1.

Nama Jabatan :
Asisten Apoteker Puskesmas Banguntapan III
2. Kode Jabatan :
11.648.59
3. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
- - UPT Dinas Kesehatan
- - - UPT Puskesmas Banguntapan III
4. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan kefarmasian baik penerimaan, pengelolaan dan
pendistribusian obat dan perbekalan kefarmasian di puskesmas.
5. Uraian Tugas :
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Hasil Kerja Parameter Prestasi Standar Waktu Standar

Melaksanakan menerima dan menganalisa terlayaninya Jumlah 17220 jumlah 5

pelayanan resep, meracik dan pasien Obyek resep
pemberian obat di menyiapkan obat sesuai Pekerjaan
apotek resep, memberi etiket dan
melakukan pengecekkan
ulang resep dan
menyerahkan obat kepada
pasien.
Memonitor obat Membuat catatan laporan Jumlah 38 sesuai 60
di Pustu dan Pos pengeluaran obat ke PUSTU distribusi Hasil jadwal
Puskesling. dan Puskesling yang obat Pekerjaan
ditandatangani oleh penerima
obat(penanggungjawab pustu
dan puskesling)
Membuat LPLPO Mengolah data pemakaian LPLPO Jumlah 12 1 kali 180
obat dan merencanakan Hasil sebulan
kebutuhan obat untuk bulan Pekerjaan
berikutnya
Perencanaan dan Pembelian alkes Pengadaan Jumlah 12 1 kali 120
pembelian alkes Hasil sebulan
kebutuhan alkes Pekerjaan
Entry data Mengentry data sesuai resep laporan Jumlah 17220 jumlah 2
SIMPUS. by name, jenis dan jumlah pemakaian Hasil resep
obat serta aturan pakai harian obat Pekerjaan
Menerima dan Mencatat penerimaan obat laporan Jumlah 12 1 kali 60
mencatat sesuai dengan faktur yang penerimaan Obyek sebulan
penerimaan obat ada selanjutnya menatanya di obat Pekerjaan
dari Gudang gudang obat Puskesmas
Farmasi dan dari
sumber lain (bila
ada).
Membuat dan Mencatat jumlah barang kartu stok Jumlah 12 1 kali 60
mengisi kartu yang masuk dan keluar terisi dengan Obyek sebulan
 stok obat di sesuai dengan faktur rapi Pekerjaan
gudang obat. penerimaan dan pengeluaran
obat
Memonitor obat Menyiapkan obat untuk laporan Jumlah 12 1 kali 60
di apotek, pustu pustu dan puskesling serta Hasil sebulan
dan pos mencatat pemakaiannya Pekerjaan
puskesling.
Monitoring POR Menyiapkan rekapan register laporan POR Jumlah 12 1 kali 180
pasien J00,M79dan A09 Hasil sebulan
melalui SIMPUS dan Pekerjaan
menyusun laporan
penggunaan AB dan injeksi
secara sampling
Menyusun Menyiapkan laporan RKO Jumlah 1 1 kali 120
Rencana pemakaian obat 1 tahun dan Tahunan Hasil setahun
kebutuhan obat LB1 serta Pekerjaan
tahunan mengkonsultasikan dengan
dokter penulis resep
Menyusun Menghitung dan melaporkan Neraca Jumlah 1 1 kali 120
persediaan obat kondisi jumlah obat pada Tahunan Hasil setahun
pada akhir akhir tahun Obar dan Pekerjaan
tahun(stok perbekalan
opname) kefarmasian
Monitoring obat Monitoring obat ED dan laporan Jumlah 4 triwulan 30
ED & pelaporan dikembalikan ke GFK Obyek
Pekerjaan
Memusnahkan Mendokumentasikan resep, laporan Jumlah 1 3-5 300
resep mempersiapkan berita acara Hasil tahun
pemusnahan resep yang Pekerjaan sekali
berusia 3 th atau lebih
Total Waktu : 1314
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)
* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja
(menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
6. Obyek/Sasaran Pekerjaan :
o Masyarakat Umum
o Pegawai Negeri Sipil
o Barang/Aset
o Surat / Dokumen Kantor

7. Bahan Kerja :
o Benda/Bahan Baku
o Data-data terkait

8. Perangkat/Alat Kerja :
o Komputer dan perangkatnya
o Koneksi Internet
 o LCD Proyektor
o Alat Komunikasi
o Audio Recorder
o Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
o Peraturan-peraturan terkait
o ATK (Alat Tulis Kantor)
o Peralatan ukur

