ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Bidan Mahir

2. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi

Eselon I :

Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan

Eselon III : Sekretaris Dinas

Eselon IV : Kepala UPTD Puskesmas Unaaha

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS
KESEHATAN

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

BIDAN MAHIR

5. Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat,
membuat diagnose kebidanan, menyusun draft rencana operasional asuhan
kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat, mendokumentasikan
asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada
klien.

6. Uraian Tugas:
1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan;
a. Menyiapkan alat untuk pelayanan ibu hamil normal
b. Melaksanakan kegiatan untuk pelayanan ibu hamil
c. Menyiapkan alat untuk pelayanan bayi dan balita
2. Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun
kegawatdaruratan kepada klien;
a. Mempersiapkan pasien
b. Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien
c. Memberitahukan pada pasien hasil pemeriksaan
3. Membuat diagnose kebidanan berdasarkan hasil analisis terhadap data
pasien;
a. Menganalisa hasil pengkajian
b. Menetapkan masalah kebidanan berdasarkan analisa
c. Menentukan prioritas masalah kebidanan
4. Menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
patologis maupun kegawatdaruratan pada klien ;
a. Meningkatkan, mempertahankan kesehatan ibu
5. Mendokumentasikan asuhan kebidanan;
a. Melakukan pemeriksaan pada ibu hamil
b. Melaksanakan pemeriksaan persalinan normal
c. Melaksanakan pelayanan pada ibu, bayi dan balita
6. Melaksanakan tugas jaga;
a. Melakukan pemeriksaan jadwal piket
b. Memeriksa kelengkapan alat
c. Membuat laporan piket
7. Menyusun laporan pelaksanaan tugas;
a. Melaporkan hasil kegiatan
b. Melaporkan target dan pencapaian
c. Memberikan solusi atau langkah kedepan yang belum tercapai dan
meminta arahan dari pimpinan
8. Melakukan dan mencatat deteksi dini risiko;
a. Melakukan informed consent
b. Melakukan KIE pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
c. Melaksanakan tindakan sesuai standar prosedur operasional
d. Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok
9. Melaksanakan pelayanan KB;
a. Melakukan informed consent
b. Melakukan KIE untuk mengatasi masalah
 c. Melaksanakan tindakan sesuai standar prosedur operasional
10. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus patologis
kegawatdaruratan;

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

1. Data Pasien, Notulen kegiatan, Petunjuk Kerja

Catatan harian, Disposisi
Pimpinan
2 Penggunaan dalam tugas, Petunjuk Kerja
Pelaksanaan tugas sehari-hari
3 Penyusunan draft laporan Petunjuk Kerja
pelaksanaan tugas
4 Menyusun laporan pelaksanaan Petunjuk Kerja
tugas
5 Menyusun laporan lain-lain Petunjuk Kerja

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. SOP Pelaksanaan tugas sehari - hari
2. Meja dan Kursi Penunjang Pelaksanaan Kegiatan
3. Komputer dan Perangkatnya Tidak ada
4. ATK Penunjang Kelancaran Pelaksanaan
Kegiatan Administrasi
5. Kendaraan Operasional Penunjang Pelaksanaan Kegiatan
Sehari-hari
6. Jaringan Komputer Tidak ada
7. Alat Komunikasi Tidak ada
9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

10.
1. Draft laporan persiapan pelayanan kebidanan Dokumen
2. Draft laporan pelaksanaan asuhan kebidanan pada Dokumen
kasus patologis maupun kegawatdaruratan pada
klien;
3. Draft diagnose kebidanan klien; Dokumen
4. Draft rencana operasional asuhan kebidanan pada Dokumen
kasus patologis maupun kegawatdaruratan pada
klien;
5. Draft laporan pendokumentasian asuhan kebidanan; Dokumen
6. Klien;
7. Draft laporan pelaksanaan tugas jaga; Dokumen
8. Draft laporan kegiatan; Dokumen
9. Draft laporan pelaksanaan pelayanan KB; Dokumen
10. Laporan pelaksanaan tugas, Laporan tugas lain-lain; Dokumen

Tanggung Jawab:
a. Ketepatan dalam memberikan asuhan kebidanan
b. Kelengkapan bahan kerja yang di terima
c. Kelengkapan peralatan kerja
d. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
e. Kerahasiaan hasil kerja
f. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP

