INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Analis Kesehatan Kerja

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi

Eselon I :

Eselon II : Dinas Kesehatan

Eselon III : Kepala Bidang P2PL

Eselon I V : Kepala Seksi Penyehatan Lingkungan

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Bidang P2PL

Kepala Seksi Penyehatan Lingkungan

JFT Analis Kesehatan Kerja

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan yang meliputi kegiatan pengumpulan , pengklasifikasian
dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi dibidang
kesehatan kerja seksi penyehatan lingkungan

6. Uraian Tugas :
a. Mengumpulkan bahan-bahan analisis dibidang kesehatan kerja sesuai
dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan kesehatan kerja

sesuai dengan bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas

1
 c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan kesehatan kerja dalam
rangka menyelesaikan pekerjaan

d. Membuat laporan berdasarkan hasil analisis dibidang kesehatan kerja untuk

disampaikan kepada pimpinan agar hasil telaahan dapat bermanfaat ;

e. Melaporkan pelaksanaan kegiatan dan memberikan saran kepada atasan

berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk dijadikan
bahan evaluasi;

f. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Dokumen Pendokumentasian data/bahan/surat

2. Surat Masuk Menyusun kegiatan

3. Disposisi atasan Sebagai pedoman kerja

4. Rencana Kegiatan Pelakanaan kegatan dan laporan

Kesehatan keluarga
5. Data-data terkini Bahan Penyusunan kerja

8. Perangkat / Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Standar Operasional Prosedur Pedoman dalam pelaksanaan tugas

2. Juknis Pedoman dalam pelaksanaan tugas

3. Komputer dan perangkatnya Alat penyusunan laporan

4. Peraturan-peraturan terkait Pedoman dalam pelaksanaan tugas

5. Koneksi Internet Mengirim laporan

2
 9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Pengumpulan bahan-bahan Analisis di Bidang Dokumen
Kesehatan
2. Mempelajari, Menganalisa serta menelaah Rancangan
bahan-bahan kesehatan kerja
3. Mengadakan penelitian berdasarkan Dokumen
permasalahan
4. Pembuatan laporan berdasrkan hasil analisis Dokumen
dibidang kesehatan kerja
5. Dokumentasi surat/naskah/bahan lainnya dan Dokumen
memberikan saran
6. Tugas Kedinasan lain Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas;
b. Keakuratan penyajian dokumen/surat/naskah dinas;
c. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan standar dan peraturan yang berlaku;
d. Ketertiban administrasi pelaksanaan tugas.

11. Wewenang :
a. Memberikan koreksi untuk perbaikan laporan keuangan
b. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan sub bagian umum
kepegawaian

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Kepala Bidang Dinas Kesehatan Pelaksanaan tugas

P2PL dan pelaporan
2. Kepala Seksi Dinas Kesehatan Pelaksanaan tugas
Penyehatan dan Pelaporan
Lingkungan

3
13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di Dalam Ruangan

2. Suhu Dingin

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi

9. Getaran Tidak ada getaran

4
14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tidak Ada -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata muda ( III/a)

b. Pendidikan : Minimal S1 / DIV di Bidang Kesehatan Kerja

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan :

2) Teknis :
d. Pengalaman kerja :

e. Pengetahuan kerja : Peraturan-peraturan tentang tata naskah

f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer

g. Bakat Kerja :

1) G : Intelegensia
2) V : Bakat Verbal
3) Q : Ketelitian
4) P : Penerapan Bentuk
5) F : Kecekatan Jari

h. Temperamen Kerja :

1). R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang

berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,

sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

2). T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki

pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau

standar-standar tertentu.

5
 i. Minat Kerja :

1) 1b = Komunikasi Data
2) 3a = Rutin konkrit dan teratur
3) 4a = Baik untuk orang lain

j. Upaya Fisik :

Duduk, melihat, Berbicara, bekerja dengan jari.

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan

2) Umur :-

3) Tinggi badan :-

4) Berat badan :-

5) Postur badan :-

6) Penampilan :-

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D5 = Menyalin, Mencatat
2) D2 = Menganalisa
3) D3 = Menyusun
4) O7 = Melayani
5) O8 = Menerima

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

1. Dokumen 12 24
2. Rancangan 12 36
3. Dokumen 12 60
4. Dokumen 12 36
5. Dokumen 12 12
6. Kegiatan 12 24

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom

6
 2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :

............................................................................................................................

............................................................................................................................

Majene, Agustus 2018

Mengetahui Atasan Langsung, Yang membuat,

drg. Hj. Nurwan Katta, MARS Nahriah, SKM

NIP. 19581222 199011 2 001 NIP. 19800628 200312 2 005