ANAK LAMPIRAN 1 PERATURAN KEPALA

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 12 TAHUN 2011
TANGGAL : 28 JUNI 2011

FORMULIR
ANALISIS JABATAN
(Isilah formulir ini sesuai dengan data yang sebenarnya)

1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Mahir

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : UPTD Puskesmas kuala cenaku
Eselon I : Sekretaris Daerah
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III :
Jabatan Fungsional : Kepala UPTD Puskesmas Kuala Cenaku
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Dinas Kesehatan

Kabupaten Indragiri Hulu

Kepala UPTD Puskesmas

Kuala Cenaku

Asisten Apoteker Mahir

5. Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan Penyiapan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan data, untuk
penyiapan perangkat lunak, penyiapan pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan
perbekalan kesehatan rumah tangga, serta penyiapan pelayanan kefarmasian sesuai
 dengan ketentuanyang berlaku agar terlaksananya pelayanan kefarmasian dipuskesmas.

6. Uraian Tugas (Unsur WHW)

a. Menyusun Rencana Kebutuhan Obat tahunan
1.Memilah-milah, mengelompokan dan mengkompilasi data-data rencana kegiatan
kefarmasian
2.Menyiapkan laporan Penerimaan obat 1 tahun
3. Menyiapkan laporan pemakaian obat 1 tahun
4.Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan program
pemerintah
b. Melaksanakan pelayanan pemberian obat di apotek(Farmasi Klinik)
1.Menerima dan menganalisa resep, meracik dan menyiapkan obat sesuai resep
2.Memberi etiket dan melakukan pengecekan ulang resep
3.Menyerahkan obat kepada pasien serta menjelaskan cara penggunaan obat
c. Menerima Obat dan perbekalan Farmasi dari Instalasi Farmasi Kabupaten
1.Melakukan pengecekan dan penghitungan obat dan perbekalan farmasi sesuai
SBBK
2.Menyimpan obat dan Perbekalan Farmasi Ke Instalasi Farmasi Puskesmas
3.Menyusun Obat Dan Perbekalan Farmasi ke lemari/rak obat
4.Mengisi Kartu Stock Penerimaan Obat dan Perbekalan Farmasi
d. Pendistribusian Obat dan Perbekalan Farmasi ke unit pelayanan Puskesmas
1.Mencatat Pengeluaran obat dan perbekalan farmasi ke buku
2.Mengisi kartu stock obat keluar
e. Membuat laporan bulanan LPLPPO, laporan Narkotika/Psikotropika dan Daftar
permintaan obat dan Perbekalan farmasi.
f. Membuat laporan generik dan sipor(penggunaan obat rasional)
g. Penanganan obat rusak dan kadaluwarsa
7. Bahan Kerja

BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM

NO TUGAS
1 Buku catatan Harian Penyusunan laporan pelaksanaan
tugas
2 Peraturan terkait Dasar Pengambilan keputusan

3 Jadwal Pelaksanaan kegiatan Mengontrol Penyelesaian tugas

4 Resep Pemeriksaan dan Penilaian resep

5 Obat Peracikan,penyerahan kepada

pasien disertai dengan penjelasan
penggunaan obat
6 Penyusunan draf surat permintaan
Usulan Permintaan Obat obat
7

8. Perangkat Alat Kerja

PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

NO
Komputer dan perangkatnya Memberi data Informasi
1
2 Printer Membuat laporan Obat

3 Alat Tulis/ATK 1.Membuat Pelaporan kegiatan

2.Sarana Penunjang Kegiatan
4 Koneksi internet Mendukung aplikasi sikda

5 SOP Sebagai dasar penetapan standart

kerja
6 Kendaraan Dinas Penjemputan obat ke IFK

9. Hasil Kerja

NO Hasil Kerja Jumlah Waktu yang

Satuan diperlukan
Membuat laporan tahunan obat 1 Dokumen
1
Pelayanan termasuk meracik dan 4000 Dokumen
2 penyerahan obat
Menerima dan menyimpan sediaan 12 Dokumen
3 farmasi ke instalasi farmasi
 puskesmas
Pendistribusian sediaan farmasi ke 150 Dokumen
4 jejaring unit terkait(apotek,pustu)
Penanganan obat rusak dan 12 Dokumen
5 kadaluwarsa
Membuat daftar usulan perbekalan 12 Dokumen
6 farmasi program pemerintah

