FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter Pertama

. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi : Puskesmas Banabungi

Fungisional : Dokter Pertama

4. Kedudukan dalam struktur organisasi :

Penanggungjawab
Puskesmas

Dokter Pertama Kepala.Tata Usaha

5. Ikhtisar jabatan :

Melaksanakan Pelayanan medis tingkat pertama dan mutu Pelayanan

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.

6. Uraian tugas :

a. Membantu menyusun perencanaan kegiatan Puskesmas.

Tahapan :

1. Mengumpulkan bahan / permasalahan kesehatan dalam

proses perencanaan
2. Menganalisis permasalahan yang ada
3. Melakukan langkah pemecahan masalah
4. Membuat draft perencanaan kegiatan yang akan
dilaksanakan
5. Mengusulkan kegiatan ke atasan langsung

b. Sebagai Ketua Tim Mutu Puskesmas, mengkoordinir seluruh kegiatan

manajemen mutu di Puskesmas.
Tahapan :

1. Mengumpulkan bahan KAK, pedoman dan SOP

2. Meminta petunjuk dari atasan
3. Mempelajari KAK, pedoman dan SOP
4. Memantau proses pelayanan pada pasien sesuai SOP
5. Melapor Hasil kegiatan pada atasan langsung

c. Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan dan rawat inap.

Tahapan :

1. Melakukan Persiapan Pelayanan

 2. Melakukan Anamnesa
3. Melakukan Pemeriksaan Fisik
4. Menentukan Diagnosa Penyakit
5. Membuat Resep pada pasien

d. Membantu manajemen dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi

Puskesmas.
Tahapan :

1. Merencanakan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana

2. Memantau proses pelaksanaan tugas dan fungsi karyawan
3. Mengevaluasi Hasil kegiatan karyawan dalam
pelaksanaan tugas dan fungsinya masing-masing
4. Melaporkan hasil kegiatan pada atasan langsung

e. Membantu manajemen membina karyawan/karyawati dalam

pelaksanaan tugas sehari-hari.
Tahapan :

1. Melaksanakan komunikasi internal

2. Membentuk Tim dalam menyelesaikan tugas
3. Melaporkan hasil kegiatan pada atasan langsung

f. Membantu manajemen dan memonitor dan mengevaluasi kegiatan

puskesmas.
Tahapan :

1. Mengumpulkan bahan hasil kegiatan yang sudah

dilaksanakan
2. Mentabulasi hasil kegiatan
3. Mengevaluasi hasil kegiatan sesuai dengan target yang
telah ditentukan

g. Membina petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan (QA).

Tahapan :

1. Mempelajari Pedoman mutu pelayanan sesuai dengan

tupoksi masing-masing
2. Melakukan pembinaan kepada petugas agar dapat melaksanakan
kegiatan sesuai dengan pedoman mutu pelayanan yang berlaku.

h. Membina perawat dan bidan dalam pelaksanaan MTBS.

Tahapan :

1. Melaksanakan pembinaan kepada perawat dalam

pelaksanaan MTBS
2. Melaporkan hasil kegiatan ke atasan langsung
 i. Membantu manajemen melakukan supervisi dalam pelaksanaan
kegiatan di Puskesmas induk, Pustu, Pos Puskesling, Poskesdes,
Posyandu dan di Masyarakat.
Tahapan :

1. Mengumpulkan data dan informasi terkait pelaksanaan

kegiatan di Jaringan maupun jejaring pelaksanaan
kegiatan
2. Mengolah data dan informasi
3. Melakukan rencana tindak lanjut pemecahan masalah
4. Melaporkan hasil kegiatan ke atasan langsung

j. Mengkoordinir kegiatan Sistem informasi Kesehatan.

Tahapan :

1. Mengumpulkan bahan laporan seluruh programer

2. Menganalisis hasil kegiatan
3. Melaporkan hasil kegiatan ke atasan langsung

k. Menyusun laporan tahunan, profil kesehatan, dibantu staf yang lain.

Tahapan :

1. Mengumpulkan bahan laporan hasil kegiatan dari seluruh

programer
2. Mentabulasi hasil kegiatan
3. Menganalisis hasil kegiatan
4. Membuat draft laporan tahunan dan profil Puskesmas
5. Melaporkan hasil kegiatan ke atasan langsung

7. Bahan Kerja :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan Perundang- Pedoman dalam melaksanakan

Undangan yang berlaku serta tugas
Perda Kabupaten Buton

2. KAK, Pedoman dan SOP Pedoman dalam melaksanakan

tugas

3. Alat dan Bahan medis Bahan penunjang pemeriksaan

terhadap pasien dalam
menegakan Diagnosa

4. Lemari Alat Keamanan Alat dan Bahan

Medis
8. Perangkat/Alat Kerja :

No. Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. SOP Pedoman pelaksanaan tugas

2. ATK Mendukung pelaksanaan tugas-

tugas pekerjaan.

