269
Ind
p
KEMEHTERIAN KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA
PANDUAN
PEMBENTUKAN DAN PEMBINAAN
KE LOMPOK PEN DU KUNG IBU MENYU SUI
KEMENTERIAN KESEHATAN RI
DIREKTORAT JENDERAL BINA GIZI DAN KESEHATAN IBU DAN ANA K
JAKARTA
2012
613.2
Ind
p
1
69
_/
KEMENTERIAN KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA
PANDUAN
PEMBENTUKAN DAN PEMBINAAN
KELOMPOK PENDUKUNG IBU MENYUSUI
KEMENTERIAN KESEHATAN RI
DIREKTORAT JENDERAL BINA GIZI DAN KESEHATAN IBU DAN ANAK
JAKARTA
2012
KATA PENGANTAR
Air Susu Ibu (ASI) adalah makanan terbaik untuk bayi sebagai anugerah Tuhan Yang Maha
Kuasa. Pemberian ASI memegang peranan penting dalam pembangunan manusia yang
berkualitas.
Dengan bertambahnya umur bayi bertambah pula kebutuhannya akan zat-zat gizi. WHO
merekomendasikan Standar Emas Pemberian Makan Bayi dan Anak 0-24 bulan sebagai berikut:
(1) mulai menyusu dalam 1 jam setelah lahir; (2) menyusu eksklusif sampai usia 6 bulan; (3)
memberikan Makanan Pendamping ASI (MP-ASI) mulai usia 6 bulan; (4) meneruskan menyusu
sampai anak usia 2 tahun atau lebih.
Di dalam langkah ke 10 dari 10 Langkah Menuju Keberhasilan Menyusui (LMKM) disebutkan agar
setiap fasilitas pelayanan kesehatan mengupayakan terbentuknya Kelompok Pendukung ASI dan
merujuk ibu kepada kelompok tersebut ketika pulang dari fasilitas pelayanan kesehatan.
Sehubungan dengan hal tersebut, telah disusun buku Panduan Pembentukan Dan Pembinaan
Kelompok Pendukung Ibu Menyusui.
Buku ini berisi tentang Langkah-Iangkah pembentukan KP-Ibu Menyusui mulai dari persiapan,
pelaksanaan dan monitoring serta evaluasi baik di propinsilkabupaten/kota/kecamatan/desa.
Kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan pedoman dalam pembentukan dan pelaksanaan KP-
Ibu Menyusui, memberikan pembinaan terhadap pelaksanaan KP-ibu kepada kader atau langsung
kepada ibu-ibu.
Semoga buku Panduan ini bermanfaat. Saran dan kritik yang membangun untuk Penyempurnaan
buku ini kami sambut dengan senang hati.
September 2012
イNZMYエ[・ォャiy セ bゥョ。@ Gizi
DAFTAR 151
KATA PENGANTAR.. " .,... .... ... ....... .... ..... .. .. .... '" ., .. ... ... .. .... ... '" .. ...... .... ....... ... ...
DAFTAR 151............. . . .. .. . ... .. ... ..... . ... .... . .. . .. ..... . ... .. .. . . ... ... .. .. ....... .. ..... ... .. .. .. . .. ... iii
I. Pendahuluan. ... .... .............................. .... ....... ........... .. ............ .. .. ........ .. .. ... .. ... .. .... ..... ... .. 1
A. Latar belakang.... ........ ... .. .. .... .. ..... .... .... .... .. .. ... ... .... ... .. ..... ... .. ..... .... ...... .. ....... ........ . 1
B. Tujuan.. ....... .......... ... .... .. .. ... .... ...... ... .... .. ................. ............... .. ... .. ... .. .. ..... .. ............ 2
C. Sasaran... .. ......... .. ....... ........ .......... .... ................ ... .. ... .. ........... ...................... ...... .. ... 2
D. Ruang Lingkup. ................ .. .............. ...... ..... .. ... ........... .. ... ..... .. ........... ..................... 2
II. Konsep Kelompok Pendukung Ibu Menyusui .. .. .. ...... .. ... .... .. .... ..... ...... ..... .. .... ..... 3
A. Pengertian. .... .. .. ........... ... .. ... .. ... ... .. ..... ... .. .. .. .. .... ....... ..... .. ... .. .. .. ........... ......... ....... .. 3
B. Tujuan KP-Ibu Menyusui............ .. ......... .. .. .. .. .. .. .... .. ..... ... .. .. .. .. ...... .... ....... 3
C. Syarat-syarat Pembentukan KP-Ibu Menyusui .. .. .. .. .. ....... .. .. .. .. ............ .. ....... 3
D. Unsur-unsur KP-Ibu Menyusui.. ... .. ...... ..... .... .. .... ..... ........ ..... .... ... .. ..,.... .... . 3
E. Tempat Pembentukan KP-Ibu Menyusui .. ... .. .... ........ .. ......... ...... .. ....... .... .. .. . 5
F. Topik yang dibahas dalam KP-Ibu Menyusui..... .... .... .. ...... .. .... .... .... .. .. .. ... .. .. . 5
