INFORMASI JABATAN

a) Nama Jabatan : PERENCANA MUDA/ JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

b) Kode Jabatan :-
c) Unit Organisasi :-
Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Eselon III : Sekretaris Badan Perencanaan Pembangunan Daerah

d) Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
BADAN PERENCANAAN
PEMBANGUNAN DAERAH

SEKRETARIS

Perencana Utama

Perencana Madya

Perencana Muda

Perencana Pertama

(1) IkhtisarJabatan :
menyiapkan melakukan dan meyelesaikan kegiatan perencanaan yang meliputi
identifikasi permasalahan, perumusan alternative kebijaksanaan perencanaan,
pengkajian alternative, penentuan alternative dan rencana pelaksanaan, pengendalian
pelaksanaan dan penilaian hasil pelaksanaan sesuai dengan prosedur yang berlaku
agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasil guna.

1. Uraian Tugas :
1) Menyusun disain dan instrument
2) Mengumpulkan data primer
3) Mereview kelengkapan data
4) Memformasikan sajian untuk analisis
5) Menganalisis hasi-hasil pembangunan
6) Mengevaluasi data yang sudah ada
7) Menyusun neraca sumber daya yang pontensial

1
 2

8) Menentukan tingkat permasalahan

9) Menentukan factor-faktor penyebab permasalahan
10)Melakukan konsultasi dengan pihak/lembaga yang kompeten
11)Memasukan datakedalam model yang dipakai
12)Merumuskan tujuan-tujuan realitis yang dapat dicapai dalam perencanaan
kebijakasanaan jangka pendek
13)Merumuskan tujuan-tujuan realitis yang dapat dicapai dalam perencanaan
kebijakasanaan jangka panjang
14)Mengkaji alternative-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam
perencanaan kebijasanaan jangka pendek
15)Mengkaji alternative-alternatif berdasarkan kriteria yang telah ditentukan dalam
perencanaan kebijasanaan jangka panjang
16)Menyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiyaan yang diperlukan
dalam perencanaan kebijakasanaan strategis jangka pendek
17)Menyusun perkiraan dan penentuan anggaran/pembiyaan yang diperlukan
dalam perencanaan kebijakasanaan strategis jangka panjang
18)Merumuskan prosedur pelaksanaan
19)Menyusun desaiin awal dampak kemasyarakatan/lingkungan
20)Menulis saran mengenai tindak lanjut yang diperlukan dalam perencanaan.

e) Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data refrensi dan permasalahan Perumusan alternative kebijakan

bidang perencanaan yang meliputi menyusun landasan
kerangka teoritis dan model,
menyusun asumsi/hipotesa model,
mengkajihasil-hasil pengenjuian
model.
2. Data dan Informasi perencanaan Pengkajian alternative yang
pembangunan daerah meliputi mengkaji alternative-
alternatif berdasarkan kriteria yang
telah ditentukan dalam perencanan
kebijaksanaan strategis.
3. Data dan informasi perencanaan Penentuan alternative dan rencana
pembangunan daerah yang meliputi menulis saran
alternative dan saran rencana
pelaksanaan, menyusun perkiraan
dan penentuan
anggaran/pembiayaan yang

Anjab Kasubbag Umum dan Kepegawaian Pembangunan Daerah

Kabupaten Rokan Hilir

4. Data dan informasi perencanaan
pembangunan daerah
5. Data dan informasi perencanaan
pembangunan daerah
6. Hasil kegiatan perencanaan
muda/pelaksana/fungsional tertentu
7. Perintah pimpinan
f) Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja
1. Peraturan Perundang-undangan
Perencanaan Pembangunan, Sop dan
Petunjuk pelaksanan, Juknis
2. Peraturan Perundang-undangan
Perencanaan Pembangunan, Sop dan
Petunjuk pelaksanan, Juknis
3. Peraturan Perundang-undangan
Perencanaan Pembangunan, Sop dan
Petunjuk pelaksanan, Juknis
4. Peraturan Perundang-undangan
Perencanaan Pembangunan, Sop dan
Petunjuk pelaksanan, Juknis
Anjab Kasubbag Umum dan Kepegawaian Pembangunan Daerah
Kabupaten Rokan Hilir
3
diperlukan.
Pengendalian pelaksanaan yang
meliputi mengarahkan pelaksanaan
dalam rangka pengendalian
pelaksanaan,
memantau/meonitoring kegiatan
pelaksanaan perkembangan dalam
rangka pengendalian pelaksanaan.
Penilaian hasil pelaksanaan yang
meliputi menyusun desain akhir
efektifitas pelaksanaan, menyusun
desain akhir efektifitas tujuan,
menyusun desain akhir dampak
kemasyarakatan/lingkungan,
melaporkan penilain atas hasil
pelaksanaan.
Penyusunan laporan kegiatan
perencanan
muda/pelaksana/fungsional
tertentu
Pelaksanaan tugas kedinasan
lainnya
Digunakan Untuk Tugas
Merumus alternative kebijakan
Mengkaji alternative yang meliputi
perencanaan kebijksanaan strategis
Menentukan alternative dan rencana yang
meliputi menulis saran alternative dan
saran rencana pelaksanan, menyusun
perkiraan dan penentuan
anggaran/pembiayaan yang diperlukan
dalam perencanaan.
Mengendalikan pelaksanaan yang
meliputi mengarahkan pelaksanaan dalam
rangka pengendalian pelaksanaan,
 4

