INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Terampil

2. Kode Jabatan :
3. UNIT ORGANASASI : Dinas Kesehatan Kab. Gianyar
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kab. Gianyar
JFT Pratama :-
d. Administrator :-
e. Pengawas : Ka. UPTD Puskesmas Gianyar I
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Asisten Apoteker Terampil

4. IKTISAR JABATAN :

Mengolah dan menganalisis data Penggunaan Obat Rasional, menyusun perencanaan

obat untuk Puskesmas, membuat laporan ketersediaan obat,melakukan pengawasan
tentang unit swasta Apotek maupun toko Obat,

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : DIII Farmasi
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Prajabatan
c. Pengalaman Kerja : Berpengalaman di bidang kefarmasian

6. TUGAS POKOK

NO URAIAN HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

TUGAS KERJA HASIL PENYELESAIA EFEKTI PEGAWAI
N (JAM) F

1 Menerima Terkumpulnya
resep, meracik resep, racikan
dan dan persiapan
3000 0,03 1250 0,072
mempersiapkan obat sesuai
obat sesuai kebutuhan
kebutuhan
2 Memberikan Terlaksananya
penjelasan penjelasan
kepada pasien kepada pasien 3000 0,03 1250 0,072
tentang
tentang
pemakaian
pemakaian obat obat
3 Merencanakan Tersusunnya
kebutuhan obat kebutuhan 36 0,16 1250 0,004
dan vaksin obat dan
vaksin
4 Membuat Tersusunnya 36 0,5 1250 0,014
daftar daftar
permintaan
 permintaan obat
obat ke gudang
farmasi

5 Mencatat Tersusunnya
pemakaian obat catatan 360 0,25 1250 0,072
pemakaian
obat
6 Mengelola Tersusunnya
pemasukan dan pengelolaan
pengeluran pemasukan 360 0,5 0,144
1250
dan
obat
pengeluaran
obat.
7 Mencatat dan Tersusunnya
menghitung catatan dan
perhitungan 360 0,5 1250 0,144
pengeluaran
pengeluaran
obat
obat
8 Mengarsip Tersusunnya
resep obat arsip resep 1250
obat harian 360 0,16 0,046
harian

9 Menyiapkan Terlaksananya
dan persiapan dan
mengevaluasi evaluasi data
data pengadaan pengadaan 360 0,5 1250 0,144
sediaan sediaan
farmasi, alat farmasi
kesehatan dan
pkrt
10 Membuat Tersusunnya
laporan laporan 1500 1 1,2
bulanan 1250
bulanan

Jumlah 3,112

Jumlah Pegawai Yang Diusulkan 2

7. HASIL KERJA

a. Obat sesuai kebutuhan tersedia

b. Pasien mendapat penjelasan tentang pemakaian

obat

c. Kebutuhan obat dan vaksin tersedia

d. Daftar permintaan obat ke gudang tersedia

e. Catatan pemakaian obat tersedia

 f. Pemasukan dan pengeluran obat tersedia

g. Pengeluaran obat tercatat

h. Resep obat harian diarsipkan

i. Evaluasi data pengadaan sediaan farmasi, alat

kesehatan dan pkrt tersedia

h. Laporan bulanan tersedia

8. BAHAN KERJA

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Resep acuan untuk melakukan kegiatan pelayanan

1 kefarmasian

Kartu Stok Obat Acuan untuk mengetahui persediaan obat dan

2 alkes

3 LPLPO Acuan untuk melakukan pengadaan obat

Lembar Monitoring Indikator Peresepan Acuan untuk pola peresepan antibiotik dan injeksi
4 terhadap penyakit ISPA, Myalgia, diare

5 Kalkulator Pelaksanaan kegiatan

6 Laptop/komputer Pelaksanaan kegiatan

7 Alat peracikan obat Pelaksanaan kegiatan kefarmasian

Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain

8

Jas Lab, Masker, Hansdcoen, sudip, Sarana pendukung pelaksanaan tugas

mortir stamper, sendok, air minum,
9
timbangan obat, blender, kertas pulvis,
kertas etiket, plastik klip, plastik, gelas
ukur, batang pengaduk, serbet, botol
semprot, dsb

10 Internet, Telepon Pelaksanaan kegiatan

1. PERANGKAT KERJA:
No Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas

Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan

1. ATK (Alat Tulis Kantor)

SOP dan SOTK

2. Panduan melaksanakan tugas

Peraturan Terkait Dasar Pengambilan Keputusan

3.

9. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN

1 Menerima resep, meracik dan mempersiapkan obat sesuai kebutuhan

2 Memberikan penjelasan kepada pasien tentang pemakaian obat

3 Merencanakan kebutuhan obat dan vaksin

4 Membuat daftar permintaan obat ke gudang farmasi

5 Mencatat pemakaian obat

6 Mengelola pemasukan dan pengeluran obat

7 Mencatat dan menghitung pengeluaran obat

8 Mengarsip resep obat harian

9 Menyiapkan dan mengevaluasi data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan

dan pkrt

10 Membuat laporan bulanan

10. WEWENANG

NO URAIAN

1 Penerimaan resep, meracik dan persiapan obat sesuai kebutuhan

2 KIE kepada pasien tentang pemakaian obat

3 Perencanaan kebutuhan obat dan vaksin

4 Pembuatan daftar permintaan obat ke gudang farmasi

5 Pencatatan pemakaian obat

6 Pengelolaan pemasukan dan pengeluran obat

7 Pencatatan dan menghitung pengeluaran obat

8 Pengarsipan resep obat harian

9 Evaluasi data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan pkrt

10 Pembuatan laporan bulanan

11. KORELASI JABATAN

UNIT
NO. JABATAN HUBUNGAN TUGAS
KERJA / INSTANSI
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Atasan langsung
  Koordinasi, konsultasi dan
pertanggung jawaban