III. Pengorganisasian Pembentukan KP-Ibu Menyusui.. .. .. .. ........ .. .... .... .. .. .... .. .. .. .. .... 7
A. Tingkat Propinsi ... .. ...... ..... .... .. ... .. .. .. ......................................... .... .. .. .. .... ... .. .. ......... 7
B. Tingkat Kabupaten dan Kota .. ........ .... .. .. .. ... ...... .................... .... .. .. .. .... .. .. .. .... .......... 9
C. Tingkat Kecamatan.. .. .. .......... ..... ...... .. .......... .. .. ......... ........................ ... ....... .. .......... 12
D. Tingkat Desa/Kelurahan. .. ............. ................................... ................ ........... .. .. .. ...... 15
IV. Dukungan Lintas Sektor dan Lintas Program dalam Penggerakan KP-Ibu
Menyusui... .. ... ... .. ... ... .. ..... .. .. .. .............. .. .. .. ........ ........ ... .. ............... ... .. .. .. .. .... .. ... .. ..... .. .. 23
V. Replikasi dan Kelangsungan KP-Ibu Menyusui.. ...... .. .... .. .... .... .. .. .. ........ .. ....... .. .. 25
VI. Pemantauan dan Evaluaskai KP-Ibu Menyusui.. .. .... ....... .......... .. .. ... .......... .. .... ... 27
LAMPIRAN
iii
BAB I
Pendahuluan
A. Latar Belakang
World Health Organization (WHO) dalam Resolusi World Health Assembly (WHA)
tahun 2002 tentang Strategi Global Pemberian Makanan Bayi dan Anak (PMBA)
menyatakan bahwa 60% kematian balita langsung maupun tidak langsung disebabkan
oleh kurang gizi dan 2/3 dari kematian tersebut terkait dengan praktik pemberian makan
yang kurang tepat pada bayi dan anak. Selanjutnya dokumen tersebut merekomendasikan
pola makan terbaik untuk bayi dan anak sampai usia 2 (dua) tahun, yaitu: 1) inisiasi
menyusu dini dalam 1 jam setelah bayi lahir; 2) memberikan Air Susu Ibu (ASI) eksklusif
kepada bayi sejak lahir sampai usia 6 bulan; 3) mulai memberikan makanan pendampillg
ASI (MP-ASI) sejak bayi berusia 6 bulan; dan 4) meneruskan pemberian ASI sampai anak
berusia dua tahun atau lebih.
Berdasarkan hasil Riskesdas tahun 2010 cakupan pemberian ASI eksklusif bayi 0-6
bulan pada bayi laki-Iaki masih rendah yaitu 29%, dan bayi perempuan 25,4%. Rendahnya
cakupan ASI eksklusif tersebut, disebabkan antara lain oleh kurangnya pengetahuan ibu
dan belum optimalnya penyuluhan kepada ibu tentang menyusui, serta semakin gencarnya
promosi susu formula.
Upaya yang dilakukan selama ini untuk meningkatkan praktik pemberian ASI adalah
dengan melakukan konseling dan penyuluhan kepada ibu dan keluarga. Hal ini ternyata
hanya dapat meningkatkan pengetahuan ibu dan keluarga tentang AS/. Ibu yang baru
melahirkan perlu didorong untuk meningkatkan rasa percaya dirinya agar mau menyusui
bayinya. Upaya ini perlu didukung oleh masyarakat melalui Kelompok Masyarakat
Pendukung Ibu (KP-Ibu menyusui).
1
B. Tujuan
1, Umum
Sebagai panduan dalam pembentukan dan pembinaan KP-Ibu menyusui,
2, Khusus :
Sebagai panduan untuk :
a. Membentuk KP-Ibu menyusui
b. Melaksanakan kegiatan KP-Ibu menyusui
c. Membina KP-Ibu menyusui
d. Melakukan pemantauan dan evaluasi
C. Sasaran
Tenaga kesehatan dan lintas sektor terkait di propinsi, kabupaten/kota , kecamatan serta
desa/kelurahan
D. Ruang Lingkup
Panduan ini membahas mengenai konsep kelompok pendukung ibu menyusui,
pengorganisasian pembentukan KP-Ibu menyusui, dukungan lintas sektor dan lintas
program dalam penggerakan KP-Ibu menyusui, repikasi dan kelangsungan KP-Ibu
menyusui, serta monitoring dan evaluasi KP-Ibu menyusui.
2
BAB 1\
Konsep Kelompok Pendukung Ibu Menyusui
A. Pengertian
Kelompok Pendukung (KP) ibu menyusui merupakan wadah N 、N。ャセ@ upaya ー・ュ「セイ、。ケ@
masyarakat melalui percontohan kelompok sebaya, yang terdlrl dan 6 - 12 ッイ。セァ@ Ibu セ。ュャ@
dan atau ibu yang mempunyai anak umur 0-6 bulan yang bertemu secara イセエiョ@ 2 mlnggu
sekali, atau setidaknya sebulan sekali termasuk kunjungan rumah untuk saling bertukar
pengalaman, berdiskusi dan saling ュ・セ「イゥ@ 、オセョァ@ エ・イォ。ゥセ@ ォ・セィ。Nエョ@ ibu dan .anak,
khususnya seputar kehamilan , menyusul dan glZI, dlpandu/dlfasilltasl oleh motivator.
