08/09/21 12.34 Pemerintah Kab.

Konawe Selatan

ANALISIS JABATAN :

PENGELOLA PELAYANAN KESEHATAN PUSKESMAS

ANDOOLO UTAMA
Ikhtisar Jabatan

Melakukan kegiatan pelayanan kesehatan terhadap pasien yang tidak dapat ditangani di FKTP dalam rangka
pelaksanaan pelayanan kesehatan optimal.

Uraian Jabatan

1. Menyusun program kerja,bahan dan alat perlengkapan Pelayanan Kesehatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelayanan kesehatan dapat berjalan dengan baik
2. Memantau, pelayanan Kesehatan  sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP), agar dalam
pelaksanaan pelayanan  terdapat kesesuaian dengan SOP awal;
3. Mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan
4. Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelayanan kesehatan, agar
program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis atau lisan.

Tanggung Jawab Jabatan

1. Menjamin pelaksanaan pelayanan kesehatan di puskesmas.

2. Kesesuaian proses pelayanan kesehatan
3. Keberlangsungan pelayanan kesehatan di Puskesmas.

Wewenang Jabatan

1. Pengambilan data pasien yang akan dirujuk.

2. Memberikan informasi kepada pasien dan keluarga
3. Menyediakan bahan dan alat rujukan

Butir Informasi lain

KOSONG

Bahan Kerja

https://formasi.menpan.go.id/live/index.php/anjab_print/7405-396315eb-61ef-4240-b227-156e039d5df2 1/4
08/09/21 12.34 Pemerintah Kab. Konawe Selatan

Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas

1 1. SK,SOP 1. Menyusun program kerja,bahan dan alat

2. SOP perlengkapan Pelayanan Kesehatan
3. Kerangka Acuan,SOP 2. Memantau, pelayanan Kesehatan sesuai SOP
4. Rekam medis,Blangko rujukan,Hasil 3. Mengendalikan program kerja sesuai SOP
pemeriksaan penunjang 4. Koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau
5. Instruksi atasan
instansi lain
  5. Pelaksanaan tugas lain

Perangkat/Alat Kerja

No Perangkat/Alat Kerja Digunakan untuk Tugas

1 1. SK,SOP 1. Penyusunan program kerja,bahan dan alat

2. SOP perlengkapan Pelayanan Kesehatan
3. Kerangka Acuan,SOP 2. Pemantauan pelayanan Kesehatan sesuai SOP
4. Rekam medis,Blangko rujukan,Hasil 3. Pengendalian Program Kerja yang sesuai dengan
pemeriksaan penunjang SOP
5. Instruksi atasan
4. Pelaksanaan koordinasi dengan unit terkait
  5. Pelaksanaan tugas lain

Hasil Kerja

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 1. Diperoleh program kerja yang terukur 1. Kegiatan

2. Proses pelayanan kesehatan yang sesuai standar 2. Kegiatan
3. Pelayanan Kesehatan terkendali 3. Kegiatan
4. Adanya koordinasi yang baik 4. Kegiatan
5. Tugas lain-lain.
5. Kegiatan

   

Kolerasi

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam hal

1 1. Kepala Puskesmas 1. Puskesmas 1. Instruksi / Perintah

2. JFU terkait
2. Puskesmas
2. Koordinasi

     

https://formasi.menpan.go.id/live/index.php/anjab_print/7405-396315eb-61ef-4240-b227-156e039d5df2 2/4
08/09/21 12.34 Pemerintah Kab. Konawe Selatan

Kondisi Lingkungan Kerja

Tempat kerja : Dalam ruangan

Suhu : Dingin

Udara : Sejuk

keadaan Ruangan : Cukup

Letak : Strategis

Penerangan : Terang

Suara : Tenang

Keadaan Tempat Kerja : Bersih dan rapi

Getaran : Tidak ada

Resiko Bahaya

No Fisik/Mental Penyebab

KOSONG

Syarat Jabatan

Pangkat/Gol : II/c

Pendidikan :

D-III PERAWAT

D-III AKUNTANSI

Kursus/Diklat :

Penjenjangan PRAJABATAN

Teknis :

Pengalaman kerja :

KOSONG

Pengetahuan kerja :

KOSONG

Keterampilan kerja :

KOSONG

Bakat Kerja :

V, Bakat Verbal

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.

Q, Bakat ketelitian

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

https://formasi.menpan.go.id/live/index.php/anjab_print/7405-396315eb-61ef-4240-b227-156e039d5df2 3/4
08/09/21 12.34 Pemerintah Kab. Konawe Selatan

Syarat Jabatan

Temperamen Kerja :

F, Feeling-Idea-Fact (FIF)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan
pribadi.

M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

Minat Kerja :

Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan kepuasan nyata dan dengan proses.

Upaya Kerja :

Berdiri

Berada di suatu tern pat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

Berjalan

Bergerak dengan jalan kaki.

Duduk

Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

Berbicara

Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

Kondisi Fisik :

Jenis Kelamin : Pria

Umur (tahun) : TIDAK DIISI

Tinggi Badan (cm) : TIDAK DIISI

Berat Badan (kg) : TIDAK DIISI

Postur Badan : TIDAK DIISI

Penampilan :

TIDAK DIISI

Fungsi Jabatan :

O7, Melayani orang

Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya-takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut keten-tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksana-kannya.

O8, Menerima instruksi

Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.

Prestasi

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu yang diperlukan

KOSONG

https://formasi.menpan.go.id/live/index.php/anjab_print/7405-396315eb-61ef-4240-b227-156e039d5df2 4/4