ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : Assisten Apoteker Pelaksana

2. Kode jabatan :
3. Unit Kerja : UPT Kesmas Gianyar 1
Eselon I : Sekretaris Daerah
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan
Eselon IV a : Kepala UPT Kesmas Gianyar 1
Eselon IV b : Ka Subag Tata Usaha

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi : Jabatan Fungsional

Ka. UPT Kesmas

Ka Subag TU

Koord UKM Koord UKP Koord Jejaring

Kesmas

Program UKM Program UKP Prog Jejaring

Kesmas

Jabatan Fungsional :
1.Dokter umum
2. Dokter Gigi
3. Bidan Pelaksana
4. Perawat Pelaksana
5. Asisten Apoteker
6. jabatan Fungsional lain
 5. Ikhtisar Jabatan :

Membantu apoteker melaksanakan pengolalaan kefarmasian di puskesmas dan

jaringannya,
6. Uraian Tugas :

1. Menganalisis data LPLPO sebagai bahan peyusunan perencanaan obat

2. Menyusun hasil rekapan perencanaan obat puskesmas
3. Membuat Berkoordinasi dengan dokter terkait jenis dan dosis obat yang kurang jelas.
4. Melaksanakan pelayanan obat sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan oleh Kepala
Puskesmas.
5. kajian untuk pengadaan obat
6. Menyerahkan obat sesuai resep dokter ke pasien.
7. Memberikan informasi tentang pemakaian dan penyimpanan obat kepada pasien.
8. Menyiapkan obat racikan sesuai resep dokter.
9. Menyusun draft laporan kegiatan
10. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
11. Menyusun laporan lain-lain

C. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Data LPLPO Pelaksanaan tugas sehari-hari

1

Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan

2

Catatan harian Penyusunan Laporan pelaksanaan

3
tugas

Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain

4
D. PERANGKAT KERJA:

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

Komputer, ATK, printer, Pelaksanaan tugas sehari-hari

1
alat komunikasi, jaringan
internet, pedoman kerja

Instrumen evaluasi Pengolahan data hasil evaluasi laporan

2

Media advokasi Pelaksanaan advokasi

3

E. HASIL KERJA:

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 Draft analisis data Dokumen

2 Draft laporan hasil evaluasi POR Dokumen

3 Draft materi Bimtek dan pengawasan Dokumen

4 Draft usulan perencanaan Dokumen

5 Draft laporan hasil kegiatan Dokumen

6 Draft laporan ketersediaan obat Dokumen

7 Draft laporan pelaksanaan advokasi Dokumen

8 Draft laporan kegiatan Dokumen

Laporan pelaksanaan tugas
 9 Laporan tugas lain-lain Dokumen

10.TANGUNG JAWAB:

a.Kelengkapan bahan kerja yang diterima

b.Kelengkapan peralatan kerja
c.Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d.Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

11.WEWENANG:

a.Menilai kelengkapan data/informasi/bahan

b.Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12.KORELASI JABATAN:

NO JABATAN UNIT KERJA DALAM HAL

1. Kepala UPT UPT Kesmas Pelaksanaan tugas dan pelaporan
2. Kasubag TU UPT Kesmas Urusan kepegawaian
3. Koordinator UKP UPT Kesmas Koordinasi pelaksanaan tugas

13.KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Dalam ruangan

2 Suhu Sedang

3 Udara Adem

4 Keadaan Ruangan Nyaman

5 Letak Datar
 6 Penerangan Cukup

7 Suara -

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran -

14.RESIKO BAHAYA:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1. Sakit mata Radiasi komputer

2. Kecelakaan Kelalaian dalam melaksanakan tugas

15.SYARAT JABATAN:

15.1. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / II c

15.2. Pendidikan : Sekolah Menengah Farmasi

15.3. Kursus/Diklat :

a. Penjenjangan : Diklat Prajabatan

b. Teknis :

15.4. Pengalaman kerja : Minimal 1 Tahun di bidang farmasi

15.5. Pengetahuan kerja : SPO, isu kesehatan terkini, peraturan perundang-undangan

terkait kesehatan,

15.6. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, advokasi

15.7. Bakat kerja :

1). G (Intelegensi) : Kemampuan belajar secara umum

2)V (Bakat Verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3)Q (Bakat ketelitian) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam
 15.8. Temperamen kerja :

1) T (Sets of Limit)Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
2)MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam
pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) VARCH (Variety, changing)Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
“berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

15.9. Minat kerja:

1.S (Sosial) Pekerjaan yang berhubungan dengan klien

2.E (Kewirausahaan/entrepreneurship) Pekerjaan yang berhubungan dengan
pengambilan keputusan, negosiasi
3.R (Realistik) Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan
spesifik, bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan sendiri

15.10. Upaya Fisik :

1) berbicara
2) bekerja dengan jari
3) mendengar

15.11. Kondisi Fisik :

1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur ..................................................................:
3. Tinggi badan : ...........................................................
4. Berat badan : .............................................................
5. Postur badan : ............................................................
6. Penampilan : ..............................................................
15. 12. Fungsi pekerjaan
a. D2 (menganalisis data): Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
b.O6 (berbicara-memberi tanda): Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk
meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau
reaksi yang sifatnya tidak konseptual
 c.B7 (memegang) : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

16.PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)

1. Rencana 1 3000

2. Pedoman 3 9000

3 Laporan 12 3600

4. Dokumen 12 3600

5 Evaluasi 12 3600

6 Surat tugas 12 3600

7 Kegiatan 100 12 bln

8 Surat tugas 100 12 bln

17.BUTIR INFORMASI LAIN :

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................

................................................................................................................................................
 Mengetahui Gianyar, 5 Mei 2017
Kepala UPT Kesmas Gianyar I Ka Subag Tata Usaha

Dr. I Wayan Gede Ardita I Wayan Sudira, SH

NIP. 19781105 201001 1 004 NIP. 19700522 199003 1 005