Kegiatan ini tidak dilakukan dengan metode penvuluhan.
Catatan:
"Kelornpok sebaya adalah kelornpok ibu yang rnernpunyai situasi yang
sarna yaitu sedang harnil atau sedang rnenyusui bayi berusia 06 bulan"
D. Unsur-unsur KP-IBU
1. Peserta/sasaran
P.eserta adalah ibu hamil dan atau ibu yang mempunyai bayi umur 0-6 bulan, namun
blla sasaran utama kurang dari 6 orang, maka sasaran KP-Ibu menyusui ditarnbah
dengan ibu yang mempunyai anak umur 6 bulan - 2 tahun.
3
Peran peserta dalam KP-Ibu menvusui :
Membagi pengalaman atau pengetahuannya seputar menyusui dan pemberian MP-
ASI untuk anak serta memberi dukungan kepada peserta KPIbu menyusui lainnya.
2. Pemandu/Motivator
Motivator adalah peserta KPIbu menyusui dari wilayah setempat yang telah
mendapatkan pelatihan khusus sebagai motivator yang bersifat sukarela.
Kriteria Calon Motivator
• Diutamakan peserta KPIbu menyusui yang anaknya telah lulus ASI Eksklusif dan
berminat menjadi motivator
• Ibu hamil yang mempunyai pengalaman menyusui dan atau ibu dari bayi berumur 0
6 bulan yang telah mengajukan diri/berinisiatif menjadi motivator pada saat
seleksi motivator
• Mendapat dukungan dari peserta KPIbu menyusui yang lain
• Bersedia menjalankan tugasnya sebagai motivator yakni memandu diskusi saat
pertemuan KPIbu menyusui serta melakukan kunjungan ke rumah ibu yang baru
melahirkan
• Bersedia mengikuti seluruh proses pelatihan motivator, dan
• Bersedia bertugas sebagai motivator selama 1 tahun dengan pertimbangan
anaknya sudah berhasil lulus ASI eksklusif 6 bulan. Namun apabila masih
antusias dan tetap berminat menjadi motivator, maka diperkenankan terus bertugas
sampai anaknya berumur di bawah lima tahun.
A
4
Peran pembina KP-Ibu menyusui :
• Mengundang dan memotivasi sasaran/peserta KPIbu menyusui agar hadir dalam
pertemuan KPIbu menyusui
• Sebagai tempat rujukan bagi motivator bila ada topik diskusi yang tidak mampu
terpecahkan dalam pertemuan KPIbu menyusui
• Melakukan pembinaan berkelanjutan melalui pendampinganl kehadiran dalam
pertemuan KPIbu menyusui minimal sebulan sekali.
• Melakukan mentoring motivator serta mempertahankan kelestarian KPIbu
menyusui di wilayahnya.
• Mengomunikasikan hasil pelatihan pembina KPIbu menyusui kepada Kepala
Puskesmas dan para petugas puskesmas yang akan terlibat sebagai pendamping
pertemuan KPIbu menyusui
• Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan KPIbu menyusui
5
Pemberian Makanan Pendamping Air Susu Ibu (MPASI)
1) Pentingnya Pemberian MPASI
2) Pola Pemberian Makan pada bayi dan anak
3) Teknik dan Strategi Pemberian Makanan Bayi dan Anak
4) Makanan Anak Sakit dan Masa Pemulihan
5) Permasalahan dan Pemecahan dalam Pemberian MPASI
Pemantauan Pertumbuhan
1) Pengertian Pemantauan Pertumbuhan
2) Kegiatan Pemantauan Pertumbuhan
6
BAB III
Pengorganisasian Pembentukan KPIbu Menyusui
A. Propinsi
1. Sosialisasi dan Advokasi KPIbu Menyusui
Peserta:
• Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota .
• Lintas Sektor terkait
• Pengelola program yang terkait KPIbu menyusui
Materi pertemuan ;
• Pentingnya ASI dan MPASI , kaitannya dengan angka kematian bayi, angka
kematian ibu dan gizi buruk
• Penjelasan KPIbu menyusui dan Motivator Menyusui
• Rencana kegiatan percontohan KPIbu menyusui
Keluaran:
• Diperolehnya pemahaman tentang KPIbu Menyusui
• Adanya dukungan untuk pembentukan KPIbu Menyusui
Tujuan Pelatihan
• Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk
menjalankan perannya sebagai Fasilitator Pembina KPIbu menyusui
• Membekali peserta untuk dapat melatih pembina KPIbu Menyusui.
7
Peserta Pelatihan Fasilitator
1. Kasie Gizi/Pengelola Program Gizi Kabupaten/Kota
2. Tenaga kesehatan yang telah mendapatkan pelatihan konselor menyusui
3. TP PKKPOKJA IV
Fasilitator Pelatihan
Fasilitator pelatihan adalah pelatih yang sudah mengikuti pelatihan Fasilitator Pembina
KPIbu Menyusui di tingkat pusat.
