INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Terampil

2. Kode Jabatan : 2208362000 - 20000007000 - 24
3. UNIT ORGANASASI : Dinas Kesehatan Kab. Gianyar
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kab. Gianyar
JFT Pratama :-
d. Administrator :-
e. Pengawas : Kepala UPTD Puskesmas Tegallalang I
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Asisten Apoteker (lengkapi)

x. IKTISAR JABATAN (RAPIKAN)

Mengolah dan menganalisis data Penggunaan Obat Rasional, menyusun perencanaan obat

untuk Puskesmas, membuat laporan ketersediaan obat,melakukan pengawasan tentang unit

swasta Apotek maupun toko Obat,

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : DIII Farmasi
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Prajabatan
c. Pengalaman Kerja : Siminar dibidang profesi

6. TUGAS POKOK

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 Menyiapkan Terlaksananya 96 2 1250 0.1536
prangkat lunak prangkat lunak
kefarmasian, kefarmasian, rencana
rencana tahunan tahunan 1erakan1
1erakan1 TOR, TOR, mengumpulkan
mengumpulkan data, mengolah data,
data, mengolah menganalisa data,
data, menganalisa 1erakan1 rancangan
data, 1erakan1
rancangan
2 Menyiapkan Terlaksananya 288 1 1250 0.2304
Pelaksanaan Pelaksanaan
pengadaan sediaan pengadaan sediaan
farmasi, alat farmasi, alat
1erakan1n dan 1erakan1n dan
perbekalan perbekalan 1erakan1n
1erakan1n rumah rumah tangga
tangga
3 Menyiapkan Terlaksananya 288 1 1250 0.2304
 pelaksanaan pelaksanaan
pelayanan pelayanan
kefarmasian kefarmasian
4 Membuat Terlaksananya 288 2 1250 0.4608
Berkoordinasi koordinasi dengan
dengan dokter dokter terkait jenis
terkait jenis dan dan dosis obat yang
dosis obat yang kurang jelas
kurang jelas
5 Melaksanakan Terlaksananya 120 2 1250 0.192
pelayanan obat pelayanan obat sesuai
sesuai dengan waktu dengan waktu yang
yang telah telah ditetapkan oleh
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas
Kepala Puskesmas
6 Menyiapkan obat Terlaksananya obat 96 1 1250 0.0768
racikan sesuai resep racikan sesuai resep
dokter. dokter.
7 Menyerahkan obat Terlaksananya 96 0.5 1250 0.0384
sesuai resep dokter Penyerahan obat
ke pasien. sesuai resep dokter ke
pasien.
8 Membuat Catatan, Terlaksananya 288 1 1250 0.2304
stok dan laporan Catatan, stok dan
pemakaian sediaan laporan pemakaian
farmasi, alat sediaan farmasi, alat
2erakan2n dan PKRT 2erakan2n dan PKRT
tiap bulan tiap bulan
Jumlah 1.6728
Jumlah Kekurangan 2
Jumlah Pegawai 1

7. HASIL KERJA (RAPIKAN)

a. Dokumen penyusunan TOR

b. Dokumen usulan pengadaan farmasi, alat 2erakan2n
dan perbekalan 2erakan2n rumah tangga
c. Pelayanan kefarmasian
d. Koordinasi dengan dokter terkait jenis dan dosis
obatyang kuarang jelas
e. Pelayanan obat sesuai dengan waktu yang telah
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas
f. Pelaksanaa racikan sesuai dengan resep dokter
g. Pelaksanaan penyerahan obat sesuai dengan resep
dokter kepasien
h. Dokumen catatan, stok dan laporan pemakaian
sediaan farmasi, alat 2erakan2n dan PKRT tiap bulan
8. BAHAN KERJA

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Disposisi pimpinan Sebagai dasar pelaksanaan tugas

1

Komputer Mengetik dan menyimpan data

2

Printer Mencetak
3

Telpon Melaksanakan komunikasi dan koordinasi

4

Meja dan kursi Sarana pendukung pelaksanaan tugas

5

Internet Sarana Informasi

6

Alat Pelindung Diri (APD) Sebagai alat pelindung diri

7

9. PERANGKAT KERJA:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

Sebagai acuan dan pedoman dalam rangka

1 SOP
pelaksanaan tugas

Sebagai acuan dan pedoman dalam rangka

2 Himpunan peraturan perundang-undangan
pelaksanaan tugas

Mencatat/meregiter surat-surat dan

3 Alat Tulis Kantor mendokumentasikan data dalam rangka
pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN

1 Kebenaran penyusunan TOR

2 Kebenaran dokumen usulan pengadaan farmasi, alat 3erakan3n dan perbekalan

3erakan3n rumah tangga
3 Kelancaran Pelayanan kefarmasian

4 Kejelasan hasil koodinasi dengan dokter terkait jenis dan dosis obat yang kuarang jelas

5 Kelancaran pelayanan obat sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan oleh Kepala
Puskesmas
6 Kebenaran pelaksanaan racikan sesuai dengan resep dokter
 7 Kebenaran penyerahan obat sesuai dengan resep dokter kepasien

8 Kebenaran catatan, stok dan laporan pemakaian sediaan farmasi, alat 4erakan4n dan
PKRT tiap bulan

11. WEWENANG

NO URAIAN

1 Melakukan penilaian kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima.

2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia.

