ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASIAN PELAYANAN KESEHATAN

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja :

Eselon II : Dinas Kesehatan

Eselon III :

Eselon IV : Puskesmas Aro

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala
Puskesmas
KA.SUB.BAG
.TU

Pengadministr Pengelolaan Pengelola Bendahara

asian Umum dan Barang
kesehatan Kepegawaia
n Kepala Kanwil

Pengelola Pemelihara Penjaga Pengemudi

Perencanaa kebersihan Keamanan
n dan Kantor Kantor
pelaporan

Jabatan
Fungsional
Tertentu
5. Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan Pencatatan dan Pelayanan Pasien, dengan melengkapi syarat-syarat

pendaftaran agar pasien dapat di layani dengan baik di ruang pendaftaran.

6. Uraian Tugas.

1 Melaksanakan persiapan pelayanan

2 Pemberian nomor Urut pasien
Pemberian retribusi dan pencatatan
3 register
Memeriksa kartu Jamkesda dan BPJS
4
5 Mencatat No.Kartu Jamkesda dan BPJS
6 Pembuatan status pasien baru
7 Pencarian status pasien di rak
8 Entry Data
9 Pendistribusian status ke Poli
1 Mengembalikan, mengurutkan dan
0 merapikan status di rak
1 merekap kunjungan harian
1
1 Mengikuti rapat
2
1 Membuat Laporan Bulanan
3

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan Pemerintah tentang Pedoman pelaksanaan tugas pada

Puskesmas Puskesmas.

2. Surat penugasan atau surat Pedoman pelaksanaan tugas

keputusan

3. Peraturan Daerah Dasar pelaporan dan

pertanggungjawaban

8. Perangkat/ Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

Printer Penunjang kelancara tugas

1..

Flashdisk Penunjang kelancara tugas

2.

Laptop Penunjang kelancara tugas

3.

4. Telepon Penunjang kelancara tugas

2
9. Hasil Kerja
NO
SATUAN KERJA HASIL

1 2 3
1 Melaksanakan persiapan pelayanan Kegiatan
2 Pemberian nomor Urut pasien Kegiatan
3 Pemberian retribusi dan pencatatan register Kegiatan
Dan dokumen
4 Memeriksa kartu Jamkesda dan BPJS
Kegiatan
5 Mencatat No.Kartu Jamkesda dan BPJS Kegiatan dan
dokumen
6 Pembuatan status pasien baru Kegiatan
7 Pencarian status pasien di rak Kegiatan
8 Entry Data Kegiatan
9 Pendistribusian status ke Poli Kegiatan
10 Mengembalikan, mengurutkan dan merapikan
status di rak Kegiatan
11 merekap kunjungan harian Kegiatan dan
dokumen
12 Mengikuti rapat Kegiatan
13 Membuat Laporan Bulanan Dokumen

10. Tanggung Jawab:

a. Menjamin Pelaksanaan administrasi pelayanan kesehatan di puskesmas.
b. Keakuratan pelaporan/pertanggungjawaban
c. Keberlangsungan pelaksanaan administrasi pelayanan kesehatan di Puskesmas

11. Wewenang
a. .......................
b. ....................
c. .........................

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

Pelaksanaan dan
1
Kepala Puskesmas Puskesmas Aro pelaporan tugas
Koordinasi pelaksanaan
2 tugas
Ka. Subbag. TU Puskesmas Aro
Penanggung jawab Puskesmas Aro Koordinasi
3 Pelaksanaan Tugas
program

3
13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran -

14. Keadaan Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab

1. Gangguan ginjal Banyak duduk kurang minum air putih

2. Mata Radiasi komputer

3.

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Gol. Ruang : -
b. Pendidikan :-
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-

2). Teknis :

d.Pengalaman kerja: Minimal 2 tahun sebagai PNS

e.Pengetahuan kerja......: Mengetahui Peraturan
Tentang Puskesmas

f. Keterampilan kerja : ............................................

4
g. Bakat Kerja

1) G : Inteligensia = Kemampuan belajar secara umum

2) N : Numerik = Kemampuan untuk melakukan operasi
arithmatik secara tepat dan akurat.
3) Q : Ketelitian = Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

h. Temperamen Kerja
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu

i. Minat Kerja
1) Realistik (R) : Kegiatan fisik
2) Investigatif (I) : Berfikir, pemahaman
3) Konvensional (K) : Teratur, pasti dll

j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Berbicara
5) Melihat
6) Mendengar

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : 20 s.d 50 tahun
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan : Rapi dan bersih
l. Fungsi Kerja
1) Menganalisa Data
2) Menyusun data
3) Menghitung data
4) Membandingkan/ Mencocokkan data

5
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan

WAKTU
N JUMLAH
SATUAN HASIL PENYELES
O HASIL
AIAN
1 2 3 4
1 Melaksanakan persiapan pelayanan 1 Kegiatan 5
2 Pemberian nomor Urut pasien 4800 3
Kegiatan
3 Pemberian retribusi dan pencatatan 4800 3
register Kegiatan
4 Memeriksa kartu Jamkesda dan BPJS 3000 3
Kegiatan
5 Mencatat No.Kartu Jamkesda dan BPJS 3000 3
Kegiatan
6 Pembuatan status pasien baru 4800 5
Kegiatan
7 Pencarian status pasien di rak 4800 5
Kegiatan
8 Entry Data 4800 3
Kegiatan
9 Pendistribusian status ke Poli 4800 5
Kegiatan
1 Mengembalikan, mengurutkan dan 4800 5
0 merapikan status di rak Kegiatan
1 merekap kunjungan harian 4800 60
1 Kegiatan
1 Mengikuti rapat 1 Kegiatan 180
2
1 Membuat Laporan Bulanan 1 120
3 Dokumen

17. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
Aro 2015
Mengetahui Atasan Langsung, Yang membuat,

Abdur Rauf, S.Pd, M.KM

NIP. 197003091992031003