Tempat Pelatihan
Tempat pelatihan diharapkan memenuhi kriteria berikut ini:
• Pilih tempat pelatihan yang dapat dijangkau oleh peserta pelatihan
• Mempunyai 1 ruangan yang cukup untuk sesi kelas besar bagi 24 orang peserta
• Mempunyai ruangan kecil yang terpisah untuk kegiatan praktek fasilitasi bagi 4
kelompok KPIbu menyusui, yang masingmasing terdiri dari 56 orang peserta
• Ruangan aman, nyaman , dan tenang
• Perhatikan ketersediaan toilet/We dan tempat sholat agar tidak terlalu jauh dari
ruangan pelatihan
Lama pelatihan
Pelatihan dilakukan selama 4 hari efektif @ 8 jam pelajaran.
8
B. Kabupaten/Kota
Materi pertemuan :
• Pemilihan wilayah untuk dijadikan percontohan KPIbu menyusui, dengan kriteria:
Jumlah sasaran KPIbu menyusui, kepadatan penduduk, ketersediaan konselor
menyusui
• Menentukan penanggung jawab kegiatan KPIbu menyusui
• Menetapkan peran dan fungsi masingmasing program terkait
Keluaran:
• Nama kecamatan sebagai wilayah percontohan
• Kesepakatan penanggungjawab di internal Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
• Hasil identifikasi peran dan fungsi program terkait
2. Pertemuan sosialisasi dan koordinasi dengan lintas program dan lintas sektor
terkait di wilayah percontohan
Materi pertemuan :
• Pentingnya ASI dan MPASI, kaitannya dengan angka kematian bayi, angka
kematian ibu dan gizi buruk
• Penjelasan KPIbu menyusui dan Motivator Menyusui
• Rencana kegiatan percontohan KPIbu menyusui serta latar belakang terpilihnya
percontohan tersebut.
Keluaran
• Peserta pertemuan sosialisasi mengetahui dan mendukung upaya percontohan
KPIbu menyusui di wilayahnya.
Sasaran:
• DPRD
• Biro Kesra,
• Bappeda,
• Badan Pemberdayaan MasyarakatJPMD,
• Dinas Pendidikan,
• Dinas Sosial,
9
• Dinas Kependudukan/BKKBN,
• TPPKK Kabupaten/Kota
Materi pertemuan :
• Mengapa KPIbu menyusui diperlukan
• Rencana kegiatan percontohan KPIbu menyusui
• Pentingnya peran dan dukungan sektor terkait bagi keberhasilan KPIbu menyusui
Keluaran
• Diperolehnya pemahaman tentang KPIbu Menyusui
• Adanya dukungan dari masingmasing sektor untuk kegiatan pembentukan KPIbu
Menyusui
• Rencana Tindak Lanjut dari masingmasing sektor.
Tujuan Pelatihan
• Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk
menjalankan perannya sebagai Pembina KPIbu menyusui
• Membekali peserta untuk dapat melatih motivator KPIbu Menyusui.
Fasilitator Pelatihan
Fasilitator pelatihan adalah pelatih yang sudah mengikuti pelatihan Fasilitator Pembina
KPIbu Menyusui di tingkat propinsi.
Peserta Pelatihan
1. Tenaga kesehatan
2. TP PKKPOKJA IV
3. Tenaga lain yang peduli terhadap kesehatan masyarakat
Tempat Pelatihan
Tempat pelatihan diharapkan memenuhi kriteria berikut ini:
• Pilih tempat pelatihan yang dapat dijangkau oleh peserta pelatihan
• Mempunyai 1 ruangan yang cukup untuk sesi kelas besar bagi 24 orang peserta
• Mempunyai ruangan kecil yang terpisah untuk kegiatan praktek fasilitasi bagi 4
kelompok KPIbu menyusui, yang masingmasing terdiri dari 56 orang peserta
10
• Ruangan aman, nyaman, dan tenang
• Perhatikan ketersediaan toileUWC dan tempat sholat agar tidak terlalu jauh dari
ruangan pelatihan
Untuk pengaturan tempat duduk, perhatikan halhal berikut ini:
• Untuk kelas besar, buat kelas dengan percontohan huruf "U" dan satu barisan
saja, usahakan tidak berlapis
• Hindarkan bendabenda yang bisa menjadi penghalang antara fasilitator dengan
peserta, misalnya meja dengan ukuran besar.
• Untuk kelas kecil, minta peserta untuk duduk membentuk satu lingkaran
Lama pelatihan
Pelatihan dilakukan selama 4 hari efektif @ 8 jam perhari.
