FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : Pengelola program gizi

2. KodeJabatan : -

3. Unit Organisasi : Dinas Kesehatan

Eselon I :

Eselon II : Kepala Dinas

Eselon III : KabidKesehatan Masyarakat

Eselon I V : Kasii Kesga dan Gizi Masyarakat

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KABID.
KESEHATAN
MASYARAKAT

KASI. KESGA
DAN GIZI
MASYARAKAT

Pengelola Program Pengelola

Kesehatan Keluarga Program Gizi

5. Ikhtisar Jabatan :
Mengelola program gizi dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan program gizi dapat berjalan sesuai
dengan yang diinginkan.
6. Uraian Tugas:
a. Menyusun rencana kegiatan program gizi berdasarkan program kerja serta
hasil evaluasi kegiatan tahun yang lalu sebagai acuan dalam pelaksanaan
tugas
Tahapan :
1) Mengumpulkan data dasar dan data capaian program.
2) Memvalidasi data
3) Memilah data
4) Mengentry data
5) Bersama dengan tim menyusun dokumen kegiatan dan anggaran
6) Menyampaikan draft rencana kegiatan pada pimpinan

b. Melakukan rekapitulasi data capaian program sesuai indikator SPM, Indikator

Gizi dan RENSTRA agar progres program dapat di pantau
Tahapan :
1) Mengumpulkan data dari puskesmas
2) Melakukan pemilahan data berdasarkan indicator kinerja
3) Mengentry data
4) Menganalisis data
5) Menyampaikan hasil rekapitulasi data pada pimpinan

c. Melaksanakan bimbingan teknis kepada puskesmas sesuai dengan bidang

kerja agar pelaksanaan pelayanan masyarakat lebih optimal
Tahapan :
1) Membuat jadwal
2) Melakukan koordinasi dengan puskesmas
3) Pelaksanaan bimtek
4) Membuat laporan
5) Menyampaikan laporan pada pimpinan.

d. Melaksanakan kegiatan pelatihan/pertemuan/pelayanan sesuai TOR dan DPA

agar penanggulangan masalah gizi dapat tercapai dengan optimal
Tahapan :
1) Identifikasi DPA
2) Pengajuan pencairan uang
3) Pembentukan tim pelaksana
4) Pembuatan surat
5) Melaksanakan kegiatan pelatihan/pertemuan/pelayanan
6) Membuat laporan
7) Membuat laporan pertanggungjawaban keuangan
8) Mengevaluasi kegiatan
9) Menyampaikan laporan pada pimpinan.

e. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan mengenai peningkatan gizi

masyarakat sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan
Tahapan :
1) Menerima informasi dari pimpinan
2) Memberikan masukan baik tertulis maupun tidak tertulis
3) Menerima feedback dari pimpinan
4) Menindaklanjuti feedback
5) Memberikan laporan
 f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang
tugasnya
Tahapan :
1) Menerima tugas baik tertulis (surat tugas) maupun tidak tertulis
2) Proses diskusi
3) Pelaksanaan tugas
4) Membuat laporan kegiatan
5) Menyampaikan laporan kegiatan pada pimpinan, Provinsi dan Pusat

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data capaian Bahan penyusunan

2. Data puskesmas Data yang akan direkap

3. Materi, SOP Bahan bimtek

4. DPA Dasar pelaksanaan kegiatan

5. Informasi Bahan informasi

6. Surat tugas Dasar pelaksanaan kegiatan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. PERMENPAN tentang Pedoman Penyusunan

penyusunan Renja
2. Komputer Entry data

3. SOP Pedoman

4. SOP, TOR Pedoman

5. ATK, Mencatat saran

6. Sarana (transportasi, ATK, Penunjang pelaksanaan tugas

SPPD)

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)

 1. Data Renja Data
2. Rekap data capaian Data
3. Kegiatan bimtek Kegiatan
4. Pelatihan/pertemuan/pelayanan Kegiatan
5. Masukan/informasi Kegiatan
6. Laporan kegiatan Dokumen

10. Tanggung Jawab:

a. Validitas data.
b. Data gizi buruk
c. Data kegiatan program gizi

11. Wewenang:
a. Mengembalikan data yang salah pada puskesmas
b. Menyimpulkan hasil analisa

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1. Kepala DInas Dinas kesehatan Pelaporan, koordinasi

2. Kepala bidang Dinas kesehatan Laporan

KESMAS
3. Kasie Kesga & Gizi Dinas kesehatan Koordinasi
Masyarakat
4. Pejabat berwenang Dinas Kesehatan Koordinasi
di instansi/lembaga
terkait

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam

2. Suhu Normal

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Bersih

5. Letak Strategis

6. Penerangan Cukup

7. Suara Tidak bising

 8. Keadaan tempat kerja Nyaman

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

15. SyaratJabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang: Pengatur, II/c

b. Pendidikan : D3 Kesehatan

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan :

2) Teknis :
d. Pengalaman kerja :

e. Pengetahuan kerja :

f. Keterampilankerja :

1. Komputer (Microsoft office)

2. Internet

g. BakatKerja :

1) G
2) V
3) Q

h. TemperamenKerja:

1) D
2) I
3) S
i. MinatKerja :

1) R
AlternatifTambahan :
 2) I
3) S
j. UpayaFisik :

1) Berdiri
2) Duduk
3) Berjalan
4) Berbicara

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : L/P

2) Umur :

3) Tinggi badan :

4) Berat badan :

5) Postur badan :

6) Penampilan :

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D1
2) O2
3) O6
4) B6

16. Standar Prestasi Kerja

Waktu
No Hasil Kerja Jumlah Hasil
Penyelesaian
1. Data Renja, DPA, 1 6000
2. Rekap data capaian 16 1500
3. Kegiatan bimtek 225 300
4. Pelatihan/pertemuan/pelayanan 14 300
5. Masukan/informasi 20 120
6. Laporan kegiatan 20 300

17. Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................