9. Tanggung Jawab :
 Bertanggung jawab atas kegiatan pelayanan di apotek
 Membuat LPLPO
 Memonitor obat di apotek, pustu dan pos puskesling
 Entry data SIMPUS
1 Wewenang :
0. Menerima dan mencatat penerimaan obat dari Gudang Farmasi dan dari
sumber lain (misal bantuan)
 Mencatat dan melaporkan penerimaan dan pengeluaran obat
 Melaporkan kepada Kepala Puskesmas bila terjadi penyalahgunaan obat
 Melakukan pengelolaan obat,alkes dan BMHP(Bahan Media Habis Pakai)
1 Korelasi Jabatan :
1. Atasan langsung untuk Kepala Puskesmas Banguntapan III
menerima perintah/disposisi
dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bantul
unit kerja lain untuk Ka Bidang Sumber Daya Kesehatan Dinkes
koordinasi Bantul Kasie Penyelenggaraan
Kefarmasian dan Sarana Kesehatan Dinkes
Bantul BPKP Kementrian Kesehatan Badan
POM
Pejabat yang setingkat untuk Asisten Apoteker Puskesmas lain se Kab
koordinasi dan kerjasama Bantul Dokter Umum Dokter Gigi Perawat
dalam pelaksanaan tugas Bidan Tenaga Fungsional umum dan
Tertentu di Puskesmas Banguntapan III
Bawahan langsung untuk Tidak Ada
menyelia, membimbing dan
mengarahkan pelaksanaan
tugas
Pejabat yang lebih rendah Tidak Ada
tingkatannya di unit kerja
 lain untuk koordinasi
pelaksanaan tugas
Pihak lain/Masyarakat PBF Apotek Institusi Pendidikan
Umum/Swasta
1 Kondisi Lingkungan Kerja :
2. A. Tempat Kerja :
Dalam Ruangan (%) : 90
Luar Ruangan (%) : 10
B. Suhu : Sedang/Cukup
C. Udara : Sedang
D. Keadaan Ruang : Sempit
E. Letak Berdasarkan :
Wilayah : Urban
Lantai : Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat
F. Penerangan : Terang
G. Suara : Tenang/Sunyi
H. Keadaan Tempat Kerja : Bersih dan Rapi
I. Getaran : Rendah
1 Resiko Bahaya :
3. A. Fisik :
o Cedera Fisik Ringan
o Gangguan Fungsi Organ Tubuh
o Obyek Tindak Kriminalitas
o Penularan penyakit
B. Mental :
o Stres
o Teror/Ancaman

1 Syarat Jabatan :
4. A. Pangkat/Gol. Ruang : II/a (Pengatur Muda)
B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : SMA/MA/SMALB/Paket C/SMK/MAK
Jurusan :
o Farmasi
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
Fungsional :
o Diklat fungsional di bidang kefarmasian
Teknis :
D. Pengalaman Kerja : Pernah bekerja di instansi/badan pelayanan
kefarmasian
E. Pengetahuan Kerja : Mengetahui kode etik Asisiten Apoteker
F. Keterampilan Kerja : Menguasai tehnik peacikan puyer,
pengelolaan obat dan excellent servise pada
pasien
G. Bakat Kerja :
o G : Inteligensia
o V : Bakat Verbal
o N : Numerik
o S : Pandang Ruang
o P : Penerapan Bentuk
o Q : Ketelitian
o K : Kondisi Motor
o F : Kecekatan Jari
o E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
o C : Membedakan Warna
o M : Kecekatan Tangan
H. Tempramen Kerja :
o D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
o P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
o R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
o S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj
o T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu
o V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
“berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
I. Minat Kerja :
a. S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

o Menjalin hubungan dengan orang lain
o Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
o Mengajar/Berkomunikasi secara intens
o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
o Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
o Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
b. C (Konvensional)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

o Administratif / tugas dasar organisasi
o Mengelola arsip
o Menjalankan sistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
o Mengikuti kebijakan atau prosedur
o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
J. Upaya Fisik :
o Berdiri
o Berjalan
o Duduk
o Mengangkat
o Membawa
o Mendorong
o Menarik
o Memanjat
o Menyimpan/Mengatur Imbangan
o Menunduk
o Berlutut
o Membungkuk
o Merangkak
o Menjangkau
o Memegang
o Bekerja Dengan Jari
o Meraba
o Berbicara
o Mendengar
o Melihat
o Ketajaman Jarak Jauh
o Ketajaman Jarak Dekat
o Melihat Berbagai Warna
 o Melihat Luas
K. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
Umur : Antara Usia 18 tahun sampai dengan 56 tahun
Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
Penampilan : Menarik
L. Fungsi Pekerja :
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
o D0 = Memadukan Data
o D1 = Mengkoordinasikan Data
o D2 = Menganalisis Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :
o O0 = Menasehati
o O4 = Menghibur
o O7 = Melayani Orang
o O8 = Menerima Instruksi
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :
o B1 = Mengolah Benda Secara Presisi/Akurat
o B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin
o B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
o B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus
o B7 = Memegang

1 Butir Informasi Lain :

5. -