Tujuan Mentoring Pembina KPIbu menyusui
• Meningkatkan kompetensi Pembina KPIbu menyusui dengan pengetahuan dan
keterampilan baru yang tidak didapatkan dalam Pelatihan Pembina KPIbu menyusui
• Berbagi pengalaman dengan Pembina KPIbu menyusui pada waktu melakukan
perannya
• Mendiskusikan alternatif pemecahan masalah atas tantangan yang dihadapi Pembina
KPIbu menyusui sehubungan dengan peran meraka
• Memberikan gambaran percontohan mentoring sehingga Pembina KPIbu menyusui
dapat melakukan mentoring terhadap Motivator
Fasilitasi Mentoring Pembina KPIbu menyusui
Pelaksana:
• Tim penanggung jawab (Oinas Kesehatan, TP PKKPOKJA IV) yang telah mengikuti
pelatihan Pembina KPIbu menyusui
• Pembina KPIbu menyusui yang sudah pernah menjalankan perannya secara penuh
(mulai dari Sosialisasi sampai dengan mendampingi pertemuan Kelompok Pendukung
Ibu menyusui)
11
• Pembina KPIbu menyusui yang pernah memandu pelatihan Pembina KPIbu
menyusui
• Bila dalam pertemuan Mentoring Pembina KPIbu menyusui membutuhkan
narasumber untuk mendapatkan informasi baru, dapat mendatangkan pembicara atau
narasumber yang kompeten dengan mentukan topik yang ingin dibahas
Catatan:
" Rasio antara Mentor dan Pembina KPIbu menyusui yang tepat untuk Mentoring
Pembina KPIbu menyusui adalah 1:8 dengan maksimal jumlah peserta tidak lebih dari
30 orang dalam satu kali pertemuan
" Penting untuk seorang Mentor Pembina KPIbu menyusui untuk mempertahankan gaya
pertemuan Kelompok Pendukung Ibu ketika memandu kegiatan.
C. DI KECAMATAN
1. Sosialisasi dan Advokasi
Sosialisasi dan advokasi dapat dilakukan secara formal maupun informal. Akan lebih
efektif apabila dilakukan secara formal melalui pertemuan di tingkat kecamatan.
Pelaksana:
Tim Lintas Sektor Kecamatan (Puskesmas, TPPKK Kecamatan, Kabag. Kemas
Kecamatan, PLKB kecamatan, Penyuluh Pertanian Lapangan,)
Sasaran:
1. Kepala desa/lurah,
2. Dewan Kelurahan
3. Tokoh agama dan tokoh masyarakat
4. Seluruh Ketua TPPKK Desa,
5. Ketua TPPKK Desa POKJA IV
6. Bidan di Desa
12
Tujuan:
Meningkatkan komitmen pemegang kebijakan di tingkat desa/kelurahan mulai dari
tahap perencanaan sehingga muncul rasa memiliki terhadap kegiatan Kpclbu
menyusui.
Materi sosialisasi
• Mengapa KPIbu menyusui diperlukan
• Rencana kegiatan percontohan KPIbu menyusui
• Pentingnya peran dan dukungan sektor terkait bagi keberhasilan KPIbu menyusui
Keluaran
Adanya kesepakatan Camat, TPPKK Kecamatan POKJA IV dan para kepala
desa/kelurahan, bidan di desa, tokoh agama, dan tokoh masyarakat untuk mendukung
kegiatan KPIbu menyusui.
Tujuan
Meningkatkan peran serta TPPKK POKJA IV dalam menggerakkan sasaran, mulai dari
tahap perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi.
Keluaran:
• Kesepakatan rencana sosialisasi tingkat desa dalam rangka pembentukan KPIbu
menyusui
• Kesepakatan mengenai desa/kelurahan dan dusun/RW mana yang akan menjadi
wilayah percontohan dengan mempertimbangkan jumlah sasaran yang memadai
yaitu minimal dalam dusun/RW tersebut ada 6 12 ibu hamil dan ibu bayi dibawah
6 bulan, kemudahan dalam penggerakan masyarakatnya serta komitmen perangkat
dusun.
Teknis pembagian peran Bidang Gizi, KIA, Promkes, disesuaikan dengan tupoksi
masingmasing bidang. Kaitannya dengan KPIbu Menyusui bahwa ketiga bidang itu
harus bekerjasama dan membentuk tim .
Peran penanggung jawab tingkat kecamatan:
Melakukan koordinasi dan integrasi dari masingmasing program secara menyeluruh
untuk kelangsungan kegiatan KPIbu Menyusui.
13
Tujuan pertemuan
• Mengomunikasikan perkembangan KPIbu menyusui masing masing desa
kepada kepala desallurah .
• Berbagi pengalaman dengan Pembina KPIbu menyusui pada waktu melakukan
perannya
• Mendiskusikan alternatif pemecahan masalah atas tantangan yang dihadapi
Pembina KPIbu menyusui sehubungan dengan peran meraka.
Peserta
• Kabag. Kemas Kecamatan
• PKK Kecamatan (POKJA IV)
• PLKB kecamatan
• PKK Desa/Kelurahan (POKJA IV)
• Kepala Puskesmas
• Kepala Puskesmas Pembantu
• Bidan di Desa
• Perwakilan bidan praktek swasta dan Rumah Bersalin
Narasumber
Tim kecamatan (Camat, Kepala Puskesmas dan Ketua TPPKK)
14
D. DESAI KELURAHAN DAN PUSKESMAS
Pelatihan
Persiapan Awal ... セ@
Pembina Motivator
Kabupaten
Seleksi Motivator
Sosialisasi KPIbu Pembentukan KP Ibu
menyusUi Menyusui
•
Training
Kunjungan .....................:
セ
Motivator
Rumah Desa
. _ _ {I 9 J-----....
