Anjab Abk PKM Pujokerto

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : KEPALA PUSKESMAS PUJOKERTO

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA : PUSKESMAS PUJOKERTO
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
d. Administrator : SEKRETARIS DINAS KESEHATAN KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
e. Pengawas :
f. Pelaksana : -
g. Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN :
Memimpin dan melaksanakan perumusan kebijakan, Pengkoordinasian pelaksanaan tugas dibida
sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati dan peraturan peraturan yang berlaku da
5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan : S1 umum Idealnya S1 Kesehatan
b Diklat
1). Penjejangan : Diklatpim IV
2). Teknis : Kegiatan dilingkungan Kesehatan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Merumuskan program kerja di lingkungan Puskesmas berdasarkan rencana strategis unit Dinas Kesehatan
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
a Menjabarkan rencana strategis organisasi;
b Memetakan peluang dan hambatan organisasi dalam pencapaian rencana strategis organisasi;
c Merancang konsep program kerja berdasarkan hasil analisis sebagai solusi dalam pencapaian rencana
strategis organisasi;
d Menyusun target, output dan indikator-indikator untuk masing-masing program kerja yang akan dilakukan.
2 Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan Puskesmas sesuai dengan program yang telah
ditetapkan dan kebijakan pimpinan agar target kerja tercapai sesuai rencana;
a Menelaah rencana pelaksanaan program kerja unit;
b Menentukan kegiatan-kegiatan kritis yang membutuhkan koordinasi dengan unit kerja atau instansi terkait;
c Mengadakan rapat koordinasi dengan bawahan atau pihak yang terkait;

d Memberikan arahan teknis pelaksanaan tugas
3 Membina bawahan di lingkungan Puskesmas dengan cara mengadakan rapat/ pertemuan dan bimbingan
secara berkala agar diperoleh kinerja yang diharapkan;
a Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan pegawai di lingkungan unit kerja;
b Menyelaraskan kekuatan pegawai sesuai tuntutan tugas saat ini dan kedepan;
c Menentukan tindakan pembinaan sesuai tuntutan tugas;
d Menjelaskan rencana pengembangan pegawai di lingkungan unit kerja.
4 Mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Puskesmas sesuai dengan tugas, tanggung jawab,
permasalahan dan hambatan serta ketentuan yang berlaku untuk ketepatan dan kelancaran pelaksanaan
tugas;
a Menetapkan jadwal pengarahan berkala;

b Menerangkan jabaran tugas atau program di lingkungan unit kerja;
c Mengidentifikasi hambatan atau kendala dalam pelaksanaan tugas bawahan;
d Menentukan alternatif penyelesaian pekerjaan
5 Merumuskan kebijakan teknis bidang kesehatan sesuai dengan peraturan dibidang kesehatan sebagai
pedoman pelaksanaan kegiatan pembinaan dibidang kesehatan
a Menelaah peraturan tentang kesehatan
b Menentukan jenis jenis kebijakan teknis
c Merancang konsep kebijakan teknis
d Menyampaikan rancangan kebijakan teknis kepada pimpinan
6 Mengendalikan pelaksanaan pembinaan kesehatan masyarakat sesuai kebijakan teknis dibidang kesehatan
masyarakat agar target pelaksanaan kegiatan tercapai secara optimal
a Menelaah rencana pelaksanaan program
b Mengidentifikasi permasalahan dalam pelaksanaan program
c Menentukan alternative dan solusi dalam penyelenggaraan pembinaan
7 Mengendalikan pelaksanaan pembinaan pengendalian penyakit sesuai denga kebijakan teknis agar terjadi
penurunan angka kejadian penyakit dan kematian
8 Mengendalikan pelaksanaan pembinaan pelayanan Kesehatan Primer, Rujukan dan Kesehatan Tradisional
sesuai dengan kebijakan teknis agar pelayanan kesehatan tepat sasaran dan aman bagi pemberi pelayanan

9 Mengendalikan pelaksanaan pembinaan Sumber daya kesehatan, Sarana prasarana kesehatan serta
pengelolaaan obat dan makanan sesuai dengan kebijakan teknis agar sesuai dengan standar pengelolaan
yang telah ditentukan

10 Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Puskesmas dengan cara membandingkan rencana
dengan kegiatan yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan rencana yang akan datang;
a Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan di lingkungan unit kerja;

b Mengidentifikasi kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan program kerja;yang diharapkan;
c Menghimpun masukan atau kendala yang dialami dalam pelaksanaan kegiatan;
d Menentukan alternatif penyelesaian pekerjaan
e Memberikan arahan sesuai hasil evaluasi kegiatan.
11 Menyusun laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Puskesmas sesuai dengan kegiatan yang telah
dilaksanakan sebagai akuntabilitas kinerja ;
a Mempelajari laporan pelaksanaan tugas bawahan;
b Menelaah laporan kemajuan pelaksanaan tugas;
c Memberikan catatan/perbaikan;
d Membuat laporan pelaksanaan tugas.
12 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
a Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan
b Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
c Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
d Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Rencana Program Kerja Unit

2 Notulensi Rapat Koordinasi Kegiatan
3 Rencana Pengembangan Pegawai
4 Notulensi arahan pelaksanaan tugas
5 Rumusan kebijakan teknis bidang kesehatan
6 Laporan pengendalian pelaksanaan pembinaan masyarakat
7 Laporan pelaksanaan pengendalian penyakit
8 Laporan Pengendalian pembinaan pelayanan primer rujukan dan tradisional
9 Laporan Pengendalian pembinaan SDK sarpras dan pengelolaan obat dan makana
10 Laporan evaluasi kegiatan unit
11 Laporan kinerja unit
12 Laporan tugas kedinasan lain
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Renstra Unit Eselon I

2 Program Kerja Unit (Eselon II)
3 Data Pegawai
4 Jabaran Tugas dan Program Kerja Unit
5 Data permasalahan kesehatan
6 Data lokus pembinaan masyarakat
7 Data lokus pembinaan dan data wabah penyakit
8 Data jenis jenis fasilitas pelayanan kesehatan
9 Data jenis sarana prasarana apotik dan toko obat, sumber daya kesehatan
10 Laporan Pelaksanaan Tugas Bawahan
11 Laporan Hasil Kegiatan
12 Instruksi Pimpinan
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNA
1 Tupoksi dan Kebijakan Pimpinan Merumusk

2 Program Kerja Unit Mengkoor
3 Tupoksi dan Program Kerja Memb
4 Program Kerja Unit Mengarahkan
5 Peraturan dibidang kesehatan/ Permenkes Merumuskan kebijaka
6 Peraturan dibidang kesehatan Mengendalikan pelaksanaan
7 Permenkes, SOP, Juknis Mengendalikan pelaksanaan
8 Permenkes tantang Mengendalikan pelaksanaan pembinaan pelayana
9 Permenkes, SOP. Juknis Mengendalikan pelaksanaan pembinaan Sumber daya kesehat
10 Rencana Program Kerja Mengevaluas
11 SOP dan PetunjukTeknis Memb
12 Peraturan Terkait dan Arahan Pimpinan Melaksanakan
10 TANGGUNG JAWAB :
a Terlaksananya program kerja dan kegiatan di Puskesmas;
b Kebenaran dan keakurasian rumusan kebijakan;
c Kelancaran pengendalian pelaksanaan pembinaan kesehatan masyarakat
d Kelancaran pelaksanaan Pengendalian penyakit;
e Tertibnya pengelolan ketata
f Kelancaran Pengendalian Pe
11 WEWENANG
a Menetapkan lokus pembinaan kesehatan masyarakat ;
b Menetapkan lokus zona pengendalian penyakit;
c Menetapkan jenis jenis pelayanan kesehatan;
d Mengeluarkan perijinan
12 KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI
1 Kepala Dinas Kesehatan Kab. Lamteng Dinas Kesehatan Lamteng

2 Sekretaris Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Lamteng
3 Kepala Bidang Dinas Kesehatan Lamteng
4 Kepala Sub Bagian/ Kepala Seksi Dinas Kesehatan Lamteng
5 Seluruh Kepala Puskesmas Dinas Kesehatan Lamteng
6 Kepala Dinas kesehatan Provinsi Lampung Dinas kesehatan Provinsi lampung
7 Dirjen di Kementrian kesehatan Kemenkes
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan Ruangan Tidak sempit
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang/tidak bising
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
- -
- -
- -
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan kerja Dapat melakukan pekerjaan yang berkaitan dengan kesehatan.
b Bakat Kerja 1). G : (Intelegensia) : kemampuan belajar secara umum
2). V : (Verbal) : kemampuan memahami arti kata dan penggunaannya
3). P : (PMP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin
c Temperamen Kerja 1). D : (Directing, Control, Planning) : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung-jawab unt
2). I : (INFLU) : Influencing
3). P : (PUS) : Performing under Stress
d Minat Kerja 1). I : (Investigatif) : Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain : Melakukan penelitian, membutu
2). R : kegiatan
(Realistik)penciptaan
: Pekerjaanide/konsep, penyelesaian
yang memiliki masalah
kegiatan antara lainabstrak, pekerjaan
: kegiatan yang sifatnyaketer
yang membutuhkan aka
dilakukan diluar ruangan, menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik, memperb
dilakukan seorang diri
3). A : (Artistik) : Pekerjaan yang berhubungan dengan : Membuat suatu karya tulis kreatif, mendes
e Upaya Fisik Berdiri, melakukan pemikiran
Berjalan, Duduk, kreatif,
Melihat danmerubah
Berbicaradan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak),
f Kondisi Fisik 1). Jenis Kelamin
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
g Fungsi Pekerjaan 1). Hubungan dengan data
2). Hubungan dengan orang
3). Hubungan dengan Benda
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17 KELAS JABATAN
Lampung Teng
KEPALA PUSKE
SUTIYAN
NIP. 196507
JABATAN
NGAH
asian pelaksanaan tugas dibidang kesehatan yang menjadi kewenanganya, serta tugas lain nya yang
ran peraturan yang berlaku dalam rangka mewujudkan Kabupaten Lampung Tengah Sehat
JUMLAH WAKTU
WAKTU EFEKTIF KEBUTUHAN
HASIL KERJA BEBAN KERJA 1 PENYELESAIAN
PENYELESAIAN PEGAWAI
TAHUN (JAM)
Rencana Program
1 100 1250 0.08
Kerja Unit
Notulensi Rapat
12 12 1250 0.12
Koordinasi Kegiatan
Rencana
Pengembangan 12 12 1250 0.12
Pegawai
0.1152
Notulensi arahan
12 12 1250 0.12
pelaksanaan tugas
Rumusan kebijakan
teknis bidang 2 4 1250 0.01
kesehatan
Laporan
pengendalian
pelaksanaan 4 4 1250 0.01
pembinaan
masyarakat
Laporan
pelaksanaan
4 4 1250 0.01
pengendalian
penyakit
Laporan
Pengendalian
pembinaan
4 4 1250 0.01
pelayanan primer
rujukan dan
tradisional
Laporan
Pengendalian
pembinaan SDK
4 4 1250 0.01
sarpras dan
pengelolaan obat
dan makanan
Pengendalian
pembinaan SDK
4 4 1250 0.01
sarpras dan
pengelolaan obat
dan makanan
Laporan evaluasi
2 2 1250 0.00
kegiatan unit
Laporan kinerja unit 2 2 1250 0.00
Laporan tugas
12 48 1250 0.46
kedinasan lain
1250 0.950
1 Orang
SATUAN
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Perumusan Program
Pengkoordinasian pelaksanaan tugas unit kerja (Eselon II)
Pembinaan bawahan di lingkungan unit kerja
Pengarahan pelaksanaan tugas
Perumusan kebijakan teknis
Pengendalian pelaksanaan pembinaan kesehatan masyarakat
Pengendalian pelaksanaan pengendalian penyakit
Pengendalian pelaksanaan primer dan rujukan
Pengendalian pelakasanaan pembinaan sumberdaya kesehatan
Evaluasi pelaksanaan tugas
Penyusunan laporan
Pelaksanaan tugas kedinasan lain
PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
Merumuskan program kerja

Mengkoordinasikan tugas
Membina bawahan
Mengarahkan pelaksanaan tugas
Merumuskan kebijakan teknis bidang kesehatan
Mengendalikan pelaksanaan pembinaan kesehatan masyarakat
Mengendalikan pelaksanaan pembinaan pengendalian penyakit
ksanaan pembinaan pelayanan Kesehatan Primer, Rujukan dan Kesehatan Tradisional
mbinaan Sumber daya kesehatan, Sarana prasarana kesehatan serta pengelolaaan obat & makanan
Mengevaluasi pelaksanaan tugas
Membuat laporan
Melaksanakan tugas kedinasan lain
DALAM HAL
Konsultasi , Arahan dan Pelaporan hasil kerja

Koordinasi dan penyiapan bahan kerja
Koordinasi dan kerjasama
R
ar ruangan
l
baik
mpit
p
k bising
h
da
AB
ya
awab untuk kegiatan memimpin (direction), Mengendalikan (control) atau merencanakan (planning).
menerima tanggung-jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan dan merencanakan.
Melakukan penelitian, membutuhkan kemampuan matematis, membutuhkan analisis kritis, melakukan

k, pekerjaan
atan yang sifatnyaketerampilan
yang membutuhkan akademis, tugas ilmiah,
tangan, pekerjaan
tugas yang
mekanikal membutuhkan
atau ketelitian
teknikal, aktifits dan ketepatan
fisik, pekerjaan yang
gkapan yang spesifik, memperbaiki mesin atau benda-benda, bekerja dengan obyek nyata, dapat
atu karya tulis kreatif, mendesain sampul majalah/kemasan produk, melakukan pengembangan produk,
esuatu (yang bersifat abstrak), menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik, memiliki jadwal kerja yang
: Laki – laki/perempuan
: disesuaikan
: disesuakan
: disesuakan
: disesuakan
: disesuakan
: D1 Mengkoordinasikan Data
: O0 Menasehati orang
- -
Baik/ Sangat Baik.

: ( Kelas : 9 )
Lampung Tengah, November 2021
KEPALA PUSKESMAS PUJOKERTO
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : KEPALA TATA USAHA
2 KODE JABATAN : -
a JPT Utama :
b JPT Madya :
c JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
d Administrator : SEKRETARIS DINAS KESEHATAN KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
e Pengawas : KEPALA PUSKESMAS PUJOKERTO
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan kegiatan di Sub Bagian Tata Usaha yaitu Pelaksanaan Adminitras
berdasarkan pedoman teknis dan ketentuan yang berlaku dalam rangka kelancaran tugas tugas
a Pendidikan : Sarjana Strata 1 Administrasi/Kesehatan yang sesuai dengan bidang tugas
b Diklat
1). Penjejangan : Diklat Prajabatan
2). Teknis :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Merencanakan kegiatan Sub Bagian Tata Usaha berdasarkan rencana operasional Puskesmas sebagai pedoman
pelaksanaan
a Menelaah tugas;
rencana operasional
b Mengidentifikasi kriteria hasil kerja untuk setiap kegiatan dalam rencana operasional;
c Menyusun detail rencana pelaksanaan kegiatan yang akan dilakukan;
d Menetapkan rencana kegiatan setelah mendapat persetujuan dari atasan.
2 Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran
pelaksanaan tugasrencana
a Menjabarkan Sub Bagian Tata menjadi
kegiatan Usaha ; tugas-tugas yang harus dilaksanakan;
b Mendelegasikan tugas kepada bawahan;
c Menghimpun saran dan masukan dari bawahan;
d Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;
e Menentukan target waktu penyelesaian.
3 Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub Bagian Tata Usaha sesuai dengan tugas dan tanggung
jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
3
a Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan;
b Menganalisis permasalahan dengan atasan untuk menentukan solusi terbaik;
c Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang dialami.
4 Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Sub Bagian Tata Usaha sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
berlaku agar terhindar
a Menelaah dariyang
hasil kerja kesalahan;
dilakukan bawahan;
b Menentukan standar kualitas/kuantitas hasil kerja;
c Mengidentifikasi kesalahan hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan;
d Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis.
5 Menyusun konsep petunjuk teknis Sub Bagian Tata Usaha berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman
pelaksanaan tugas.
a Mempelajari program kerja
b Mengidentifikasi jenis jenis kegiatan
c Membahas jenis jenis kegiatan
d Menentukan kerangka petunjuk teknis
e Memfinalisasi kerangka petunjuk teknis
6 Melaksanakan kegiatan kerumah tanggaan dinas berdasarkan petunjuk teknis dalam rangka untuk menunjang
kelancaran tugas semua staf dinas kesehatan.
a Mempelajari petunjuk teknis
b Menyiapkan sumber daya yang dibutuhkan untuk kegiatan
c Melaksanakan kegiatan teknis
d Menyusun hasil kegiatan
7 Melaksanakan kegiatan ketatausahaan kepegawaian yaitu dengan membuat anjab abk, mengusulkan kenaikan
pangkat reguler maupun fungsional sesuai dengan petunjuk teknis dalam rangka menunjang kinerja dan
kesejahteraan pegawai.
a Mempelajari petunjuk teknis

b Menyiapkan sumber daya yang dibutuhkan untuk kegiatan ketatausahaan kepegawaian
c Melaksanakan kegiatan teknis ketatausahaan kepegawaian
d Menyusun hasil kegiatan ketatausahaan kepegawaian
8 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Sub Bagian Tata Usaha dengan cara mengidentifikasi hambatan
yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa mendatang;
a Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan;
b Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan bawahan;
c Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan bawahan;
d Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.
9 Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkunganSub Bagian Tata Usaha sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang;
a Menganalisis capaian kinerja bawahan;
b Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas;
c Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan;
d Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.
10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
10
a Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
b Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
c Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
d Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Rencana Kegiatan
2 Tabel Pembagian Tugas
3 Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas
4 Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas
5 Konsep Juknis
6 Data pemeliharaan gedung / ruangan
7 Hasil Anjab / Abk, jumah pegawai yang naik pangkat dan Jumlah pegawai yang pensiun
8 Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Puskesmas
9 Laporan Kegiatan
10 Laporan Tugas Kedinasan Lain
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PEN
1 Rencana Operasional Peny

2 Beban Kerja Unit Pe
3 Tugas Bawahan Pem
4 Hasil Tugas Bawahan Pemer
5 Program unit Penyusunan konse
6 Cek list setiap ruangan KIB/KIR Pelaksanaan
Data Jumlah Pegawai, Daftar Usulan kenaikan pangkat, Daftar usulan Pelaksanaan kegiatan ketatausahaan kepegawaian y
7
kenaikan berkala dan Daftar usulan pensiun reguler maupun fungsional,
8 Laporan Tugas Bawahan Eva
9 Hasil Capaian Tugas
10 Intruksi Pimpinan Pelaks
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PEN
1 SOP dan Petunjuk Teknis Me

