INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : ASISTEN APOTEKER PELAKSANA LANJUTAN

PUSKESMAS
2. KodeJabatan :-
3. Unit Kerja :
Eselon I :
Eselon II : DINAS KESEHATAN KAB.KOLAKA
Eselon III :-
Eselon IV : PUSKESMAS

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS KESEHATAN

KAB.KOLAKA

KEPALA PUSKESMAS

APOTEKER PERTAMA

APOTEKER MUDA

ASISTEN APOTEKER PELAKSANA LANJUTAN

5. IkhtisarJabatan : Melakukan kegiatan kefarmasian sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tercapai
hasil yang optimal.
6. Uraian Tugas
a. Merencanakan Perbekalan Farmasi sesuai dengan kebutuhan agar
dapat memenuhi ketersediaan di puskesmas dan jaringannya.
Tahapan :
1) Mengumpulkan data-data dari unit pengguna
2) Mengolah data perbekalan farmasi
3) Menyusun rencana kebutuhan perbekalan farmasi
4) Menyajikan rancangan perbekalan farmasi
5) Mengolah data dan menghitung kebutuhan sesuai ketentuan yang
berlaku.
6) Menyerahkan hasil perencanaan kepada Kepala Puskesmas.
b. Menyiapkan obat dan perbekalan kesehatan yang akan didistribusikan
di puskesmas dan Jaringannya sesuai perencanaan agar dapat
terdistribusi pada waktu yang telah ditentukan.
Tahapan :
1) Mencatat pada kartu stok jumlah obat dan perbekalan kesehatan
yang akan diambil.
2) Mengambil obat dan perbekalan kesehatan dari rak atau palet.
3) Memasukkan kedalam kardus.
4) Memeriksa kembali obat dan perbekalan kesehatan yang telah
disiapkan (cross check).
5) Melakukan packing obat dan perbekalan kesehatan agar siap untuk
didistribusikan.
c. Melakukan distribusi obat puskesmas sesuai dengan permintaan agar
tercapainya pelayanan kesehatan yang optimal di puskesmas dan
jaringannya .
Tahapan :
1) Memasukkan obat dan perbekalan kesehatan yang telah di packing
2) Melakukan penyerahan obat dan perbekalan kesehatan kepada
pengelola obat puskesmas dan jaringannya.
3) Menyesuaikan pemberian obat dan dokumen bukti mutasi barang
dengan jumlah obat yang distribusikan bersama dengan pengelola
obat puskesmas (cross check).
4) Menyerahkan bukti mutasi barang (obat dan perbekalan
kesehatan).
d. Menyimpan obat dan perbekalan kesehatan pada tempat yang tepat
sesuai ketentuan agar mutu obat tetap terjamin.
 Tahapan:
1) Mengelompokkan perbekalan farmasi berdasarkan bentuk sediaan,
kelas terapi dan kondisi penyimpanan.
2) Menyusun perbekalan farmasi secara alfabetis sesuai dengan
prinsip first in first out dan first expire first out pada rak, lemari
dan palet.
3) Membuat kartu stok perbekalan farmasi.
e. Menerima perbekalan farmasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku agar mempermudah proses penyimpanan dan pelaporan
Tahapan :
1) Memeriksa perbekalan farmasi sesuai dengan spesifikasi yang telah
ditentukan.
2) Memeriksa faktur perbekalan farmasi
3) Meretur (mengembalikan) perbekalan farmasi yang tidak sesuai
persyaratan/spesifikasi
4) Mencatat data perbekalan farmasi yang diterima kebuku
penerimaan.
f. Menghapus/memusnahkan perbekalan farmasi yang rusak dan atau
kadaluasa sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang ada agar
perbekalan farmasi yang rusak dan atau kadaluarsa tidak disalah
gunakan oleh pihak yang tidak berkepentingan.
Tahapan :
1) Merekapitulasi daftar usulan perbekalan farmasi yang akan
dihapus/dimusnahkan
2) Menganalisis daftar usulan perbekalan farmasi yang akan
dihapus/dimusnahkan
3) Membuat jadwal penghapusan/pemusnahan perbekalan farmasi
4) Melakukan dan atau mengawasi proses pemusnahan perbekalan
farmasi
5) Membuat berita acara pemusnahan perbekalan farmasi.
g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pada atasan / pimpinan hasil
pelaksanaan tugas untuk mengetahui hasil kegiatan.
Tahapan :
1) Menyiapkan hasil pelaksanaan tugas

2) Melaporkan hasil pelaksanaan kepada atasan

h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan

baik lisan maupun tertulis.
 Tahapan :
1) Mempelajari tugas

2) Mengerjakan tugas

3) Melaporkan hasil pelaksanaan

7. BahanKerja :

No BahanKerja PenggunaanDalamTugas
.
1. Data RKO (Rencana Kebutuhan Perencanaan perbekalan farmasi
Obat)
2. LPLPO (Lembar Permintaan dan Penyiapan obat dan perbekalan
Pemakaian Obat) Puskesmas, farmasi yang akan
didistribusikan di puskesmas dan
3. LPLPO (Lembar Permintaan dan jaringannya
lembar Pemakaian Obat) Pendistribusian obat dan
Puskesmas, perbekalan farmasi Perbekalan farmasi di puskesmas
4.
Obat dan perbekalan farmasi Dan jaringannya
Penyimpanan obat dan
perbekalan farmasi
5.
Obat dan faktur perbekalan
Penerimaan obat dan perbekalan
farmasi
6.
Obat yang telah kadaluarsa