6
Pertemuan Lintas Sektor Mentoring :
Pertemuan KPIbu
Motivator Puskesmas menyusul
Kecamatan
1. Persiapan Awal
Persia pan awal membutuhkan waktu sekitar 2 bulan oleh Tim KPIbu menyusui yang
terdiri dari Kepala Puskesmas, Pembina KPIbu menyusui dan TPPKK Kecamatan.
Kegiatannya berupa kunjungan informal, pertemuan informal, menjelaskan tentang
KPIbu menyusui , mengidentifikasi tokoh kunci (Tokoh agama, tokoh adat dll), dan
menyamakan persepsi .
15
2. Pertemuan Sosialisasi dan Advokasi KP-Ibu menyusui di desa/kelurahan
Langkah-Iangkah kegiatan :
a. Pembina berkoordinasi dengan Kepala Desa/Lurah, Kaur Kesra, dan Kepala
Puskesmas/Pustu.
b. Merencanakan waktu , tempat, dana , dan narasumber untuk sosialisasi tingkat
desa/kelurahan .
c. Kepala Desa/Lurah mengundang peserta untuk berpartisipasi dalam pertemuan
sosialisasi.
d. Panitia melakukan konfirmasi waktu , tempat, dana, peserta, narasllmber, sarana
presentasi, materi presentasi, dan konsumsi
e. Pelaksanaan sosialisasi.
Tujuan
Meningkatkan komitmen/dukungan para pemangku kepentingan desa/kelurahan dan
masyarakat setempat terkait rencana pembentukan KPIbu menyusui di wilayah
tersebut.
Keluaran
Adanya Rencana Tindak Lanjut (RTL) berupa kesepakatan waktu dan jadwal untuk
seleksi motivator di masingmasing dusun/RT/RW.
Pelaksana
Pembina KPIbu menyusui bersama TPPKK Desa/Kelurahan Pokja IV
Penanggung jawab
Kepala desa/Lurah
16
• Perwakilan Kader
• Perwakilan Puskesmas
Materi
• Mengapa Menyusui Penting (pemateri : pembina KPIbu menyusui)
• Mengapa KPIbu menyusui diperlukan (pemateri : TPPKK Oesa/Kelurahan)
Peralatan yang diperlukan
Sarana untuk presentasi, materi presentasi.
Jadwal acara
• Pembukaan
• Sambutan dari Kepala Oesa/Lurah
• Sambutan dari Kepala Puskesmas
• Penyampaian Materi
• Oiskusil tanya jawab.
• Penyusunan Rencana Tindak Lanjut (RTL) terkait dengan jadwal seleksi motivator.
• Penutup.
3. Mentoring Motivator
Tujuan Mentoring Motivator
Mentoring motivator mempunyai beberapa tujuan, yaitu:
• Meningkatkan kompetensi motivator dengan pengetahuan dan keterampilan baru yang
tidak didapatkan dalam Pelatihan Pembina KPIbu menyusui termasuk materi
kehamilan
• Berbagi capaian dan pembelajaran dari pengalaman motivator lain ketika melakukan
perannya
• Mendiskusikan alternatif pemecahan masalah atas tantangan yang dihadapi motivator
sehubungan dengan peran meraka .
Waktu mentoring motivator
Rutin setiap 3 bulan sekali. Mentoring motivator pertama dilakukan pada 3 bulan pertama
dari dimulainya pertemuan KPIbu menyusui.
Penanggung Jawab
Kepala desa/Lurah
Peserta
Seluruh motivator di desa tersebut
Pelaksana Mentoring
Tim Mentoring KPIbu menyusui
Catatan:
Oi Kecamatan percontohan, mentoring motivator dilakukan di puskesmas dan di balai
desalkelurahan masing masing
17
Pembina berkoordinasi dengan kepala dusun, untuk menentukan tempat, セ。ォエオL@
jumlah sasaran, ulldangan (dibuat oleh Kepala dusun), Pembicara dan konsumsl.
Foto suasana seleksi motivator
Tujuan
Memilih caloncalon motivator/ pemandu diskusi KPIbu menyusui.
Waktu
Setelah tahap Sosialisasi dan Advokasi KPIbu menyusui di desa/kelurahan
Peserta
Semua ibu hamil dan ibu yang mempunyai bayi usia 06 bulan di dusun/RW terpilih.
Penyelenggara
Pemerintah desa/kelurahan
Metode
Diskusi/ berbagi pengalaman terkait menyusui dengan para ibu sasaran.
Langkah-Ia ngkah :
o Setelah para sasaran hadir, diajak berdiskusi tentang menyusui
o Setelah diskusi selesai, Fasilitator dan pembina menawarkan kepada sasaran
untuk menjadi motivator (usahakan peserta benarbenar menawarkan diri/ tidak
dipaksa)
o Tegaskan bahwa calon motivator bersedia mengikuti pelatihan motivator selama 4
hari, masingmasing 2 jam/ hari.
o Catat nama sasaran yang berminat menjadi caloncalon motivator.
o Pilih calon motivator sesuai dengan kriteria.
