FORMULIR

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Apoteker Pertama

2. Kode Jabatan : .........................................................................................
3. Unit Kerja :
Eselon I : .........................................................................................
Eselon II : .........................................................................................
Eselon III : Rumah Sakit Umum Daerah Ampana
Eselon IV : .........................................................................................
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

DIREKTUR

Apoteker Pertama Apoteker Muda Apoteker Madya

5. IKHTISAR JABATAN :

Melaksanakan Pekerjaan Kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja kefarmasian, pengelolaan
perbekalan farmasi, pelayanan farmasi klinik dan pelayanan farmasi khusus sesuai dengan standar profesi
dan standar pelayanan kefarmasian agar tujuan pelaksanaan tugas tercapai.

6. URAIAN TUGAS:

a. Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan kefarmasian berdasarkan rencana
kegiatan kefarmasian Rumah Sakit agar tujuan pelayanan kefarmasian dapat tercapai;
Tahapan :
1) Evaluasi pelayanan kefarmasian tahun sebelumnya
2) Persiapan bahan dan data kefarmasian
3) Menyusun kerangka acuan

b. Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi berdasarkan rencana
perbekalan farmasi Rumah Sakit agar tujuan pelayanan kefarmasian dapat tercapai;
Tahapan :
1) Evaluasi perbekalan farmasi tahun sebelumnya
2) Merekapitulasi data perbekalanfarmasi
3) Mengklasifikasi perbekalan farmasi

c. Invetarisasi pemasok perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan farmasi berdasarkan
rencana perbekalan farmasi Rumah Sakit agar tujuan pelayanan kefarmasian dapat tercapai;
Tahapan :
1) Evaluasi hasil pekerjaan pemasok kefarmasian tahun sebelumnya
1
 2) Inventarisir masalah perbekalan kefarmasian
3) Membuat daftar pemasok yang memenuhi kriteria

d. Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi berdasarkan system perbekalan farmasi
rumah sakit agar tujuan pelayanan kefarmasian dapat tercapai;
Tahapan :
1) Persiapan data
2) Analisis Data

e. Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan perbekalan farmasi sesuai standar pelayanan
farmasi yang berlaku agar pelayanan kefarmasian dapat berjalan dengan baik;
Tahapan :
1) Inventarisir sediaan farmasi awal
2) Inventarisir sediaan farmasi yang tersisa
3) Menyusun sediaan farmasi yang tersisa untuk disimpan

f. Meracik obat resep individual dalam rangka dispensing berdasarkan standar pelayanan kefarmasian agar
kegiatan produksi kefarmasian berjalan lancar;
Tahapan :
1) Persiapan peralatan
2) Persiapan bahan obat
3) Meracik obat

g. Melakukan pelayanan informasi obat sesuai standar pelayanan farmasi yang berlaku agar pelayanan
kefarmasian dapat berjalan dengan baik;
Tahapan :
1) Persiapan pelayanan informasi
2) Penerimaan Pasien

h. Melakukan konseling obat sesuai standar pelayanan farmasi yang berlaku agar pelayanan kefarmasian
dapat berjalan dengan baik;
Tahapan :
1) Persiapan bahan konseling
2) Persiapan alat konseling
3) Konseling obat

i. Menyusun laporan kegiatan farmasi klinik dalam rangka penyusunan laporan kegiatan farmasi klinik sesuai
format laporan yang berlaku agar pelayanan kefarmasian dapat dievaluasi dengan baik;
Tahapan :
1) Persiapan data kegiatan
2) Penyusunan Laporan

j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.
Tahapan :
1) Menerima perintah
2) Melaksanakan perintah

7. BAHAN KERJA:

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Data dan Rencana Kegiatan Pembuatan kerangka acuan dalam rangka

penyiapan rencana kegiatan kefarmasian

2. Data dan Rencana Kegiatan Pengklasifikasian perbekalan farmasi dalam rangka

pemilihan perbekalan farmasi
2
 3. Data Pemasok dan system perbekalan farmasi Inventarisir pemasok perbekalan farmasi

Pengolahan data dalam rangka perencanaan

4. Data dan Prosedur Kerja perbekalan farmasi

Penyusunan perbekalan farmasi dalam rangka

5. Rencana Kerja penyimpanan perbekalan farmasi

6. Bahan Baku Farmasi Peracikan obat resep individual dalam rangka

dispensing

7. Jadwal dan Rencana Kegiatan Pelaksanaan pelayanan informasi obat

8. Jadwal dan rencana Kegiatan Pelaksanaan konseling obat

9. Data Kegiatan Farmasi Penyusunan laporan kegiatan farmasi klinik

10. Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain.