Pelaksanaan penghapusan atau

pemusnahan perbekalan farmasi
7.
Realisasi pekerjaan
yang telah kadaluarsa
8.
Surat perintah tugas
pelaporan hasil pelaksanaan
Tugas kedinasan lain
8. Perangkat/AlatKerja :

No PerangkatKerja Digunakan Untuk Tugas

.
1. Data RKO (Rencana Kebutuhan Merencanakan perbekalan
Obat) farmasi
2. SOP dan Petunjuk Teknis Menyiapkan obat dan perbekalan
farmasi yang akan
didistribusikan di puskesmas dan
3. SOP dan Petunjuk Teknis jaringannya
Mendistribusikan obat dan
Perbekalan farmasi di puskesmas
4. SOP dan Petunjuk Teknis
dan jaringannya
Menyimpan obat dan perbekalan
5. SOP dan Petunjuk Teknis
farmasi
Menerima obat dan perbekalan
6. SOP dan Petunjuk Teknis
farmasi
Melaksanakan penghapusan atau

7. pemusnahan perbekalan farmasi

Realisasi pekerjaan
8.
Surat perintah tugas
yang telah kadaluarsa
Pelaporan hasil pelaksanaan
Tugas kedinasan lain

9. HasilKerja :

No. HasilKerja Satuan Hasil

1. Merencanakan perbekalan farmasi Dokumen
2. Menyiapkan obat dan perbekalan farmasi Kegiatan
yang akan didistribusikan di puskesmas Kegiatan
dan jaringannya
3. Mendistribusikan obat dan Perbekalan Kegiatan
farmasi di puskesmas dan jaringannya
4. Menyimpan obat dan perbekalan farmasi Kegiatan
5. Menerima obat dan perbekalan farmasi Kegiatan
6. Melaksanakan penghapusan atau Kegiatan
pemusnahan perbekalan farmasi yang telah
kadaluarsa
7. Dokumen
pelaporan hasil pelaksanaan
8. Kegiatan
Tugas kedinasan lain
10. Tanggung Jawab :
a. Melakukan tugas atau kegiatan kefarmasian Asisten Apoteker
Pelaksana sesuai prinsip dan keselamatan.
b. Ketepatan, kesesuaian dan kelengkapan dalam melakukan penerimaan
perbekelan farmasi.
c. Keefektifan dalam menyusun perbekalan farmasi dalam rangka
penyimpanan perbekalan farmasi.
d. Mendokumentasikan Kegiatan kefarmasian Asisten Apoteker Pelaksana
sesuai petunjuk teknis.
11. Wewenang :
a. Melaksanakan kewenangan sebagai Asisten Apoteker Pelaksana.
b. Menilai dan mengevaluasi kegiatan kefarmasian Asisten Apoteker
Pelaksana.

12. Korelasi Jabatan :

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Struktural Instalasi Farmasi Konsultasi

2. Struktural Puskesmas Konsultasi
3. Fungsional Puskesmas Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No. Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Didalam ruangan dan lapangan
2. Suhu Suhu kamar
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tidak bising
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada getaran
14. ResikoBahaya

No Fisik / Mental Penyebab

1. Gangguan fungsi fisiologi Paparan zat kimia dan obat

tubuh.

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Tk.I, Gol. II/d
b. Pendidikan : D3 Farmasi
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan :
2) Teknis :
d. Pengalamankerja :

e. Pengetahuankerja : Peraturan tentang Kefarmasian

f. Keterampilankerja : Mengelolah perbekalan farmasi.
g. Bakat Kerja
a. G; Intelijensia : Kemampuan belajar secara umum
b. V; Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
c. Q; Ketelitian :  Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam     
tabel.
h. Temperamen Kerja
a. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
b. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melakukan berbagai tugas, sering berganti
dari tugas yang satu ketugas yang lainnya
yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri.

i. MinatKerja
 1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data.
2.b : Pilihan melakukan kegiatan- kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik.
3.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata

dan dengan proses.

j. Upaya Fisik
1) Duduk: berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
2) Berjalan: bergerak dengan jalan kaki
3) Mengangkat: menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat
ketingkat lain (termasuk menarik keatas)
4) Membawa : memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan
tangan, lengan, atau bahu
k. Kondisi Fisik
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur :
c. Tinggi badan :
d. Berat badan :
e. Postur badan :
f. Penampilan :

l. Fungsi Pekerjaan
1) D3 : Menyusun data
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan
tentang data, orang atau benda
2) D4 : Menghitung data
Mengerjakan perhitungan aritmatik (Tambah,
kurang, bagi) mencacah tidak termasuk
3) O7 : Melayani Orang.
Memenuhi Kebutuhan atau permintaan orang lain
atau hewan,baik yang dinyatakan atau yang
tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut ketentuan.Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
4) O8 : Menerima Instruksi
 Melakukan pekerjaan berdasarkan perintah atasan
yang tidak memerlukan tanggapan.

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

No. Satuan Hasil1 JumlahHasil Waktu

(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian2
1. Dokumen 2 600
2. Kegiatan 12 600
3. Kegiatan 200 22.680
4. Kegiatan 200 22.680
5. Kegiatan 45 15.120
6. Kegiatan 15 7.200
7. Dokumen 12 3.600
8. Kegiatan 4 300

Kolaka, 6 Mei 2013

Mengetahui

Atasan Langsung Yang Membuat

dr. Kamrullah Rahmawati., AMF

NIP. 19750703 200604 1 020 NIP. 19770106 200502 2 003

(NIP. 19840721 201101 1 015)