18
o Tutup acara dengan ucapan terima kasih.
Keluaran
• Daftar nama calon motivator yang telah mengajukan diri (1 dusun minimal 3
motivator)
• RTL berupa jadwal (hari, tanggal, jam, tempat) pelatihan motivator.
Catatan:
" Seleksi motivator dilakukan 1 minggu setelah kegiatan sosialisasi dilakukan
" Kader berperan dalam menggerakan sasaran sehingga dalam setiap dusun
sebaiknya ada 1 kader yang terlibat sebagai motivator (diutamakanyang
sebaya dengan sasaran)
"Untuk menhindari tidak aktifnya kegiatan KPlbu menyusui sebaiknya
seleksi motivator atas inisiatif sendiri, bukan ditunjuk oleh kader.
4. Pelatihan Motivator
Pelatihan dilakukan selama 4 hari berturutturut di dalam kelas masingmasing selama 2
jam. Selanjutnya dilakukan pembukaan KPIbu menyusui di wilayah masingmasing dalam
kurun waktu 2 minggu setelah pelatihan agar peserta pelatihan Motivator KPIbu Menyusui
tidak lupa dengan materi yang telah diberikan.
Tujuan Pelatihan Motivator
a. Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk
memfasilitasi pertemuan KPIbu menyusui dan melakukan kunjungan rumah
b. Memberikan contoh kegiatan pertemuan KPIbu menyusui kepada peserta agar
mampu memfasilitasi kegiatan KPIbu menyusui sesuai dengan situasi dan kondisi
setempat
Waktu dan Tempat pelatihan motivator
• Setelah tahap penjaringan minaUseleksi motivator, waktu pelatihan sesuai
kesepakatan dengan para calon motivator
• pelatihan motivator dilakukan 12 minggu setelah kegiatan seleksi motivator
• pelatihan rata rata dilakukan mulai dari jam 09.00 11.00 atau sesuai kesepakatan.
• Tempat pelatihan dapat dilakukan di rumah kepala dusun, balai desa, atau rumah
kader sesuai kesepakatan dengan para calon motivator
Penyelenggara pelatihan
Pemerintah desa/kepala desa/Lurah
Peserta
Calon motivator hasil seleksi oleh pembina KPIbu Menyusui
19
Jumlah peserta . .
Jumlah peserta untuk satu kali pelatihan dlbatasl hanya 12 orang .
Pelatih
Pelatih adalah Pembina KPIbu menyusui
Keluaran
Jadwal dan tempat rencana pertemuan KPIbu menyusui yang pertama
20
a) Pembukaan (kirakira 10 menit)
Motivator membuka pertemuan dengan mengucapkan selamat datang .
Bila ini merupakan pertemuan pertama, motivator meminta semua peserta
untuk memperkenalkan diri. Tetapi jika ini bukan pertemuan pertama,
tetapi ada peserta baru, motivator meminta peserta tersebut untuk
memperkenalkan diri.
b) Membangun keakraban (kirakira 20 menit)
• Motivator meminta masingmasing peserta untuk bergiliran
menceritakan pengalaman (atau apapun yang menarik)
• Membangun keakraban kadangkadang tidak dilakukan dalam
pertemuan yang sudah lama.
c) Pengumuman (kirakira 10 menit)
• Motivator dapat mengumumkan informasi yang berg una untuk
anggota kelompok.
• Motivator juga dapat meminta peserta untuk menyampaikan informasi
penting.
• Jika ada perubahan yang terjadi (anggota melahirkan, lulus ASI
Eksklusif 6 bulan), ibu atau bayi berulang tahun , dapat disampaikan
dalam pengumuman.
d) Diskusi (paling lama 1jam)
Motivator memandu diskusi tentang tema yang diinginkan dan disepakati
atau sesuai dengan masalah kesehatan yang dialami oleh peserta .
e) Kesimpulan dan penutup (kirakira 20 menit)
Motivator dapat meminta peserta untuk mengevaluasi bersama tentang
pertemuan KPIbu menyusui saat itu. Kemudian motivator meminta
kesepakatan mengenai : tanggal dan waktu pertemuan selanjutnya,
tern pat pelaksanaan, topik diskusi.
21
(2) Pembina melakukan pencatatan di form Pemantauan & Evaluasi untuk
menjadi bahan dokumentasi, evaluasi pada saat mentoring motivator dan
pertemuan lintas sektor di tingkat kecamatan
b. Kunjungan rumah
Catatan:
Dalam pertemuan KPIbu Menyusui selanjutnya, tidak semua tahapan
perlu dilakukan kecuali ada peserta baru.
Tahapan yang harus dilakukan pada setiap pertemuan adalah diskusi.
Pertemuan dilakukan di tempat yang telah disepakati an t ara peserta KP-
Ibu menyusui yaitu di posyandu, rumah kepaJa dukuhldusun setempat,
at au bergilir di rumah oeserta dan motivator.