3. Lemari Alat Keamanan Alat dan Bahan Medis

4. Komputer Mendukung Kelancaran

pelaksanaan tugas pekerjaan

9. Hasil kerja

No Hasil kerja Satuan hasil

1. Realisasi Rencana kegiatan program
Dokumen
kesehatan masyarakat
2. Terlaksana Mutu pelayanan Kesehatan Kegiatan
3. Realisasi Pelayanan kesehatan Rawat
Kegiatan
jalan dan rawat inap
4. Petugas bekerja sesuai tupoksi Kegiatan
5. Realisasi Pembinaan petugas dalam
Kegiatan
pelaksanaan tugas
6. Realisasi Monitoring dan evaluasi
seluruh Kegiatan dan realisasi Kegiatan
anggaran
7. Realisasi Pembinaan Petugas Kegiatan
8. Realisasi pelaksanaan MTBS Kegiatan
9. Realisasi Supervisi kegiatan di jaringan
Kegiatan
dan jejaring pelayanan kesehtan
10. Realisasi kegiatan SIK Laporan
11. Reaisasi laporan tahunan dan profil
Dokumen
Puskesmas

10. Tanggung Jawab :

1. Keakuratan kerja sesuai ketentuan

2. Kepuasan Pelanggan
3. Ketepatan pelaksanaan kerja
4. Keakuratan kerja
5. Keakuratan kerja
6. Ketepatan data
7. Ketepatan kerja
8. Ketepatan kerja
 9. Penilaian Kinerja
10. kelengkapan data
11. Ketepatan waktu laporan

11. wewenang

1. Menentukan jadwal pelaksanaan kegiatan.

2. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan langsung.
3. Mendampingi atasan dalam proses lanjutan kegiatan yang dilaporkan
4. Mengajukan permintaan ATK

12. Korelasi jabatan

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala Puskesmas Minta petunjuk dalam
Puskesmas melaksanakan tugas

2. Staf Puskesmas Koordinasi dalm

melaksanakan tugas

13. Kondisi lingkungan kerja

No Aspek Factor

1 Tempat kerja Dalam ruangan

2 Suhu Sedang
3 Udara Nyaman
4 Keadaan ruangan Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup terang
7 Suara Tidak bising
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9 Getaran Tidak ada

14.Resiko jabatan

No Fisik/Mental Penyebab
1 Kelelahan Waktu Kerja yang lama

2 Trauma Komplain Masyarakat

3 Infeksi nosokomial Invasi virus dari pasien ke

Dokter

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda / III.b

b. Pendidikan : S1 Kedokteran

c. Kursus Diklat :

1. Penjenjangan: -

2. Tekhnis : ATLS, BCTLS

d. Pengalaman Kerja : lulus Uji kompetensi

e. Pengetahuan Kerja : memahami peraturan perundang-undangan

yang berlaku utamanya Undang-undang
Kesehatan

f. Keterampilan Kerja : - Mampu dalam memberikan pelayanan

medis

- Dapat mengoperasikan Alat Medis

- Dapat Mengoperasikan Komputer

g. Bakat Kerja :

1. G : Intelegensia
2. V : Bakat Verbal
3. Q : Bakat Ketelitian

h. Temperamen Kerja :

1) R. Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang

berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.

2) V. Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai

tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas yang
lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.

i. Minat Kerja :

1) 1b. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan Program

Kegiatan
2) 3a. Melakukan kegiatan rutin
3) 4a. Melakuan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.

j. Upaya Fisik :
 1) duduk
2) berbicara
3) mendengar
4) melihat
5) berjalan

k. Kondisi Fisik :

1) JenisKelamin : Laki- Laki/ perempuan

2) Umur : minimal 19 tahun
3) Tinggi Badan : relatif
4) Berat Badan : relatif
5) Postur Badan : relatif
6) Penampilan : Rapih dan bersih

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D2 Menganalisa data ;
2) D5 Membandingkan/Mencocokan data ;
3) D6 Menyalin ;
4) O6 Berbicara (Informasi) ;
5) O8 Menerima Instruksi.

16. Presentase kerja Yang diharapkan ;

Waktu yang
No Hasil kerja Jumlah hasil
diperlukan
Membantu menyusun perencanaan
1 12 360
kegiatan Puskesmas
Sebagai Ketua Tim Mutu Puskesmas,
2 mengkoordinir seluruh kegiatan 12 120
manajemen mutu di Puskesmas
Melaksanakan pelayanan medis rawat
3 900 15
jalan dan rawat inap
Membantu manajemen dalam
4 pelaksanaan tugas pokok dan fungsi 240 20
Puskesmas
Membantu manajemen membina
5 karyawan/ karyawati dalam 240 30
pelaksanaan tugas sehari-hari
Membantu manajemen dan
6 memonitor dan mengevaluasi kegiatan 12 120
puskesmas
Membina petugas dalam
7 240 120
meningkatkan mutu pelayanan (QA).
Membina perawat dan bidan dalam
8 240 35
pelaksanaan MTBS
9 Membantu manajemen melakukan 7 120
supervisi dalam pelaksanaan kegiatan
di Puskesmas induk, Pustu, Pos
 Puskesling, Poskesdes, Posyandu dan
di Masyarakat
Mengkoordinir kegiatan Sistem
10 12 60
informasi Kesehatan
Menyusun laporan tahunan, profil
11 2 240
kesehatan, dibantu staf yang lain

17. Butir informasi lain : ……….

Takimpo, 08 April 2019

Mengetahui Atasan langsung Yang membuat

WA ODE SAMUNA dr.RISQI ANDHITA.P

Nip.19630321 198503 2 010 NRPTT 7401112011912