5. Peraturan Perundang-undangan
Perencanaan Pembangunan, Sop dan
Petunjuk pelaksanan, Juknis
6. Pereturan bupati tentang pedoman
tata naskah dinas di lingkungan
kabupaten Rokan Hilir, petunujuk
teknis dan petunjuk pelaksanaan
lainnya
7. Surat perintah/surat tugas
memantau/memonitoring kegiatan
pelaksanaan/perkembangan dalam
rangka pengendalian pelaksanaan
Menilai hasil pelaksanaan yang meliputi
penyusun desain akhir efektifitas tujuan,
menyusun desain akhir efektifitas
pelaksanaan, menyusun desain akhir
dampak kemasyarakatan/lingkungan,
melaporkan penilain atas hasil
pelaksanaan, menulis saran mengenai
tindak lanjut yang diperlukan dalam
perencanaan.
Melaporkan pelaksanaan kegiatan
perencanaan
madya/pelaksanaan/fungsional tertentu
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

8. Alat tulis kantor dan perangkat IT Penunjang pelaksanaan tugas

g) Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan

1. Susunan disain dan istrumen Dokumen

Review kelangkapan data dalam rangka

2. Dokumen
pengolahan data dan informasi
Formulasi sajian untuk analisis hasil-hasil
3. Dokumen
pembangunan

4. Analisis menganalisis hasil-hasil pembangunan Dokumen

5. Evaluasi data yang sudah ada Dokumen

6. Laporanneraca sumber daya yang potensial Dokumen

7. Tingkat permasalahan Dokumen

8. Factor-faktorpenyebab permasalahan Dokumen

Anjab Kasubbag Umum dan Kepegawaian Pembangunan Daerah

Kabupaten Rokan Hilir
 5

9. Spesifikasi model Dokumen

Konsultasi dengan pihak/lembaga yang

10. Dokumen
kompeten
Data yang dimasukan kedalam model yang akan
11. Dokumen
dipakai
Rumusan tujuan-tujuan realitis yang dapat
12. dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan Dokumen
jangka pendek
Rumusan tujuan-tujuan realitis yang dapat
13. dicapai dalam perencanaan kebijaksanaan Dokumen
jangka panjang
Kajian alternative –alternatifbersasarkan
kriteria yang telah ditentukan dalam
14. Dokumen
perencanaan kebijaksanaan strategis jangka
pendek
Kajian alternative –alternatifbersasarkan
kriteria yang telah ditentukan dalam
15. Dokumen
perencanaan kebijaksanaan strategis jangka
panjang
Perkiraan dan penentuan anggaran/pembiyaan
16. yang diperlukan dalam perencanaan program Dokumen
strategis jangka pendek
Perkiraan dan penentuan anggaran/pembiyaan
17. yang diperlukan dalam perencanaan program Dokumen
strategis jangka panjang
Rumusan tujuan-tujuan realitis yang dapat
18. dicapai didalam perencanaan kebijaksanaan Dokumen
jangka pendek
Perkiraan dan penentuan anggaran/pembiyaan
19. yang diperlukan dalam perencanaan program Dokemen
strategis jangka panjang

20. Penyampaian saran Dokumen

h) Tanggung Jawab:
1. Bertanggung jawab terhadap bahan kerja yang diterima
2. Bertanggung jawab terhadap kelengkapan peralatan kerja

Anjab Kasubbag Umum dan Kepegawaian Pembangunan Daerah

Kabupaten Rokan Hilir
 6

3. Bertanggung jawab terhadap perencanaan kegiatan

4. Bertanggung jawab terhadap kesesuian pelaksanaan tugas terhadap penungasan
pimpinan
5. Beranggung jawab terhadap kerahasian surat, dokumen, data dan informasi
perencanaan/pelaksanaan/fungsional tertentu.

