ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan :Penyuluh Kesehatan Masyarakat Muda

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi :
a. Eselon I : -
b. Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kab. Pulang Pisau
c. Eselon III : -
d. Eselon IV : Kepala UPT. Puskesmas Pulang Pisau

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
UPT. PUSKESMAS
PULANG PISAU

KELOMPOK JABATAN UNIT TEKNIS

FUNGSIONAL

DOKTER UMUM, PROMKES, STAF

DOKTER GIGI, KESLING, GIZI ADMINISTRASI
APOTEKER,
PENYULUH KESMAS

BIDAN TERAMPIL, KIA/KB, BENDAHARA

BIDAN PERTAMA, PENCEGAHAN & PENERIMAAN
BIDAN MUDA PEMBERANTASAN
PENYAKIT

PRANATA LABKES, UNIT BENDAHARA

ASISTEN APOTEKER, PENGOBATAN/POLI PENGELUARAN
PERAWAT, PERAWAT
GIGI

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan Advokasi Pembinaan dan Gerakan pemberdayaan
masyarakat, Melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan
media, melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang
berhubungan dengan kesehatan, serta merencanakan intervensi dalam rangka
pengembangan perilaku masyarakat yang mendukung kesehatan.
6. Uraian Tugas :
a. Menyusun instrument terbuka identifikasi potensi wilayah yang berkaitan
dengan masalah kesehatan
1) Menyiapkan alat untuk instrumen terbuka
2) Melaksanakan kegiatan indentifikasi potensi wilayah
3) Melaksanakan pemetaan identifikasi potensi wilayah dengan masalah
kesehatan
4) Menyusun hasil instumen identifikasi potensi wilayah dengan masalah
kesehatan
b. Melakukan tabulasi dan pengolahan data dengan komputer
1) Mempersiapkan data yang akan diolah
2) Melakukan tabulasi data
3) Melakukan pengolahan data dengan komputer
4) Mempersiapkan hasil tabulasi dan pengolahan data
c. Membuat rancangan media penyuluhan untuk media komputer
1) Mempersiapkan bahan rancangan penyuluhan
2) Membuat draft rancangan media penyuluhan
3) Membuat rancangan media penyuluhan untuk media komputer
d. Membuat persiapan uji cobadengan membuat kerangka acuan untuk
beberapa wilayah
1) Membuat draft kerangka acuan untuk beberapa wilayah
2) Menyusun bahan-bahan untuk membuat kerangka acuan untuk
beberapa wilayah
3) Mempersiapkan uji coba dengan kerangka acuan
e. Melakukan persiapan evaluasi dengan membuat kerangka acuan untuk
lebih dari satu wilayah
1) Mempersiapkan bahan-bahan untuk membuat kerangka acuan untuk
lebih dari satu wilayah
2) Mengolah data sebagai bahan evaluasi
3) Membuat draft evaluasi
4) Membuat kerangka acuan untuk lebih dari satu wilayah sebagai bahan
persiapan evaluasi
f. Melaksanakan evaluasi atas proses dan hasil dari media penyuluhan untuk
media tradisional
1) Mengumpulkan bahan media penyuluhan untuk media tradisional
2) Mengolah data sebagai bahan evaluasi
3) Membuat drat evaluasi hasil dari media penyuluhan
4) Menganalisa hasil media penyuluhan unuk media tradisional untuk di
evaluasi
g. Melakukan tabulasi dan pengolahan data penyuluhan dengan memakai
computer dengan variable lebihdari 10
1) Mengumpulkan bahan-bahan atau data penyuluhan dengan variabel
lebih dari 10
2) Mengolah data dengan komputer
3) Mentabulasi data penuyuluhan dengan komputer
4) Mengevaluasi penyuluhan dengan variabel lebih dari 10
h. Melakukan analisis hasil pengolahan dan tabulasi data pelaksanaan
evaluasi penyuluhan dengan metode deskriptif
1) Mengumpulkan tabulasi data pengolahan evaluasi penyuluhan
2) Menyusun hasil pengolahan dan tabulasi data
3) Menganalisa hasil pengolahan dan tabulasi data dengan metode
deskriptif
4) Mengevaluasi analisis hasil pengolahan dan tabulasi data
i. Menyusun laporan pelaksanaan evaluasi media penyuluhan memakai
metode deskriptif
1) Mengumpulkan laporan hasil pelaksanaan evaluasi media penyuluhan
2) Menganalisa pelaksanaan evaluasi media penyuluhan dengan metode
deskriptif
3) Mengusun laporan pelaksanaan evaluasi data
4) Membuat draft laporan pelaksanaan evaluasi media penyuluhan
5) Mengarsipkan laporan pelaksanaan evaluasi
j. Menyusun laporan hasil pelaksanaan advokasi secara deskriptif
1) Merekapitulasi hasil pelaksanaan advokasi
2) Menganalisa hasil pelaksanaan advokasi
 3) Membuat draft laporan
4) Menyusun lapoan hasil pelaksanaan advokasi