2 Uraian Tugas Bawahan M
3 SOP dan Petunjuk Teknis
4 Peraturan yang berlaku dan Kerangka Acuan Kerja M
5 SOP dan JUKNIS Menyusun konsep
6 SOP dan JUKNIS Melaksanakan k
Melaksanakan kegiatan ketatausahaan kepegawaian
7 SOP dan JUKNIS
reguler maupun fungsional,
8 Rencana Operasional Puskesmas Meng
9 SOP dan Petunjuk Teknis
10 Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan Melaks
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kebenaran dan keakurasian konsep dan petunjuk teknis;
b Kebenaran dan keakurasaian data pegawai ;
c Kelancaran pelaksanaan tugas kepegawaian.
11 WEWENANG
a Mengajukan rekomendasikan pegawai yang akain naik pangkat/ pensiun
b Mengajukan rokemendasikan pegawai yang akan promosi kenaikan pangkat
12 KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Pujokerto

5 JFU umum dan tertentu dilingkungan Puskesmas Pujokerto

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Penyakit degeneratif mata Radiasi komputer

2 Nyeri tulang belakang Duduk terlalu lama di depan computer/ berkas dokumen
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja Menguasai aplikasi Office, aplikasi layanan administrasi kesehatan, komunikasi efektif
2). V : ( Verbal Attitude ) : kemampuan memahami arti kata dan penggunaannya
3). Q : ( Ketelitian ) kemampuan menyerap perincian verbal/tabel
c Temperamen Kerja 1). D : (Directing, Control, Planning) : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung-jawab un
2). M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan perti
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3). R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus m
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
d Minat Kerja 1). C: Konvensiona
2). R: Realistik
3). E: Kewirausahaan
e Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, dan Berbicara
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
3). Hubungan dengan Benda

17 KELAS JABATAN
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
INFORMASI JABATAN
KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

TAN KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
egiatan di Sub Bagian Tata Usaha yaitu Pelaksanaan Adminitrasi Umum, Rumah Tangga, Ketata Usahaan Kepegawaian dan Keuangan,
n ketentuan yang berlaku dalam rangka kelancaran tugas tugas kepegawaian serta tertib administrasi.
sehatan yang sesuai dengan bidang tugas
WAKTU
JUMLAH BEBAN WAKTU EFEKTIF
S HASIL KERJA PENYELESAIAN
KERJA 1 TAHUN PENYELESAIAN
(JAM)
ncana operasional Puskesmas sebagai pedoman
am rencana operasional; Rencana Kegiatan 1 96 1250

dilakukan;
n dari atasan.
ung jawab masing-masing untuk kelancaran
arus dilaksanakan;
Tabel Pembagian
1 2 1250
Tugas
gian Tata Usaha sesuai dengan tugas dan tanggung

Notulensi Rapat
Arahan
12 12 1250
Pelaksanaan
Tugas
Notulensi Rapat
Arahan
12 12 1250
an solusi terbaik; Pelaksanaan
yang dialami. Tugas
saha sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
Koreksian / Saran
Pelaksanaan 12 12 1250
ar yang telah ditentukan; Tugas
sarkan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman
Konsep Juknis 1 12 1250
etunjuk teknis dalam rangka untuk menunjang
Data pemeliharaan
12 6 1250
gedung / ruangan
n membuat anjab abk, mengusulkan kenaikan

is dalam rangka menunjang kinerja dan 1. Hasil Anjab /
Abk
2. Jumah pegawai
yang naik pangkat 60 15 1250
etatausahaan kepegawaian 3. Jumlah pegawai
yang pensiun
ata Usaha dengan cara mengidentifikasi hambatan

Hasil Evaluasi
Kegiatan di
lingkungan Seksi / 4 4 1250
Subbagian /
wahan; Subbidang
kegiatan.
Usaha sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
atang;
Laporan Kegiatan 1 1 1250
k lisan maupun tertulis.
Laporan Tugas
12 24 1250
Kedinasan Lain
Laporan Tugas
12 24 1250
Kedinasan Lain
ada;
1250
SIL KERJA SATUAN
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
pegawai yang pensiun Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Penyusunan Rencana Kegiatan

Pembagian Tugas Bawahan
Pembimbingan Tugas Bawahan
Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan
Penyusunan konsep petunjuk teknis Sub Bagian Tata Usaha
Pelaksanaan kegiatan kerumah tanggaan dinas
Pelaksanaan kegiatan ketatausahaan kepegawaian yaitu dengan membuat anjab, abk, mengusulkan kenaikan berkala, pangkat
reguler maupun fungsional, usulan pensiun baik dini maupun pensiun normal
Evaluasi Pelaksanaan Tugas
Penyusunan Laporan
Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
Menyusun Rencana Kegiatan

Membagi Tugas Bawahan
Membimbing Bawahan
Memeriksa Hasil Tugas
Menyusun konsep petunjuk teknis Sub Bagian Tata Usaha
Melaksanakan kegiatan kerumah tanggaan Puskesmas
Melaksanakan kegiatan ketatausahaan kepegawaian yaitu dengan membuat anjab, abk, mengusulkan kenaikan berkala, pangkat
reguler maupun fungsional, usulan pensiun baik dini maupun pensiun normal
Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
Menyusun Laporan
Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL
Puskesmas Pujokerto Konsultasi dan Arahan

Puskesmas Pujokerto Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Bekerja dengan berkas kertas
Tidak Ada
PENYEBAB
Radiasi komputer
Duduk terlalu lama di depan computer/ berkas dokumen
layanan administrasi kesehatan, komunikasi efektif

belajar secara umum
uan memahami arti kata dan penggunaannya
enyerap perincian verbal/tabel
) : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung-jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan & merencanakan.
diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan / keputusan
ukur atau yang dapat diuji.
diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
atau kecepatan yang tertentu.
Laki – laki / perempuan

disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
D2 Menganalisa
O3 Menyelia
- -
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 8 )

KA. TATA USAHA
gawaian dan Keuangan,
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.08
0.00
0.12
0.12
0.12
0.01
0.06
0.72
0.01
0.00
0.23
0.23
1.340
1 Orang
kenaikan berkala, pangkat

al
n kenaikan berkala, pangkat
al
ncanakan.
n
dengan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : BIDAN TERAMPIL
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis sesuai dengan petunjuk kerj adan arahan pimpi
a Pendidikan : D3 Kebidanan
:
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Pelatihan Asuhan Persalinan Normal, Kegawat daruratan Obstetriginekologi, Bantuan Hidu
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Mempersiapkan pelayanan - kebidanan
2 Melaksanakan anamnesa pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
3 Menyiapkan ruangan produksi sediaan obat jadi
4 Melaksanakan pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
5 Pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan darah tepi / urine
6 Pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan darah tepi / urine

7 Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah
8 Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis tanpa masalah
9 Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis kesehatan reproduksi
10 Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah
11 Melaksanakan asuhan kebidanan pada individu di keluarga
12 Melaksanakan tugas jaga
13 Menyusun laporan pelaksanaan tugas
14 Melaksanakan tugas kedinasan lain
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Laporan persiapan pelayanan kebidanan
2 Laporan anamnesa pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
3 Laporan pemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
4 Laporan pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
5 Laporan pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan darah tepi / urine
6 Laporan pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan Hb darah / urine
7 Laporan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah
8 Laporan pelayanan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah
9 Laporan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis kesehatan reproduksi
10 Draft dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah kebidanan
11 Laporan asuhan kebidanan pada individu di keluarga
12 Laporan tugas jaga
13 Laporan pelaksanaan tugas
14 Pelaksanaan tugas kedinasan lain
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Daftar Layanan Kebidanan
2 Data Klien/Pasien Melaksanak
3 Data Klien/Pasien Melaksanakan p
4 Data Klien/Pasien Melaksanakan pem
5 Data Klien/Pasien Pengambilan/penyediaan
6 Data Klien/Pasien, Speciement Pemeriksaan laborato
7 Rencana asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah Melakukan persiapan pelayan
8 Rencana asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah Melaksanakan a
Rencana asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis kesehatan

9 Melaksanakan asuh
reproduksi
10 Laporan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah Melakukan dokumen
11 Data keluarga, Rencana asuhan kebidanan Melaks

12 Jadwal jaga
13 Catatan harian/log book
14 Disposisi pimpinan
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Komputer, ATK, printer, alatkomunikasi, jaringan internet
2 APD, partograf, SPO, IKA, KTG,dll
3 Pedoman kerja dan peraturan perundang-undangan terkait
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan sarana dan alat pelayanan kebidanan
b Ketepatan hasil dan kesesuaian anamnesa pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah dengan prosedur
c Ketepatan hasil dan kesesuaian pemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah dengan prosedur
d Ketepatan hasil dan kesesuaian pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah dengan prosedur
e Kesesuaian metode pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan sample dengan prosedu
f Ketepatan hasil dan kesesuaian pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan Hbdarah/urine deng
g Kelengkapan sarana dan alat pelayanan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah
h Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis tanpa masalah dengan prosedur
i Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis kesehatan reproduksi dengan prosedur
j Kelengkapan dan ketepatan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah
k Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada individu di keluarga dengan prosedur
l Kelancaran tugas jaga
m Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas
n Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain
11 WEWENANG
a Memastikan kelengkapan dan keakuratan sarana dan alat pelayanan kebidanan
b Menentukan metode anamnesa pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
c Menentukan metode pemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
d Menentukan metode pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
e Menentukan metode pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan sample pasien
f Menentukan metode pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan Hbdarah /urine
g Memastikan kelengkapan dan keakuratan sarana dan alat pelayan anasuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologi
h Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis tanpa masalah
i Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis kesehatan reproduksi
j Memastikan kelengkapan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah
k Menentukan metode asuhan kebidanan pada individu di keluarga
l Menentukan tindakan yang dilakukan dalam pelaksanaan tugas jaga
m Melengkapi Laporan pelaksanaan tugas
n Menggunakan alat kerja
12 KORELASI JABATAN
2 Kasubag Tata Usaha Puskesmas Pujokerto

3 JFU Di Puskesmas Pujokerto Puskesmas Pujokerto

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kerta
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Infeksinosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pa
2 Tertular infeksiHIV,Hepatitis,TBC, penyakit menular lainnya Tertusuk jarum, pisau bedah, part
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja Penggunaan alat pemeriksaan obgyn,partografpartus set, peralatan kerja lainnya, aplikasi Of
b Bakat Kerja 1). G (Intelegensia) Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal) Kemampuan memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara tepat
3). Q (Bakat Ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verba
c Tempramen Kerja 1).J (Sensory, Judgmental Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribad
2).MVC (Measurable and Verifiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengamb
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
3).S (Performing Under Stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketega
biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus mer
d Minat Kerja 1). I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang membutuhkan
akademis
3). A (Artistik) Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memilik ijadwal kerja yang
4). R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan pelengkapan d
e Upaya Fisik Berbicara , Bekerja dengan jari, Mendengar, Meraba
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
g Fungsi Pekerjaan 1). Hubungan dengan data D 3 (Menyusun Data)
O7 (Melayani Orang)

B7 (Memegang)

17 KELAS JABATAN
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
SI JABATAN
njuk kerj adan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan Terampil kepada klien
etriginekologi, Bantuan Hidup Dasar, Standard Precaution
JUMLAH WAKTU
WAKTU
BEBAN EFEKTIF KEBUTUHAN
HASIL KERJA PENYELES
KERJA 1 PENYELESAIA PEGAWAI
AIAN (JAM)
TAHUN N
Laporan persiapan pelayanan kebidanan 12 6 1250 0.06
Laporanan amnesa pasien pada kasus

150 12 1250 1.44
fisiologis tanpa masalah
Laporan pemeriksaan fisik pasien pada
12 6 1250 0.06
kasus fisiologis tanpa masalah
Laporan pemeriksaan alat bantu pasien
150 12 1250 1.44
pada kasus fisiologis tanpa masalah
Laporan pengambilan/penyediaan bahan

laboratorium dengan melakukan 100 6 1250 0.48
pengambilan darah tepi / urine
Laporan pemeriksaan laboratorium

sederhana dengan melakukan 100 12 1250 0.96
pemeriksaan Hb darah / urine
Laporan persiapan pelayanan asuhan
kebidanan pada pasien dengan kasus 100 6 1250 0.48
Laporan pelayanan asuhan kebidanan

pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa 100 12 1250 0.96
masalah
Laporan asuhan kebidanan pada pasien

100 12 1250 0.96
kasus fisiologis kesehatan reproduksi
Draft dokumentasi pada asuhan kebidanan

pada kasus fisiologis tanpa masalah 100 6 1250 0.48
kebidanan
Laporan asuhan kebidanan pada individu di

100 6 1250 0.48
keluarga
Laporan tugas jaga 12 24 1250 0.23
Laporan pelaksanaan tugas 12 12 1250 0.12
Pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 48 1250 0.46
1250 8.602
9 Orang
SATUAN
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
pi / urine Laporan
Laporan
salah Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Kegiatan
Mempersiapkan pelayanan kebidanan
Melaksanakan anamnesa pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
Melaksanakan pemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
Melaksanakan pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
Pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan darah tepi / urine
Pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan Hb darah / urine
elakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah
Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis tanpa masalah
Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis kesehatan reproduksi
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah
Melaksanakan asuhan kebidanan pada individu di keluarga

Melaksanakan tugas jaga
Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas lain-lain

Pelaksanaan tugas sehari- hari
Pelaksanaan tugas teknis
prosedur
engan prosedur
alah dengan prosedur
an sample dengan prosedur
iksaan Hbdarah/urine denganprosedur
tanpa masalah
an prosedur
dengan prosedur
asalah
lan sample pasien
arah /urine
asien dengan kasus fisiologis tanpa masalah
alah
DALAM HAL
Meminta arahan dan bimbingan
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas
Koordinasi Pelaksanaan tugas
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
ekerja dengan berkas kertas
Tidak Ada
PENYEBAB
aminasi dari cairan tubuh pasien
uk jarum, pisau bedah, partus set
an kerja lainnya, aplikasi Office, aplikasimedis, dan internet
penggunaanya secara tepat dan Efektif

erkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan
mbangan pribad
suaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
g dapat diuji
ntuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak
erhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
erjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi,pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya
, memilik ijadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.

menggunakan pelengkapan danp eralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
Perempuan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain,baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk melaksanakannya
Menggunakan anggota badan,perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
memindahkan atau membawa benda
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 6 )
BIDAN TERAMPIL
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : BIDAN MAHIR
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis sesuai dengan petunjuk kerj adan arahan pimpi
a Pendidikan : D3 Kebidanan
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Pelatihan Asuhan Persalinan Normal, Kegawat daruratan Obstetriginekologi, Bantuan Hidu
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
4 Melaksanakan pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
6 Pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan darah tepi / urine
8 Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis tanpa masalah
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
4 Laporan pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
5 Laporan pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan darah tepi / urine
6 Laporan pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan Hb darah / urine
7 Laporan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah
8 Laporan pelayanan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Daftar Layanan Kebidanan
2 Data Klien/Pasien Melaksanak
3 Data Klien/Pasien Melaksanakan p
5 Data Klien/Pasien Pengambilan/penyediaan
6 Data Klien/Pasien, Speciement Pemeriksaan laborato
7 Rencana asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah Melakukan persiapan pelayan
8 Rencana asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah Melaksanakan a

9 Melaksanakan asuh
reproduksi
10 Laporan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah Melakukan dokumen
11 Data keluarga, Rencana asuhan kebidanan Melaks

12 Jadwal jaga
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
10 TANGGUNG JAWAB :
d Ketepatan hasil dan kesesuaian pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah dengan prosedur
e Kesesuaian metode pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan sample dengan prosedu
f Ketepatan hasil dan kesesuaian pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan Hbdarah/urine deng
k Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada individu di keluarga dengan prosedur
l Kelancaran tugas jaga
11 WEWENANG
d Menentukan metode pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
e Menentukan metode pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan sample pasien
f Menentukan metode pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan Hbdarah /urine
g Memastikan kelengkapan dan keakuratan sarana dan alat pelayan anasuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologi
k Menentukan metode asuhan kebidanan pada individu di keluarga
l Menentukan tindakan yang dilakukan dalam pelaksanaan tugas jaga
n Menggunakan alat kerja
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kerta
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Infeksinosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pa
2 Tertular infeksiHIV,Hepatitis,TBC, penyakit menular lainnya Tertusuk jarum, pisau bedah, part
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja Penggunaan alat pemeriksaan obgyn,partografpartus set, peralatan kerja lainnya, aplikasi Of
b Bakat Kerja
akademis
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
g Fungsi Pekerjaan 1). Hubungan dengan data D 3 (Menyusun Data)
O7 (Melayani Orang)
2). Hubungan dengan orang B7 (Memegang)

17 KELAS JABATAN
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
SI JABATAN
njuk kerj adan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan pelaksana lanjutan kepada klien
etriginekologi, Bantuan Hidup Dasar, Standard Precaution
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN N
Laporanan amnesa pasien pada kasus

100 6 1250 0.48
100 6 1250 0.48
100 6 1250 0.48
pada kasus fisiologis tanpa masalah

pengambilan darah tepi / urine

pemeriksaan Hb darah / urine

kebidanan pada pasien dengan kasus 50 4 1250 0.16
pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa 50 4 1250 0.16
masalah

50 4 1250 0.16

kebidanan

50 12 1250 0.48
keluarga 8
1250 4.134
4 Orang
SATUAN
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
pi / urine Laporan
Laporan
salah Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Kegiatan

Melaksanakan pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
Pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan darah tepi / urine
Pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan Hb darah / urine


prosedur
engan prosedur
alah dengan prosedur
an sample dengan prosedur
iksaan Hbdarah/urine denganprosedur
tanpa masalah
an prosedur
dengan prosedur
asalah
lan sample pasien
arah /urine
alah
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
an kerja lainnya, aplikasi Office, aplikasimedis, dan internet

mbangan pribad
g dapat diuji

Perempuan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 6 )
BIDAN MAHIR
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : BIDAN AHLI PENYELIA
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan asuhan kebidanan penyelia fisiologis sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan p
a Pendidikan : D III Kebidanan
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Pelatihan asuhan persalinan normal, kegawat daruratan obstetri ginekologi, bantuan hidup das
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
3 Melaksanakan pemeriksaan fisik pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
4 Melaksanakan pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah (CTG, EKG)

6 Pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan Hb darah/urine
8 Melakukan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah
11 Melaksanakan tugas jaga/shift
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA

4 Laporan pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah (CTG, EKG)
5 Laporan pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan darah tepi/urine
6 Laporan pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan Hb darah/urine
7 Laporan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis tanpa masalah
8 Laporan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis tanpa masalah
11 Laporan tugas jaga/shift
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Daftar Layanan Kebidanan M
2 Data Klien/Pasien Melaksanakan a
4 Data Klien/Pasien Melaksanakan pemeriksaan a
5 Data Klien/Pasien Pengambilan/penyediaan bah
6 Data klien, spesimen Pemeriksaan laboratoriu
7 Rencana asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah Melakukan persiapan pelayanan
8 Rencana asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah Melaksanakan asuh

