pINFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : BIDAN

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi

Eselon I :
Eselon II : DINAS KESEHATAN
Eselon IIIA :
Eselon I V : KEPALA UPT PUSKESMAS CIKEUSIK
4.   Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Puskesmas

Fungsional

Bidan
Dokter
Perawat
Sanitarian
1. Ikhtisar Jabatan :

Pelaksana pelayanan Farmasi berupa asuhan kebidanan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat
dalam upaya peningkatan kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian
kesehatan.

2. Uraian Tugas :
a. Mempersiapkan pelayanan kebidanan
b. Melaksanakan anamnese klien pada kasus fisiologi tanpa masalah
c. Melaksanakan pemeriksaan fisik pada klien fisiologi tanpa masalah
d. Menegakkan diagnosa kebidanan sesuai hasil pengkajian kasus fisiologi tanpa masalah
e. Penyusunan rencana asuhan kebidanan klien kasus fisiologi tanpa masalah
f. Persiapan pelayanan kebidanan klien kasus fisiologi tanpa masalah
g. Melaksanakan askeb pada px kasus fisiologi pada persalinan kala I
h. Melaksanakan askeb pada px kasus fisiologi pada persalinan kala II
i. Melaksanakan askeb pada px kasus fisiologi pada persalinan kala III
j. Melaksanakan askeb pada px kasus fisiologi pada persalinan kala IV
k. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien kasus fisiologi tanpa masalah
l. Melakukan dokumentasi asuhan kebidanan klien fisiologi tanpa bermasalah
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan maupun tertulis.

3. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Permenkes Pedoman pelaksanaan tugas

No.28 tahun 2017 tentang Ijin dan kebidanan
Penyelenggaraan Praktik Kebidanan

2. SIPB / STR Legalitas dalam melaksanakan

asuhan kebidanan

3. Jadwal kerja Untuk mempermudah pekerjaan

4. SOP / Protap Panduan melaksanakan kegiatan

5. Intruksi pimpinan / Surat tugas Untuk melaksanakan tugas sesuai

intruksi pimpinan
6. Surat Wewenang / Tugas Limpah dari Untuk memberikan tindakan medis
dokter di luar wewenang Bidan

7. Pasien Aplikasi asuhan kebidanan

4. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Alat peraga Melakukan penyuluhan

2. Alat pemeriksaan Kehamilan dan Melakukan pemeriksaan fisik dan partus

persalinan
3. Alat / bahan habis pakai Melakukan tindakan invasif dan non
invasif
4. ATK Pencatatan dan pelaporan

5. Hasil Kerja :
Jumlah Waktu Yang
No Hasil Kerja
Satuan Diperlukan
1. Laporan pasien rawat jalan Laporan 15 menit

2. Pelaksanaan asuhan kebidanan Kegiatan 20 menit

individu

3. Laporan rujukan Laporan 15 menit

4. Pencatatan dan pelaporan Kegiatan 30 ari

10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan peralatan kerja

b. Keselamatan dan keamanan pasien

c. Keakuratan laporan

d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap

e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien.

11. Wewenang :

a. Meminta pertimbangan kepada atasan

b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.

c. Menolak memberikan dokumen pasien.

12. Korelasi Jabatan :

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Cikeusik Konsultasi dan meminta

petunjuk
2. Pemangku jabatan Puskesmas Cikeusik Kolaborasi dan koordinasi
fungsional lingkup program
puskesmas
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan / di luar ruangan

2. Suhu 25° - 30°C
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kelelahan Banyak kegiatan / tindakan terhadap pasien

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda – III/a
b. Pendidikan : Minimal Diploma IV Kebidanan
c. Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan : -
b. Teknis : 1. Diklat Bidan Ahli
2. Diklat MTBS
d. Pengalaman kerja : Pernah bekerja di bidang pelayanan Kebidanan
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standart pelayanan kebidanan
f. Keterampilan kerja : Ketrampilan dalam melakukan tindakan kebidanan
g. Bakat Kerja : 1. G (Intelegensia) Kemampuan memahami instruksi-
instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasari serta
untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan
2. V (Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan menggunakannya secara efektif, baik lisan
maupun tertulis
3. Q (Ketelitian) kemampuan menyerap perincian-
perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
tabel dan untuk mengetahui adanya perbedaan
huruf-huruf dan angka-angka dalam copy,
percobaan percetakan dan lain-lain
h. Temperamen Kerja : 1. R (Repcon) Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang-ulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat, prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu
2. T (STS) kemampuan menyesuiakan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkap batas, toleransi atau standard-
standar tertentu
i. Minat Kerja : 1. 1b Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
2. 2a Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
 orang
3. 4b melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
j. Upaya Fisik : 1. Duduk : 50 %
2. Berbicara : 30 %
3. Berjalan : 20 %
k. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Laki-laki
2) Umur :-
3) Berat Badan :-
4) Postur Badan : -
5) Penampilan :-
l. Fungsi Jabatan : D3 Menyusun Data
O7 melayani Orang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan

1. Laporan pasien rawat Jalan Laporan 15 menit

2. Pelaksanaan asuhan kebidanan Kegiatan 20 menit

individu

3. Laporan rujukan Laporan 15 menit

4. Pencatatan dan pelaporan Kegiatan 30 hari

17. Butir Informasi Lain :

-