8. PERANGKAT/ALAT KERJA:

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. ATK, Daftar Obat Esensial Nasional, Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana
Formularium RS, SPM dan SOP kegiatan kefarmasian

2. ATK, Daftar Obat Esensial Nasional, Mengklasifikasi perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan
Formularium RS, SPM dan SOP perbekalan farmasi

3. ATK, Daftar Obat Esensial Nasional, Invetarisasi pemasok perbekalan farmasi

Formularium RS, SPM dan SOP

4. ATK, Daftar Obat Esensial Nasional, Mengolah data dalam rangka perencanaan perbekalan
Formularium RS, SPM dan SOP farmasi

5. ATK, Daftar Obat Esensial Nasional, Menyusun perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan
Formularium RS, SPM dan SOP perbekalan farmasi

6. Bahan Habis Pakai, bahan obat, SOP dan Meracik obat resep individual dalam rangka dispensing
SPM

7. SOP dan SPM Melakukan pelayanan informasi obat

8. SOP dan SPM Melakukan konseling obat

9. ATK, SOP dan SPM Menyusun laporan kegiatan farmasi klinik

10. Perintah Pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
pimpinan baik lisan maupun tertulis.

3
9. HASIL KERJA:

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1. Pembuatan kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan Kegiatan

kefarmasian

2. Pengklasifikasian perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan perbekalan Kegiatan

farmasi

3. Inventarisir pemasok perbekalan farmasi Kegiatan

4. Pengolahan data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi Kegiatan

5. Penyusunan perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan perbekalan Kegiatan

farmasi

6. Peracikan obat resep individual dalam rangka dispensing Pasien

7. Pelaksanaan pelayanan informasi obat Kegiatan

8. Pelaksanaan konseling obat Kegiatan

9. Penyusunan laporan kegiatan farmasi klinik Dokumen

10. Pelaksanaan tugas lain-lain. Kegiatan

10. TANGGUNG JAWAB:

1. Kelancaran Pelaksanaan Tugas Kegiatan Farmasi.
2. Keamanan, Kebersihan dan kelengkapan bahan farmasi dan Peralatan Kerja
3. Kebenaran dan Ketepatan dalam memberikan pelayanan Kefarmasian sesuai Standar Pelayanan
Minimal dan Standar Operasional Prosedur
4. Keterwujudan Koordinasi antara Apoteker dengan pejabat structural dan pejabat fungsional lain
5. Kelancaran Pekerjaan sesuai dengan Standar Pelayanan Minimal RumahSakit
6. Kelancaran Pelaksanaan Tugas Lain
7. Kerapihan dan keindahan ruangan Farmasi.

11. WEWENANG:
1. Meminta Informasi dan Pengarahan dari Atasan atau Dokter Spesialis atau Dokter Umum.
2. Memberikan pelayanan kefarmasian sesuai kemampuan dan batas kewenangannya.
3. Melaporkan Kejadian Penting kepada Atasan, asisten apoteker, dokter Spesialis atau Dokter Umum.
4. Memberikan Saran dan Masukan kepada atasan dan apoteker
5. Melakukan Pemeliharaan dan Kalibrasi Perangkat Kerja yang digunakan
6. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan kegiatan kefarmasian

12. KORELASI JABATAN:

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

1. Kepala Bidang Pelayanan RSUD Koordinasi dan Konsultasi

2. Kepala Seksi Pelayanan Medis RSUD Koordinasi dan Konsultasi

4
 3. Eselon III dan IV lain RSUD Koordinasi

4. Dokter Spesialis RSUD Konsultasi dan Kerja Sama

5. Dokter Umum RSUD Konsultasi dan Kerja Sama

6. Kepala Instalasi Lain RSUD Kerja Sama

7. Pejabat Fungsional yang terkait RSUD Kerja Sama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Bergantian antara panas, normal dan Dingin

3 Udara Bergantian antara kering,lembab dan sejuk

4 Keadaan Ruangan Cukup

5 Letak Datar dan Ramai

6 Penerangan Terang

7 Suara Ramai

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1. - -

15. SYARAT JABATAN:

15.1. Pangkat/Gol. Ruang :Penata Muda Tkt. I, III/b

15.2. Pendidikan :Strata Satu (S-1) ProfesiApoteker
15.3. Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan :
b. Teknis :-
15.4. Pengalaman kerja :Pernah bekerja di Instalasi Farmasi
15.5. Pengetahuan kerja :Mengetahui Standar Pelayanan Farmasi
15.6. Keterampilan kerja :-
15.7. Bakat kerja : 1. Intelegensi
2. Bakat Verbal
5
 3. Numerik
4. Ketelitian
5. Membedakan Warna
6. KecekatanTangan

15.8. Temperamen kerja : 1. Sensory & Judgemental Criteria

2. Measurable dan Verifiable Criteria
3. Dealing with People
4. Repetitive and Continous
5. Performing Under Stress

15.9. Minat kerja : 1a., Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek
2b., Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
5b.,Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

15.10. Upaya Fisik : 1. Duduk

2. Berjalan
3. Berdiri
4. Bekerja dengan jari
5. Berbicara
6. Memegang

15.11. Kondisi Fisik:

1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
15.12. Fungsi Pekerja :
1) Mengkoordinasikan data
2) Melayani Orang
3) Mengerjakan benda dengan tangan atau peralatan khusus

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
1. Kegiatan 1 3000 Menit

2. Kegiatan 1 3000 Menit

3. Kegiatan 1 3000 Menit

4. Kegiatan 1 3000 Menit

5. Kegiatan 12 3000 Menit

6. Pasien 14400 30 Menit

7. Kegiatan 14400 10 Menit

6
 8. Kegiatan 8640 10 Menit

9. Dokumen 12 1500 Menit

10. Kegiatan 6 30 Menit

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

..............................................................................................................................

Ampana, 04 November 2014

Mengetahui Atasan Langsung, Yang Membuat,
Kepala Seksi Pelayanan Medis

(Jerri A. Mondong, SKM) (Dessy Melollo Tandi Payuk, S.Far, Apt)

NIP. 19740717 199402 1 002 NIP. 19811216 200902 2 001