INFORMASI JABATAN J

ABATAN
A. 1. Nama Jabatan : ASISTEN APOTEKER PELAKSANA LANJUTAN
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pertama : Dinas Kesehatan
d. Administrator :-
e. Pengawas : UPT Puskesmas
f. Pelaksana :-
g. Jabatan Fungsional : -

4. Ikhtisar Jabatan :Melaksanakan penyiapan pekerjaan kefarmasian yang

meliputi penyiapan data untuk penyiapan perangkat
lunak,penyiapan pengadaan sediaan farmasi alat
kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga
serta penyiapan pelayanan kefarmasian sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar terlaksananya pelayanan
kefarmasian di puskesmas.

5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan Formal :
b. Pendidikan dan Pelatihan :
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :-
c. Pengalaman Kerja :-

6. Tugas Pokok :
Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyele
Kerja Hasil Efektif Pegawai
Saian
Memilah-
1. milah,mengelompokkan
dan mengkompilasi data
Merekapitulasi data-data
2. yang telah dipilih dan
disetujui
Merekapitulasi data-data
kebutuhan perbekalan
3.
farmasi sesuai
perencanaan.
Menyiapkan daftar usulan
perbekalan farmasi yang
4.
pengadaannya dengan
cara pembelian
5. Menyiapkan daftar usulan
perbekalan farmasi yang
 merupakan program dari
pemerintah.

Mengemas obat dan

6. memberi etiket sediaan
non steril
Mengemas obat dan
7. memberi etiket sediaan
steril
Menerima dan memeriksa
8.
perbekalan farmasi
Menyimpan perbekalan
9.
farmasi
Mendistribusikan
10.
perbekalan farmasi
Mengumpulkan dan
membuat daftar usulan /
11.
data melaksanakan
penghapusan.
Menyusun laporan
12. kegiatan pengelolaan
perbekalan farmasi
Menyiapkan obat dan
13.
memberi etiket
Menyiapkan kebutuhan
14. obat untuk tiap kali
pemakaian
JUMLAH ....... .....
JUMLAH PEGAWAI 1
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan

1 Data rencana kebutuhan perbekalan Tiap paket
farmasi
2 Tiap paket
Data rencana kebutuhan perbekalan
farmasi

3 Rekapan perbekalan farmasi yang Tiap usulan

dibutuhkan.

4 Rekapan perbekalan farmasi yang Tiap usulan

dibutuhkan.

5 Laporan pemakaian dan permintaan Tiap laporan

obat
6 Obat sesuai dengan resep yang Tiap kali produksi
tertulis dari dokter
7 Obat sesuai dengan resep yang Tiap kali produksi
tertulis dari dokter
8 Berita acara penerimaan Tiap berita acara
9 Berita acara penerimaan Tiap berita acara
10 Register pengeluaran obat Tiap paket pengiriman
11 Berita acara penghapusan sediaan Tiap kali kegiatan
farmasi
12 Laporan pemakaian dan laporan Tiap laporan
permintaan obat
13 Obat dengan dosis yang siap Tiap 10 lembar resep
digunakan
14 Obat setiap kali pakai Tiap kali

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Pengumpulan bahan-bahan atau data-
Data-data dan bahan yang
data dari berbagai sumber/acuan
1. berhubungan dengan kegiatan
dalam rangka penyiapan rencana
kefarmasian
kebutuhan sediaan farmasi
Pengumpulan bahan-bahan atau data-
Data-data dan bahan yang data dari berbagai sumber/acuan
2. berhubungan dengan kegiatan dalam rangka penyiapan rencana
kefarmasian yang telah disetujui kebutuhan sediaan farmasi yang telah
disutujui
Pengumpulan bahan-bahan atau
Pengumpulan bahan-bahan atau data-
data-data dari berbagai
data dari berbagai sumber/acuan
3. sumber/acuan dalam rangka
dalam rangka penyiapan rencana
penyiapan rencana kebutuhan
kebutuhan sediaan farmasi
sediaan farmasi
Data-data dan laporan pemakaian
Pengumpulan data dalam rangka
perbekalan farmasi di puskesmas
4. pengadaan sediaan farmasi dengan
yang tidak tersedia di instalasi
pembelian
farmasi kesehatan
Pengumpulan data dalam rangka
Data-data dan laporan pemakaian
5 pengadaan sediaan farmasi dari
perbekalan farmasi di puskesmas
program pemerintah.
untuk diberikan kepasien sesuai resep
6 Bahan dan atau sediaan obat
dari dokter
untuk diberikan kepasien sesuai resep
7 Bahan dan atau sediaan obat dari dokter dan memberikan penjelasan
tentang dosis obat sesuai resep dokter
Penerimaan dan pemeriksaan
8 LPLPO perbekalan farmasi dalam rangka
penerimaan perbekalan farmasi
9 Perbekalan farmasi Penyimpanan perbekalan farmasi
10 Kartu stok Pengeluaran perbekalan farmasi sesuai
 dengan permintaan
Pengeluaran perbekalan farmasi
,pembuatan berita acara penghapusan
11 LPLPO,Kartu stok dan berita acara
dan dokumentasi saat acara
penghapusan sediaan farmasi
Penerimaan,pemakaian, pengeluaran
12 LPLPO
dan permintaan perbekalan farmasi.
untuk diberikan kepasien sesuai resep
Bahan dan atau sediaan obat sesuai
13 dari dokter dengan penjelasan dosis
dosis yang tertulis
pemakaian
Bahan dan atau obat untuk sekali untuk diberikan kepasien sesuai resep
14
pakai dari dokter untuk sekali pemakaian

9. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas
Pengumpulan dan pemilahan bahan-
bahan atau data-data dari berbagai
1 Alat tulis sumber/acuan dalam rangka
penyiapan rencana kebutuhan sediaan
farmasi
Pengumpulan dan pemilahan bahan-
bahan atau data-data dari berbagai
2 Alat tulis,kalkulator sumber/acuan dalam rangka
penyiapan rencana kebutuhan sediaan
farmasi yang telah disetujui.
Pengumpulan bahan-bahan atau data-
data dari berbagai sumber/acuan
3 Komputer, alat tulis
dalam rangka penyiapan rencana
kebutuhan sediaan farmasi
Pengumpulan data dalam rangka
4 Komputer,alat tulis ,kalkulator pengadaan sediaan farmasi dengan
pembelian
Pengumpulan data dalam rangka
5 Komputer,alat tulis,kalkulator pengadaan sediaan farmasi dari
program pemerintah.
Untuk meracik sediaan obat puyer dan
Wadah obat,Lumpang ,stamper dan
6 Menyiapkan obat sesuai dengan resep
kertas pulvis
dokter yang tertulis
Untuk meracik sediaan obat puyer dan
Wadah obat,Lumpang ,stamper dan
7 menyiapkan obat sesui dengan resep
kertas pulvis
dokter yang tertulis.
Penerimaan dan pemeriksaan
8 Alat tulis perbekalan farmasi dalam rangka
penerimaan perbekalan farmasi
9 Troli dorong,alat tulis dan kartu stok Penyimpanan perbekalan farmasi
 1 Pengeluaran perbekalan farmasi sesuai
Alat tulis,kartu stok
0 dengan permintaan
Pengeluaran perbekalan farmasi
1 Komputer,Alat tulis, dan kartu stok ,pembuatan berita acara penghapusan
1 dan kamera dan dokumentasi saat acara
penghapusan sediaan farmasi
Menghitung pengeluaran obat
1 Komputer,alat tulis,kartu stok dan
berdasarkan kartu stok dan permintaan
2 kalkulator
sediaan farmasi sesuai kebutuhan.
Untuk menuliskan dosis obat yang ada
dalam resep dan tempat obat waktu
1 diserahkan kepada pasien dengan
Plastik obat,alat tulis,etiket obat
3 menjelaskan dan memeriksa kembali
sediaan obat sesuai dosis dan aturan
pakai yang tertera.
Untuk wadah obat dan untuk
1
Plastik obat,alat tulis ,etiket obat menuliskan aturan pemakaian sediaan
4
obat sekali pakai

10. Tanggung Jawab:

a. Bahan Kerja : Ketepatan, dan keefesienan bahan kerja.
b. Alat Kerja : Ketepatan Penggunaan Alat Kerja
c. Proses Kerja : Kelancaran Dalam suatu pekerjaan
d. Hasil Kerja : Kesesuaian kuantitas dan kualitas hasil kerja.
e. Sumber Daya Manusia : Kesesuaian penempatan kuantitas dan kualitas
sumber daya manusia.

