FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT AHLI MADYA

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : -
a. Eselon I : -
b. Eselon II : -
c. Eselon III : -
d. Eselon IV : -

4. Kedudukan dalam Struktur Umum :

DIREKTUR RSUD

Kasie Penunjang Kasie Pelayanan Kasubag Tata

Medis dan Usaha
Medis dan Non Medis
Keperawatan

Penyuluh Penyuluh KesMas Penyuluh

KesMas Ahli Ahli Muda Kesmas Ahli
Pertama Madya

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan
pemberdayan masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat
rancangan media, melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang
berhubungan dengan kesehatan, serta merencanakan intervensi dalam rangka
mengembangkan perilaku masyarakat yang mendukung kesehatan.
(Kepmenkes-Kessos No: 66/Menkes-Kesos/SK/I/2001 Tentang Petunjuk teknis Jabatan Fungsional
Penyuluh Kesehatan Masyarakat dan Angka Kreditnya)

6. Uraian Tugas :

1. Mengevaluasi penyusunan rencana 5 tahunan

2. Mengevaluasi penyusunan rencana tahunan
3. Menyusun materi penyuluhan untuk media computer dalam bentuk web
page

[1]
 4. Melaksanakan evaluasi atas proses dan hasil dari media penyuluhan untuk
media komputer
5. Membuat konsep pedoman evaluasi
6. Membuat instrument untuk evaluasi
7. Melaksanakan evaluasi program penyuluhan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1. Literatur Kesehatan, data-data Mengevaluasi penyusunan rencana 5

kesehatan dan data penduduk di tahunan
wilayah kerja

2. Literatur Kesehatan, data-data Mengevaluasi penyusunan rencana

kesehatan dan data penduduk di tahunan
wilayah kerja

3. Literatur Kesehatan, data-data Menyusun materi penyuluhan untuk

kesehatan dan data penduduk di media computer dalam bentuk web
wilayah kerja page

4. Literatur Kesehatan, data-data Melaksanakan evaluasi atas proses

kesehatan dan data penduduk di dan hasil dari media penyuluhan
wilayah kerja, perlengkapan untuk media komputer
computer

5. Materi atau bahan tentang Membuat konsep pedoman evaluasi

penyuluhan dan media penyuluhan

6. Materi atau bahan tentang Membuat instrument untuk evaluasi

penyuluhan dan media penyuluhan

tentang Melaksanakan evaluasi program

7. Materi atau bahan
penyuluhan dan media penyuluhan penyuluhan
kegiatan
8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

[2]
 1. Peraturan yang berlaku dan Mengevaluasi penyusunan rencana 5
Petunjuk Teknis tahunan

2. Peraturan yang berlaku dan Mengevaluasi penyusunan rencana

Petunjuk Teknis tahunan

3. Peraturan yang berlaku dan Menyusun materi penyuluhan untuk

Petunjuk Teknis media computer dalam bentuk web
page
4. Peraturan yang berlaku dan Melaksanakan evaluasi atas proses
Petunjuk Teknis dan hasil dari media penyuluhan
untuk media komputer

5. Peraturan yang berlaku dan Membuat konsep pedoman evaluasi

Petunjuk Teknis
Membuat instrument untuk evaluasi
6. Peraturan yang berlaku dan
Petunjuk Teknis
Melaksanakan evaluasi program
7. Peraturan yang berlaku dan
Petunjuk Teknis penyuluhan

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan

1. Hasil evaluasi penyusunan rencana Dokumen

5 tahunan
2. Hasil evaluasi penyusunan rencana Dokumen
tahunan

3. Materi penyuluhan untuk media Dokumen

computer dalam bentuk web page
4. Hasil evaluasi atas proses dan hasil Dokumen
dari media penyuluhan untuk media
computer
5. Konsep pedoman evaluasi Dokumen

6. Instrument untuk evaluasi Dokumen

[3]
 7. Hasil evaluasi program penyuluhan Dokumen

10. Tanggung Jawab :

a. Evaluasi penyusunan rencanan 5 tahunan

b. Evaluasi penyusunan rencanan tahunan
c. Materi penyuluhan untuk media computer dalam bentuk web page;
d. Hasil evaluasi atas proses dan hasil dari media penyuluhan untuk media computer;
e. Konsep pedoman evaluasi;
f. Instrument untuk evaluasi;
g. Hasil evaluasi program penyuluhan.

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Direktur Rumah Sakit RSUD KELAS D Menerima arahan,
TUALANG konsultasi, memberi
saran, melaporkan
2. Kasie Penunjang Medis RSUD KELAS D Koordinasi, memberi
dan Non Medis TUALANG saran, melaporkan
3. Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Koordinasi dan
Bidang promosi Kabupaten Siak Kerjasama
Kesehatan
4. Jabatan Fungsional Instansi terkait Koordinasi dan
tertentu lainnya. Kerjasama

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
2. Suhu Berubah-ubah
3. Udara Panas dan Sejuk
[4]
 4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1. Tidak Ada

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina / IV.a , Pembina Tk.I/IV.b ,
Pembina Utama Muda / IV.c
b. Pendidikan : Minimal S1 Kesehatan Masyarakat
c. Kursus/Diklat :
i. Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
ii. Teknis : Diklat Penyuluh Kesehatan Masyarakat
d. Pengalaman Kerja : -
e. Pengetahuan Kerja : universal precaution, SPO, isu kesehatan terkini,
peraturan perundang-undangan terkait kesehatan
f. Keterampilan Kerja : (sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi Office
dan internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum
2) V(Bakat Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel)

h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi
atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri
dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
[5]
 peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
3) VARCH (Variety, changing) Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri

i. Minat Kerja : 1) S (Sosial) Pekerjaan yang berhubungan dengan

klien
2) E (Kewirausahaan/entrepreneurship) Pekerjaan
yang berhubungan dengan pengambilan
keputusan, negosiasi
3. R (Realistik) Pekerjaan yang menggunakan
peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja dengan
obyek nyata, dapat dilakukan sendiri
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berbicara
3) bekerja dengan jari
4) mendengar
5) berjalan

k. Kondisi Fisik :
i. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
ii. Umur : tidak ada syarat khusus
iii. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
iv. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
v. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
vi. Penampilan : rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
2) 06 (berbicara-memberi tanda) Berbicara atau memberi tanda kepada orang
lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan
atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)

[6]
 16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu penyelesaian Volume

No Hasil Kerja
(menit) (setahun)

1. Hasil evaluasi penyusunan rencana 5 360 6

tahunan
2. Hasil evaluasi penyusunan rencana 120 6
tahunan
3. Materi penyuluhan untuk media 1284 45
computer dalam bentuk web page
4. Hasil evaluasi atas proses dan hasil 168 45
dari media penyuluhan untuk media
computer
5. Konsep pedoman evaluasi 1200 60

6. Instrument untuk evaluasi 372 60

7. Hasil evaluasi program penyuluhan 270 60

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada

[7]