i) Wewenang:
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan perencanaan
2. Mengunakan perangkat kerja yang tersedia
3. Memberikan informasi yang diperlukan
4. Menentukan prioritas pekerjaan
5. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada kepala Sub bidang
6. Membuat laporan pelaksanaan tugas

j) Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

Kepala Badan Badan Perencanaan

1. Menerima intruksi,
Perencanaan Pembangunan Daerah
konsultasi, melaporkan
Pembangunan Daerah Kabupaten Rokan Hilir
Badan Perencanaan
2. Kepala Menerima Instruksi,
Pembangunan Kabupaten
Bidang/administrator konsultasi, Melaporkan
Rokan Hilir
Badan Perencanaan Pejabat yang lebih tinggi di
3. Kepala Subbidang Pembangunan Kabupaten unit kerja lain untuk
Rokan Hilir koordinasi
Koordinasi/kerjasama
Staf/pelaksana/ Badan Perencanaan
4. fungsional Pembangunan Kabupaten
umum/fungsional Rokan Hilir
tertentu

k) Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

Anjab Kasubbag Umum dan Kepegawaian Pembangunan Daerah

Kabupaten Rokan Hilir
 7

l) Resiko Bahaya:
No Fistic / Mental Penyebab
Kesehatan mata
1. Karena didepan computer terus menerus
terganggu
Karena Load pekerjaan yang tinggi dan memiliki
2. Stress
timeline yang sangat kecil
Sakit Pinggang dan
3. Karena terlalu banyak duduk dan makan tertunda
pecernaan

m) Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina (IV/a)
b. Pendidikan : - S.1 Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan

c. Kursus/Diklat
1) Kepemimpinan :
2) Fungsional : Tidak Dipersyaratkan
3) Teknis :
o Diklat Fungsional Perencana
o Diklat Perencanaan Pembangunan Manusia, Masyarakat, Sosial dan
Budaya
o Diklat Rencana Pembangunan Jangka Menegah (RPJM) ncana
Pembangunan jangka Menegah

Pengalaman kerja :

d. Pengetahuan kerja : 1) Menguasai peraturan Perundang-undangan

perencanaan pembangunan.
2) Menguasi teknis perencanaan Pembangunan
e. Keterampilan kerja : 1) Menguasai teknik penyajian data dan informasi
2) Menguasai Informasi dan Teknologi
Bakat Kerja :
- G = Inteligensia
- N = Bakat Numerik
- Q = Ketelitian

Temperamen Kerja :

Anjab Kasubbag Umum dan Kepegawaian Pembangunan Daerah

Kabupaten Rokan Hilir
 8

1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

kegiatan memimpin,mengendalikan atau merencanakan.
2) R : Kemampuan menyesuikan diri dalam kegiatan-kegiatanyang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuia dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

f. Minat Kerja:
1) Konvensional
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain:
1. Infestigatif
2. Konvensional

2) UpayaFisik :
1) Berjalan
2) Duduk
3) Bekerja Dengan Jari
4) Berbicara

3) Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : Tidak Dipersyaratkan
4) Berat badan : Tidak Dipersyaratkan
5) Postur badan : Tidak Dipersyaratkan
6) Penampilan : Tidak Dipersyaratkan

4) Fungsi Pekerja :
1) Tingkat Hubungan Pemegang jabatan Dengan Data :
D0 = Memadukan Data
D1 = Mengkoordinasikan Data
D2 = Menganalisis Data
D3 = Menyusun Data
D4 = Menghitung Data
D5 = Membandingkan/Mencocokan Data
D6 = Menyalin Data
2) Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang ;
O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O2 = Mengajar

Anjab Kasubbag Umum dan Kepegawaian Pembangunan Daerah

Kabupaten Rokan Hilir
 9

O3 = Menyelia
O5 = Mempengaruhi
O6 = Berbicara-Memberi Tanda
O7 = Melayani Orang
O8 = Menerima Intruksi
3) Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :
B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin
B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
B7 = Memegang

n) Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Waktu
Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
( Menit )
1. Dokumen 8 100

2. Dokumen 8 66

3. Dokumen 8 66

4. Dokumen 3 20

5. Dokumen 3 40

6. Dokumen 1 10

7. Dokumen 1 1500

8. Dokumen 8 1500

9. Dokumen 8 1500

10. Dokumen 3 1500

11. Dokumen 3 1500

12. Dokumen 8 1500

13. Dokumen 8 1500

14. Dokumen 8 1500

15. Dokumen 3 1500

16. Dokumen 3 1500

17. Dokumen 3 1500

18. Dokumen 3 1500

19. Dokumen 3 1500

20. Dokumen 3 1500

Anjab Kasubbag Umum dan Kepegawaian Pembangunan Daerah

Kabupaten Rokan Hilir
 10

o) Butir Informasi Lain :

-

Bagansiapiapi,

Mengetahui Yang Membuat,

Kepala Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah

JOKO SULISTIONO, SIP ……………………………

Pembina Tk. I
NIP. 19640830 198603 1 005

Anjab Kasubbag Umum dan Kepegawaian Pembangunan Daerah

Kabupaten Rokan Hilir