22
BABIV
DUKUNGANSEKTORTERKAIT
DALAM PENGGERAKAN KP-IBU MENYUSUI
Kerjasama dan dukungan lintas sektor dan lintas program sangat diperlukan bagi
keberlangsungan kegiatan KPIbu menyusui, agar:
• Sektor terkait di kabupaten/kota berperan dalam peningkatan kegiatan KPIbu menyusui
• Setiap sektor diharapkan dapat membuat Perencanaan program untuk peningkatan
kegiatan KPIbu menyusui
Sektor terkait yang berperan dalam pembentukan KPIbu menyusui dapat dilihat pada tabel
berikut:
Sektor Pemerintah Penanggung jawab dan mobilisasi sumber daya
Daerah dan jajarannya
(Bupati/Camat Ikepala
desa/lurah)
23
Pemberdayaan Masyarakat Mendorong keikutsertaan masyarakat dalam
Desa (PMD) pembentukan dan replikasi KPIbu menyusui
24
BABV
REPLIKASI DAN KELANGSUNGAN KPIBU MENYUSUI
Replikasi adalah pembentukan KPIbu menyusui di wilayah lain, setelah KPIbu menyusui di
wilayah percontohan berhasil dilaksanakan.
Halhal yang perlu diperhatikan agar replikasi KPIbu menyusui dapat berjalan dengan lancar
dan memberikan hasil yang optimal adalah sebagai berikut:
Keluaran:
• Adanya komitmen dan dukungan nyata, kepastian alokasi anggaran serta sumbernya
sesuai dengan tahapan pembentukan kegiatan KPIbu menyusui
• Peran serta dari lintas sektor terkait mulai dari propinsi sampai ke dusun/RW
• Kesepakatan dan mekanisme replikasi termasuk rencana wilayah replikasi
Sektor terkait melakukan advokasi dan sosialisasi terkait alokasi anggaran dan perannya
kepada jajarannya di unit pelaksana, dapat melalui pertemuan sosialisasi ataupun surat
edaran atau perubahan petunjuk teknis terkait anggaran atau surat keputusan (SK).
3. Pelatihan pembina KPIbu menyusui dari desa yang akan mereplikasi KPIbu
menyusui
Setelah pelatihan pembina KPIbu menyusui, setiap 3 bulan sekali Dinas Kesehatan
melakukan pertemuan mentoring untuk para pembina KPIbu menyusui.
25
• Pertemuan seleksi motivator di tingkat dusun
• Pelatihan motivator di tingkat desa
• Pelaksanaan kegiatan KPIbu Menyusui
• Mentoring motivator
Waktu
Perencanaan replikasi KPIbu Menyusui diusulkan sekali setahun melalui Musyawarah
Perencanaan Pembangunan di desa.
26
BABVI
PEMANTAUAN DAN EVALUASI
Pemantauan dan evaluasi dapat membantu motivator dalam mengukur pencapaian tujuan
pembentukan dan pelaksanaan kegiatan KPIbu Menyusui.
A. Pemantauan kegiatan KPIbu menyusui
• Pemantauan dilaksanakan secara berjenjang dan berkelanjutan mulai dari provinsi
sampai desa dengan melibatkan semua sektor terkait.
• Pelaksana pemantauan
Lintas sektor dan lintas program terkait dari provinsi sampai Kecamatan
Pembina KPIbu menyusui
• Cara pemantauan
dapat juga dilakukan dengan observasi langsung dan melihat datadata kegiatan
ataupun dengan menggunakan formulir yang sudah disepakati. (form terlampir)
27
B. Evaluasi Kegiatan KPIbu Menyusui
Evaluasi dilakukan 12 kali per tahun untuk melihat apakah kegiatan KPIbu Menyusui
sudah terlaksana sesuai dengan indikator keberhasilan
c. INDIKATOR KEBERHASILAN
Indikator Input:
• Adanya daftar hadir Peserta
• Adanya catatan pertemuan
• Adanya catatan kunjungan
• Adanya catatan kehadiran pembina
• Adanya ketersediaan dana dan sarana
Indikator Proses:
• Persentase kehadiran peserta
• Frekuensi pertemuan
• Frekuensi kunjungan rumah
• Persentase kehadiran motivator
• Persentase kehadiran pembina
Indikator Output
• Jumlah persalinan dari peserta KPIbu Menyusui ditolong oleh nakes
• Jurnlah peserta KPIbu Menyusui yang melakukan IMD
• Jumlah peserta KPIbu Menyusui yang memberikan ASI Eksklusif 06 bulan
• Jumlah peserta KPIbu yang memberikan MPASI secara tepat.
• Jumlah peserta KPIbu Menyusui yang melanjutkan pemberian ASI sampai usia 2
tahun atau lebih
• Jumlah anak dari peserta KPIbu Menyusui dengan pertumbuhan baik.
• Adanya laporan dan dokumentasi kegiatan KPIbu menyusui
28
ISB N 9 78 -6 02 -23 5-1 2 3 - 8