ANALISIS JABATAN

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : DINAS KESEHATAN KOTA PASURUAN

DAFTAR PERTANYAAN

1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : UPT Puskesmas Karangkatug
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Ka. Puskesmas

Kasubbag
TU

Jabatan Fungsional
UMUM (JFU)

Jabatan Fungsional Tertentu

(JFT)

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan kefarmasian baik penerimaan, pengelolaan dan pendistribusian obat
dan perbekalan kefarmasian di puskesmas serta penyiapan pelayanan kefarmasian sesuai
dengan ketentuan yang berlaku agar terlaksananya pelayanan kefarmasian di Puskesmas

6. Uraian Tugas:
A. Menyiapkan Rencana Kerja Kefarmasian (tahunan)
1. Mengumpulkan bahan-bahan atau data-data dari berbagai sumber/acuanva untuk
pembuatan laporan tahunan
2. Memilah-milah, mengelompokkan dan mengkompilasi data-data untuk pembuatan
RKO (rencana kebutuhan obat)

B. Pengelolaan Perbekalan Farmasi

1. Perencanaan
Mengumpulkan data-data (Laporan obat rasional, generic, LPLPO)
Merekapitulasi data-data (Laporan obat rasional, generic, LPLPO)
2. Pengadaan
Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi sesuai dengan kebutuhan di
puskesmas (LPLPO)
Menyiapkan daftar usulan perbek farmasi yg merupakan program pemerintah
(LPLPO)
C. Penerimaan
1. Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi
 2

D. Penyimpanan
1. Menyimpan perbekalan farmasi
E. Pendistribusian
1. Mendistribusikan perbekalan farmasi ke sub unit pelayanan farmasi di Puskesmas
F. Penghapusan
1. Mengumpulkan dan membuat daftar usulan/data-data obat kadaluarsa
G. Penyusunan laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi
1. Menyusun laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi (LPLPO)
H. Penyiapan Pelayanan Farmasi
1. Menerima dan menyeleksi persyaratan administrasi resep
2. Menyiapkan obat dan membuat etiket, Menyerahkan obat kepada pasien dan KIE

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Aplikasi Simpus - Acuan dalam pembuatan laporan
2. LPLPO & Laporan obat rasional kefarmasian (LPLPO, Laporan Obat rasional,
Pustu dan Induk Laporan Obat, generic, PKP dll)
3. LB1
4. Sediaan Farmasi Pelayanan kefarmasian

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer Pelayanan kefarmasian, pembuatan
laporan
2. Kartu stock Menyimpan dan stock obat
3. ATK
4. Jaringan internet Aplikasi Simpus
5. Mortir, stemper, tablet cruiser, Peracikan obat dan pelayanan obat
sealing equipment, etiket, wadah,
perkamen

9. Hasil Kerja:
Satuan
No Hasil Kerja 1)
Hasil 2)
Mengumpulkan bahan-bahan atau data-data dari berbagai
1 Laporan
sumber/acuan (Laporan Tahunan)
Memilah-milah, mengelompokkan dan mengkompilasi data-data
2 Laporan
(RKO)
3 Mengumpulkan data-data (Laporan Obat Raional, Generik) Laporan
4 Merekapitulasi data-data (Laporan Obat Raional, Generik) Laporan
5 Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi (LPLPO) Laporan
Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yg merupakan program
6 Laporan
pemerintah (LPLPO)
7 Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi Laporan
8 Menyimpan perbekalan farmasi Laporan
9 Mendistribusikan perbekalan farmasi Laporan
10 Mengumpulkan dan membuat daftar usulan/data-data obat kadaluarsa Laporan
11 Menyusun laporan kgiatan pengelolaan perbekalan farmasi (LPLPO) Laporan
12 Menerima dan menyeleksi persyaratan administrasi resep Pasien
 3

Menyiapkan obat dan membuat etiket. Menyerahkan obat kepada

13 Pasien
pasien dan KIE
14 Menghadiri Seminar / Pelatihan Kegiatan
15 Menjadi Anggota PAFI

10. Tanggung Jawab :

a. Bertanggungjawab terhadap kegiatan pelayanan kefarmasian di Puskesmas
b. Bertanggungjawab terhadap pengelolaan obat dan BMHP di Puskesmas
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kerahasiaan hasil kerja
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP dan penugasan pimpinan

11. Wewenang:
a. Menerima dan mencatat penerimaan obat dari Gudang Farmasi dan dari sumber lain
(misal bantuan)
b. Mencatat dan melaporkan penerimaan dan pengeluaran obat
c. Melaporkan kepada Kepala Puskesmas bila terjadi permasalahan kefarmasian
d. Melakukan pengelolaan obat,alkes dan BMHP