2. Apoteker Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas

3. Pejabat struktural dan Puskesmas Koordinasi dan konsultasi
fungsional lain

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Faktor

Tempat kerja dalam ruangan/luar ruangan

1

Suhu Dingin/panas
2

Udara Sejuk/kering
3

Keadaan Ruangan Baik/cukup/tidak baik

4

Letak Strategis/tidak strategis

5

Penerangan Terang/redup/gelap
6
 Suara Tenang/bising
7

Keadaan tempat kerja bersih dan rapi/tidak teratur

8

Getaran Ada/tidak ada

9

13. RESIKO BAHAYA

No Nama Resiko Penyebab

1. Gangguan pada mata Radiasi cahaya dari computer / laptop, resep,

laporan

2. Gangguan pernapasan Peracikan obat

3. Gangguan pada leher dan Banyak memandang pada satu arah, mengangkat
punggung dus obat

14. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan : Menguasai aplikasi office dan internet
Menguasai peralatan dan perlengkapan medis dan
menguasai semua jenis obat

b. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensi : Kemampuan belajar secara umum

2) V = Bakat verbal:Kemampuan untuk memahami kata – kata dan

Penggunaanya secara tepat dan efektif

3) Q= Ketelitian :Kemampuanmenyerapperincian yang berkaitandalambahan verbal
atau dalam tabel
4) K= Koordinasi motoric, kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan
secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat

c. Temperaman Kerja : D, F, I, J, R, T
1) D=Directing Control Planning (DCP), Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) F=Feeling-Idea-Fact (FIF), Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi
 3) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
4) J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC),Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulanpenilaian atau pembuatan peraturan berdasar-kan kriteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
5) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan yang tertentu.

5)T= Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian

dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

d. Minat Kerja :
a. Realistik,Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/ mesin
b. Investigatif, Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan
sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
c. Artistik, Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses
penciptaan produk/karya bernilai seni
d. Sosial, Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukanketerampilan berkomunikasi dengan
orang lain
e. Kewirausahaan, Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk
pencapaian tujuan organisasi
f. Konvensional, Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan
administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Fisik : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Mendengar,

Melihat.
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuaan
2) Umur : tidak disyaratkan
3) Tinggi badan : tidak disyaratkan
4) Berat badan : tidak disyaratkan
5) Postur badan : Tegap
6) Penampilan : Simpatik
g.Fungsi Pekerjaan :
a. B0, Memasang mesin,Menyesuaikan mesin untuk melakukan
suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah
komponenkomponennya atau memperbaiki mesin menurut standar
b. B1, Mengerjakan persisi,Menggunakan anggota badan atau
perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, mengarahkan atau
menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah
ditetapkan dengan toleransi yang kecil
c. B2, Menjalankan mengontrol mesin, Menghidupkan, menyetel,
mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai
alat petunjuk pada mesin
d. B3, Mengemudikan/menjalankan mesin,Menghidupkan,
menghentikan, mengatur jalanmesin atau peralatan yangarahnya
 harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda
atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan
e. B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau
perkakas,Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas
tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakan,
mengarahkan atau menempatkan benda
f. B5, Melayani mesin,Menghidupkan, menghentikan dan
mengamati kerja mesin beserta peralatannya
g. B6, Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin,
Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkanbaha n
ke dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan
otomatis, atau yang dilayani, atau yang dioperasikan oleh
karyawan lainnya
h. B7, Memegang, Menggunakan anggota badan, perkakas tangan
atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
i. D0, Memadukan data,Menyatukan atau memadukan hasil analisis
data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan
gagasan dengan menggunakan imajinasi
j. D1, Mengkoordinasi data,Menentukan waktu, tempat atau urutan
operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau
melaporkan kejadian dengan cara menghubunghubungkan mencari
kaitanserta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa
k. D2, Menganalisis data, Mempelajari, mengurangi, merinci dan
menilai data untuk mendapatkan kejelasan,atau menyajikan
tindakan alternative
l. D3, Menyusun data, Mengerjakan, menghimpun atau
mengelompokkan tentang data, orang atau benda
m. D4, Menghitung data, Mengerjakan perhitungan aritmatika,
(tambah, kurang, bagi)
n. D5, Menyalin data,Menyalin, mencatat atau memindahkan data
o. D6, Membandingkan data,Mengidentifikasikan persamaan atau
perbedaan sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara
langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya
mental
p. O0, Menasehati,memberikanbimbingan, saran, konsultasi atau
nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip-prinsip
keahlian lainnya
q. O1, Berunding,Menyelesaikan masalah tukar menukar & beradu
pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat
keputusan
r. O2, Mengajar,Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan,
peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas
dasar disiplin yang bersifat teknis
s. O3, Menyelia,Menentukan atau menafsirkanprosed ur kerja,
membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang
harmonis diantarabawahan dan meningkatkan efisiensi
t. O4, Menghibur, Menghibur orang lain, biasanyamengguna kan
media panggung, film, televisi dan radio
 u.
O5, Mempengaruhi, Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh
keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
v. O6, Berbicara memberi tanda, Berbicara atau memberi tanda
kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk
mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
w. O7, Melayani orang,Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang
lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsiini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya
x. O8, Menerima instruksi, Membantu melaksanakan kerja
berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : nlai baik di bidang pelayanan Asisten
Apoteker Terampil
17. KELAS JABATAN : 6
Gianyar, 30 Maret 2020
Mengetahui
Mengetahui Atasan Langsung,

dr. Ida Ayu Ratna Trisna

NIP.19791018 201001 2 001