INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : APOTEKER

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT ORGANISASI
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV : Kepala Puskesmas

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

(Bagan organogram)

5. IKHTISAR JABATAN:
Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang meliputi pengelolaan
perbekalan farmasi, pelayanan farmasi klinik, dan pelayanan farmasi
khusus sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk
memberikan pelayanan kefarmasian paripurna

6. URAIAN TUGAS :
1) Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian
2) Menyusun draft surat permintaan obat
3) Menganalisis mutu bahan obat
4) Menguji mutu sediaan obat jadi
5) Melakukan penyimpanan perbekalan farmasi
6) Menyusun draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat
kesehatan dan perbekalan farmasi
7) Melaksanakan sterilisasi bahan dan alat kesehatan
8) Memeriksa dan menilai resep
9) Meracik obat
10) Menyerahkan obat kepada pasien disertai dengan penjelasan
penggunaan obat
11) Melakukan rekonsiliasi obat
12) Melakukan visite ke ruang rawat inap
13) Melakukan konseling obat
14) Memberikan pelayanan informasi obat
15) Menyusun laporan pelaksanaan tugas
16) Melaksanakan tugas kedinasan lain
7. BAHAN KERJA:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Daftar literatur Pengumpulan data maupun literatur
kefarmasian
2. Daftar kebutuhan Penyusunan draft surat permintaan obat
Obat
3. Bahan obat Pelaksanaan analisis mutu bahan obat
4. Sediaan obat jadi Pengujian mutu sediaan obat jadi
5. Hasil pengujian mutu Penyusunan draft rekomendasi hasil
pengujian mutu
 No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
6. Perbekalan Farmasi Melakukan penyimpanan perbekalan
farmasi
7. Daftar sediaan Penyusunan draft berita acara pemusnahan
farmasi, alat sediaan farmasi, alat kesehatan dan
kesehatan dan perbekalan farmasi
perbekalan farmasi
yang akan
dimusnahkan
8. Daftar alat dan bahan Pelaksanaan sterilisasi bahan dan alat
kesehatan yang akan kesehatan
disterilisasi
9. Resep Pemeriksaan dan penilaian resep

10. Resep Peracikan obat

11. Obat Penyerahan obat kepada pasien disertai

dengan penjelasan penggunaan obat
12. Data farmakologi obat Pelayanan informasi obat

13. Daftar pasien rawat Pelaksanaan visite ke ruang rawat inap

inap
14. Jadwal konseling obat Pelaksanaan konseling obat

15. Jadwal pelayanan Pelayanan informasi obat

informasi obat
16. Catatan harian/log Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
Book
17. Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

8. PERANGKAT/ALAT KERJA:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet
2. jas lab, acid chamber, reagen, Pelaksanaan tugas teknis
mortar, penutup kepala, sehari-hari
timbangan, hanskoon, masker,
sepatu boot, dll
3. SOP Pelaksanaan tugas teknis
 4. Pedoman dan peraturan Pelaksanaan tugas teknis
perundang-undangan terkait
Substansi

9. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Kumpulan data maupun literatur kefarmasian Dokumen
2. Draft surat permintaan obat Dokumen
3. Hasil analisis mutu bahan obat Dokumen
4. Hasil pengujian mutu sediaan obat jadi Dokumen
5. Rekomendasi hasil pengujian mutu Dokumen
6. Laporan penyimpanan perbekalan farmasi Dokumen
7. Berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat Dokumen
kesehatan dan perbekalan farmasi
8. Laporan sterilisasi bahan dan alat kesehatan Dokumen
9. Hasil pemeriksaan dan penilaian resep Dokumen
10. Laporan peracikan obat Dokumen
11. Laporan penyerahan obat kepada pasien disertai Dokumen
12. Laporan pemberian informasi obat Dokumen
13. Laporan visite ke ruang rawat inap Dokumen
14. Laporan konseling obat Dokumen
15. Laporan pelayanan informasi obat Dokumen
16. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
17. Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain Dokumen

