PERMENPAN

DINAS KESEHATAN
KAB BANGGAI

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Administrator Kesehatan (Muda)

2. Kode Jabatan

72.01-E03.1.06.07.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 : dinas Kesehatan

4. Administrator :

5. Pengawas : UPT Puskesmas Kampung Baru

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional
: Administrator Kesehatan (Muda)
:

4. Ikhtisar Jabatan

Menganalisis draft wewenang dan tanggungjawab pelaksana, Menganalisisdraft analisis kebijakan, draft rancangan
pedoman/prosedur pelaksanaan program kesehatan, Menganalisisdraft penilaian fasilitas kesehatan, Menganalisisdraft penilaian
pemberi layanan kesehatan, menyysun draft penilaian produk kesehatan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk
melaksanakan analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi dan sertifikasi pelaksanaan program-
program pembangunan kesehatan

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
S1
Jurusan :
Kesehatan Masyarakat
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
-
3. Pengalaman Kerja :
-
6. Tugas Pokok
No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 a. Menganalisis rancangan Hasil Rancangan 10 12 120 0.1

kerangka acuan berdasarkan kerangka acuan
ketentuan yang berlaku sebagai
acuan dalam melaksanakan
suatu kegiatan

2 b. Mengumpulkan laporan Hasil laporan kurang 18 7 126 0.1

kurang dari sepuluh sumber dan dari sepuluh sumber
sejenis sebagai bahan kegiatan dan sejenis
program kesehatan berdasarkan
ketentuan yang berlaku untuk
pelaksanaan tugas selanjutnya

3 c. Mengolah laporan secara Hasil laporan secara 216 2 432 0.35

manual sesuai ketentuan yang manual
berlaku

4 b. Mengolah laporan secara Hasil laporan secara 216 2 432 0.35

elektronik sesuai kebutuhan dan elektronik
ketentuan yang berlaku untuk
diproses lebih lanjut

5 c. Menganalisis rancangan Hasil rancangan 18 7 126 0.1

wewenang dan tanggungjawab wewenang dan
pelaksana program meliputi tanggungjawab
program lingkungan dan pelaksana program
perilaku sehat, upaya
kesehatan, perbaikan gizi
masyarakat, program sumber
daya kesehatan, program obat,
makanan dan bahan berbahaya
sesuai ketentuan yang berlaku
agar kegiatan dapat berjalan
dengan baik

6 e. Menganalisis rancangan Hasil rancangan 12 2 24 0.02

Standar Operasional Prosedur Standar Operasional
pelaksanaan program meliputi Prosedur
program lingkungan dan
perilaku sehat, upaya
kesehatan, perbaikan gizi
masyarakat, program sumber
daya kesehatan, program obat,
makanan dan bahan berbahaya
sesuai peraturan yang berlaku
agar pelaksanaan kegiatan
dapat berjalan dengan baik

7 g. Menganalisis rancangan tata Hasil Analisis 12 12 144 0.12

hubungan kerja pelaksanaan rancangan tata
program meliputi program hubungan kerja
lingkungan dan perilaku sehat, pelaksanaan
upaya kesehatan, perbaikan gizi program
masyarakat, program sumber
daya kesehatan, program obat,
makanan dan bahan berbahaya
sesuai peraturan yang berlaku
agar pekerjaan berjalan dengan
baik
 8
h. Menyajikan rancangan tata Hasil penyajian 12 2 24 0.02
hubungan kerja pelaksanaan rancangan tata
program meliputi program hubungan kerja
lingkungan dan perilaku sehat, pelaksanaan
upaya kesehatan, perbaikan gizi program
masyarakat, program sumber
daya kesehatan, program obat,
makanan dan bahan berbahaya

9 i. Menganalisis rancangan Hasil Analisis 12 2 24 0.02

laporan bulanan sesuai rancangan laporan
ketentuan yang berlaku dalam bulanan
rangka Analisis laporan.

Total 526 48 1452 1

7. Hasil Kerja

1. Hasil Rancangan kerangka acuan

2. Hasil laporan kurang dari sepuluh sumber dan sejenis
3. Hasil laporan secara manual
4. Hasil laporan secara elektronik
5. Hasil rancangan wewenang dan tanggungjawab pelaksana program
6. Hasil rancangan Standar Operasional Prosedur
7. Hasil Analisis rancangan tata hubungan kerja pelaksanaan program
8. Hasil penyajian rancangan tata hubungan kerja pelaksanaan program
9. Hasil Analisis rancangan laporan bulanan

8. Bahan Kerja

No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Dokumen Menyusun rancangan wewenang dan tanggungjawab pelaksana program

meliputi program

2 Laporan Menyajikan rancangan Standar Operasional Prosedur pelaksanaan program

meliputi program

3 Rencana Kerja dan Program Menyajikan rancangan tata hubungan kerja pelaksanaan program
Kerja

4 Hasil Capaian Tugas Membuat laporan harian kerja

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Petunjuk Teknis Penyusunan rancangan kerangka acuan

2 Program, Kegiatan, dan Pengumpulan laporan kurang dari sepuluh sumber dan sejenis sebagai bahan
Subkegiatan kegiatan program

3 Media Cetak dan Elektronik Pengolahan laporan secara elektronik

4 Uraian Tugas Penyusunan rancangan laporan bulanan

10. Tanggung Jawab

a. Kelengkapan peralatan kerja

b. Keakuratan dan kebenaran data dalam perencanaan kegiatan
c. Keselamatan dan keamanan pasien
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap'
11. Wewenang

a. Memberikan pelayanan kesehatan

b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Memantau pelaksanaan kegiatan
d. Menolak memberikan dokumen pasien
'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Koordinasi

2 Kepala Puskemas Puskesmas Koordinasi dan Konsultasi

3 Jabatan Fungsional Dinas Kesehatan Koordinasi dan Kerja sama

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin dengan perubahan

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Cukup

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran -

14. Resiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Fisik tertular penyakit

15. Syarat Jabatan

A. Keterampilan Kerja
Memberikan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat
Mengoperasikan Komputer

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
 pembuatan intruksi.
V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
A : Artistik adalah Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan
produk/karya bernilai seni.
S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

E. Upaya Fisik
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan
"memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan).
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : 155
4. Berat : 50
5. Postur : ideal
6. Penampilan : menarik

G. Fungsi Pekerjaan

D0 = Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta
menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

B4 = Mengerjakan benda Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat
dengan tangan atau perkakas khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, menga• rahkan atau menempatkan
benda.

B1 = Mengerjakan persisi Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan,
mengarahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang
telah dltetapkan dengan toleransi yang kecil.

07 = Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya•
takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut
keten• tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksana• kannya.

06 = Berbicara - memberi Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi
tanda informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya
tidak konseptual.

00 = Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau
instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip
- prinsip keahlian lainnya.

D6 = Membandingkan data Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau
benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali
memerlukan upaya mental.

D3 = Menyusun data Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan tentang data,orang atau

benda.

D1 = Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

B7 = Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Baik

17. Kelas Jabatan 9