9 Melaksanakan asuhan k
reproduksi
10 Laporan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah Melakukan dokumentasi
11 Jadwal jaga
12 Data keluarga, Rencana asuhan kebidanan Melaksana
13 Catatan harian/log book P
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
10 TANGGUNG JAWAB :
d Ketepatan hasil dan kesesuaian pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah (CTG, EKG) dengan prosed
e Kesesuaian metode pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan darah tepi/urine dengan pros
f Ketepatan hasil dan kesesuaian pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan Hb darah/urine dengan p
k Kelancaran tugas jaga/shift sesuai dengan prosedur
l Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada individu di keluarga dengan prosedur
11 WEWENANG
d Menentukan metode pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah (CTG, EKG)
e Menentukan metode pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan darah tepi/urine
f Menentukan metode pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan Hb darah/urine
g Memastikan kelengkapan dan keakuratan sarana dan alat pelayanan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus fisiologis tan
k Menentukan tindakan yang dilakukan dalam pelaksanaan tugas jaga
l Menentukan metode asuhan kebidanan pada individu di keluarga
n Menolak pelaksanaan tugas kedinasan lain yang tidak sesuai dengan prosedur
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Infeksinosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
2 Tertular infeksiHIV,Hepatitis,TBC, penyakit menular lainnya Tertusuk jarum, pisau bedah, partus se
3 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan kimia, kontaminasi reagen
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja Penggunaan alat pemeriksaan obgyn, partograf partus set, peralatan kerja lainnya, aplikasi Office
2) V (Bakat Verbal) Kemampuan memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara tepat dan
3). Q (Bakat Ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal ata
c Tempramen Kerja 1).J (Sensory, Judgmental Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kes
2).MVC (Measurable and Verifiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
3).S (Performing Under Stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan keteganga
biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupak
d Minat Kerja 1). I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang membutuhkan kete
akademis
3). A (Artistik) Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memilik ijadwal kerja yang ber
4). R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan pelengkapan danp
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
D2
Fungsi Pekerjaan
O7

B7

17 KELAS JABATAN
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
SI JABATAN
gan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan kepada klien
ri ginekologi, bantuan hidup dasar, standard precaution
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN N
Laporan anamnesa pasien pada kasus

50 4 1250 0.16
50 4 1250 0.16

pada kasus fisiologis tanpa masalah (CTG, 20 2 1250 0.03
EKG)

pengambilan darah tepi/urine
pemeriksaan Hb darah/urine

kebidanan pada pasien kasus fisiologis 25 3 1250 0.06
tanpa masalah
25 3 1250 0.06

25 6 1250 0.12

kebidanan
Laporan tugas jaga/shift 12 24 1250 0.23

12 6 1250 0.06
keluarga
1250 1.482
1 Orang
SATUAN
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
pi/urine Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Kegiatan

Melaksanakan pemeriksaan alat bantu pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah (CTG, EKG)
Pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan darah tepi/urine
Pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan Hb darah/urine


prosedur
engan prosedur
alah (CTG, EKG) dengan prosedur
an darah tepi/urine dengan prosedur
iksaan Hb darah/urine dengan prosedur
tanpa masalah
an prosedur
dengan prosedur
asalah
EKG)
lan darah tepi/urine
darah/urine
alah
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
aran kimia, kontaminasi reagen
an kerja lainnya, aplikasi Office, aplikasi medis, dan internet

mbangan pribad
g dapat diuji

Perempuan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
(Menganalisa Data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
(Melayani Orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain,baik yang dinyatakan atau yang
tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
(Memegang) Menggunakan anggota badan,perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 8 )
BIDAN AHLI PENYELIA

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : BIDAN AHLI MUDA
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan asuhan kebidanan patologis dan asuhan kebidanan patologis kegawatdaruratan
pelayanan kebidanan pertama kepada pasien.
a Pendidikan : D IV Kebidanan
:
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Pelatihan Asuhan Persalinan Normal, Kegawat Daruratan Obstetri Ginekologi, Bantuan Hidup D
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
2 Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan
Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan
3
kebidanan
4 Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus patologis kebidanan

Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan termasuk
5
kegawatdaruratan neonatus
6 Melakukan konseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan
7 Melakukan konseling pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
8 Melakukan rujukan pasien pada kasus fisiologis
9 Melakukan rujukan pasien pada kasus patologis
10 Melaksanakan tugas jaga/shift
11 Melakukan instrumentasi di ruang operasi
12 Melakukan pemeriksaan PAP smear, IVA
13 Memberikan pelayanan kontrasepsi dengan IUD, implant
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA

2 Diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan
3 Diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan
4 Laporan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus patologis kebidanan
5 Laporan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawat daruratan kebidanan termasuk kegawatdaruratan neonatus
6 Laporan konseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan
7 Laporan konseling pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
8 Laporan rujukan pasien pada kasus fisiologis
9 Laporan rujukan pasien pada kasus patologis
10 Laporan tugas jaga/shift
11 Laporan instrumentasi di ruang operasi
12 Laporan pemeriksaan PAP smear, IVA
13 Laporan pelayanan kontrasepsi dengan IUD, implant
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
2 Data Klien/Pasien Membuat diagnosa kebidana
3 Data Klien/Pasien Membuat diagnosa kebidanan sesuai d
4 Data pasien, rencana asuhan kebidanan pada pasien Melaksanakan asuhan
Melaksanakan asuhan kebidanan pada pa
5 Data pasien, rencana asuhan kebidanan pada pasien
6 Data Klien/Pasien Melakukan kon

7 Data Klien/Pasien Melakukan konseli
8 Data Klien/Pasien Melak
10 Jadwal jaga
11 Jadwal operasi Me
12 Formulir pemeriksaan M
13 Data Klien/Pasien Memberik
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
10 TANGGUNG JAWAB :
b Ketepatan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan
c Ketepatan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan
d Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus patologis kebidanan sesuai dengan prosedur
e Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan termasuk kegawatdarura
f Ketepatan dan kesesuaian konseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan sesuai dengan prosedur
g Ketepatan dan kesesuaian konseling pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan sesuai dengan prosedur
h Ketepatan dan kesesuaian rujukan pasien pada kasus fisiologis sesuai dengan prosedur
i Ketepatan dan kesesuaian rujukan pasien pada kasus patologis sesuai dengan prosedur
j Kelancaran tugas jaga/shift sesuai dengan prosedur
k Ketepatan dan kesesuaian instrumentasi di ruang operasi sesuai dengan prosedur
l Ketepatan dan kesesuaian pemeriksaan PAP smear, IVA sesuai dengan prosedur
m Ketepatan dan kesesuaian pelayanan kontrasepsi dengan IUD, implant sesuai dengan prosedur
n Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas
o Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain
11 WEWENANG
b Menyimpulkan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan
c Menyimpulkan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan
d Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus patologis kebidanan
e Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan termasuk kegawatdaruratan ne
f Menentukan metode konseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan
g Menentukan metode konseling pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
h Menentukan metode dan tujuan rujukan pasien pada kasus fisiologis
i Menentukan metode dan tujuan rujukan pasien pada kasus patologis
j Menentukan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan
k Menentukan metode instrumentasi di ruang operasi
l Menentukan metode pemeriksaan PAP smear, IVA
m Menentukan metode pelayanan kontrasepsi dengan IUD, implant
n Melengkapi Laporan pelaksanaan tugas
o Menolak pelaksanaan tugas kedinasan lain yang tidak sesuai dengan prosedur
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
2 Tertular infeksi HIV,Hepatitis,TBC, penyakit menular lainnya Tertusuk jarum, pisau bedah, partus se
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja Penggunaan partus set, alat bantu persalinan patologis, alat kegawatdaruratan, aplikasi Office, ap
akademis
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
g Fungsi Pekerjaan 1). Hubungan dengan data D 2 (Menganalisa Data)
O7 (Melayani Orang)
2). Hubungan dengan orang B7 (Memegang)

17 KELAS JABATAN
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
SI JABATAN
nan patologis kegawatdaruratan sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan
etri Ginekologi, Bantuan Hidup Dasar, Bantuan Hidup Lanjutan, Persalinan Patologis, Universal Precaution
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN N
Diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil

100 6 1250 0.48
pengkajian pada kasus patologis kebidanan

pengkajian pada kasus patologis kegawat 100 6 1250 0.48
daruratan kebidanan

100 6 1250 0.48
dengan kasus patologis kebidanan
dengan kasus kegawat daruratan
50 4 1250 0.16
kebidanan termasuk kegawatdaruratan
neonatus
Laporan konseling pada pasien pada kasus

50 6 1250 0.24
patologis kebidanan
Laporan konseling pasien pada kasus
50 12 1250 0.48
patologis kegawatdaruratan
Laporan rujukan pasien pada kasus
20 12 1250 0.19
fisiologis
20 12 1250 0.19
patologis
Laporan tugas jaga/shift 12 24 1250 0.23
Laporan instrumentasi di ruang operasi 0 0 1250 0.00
Laporan pemeriksaan PAP smear, IVA 10 6 1250 0.05
Laporan pelayanan kontrasepsi dengan

10 6 1250 0.05
IUD, implant
1250 3.261
3 Orang
SATUAN
Laporan
Dokumen
ebidanan Dokumen
Laporan
kegawatdaruratan neonatus Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Kegiatan

Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan
uat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan
Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus patologis kebidanan
akan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan termasuk kegawat daruratan
neonatus
Melakukan konseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan
Melakukan konseling pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
Melakukan rujukan pasien pada kasus fisiologis
Melakukan rujukan pasien pada kasus patologis
Melaksanakan tugas jaga/shift
Melakukan instrumentasi di ruang operasi
Melakukan pemeriksaan PAP smear, IVA
Memberikan pelayanan kontrasepsi dengan IUD, implant

aruratan kebidanan
esuai dengan prosedur
idanan termasuk kegawatdaruratan neonatus sesuai dengan prosedur
n prosedur
ai dengan prosedur
nan
at daruratan kebidanan
n termasuk kegawatdaruratan neonatus
ebidanan
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
watdaruratan, aplikasi Office, aplikasi medis, dan internet

mbangan pribad
g dapat diuji

Perempuan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
Mempelajari, mengurai, merinci danmenilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 9 )
BIDAN AHLI MUDA

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : BIDAN AHLI MADYA
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan kebidanan berupa asuhan kebidanan kepada indiidu/ keluarga/ kelom
pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian kesehatan
a Pendidikan : D IV Kebidanan
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Pelatihan Asuhan Persalinan Normal, Kegawat Daruratan Obstetri Ginekologi, Bantuan Hidup D
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
2 Melaksanakan anamnese klien pada kasus patologis kebidanan
3 Melaksanakan anamnese pasien patologis dengan kegawatdaruratan kebidanan
4 Melaksanakan pemeriksaan fisik dengan penyakit penyerta

5 Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan
6 Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkaian pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
7 Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus kegawatdaruratan
8 Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus kegawatdaruratan
9 Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan penyakit penyerta
Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus kegawatdaruratan
10
kebidanan
11 Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis kebidanan dengan penyakit penyerta
12 Mempersiapkan alat dan obat pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
13 Melakukan dokumentasi asuhan kebidanan klien kasus kegawatdaruratan bermasalah
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
2 Diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan
3 Diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan
4 Laporan pemeriksaan fisik dengan penyakit penyerta
5 Laporan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawat daruratan kebidanan termasuk kegawatdaruratan neonatus
6 Diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkaian pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
7 Laporan konseling pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
8 Laporan rujukan pasien pada kasus kegawatdaruratan
9 Laporan rujukan pasien pada kasus patologis
10 Laporan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan
13 Laporan dokumentasi asuhan kebidanan
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
2 Data Klien/Pasien Membuat diagnosa kebidana
3 Data Klien/Pasien Membuat diagnosa kebidanan sesuai d
4 Data Klien/Pasien Melaksana
Melaksanakan asuhan kebidanan pada pa
5 Data pasien, rencana asuhan kebidanan pada pasien
6 Data Klien/Pasien Diagnosa kebidanan sesuai d

7 Data Klien/Pasien Melakukan konseli
10 Data Klien/Pasien Melaksanakan pelayanan asuhan k
13 Data Klien/Pasien
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
10 TANGGUNG JAWAB :
b Ketepatan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan
c Ketepatan diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan
d Ketepatan dan kesesuaian pemeriksaan fisik dengan penyakit penyerta
e Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan termasuk kegawatdarura
f Ketepatan dan kesesuaian konseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan sesuai dengan prosedur
g Ketepatan dan kesesuaian konseling pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan sesuai dengan prosedur
h Ketepatan dan kesesuaian rujukan pasien pada kasus fisiologis sesuai dengan prosedur
i Ketepatan dan kesesuaian rujukan pasien pada kasus patologis sesuai dengan prosedur
j Ketepatan dan kesesuaian pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan
k Ketepatan dan kesesuaian instrumentasi di ruang operasi sesuai dengan prosedur
l Ketepatan dan kesesuaian instrumentasi di ruang operasi sesuai dengan prosedur
m Ketepatan dan kesesuaian dokumentasi asuhan kebidanan
11 WEWENANG
b Menyimpulkandiagnosakebidanansesuaidenganhasilpengkajian pada kasus patologis kebidanan
c Menyimpulkandiagnosakebidanansesuaidenganhasilpengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan
d Menentukanmetodeasuhankebidananpadapasiendengankasus patologis kebidanan
e Menentukanmetodeasuhankebidananpadapasiendengankasus kegawatdaruratan kebidanan termasuk kegawatdaruratan neona
f Menentukan metodekonseling pada pasien pada kasus patologis kebidanan
g Menentukan metodekonseling pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
h Menentukan metode dan tujuan rujukan pasien pada kasus fisiologis
i Menentukan metode dan tujuan rujukan pasien pada kasus patologis
j Menentukan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan
k Menentukan metode instrumentasi di ruang operasi
l Menentukan metode instrumentasi di ruang operasi
m Menentukan metode dokumentasi asuhan kebidanan
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja Penggunaan partus set, alat bantu persalinan patologis, alat kegawatdaruratan, aplikasi
akademis
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
D2
O7

B7

17 KELAS JABATAN
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
SI JABATAN
kepada indiidu/ keluarga/ kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan serta
kesehatan
etri Ginekologi, Bantuan Hidup Dasar, Bantuan Hidup Lanjutan, Persalinan Patologis, Universal Precaution
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN N

50 5 1250 0.20
pengkajian pada kasus patologis kebidanan

pengkajian pada kasus patologis kegawat 50 5 1250 0.20
daruratan kebidanan
Laporan pemeriksaan fisik dengan penyakit

50 5 1250 0.20
penyerta
dengan kasus kegawat daruratan
25 2 1250 0.04
kebidanan termasuk kegawatdaruratan
neonatus
diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil
pengkaian pada kasus 50 2 1250 0.08
kegawatdaruratan kebidanan
Laporan konseling pasien pada kasus

50 2 1250 0.08
patologis kegawatdaruratan
12 6 1250 0.06
kegawatdaruratan
12 3 1250 0.03
penyakit penyerta

pada klien/pasien dengan 12 6 1250 0.06
kasus kegawatdaruratan kebidanan
Laporan dokumentasi asuhan kebidanan 12 12 1250 0.12
1250 1.357
1 Orang
SATUAN
Laporan
Dokumen
ebidanan Dokumen
Laporan
kegawatdaruratan neonatus Laporan
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
anan Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Kegiatan

Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kebidanan
uat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis kegawat daruratan kebidanan
Melaksanakan pemeriksaan fisik dengan penyakit penyerta
akan asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan termasuk kegawat daruratan
neonatus
Diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus kegawat daruratan kebidanan
Melakukan konseling pada pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
Melakukan rujukan pasien pada kasus fisiologis
Melakukan rujukan pasien pada kasus patologis
aksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan
Dokumentasi asuhan kebidanan

aruratan kebidanan
idanan termasuk kegawatdaruratan neonatus sesuai dengan prosedur
n prosedur
ai dengan prosedur
watdaruratan kebidanan
aruratan kebidanan
masuk kegawatdaruratan neonatus
kebidanan
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
watdaruratan, aplikasi

mbangan pribad
g dapat diuji

Perempuan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
(Menganalisa Data) Mempelajari, mengurai, merinci danmenilai data untuk mendapatkan kejelasan,
atau menyajikan tindakan alternatif
tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 11 )
BIDAN AHLI MADYA

6000 0
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PERAWAT TERAMPIL
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan asuhan keperawatan sederhana terhadap pasien sesuai dengan pedoman dan ara
a Pendidikan : D3 Keperawatan
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Bantuan Hidup Dasar, pencegahan infeksi, dying care, komunikasi terapeutik,dll
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
2 Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu dalam rangka melakukan upaya promotif
memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan/ pelindung fisik pada pasien untuk mencegah risiko
3
cedera pada individu dalam rangka upaya preventif
Memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya (melakukan pemeriksaan fisik,

4
mengamati keadaan pasien) pada individu dalam rangka upaya preventif
5 Memberikan oksigenasi sederhana
6 Memberikan bantuan hidup dasar
7 Melakukan fasilitasi pasien dalam memenuhi kebutuhan eliminasi

8 Memantau keseimbangan cairan dan elektrolit pasien
9 Melakukan mobilisasi posisi pasien
10 Mempertahankan suhu tubuh saat tindakan (memasang warming blanket)
11 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
12 Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
13 melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Asuhan keperawatan dasar pada individu
2 Laporanpelaksanaanperilakuhidupbersihdan sehat pada individu
3 Laporan fasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan atau pelindung fisik pada pasien
4 Laporan perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya (melakukan pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien)
5 Laporan pemberian oksigenasi sederhana
6 Laporan pemberian bantuan hidup dasar
7 Laporan fasilitasi pasien dalam memenuhi kebutuhan eliminasi
8 Laporan pemantauan keseimbangan cairan dan elektrolit pasien
9 Laporan mobilisasi posisi pasien
10 Laporan fasiltasi mempertahankan suhu tubuh saat tindakan (memasang warming blanket)
11 Laporan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
12 Laporan fasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
13 Dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Data Pasien Pen
2 Data Pasien Mengajark
3 Data pasien, instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Memfasilitasipenggun
4 Data pasien, instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Memantau perkembangan pasien sesuai
5 Data pasien, instruksi medis, rencana asuhan keperawatan

