Anda di halaman 1dari 7

ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD 2016

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Perencana Muda
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau
Eselon III.a : Wakil Direktur Bidang Keuangan
Eselon III.b : Bagian Perencanaan Anggaran
Eselon IV : Sub Bagian Penyusunan Program dan Anggaran
JFT/JFU : -
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Ka. Bagian Perencanaan


Anggaran

Ka. Sub Bagian Penyusunan


Program dan Anggaran

JFU/Pelaksana JFT PERENCANA


MUDA

5. Ikhtisar Jabatan:

Melaksanakan suatu proses kegiatan yang dilakukan secara teratur, sistematis,


berdasarkan pengetahuan, metode ataupun teknik tertentu yang menghasilkan
rencana kebijaksanaan, rencana program, pemantauan dan penilaian atas
perkembangan hasil pelaksanaan, agar dokumen perencanaan anggaran dapat
dijalankan dengan baik dan benar.

6. Uraian Tugas:
1) Identifikasi Permasalahan
Tahapan:
a. Menyusun disain dan instrumen dalam rangka pengumpulan data dan
informasi;
b. Mengumpulkan data primer dalam rangka pengumpulan data dan
informasi;
c. Mereview kelengkapan data dalam rangka pengolahan data dan
informasi;

TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD 2016

d. Memformulasikan sajian untuk analisis dalam rangka penyajian data dan


informasi;
e. Menganalisis hasil hasil pembangunan dalam rangka analisis data dan
informasi;
f. Mengevaluasi data yang sudah ada dalam rangka analisis data dan
informasi;
g. Menyusun neraca sumber daya yang potensial dalam rangka analisis data
dan informasi;
h. Menentukan tingkat permasalahan dalam rangka perumusan
permasalahan;
i. Menentukan faktor faktor penyebab permasalahan dalam rangka
perumusan permasalahan;

2) Perumusan Alternatif Kebijaksanaan


Tahapan :
a. Melakukan studi pustaka yang memperkuat landasan/kerangka teoritis
dalam rangka penyusunan model hubungan kausal/fungsional;
b. Menyusun spesifikasi model dalam rangka penyusunan model hubungan
kausal/fungsional;
c. Mengkonsultasikan dengan pihak/lembaga yang kompoten dalam rangka
penyusunan model hubungan kausal/fungsional;
d. Memasukkan data ke dalam model yang akan dipakai dalam rangka
pengujian model;
e. Merumuskan tujuan-tujuan realitis yang dapat dicapai dalam perencanaan
kebijaksanaan stategis jangka pendek;
f. Merumuskan tujuan-tujuan realitis yang dapat dicapai dalam perencanaan
kebijaksanaan strategis regional;
g. Merumuskan tujuan-tujuan realitis yang dapat dicapai dalam perencanaan
program strategis regional;
h. Merumuskan tujuan-tujuan realitis yang dapat dicapai dalam perencanaan
proyek sektor tunggal;

3) Pengkajian Alternatif
Tahapan:
a. Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan
dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek;

TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSII RIAU
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD 2016

b. Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan


dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional;
c. Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan
dalam perencanaan program strategis regional;
d. Mengkaji alternatif-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan
dalam perencanaan proyek sektor tunggal;

4) Penentuan Altenatif dan Rencana


Tahapan :
a. Menuyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang
diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis jangka pendek;
b. Menuyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang
diperlukan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis regional;
c. Menuyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang
diperlukan dalam perencanaan program strategis regional;
d. Menuyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiayaan yang
diperlukan dalam perencanaan proyek sektor tunggal;
e. Merumuskan prosedur pelaksanaan dalam rangka penentuan alternatif
dan rencana pelaksanaan;
f. Merumuskan saran tindakan korektif yang diperlukan dalam rangka
pengendalian pelaksanaan;

5) Penilaian Hasil Pelaksanaan


Tahapan:
a. Menyusun disain awal efektifitas pelaksanaan dalam rangka penilaian
hasil pelaksanaan;
b. Menyusun disain awal efektifitas tujuan dalam rangka penilaian hasil
pelaksanaan;
c. Menyusun disain awal dampak kemasyarakatan/lingkungan dalam rangka
penilaian hasil pelaksanaan;
d. Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian hasil
pelaksanaan efektifitas pelaksanaan;
e. Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian hasil
pelaksanaan efektifitas tujuan;
f. Menganalisis dan menyajikan data dan informasi untuk penilaian hasil
pelaksanaan dampak kemasyarakatan/lingkungan;

TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSII RIAU
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD 2016

g. Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan


kebijaksanaan strategis jangka pendek;
h. Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan
kebijaksanaan strategis regional;
i. Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan
program strategis regional;
j. Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan
proyek sektor tunggal;

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Berkas usulan rencana Pemeriksaan usulan rencana kegiatan
kegiatan sesuai program
2 Pengelolaan data usulan kegiatan
Berkas usul
perencanaan
3. Pengendalian pelaksanaan rencana
Berkas usul
kegiatan
4. Rencana dan realisasi Laporan pelaksanaan tugas dilingkungan
kegiatan bagian perencanaan
5. Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lain lain

8. Perangkat/Alatkerja
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Peraturan Menteri Memeriksa usul rencana sesuai
program/kegiatan
2. SOP dan Juknis Mengolahdata usulan rencana kegiatan
3. SOP dan Juknis Mengendalikan pelaksanaan rencana
kegiatan
4. Rencana kegiatan Melaporkan pelaksanaan tugas di
lingkungan bagian perencanaan
5. Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas lain lain

9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Berkas usulan Paket/Laporan
2. Berkas usul Laporan
3. Berkas usul Laporan
4. Laporan Pelaksanaan tugas Kegiatan
5. Tugas lain lain Kegiatan

10. Tanggung Jawab:


a. Kelancaran usulan Rencana Kerja
b. KelancaranusulanRencana Program/Kegiatan

TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSII RIAU
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD 2016

c. Ketelitian dalam pemeriksaan usulan perencanaan


d. Keakuratan laporan kegiatan yang disampaikan

11. Wewenang:
a. Meminta kelengkapan berkas
b. Menolak berkas yang tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku

12. Korelasi Jabatan:


Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala Sub Bagian Bagian Meminta Petunjuk dan arahan
Penyusunan Program Perencanaan pelaksanaan tugas
dan Anggaran Anggaran
2. Kepala Sub Bagian Bagian Meminta Petunjuk dan arahan
Evaluasi dan Pelaporan Perencanaan pelaksanaan tugas
Anggaran
3. Sesama JFU/T Bagian Koordinasipelaksanaantugas
Perencanaan
Anggaran

13. Kondisi Lingkungan Kerja:


No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Didalam ruangan tertutup
2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Baik
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak Ada

14. Resiko Bahaya:


No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak Ada

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda , III/a
b. Pendidikan : Sarjana/S -I
c. Kursus/Diklat Komputer
1) Penjenjangan : Fungsional Perencana Muda
2) Teknis : Analisa
3) Pengalaman kerja : Bidang Perencanaan

TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSII RIAU
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD 2016

d. Pengetahuan kerja : Peraturan bidang Perencanaan


e. Keterampilan kerja : Penggunaan AplikasiPerencanaan
f. Bakat Kerja :
1) N : Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik
secara tepat dan akurat.
2) G : Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum.
3) F : Kecekatan Jari : Kemampuan mengerakkan jari jemari dengan
mudah dan perlu keterampilan.
4) Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel.

g. Temperamen Kerja :
1) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan- kegiatan yang
berulang,atau secara terus menerusmelakukan kegiatan yang
sama,sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan
yang tertentu.
2) V = Berbagai tugas

h. Minat Kerja:
1) 1.b = Berhubungan dengan komunikasi data
2) 2.b = Kegiatan yang bersifat ilmiah dan tehnik
3) 3.b = Kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

i. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Berbicara

j. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur :-
c. Tinggi badan : -
d. Berat badan :-
e. Postur badan : -
f. Penampilan :-

TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSII RIAU
ANALISA JABATAN RSUD ARIFIN ACHMAD 2016

k. Fungsi Pekerjaan :-
a. D.3 : Menyusun Data
b. D.2 : Menganalisis data
c. O.6 : Berbicara
d. O.8 : Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan


Jumlah Satuan/
No Satuan Hasil Kerja Waktu Penyelesaian
Tahun
1. Kegiatan 70 300
2. Kegiatan 70 300
3. Kegiatan 70 300
4. Dokumen 6 900
5. Kegiatan 1 300

17. Butir Informasi Lain : Jabatan ini memerlukan ketelitian dan kemampuan dapat
bekerja cepat, cermat dan selalu komitmen akan tugasnya.

TIM MANAJEMEN SDM RSUD ARIFIN RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSII RIAU