11. Wewenang:
a. Bahan Kerja Menentukan bahan kerja yang
sesuai standar.
b. Alat Kerja Menentukan alat kerja yang
sesuai standar.
c. Proses Kerja Menerima dan menolak suatu
pekerjaan dari pimpinan sesuai
dengan regulasi yang berlaku.
d. Hasil Kerja Menentukan kuantitas dan
kualitas hasil kerja.

e. Sumber Daya Manusia Menilai ketepatan penempatan

SDM.
12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit kerja/ instansi Dalam hal

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Balai Jaya Konsultasi dan Laporan

2. Kepala Seksi Puskesmas Balai Jaya Koordinasi,Konsultasi dan

Farmasi laporan

3. Dokter Umum Puskesmas Balai Jaya Menerima Resep

4. Dokter Gigi Puskesmas Balai Jaya Menerima Resep

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
5. Tempat kerja Di dalam ruangan
6. Suhu Suhu kamar normal
7. Udara Sirkulasi baik
8. Keadaan ruangan Terbuka/Tertutup
9. Letak Rata
10. Penerangan Cukup
11. Suara Tenang
12. Keadaan tempat kerja Bersih
13. Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya :

No Bahaya Fisik / Mental Penyebab

1 - -

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja :
a. Menyusun rencana anggaran pengadaan
b. Melakukan koordinasi internal dan eksternal
c. Membuat telaahan
d. Menyusun jadwal kegiatan
b. Bakat Kerja : 1.G: Intelegensia
2.V: Bakat Verbal
3.Q: Bakat Ketelitian
4.M: Kecekatan tangan

G, Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.

V, Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
N, Bakat Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik
secara tepat dan akurat.
S, Bakat pandang Kemampuan berpikir secara visual mengenai
ruang bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
gambar-gambar dari benda benda tiga dimensi.
P, Bakat Kemampuan menyerap perincian-perincian yang
PenerapanBentuk berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau
 dalam bahan grafik.
Q, Bakat ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel.
K, Kemampuan untuk mengkoor-dinasikan mata
KoordinasiMotorik dan tangan secara cepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat.
F, KecekatanJari Kemampuan menggerakkan jari jemari dengan
mudah dan perlu keterampilan.
E, KoordinasiMata, Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki
Tangan,Kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan.
C, Kemampuan memadukan atau membedakan
Kemampuanmembe berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.
dakanwarna
M, Kemampuan menggerakkan tangan dengan
KecekatanTangan mudah dan penuh keterampilan.

c. Temperamen : 1.D: Directing,Control,Planning (DCP)

2.M: MeasurableandVeriableCreteria(MVC)
3.R : RepetitiveandContinuous(REPCON)
4.S:PerformingUnderStress(PUS)

D, Directing, Control, Kemampuan menyesuaikan diri menerima

Planning(DCP) tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
F, FeelingIdea Fact Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
(FIF) yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
I, Influencing(INFLU) Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
J, Sensory Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
&Judgmental pembuatan kesimpulan penilaian
Creteria (SJC) ataupembuatan peraturan berdasaran kriteria
rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
M, Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
MeasurableandVerifi pengambilan peraturan, pembuatan
ableCreteria(MVC) pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji.
P, Dealing Kemampuan menyesuaikan diri dalam
withPeople berhubungan dengan orang lain lebih dari
(DEPL) hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
R, Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
RepetitiveandContin kegiatan yang berulang, atau secara terus
uous(REPCON) menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau
 kecepatan tertentu.
S, PerformingUnder Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
Stress dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
(PUS) keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
T, Set Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
ofLimits,Tolerance yang menghendaki pencapaian dengan tepat
and OtherStandart menurut perangkat batas, toleransi atau
(STS) standar-standar tertentu.
V, Variety Kemampuan menyesuaikan diri untuk
andChanging melaksanakan berbagai tugas, sering berganti
Conditions(VARCH) dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
"berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri.

d. Minat Kerja : 1. Sosial

2. Konvensional

Realistik Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit,

teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/
benda/mesin
Investigatif Aktivitas yang memerlukan penyelidikan obser
vasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena
dan kegiatan ilmiah.
Artistik Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan
tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/
karya bernilai seni.
Sosial Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
Kewirausahaa Aktivitas yang melibatkan
n kegiatanpengelolaan/manajerial untuk pencapaian
tujuan organisasi.
Konvensional Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik : Berjalan,Duduk,Berdiri,Membawa,Berbicara