7 Data pasien, instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Melakukan fa
8 Data pasien, instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Meman
10 Data pasien, instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Mempertahankan
11 Data pasien, instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Melakukan komu
12 Data pasien, instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Memfasili
13 Dokumen asuhan keperawatan Pendoku
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
2 APD, SPO, IKA, ,dll
10 TANGGUNG JAWAB :
a Ketepatan pengkajian keperawatan dasar pada individu
b Ketepatan pelaksanaan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu
c Ketepatanfasilitasipenggunaanalat-alatpengamananatau pelindung fisik pada pasien sesuai dengan prosedur
d Keakuratan data perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya (melakukan pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien) s
e Ketepatan jumlah dan metode pemberian oksigenasi sederhana sesuai dengan prosedur
f Ketepatan dan kesesuaian bantuan hidup dasar dengan prosedur
g Ketepatan dan kesesuaian fasilitasi pasien dalam memenuhi kebutuhan eliminasi sesuai dengan prosedur
h Ketepatan data dan kesesuaian keseimbangan cairan dan elektrolit pasien sesuai dengan prosedur
i Ketepatan dan kesesuaian metode mobilisasi posisi pasien sesuai dengan prosedur
j Ketepatan dan kesesuaian mempertahankan suhu tubuh saat tindakan (memasang warming blanket) sesuai dengan prosed
k Ketepatan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan sesuai dengan prosedur
l Ketepatan dan kesesuaian fasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman sesuai dengan prosedur
m Ketepatan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan
11 WEWENANG
a Menentukan metode pengkajian keperawatan dasar pada individu
b Menentukan metode mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu dalam rangka melakukan upaya promotif
c Menentukan metode fasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan atau pelindung fisik pada pasien untukmencegah risiko cedera
d Menentukan metode pemantauan perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya (melakukan pemeriksaan fisik, mengamati k
e Menentukan metode pemberian oksigenasi sederhana
f Menentukan metode pemberian bantuan hidup dasar
g Menentukan metode fasilitasi pasien dalam memenuhi kebutuhan eliminasi
h Menentukanmetodepemantauankeseimbangancairandanelektrolit pasien
i Menentukan metode mobilisasi posisi pasien
j Menentukan metode mempertahankan suhu tubuh saat tindakan (memasang warming blanket)
k Menentukanmetodekomunikasiterapeutikdalampemberianasuhan keperawatan
l Menentukanmetodefasilitasisuasanalingkunganyangtenangdan aman
m Memastikan kelengkapan data untuk pedokumentasian pelaksanaan tindakan keperawatan
o Menggunakan alat kerja
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
2 Tertular infeksiHIV,Hepatitis,TBC, penyakit menular lainnya Tertusuk jarum, pisau bedah, partus s
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja Komunikasi terapeutik, penggunaan alat pelayanan keperawatan dasar, aplikasi office, aplikasi me
2) V (Bakat Verbal) Kemampuan memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara tepat da
3). Q (Bakat Ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal a
c Tempramen Kerja 1). T(Sets ofLimit) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaia
standar tertentu
2). MVC (Measurable and Verifiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
3). REPCON (Repetitiveand continuously) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegia
yang sama sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
d Minat Kerja 1). I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang membutuhkan ke
akademis
3). A (Artistik) Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memilik ijadwal kerja yang be
4). R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan pelengkapan dan
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
D3
O8

B7

17 KELAS JABATAN

SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
RMASI JABATAN
PUNG TENGAH
asien sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk memberikan pelayanan keperawatan Terampil
komunikasi terapeutik,dll
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN N
Asuhan keperawatan dasar pada individu 1 2 1250 0.00
Laporanpelaksanaanperilakuhidupbersihdan sehat
75 4 1250 0.24
pada individu
Laporan fasilitasi penggunaan alat-alat
75 4 1250 0.24
pengamanan atau pelindung fisik pada pasien
Laporan perkembangan pasien sesuai dengan

kondisinya (melakukan pemeriksaan fisik, 75 4 1250 0.24
mengamati keadaan pasien)
Laporan pemberian oksigenasi sederhana 25 6 1250 0.12
Laporan pemberian bantuan hidup dasar 25 6 1250 0.12
Laporan fasilitasi pasien dalam memenuhi

50 4 1250 0.16
kebutuhan eliminasi
Laporan pemantauan keseimbangan cairan dan
50 4 1250 0.16
elektrolit pasien
Laporan mobilisasi posisi pasien 50 3 1250 0.12
Laporan fasiltasi mempertahankan suhu tubuh saat

25 2 1250 0.04
tindakan (memasang warming blanket)
Laporan komunikasi terapeutik dalam pemberian
25 6 1250 0.12
asuhan keperawatan
Laporan fasilitasi suasana lingkungan yang tenang
50 4 1250 0.16
dan aman
Dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan 10 4 1250 0.03
1250 2.042
2 Orang
SATUAN
Dokumen
Laporan
Laporan
mengamati keadaan pasien) Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
t) Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Laporan
Kegiatan

Pengkajian keperawatan dasar pada individu
Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu
Memfasilitasipenggunaanalat-alat pengamanan atau pelindung fisik pada pasien
emantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya (melakukan pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien)
Memberikan oksigenasi sederhana

Memberikan bantuan hidup dasar
Melakukan fasilitasi pasien dalam memenuhi kebutuhan eliminasi
Memantau keseimbangan cairan dan elektrolit pasien
Melakukan mobilisasi posisi pasien
Mempertahankan suhu tubuh saat tindakan (memasang warming blanket)
Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
Pendokumentasian pelaksanaan tindakan keperawatan

ai dengan prosedur
an fisik, mengamati keadaan pasien) sesuai dengan prosedur
dengan prosedur
prosedur
arming blanket) sesuai dengan prosedur

rosedur
engan prosedur
ngka melakukan upaya promotif
a pasien untukmencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif
kukan pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien) pada individu dalam rangka upaya preventif
nket)
an
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
Tertusuk jarum, pisau bedah, partus set
watan dasar, aplikasi office, aplikasi medis, internet
ata dan penggunaanya secara tepat dan Efektif

yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
n situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan

tau yang dapat diuji
enyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan
urutan atau kecepatan yang tertentu
ritis, pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi,pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya
an kreatif, memilik ijadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
endiri, menggunakan pelengkapan danp eralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
(Menyusun Data) Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
(Menerima Instruksi) Membantu Melakukan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan
(Memegang) Menggunakan anggota badan,perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 6 )
PERAWAT TERAMPIL
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PERAWAT MAHIR
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
b Diklat
1). Penjejangan :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu dalam rangka melakukan upaya
2
promotif
Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan/ pelindung fisik pada pasien untuk mencegah
3
risiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif

4

10 Mempertahankan suhu tubuh saat tindakan (memasang warming blanket
13 Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Data Pasien Pen
2 Data Pasien Mengajarka

7 Data pasien, instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Melakukan fas
8 Data pasien, instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Memant
11 Data pasien, instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Melakukan komun
12 Data pasien, instruksi medis, rencana asuhan keperawatan Memfasilit
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
10 TANGGUNG JAWAB :
11 WEWENANG
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
standar tertentu
akademis
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
D3
O8

B7

17 KELAS JABATAN

SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
RMASI JABATAN
UNG TENGAH
AMPUNG TENGAH
p pasien sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk memberikan pelayanan keperawatan
e, komunikasi terapeutik,dll
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN N
100 6 1250 0.48
pada individu
100 6 1250 0.48


50 4 1250 0.16
kebutuhan eliminasi
50 4 1250 0.16
elektrolit pasien

50 4 1250 0.16
75 6 1250 0.36
asuhan keperawatan
100 10 1250 0.80
dan aman
1250 4.150
4 Orang
SATUAN
Dokumen
Laporan
Laporan
k, mengamati keadaan pasien) Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
ket) Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Laporan
Kegiatan

Memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya (melakukan pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien)


suai dengan prosedur

saan fisik, mengamati keadaan pasien) sesuai dengan prosedur
ur
ai dengan prosedur
an prosedur
warming blanket) sesuai dengan prosedur

n prosedur
dengan prosedur
rangka melakukan upaya promotif
ada pasien untukmencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif
elakukan pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien) pada individu dalam rangka upaya preventif
blanket)
atan
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
rawatan dasar, aplikasi office, aplikasi medis, internet
-kata dan penggunaanya secara tepat dan Efektif

an yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
gan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
an menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan

r atau yang dapat diuji
menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan
ur, urutan atau kecepatan yang tertentu
s kritis, pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi,pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya
kiran kreatif, memilik ijadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
n sendiri, menggunakan pelengkapan danp eralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
tanggapan
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 7 )
PERAWAT MAHIR
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PERAWAT PERTAMA
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
b Diklat
1). Penjejangan :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
2
promotif
3

4

13 Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Data Pasien Pen

9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
10 TANGGUNG JAWAB :
11 WEWENANG
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
standar tertentu
akademis
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
g Fungsi Pekerjaan 1). Hubungan dengan data D3
O8

B7

17 KELAS JABATAN
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
RMASI JABATAN
UNG TENGAH
AMPUNG TENGAH
p pasien sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk memberikan pelayanan keperawatan Pertama
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN N
50 4 1250 0.16
pada individu
50 4 1250 0.16


50 4 1250 0.16
kebutuhan eliminasi
50 4 1250 0.16
elektrolit pasien

50 4 1250 0.16
50 4 1250 0.16
asuhan keperawatan
50 6 1250 0.24
dan aman
1250 3.094
3 Orang
SATUAN
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
ket) Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Laporan
Kegiatan



ur
ai dengan prosedur
an prosedur

n prosedur
dengan prosedur

blanket)
atan
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB


disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
tanggapan
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 8 )
PERAWAT PERTAMA
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PERAWAT PENYELIA
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
b Diklat
1). Penjejangan :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
2
promotif
3

4

13 melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA

8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Data Pasien Pen

9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
10 TANGGUNG JAWAB :
11 WEWENANG
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
standar tertentu
akademis
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
O8
2). Hubungan dengan orang B7

17 KELAS JABATAN
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
RMASI JABATAN
UNG TENGAH
AMPUNG TENGAH
p pasien sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk memberikan pelayanan keperawatan Penyelia
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN N
100 6 1250 0.48
pada individu
100 6 1250 0.48


100 6 1250 0.48
kebutuhan eliminasi
100 6 1250 0.48
elektrolit pasien

75 6 1250 0.36
75 6 1250 0.36
asuhan keperawatan
75 6 1250 0.36
dan aman
1250 5.856
6 Orang
SATUAN
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
ket) Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Laporan
Kegiatan



ur
ai dengan prosedur
an prosedur

n prosedur
dengan prosedur

blanket)
atan
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB


disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
tanggapan
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 6 )
PERAWAT PENYELIA
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : ASISTEN APOTEKER TERAMPIL
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi dan pelayanan farmasi klinik sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam melaksanakan penyiapan pelayanan Asisten Apoteker terampil
a Pendidikan : D III Farmasi
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Sterilisasi Central, Dispensing Obat, Produksi Sediaan Steril, Manajemen Perbekalan Farmasi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU
WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELES
AIAN (JAM)
TAHUN N
Data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan,

1 Menyiapkan data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi 12 24.00 1250 0.23
dan perbekalan farmasi
2 Menyiapkan dan menimbang bahan obat Laporan penyiapan dan penimbangan bahan obat 960 16.00 1250 12.29
Laporan persiapan ruangan produksi sediaan obat

3 Menyiapkan ruangan produksi sediaan obat jadi 12 1.00 1250 0.01
jadi
4 Menyiapkan sterilisasi bahan Laporan persiapan sterilisasi bahan 240 1.00 1250 0.19
5 Melaksanakan pengemasan kembal Laporan pengemasan kembali 240 1.00 1250 0.19
Laporan catatan, stok, dan laporan pemakaian

Membuat draft catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan
6 sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan 12 1.00 1250 0.01
perbekalan farmasi
farmasi
7 Meracik dan mengemas obat Laporan peracikan dan pengemasan obat 240 1.00 1250 0.19
Laporan pelaksanaan bantuan / partisipasi

8 Melaksanakan bantuan/partisipasi kesehatan 12 6.00 1250 0.06
kesehatan
9 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Laporan pelaksanaan tugas 12 6.00 1250 0.06
10 Melaksanakan tugas kedinasan lain Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain 12 72.00 1250 0.69
JUMLAH 1250 1.392
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA SATUAN
1 Data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi Dokumen
2 Laporan penyiapan dan penimbangan bahan obat Laporan
3 Laporan persiapan ruangan produksi sediaan obat jadi Laporan
4 Laporan persiapan sterilisasi bahan Laporan
5 Laporan pengemasan kembali Laporan
6 Laporan catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi Laporan
7 Laporan peracikan dan pengemasan obat Laporan
8 Laporan pelaksanaan bantuan / partisipasi kesehatan Laporan
9 Laporan pelaksanaan tugas Laporan
10 Pelaksanaan tugas kedinasan lain Kegiatan
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Rencana pengadaan sediaan farmasi,alat kesehatan, dan perbekalan kes. Menyiapkan data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
2 Bahan obat Menyiapkan dan menimbang bahan obat
3 Daftar kegiatan produksi sediaan obat jadi Menyiapkan ruangan produksi sediaan obat jadi
4 Alat kesehatan, bahan habis pakai Menyiapkan sterilisasi bahan
5 Alat kesehatan dan bahan habis pakai yang telah disterilkan Melaksanakan pengemasan kembali
6 Kartu kontrol sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi Membuat draft catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
7 Resep obat Meracik dan mengemas obat
8 Surat penugasan Melaksanakan bantuan / partisipasi kesehatan
9 Catatan harian/log book Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
10 Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Komputer, ATK, printer, alatkomunikasi, jaringan internet Pelaksanaan tugas sehari- hari
2 Jas lab, reagen,penutup kepala, timbangan, handscoon, masker, sepatu boot, dll Pelaksanaan tugas teknis
3 Pedoman kerja dan peraturan perundang-undangan terkait Pelaksanaan tugas teknis
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan dan keakuratan data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
b Kelengkapan alat dan ketepatan hasil penimbangan bahan obat
c Kelengkapan ruangan produksi sediaan obat jadi
d Kelengkapan alat dan kesesuaian penyiapan sterilisasi bahan
e Kelengkapan dan keamanan alat yang dikemas kembali
f Kelengkapan dan keakuratan draft catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
g Kesesuaian peracikan dengan dosis dan kesesuaian pengemasan obat dengan resep
h Kesesuaian pelaksanaan bantuan / partisipasi kesehatan dengan prosedur
i Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas
j Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain
11 WEWENANG
a Memastikan kelengkapan dan kebenaran data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
b Memastikan kelengkapan dan keakuratan alat penimbangan bahan obat
c Memastikan kelengkapan ruangan produksi sediaan obat jadi
d Memastikan kelengkapan dan keakuratan alat sterilisasi bahan
e Memastikan kelengkapan dan keamanan alat yang dikemas kembali
f Memastikan kebenaran dan keakuratan draft catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
g Memastikan ketepatan alat dan peracikan dan kesesuaian etiket kemasan obat dengan resep
h Menentukan metode pelaksanaan bantuan / partisipasi kesehatan
i Melengkapi Laporan pelaksanaan tugas
j Menggunakan alat kerja
12 KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

2 Kasubag Tata Usaha Puskesmas Pujokerto Koordinasi Pelaksanaan tugas
3 JFU Di Puskesmas Pujokerto Puskesmas Pujokerto Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Efekteratogenik maupun karsinogenik Kontaminasi kimia, kontaminasi reagen
2 Kecelakaan kerja Penggunaan alat kerja
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja Penggunaan alat sterilisasi sentral, produksi sediaan steril, alat peracikan obat, mahir aplikasi office, farmasi, internet
2) V (Bakat Verbal) Kemampuan memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara tepat dan Efektif
3). Q (Bakat Ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
c Tempramen Kerja 1). MVC (Measurable and Verifiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
2). REPCON (Repetitiveand continuously) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan
d Minat Kerja 1). R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan pelengkapan danp eralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
3). I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi,pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya
Minat Kerja
akademis
4). C (Konvensional) Pekerjaan yang menjalankan sistem atau rutinitasi
f Kondisi Fisik 1). Jenis Kelamin Laki – laki / perempuan
2). Umur
3). Tinggi badan disesuaikan
4). Berat badan disesuaikan
5). Postur badan disesuaikan
6). Penampilan Rapi
7). Lain Lain Tidak Buta Warna
g Fungsi Pekerjaan 1). Hubungan dengan data (Menyusun Data) Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
D3
O8 tanggapan
2). Hubungan dengan orang (Memegang) Menggunakan anggota badan,perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
B7 memindahkan atau membawa benda
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik / Sangat Baik.

17 KELAS JABATAN : ( Kelas : 6 )

KEPALA PUSKESMAS PUJOKERTO ASISTEN APOTEKER TERAMPIL
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PERAWAT GIGI MAHIR
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana :
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan gigi pada masyarakat, melaksanakan tugas se
untuk melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
a Pendidikan : D III Keperawatan Gigi
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Diklat keperawatan gigi dan mulut
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Melakukan persiapan Asuhan Keperawatan Gigi dan Mulut
2 Menyusun rencana asuhan keperawatan gigi dan mulut
3 Mengajukan permintaan kebutuhan asuhan keperawatan gigi
4 Melakukan pemeliharaan terhadap alat-alat gigi
5 Melakukan pengelolaan pengendalian mutu pelayanan
6 Melakukan pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan gigi dan mulut
7 Mengadakan konsultasi dengan tenaga kesehatan lainnya
8 Melaksanakan Pengkajian /Pemeriksaan pada pasien di pelayanan tingkat dasar dan rujukan
Melaksanakan identifikasi dan penegakan diagnosa keperawatan gigi pada individu, kelompok/
9
masyaraka
10 Melaksanakan implementasi asuhan keperawatan gigi dan mulut:
11 Melakukan rujukan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
12 Melaksanakan dokumentasi dan evaluasi pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Laporan Persiapan Asuhan Keperawatan Gigi dan Mulut
2 Rencana Asuhan Keperawatan Gigi dan Mulut
3 Data permintaan kebutuhan asuhan keperawatan gigi
4 Laporan pemeliharaan terhadap alat-alat gigi
5 Dokumen Standar Mutu Pelayanan
6 Laporan pelaksanaan pelayanan keperawatan gigi dan mulut
7 Laporan pelaksanaan konsultasi dengan tenaga kesehatan lainnya
8 Laporan Pengkajian /Pemeriksaan pada pasien di pelayanan tingkat dasar dan rujukan
9 Laporan pelaksanaan keperawatan gigi pada individu, kelompok/ masyarakat
10 Laporan pelaksanaan implementasi asuhan keperawatan gigi dan mulut:
11 Laporan rujukan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
12 Laporan dokumentasi pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Data kesehatan gigi dan mulut, literatur. Persi
2 Data Pasien Pelaksanaan tu
3 Peralatan kesehatan gigi Pelaksanaan tu
4 Notulen kegiatan
5 Catatan harian P
6 Disposisi pimpinan Penyu
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Alat Dental Unit, Dental Chair, Dental Cabinet, Mobile Cabinet, Dental Stool
2 Komputer, printer, ATK, alat komunikasi, jaringan internet, Filling cabinet
10 TANGGUNG JAWAB :
a Melakukan asuhan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
b Melakukan UKGS dan UKGMD
c Melakukan Koordinasi dengan lintas program dan lintas sektor
d Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
11 WEWENANG
a Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut secara optimal
b Memberikan komunikasi terapeutik pada pasien
c Melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
b Melakukan pencatatan dan pelaporan
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai dental unit
2) F(FingerDexterity / Kecekatanjari) Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan
c Tempramen Kerja 1). P (Dealing with People) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang la
2). T (Setof Limits) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaia
standar tertentu.
d Minat Kerja 1). S (Sosial) Pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat / klien
2). E (Kewirausahaan) Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
O7