10. Tanggung Jawab (awalan Ke)

a. Keakuratan dalam menyusun laporan pemakaian sediaan obat
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOPdan penugasan pimpinan
d. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
e. Ketelitian dalam mengambil dan meracik obat

11. Wewenang (awalan Me)

a. Mengatur cara / methode kerja di unit pelayanan farmasi
b. Memonitoring hasil kerja petugas di unit pelayanan farmasi
c. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
d. Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait
e. Mengelola obat, alat kesehatan dan bahan medis habis pakai

12. Korelasi Jabatan (hub bisa Keatas & kebawah/berdasarkan jabatan)

NO Jabatan Unit Dalam Hal

Kerja/Instansi
Eselon IV Kepala UPTD Pelaksanaan tugas
1 Puskesmas dan pelaporan
Apoteker Koordinasi
2 pelaksanaan tugas
Pejabat Struktural dan Fungsional SDK Dinkes Koordinasi dan
3 lain konsultasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja

NO ASPEK FAKTOR

Tempat Kerja Dalam Ruangan

1
Suhu Dingin
2
 Udara Sejuk
3
Keadaan Ruangan Cukup
4
Penerangan Terang
5
Suara Bising
6
Keadaan tempat kerja Bersih
7
getaran Tidak ada
8

14. Resiko Bahaya

Fisik/Mental Penyebab
NO
Efek Teratogenik maupun Karsinogenik Paparan kimia, kontaminasi
1 reagen
Penularan penyakit Kontak dengan pasien
2

a. Syarat Jabatan
a. Pangkat/Golongan ruang : Penata Muda Tk.I/ III.b
b. Pendidikan : D.III Farmasi
c. Kursus
i. Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
ii. Teknis : ................................................................
d. Pengalaman Kerja : tahun bekerja di UPTD Puskesmas Sebagai
Asisten apoteker
e. Pengetahuan Kerja : ................................................................
f. Keterampilan Kerja : ................................................................
g. Bakat Kerja
1. .............................................................................................................
2. .............................................................................................................
b. Temperamen Kerja
1. Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama
 2.
3. .............................................................................................................
4. .............................................................................................................
c. Minat Kerja
1. Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
2. Menjalani hubungan dengan orang lain
3. Berhubungan dengan klien / masyarakat
4. .............................................................................................................
d. Upaya Fisik
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Bekerja dengan Jari
e. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : laki laki
2. Umur :
3. Tinggi Badan : 162 Cm
4. Berat Badan : 67 Kg
5. Postur Badan : ..................................................................................
6. Penampilan : ..................................................................................
f. Fungsi Jabatan
1. Menganalisis data
2. Menyusun data
3. Menghitung data
4. Melayani orang

15. Prestasi Kerja yang diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Waktu yang

Satuan diperlukan
(menit)
1 Memilah-milah, mengelompokan dan 12 15
mengkompilasi data-data rencana kegiatan
 kefarmasian

2 Merekapitulasi data data Pemilihan 12 15

pengelolaan perbekalan Farmasi

3 Merekapitulasi data data perencanaan 12 15

perbekalan Farmas

4 Menyiapkan daftar usulan perbekalan Farmasi 12 15

yang merupakan program pemerintah

5 Menerima dan memeriksa perbekalan Farmasi 12 30

6 Menyimpan perbekalan Farmasi 12 15

7 Mendistribusikan perbekalan Farmasi 150 15

8 Mengumpulkan dan membuat daftar 12 15

usulan/data obat kadaluwarsa

9 Pelayanan termasuk meracik dan penyerahan 4000 5 menit/resep

obat

10 Membuat laporan 36 60menit/lap

16. Butir Informasi Lain :

............................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
Petpnggan, 20 Desember 2022

Mengetahui Yang Membuat

Atasan Langsung

MUHAMMAD RAFID RIO CANDRA , AMF

Nip.19691011 199103 1 004 Nip.19880302 201102 1 001