INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Penyuluh Kesehatan Masyarakat

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Puskesmas Kecamatan

Eselon I : Sekertaris Daerah Provinsi DKI Jakarta

Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan

Eselon III : Kepala Puskesmas Kecamatan

Eselon I V : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Puskesmas
Kecamatan

Satuan Pengawas Sub Bagian Tata Usaha

Internal

Satuan Satuan Puskesmas

5.
Pelaksana UKM Pelaksana UKP Kelurahan
6.

Penyuluh
Kesehatan
Masyarakat

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan : Menyebarluaskan informasi kesehatan dengan cara

pemberdayaan masyarakat, bina suasana, advokasi ,agar masyarakat dapat mencegah
penyakit,meningkatkan kesehatan serta berperan aktif dalam upaya pembangunan
kesehatan

6. Uraian Tugas:
a. Menyusun rencana tahunan kegiatan penyuluhan
Tahapan :
1) Membuat kerangka acuan
2) Menganalisa dan mengolah data
3) Mempersiapkan rencana

b. Mengidentifikasi Potensi wilayah yg berkaitan dengan masalah kesehatan

Tahapan :
1) Mengumpulkan data sekunder dari berbagai sumber
2) Melakukan tabulasi dan mengolah data dengan komputer
3) Evaluasi hasil pengolahan data

c. Pengembangan media penyuluhan

Tahapan :
1) Membuat rancangan penyuluhan media cetak.
2) Mengolah hasil uji coba media cetak
3) Melakukan penyempurnaan hasil uji coba media cetak
4) Membuat rancangan media penyuluhan komputer

d. kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat dilapangan

Tahapan :
1) merencanakan kegiatan penyuluhan
2) Melakukan pertemuan lintas sektor dan program
3) meyelenggarakan penyuluhan kesehatan

e. Melaksanakan advokasi kesehatan

Tahapan :
1) Menyusun perencanaan Advokasi
2) Melaksanakan advokasi

f. Melaksanakan Penyuluhan untuk pemberdayaan

Tahapan :
1) persiapan
2) Melaksanakan Kegiatan penyuluhan individu dengan demonstrasi dan
praktek
3) Mebuat laporan kegiatan

g. Melaksanakan penyuluhan tidak langsung

Tahapan :
1) membuat jadwal penyuluhan di website
2) menyiapkan materi.
3) melakukan penyuluhan di website

h. Melaporkan pelaksanaan tugas

Tahapan :
1) Mengkoordinasikan bahan/laporan
2) Membuat laporan

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1, Data dasar Menyusun rencana tahunan

2. Data dasar kegiatan penyuluhan
3. Buku
 3

4. materi penyuluhan Mengidentifikasi Potensi wilayah

5. laporan yg berkaitan dengan masalah
6. Materi penyuluhan kesehatan
7. materi penyuluhan
8. data kegiatan Pengembangan media
penyuluhan

kegiatan penyuluhan kesehatan

masyarakat dilapangan

Melaksanakan advokasi
kesehatan

Melaksanakan Penyuluhan untuk

pemberdayaan

Melaksanakan penyuluhan tidak

langsung

melaporkan pelaksanaan tugas.

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1, Komputer -Menyusun rencana tahunan

2. Komputer kegiatan penyuluhan.
3. Komputer -Mengidentifikasi Potensi wilayah yg
4. LCD/Leptop,poster,leaflet,brosur berkaitan dengan masalah
5. Buku ,pulpen kesehatan
6. Alat peraga -Pengembangan media penyuluhan
7. Komputer -kegiatan penyuluhan kesehatan
8 Komputer masyarakat dilapangan
-Melaksanakan advokasi kesehatan
-Melaksanakan Penyuluhan untuk
pemberdayaan
-Melaksanakan penyuluhan tidak
langsung
-Melaporkan pelaksanaan tugas.
9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan hasil

1, dukungan kegiatan penyuluhan kes Dokumen

2. Rekapan hasil kegiatan Laporan
3. Konsep media cetak Leaflet/Brosur
4. Penyuluhan kesmas Laporan
5. Dukungan kegiatan penyuluhan kes Surat Keputusan
6. Penyuluhan kesmas Laporan
7. Penyuluhan kesmas Laporan
8. rekapan hasil kegiatan Laporan
10. Tanggung Jawab:
a. Keberlangsungan penyuluhan kesehatan masyarakat di lapangan.
b. Keberlangsungan advokasi kesehatan masyarakat.
c. Keberlangsungan penyuluhan untuk pemberdayaan.
d. Keakuratan identifikasi potensi wilayah yang berkaitan dengan masalah
kesehatan.

11. Wewenang:
a. Memastikan kesiapan alat media penyuluhan.
b. Memantau efektivitas pelaksanaan kegiatan penyuluhan di masyarakat.
 4

c. Meminta data sekunder dari berbagai sumber untuk identifikasi potensi masalah
kesehatan.
d. Meminta data untuk melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan penyuluhan
di lapangan

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. INTERNAL 1. Puskesmas 1. Koordinasi dan Laporan

INSTANSI Kecamatan 2. Koordinasi
1. Kepala 2. Kelurahan
Puskesmas
2. Kepala
2. Kelurahan
1. Puskesmas 1. Koordinasi
INTERNAL Kecamatan 2. Koordinasi
INSTANSI 2. Puskesmas
1. Koordinator Kecamatan
Pelayanan
2. Koordinator
Penunjang
3. Jabatan
Fungsional
tertentu
lainnya

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan dan luar ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat Bersih

kerja
9. -
Getaran -

-
 5

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1.

2.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang: III/a (Penata Muda)

b. Pendidikan : S1 Kesehatan Masyarakat

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Diklat PraJabatan

2) Teknis : Diklat Penyuluh Kesehatan Masyarakat

d. Pengalaman kerja : Minimal 1 tahun dibidang penyuluhan kesehatan

Masyarakat

e. Pengetahuan kerja : Memiliki pengetahuan tentang memberikan

penyuluhan

secara efektif

f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer

g. Bakat Kerja :

1) G : Intelegensi
2) V : Bakat verbal
h. Temperamen Kerja:

1) I : Influencing
i. Minat Kerja

1) R : Realistik
2) A : Artistik

j. Upaya Fisik :

1) Berdiri
2) Duduk
3) Berjalan
4) Berbicara
5) Mendengar
6) Melihat
 6

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan

2) Umur :

3) Tinggi badan :

4) Berat badan :

5) Postur badan :

6) Penampilan :

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D0 : Memadukan data
2) O3 : Menyelia
3) B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil
(dalam 1 tahun) penyelesaian

1. Dokumen 1 960
2. Laporan 12 4500
3. Leaflet/Brosur 10 1800
4. Laporan 36 270
5. Surat Keputusan 5 240
6. Laporan 120 300
7. Laporan 100 480
8. Laporan 12 360

17. Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................

...........................................................................................................................

....................., ....................2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(...............................................) (...................................)

NIP. NIP.