B7

17 KELAS JABATAN

SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
RMASI JABATAN
UNG TENGAH
AMPUNG TENGAH
pada masyarakat, melaksanakan tugas sebagai pelayanan medik sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan
n gigi dan mulut
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN N
Lapran Persiapan Asuhan Keperawatan Gigi dan

2 6 1250 0.01
Mulut
Rencana Asuhan Keperawatan Gigi dan Mulut 1 6 1250 0.00
Data permintaan kebutuhan asuhan keperawatan

12 6 1250 0.06
gigi
Laporan pemeliharaan terhadap alat-alat gigi 12 6 1250 0.06
Dokumen Standar Mutu Pelayanan 12 6 1250 0.06
Laporan pelaksanaan pelayanan keperawatan gigi

12 6 1250 0.06
dan mulut
Laporan pelaksanaan konsultasi dengan tenaga
12 6 1250 0.06
kesehatan lainnya
Laporan Pengkajian /Pemeriksaan pada pasien di
50 4 1250 0.16
pelayanan tingkat dasar dan rujukan
Laporan pelaksanaan keperawatan gigi pada
25 2 1250 0.04
individu, kelompok/ masyarakat
Laporan pelaksanaan implementasi asuhan
50 4 1250 0.16
keperawatan gigi dan mulut:
Laporan rujukan pelayanan kesehatan gigi dan
10 5 1250 0.04
mulut
Laporan dokumentasi pelayanan asuhan
50 12 1250 0.48
keperawatan gigi dan mulut
1250 1.470
1 Orang
SATUAN
Laporan
Dokument
Dokument
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Kegiatan

Persiapan Asuhan Keperawatan Gigi dan Mulut
Pelaksanaan tugas pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
Penyusunan laporan kegiatan
Penyusunan laporan pelaksanaan tugas lain-lain

DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
l unit
ggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan

diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
syarakat / klien
ngan pengambilan keputusan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
(Menyalin Data) Menyalin, mencatat atau memindahkan data
(Melayani Orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 8 )
PERAWAT GIGI MAHIR

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : SANITARIAN PENYELIA
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyehatan, pengamanan, dan pengendalian terhadap medialingkungan
lingkungan, pemberdayaan masyarakat, serta melaksanakan kegiatan tekniskesehatan lingku
diselesaikan secara berdaya guna dan berhasil guna
berdasarkan peraturan yang berlaku.
a Pendidikan : D III KesehatanLingkungan
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Pelatihan teknis program peningkatan kesehatan lingkungan dan pelatihan pengelolaan samp
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Menyiapkan instrumen pengumpulan dan pengolahan data
2 Menyiapkan bahan uji dan peralatan pemeriksaan sampel di lapangan
3 Melakukan kegiatan penyehatan media lingkungan
4 Melakukan kegiatan pengamanan limbah dan proses pengolahan sampah
5 Melakukan kegiatan pengendalian vektor dan binatang pembawa penyakit
6 Melakukan kegiatan desinfeksi, dekontaminasi, desinseksi, dan deratisasi

7 Melakukan pendampingan pemicuan masyarakat
8 Melakukan rehabilitasi sarana kesehatan lingkungan
9 Melakukan uji coba perbaikan kualitas media dan sarana lingkungan
10 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan
11 Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Pimpinan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Rancangan instrumen pengumpulan dan pengolahan data
2 Rancangan uji coba peralatan pemeriksaan sampel di lapangan
3 Draft laporan penyehatan media lingkungan
4 Draft laporan pengamanan limbah dan proses pengolahan sampah
5 Draft laporan pengendalian vektor dan binatang pembawa penyakit
6 Draft laporan desinfeksi, dekontaminasi, desinseksi, dan deratisasi
7 Draft laporan pendampingan pemicuan masyarakat
8 Draft laporan rehabilitasi sarana kesehatan lingkungan
9 Draft laporan hasil uji coba perbaikan kualitas media dan sarana lingkungan
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Data primer dan sekunder Penyiapan
2 Reagensia dan instrumen pengamatan sampel Penyiapan baha
3 Data kualitas lingkungan Pelaksa
4 Data kualitas lingkungan Pelaksanaan kegiat
5 Data kualitas lingkungan Pelaksanaan kegiat
6 Bahan-bahan desinfeksi, dekontaminasi, desinseksi, dan deratisasi Pelaksanaan kegiat
7 Buku saku Pelaksa
8 Data inspeksi kualitas lingkungan Pelaksan
9 Data inspek sikualitas lingkungan Pelaksanaan uji
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA

10 TANGGUNG JAWAB :
a Kesesuaian instrumen pengumpulan dan pengolahan data
b Kesesuaian bahan uji dan peralatan pemeriksaan sampel di lapangan
c Ketepatan kegiatan penyehatan media lingkungan
d Ketepatan kegiatan pengamanan limbah dan proses pengolahan sampah
e Ketepatan kegiatan pengendalian vektor dan binatang pembawa penyakit
f Ketepatan kegiatan desinfeksi, dekontaminasi, desinseksi, dan deratisasi
g Kesesuaian pendampingan pemicuan masyarakat
h Kesesuaian rehabilitasi sarana kesehatan lingkungan
i Kesesuaian uji coba perbaikan kualitas media dan sarana lingkungan
j Kesesuaian Laporan pelaksanaan tugas
k Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain
11 WEWENANG
a Menentukan instrumen pengumpulan dan pengolahan data
b Menentukan bahan uji dan peralatan pemeriksaan sampel di lapangan
c Menentukan metode penyehatan media lingkungan
d Menentukan metode pengamanan limbah dan proses pengolahan sampah
e Menentukan metode pengendalian vektor dan binatang pembawa penyakit
f Menentukan metode desinfeksi, dekontaminasi, desinseksi, dan deratisasi
g Menentukan metode pendampingan pemicuan masyarakat
h Menentukan metode rehabilitas isarana kesehatan lingkungan
i Menentukan metode uji coba perbaikan kualitas media dan sarana lingkungan
j Menentukan substansi laporan pelaksanaan tugas
k Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
2 Nyeri tulang punggung Duduk terlalu lama di depan komputer/berkas
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja Menguasai aplikasi terkait, menggunakan peralatan kerja, aplikasi office, internet
4). N (BakatNumerik) Kemampuan menghitung yang berkaitan dengan angka kesakitan, kejadia
standar tertentu
akademis
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
D2
O8

B7

17 KELAS JABATAN
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
RMASI JABATAN
UNG TENGAH
AMPUNG TENGAH
pengendalian terhadap medialingkungan melalui pengumpulan dan pengolahan data, inspeksi dan intervensikesehatan
sanakan kegiatan tekniskesehatan lingkungan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar pelaksanaanpekerjaan dapat
kungan dan pelatihan pengelolaan sampah dan limbah medis.
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN N
Rancangan instrumen pengumpulan dan

50 5 1250 0.20
pengolahan data
Rancangan uji coba peralatan pemeriksaan sampel
50 15 1250 0.60
di lapangan
Draft laporan penyehatan media lingkungan 6 6 1250 0.03
Draft laporan pengamanan limbah dan proses

12 6 1250 0.06
pengolahan sampah
Draft laporan pengendalian vektor dan binatang
12 6 1250 0.06
pembawa penyakit
Draft laporan desinfeksi, dekontaminasi,
12 6 1250 0.06
desinseksi, dan deratisasi
Draft laporan pendampingan pemicuan masyarakat 12 6 1250 0.06
Draft laporan rehabilitasi sarana kesehatan

12 6 1250 0.06
lingkungan
Draft laporan hasil uji coba perbaikan kualitas
12 6 1250 0.06
media dan sarana lingkungan
Laporan tugas kedinasan lain 12 24 1250 0.23
1250 1.419
1 Orang
SATUAN
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Kegiatan

Penyiapan instrumen pengumpulan dan pengolahan data
Penyiapan bahan uji dan peralatan pemeriksaan sampel di lapangan
Pelaksanaan kegiatan penyehatan media lingkungan
Pelaksanaan kegiatan pengamanan limbah dan proses pengolahan sampah
Pelaksanaan kegiatan pengendalian vektor dan binatang pembawa penyakit
Pelaksanaan kegiatan desinfeksi, dekontaminasi, desinseksi, dan deratisasi
Pelaksanaan pendampingan pemicuan masyarakat
Pelaksanaan rehabilitasi sarana kesehatan lingkungan
Pelaksanaan uji coba perbaikan kualitas media dan sarana lingkungan

DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
Radiasi komputer
k terlalu lama di depan komputer/berkas dokumen
, aplikasi office, internet

rkaitan dengan angka kesakitan, kejadian, dan kematian

disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
(Menganalisis Data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau
menyajikan tindakan alternatif
tanggapan
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 8 )
SANITARIAN PENYELIA
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : SANITARIAN TERAMPIL
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyehatan, pengamanan, dan pengendalian terhadap media lingkungan
lingkungan, pemberdayaan masyarakat, serta melaksanakan kegiatan teknis kesehatan lingku
diselesaikan secara berdaya guna dan berhasil guna
a Pendidikan : D III KesehatanLingkungan
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Pelatihan teknis program peningkatan kesehatan lingkungan dan pelatihan pengelolaan samp
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Melakukan pengumpulan data kualitas media lingkungan
Melakukan penyiapan bahan, peralatan, dan uji laboratorium media lingkungan dengan pengukuran
2
di lapangan
3 Melakukan pengambilan dan pengiriman sampel media lingkungan untuk rujukan uji laboratorium
Melakukan tabulasi hasil pemeriksaan di lapangan dan tabulasi hasil pengiriman sampel rujukan
4
media lingkungan
Melakukan penyiapan bahan materi dan melakukan Komunikasi, Edukasi, dan penyampaian
5
Informasi kualitas media lingkungan
6 Melakukan peningkatan kualitas media lingkungan dengan berbagai metode atau teknologi
7 Melakukan identifikasi faktor risiko limbah, sampah, zat kimia berbahaya, pestisida, dan radiasi
Melakukan pengumpulan data pengelolaan limbah, sampah, zat kimia berbahaya, pestisida, dan
8
radiasi
Melakukan penyiapan bahan, peralatan, dan uji laboratorium pengelolaan limbah, sampah, zat
9
kimia berbahaya, pestisida, dan radiasi
10 Melakukan pengambilan dan pengiriman sampel limbah untuk rujukan uji laboratorium
Melakukan tabulasi hasil pemeriksaan laboratorium lapangan dan tabulasi hasil pengiriman sampel
11
rujukan limbah
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Draft laporan pengumpulan data kualitas media lingkungan
2 Draft laporan penyiapan bahan, peralatan, dan uji lab dengan pengukuran di lapangan
3 Draft laporan pengambilan dan pengiriman sampel media lingkungan untuk rujukan uji laboratorium
4 Draft laporan hasil pemeriksaan di lapangan dan hasil pengiriman sampel rujukan
5 Draft laporan materi dan melakukan Komunikasi, Edukasi, dan Informasi
6 Draft laporan peningkatan kualitas media lingkungan berbagai metode atau teknologi
7 Draft laporan faktor risiko limbah, sampah, zat kimia berbahaya, pestisida, dan radiasi
8 Draft laporan data pengelolaan limbah, sampah, zat berbahaya, pestisida, dan radiasi
9 Draft laporan penyiapan bahan, peralatan, dan uji laboratorium pengelolaan limbah
10 Draft laporan pengambilan dan pengiriman sampel limbah untuk rujukan uji laboratorium
11 Laporan tabulasi hasil pemeriksaan laboratorium lapangan dan hasil pengiriman
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Peraturan, kebijakan,referensi Penyediaan informasi terkait
2 DPA
3 Peraturan yang berlaku, SOP
4 Disposisi, instruksi atasan P
5 Format laporan
6 Materi penyuluhan bahan so
7 Reagen
8 Format pemeriksaan
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA

10 TANGGUNG JAWAB :
a Ketepatan dalam melakukan pengumpulan data kualitas media lingkungan
b Ketepatan dalam melakukan penyiapan bahan, peralatan, dan uji lab dengan pengukuran di lapangan
c Ketepatan dalam melakukan pengambilan dan pengiriman sampel media lingkungan untuk rujukan uji laboratorium
d Ketepatan dalam melakukan hasil pemeriksaan di lapangan dan hasil pengiriman sampel rujukan
e Ketepatan dalam melakukan materi dan melakukan Komunikasi, Edukasi, dan Informasi
f Ketepatan dalam melakukan peningkatan kualitas media lingkungan berbagai metode atau teknologi
g Ketepatan dalam melakukan faktor risiko limbah, sampah, zat kimia berbahaya, pestisida, dan radiasi
h Ketepatan dalam melakukan data pengelolaan limbah, sampah, zat berbahaya, pestisida, dan radiasi
i Ketepatan dalam melakukan penyiapan bahan, peralatan, dan uji laboratorium pengelolaan limbah
j Ketepatan dalam melakukan pengambilan dan pengiriman sampel limbah untuk rujukan uji laboratorium
k Ketepatan dalam melakukan tabulasi hasil pemeriksaan laboratorium lapangan dan hasil pengiriman
11 WEWENANG
a Menentukan metode dalam melakukan pengumpulan data kualitas media lingkungan
b Menentukan metode dalam melakukan penyiapan bahan, peralatan, dan uji lab dengan pengukuran di lapangan
c Menentukan metode dalam melakukan pengambilan dan pengiriman sampel media lingkungan untuk rujukan uji laboratorium
d Menentukan metode dalam melakukan hasil pemeriksaan di lapangan dan hasil pengiriman sampel rujukan
e Menentukan metode dalam melakukan materi dan melakukan Komunikasi, Edukasi, dan Informasi
f Menentukan metode dalam melakukan peningkatan kualitas media lingkungan berbagai metode atau teknologi
g Menentukan metode dalam melakukan faktor risiko limbah, sampah, zat kimia berbahaya, pestisida, dan radiasi
h Menentukan metode dalam melakukan data pengelolaan limbah, sampah, zat berbahaya, pestisida, dan radiasi
i Menentukan metode dalam melakukan penyiapan bahan, peralatan, dan uji laboratorium pengelolaan limbah
j Menentukan metode dalam melakukan pengambilan dan pengiriman sampel limbah untuk rujukan uji laboratorium
k Menentukan metode dalam melakukan tabulasi hasil pemeriksaan laboratorium lapangan dan hasil pengiriman
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
2 Nyeri tulang punggung Duduk terlalu lama di depan komputer/berkas
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja Menguasai aplikasi terkait, menggunakan peralatan kerja, aplikasi office, internet
4). N (BakatNumerik) Kemampuan menghitung yang berkaitan dengan angka kesakitan, kejadia
standar tertentu
akademis
Minat Kerja
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
D2
O8

B7

17 KELAS JABATAN
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
RMASI JABATAN
UNG TENGAH
AMPUNG TENGAH
pengendalian terhadap media lingkungan melalui pengumpulan dan pengolahan data, inspeksi dan intervensi kesehatan
sanakan kegiatan teknis kesehatan lingkungan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar pelaksanaan pekerjaan dapat
kungan dan pelatihan pengelolaan sampah dan limbah medis.
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN N
Draft laporan pengumpulan data kualitas media

50 15 1250 0.60
lingkungan
Draft laporan penyiapan bahan, peralatan, dan uji
30 12 1250 0.29
lab dengan pengukuran di lapangan
Draft laporan pengambilan dan pengiriman sampel
12 10 1250 0.10
media lingkungan untuk rujukan uji laboratorium
Draft laporan hasil pemeriksaan di lapangan dan
12 10 1250 0.10
hasil pengiriman sampel rujukan
Draft laporan materi dan melakukan Komunikasi,
5 5 1250 0.02
Edukasi, dan Informasi
Draft laporan peningkatan kualitas media
8 6 1250 0.04
lingkungan berbagai metode atau teknologi
Draft laporan faktor risiko limbah, sampah, zat
12 3 1250 0.03
kimia berbahaya, pestisida, dan radiasi
Draft laporan data pengelolaan limbah, sampah,
8 3 1250 0.02
zat berbahaya, pestisida, dan radiasi
Draft laporan penyiapan bahan, peralatan, dan uji
6 6 1250 0.03
laboratorium pengelolaan limbah
Draft laporan pengambilan dan pengiriman sampel
6 3 1250 0.01
limbah untuk rujukan uji laboratorium
Laporan tabulasi hasil pemeriksaan laboratorium
5 3 1250 0.01
lapangan dan hasil pengiriman
1250 1.242
1 Orang
SATUAN
Laporan
Laporan
aboratorium Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
m Laporan
Laporan

Penyediaan informasi terkait perumusan masalah, tindakan/implementasi dan evaluasi kegiatan
Dasar Pelaksanaan kegiatan
Pedoman Pelaksanaan kegiatan
Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
Pelaksanaan laporan tugas kegiatan
bahan sosialisasi kepada masyarakat atau pihak terkait
Pelaksanaan tugas kegiatan
Penunjang kegiatan

an di lapangan
ntuk rujukan uji laboratorium
el rujukan
i
atau teknologi
da, dan radiasi
da, dan radiasi
aan limbah
n uji laboratorium
sil pengiriman
pengukuran di lapangan
kungan untuk rujukan uji laboratorium
man sampel rujukan
n Informasi
i metode atau teknologi
ya, pestisida, dan radiasi
ya, pestisida, dan radiasi
m pengelolaan limbah
tuk rujukan uji laboratorium
an dan hasil pengiriman
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
Radiasi komputer
k terlalu lama di depan komputer/berkas dokumen
, aplikasi office, internet

rkaitan dengan angka kesakitan, kejadian, dan kematian

disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
(Menganalisis Data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau
tanggapan
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 8 )
SANITARIAN PENYELIA
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : DOKTER AHLI MADYA
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan medis pada sarana pelayanan kesehatan sesuai dengan ketentuan y
masyarakat
a Pendidikan : ProfesiDokter / DokterSpesialis
:
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Sesuai spesialisasi dan kompetensi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Melaksanakan pelayanan medik rawat jalan
2 Melaksanakan pelayanan medik rawat inap
3 Melaksanakan tindakan khusus
4 Melaksanakan tindakan spesialistik
5 Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medik
6 Melakukan pemulihan fisik
7 Melakukan pemulihan mental
8 Menyusun catatan medis pasien

