500 menit
Perangkat Daerah
3. Dokumen Perencanaan 1 2000 menit
Kinerja OPD
4. Laporan Kinerja OPD (LKJiP) 1 1200 menit
5. Laporan Penyelenggaraan 1 1200 menit
 7

Jumlah Hasil
Waktu
No Satuan Hasil 1
(Dalam 1
Penyelesaian 2)
Tahun)
Pemerintah Daerah (LPPD)
6. Laporan 1 900 menit
Pertanggungjawaban
7. Laporan Tahunan (Laptah 2 2000 menit
dan Profil)
8. Dokumen RBA BLUD 2 1500 menit
9. Dokumen RKA OPD 2 1200 menit
10 Laporan Evaluasi Program 4 300 menit
. dan kegiatan (Tribulan)
Laporan Evaluasi Kinerja 4 300 menit
11 OPD (Tribulan)
. Laporan Evaluasi Capaian 4 1200 menit
SPM (Tribulan)
12 Laporan monitoring 4 300 menit
. pelaksanaan program dan
kegiatan
13 Makalah Kebijakan rencana 1 2000 menit
. pembangunan
Laporan telahaan hasil 2 300 menit
pembahasan rencana
14 anggaran
. Dokumen Rencana Anggaran 2 900 menit
Biaya (RAB)
15 Policy Paper 1 6000 menit
.

16
.

17
.

17. Butir Informasi Lain : -

Telukkuantan, 30 Desember 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(MAURIS RAMADIAN, SE. MM) (SYUKRIAH, SKM)

NIP 197808082010011012 NIP 197607111997032001