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal
Instansi
1 Kepala Puskesmas Puskesmas konsultasi & laporaan
2 Kepala Seksi Farmasi, Dinas Koordinasi, konsultasi & laporaan
UPK, Organisasi profesi Kesehatan
3 Dokter, perawat, Puskesmas Menerima resep, Kolaborasi, koordinasi dan
Apoteker konsultasi pelaksanaan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Ruang tertutup dengan perubahan
2. Suhu Panas dengan perubahan, dingin (Gudang obat)
3. Udara Panas, lembab dengan perubahan
4. Keadaan Ruangan bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan CukupTerang
7. Suara Bising (dekat jalan Raya)
8. Keadaan tempat kerja Cukup tenang dengan perubahan
9. Getaran Ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. Terhirup Debu Obat Pembuatan sediaan racikan (puyer)
2 Penularan Penyakit Kontak langsung dengan pasien
3. Kelelahan Mata Terlalu lama terpapar radiasi komputer

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang
b. Pendidikan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
2) Teknis
d. Pengalaman kerja
e. Pengetahuan kerja
: Pengatur Muda Tk. I. III/a
: D3 Farmasi
:-
:-
: Bekerja di apotek swasta selam 5 tahun
: Ilmu kefarmasian
 4

f. Keterampilan kerja : Pelayanan farmasi klinis

g. Bakat Kerja :
1. G : Inteligensia
2. V : Bakat Verbal
3. N : Numerik
4. S : Pandang Ruang
5. P : Penerapan Bentuk
6. Q : Ketelitian
7. F : Kecekatan Jari
8. E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
9. C : Membedakan Warna
10. M : Kecekatan Tangan

h. Temperamen Kerja :
1. D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
3. R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
4. S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerj
5. T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
6. V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

i. Minat Kerja :
1. R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan
yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
2. I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan ketepatan dan ketelitian tinggi
3. C (Konvensional) Pekerjaan yang menjalankan system atau rutinitas
4. S (Social) Pekerjaan yang membutuhkan kemampuan untuk bersosialisasi /
berinteraksi dengan orag lain

j. Upaya Fisik :
1. Duduk, Melihat, Bekerja dengan computer
2. Berdiri, berjalan, melihat, berbicara (pelayanan obat)
3. Berjalan, mengangkat, membawa (pengambilan obat dari gudang PKM ke ruang
pelayanan)

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 34 tahun
3) Tinggi badan : 150 cm
4) Berat badan : 40 kg
5) Postur badan : Kecil
6) Penampilan : Bersih dan rapih
l. Fungsi Pekerjaan :
 5

1. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan

Data :
- D0 = Memadukan Data
- D1 = Mengkoordinasikan Data
- D2 = Menganalisis Data
- D3 = Menyusun Data
- D4 = Menghitung Data
- D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
- D6 = Menyalin Data
2. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan
Orang :
- O0 = Menasehati/KIE
- O7 = Melayani Orang
- O8 = Menerima Instruksi
3. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan
Benda :
- B1 = Mengolah Benda Secara Presisi/Akurat
B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan
-
Khusus
- B7 = Memegang

16. Standar Prestasi Kerja

Jumlah Waktu
No Hasil Kerja 1)
Hasil Penyelesaian
Mengumpulkan bahan-bahan atau data-data dari berbagai
1 1 120
sumber/acuan (Laporan Tahunan)
Memilah-milah, mengelompokkan dan mengkompilasi data-data
2 1 120
(RKO)
3 Mengumpulkan data-data (Laporan Obat Raional, Generik) 12 60
4 Merekapitulasi data-data (Laporan Obat Raional, Generik) 12 60
5 Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi (LPLPO) 12 120
Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yg merupakan
6 12 60
program pemerintah (LPLPO)
7 Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi 12 120
8 Menyimpan perbekalan farmasi 12 120
9 Mendistribusikan perbekalan farmasi 12 120
Mengumpulkan dan membuat daftar usulan/data-data obat
10 1 120
kadaluarsa
Menyusun laporan kgiatan pengelolaan perbekalan farmasi
11 12 120
(LPLPO)
12 Menerima dan menyeleksi persyaratan administrasi resep 5000 5
Menyiapkan obat dan membuat etiket, Menyerahkan obat kepada
13 5000 5
pasien dan KIE

17. Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................

Pasuruan, 22 Oktober 2018

Mengetahui Atasan Langsung, Dibuat Oleh,

drg. Andrijani Rifka Wiji Lestari

NIP. 19660625 199203 2 006 NIP. 19841220 201001 2 030