9 Melakukan atau melayani konsultasi
10 Melakukan visum etrepertum
11 Melakukan otopsi
13 Melaksanakan tugas bantuan/partisipasi kesehatan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Laporan pelayanan medik rawat jalan
2 Laporan pelayanan medik rawat inap
3 Laporan tindakan khusus
4 Laporan tindakan spesialistik
5 Laporan pelayanan kegawat daruratan medik
6 Laporan pemulihan fisik
7 Laporan pemulihan mental
8 Catatan medis pasien
9 Laporan konsultasi
10 Laporan visum et repertum
11 Laporan otopsi
13 Laporan tugas bantuan/partisipasi kesehatan
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Data Klien/Pasien Pela
2 Data Klien/Pasien Pel
3 Data Klien/Pasien
4 Data Klien/Pasien
5 Data Klien/Pasien Pelaksa
6 Data Klien/Pasien
7 Data Klien/Pasien
8 Data Klien/Pasien
9 Data Klien/Pasien Pe
10 Surat permohonan, spesimen
12 Jadwal jaga
13 Surat penugasan Pelaksa
14 Catatan harian/log book Pe
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet
2 SPO, Stetoskop, APD, peralatan kerja sesuai dengan spesialiasi
10 TANGGUNG JAWAB :
a Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medis rawa tjalan terhadap prosedur
b Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medis rawat inap terhadap prosedur
c Keakuratan dan kesesuaian tindakan khusus terhadap prosedur
d Keakuratan dan kesesuaian tindakan spesialistik terhadap prosedur
e Keakuratan dan kesesuaian kegawatdaruratan medis terhadap prosedur
f Keakuratan dan kesesuaian pemulihan fisik terhadap prosedur
g Melakukan pemulihan mental terhadap prosedur
h Kerahasiaan catatan medis pasien terhadap prosedur
i Ketepatan pelaksanaan atau pelayanan konsultasi
j Keakuratan dan kesesuaian visum et repertum terhadap prosedur
k Keakuratan dan kesesuaian otopsi terhadap prosedur
l Keakuratan dan kesesuaian tugas jaga terhadap prosedur
m Keakuratan dan kesesuaian tugas bantuan / partisipasi kesehatan terhadap prosedur
11 WEWENANG
a Menentukan metode pelayanan medis rawat jalan
b Menentukan metode pelayanan medis rawat inap
c Menentukan metode tindakan khusus
d Menentukan metode tindakan spesialistik
e Menentukan metode pelayanan kegawatdaruratan medis
f Menentukan metode pemulihan fisik
g Menentukan metode pemulihan mental
h Mentukan diagnosa dalam catatan medis pasien
i Menentukan tujuan konsultasi dan menentukan metode pelayanan konsultasi
j Menyimpulkan hasil visum et repertum
k Menyimpulkan hasil otopsi
l Menentukan tindakan yang dilakukan selama tugas jaga
m Menentukan tindakan yang dilakukans elama pelaksanaan tugas bantuan/partisipasi kesehatan
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
4 Tuntutan medikolegal Ketidak puasan atas tindakan medis
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan kerja (Sesuai dengan spesialisasi dan kompetensi), menguasai aplikasi office, aplikasi medis, pengguna
akademis
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
O7

17 KELAS JABATAN
L
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
MASI JABATAN
MPUNG TENGAH
n kesehatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan arahan pimpinan untuk meningkatkan derajat kesehatan
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN N
Laporan pelayanan medik rawat jalan 100 4 1250 0.32
Laporan pelayanan medik rawat inap 0 0 1250 0.00
Laporan tindakan khusus 25 6 1250 0.12
Laporan tindakan spesialistik 25 6 1250 0.12
Laporan pelayanan kegawat daruratan medik 10 5 1250 0.04
Laporan pemulihan fisik 25 4 1250 0.08
Laporan pemulihan mental 25 4 1250 0.08
Catatan medis pasien 30 4 1250 0.10

Laporan konsultasi 30 4 1250 0.10
Laporan visum et repertum 10 2 1250 0.02
Laporan otopsi 0 0 1250 0.00
Laporan tugas bantuan/partisipasi kesehatan 12 6 1250 0.06
1250 1.333
1 Orang
SATUAN
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Kegiatan

Pelaksanaan pelayanan medik rawat jalan
Pelaksanaan pelayanan medik rawat inap
Pelaksanaan tindakan khusus
Pelaksanaan tindakan spesialistik
Pelaksanaan pelayanan kegawatdaruratan medik
Pelaksanaan pemulihan fisik
Pelaksanaan pemulihan mental
Penyusunan catatan medis pasien
Pelaksanaan atau pelayanan konsultasi
Pelaksanaan visum et repertum
Pelaksanaan otopsi
Pelaksanaan tugas jaga
Pelaksanaan tugas bantuan / partisipasi kesehatan

sehatan
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
Paparan kimia, kontaminasi reagen
Ketidak puasan atas tindakan medis
aplikasi office, aplikasi medis, penggunaan jaringan internet

suaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan
sar pertimbangan pribad
an diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak
ja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
(Menganalisa Data) Mempelajari, mengurai, merinci danmenilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau
(Melayani Orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain,baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 12 )

DOKTER AHLI MADYA
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : DOKTER AHLI PERTAMA
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pelayanan kesehatan di bidang Dokter Pertama upaya menunjang per
5 KUALIFIKASI JABATAN sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan arahan pimpinan untuk meningkatkan dera
a Pendidikan : ProfesiDokter / DokterSpesialis
:
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Sesuai spesialisasi dan kompetensi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Melaksanakan pelayanan medik rawat jalan

2 Melaksanakan pelayanan medik rawat inap
3 Melaksanakan tindakan khusus
4 Melaksanakan tindakan spesialistik
5 Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medik
6 Melakukan pemulihan fisik

7 Melakukan pemulihan mental
8 Menyusun catatan medis pasien
9 Melakukan atau melayani konsultasi
10 Melakukan visum etrepertum
11 Melakukan otopsi

13 Melaksanakan tugas bantuan/partisipasi kesehatan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Laporan pelayanan medik rawat jalan

2 Laporan pelayanan medik rawat inap
3 Laporan tindakan khusus
4 Laporan tindakan spesialistik
5 Laporan pelayanan kegawat daruratan medik
6 Laporan pemulihan fisik
7 Laporan pemulihan mental
8 Catatan medis pasien
9 Laporan konsultasi
10 Laporan visum et repertum
11 Laporan otopsi
13 Laporan tugas bantuan/partisipasi kesehatan
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Data Klien/Pasien
2 Data Klien/Pasien
3 Data Klien/Pasien
4 Data Klien/Pasien
5 Data Klien/Pasien Pe
6 Data Klien/Pasien
7 Data Klien/Pasien
8 Data Klien/Pasien
9 Data Klien/Pasien
12 Jadwal jaga
13 Surat penugasan Pela
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
2 SPO, Stetoskop, APD, peralatan kerja sesuai dengan spesialiasi
10 TANGGUNG JAWAB :
a Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medis rawa tjalan terhadap prosedur
b Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medis rawat inap terhadap prosedur
c Keakuratan dan kesesuaian tindakan khusus terhadap prosedur
d Keakuratan dan kesesuaian tindakan spesialistik terhadap prosedur
e Keakuratan dan kesesuaian kegawatdaruratan medis terhadap prosedur
f Keakuratan dan kesesuaian pemulihan fisik terhadap prosedur
g Melakukan pemulihan mental terhadap prosedur
h Kerahasiaan catatan medis pasien terhadap prosedur
i Ketepatan pelaksanaan atau pelayanan konsultasi
j Keakuratan dan kesesuaian visum et repertum terhadap prosedur
k Keakuratan dan kesesuaian otopsi terhadap prosedur
l Keakuratan dan kesesuaian tugas jaga terhadap prosedur
m Keakuratan dan kesesuaian tugas bantuan / partisipasi kesehatan terhadap prosedur
11 WEWENANG
a Menentukan metode pelayanan medis rawat jalan
b Menentukan metode pelayanan medis rawat inap
c Menentukan metode tindakan khusus
d Menentukan metode tindakan spesialistik
e Menentukan metode pelayanan kegawatdaruratan medis
f Menentukan metode pemulihan fisik
g Menentukan metode pemulihan mental
h Mentukan diagnosa dalam catatan medis pasien
i Menentukan tujuan konsultasi dan menentukan metode pelayanan konsultasi
j Menyimpulkan hasil visum et repertum
k Menyimpulkan hasil otopsi
l Menentukan tindakan yang dilakukan selama tugas jaga
m Menentukan tindakan yang dilakukans elama pelaksanaan tugas bantuan/partisipasi kesehatan
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Infeksinosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pas
2 Tertular infeksiHIV,Hepatitis,TBC, penyakit menular lainnya Tertusuk jarum, pisau bedah, partu
3 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan kimia, kontaminasi reag
4 Tuntutan medikolegal Ketidak puasan atas tindakan me
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan kerja (Sesuai dengan spesialisasi dan kompetensi), menguasai aplikasi office, aplikasi medis, peng
akademis
Kondisi Fisik
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
O7

17 KELAS JABATAN
drg. DWI SURYANINGSIH

NIP. 19760103 200312 2 002
MASI JABATAN
MPUNG TENGAH
kter Pertama upaya menunjang periksaan dan pemulihan kesehatan akibat dari suatu penyakit dibidang kesehatan
pimpinan untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN N
Laporan pelayanan medik rawat jalan 50 6 1250 0.24

Laporan pelayanan medik rawat inap 0 0 1250 0.00
Laporan tindakan khusus 15 5 1250 0.06
Laporan tindakan spesialistik 15 5 1250 0.06
Laporan pelayanan kegawat daruratan medik 30 5 1250 0.12
Laporan pemulihan fisik 60 5 1250 0.24

Laporan pemulihan mental 60 5 1250 0.24
Catatan medis pasien 60 2 1250 0.10
Laporan konsultasi 30 2 1250 0.05
Laporan visum et repertum 6 2 1250 0.01
Laporan otopsi 0 0 1250 0.00

Laporan tugas bantuan/partisipasi kesehatan 12 6 1250 0.06
1250 1.478
1 Orang
SATUAN
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Kegiatan

Pelaksanaan pelayanan medik rawat jalan
Pelaksanaan pelayanan medik rawat inap
Pelaksanaan tindakan khusus
Pelaksanaan tindakan spesialistik
Pelaksanaan pelayanan kegawatdaruratan medik
Pelaksanaan pemulihan fisik
Pelaksanaan pemulihan mental
Penyusunan catatan medis pasien
Pelaksanaan atau pelayanan konsultasi
Pelaksanaan visum et repertum
Pelaksanaan otopsi
Pelaksanaan tugas jaga
Pelaksanaan tugas bantuan / partisipasi kesehatan

sehatan
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
Ketidak puasan atas tindakan medis
aplikasi office, aplikasi medis, penggunaan jaringan internet

disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
menyajikan tindakan
(Melayani Orang) alternatifkebutuhan atau permintaan orang lain,baik yang dinyatakan atau yang tidak
Memenuhi
langsung dinyatakan
(Memegang) tetap harus
Menggunakan dilaksanakan
anggota menurut
badan,perkakas ketentuan.Fungsi
tangan ini diperlukan
atau alat khusus lain dalampengetahuan dan
mengerjakan,
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 12 )
DOKTER AHLI PERTAMA

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PRANATA LABORATORIUM TERAMPIL
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan sederhana sesuai dengan pedoman dan ara
5 KUALIFIKASI JABATAN kesehatan Terampil
a Pendidikan : DIII Analis Kesehatan
b Diklat
1). Penjejangan : Diklat Parjabatan
2). Teknis : Penanganan limbah biologis, perbaikan alat laboratorium, penggunaan alat laboratorium
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Mempersiapkan pasien
2 Mempersiapkan pelayanan laboratorium kesehatan sederhana
3 Mempersiapkan sampel/spesimen
4 Melakukan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi sederhana
5 Menyusun draft pencatatan hasil pemeriksaan umum
6 Melakukan pemusnahan spesimen/reagen

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Draft laporan persiapan pasien
2 Draft laporan persiapan pelayanan laboratorium kesehatan sederhana
3 Draft laporan persiapan sampel/spesimen
4 Draft hasil pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi sederhana
5 Draft hasil pemeriksaan umum
6 Draft berita acara pemusnahan spesimen/reagen
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PEN
1 Data Pasien
2 Daftar pelayanan laboratorium Persiapan pelay
3 Formulir pemeriksaan Pe
4 Formulir pemeriksaan Pemeriksaan fis
5 Hasil pemeriksaan laboratorium Penca
6 Spesimen/regimen Pem
7 Catatan harian/log book Penyusu
8 Disposisi pimpinan Pe
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PEN
1 Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet Pela
2 APD, disposable syringe, object glass, mikroskop, centrifuge, dll P
3 SPO, IKA, pedoman dan peraturan terkait P
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kesiapan pasien untuk pengambilan sampel/spesimen
b Kelengkapan sarana dan prasarana pelayanan laboratorium kesehatan sederhana
c Kesesuaian dan keakuratan sampel/spesimen dengan permintaan pemeriksaan
d Keakuratan dan kesesuaian pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi sederhana sesuai dengan prosedur
e Ketepatan draft pencatatan hasil pemeriksaan umum
f Keamanan dan kesesuaian proses pemusnahan spesimen/reagen dengan prosedur
g Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas
h Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain
11 WEWENANG
a Menentukan metode yang sesuai untuk mempersiapkan pasien
b Memeriksa kelengkapan sarana dan prasarana pelayanan laboratorium kesehatan sederhana
c Menentukan metode persiapan sampel/spesimen sesuai dengan permintaan dan kondisi sampel/spesimen
d Menentukan metode pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi sederhana yang sesuai
e Mengklarifikasi pencatatan hasil pemeriksaan umum
f Menentukan metode pemusnahan spesimen/reagen
g Melengkapi Laporan pelaksanaan tugas
h Menggunakan alat kerja
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Infeksi nosokomial Kontaminasi dari spesimen,
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja Penanganan sampel, persiapan pasien, menguasai aplikasi laboratorium kesehatan, office, internet
c Tempramen Kerja 1). T(Sets ofLimit) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
standar tertentu
akademis
Minat Kerja
3). K (Konvensional) Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan/prosedur, pelaporan yang rinci
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
O7

17 KELAS JABATAN
Lampu
KEPALA PUSKESMAS PUJOKERTO PRANA
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
ASI JABATAN
MPUNG TENGAH
erhana sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan tugas pelayanan laboratorium
um, penggunaan alat laboratorium
JUMLAH WAKTU
WAKTU
HASIL KERJA KERJA 1
PENYELES
PENYELES PEGAWAI
AIAN (JAM)
TAHUN AIAN
Draft laporan persiapan pasien 12 2 1250 0.02

Draft laporan persiapan pelayanan laboratorium
6 2 1250 0.01
kesehatan sederhana
Draft laporan persiapan sampel/spesimen 50 2 1250 0.08
Draft hasil pemeriksaan fisika, kimia, dan
50 10 1250 0.40
mikrobiologi sederhana
Draft hasil pemeriksaan umum 1 2 1250 0.00
Draft berita acara pemusnahan spesimen/reagen 50 2 1250 0.08

1250 0.850
1 Orang
SATUAN
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Kegiatan

Persiapan pasien
Persiapan pelayanan laboratorium kesehatan sederhana
Persiapan sampel/spesimen
Pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi sederhana
Pencatatan hasil pemeriksaan umum
Pemusnahan spesimen/reagen

ai dengan prosedur
hana
sampel/spesimen
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
Kontaminasi dari spesimen,
si laboratorium kesehatan, office, internet, penggunaan peralatan laboratorium kesehatan sederhana
kata dan penggunaanya secara tepat dan Efektif

n yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
n situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
n menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan

atau yang dapat diuji
kritis, pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi,pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya
ebijakan/prosedur, pelaporan yang rinci
sendiri, menggunakan pelengkapan danp eralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
(Menyusun Data) Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau
benda
(melayani orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau
yang tidak langsung
(Memegang) dinyatakan
Menggunakan tetap badan,perkakas
anggota harus dilaksanakan menurut
tangan atau ketentuan.
alat khusus lain dalam
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas :6 )
PRANATA LABORATORIUM TERAMPIL

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : APOTEKER AHLI PERTAMA
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang meliputi pengelolaan perbekalan farmas
petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk memberikan pelayanan kefarmasian paripurna
a Pendidikan : S-1 Farmasi dan Pendidikan profesi apoteker

:
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : farmasi klinik, penanganan sediaan farmasi tertentu, manajemen farmasi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian

2 Menyusun draft surat permintaan obat
3 Menganalisis mutu bahan obat
4 Menguji mutu sediaan obat jadi
5 Menyusun draft rekomendasi pengujian mutu
6 Melakukan penyimpanan perbekalan farmasi
Menyusun draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan
7
farmasi
8 Memeriksa dan menilai resep
9 Meracik obat
10 Memberikan pelayanan informasi obat
11 Melakukan konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya

12 Menyusun draft berita acara pemusnahan resep
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Kumpulan data maupun literatur kefarmasian

2 Draft surat permintaan obat
3 Hasil analisis mutu bahan obat
4 Hasil pengujian mutu sediaan obat jadi
5 Rekomendasi hasil pengujian mutu
6 Laporan penyimpanan perbekalan farmasi
7 Berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan farmasi
8 Hasil pemeriksaan dan penilaian resep
9 Laporan peracikan obat
10 Laporan pelayanan informasi obat
11 Laporan konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya
12 Berita acara pemusnahan resep
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Daftar literatur Pen
2 Daftar kebutuhan obat
3 Bahan obat
4 Sediaan obat jadi
5 Hasil pengujian mutu Peny
6 Perbekalan Farmasi M
Daftar sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan farmasi yang akan
7 Penyusunan draft berita acara
dimusnahkan
8 Resep
9 Resep
10 Jadwal pelayanan informasi obat
11 Data Pasien Pelaksanaan konsu
12 Daftar resep yang akan dimusnahkan Pen
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
jas lab, acid chamber, reagen, mortar, penutup kepala, timbangan, hanskoon,
2
masker, sepatu boot, dll
3 SOP, Pedoman kerja dan peraturan perundang-undangan terkait
10 TANGGUNG JAWAB :
a Keakuratan data maupun literatur kefarmasian
b Keakuratan draft surat permintaan obat
c Keakuratan analisis mutu bahan obat
d Ketepatan uji mutu sediaan obat jadi
e Kebenaran draft rekomendasi pengujian mutu
f Kesesuaian penyimpanan perbekalan farmasi dengan prosedur
g Keakuratan draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan farmasi
h Keakuratan pemeriksaan dan analisis resep
i Keakuratan racikan obat sesuai dengan resep
j Ketepatan pelayanan informasi obat
k Ketepatan konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya
l Kebenaran draft berita acara pemusnahan resep dengan prosedur
11 WEWENANG
a Menentukan data maupun literatur kefarmasian yang digunakan
b Menentukan kebutuhan obat dalam draft surat permintaan obat
c Menentukan metode analisis mutu bahan obat
d Menentukan metode uji mutu sediaan obat jadi
e Memastikan hasil rekomendasi pengujian mutu
f Menentukan metode penyimpanan perbekalan farmasi
g Menyusun draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan farmasi
h Menentukan metode penilaian dan memberikan rekomendasi atas resep
i Menentukan metode dan kemasan obat racikan
j Memberikan pelayanan informasi obat
k Menentukan jenis dan metode konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya
l Memastikan jenis dan jumlah resep yang dimusnahkan
n Menolak pelaksanaan tugas kedinasan lain yang tidak sesuai dengan prosedur
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kert
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan kimia, kontaminasi re
2 Kecelakaan kerja Kekeliruan penggunaan alat k
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan kerja analisis obat, penggunaan alat sterilisasi, penggunaan alat farmasi, aplikasi Office, aplikasi far
akademis
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
O7