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja
Rencana kerja bulanan dan
1 Acuan perencanaan
tahunan
2 Dokumen informasi wilayah
3 Dokumen penyuluhan
4 Kerangka acuan kegiatan
Dokumen media penyuluhan
5 Pedoman pelaksanaan kerja
tradisional
6 Kerangka acuan penyuluhan
7 Bahan media penyuluhan
8 Laporan pelaksanaan penyuluhan
9 Pedoman advokasi
10 Catatan harian
KEPMENKES Nomor 66 Tahun
11
2001
Penggunaan dalam tugas
Pedoman kegiatan
Pedoman pelaksanaan kerja
Pedoman pelaksanaan kerja
Pedoman pelaksanaan kerja
Pedoman pelaksanaan kerja
Pedoman pelaksanaan kerja
Pelaksanaan advokasi
Penyusunan laporan pelaksanaan
tugas sebagai pertanggung jawaban
kepada pimpinan
Uraian tugas pokok dan fungsi
jabatan fungsional penyuluh
kesehatan masyarakat

8. Perangkat / Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digun akan Untuk Tugas
Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
1
komunikasi
Peraturan perundang-undangan Pelaksanaan tugas teknis
2 dan pedoman terkait kegiatan
penyuluhan
Brosur, Leaflet dan bahan Memberikan penyuluhan
3
penyuluhan lainnya
4 Dokumen penyuluhan lainnya Memberikan penyuluhan
5 Alat peraga Memberikan penyuluhan

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
Form data, hasil tabulasi dan analisa
1 Masyarakat
data
2 Rencana kegiatan, rencana program Pasien
3 Konseling Pasien, masyarakat
4 Pedoman pelaksanaan kegiatan Kader kesehatan
Brosur, leaflet dan media penyuluhan Kader Kesehatan,
5
lainnya masyarakat
6 Penyuluhan Masyarakat
Laporan pelaksanaan Atasan dan tenaga
7
kesehatan lainnya

10. Tanggung Jawab :

a. Memberikan konseling kepada pasien/masyarakat
b. Melakukan identifikasi wilayah dengan masalah kesehatan
c. Melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan
d. Menyusun rencana penyuluhan
e. Melakukan pengolahan dan tabulasi data penyuluhan
f. Melakukan analisa data wilayah dengan maslah kesehatan
g. Melakukan pemetaan masalah dengan identifikasi wilayah
h. Melaksanakan dokumentasi penyuluhan
i. Melaksanakanevaluasi kegiatan penyuluhan
j. Melakukan pelayanan Kesehatan masyarakat
k. Membuat laporan kegiatan penyuluhan Kesehatan masyarakat
11. Wewenang :
a. Memberikan pelayanan kesehatan mayarakat
b. Memberikan konseling kepada pasien dan masyarakat
c. Membuat media penyuluhan yang sesuai dengan kebutuhan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
Kepala UPT. Puskesmas UPT.P uskesmas Bimbingan dan
1.
Pulang Pisau Arahan
Dokter/ UPT. Puskesmas
2. KelompokJabatanFungsional Pulang Pisau Koordinasi
lain
3. Lintas Sektor Desa Desa Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2 Suhu Panas, Hujan
3 Udara Paparan Penyakit
4 Keadaan Ruangan -
5 Letak Di dalam dan di luar ruangan
6 Penerangan Terang
7 Suara Bising (Luar ruangan)
8 Keadaan tempat kerja Normal
9 Getaran Ada (Luar ruangan)

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik / Mental Penyebab
1. Terpapar Penyakit Kontak dengan Masyarakat
Kelelahan Penyuluhan ke masyarakat di
2.
desa
3. Terluka karena terkena alat Kerja yang terburu-buru
4. Sakit Mata Terlalu lama melihat komputer

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / III. a
b. Pendidikan : S-1 Kesehatan Masyarakat
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Fungsional Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli
2) Teknis : -
d. Pengalaman kerja : Profesionalisme
e. Pengetahuan kerja : Penyuluhan, Konseling dan Pengolahan Data
f. Keterampilan kerja : Menguasai berbagai macam media penyuluhan dan
menganalisa data.

g. Bakat kerja :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum.
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif.
3) M (KecekatanTangan)
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan.
h. Temperamen kerja :
1) REPCON (Repettive, Continously)
 Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
2) PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau Sebagian aspek pekerjaan.
3) VARCH (Variety, Changing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksankan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda”
sifatnya, tanpa kehilangan efesiensi atau ketenangan diri.
i. Minat kerja :
1. a = Kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
3. a = Kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
5. b = Kegiatan yang menghasilkan kepuasaan nyata dan dengan proses
j. Upaya fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Menarik
4) Berlutut
5) Bekerja dengan jari
6) Melihat
k. Kondisi fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : Rapi
l. Fungsi Jabatan :
1) D2 (menganalisa data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan Tindakan alternatif.
2) O7 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain baik yang dinyatakan
atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut
ketentuan.
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Hasil dalam 1 Waktu
No Hasil Kerja
Tahun penyelesaian
Konseling Pasien/Masyaraka Setiap hari
1
t
Laporan penyuluhan Pasien/Masyaraka Setiap hari
2
t
Laporan Analisa data Pasien/Masyaraka Setiap hari
3
t
Laporan evaluasi Pasien/Masyaraka Setiap hari
4
penyuluhan t
Laporan Advokasi kegiatan Pedoman Sesuai
5
pelaksanaan kebutuhan
6 Pengabdian masyarakat Kode Etik Sesuai
 kebutuhan

17. ButirInformasi Lain :-

Sebangau, 08 Maret 2021

Atasan Langsung, Yang membuat,

dr. ENDAH HASTARININGSIH YULIATIN, SKM, MM

NIP : 19781203 201101 2 006 NIP : 19790722 200501 2 011

Mengetahui,
KEPALA DINAS KESEHATAN

dr. MULYANTO BUDIHARJO, M.Hlth. Sc

NIP : 19610826 199703 1 002