10. TANGGUNG JAWAB :

1) Keakuratan data maupun literatur kefarmasian
2) Keakuratan draft surat permintaan obat
3) Keakuratan analisis mutu bahan obat
4) Ketepatan uji mutu sediaan obat jadi
5) Kebenaran draft rekomendasi pengujian mutu
6) Kesesuaian penyimpanan perbekalan farmasi dengan prosedur
7) Keakuratan draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat
kesehatan dan perbekalan farmasi
8) Kesesuaian proses sterilisasi bahan dan alat kesehatan dengan
prosedur
9) Keakuratan pemeriksaan dan analisis resep
10) Keakuratan racikan obat sesuai dengan resep
11) Ketepatan penjelasan penggunaan obat
12) Ketepatan pemberian informasi obat
13) Kelancaran visite ke ruang rawat inap
14) Ketepatan konseling obat
15) Ketepatan pelayanan informasi obat
 16) Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas
17) Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain

11. WEWENANG :
1) Menentukan data maupun literatur kefarmasian yang digunakan
2) Menentukan kebutuhan obat dalam draft surat permintaan obat
3) Menentukan metode analisis mutu bahan obat
4) Menentukan metode uji mutu sediaan obat jadi
5) Memastikan hasil rekomendasi pengujian mutu
6) Menentukan metode penyimpanan perbekalan farmasi
7) Menyusun draft berita acara pemusnahan sediaan farmasi, alat
kesehatan dan perbekalan farmasi
8) Menentukan metode sterilisasi bahan dan alat kesehatan
9) Menentukan metode penilaian dan memberikan rekomendasi atas
resep
10) Menentukan metode dan kemasan obat racikan
11) Menentukan metode yang digunakan dalam memberikan informasi
obat
12) Menentukan metode penjelasan penggunaan obat kepada pasien
13) Melakukan visite ke ruang rawat inap
14) Melakukan konseling obat
15) Memberikan pelayanan informasi obat
16) Laporan pelaksanaan tugas
17) Menggunakan peralatan kerja yang tersedia

12. KORELASI JABATAN :

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Eselon IV yang Satuan Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai kerja/UPT pelaporan
dengan peta jabatan
2 Dokter, Perawat, Satuan Koordinasi pelaksanaan
Asisten Apoteker, Kerja/UPT tugas
Tenaga Kesehatan
Lainnya

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

 No Aspek Faktor

1. Tempat kerja 1. Di dalam ruangan

2. Suhu 2. Dingin tanpa perubahan
3. Udara 3. Sejuk
4. Keadaan Ruangan 4. Cukup
5. Letak 5. Datar
6. Penerangan 6. Terang
7. Suara 7. Berisik
8. Keadaan tempat kerja 8. Bersih
9. Getaran 9. Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Efek teratogenik maupun Kontaminasi kimia, kontaminasi reagen
Karsinogenik
2. Kecelakaan kerja Kekeliruan penggunaan alat kerja

15. SYARAT JABATAN:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I/III.b
b. Pendidikan : S-1 Farmasi dan Pendidikan profesi apoteker
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : farmasi klinik, penanganan sediaan
farmasi tertentu, manajemen farmasi
d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja : SPO, patient safety
f. Keterampilan kerja : analisis obat, penggunaan alat sterilisasi,
penggunaan alat farmasi, aplikasi Office,
aplikasi farmasi, internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel)
h. Temperamen Kerja :
1) J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
3) S (Performing Under Stress)
 Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki
jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom

3) R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
j. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Bekerja dengan jari
3) Mendengar
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur : min 25 Tahun
3) Tinggi badan : ideal
4) Berat badan : ideal
5) Postur badan : ideal
6) Penampilan : rapi dan bersih
7) Lain-lain : tidak buta warna
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
2) 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
3) B7 (memegang)
 Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus
lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen 12 60 mnt = 720 mnt
2. Dokumen 12 60 mnt = 720 mnt
3. Dokumen 12 60 mnt = 720 mnt
4. Dokumen 12 30 mnt = 360 mnt
5. Dokumen 12 30 mnt = 360 mnt
6. Dokumen 12 30 mnt = 360 mnt
7. Dokumen 288 30 mnt = 8640 mnt
8. Dokumen 11.520 5 mnt = 57.600
9. Dokumen 11.520 5 mnt = 57.600
10. Dokumen 11.520 5 mnt = 57.600
11. Dokumen 12 30 mnt = 360 mnt
12. Dokumen 12 30 mnt = 360 mnt
13. Dokumen
288 5 mnt = 1440 mnt
14. Dokumen
12 5 mnt = 1440 mnt
15. Dokumen 12 60 mnt = 720 mnt
16. Dokumen 12 60 mnt = 720 mnt

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

Bima, Desember 2020

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Lambu

Sulaiman, S.Kep.
NIP. 196712311992031136