17 KELAS JABATAN
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
MASI JABATAN
MPUNG TENGAH
iputi pengelolaan perbekalan farmasi, pelayanan farmasi klinik, dan pelayanan farmasi khusus sesuai dengan
pelayanan kefarmasian paripurna
anajemen farmasi
JUMLAH WAKTU
WAKTU
KERJA 1 PENYELES PEGAWAI
AIAN (JAM)
TAHUN AIAN
Kumpulan data maupun literatur kefarmasian 50 6 1250 0.24

Draft surat permintaan obat 12 0.5 1250 0.00
Hasil analisis mutu bahan obat 12 1 1250 0.01
Hasil pengujian mutu sediaan obat jadi 12 3 1250 0.03
Rekomendasi hasil pengujian mutu 12 2 1250 0.02
Laporan penyimpanan perbekalan farmasi 48 1 1250 0.04
Berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat
4 4 1250 0.01
kesehatan dan perbekalan farmasi
Hasil pemeriksaan dan penilaian resep 1000 0.25 1250 0.20
Laporan peracikan obat 500 0.25 1250 0.10
Laporan pelayanan informasi obat 300 0.5 1250 0.12
Laporan konsultasi dengan dokter, perawat, dan
150 0.5 1250 0.06
tenaga kesehatan lainnya
Berita acara pemusnahan resep 12 6 1250 0.06
1250 1.006
1 Orang
SATUAN
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Dokumen
Laporan
Laporan

Pengumpulan data maupun literatur kefarmasian
Penyusunan draft surat permintaan obat
Pelaksanaan analisis mutu bahan obat
Pengujian mutu sediaan obat jadi
Penyusunan draft rekomendasi hasil pengujian mutu
Melakukan penyimpanan perbekalan farmasi
Penyusunan draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat kesehatan dan perbekalan farmasi
Pemeriksaan dan penilaian resep

Peracikan obat
Pelayanan informasi obat
Pelaksanaan konsultasi dengan dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya
Penyusunan draft berita acara pemusnahan resep

bekalan farmasi
ekalan farmasi
n lainnya
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
Kekeliruan penggunaan alat kerja
farmasi, aplikasi Office, aplikasi farmasi, internet

disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 12 )
APOTEKER AHLI PERTAMA

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : NUTRISIONIS TERAMPIL
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan pelayanan di bidang gizi, makanan, dan dietetik yang meliputi pengamatan, penyu
masyarakat dan rumah sakit sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan dalam rangka opt
a Pendidikan : D.III Gizi
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Diklat Nutrisionis Terampil
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Mengumpulkan data/bahan/informasi terkait pelayanan gizi
2 Melakukan pemeriksaan status gizi terhadap klien
Memeriksa dan menerima bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan gizi, makanan
3
dan dietetik sesuai spesifikasi
Menyimpan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan gizi, makanan dan
4
dietetik
5 Menyalurkan bahan, materi, pangan, peralatan, dan sarana
6 Menyediakan makanan tambahan dan suplemen gizi

7 Melakukan pencatatan harian dan penyediaan makanan biasa dan diet sederhana
8 Melakukan pemantauan kegiatan pelayanan gizi

9 Menyusun laporan kegiatan pelayanan gizi
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Kumpulan data/bahan/informasi terkait pelayanan gizi
2 Data status gizi klien
3 Laporan pemeriksaan dan penerimaan bahan materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan gizi, makanan dan dietetik
4 Laporan penyimpanan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan gizi, makanan dan dietetik
5 Laporan distribusi bahan, materi pangan, peralatan, dan sarana
6 Laporan penyediaan makanan tambahan dan suplemen gizi
7 Laporan pencatatan harian dan penyediaan makanan biasa dan diet sederhana
8 Laporan pemantauan kegiatan pelayanan gizi
9 Laporan kegiatan pelayanan gizi
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Data primer dan sekunder Pengumpu
2 Data Pasien P
3 Bahan materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan gizi, makanan dan dietetik Pemeriksaan dan penerimaan bahan, m
4 Bahan materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan gizi, makanan dan dietetik Penyimpanan bahan, materi, pang
5 Bahan materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan gizi, makanan dan dietetik Penyalura
6 Makanan tambahan dan suplemen gizi Penyed
7 Data pasien Pencatatan haria
8 Data pasien
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
Komputer, printer, ATK, alat komunikasi, jaringan internet timbangan, meteran,
1
kurva NCHS
2 SPO, pedoman pemeriksaan status gizi
Pedoman penyusunan kebutuhan gizi, tabel konversi makanan, literatur, peraturan
3
perundang-undangan, pedoman lainnya terkait gizi
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kesesuaian data/bahan/informasi terkait pelayanan gizi
b Kesesuaian pemeriksaan status gizi terhadap klien
c Kesesuaian pemeriksaan dan penerimaan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan gizi, makanan dan dietetik
d Kesesuaian penyimpanan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan gizi, makanan dan dietetik
e Kesesuaian penyaluran bahan, materi pangan, peralatan, dan sarana
f Kesesuaian penyediaan makanan tambahan dan suplemen gizi
g Kesesuaian pencatatan harian dan penyediaan makanan biasa dan diet sederhana
h Kesesuaian pemantauan kegiatan pelayanan gizi
i Kesesuaian laporan kegiatan pelayanan gizi
j Kesesuaian laporan tugas kedinasan lain
11 WEWENANG
a Menentukan substansi data/bahan/informasi terkait pelayanan gizi
b Menentukan metode pemeriksaan status gizi terhadap klien
c Menentukan metode pemeriksaan dan penerimaan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan gizi, makanan dan d
d Menentukan metode penyimpanan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan gizi, makanan dan dietetik
e Menentukan metode penyaluran bahan, materi pangan, peralatan, dan sarana
f Menentukan metode penyediaan makanan tambahan dan suplemen gizi
g Menentukan metode pencatatan harian dan penyediaan makanan biasa dan diet sederhana
h Menentukan metode pemantauan kegiatan pelayanan gizi
i Menentukan substansi laporan kegiatan pelayanan gizi
j Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12 KORELASI JABATAN
1 Kepala Puskesmas Pkm. Pujokerto
2 Kasubag Tata Usaha Pkm. Pujokerto

3 JFU Di Puskesmas Pujokerto Pkm. Pujokerto

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
Paparan mikroorganisme dalam bahan makanan, paparan ba
1 Keracunan, infeksi
terkandung dalam makanan
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja Menguasai peralatan kerja, menggunakan aplikasi office, gizi, internet
2) N (Numerik) Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
c Tempramen Kerja 1). M (Measurable and Verifiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan peng
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
2). P (Dealing with People) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang la
d Minat Kerja 1). S (Sosial) Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
3). E (Kewirausahaan/entrepreneurship) Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan kep
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, Berjalan
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
D3
Fungsi Pekerjaan
O7

B7

17 KELAS JABATAN
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
RMASI JABATAN
UNG TENGAH
AMPUNG TENGAH
dietetik yang meliputi pengamatan, penyusunan program, pelaksanaaan, penilaian gizi bagi perorangan, kelompok,
n dan arahan pimpinan dalam rangka optimalisasi status gizi klien
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN N
Kumpulan data/bahan/informasi terkait pelayanan
5 24 1250 0.10
gizi
Data status gizi klien 100 2 1250 0.16
Laporan pemeriksaan dan penerimaan bahan
materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan 100 2 1250 0.16
gizi, makanan dan dietetik
Laporan penyimpanan bahan, materi, pangan,

peralatan dan sarana kegiatan pelayanan gizi, 100 2 1250 0.16
makanan dan dietetik
Laporan distribusi bahan, materi pangan, peralatan,

100 2 1250 0.16
dan sarana
Laporan penyediaan makanan tambahan dan
50 2 1250 0.08
suplemen gizi
Laporan pencatatan harian dan penyediaan
50 2 1250 0.08
makanan biasa dan diet sederhana
Laporan pemantauan kegiatan pelayanan gizi 50 2 1250 0.08
Laporan kegiatan pelayanan gizi 12 24 1250 0.23
1250 1.667
2 Orang
SATUAN
Dokumen
Dokumen
layanan gizi, makanan dan dietetik Laporan
n gizi, makanan dan dietetik Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Kegiatan

Pengumpulan data/bahan/informasi terkait pelayanan gizi
Pemeriksaan status gizi terhadap klien
Pemeriksaan dan penerimaan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana pelayanan gizi, makanan dan dietetik
Penyimpanan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan gizi, makanan dan dietetik
Penyaluran bahan, materi pangan, peralatan, dan sarana
Penyediaan makanan tambahan dan suplemen gizi
Pencatatan harian dan penyediaan makanan biasa dan diet sederhana
Pemantauan kegiatan pelayanan gizi

a pelayanan gizi, makanan dan dietetik

anan gizi, makanan dan dietetik
an sarana pelayanan gizi, makanan dan dietetik

an pelayanan gizi, makanan dan dietetik
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
nisme dalam bahan makanan, paparan bahan kimia lainnya yang
terkandung dalam makanan
gizi, internet
aritmatik secara tepat dan akurat

menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
t diukur atau yang dapat diuji
diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
n
g berhubungan dengan pengambilan keputusan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
(Melayani orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 6 )
NUTRISIONIS TERAMPIL
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : ASISTEN APOTEKER TERAMPIL
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan pengelolaan perbek
arahan pimpinan dalam melaksanakan penyiapan pelayanan Asisten Apoteker terampil
a Pendidikan : D III Farmasi
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Sterilisasi Central, Dispensing Obat, Produksi Sediaan Steril, Manajemen Perbekalan Farmas
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Menyiapkan data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
2 Menyiapkan dan menimbang bahan obat
4 Menyiapkan sterilisasi bahan

5 Melaksanakan pengemasan kembali
Membuat draft catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan
6
perbekalan farmasi
7 Meracik dan mengemas obat

8 Melaksanakan bantuan/partisipasi kesehatan

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
2 Laporan penyiapan dan penimbangan bahan obat
3 Laporan persiapan ruangan produksi sediaan obat jadi
4 Laporan persiapan sterilisasi bahan
5 Laporan pengemasan kembali
6 Laporan catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
7 Laporan peracikan dan pengemasan obat
8 Laporan pelaksanaan bantuan / partisipasi kesehatan
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Rencana pengadaan sediaan farmasi,alat kesehatan, dan perbekalan kes. Menyiapkan data pengada
2 Bahan obat Me
3 Daftar kegiatan produksi sediaan obat jadi Menyia
4 Alat kesehatan, bahan habis pakai
5 Alat kesehatan dan bahan habis pakai yang telah disterilkan M
6 Kartu kontrol sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi Membuat draft catatan, stok, dan lapo
7 Resep obat
8 Surat penugasan Melak
9 Catatan harian/log book Pe
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
2 Jas lab, reagen,penutup kepala, timbangan, handscoon, masker, sepatu boot, dll
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan dan keakuratan data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
b Kelengkapan alat dan ketepatan hasil penimbangan bahan obat
c Kelengkapan ruangan produksi sediaan obat jadi
d Kelengkapan alat dan kesesuaian penyiapan sterilisasi bahan
e Kelengkapan dan keamanan alat yang dikemas kembali
f Kelengkapan dan keakuratan draft catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farma
g Kesesuaian peracikan dengan dosis dan kesesuaian pengemasan obat dengan resep
h Kesesuaian pelaksanaan bantuan / partisipasi kesehatan dengan prosedur
i Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas
j Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain
11 WEWENANG
a Memastikan kelengkapan dan kebenaran data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
b Memastikan kelengkapan dan keakuratan alat penimbangan bahan obat
c Memastikan kelengkapan ruangan produksi sediaan obat jadi
d Memastikan kelengkapan dan keakuratan alat sterilisasi bahan
e Memastikan kelengkapan dan keamanan alat yang dikemas kembali
f Memastikan kebenaran dan keakuratan draft catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbek
g Memastikan ketepatan alat dan peracikan dan kesesuaian etiket kemasan obat dengan resep
h Menentukan metode pelaksanaan bantuan / partisipasi kesehatan
i Melengkapi Laporan pelaksanaan tugas
j Menggunakan alat kerja
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Efekteratogenik maupun karsinogenik Kontaminasi kimia, kontaminasi reag
2 Kecelakaan kerja Penggunaan alat kerja
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan kerja Penggunaan alat sterilisasi sentral, produksi sediaan steril, alat peracikan obat, mahir aplikasi offic
c Tempramen Kerja 1). MVC (Measurable and Verifiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
d Minat Kerja 1). R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan pelengkapan dan
3). I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang membutuhkan ke
akademis
4). C (Konvensional) Pekerjaan yang menjalankan sistem atau rutinitasi
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
D3
Fungsi Pekerjaan
O8

B7

17 KELAS JABATAN
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
RMASI JABATAN
UNG TENGAH
AMPUNG TENGAH
ng meliputi penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi dan pelayanan farmasi klinik sesuai dengan petunjuk kerja dan
elayanan Asisten Apoteker terampil
an Steril, Manajemen Perbekalan Farmasi
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN AIAN
Data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan

24 2 1250 0.04
perbekalan farmasi
Laporan penyiapan dan penimbangan bahan obat 2000 0.25 1250 0.40
Laporan persiapan ruangan produksi sediaan obat jadi 24 1 1250 0.02
Laporan persiapan sterilisasi bahan 500 1 1250 0.40

Laporan pengemasan kembali 500 0.5 1250 0.20
Laporan catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan

30 4 1250 0.10
farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
Laporan peracikan dan pengemasan obat 1000 0.25 1250 0.20

Laporan pelaksanaan bantuan / partisipasi kesehatan 24 2 1250 0.04

Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain 24 6 1250 0.12
1250 1.546
2 Orang
SATUAN
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
erbekalan farmasi Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Kegiatan

Menyiapkan data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
Menyiapkan dan menimbang bahan obat
Menyiapkan ruangan produksi sediaan obat jadi
Menyiapkan sterilisasi bahan
Melaksanakan pengemasan kembali
Membuat draft catatan, stok, dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
Meracik dan mengemas obat
Melaksanakan bantuan / partisipasi kesehatan

rbekalan farmasi
asi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
atan, dan perbekalan farmasi
diaan farmasi, alat kesehatan, dan perbekalan farmasi
DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
Kontaminasi kimia, kontaminasi reagen
Penggunaan alat kerja
ril, alat peracikan obat, mahir aplikasi office, farmasi, internet
a-kata dan penggunaanya secara tepat dan Efektif

uan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
ur atau yang dapat diuji
n menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan
m atau rutinitasi
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
tanggapan
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 6 )
ASISTEN APOTEKER TERAMPIL

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT AHLI PERTAMA
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Menelaah dan menganalisa bahan pelaksanaan Advokasi, KIE, pemberdayaan masyarakat, pe
sesuai dengan prosedu ryang berlaku dan arahan Pimpinan dalamr angka meningkatkan pe
kesehatan
5 KUALIFIKASI JABATAN 5.
a Pendidikan : Sarjana (S1)/ di bidang Kesehatan masyarakat /Kebijakan Kesehatan atau bidang lain yang re
b Diklat Prajabatan
1). Penjejangan :
2). Teknis : : Komputer, manajemen proyek, penyuluh kesehatan masyarakat, pengolahan data
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1 Menelaah dan menganalisa bahan pelaksanaan advokasi bidang kesehatan
Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan pelaksanaan pengembangan

2
komunikasi, informasi dan edukasi kesehatan
Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan pelaksanaan pemberdayaan

3
masyarakat
4 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan penggalangan kemitraan
Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan pengembangan pendekatan promosi

5
kesehatan
Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan rancangan pedoman pemetaan,

6
evaluasi dan pelaporan
7 Melakukan kegiatan penyuluhan langsung secara massal pada kelompok atau individu
8 Memberikan pelayanan konseling kepada masyarakat

9 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada Pimpinan
10 Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Pimpinan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA
:
NO HASIL KERJA
1 Bahan pelaksanaan advokasi bidang Kesehatan

2 Bahan pelaksanaan pengembangan Komunikasi, Informasi dan Edukasi Kesehatan
3 Bahan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat
4 Bahan penggalangan kemitraan
5 Bahan pengembangan pendekatan promosi kesehatan
6 Bahan rancangan pedoman pemetaan, evaluasi dan pelaporan
7 Laporan penyuluhan
8 Laporan pelayanan konseling
10 Laporan tugas kedinasan lain
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENG
1 Data primer dan sekunder Penyusunan bahan

2 Data dan literatur kesehatan Penyusunan bahan p
3 Data dan literatur kesehatan Penyusunan bahan
4 Data dan literatur kesehatan Penyusuna
5 Data dan literatur kesehatan Penyusunan bahan pe
6 Data dan literatur kesehatan Penyusunan bahan rancan
7 Media penyuluhan, literatur kesehatan Penyuluhan langsung
8 Media penyuluhan, literatur kesehatan Pelayana
9 Catatan harian Penyusun
10 Disposisi pimpinan Pelaks
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENG

Komputer/Laptop, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, pedoman
1 Pela
kerja
2 Petunjuk teknis dan SOP P
3 Instrumen evaluasidan media advokasi P
10 TANGGUNG JAWAB :
1 Kesesuaian penyusunan Bahan pelaksanaan Advokasi bidang Kesehatan
2 Kesesuaian penyusunan Bahan pelaksanaan pengembangan Komunikasi, Informasi dan Edukasi Kesehatan
3 Kesesuaian penyusunan Bahan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat
4 Kesesuaian penyusunan bahan penggalangan kemitraan
5 Kesesuaianpenyusunanbahanpengembanganpendekatanpromosi kesehatan
6 Kesesuaian bahanrancangan pedoman pemetaan, evaluasi dan pelaporan
7 Ketepatan penyampaian materi penyuluhan
8 Kesesuaian pelayanan konseling kepada masyarakat
9 Kesesuaian laporan pelaksanaan tugas
10 Kesesuaian laporan tugas kedinasan lain
11 WEWENANG
1 Mengumpulkan bahan pelaksanaan Advokasi bidang Kesehatan
2 Mengumpulkan bahan pelaksanaan pengembangan komunikasi, informasi dan edukasi kesehatan
3 Mengumpulkan bahan pemberdayaan masyarakat
4 Mengumpulkan bahan penggalangan kemitraan
5 Mengumpulkan bahan pengembangan pendekatan promosi kesehatan
6 Mengumpulkanbahanrancanganpedomanpemetaan,evaluasidan pelaporan
7 Menentukan metode dan substansi kegiatan penyuluhan
8 Menentukan metodedan substansi pelayanan konseling kepada masyarakat
9 Menentukan substansi laporan pelaksanaan tugas
10 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12 KORELASI JABATAN
1 Eselon IV yang membawahi sesuai peta jabatan Puskesmas Pujokertoi Kab. Lampung Tengah
2 Pejabat fungsional dan pejabat pelaksana lain Puskesmas Pujokerto Kab. Lampung Tengah
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