Berdiri Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat

tanpa pindah ke tempat lain.
Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk
biasa.
Mengangkat Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat
ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).
Membawa Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu.
Mendorong Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda
menjauhi badan.
Menarik Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu
 benda ke arah badan (termasuk menyentak atau
merenggut).
Memanjat Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-lain
dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.
Menyimpan Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri,
imbangan / membungkuk, atau berdiri di atas tempat yang agak
mengatur sempit, licin dan tinggi tanpa alat pegangan, atau
imbangan mengatur imbangan pada waktu melakukan olah raga
senam.
Menunduk Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan
tulang punggung dan kaki.
Berlutut Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di
suatu tempat dengan tubuh di atas lutut.
Membungkuk Melengkungkan tubuh dengan caramelengkungkan
tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan
pinggang.
Merangkak Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau
kaki dan tangan.
Menjangkau Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.
Memegang Dengan satu atau dua tangan mengukur,
menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Bekerja Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya
dengan dengan menggunakan jari(berbeda dengan
jari "memegang" yang terutama menggunakan seluruh
bagian tangan).
Meraba Menyentuh dengan jari atau telapaktangan untuk
mengetahui sifat benda seperti,suhu, bentuk.
Berbicara Menyatakan atau bertukar pikiransecara lisan agar
dapat dipahami.
Mendengar Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya
suara.
Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
Ketajamanjara Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.
k jauh
Ketajamanjara Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5
k dekat meter.
Pengamatanse Penglihatan dalam 3 dimensi, untukmenetapkan
cara hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat
mendalam benda dimana benda tersebut berada dan
sebagaimana adanya.
Penyesuaianle Penyesuaian lensa mata untuk melihatsuatu benda
nsa mata yang sangat penting bilamelaksanakan pekerjaan
yang perlu dengan melihat benda dalam jarak
danarah yang berbeda.
Melihatberbag Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.
ai warna
Luas Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah
pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata
 tetap berada di titik tertentu.

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 37 tahun
3) Tinggi Badan : 159 cm
4) Berat Badan : 62 kg
5) Postur Badan : tinggi,agak gemuk.
6) Penampilan : rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
1.Data : D4: Menghitung data, D5: Menyalin data
2.Orang : O7: Melayani orang.

B0, Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu

Memasangmesi pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah
n komponen komponennya atau memperbaiki mesin
menurut standar.
B1, Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk
Mengerjakan mengerjakan, memindahkan, mengarahkan
persisi ataumenempatkan obyek secara tepat sesuai dengan
standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang
kecil.
B2,
Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan
Menjalankan
menghentikan mesin serta mengamatiberbagai alat
mengontrol
petunjuk pada mesin.
mesin
B3, Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan
Mengemudikan mesin atau peralatan yang arahnya harus
/menjalankan dikemudikan untuk memproses atau memindahkan
mesin benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya
bergerak atau berjalan.
B4, Menggunakan anggota badan, seperangkat alat
Mengerjakan perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk
benda mengerjakan, menggerakan,mengarahkan atau
dengantangan menempatkan benda.
atau
perkakas
B5, Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja
Melayanimesin mesin besertaperalatannya.
B6, Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau
Memasukkan, menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan
mengeluarkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang
barang ke/dari dilayani, atau yang dioperasikan oleh karyawan
mesin lainnya.
B7, Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau
alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan
atau membawa benda.
D0, Menyatukan atau memadukan hasil analisis data
Memadukan untuk menemukan faktamenyusun karangan atau
data mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan menggunakan
imajinasi.
D1, Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang
Mengkoordinasi akan dilaksanakan atau tindakan yang harus
data diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian
dengan cara menghubung-hubungkan mencari
kaitan sertamembandingkan data setelah data
tersebut dianalisa.
D2, Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data
Menganalisis untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
data tindakan alternatif.
D3, Menyusun Mengerjakan, menghimpun atau mengelom-pokkan
data tentang data, orangatau benda.
D4, Menghitung Mengerjakan perhitungan aritmatika,(tambah,
data kurang, bagi).
D5, Menyalin Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
data
D6, Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat
Membandingka data, orang atau benda yang dapat diamati secara
n data langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali
memerlukan upaya mental.
O0, Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat
kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip-prinsip keahlian lainnya.
O1, Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu
pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
membuat keputusan.
O2, Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan,
peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan
rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
O3, Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja,
membagi tugas, menciptakan dan memelihara
hubungan yang harmonis di antara bawahan dan
meningkatkan efisiensi.
O4, Menghibur Menghibur orang lain, biasanya menggunakan media
panggung, film, televisi dan radio.
O5,Mempengar Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh
uhi keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
O6, Berbicara Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain
memberi tanda untuk meminta, memberi informasi atau untuk
mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya
tidak konseptual.
O7, Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain
Melayaniorang atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak
 langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
O8,
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
Menerimainstru
perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
ksi

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :Minimal Bernilai Baik

17. Kelas Jabatan : 7