3 Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait

12. KORELASI JABATAN

UNIT
NO. JABATAN HUBUNGAN TUGAS
KERJA / INSTANSI
1. Kepala Puskesmas UPTD Puskesmas Atasan langsung
Tegallalang I Koordinasi, konsultasi dan
pertanggung jawaban

2. Unit Poliklinik UPTD Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas

Tegallalang I
3. Gudang obat UPTD Puskesmas Koordinasi dan konsultasi
Tegallalang I

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Faktor

Tempat kerja dalam ruangan/luar ruangan

1

Suhu Dingin/panas
2

Udara Sejuk/kering
3

Keadaan Ruangan Baik/cukup/tidak baik

4

Letak Strategis/tidak strategis

5

Penerangan Terang/redup/gelap
6

Suara Tenang/bising
7
 Keadaan tempat kerja bersih dan rapi/tidak teratur
8

Getaran Ada/tidak ada

9

14. RESIKO BAHAYA

No Nama Resiko Penyebab

1. Gangguan pada mata Radiasi cahaya dari computer / laptop, resep, laporan

2. Gangguan pernapasan Peracikan obat

3. Gangguan pada leher dan Banyak memandang pada satu arah, mengangkat dus
punggung obat

15. SYARAT JABATAN (RAPIKAN DAN PILIH SESUAI JABATAN)

a. Keterampilan : Menguasai aplikasi office dan internet
Menguasai peralatan dan perlengkapan medis dan
menguasai semua jenis obat

b. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensi : Kemampuan belajar secara umum

2) V = Bakat verbal:Kemampuan untuk memahami kata – kata dan

Penggunaanya secara tepat dan efektif

3) Q= Ketelitian :Kemampuanmenyerapperincian yang berkaitandalambahan verbal atau dalam
tabel
4) K= Koordinasi motoric, kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan tangan secara
cepat dan cermat dalam membuat 5erakan yang cepat

c. Temperaman Kerja : D, F, I, J, R, T
1) D=Directing Control Planning (DCP), Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) F=Feeling-Idea-Fact (FIF), Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi

3) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam

sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
4) J = Sensory & Judgmental Creteria (SJC),Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulanpenilaian atau pembuatan peraturan berdasar-kan kriteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi
 5) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu.

5)T= Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

d. Minat Kerja :
a. Realistik,Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/ mesin
b. Investigatif, Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah
c. Artistik, Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan
produk/karya bernilai seni
d. Sosial, Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukanketerampilan berkomunikasi dengan orang lain
e. Kewirausahaan, Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan
organisasi
f. Konvensional, Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal

e. Upaya Fisik : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Mendengar,

Melihat.
f. Kondisi Fisik
g. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuaan
h. Umur : tidak disyaratkan
i. Tinggi badan : tidak disyaratkan
j. Berat badan : tidak disyaratkan
k. Postur badan : Tegap
l. Penampilan : Simpatik
g.Fungsi Pekerjaan :
a. B0, Memasang mesin,Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu
pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah
komponenkomponennya atau memperbaiki mesin menurut standar
b. B1, Mengerjakan persisi,Menggunakan anggota badan atau perkakas
untuk mengerjakan, memindahkan, mengarahkan atau menempatkan
obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan
toleransi yang kecil
c. B2, Menjalankan mengontrol mesin, Menghidupkan, menyetel, mengatur
kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk
pada mesin
d. B3, Mengemudikan/menjalankan mesin,Menghidupkan, menghentikan,
mengatur jalanmesin atau peralatan yangarahnya harus dikemudikan
untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini
mesin sifatnya bergerak atau berjalan
e. B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas,Menggunakan
anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus
untuk mengerjakan, menggerakan, mengarahkan atau menempatkan
benda
f. B5, Melayani mesin,Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja
mesin beserta peralatannya
g. B6, Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin, Menyisipkan,
memasukan, mencelupkan atau menempatkanbaha n ke dalam atau
memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang
dilayani, atau yang dioperasikan oleh karyawan lainnya
h. B7, Memegang, Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda
i. D0, Memadukan data,Menyatukan atau memadukan hasil analisis data
untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan
konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi
j. D1, Mengkoordinasi data,Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi
yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan
hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian
dengan cara menghubunghubungkan mencari kaitanserta
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa
k. D2, Menganalisis data, Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai
data untuk mendapatkan kejelasan,atau menyajikan tindakan alternative
l. D3, Menyusun data, Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan
tentang data, orang atau benda
m. D4, Menghitung data, Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah,
kurang, bagi)
n. D5, Menyalin data,Menyalin, mencatat atau memindahkan data
o. D6, Membandingkan data,Mengidentifikasikan persamaan atau
perbedaan sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara
langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental
p. O0, Menasehati,memberikanbimbingan, saran, konsultasi atau nasehat
kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah
berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip-prinsip keahlian lainnya
q. O1, Berunding,Menyelesaikan masalah tukar menukar & beradu
pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan
r. O2, Mengajar,Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan,
peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar
disiplin yang bersifat teknis
s. O3, Menyelia,Menentukan atau menafsirkanprosed ur kerja, membagi
tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis
diantarabawahan dan meningkatkan efisiensi
t. O4, Menghibur, Menghibur orang lain, biasanyamengguna kan media
panggung, film, televisi dan radio
u. O5, Mempengaruhi, Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh
keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
v. O6, Berbicara memberi tanda, Berbicara atau memberi tanda kepada
orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
w. O7, Melayani orang,Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain
atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan
tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsiini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
x. O8, Menerima instruksi, Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : nilai baik di bidang pelayanan Asisten Apoteker Terampil
17. KELAS JABATAN : 7

Tegallalang, 27 Mei 2022 (tanggal sesuaikan setelah surat)

Mengetahui Atasan langsung
Kepala UPTD Puskesmas Tegallalang I

dr. Dewa Gede Mahardika, S.Ked

Nip.19751001 200604 1 006