2 Nyeri tulang punggung Duduk terlalu lama didepan komputer/berkas dokum
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan kerja Pengumpulan dan pengolahan data, menyusun perencanaan program, kegiatan dan anggaran
2). V : Bakat Verbal kemampuan memahami artkata-kata dan penggunaanya secara tepat dan Efe
3). Q : (ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
c Temperamen Kerja 1). T: (Sets ofLimit) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
standar tertentu
2). MVC (Measurableand VeriFiable Criteria) Kemampuanmenyesuaikandiridalam pengembalianke
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuj
3). VARCH (Variety, Changing) Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tug
yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efiensi atau ketenagaan diri
d Minat Kerja 1). S (Sosial) Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
2). E (Kewirausahaan) Pekerjaan yang berhubungan dengan pengembilan keputusan negosiasi
3). R (Realistik) Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja deng
e Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, duduk, melihat, mendebgar dan Berbicara
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
Fungsi Pekerjaan
O8
B7
2). Hubungan dengan orang O7

17 KELAS JABATAN
Lampung T
KEPALA PUSKESMAS PUJOKERTO PENYULUH K
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
ORMASI JABATAN
PERTAMA
MPUNG TENGAH
EN LAMPUNG TENGAH
n Advokasi, KIE, pemberdayaan masyarakat, penggalangan kemitraan, pengembangan pendekatan promosi kesehatan
ahan Pimpinan dalamr angka meningkatkan peransertadan kesadaran masyarakat dalam mendukung pembangunan
/Kebijakan Kesehatan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
hatan masyarakat, pengolahan data
JUMLAH WAKTU
WAKTU
AIAN (JAM)
TAHUN AIAN
Bahan pelaksanaan Advokasi bidang Kesehatan 20 20 1250 0.32
Bahan pelaksanaan pengembangan Komunikasi,

3 36 1250 0.09
Informasi dan Edukasi Kesehatan
Bahan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat 1 12 1250 0.01
Bahan penggalangan kemitraan 1 12 1250 0.01
Bahan pengembangan pendekatan promosi

1 12 1250 0.01
kesehatan
Bahan rancangan pedoman pemetaan, evaluasi dan

1 12 1250 0.01
pelaporan
Laporan penyuluhan 12 24 1250 0.23
Laporan pelayanan konseling 24 24 1250 0.46

Laporan tugas kedinasan lain 12 24 1250 0.23
1250 1.386
1 Orang
A SATUAN
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Laporan
Kegiatan
Penyusunan bahan pelaksanaan advokasi bidang kesehatan

Penyusunan bahan pelaksanaan pengembangan KIEkesehatan
Penyusunan bahan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat
Penyusunan bahan penggalangan kemitraan
Penyusunan bahan pengembangan pendekatan promosi kesehatan
Penyusunan bahan rancangan pedoman pemetaan, evaluasi dan pelaporan
Penyuluhan langsung secara massal pada kelompok atau individu
Pelayanan konseling kepada masyarakat
Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas kedinasan lain
Pelaksanaan tugas sehari-hari

ormasi dan Edukasi Kesehatan
dukasi kesehatan
UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL
Puskesmas Pujokertoi Kab. Lampung Tengah Pelaksanaan tugas dan pelaporan

Puskesmas Pujokerto Kab. Lampung Tengah Koordinasi pelaksanaan tugas teknis
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
Radiasi komputer
k terlalu lama didepan komputer/berkas dokumen
ncanaan program, kegiatan dan anggaran
a-kata dan penggunaanya secara tepat dan Efektif

dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi, atau standar
mpuanmenyesuaikandiridalam pengembaliankesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan

diukur atau yang dapat diuj
esuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yangsatu ke tugas yang lainnya
atau ketenagaan diri
klien
n dengan pengembilan keputusan negosiasi
alatan dan perlengkapan spesifik, bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan sendiri
rbicara
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Menganalisa Data
Menerima instruksi
Memegang
Melayani Orang
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 8 )
Lampung Tengah, 2022
PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT PERTAMA

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : TERAPIS GIGI DAN MULUT TERAMPIL
2 KODE JABATAN :
a JPT Utama :
b JPT Madya :
f Pelaksana : -
g Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Mengumpulkan data, melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan gigi pada kelompok anak usia 6
melaksanakan tugas sebagai asisten pelayanan medik dan melaksanakan tugas limpahan sesuai d
melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut
a Pendidikan : D III Keperawatan Gigi
b Diklat
1). Penjejangan :
2). Teknis : Diklat keperawatan gigi dan mulut
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
Mengumpulkan data dan literatur sebagai bahan penyusunan rencana asuhan

1
keperawatan gigi
Menyusun draft materi penyuluhan pelayanan asuhan keperawatan gigi pada anak usia 6-
2
14 tahun
3 Melakukan pelayanan asuhan keperawatan gigi pada anak usia 6-14 tahun
4 Melakukan pemeliharaan terhadap alat-alat gigi
5 Melakukan pemeriksaan community hygiene index symplified
6 Menerima konsultasi dari masyarakat

7 Mengadakan konsultasi dengan tenaga kesehatan lainnya
8 Melaksanakan tugas sebagai asisten pelayanan medik gigi dan mulut dasar umum;
Melaksanakan tugas limpah berupa penambalan gigi dua bidang baik dengan tambalan
9
amalgam maupun saran gigi;
10 Melaksanakan tugas limpah berupa pencabutan gigi sulung dengan infiltrasi anesthesia;
11 Melakukan rujukan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
12 Menyusun Draft laporan kegiatan;

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
1 Kumpulan data dan literatur sebagai bahan penyusunan rencana asuhan keperawatan gigi
2 Draft materi penyuluhan pelayanan asuhan keperawatan gigi pada anak usia 6-14 tahun
3 Draft laporan pelayanan asuhan keperawatan gigi pada anak usia 6-14 th
4 Draft laporan pemeliharaan terhadap alat-alat gigi
5 Draft laporan pemeriksaan community hygiene index symplified
6 Draft laporan pelaksanaan konsultasi dari masyarakat
7 Draft laporan pelaksanaan konsultasi dengan tenaga kesehatan lainnya
8 Draft laporan asistensi pelayanan medik gigi dan mulut dasar umum;
9 Draft laporan pelaksanaan tugas limpah berupa penambalan gigi dua bidang baik dengan tambalan amalgam maupun saran gigi;
10 Draft laporan pelaksanaan tugas limpah berupapencabutan gigi sulung dengan infiltrasi anesthesia
11 Draft laporan rujukan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
12 Draft laporan kegiatan
8 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGU
1 Data kesehatan gigi dan mulut, literatur. Pengumpulan data dan liter
2 Data Pasien Pelaksanaan tugas pelaya
3 Peralatan kesehatan gigi Pelaksanaan tugas pelaya
4 Notulen kegiatan Penyusuna
5 Catatan harian Penyusunan
6 Disposisi pimpinan Penyusunan lapo
9 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGU
1 Alat Dental Unit, Dental Chair, Dental Cabinet, Mobile Cabinet, Dental Stool Pelaksan
2 Komputer, printer, ATK, alat komunikasi, jaringan internet, Filling cabinet Pelaks
3 Pedoman kerja dan peraturan perundang-undangan terkait Pelaks
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan dan kerahasiaan bahan kerja yang diterima
b Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
c Kebersihan dan kesehatan mulut dan gigi pasien
d Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
11 WEWENANG
a Menilai kelengkapan data / informasi / bahan kerja yang diterima
b Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12 KORELASI JABATAN


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Normal
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai dental unit
2) F(FingerDexterity / Kecekatanjari) Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu
c Tempramen Kerja 1). P (Dealing with People) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
2). T (Setof Limits) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian deng
standar tertentu.
d Minat Kerja 1). S (Sosial) Pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat / klien
2). E (Kewirausahaan) Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan
3). R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan pelengkapan danp erala
2). Umur
3). Tinggi badan
4). Berat badan
5). Postur badan
6). Penampilan
7). Lain Lain
O7

B7

17 KELAS JABATAN
Lampung T
KEPALA PUSKESMAS PUJOKERTO TERAPIS GI
SUTIYANINGSIH, SST
NIP. 19650727 198503 2 001
ORMASI JABATAN
MPUNG TENGAH
N LAMPUNG TENGAH
asuhan keperawatan gigi pada kelompok anak usia 6-14 tahun, menerima dan melakukan konsultasi,
medik dan melaksanakan tugas limpahan sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk
igi dan mulut
JUMLAH WAKTU WAKTU

BEBAN PENYELE EFEKTIF KEBUTUHAN
HASIL KERJA
KERJA 1 SAIAN PENYELE PEGAWAI
TAHUN (JAM) SAIAN
Kumpulan data dan literatur sebagai bahan

20 6 1250 0.10
penyusunan renc. asuhan keperawatan gigi
Draft materi penyuluhan pelayanan asuhan
1 6 1250 0.00
keperawatan gigi pada anak usia 6-14 tahun
Draft laporan pelayanan asuhan keperawatan gigi
50 6 1250 0.24
pada anak usia 6-14 th
Draft laporan pemeliharaan terhadap alat-alat gigi 50 2 1250 0.08
Draft laporan pemeriksaan community hygiene index

25 2 1250 0.04
symplified
Draft laporan pelaksanaan konsultasi dari
50 4 1250 0.16
masyarakat
Draft laporan pelaksanaan konsultasi dengan tenaga
20 6 1250 0.10
kesehatan lainnya
Draft laporan asistensi pelayanan medik gigi dan
50 10 1250 0.40
mulut dasar umum;
Draft laporan pelaksanaan tugas limpah berupa

penambalan gigi dua bidang baik dengan tambalan 20 4 1250 0.06
amalgam maupun saran gigi;
Draft laporan pelaksanaan tugas limpah

berupapencabutan gigi sulung dengan infiltrasi 20 4 1250 0.06
anesthesia
Draft laporan rujukan pelayanan kesehatan gigi dan

20 4 1250 0.06
mulut
Draft laporan kegiatan 12 4 1250 0.04
1250 1.414
1 Orang
A SATUAN
rawatan gigi Dokumen
-14 tahun Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
aik dengan tambalan amalgam maupun saran gigi; Laporan
infiltrasi anesthesia Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
Kegiatan

Pengumpulan data dan literatur, penyusunan draft materipenyuluhan
Penyusunan draft laporan kegiatan
Penyusunan laporan pelaksanaan tugas lain-lain

DALAM HAL
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam ruangan
Normal
Sirkulasi baik
Tidak sempit
Rata
Cukup
Tenang/tidak bising
Tidak Ada
PENYEBAB
ental unit
menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan

kan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
masyarakat / klien
n dengan pengambilan keputusan
ukan sendiri, menggunakan pelengkapan danp eralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
disesuaikan
disesuaikan
disesuaikan
Rapi
Tidak Buta Warna
(Menyalin Data) Menyalin, mencatat atau memindahkan data
(Melayani Orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang
tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.
Baik / Sangat Baik.

: ( Kelas : 6 )

TERAPIS GIGI DAN MULUT TERAMPIL
KETERANGAN
b. BAKAT KERJA
1 G : Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.
2 V : Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
3 N : Bakat Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.
4 S : Bakat pandang ruang Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi.
5 P : Bakat penerapan Bentuk Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
6 Q : Bakat ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
7 K : Koordinasi Motorik Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat.
8 F : Kecekatan Jari Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
9 E : Koordinasi Mata,Tangan, Kaki Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.
c. TEMPERAMEN KERJA
1 D : Directing -Control-Planning (DCP) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2 F : Feeling-Idea-Fact (FIF) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
3 I : Influencing (INFLU) Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
4 J : Sensory & Judgmental Creteria (SJC) Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi.
5 M : Measurable and Verifiable Creteria (MVC) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
6 P : Dealing with People (DEPL) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
7 R : Repetitive and Continuous (REPCON) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
.
8 S : Performing under Stress (PUS) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
9 T : Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
10 V : Variety and Changing Conditions (VARCH) Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tan
pa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d. MINAT KERJA
1 R : (Realistik ) Pekerjaan yang memiliki kegiatan antara lain : kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan, tugas mekanikal atau teknikal, aktifits fisik, pekerjaan yang
dilakukan diluar ruangan, menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik, memperbaiki mesin atau benda-benda, bekerja dengan obyek nyata,
dapat dilakukan seorang diri
2 I : (Investigatif) Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain : Melakukan penelitian, membutuhkan kemampuan matematis, membutuhkan analisis kritis, melakukan
kegiatan penciptaan ide/konsep, penyelesaian masalah abstrak, pekerjaan yang sifatnya akademis, tugas ilmiah, pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan
ketepatan tinggi.
3 A : (Artistik) Pekerjaan yang berhubungan dengan : Membuat suatu karya tulis kreatif, mendesain sampul majalah/kemasan produk, melakukan pengembangan produk,
melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak), menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur kerja otonom.
4 S : (Sosial) Pekerjaan yang meliputi kegiatan : Menjalin hubungan dengan orang lain, kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial, memiliki tujuan yang sifatnya idealis,
berhubungan dengan klien/masyarakat, mengajar/berkomunikasi secara intens, kegiatan yang berkelompok atau tim, aktifitas yang membutuhkan
keterampilan bersosial, pekerjaan konsultasi/konseling/pembinaan.
5 E : (Kewirausahaan/Entrepreneurial) Pekerjaan yang meliputi kegiatan : kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko, pengembangan bisnis, memiliki potensi untuk
berkembang, memiliki orientasi financial, melibatkan pengambilan keputusan, aktifitas-aktifitas penjualan/marketing, negoisasi perjanjian dan kontrak, aktifitas
entrepreneurial.
6 C : (Konvensional) Pekerjaan yang berkaitan dengan : Administrastif/tugas dasar organisasi, mengelola arsip, menjalankan sistem atau rutinitas, menyusun
pembukuan/akuntansi, mengikuti kebijakan atau prosedur, kegiatan yang berhubungan dengan angka, pelaporan yang rinci, jadwal kerja yang ketat dan
terstruktur.
e. UPAYA FISIK/UPAYA KERJA

1 Berdiri Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
2 Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.
3 Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
4 Mengangkat Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).
5 Membawa Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tang an, lengan atau bahu.
6 Mendorong Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.
7 Menarik Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut).
8 Memanjat Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-Iain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.
Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau beiiari di atas tempat yang agak sempit, licin dan tinggi tanpa alat pegangan, atau mengatu
9 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
r imbangan pada waktu melakukan olah raga senam.
10 Menunduk Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki.
11 Berlutut Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh diatas lutut.
12 Membungkuk Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang.
13 Merangkak Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan.
14 Menjangkau Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.
15 Memegang Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
16 Bekerja dengan jari Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian ta
ngan).
17 Meraba Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.
18 Berbicara Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
19 Mendengar Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
20 Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
21 Ketajaman jarak jauh Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.
22 Ketajaman jarak dekat Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5 meter.
23 Pengamatan secara mendalam Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada dan sebagaimana ad
anya.
24 Penyesuaian lensa mata Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat benda-
benda dalam jarak dan arah yang berbeda.
25 Melihat berbagai warna Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.
26 Luas Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap berada di titik tertentu.
g. FUNGSI FISIK /FUNGSI JABATAN

1 B0 : Memasang mesin Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komponen-
komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar.
2 B1 : Mengerjakan persisi Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, menga-
rahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil.
3 B2 : Menjalankan - mengontrol mesin Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin.
4 B3 : Mengemudikan / menjalankan mesin Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau oran
g. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.
5 B4 : Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, menga-
rahkan atau menempatkan benda.
6 B5 : Melayani mesin Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya.
7 B6 : Memasukkan, mengeluar kan barang ke/dari mesin Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayani,
atau yang dioperasikan oleh karyawan- karyawan lainnya.
8 B7 : Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
9 D0 : Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, m
enciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
10 D1 : Mengkoordinasi data Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan kete
ntuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan sella membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
11 D2 : Menganalisis data Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
12 D3 : Menyusun data Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
13 D4 : Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi mencacah tidak termasuk dalam
14 D5 : Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data
15 D6 : Membandingkan data Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali
memerlukan upaya mental.
16 O0 : Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau pri
nsip - prinsip keahlian lainnya.
17 O1 : Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.
18 O2 : Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
19 O3 : Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-
lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.
20 O4 : Menghibur Menghibur orang lain, biasanya menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio.
21 O5 : Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
22 O6 : Berbicara - memberi tanda Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak kons
eptual.
23 O7 : Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya-
takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut keten-
tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksana-kannya.
24 O8 : Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.

Anjab Abk PKM Pujokerto

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Abk PKM Pujokerto

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : KEPALA PUSKESMAS PUJOKERTO

c Mengadakan rapat koordinasi dengan bawahan atau pihak yang terkait;

a Menetapkan jadwal pengarahan berkala;

a Menelaah rencana pelaksanaan program

a Menelaah rencana pelaksanaan program

a Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan di lingkungan unit kerja;

1 Rencana Program Kerja Unit

1 Renstra Unit Eselon I

1 Tupoksi dan Kebijakan Pimpinan Merumusk

NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI

1 Kepala Dinas Kesehatan Kab. Lamteng Dinas Kesehatan Lamteng

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

2). V : (Verbal) : kemampuan memahami arti kata dan penggunaannya

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Laporan kinerja unit 2 2 1250 0.00

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Merumuskan program kerja

Konsultasi , Arahan dan Pelaporan hasil kerja

menerima tanggung-jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan dan merencanakan.

Melakukan penelitian, membutuhkan kemampuan matematis, membutuhkan analisis kritis, melakukan

Baik/ Sangat Baik.

Lampung Tengah, November 2021

KEPALA PUSKESMAS PUJOKERTO

a Mempelajari petunjuk teknis

NO BAHAN KERJA PEN

1 Rencana Operasional Peny

1 SOP dan Petunjuk Teknis Me

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Pujokerto

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

1 Penyakit degeneratif mata Radiasi komputer

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

sehatan yang sesuai dengan bidang tugas

ncana operasional Puskesmas sebagai pedoman

am rencana operasional; Rencana Kegiatan 1 96 1250

gian Tata Usaha sesuai dengan tugas dan tanggung

sarkan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman

Konsep Juknis 1 12 1250

etunjuk teknis dalam rangka untuk menunjang

n membuat anjab abk, mengusulkan kenaikan

ata Usaha dengan cara mengidentifikasi hambatan

Laporan Kegiatan 1 1 1250

k lisan maupun tertulis.

SIL KERJA SATUAN

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Penyusunan Rencana Kegiatan

Menyusun Rencana Kegiatan

UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

Puskesmas Pujokerto Konsultasi dan Arahan

layanan administrasi kesehatan, komunikasi efektif

Laki – laki / perempuan

Baik / Sangat Baik.

Lampung Tengah, November 2021

kenaikan berkala, pangkat

1 Mempersiapkan pelayanan - kebidanan

2 Melaksanakan anamnesa pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah

3 Menyiapkan ruangan produksi sediaan obat jadi

5 Pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan darah tepi / urine

6 Pemeriksaan laboratorium sederhana dengan melakukan pemeriksaan darah tepi / urine

8 Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis tanpa masalah

9 Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis kesehatan reproduksi

11 Melaksanakan asuhan kebidanan pada individu di keluarga