11. Wewenang :

a. Memberikan asuhan kebidanan

b. Memberikan advokasi pelayanan kebidanan
c. Menentukan Prioritas pekerjaan
d. Menilai kelengkapan data/ informasi/ bahan
e. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12. Korelasi Jabatan :

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Kordinasi dan kerjasama

2. Kepala Tata Usaha Puskesmas Kordinasi dan kerjasama

3. Jabatan Fungsional Puskesmas Kordinasi dan kerjasama

lainnya

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

N
Aspek Faktor
o

1. Tempat kerja Normal didalam ruangan

2. Suhu Panas

3. Udara Panas

4. Keadaan ruangan Sempit

5. Letak Datar

6. Penerangan Tidak ada

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Bahaya Fisik /
Penyebab
. Mental

1. Kelelahan Melakukan banyak kegiatan

2. Kejenuhan Melakukan Pekerjaan yang sama setiap hari

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur , II/c

b. Pendidikan : D III Kebidanan
c. Kursus/Diklat :
-Penjenjangan : Diklat Prajabatan
-Teknis : -
d. Pengalaman kerja : - Bidan PTT
- Staf Puskesmas
e. Pengetahuan kerja : Memiliki visi dan misi perencanaan pembangunan
Memahami peraturan perundang-undangan
terkait perencanaan pembangunan daerah
f. Keterampilan kerja : Keterampilan yang berkaitan dengan tugas -
tugas kebidanan

g. Bakat Kerja :
1). G : ( intelegensi) Kemampuan belajar secara umum
2). V : ( Bakat Verbal )Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaanya secara tepat dan efektif
3). Q : (Bakat Ketelitian) Kemampuan untuk menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau table

h. Temperamen Kerja :
 1). D : (Sensory, judgmental Criteria ) Kemampuan menyesuaikan diri pada
kegiatan perbuatan kemampuan penilaian atau pembuatan
peraturan / Keputusan bersasarkan criteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi
2). M : ( Measurable and Very fiable Criteria ) Kemampuan menyesuaikan
diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan atau
perbuatan peraturan/ keputusan berdasarkan criteria yang di ukur
atau yang dapat di uji
3). S : (Performing Under Stres) Kemampuan menyesuaikn diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan

i. Minat Kerja :
1). I : ( Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2). A : (Artistik) Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif,
memiliki jadwal kerja yang bervariasi berada dalam struktur otonom
3). R : ( Realistik ) Pekerjaan yang sifatnya dapat di lakukan sendiri
menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan objek yang nyata

j. Upaya Fisik :
1). Duduk
2). Berdiri
3). Berbicara
4). Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :
1). Jenis kelamin : Wanita
2). Umur : Tidak ada syarat khusus
3). Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4). Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5). Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
 6). Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
- D2 ( Menganalisis data)
Mempelajari, mengurangi, merinci, dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan , atau menyajikan tindakan alternatif
- 07 ( melayani Orang )
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang di
nyatakan atau yang tidak langsung di nyatakan tetap harus di
laksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini di perlukan pengetahuan
dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
- B7 (Memegang )
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

 Waktu yang
Jumlah
No Hasil Kerja diperlukan
Satuan
(Tahun)

1. Laporan persiapan pelayanan kebidanan 300 72000

2. Laporan pelaksanaan asuhan kebidanan 250 72000

pada kasus patologis maupun
kegawatdaruratan pada klien;
3. Laporan diagnose kebidanan klien; 350 72000

4. Laporan rencana operasional asuhan 200 72000

kebidanan pada kasus patologis maupun
kegawatdaruratan pada klien;
17.

5. Laporan pendokumentasian asuhan 300 72000

kebidanan;

6. Laporan Klien; 350 72000

7. Laporan pelaksanaan tugas jaga; 500 72000

8. Laporan kegiatan; 500 72000

9. Laporan pelaksanaan pelayanan KB; 350 72000

10. Laporan pelaksanaan tugas, Laporan 350 72000

tugas lain-lain;

Butir Informasi Lain :

................................................................................................................................
.......................................................................................................................................

Unaaha, Desember 2022

KEPALA BKPSDM
KABUPATEN KONAWE

ILHAM JAYA, ST., M.M

NIP.19770121 200604 1 008